Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Вопрос об отпуске

Краткое содержание:

  • Закон об отпусках
  • Справка об отпуске
  • Уведомление об отпуске
  • Положение об отпусках
  • Заявление об оплате отпуска

Советы юристов:

1. Заверить у нотариуса заявление об отпуске за свой счет. Делают ли они такое?
1.1. Заверить могут все что угодно, вопрос зачем?
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Можно ли получить справку об обучении в вузе находясь в академическом отпуске?
2.1. Здравствуйте,
Вы же не учитесь на данный момент, как Вам могут дать такую справку?
Либо напишут, что числитесь в ВУЗе, но находитесь на данный момент в академ. Отпуске.
Желаю Вам удачи и всех благ!
3. В трудовую книжку внесена запись об отпуске по уходу за ребенком.
3.1. Здравствуйте. В трудовую книжку запись об отпусках, в том числе об отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, не вносится. Дело в том, что в трудовой книжке могут быть только те записи, которые предусмотрены в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя (утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225). А именно сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Больше никаких записей в трудовой книжке быть не должно.
Поэтому вам нужно обратиться к администрации с заявлением о внесении изменений в трудовую книжку. А работодатель должен будет признать неправильную запись недействительной. Желаю удачи. В.
4. За какой срок необходимо подавать заявление об отпуске за свой счет.
4.1. За любое время, потому что законом этот срок не установлен. Если Вам обязаны предоставить отпуск - предоставят. А если нет - то нет. Договариваться надо с работодателем.
4.2. Законодательно срок не определен (ст.128 ТК РФ), можете хоть за сутки. Но по хорошему, в правилах внутреннего трудового распорядка организации должно быть указано: за какое время подается заявление, кому и в каких случаях. При этом в коллективном договоре могут быть указаны обстоятельства, при которых работодатель не праве отказать вам в предоставлении такого отпуска.
5. Можно ли направить электронной почтой заявление об отпуске скан?
5.1. Добрый день. Это возможно только если такой формат обмена документами предусмотрен условиями трудового договора, что маловероятно.
Имейте в виду что если в отпуск идете по графику, то трудовым кодексом не предусмотрено обязательное написание заявление - это на работодателя возложена обязанность письменно уведомить вас о начале отпуска.
в соответствии со ст. 123 Трудового кодекса
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
6. На чьё имя писать заявление об увольнении?
Руководитель в данный момент в отпуске.
6.1. Здравствуйте. Если на период отпуска нет лица временно исполняющего обязанности руководителя, то заявление все равно пишется на имя руководителя.
6.2. Добрый день! Пишите заявление на руководителя организации. На время отпуска руководителя должен быть назначен исполняющий обязанности руководителя, он и поставит резолюцию.
7. Как правильно издать распоряжение об уходе главы сельсовета в отпуск.
7.1. Доброго времени суток! Необходимо вынести распоряжение в общей форме, но распоряжение должно исходить от самого главы сельсовета
8. У меня возникла такая ситуация, из-за невозможности оплатить обучение за текущий месяц, деканат предложил мне взять академический отпуск. Говорят, что несмотря на то, что я пишу заявление об отпуске на год, я могу восстановиться уже в марте этого года, если будет пропущено менее 30% занятий? Действительно ли я смогу восстановиться в этом семестре? Или деканат просто не хочет возиться с проблемным студентом?
8.1. Здравствуйте!

В силу части 7 Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся, утвержденного приказом министерства образования и науки Российской Федерации от 13.06.2013 №455, академический отпуск завершается до окончания периода, на который он предоставлен, по заявлению обучающегося. Таким образом, вы вправе восстановиться уже в марте.
9. Я решила уволиться ЗАО тандер магнита, но директор только что ушла в отпуск и не будет её 2 недели, как мне быть ведь нужна её подпись. Можно ли заранее написать заявление об уходе не дожидаясь её, а к её приезду подпишет и можно не отрабатывать 2 недели т. к я за 2 недели заявление написала?
9.1. Здравствуйте, Алёна! Работодатель не вправе отказать Вам в приеме заявления, в т.ч. по причине отсутствия директора. На время отпуска должностного лица (директора), назначается и.о. который наделяется такими же правами и обязанностями, что и директор. Соответственно заявление (в 2-ух экз.) Вы можете подать в любое удобное для вас время. Главное чтобы на вашем экземпляре поставили отметку в приеме такого заявления.
9.2. Если вы подали заявление 2 недели назад ("под роспись", разумеется), то по истечении 2-х недель имеете полное право не выходить на работу. А директор должна была назначить врио на период своего отпуска.

10. Я уже на пенсии, но работаю. Как подать заявление об уходе с работы? За сколько дней я должна предупредить об этом директора? Могу ли я взять отпуск и во время отпуска написать заявление об уходе?
10.1. Вас должны уволить в один день. Можно и в отпуск уйти и там написать заявление.
С уважением.
11. После написания заявления об увольнении, можно ли в этот период написать заявление на предоставление отпуска за свой счёт?
11.1. Написать можно, но отпустить вас или нет это решает работодатель. Обычно в этот период передают кому - дела.
12. Приказ об увольнении по предельному возрасту состоялся в 2019 году, получил свидетельство о болезни и ввк не годен к военной службе, отправлены документы на изменение статьи увольнения, догуливаю свои отпуска за 2019 год, должен ли отпуск продлеваться пропорционально прослуженному времени за январь и февраль 2020 года?
12.1. Если вы не исключены из списков личного состава то должен на каждый полный прослуженный месяц, т оесть на сегодня только за январь.
13. Я хотела написать заявление об отпуске ребёнка в детсадике с сохранением места, а мне отказали! Сказали, что такого закона и подходящей статьи, что делать?
13.1. Есть письменный ответ по вашему вопросу?
14. Была кредитная карта оформлена в мае 2013 года. Платила, потом в 2014 году вышла в декретный отпуск, платить больше не смогла. После были звонки, затем тишина. Сейчас пришёл приказ из суда о взыскании, имею ли я право заявить об истечении срока исковой давности?
14.1. Просто отмените судебный приказ на основании ст. 129 ГКРФ.
14.2. Приказ уже вынесен и сейчас заявлять о СИД нет смысла, нужно просто отменить приказ, если не истек срок, когда его получили?
14.3. Надежда, приказ надо отменять, после этого банк или коллекторы обратятся в суд в порядке такового производства, в котором необходимо принимать участие и заявлять о сроке давности, но учитывая специфику рассчета срока давности по кредиту, не факт что срок прошел.
15. Контракт закончился 15.12.19, сейчас нахожусь в основном отпуске за 2019 год, написал репорт на мат помощь, мне ответили что мне она не положена так как приказ об увольнении состоялся в декабре прошлого года, по окончанию отпуска 20.03 мне еще будет положено 260 суток отдыха за выход в море, сказали выведут за штат, правомерно ли это! Выслуга лет в календарном исчесоении 16 Лет, жильем не обиспечен, как они уволили меня без обеспечения жильем?
15.1. Здравствуйте, не обеспеченность Вас жильем по избранному месту жительства не является препятствием для Вашего увольнения с военной службы, поскольку Вы подлежали увольнению с военной службы по окончании контракта, а не по льготным основаниям (см. ст. 23 ФЗ "О статусе военнослужащих").
Более того, поскольку Ваша выслугу в ВС РФ составляет менее 20 лет, то, учитывая основание увольнения с военной службы право на жилище у Вас не возникло.
16. Студунта колледжа отчислили за неуспевпемость с 3 го курса. Отделение платное. Оплачено до конца курса. Можно ли оформить академический отпуск. Требуют забрать документа. Не разрешают оформить академку. Если закон оспариваемый отказ об оформлении академического отпуска.
16.1. Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию).
Иными словами, академический отпуск дает возможность сделать перерыв, и при этом сохранить достижения в образовании, оценки.
Отпуск предоставляется ОБУЧАЮЩИМСЯ в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.
Поскольку вы отчислены из учебного заведения, то вы более не являетесь обучающимся, и не имеете право на академический отпуск.
16.2. Людмила, можно рассмотреть возможность оспаривания самого отчисления.
17. Заместитель директора попросила выйти меня на работу на один день в мой отпуск, с условием, что потом даст мне отгулять один день. Все это было условно. Мне нужно написать заявление директору об отгуле в связи с выходом на работу в свой отпуск по просьбе заместителя директора?
17.1. Лучше написать данное заявление, чтобы день отгула не сочли потом за прогул. А вообще, раз было все "условно" то и на выходной Вы можете рассчитывать так же условно. Здесь все зависит от Ваших отношений с работодателем.
17.2. Отзыв сотрудника на работу осуществляется на основании соответствующего приказа, я так понял это не Ваш случай, по-этому советую написать так:
Директору
Сидорову С.С.

Петровой А.П.
(должность)
Заявление
Прошу предоставить мне день отгула 00.00.0000 г., в целях компенсации рабочего дня 00.00.0000 г. в период нахождения в ежегодном отпуске.
Трудовая деятельность 00.00.0000 г. осуществлялась мной в связи с отзывом-распоряжением заместителя директора Иванова И.И. по основаниям производственной необходимости.
Если Вам помог мой совет, буду благодарен за отзыв на моей странице.
18. Такой вопрос: могут ли мне отказать ребенку в отпуске, если я не могу приложить к заявлению официальный приказ с работы, о моем отпуске! Я не работаю и муж тоже, копию приказа об отпуске взять просто не где... а отпуск нужен в феврале...
18.1. Ребенок в какой структуре работает?
18.2. Могут не предоставить отпуск.
19. Работаю педагогом доп. образования (по трудовой) в ООО занимающейся образовательной деятельностью (есть образовательная лицензия). Вот возник вопрос, а распространяется ли на меня в данном случае закон об отпуске педагогов от 48 до 56 дней? Или из-за того, что работаю не в бюджетном, а частном учреждении могу рассчитывать только на 28 дней?
19.1. Педагог имеет право на удлиненный отпуск в том случае, если у НКО есть лицензия на осуществление образовательной деятельности.
В Определении СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 31 июля 2017 г. N 81-КГ 17-9 ВС РФ указал, что согласно ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» установлено, что педагогическим работником является физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.
Организации, осуществляющие образовательную деятельность, – это организации, осуществляющие соответствующий вид деятельности на основании лицензии
Если лицензии нет, то учреждение нельзя считать организацией, осуществляющей образовательную деятельность. А значит, его сотрудники не являются педагогическими работниками, независимо от наименования занимаемой ими должности.
20. Скажите пожалуйста как быть в такой ситуации: должник по алиментам оф трудоустроен. Бухгалтерия перечислила денежные средства приставам, чтобы они отправляли мне. Но два месяца перечислений нет! Думала вина пристава. Но связалась с приставом-оказалось, что два месяца завод стоял, рабочий были в отпуске за свой счёт, и пр. Всем при этом, бухгалтерия не сообщила об этом приставам!
20.1. Здравствуйте. Если в данный период не производилось начисление заработной платы должнику, то взыскание не происходит. В любом случае вся сумма долга будет взыскана, просто за больший период.
20.2. Работодатель обязан отчитываться приставу 1 раз в квартал, смотрите Постановление об обращении взыскания на ЗП и иные доходы должника, там всё прописано. Данное Постановление у вас на руках д.б.
21. Я нахожусь в декретном отпуске 1 год и 2 месяца!
Позвонили с работы сказали придти написать заявление об увольнении по собственному желанию, так как ИП закрывается, как мне быть в этой ситуации?
21.1. Работодатель вправе уволить работника, находящегося в декретном отпуске, в связи с прекращением деятельности ИП, Законодательство РФ это позволяет, согласно статьи 81 ТК РФ: «Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем ».
Также будет полезна статья 261 ТК РФ.
Но! Не пишите никаких заявлений по собственному, иначе не получите выходного пособия. Пусть увольняют по ликвидации ИП или предоставляют рабочее место. Удачи!
21.2. Здравствуйте, в данной ситуации Вам не следует писать заявление об увольнении по собственному желанию. ИП в соответствии с нормами действующего законодательства вправе уволить Вас в связи с ликвидацией, но при этом Вам положены соответствующие выплаты.
22. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет, в конце марта должна уйти во второй декрет. Ситуация в следующем: предприятие на котором устроена официально закрывается, и директор просит написать заявление об увольнении по собственному желанию. Если я напишу заявление по собственному желанию, то получу ли я от соц защиты выплаты по беременности и родам?
22.1. Пусть увольняют по ликвидации предприятия. Изучите уже ТК РФ и почитайте как вас хочет обмануть работодатель.
23. За месяц до выхода из декретного отпуска (до полутора лет) подходила к директору, он обещал рассмотреть имеющиеся ставки и выделить на меня, но сегодня уже отрицает наличие рабочего места. Директор школы сказал, что нет вакансии для меня и сказал написать заявление об уходе в отпуск до 3-ёх лет. Мне кажется, он не имеет права не взять меня обратно на работу, кто прав?
23.1. В соответствии с трудовым законодательством, работодатель обязан предоставить те условия работы на которых Вы осущесствляли трудовую деятельность до ухода в декретный отпуск.
Лицо временно исполняющее за Вас работу скорее всего имеет срочный трудовой договор, вероятнее всего из-за отсутствия возможности расторгуть его с ним работодатель и нарушает Ваши права, но это трудности работодателя, Вас это бесспокоить не должно.
Если Вам помог совет, буду благодарен за положительный отзыв на моей странице.
24. Студия танцев требует оплату месяца занятий который мы не посещали по причине отъезда в отпуск и по прибытии заболели простудой. Говорят уважительной причиной может быть только если ребенок лежал на стационаре, а температура и грипп с предоставление справки от педиатра для них не уважительная причина. Правомерно ли требование об оплате неоказанных услуг?
24.1. Студия танца это коммерческая организация, которая может руководствоваться своими регламентами и правилами. Но это не значит, что они обязательны для всех, или не противоречат закону. Свои действия они могут орнаментировать различными обстоятельствами: что не смотря на Ваше отсутствие всё же пришлось оплатить аренду зала и работу преподавателя и т.д. Прежде всего нужно начать с изучения условий заключённого Вами Договора. Если таких условий там не прописано, направляйте в адрес студии претензию с требованием произвести перерасчёт оплаты за время отсутствия в связи с недополученной Вами услугой.
25. Я одна воспитываю двух несовершеннолетних детей (7 лет, 1 год 6 мес.), на детей есть свидетельства об отцовства, получаю алименты на детей, сама не работаю, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Я и мои двое детей живём с моей мамой и прописаны у моей мамы в квартире. Положены ли мне какие-то выплаты (пособия) на детей?
25.1. Нет не положены, вы не мать одиночка, не инвалид и не многодетная семья. Тем более вы по уходу за ребенком получаете от работы, плюс алименты.
26. С 27.12.2019 по 31.01.2020., был отстранён от работы по мед показаниям. 15.01.2020. написал заявление на отпуск, по уходу за ребенком-инвалидом, на 4 дня, с 03.04.2020 по.06.04.2020., а 16.01.2020. на работе написан приказ, об увольнение с 31.01.2020.. Заявление на отпуск игнорировали, я так думаю. Как быть и что можно сделать? Заявление мне регистрировалось.
26.1. Андрей! Добрый день! Согласно пп. 5 п. 1 ст. 83 ТК РФ, работодатель может Уволить работника только при полной невозможности работника выполнять трудовые обязанности. Невозможность работника выполнять трудовую ф
ункцию должна быть Подтверждена процедурой в соответсвии с законом (комиссия, кэк, справка об инвалидности). Скорее всего сделать ничего уже не получится, так как они увольняют вас еще до предполагаемого отпуска по уходу за ребёнком.
27. Я работала в красном и белом в магазине. И решила уволиться, написала заявление по собственному желанию 27 января, без отработки. Но в отделе кадров сказали что приказ об увольнении будет с 3 февраля. И с 27 января по 3 февраля вынуждена писать отпуск без сохранения заработной платы. Что делать?
27.1. У Вас есть основания для увольнения без отработки? Вообще-то работник обязан предупредить работодателя об увольнении не менее. Чем за 2 недели (ст. 80 ТК РФ).
28. Мировой судья отказал в отмене судебного приказа. Долг с 6000 вырос до 30000. Уведомление об отказе я не получила. Позвонили только из суда по истечении 5 месяцев. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком и являюсь матерью-одиночкой. Соответственно выплачивать такой долг нет возможности. Куда мне ещё обратиться, чтобы отменить судебный приказ?
28.1. Можно обжаловать определение суда об отказе в отмене судебного приказа.
С уважением.
28.2. В соответствии с требованиями ст. 129 УПК РФ Судья высылает копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения.
Если вас не известили в установленном порядке о вынесенном приказе, вы имеете право с момента уведомления в течение 10 дней написать возражения.
29. Устроилась на работу оператором ЭВМ, но на время дикретного отпуска исполняю обязанности техника должна ли об этом быть запись в трудовой книжки?
29.1. Здравствуйте, уважаемая Екатерина!
Если Вы устроились на работу по трудовому договору, а по отдельному трудовому договору о внутреннем совместительстве согласно статье 60.1 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) Вы выполняете другую работу - техника, то в этом случае Вы вправе требовать от работодателя на основании статьи 66 ТК РФ в вашу трудовую книжку внести запись о работе по совместительству.
Статья 66. Трудовая книжка
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Всего Вам доброго.
30. Я написал рапорт об увольнении по инициативе сотрудника УИС 17.01.2020 находясь в отпуске. 20.01.2020 руководитель назначает служебную проверку а на моем рапорте ставит визу после проведения слубной проверки. Имеет ли право руководитель таким образом удерживать меня?
30.1. Нет, не имеет право он удерживать вас даже в таком случае, тем более вы уже написали рапорт несколькими днями ранее.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Министр обороны СССР , Маршал Язов о чудовищной лжи и правде о Сталине

09.07.2018 в 16:55
1498 просмотров
Беседа с последним Министром обороны СССР Маршалом Дмитрием Тимофеевичем Язовым Корр.: — Недавно кинорежиссёр Никита Михалков предложил признать преступной деятельность Горбачёва и Ельцина.
Комментарии (50)
Рейтинг публикации: 0 ( )