Выхожу на работу в декретном отпуске

Краткое содержание:

  • Выход на работу в декретном отпуске
  • На работу после декретного отпуска
  • Выплаты в декретном отпуске на работе
  • Декретный отпуск на временной работе
  • Декретный отпуск на новой работе

Советы юристов:

1. Могу ли я работать в декретном отпуске, не выходя на свою основную работу? Спасибо.
1.1. Здравствуйте Людмила!
Відповідно до ч. 8 ст.179 КЗоТ України:
«Стаття 179. Відпустки у зв'язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною
За бажанням жінки у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.»
Вы можете работать по совместительству на условиях неполного рабочего дня.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Выхожу на работу из декретного отпуска. Ребенку 1,5 года. Какие у меня права?
2.1. Вам должны предоставить Вашу должность. Вас не могут уволить до достижения ребенком трехлетнего возраста по инициативе работодателя.
3. А если папа выходит в декретный отпуск маме обязательно выходить на прежнюю работу.
3.1. Придется или уволиться или оформить с согласия работодателя отпуск без сохранения,или выйти на работу.
4. Могу ли я выйдя из декретного отпуска уйти в положенный отпуск, не выходя на работу?
4.1. Если отпуск заработан – то имеете право.
5. Выхожу на работу из декретного отпуска. Через какое время могу пойти. В отпуск?
5.1. Можете сразу после отпуска по уходу за ребенком.
В соответствии со ст.260 ТК РФ, Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
6. Какая оплата декретного отпуска будет после полутора лет если не выходить на работу.
6.1. Никакая.
За оплатой к Государственной Думе и Президенту.
7. Могу ли я взять отпуск выходя на работу с декретного отпуска летом ребёнку 1.2
7.1. Только на усмотрение работодателя. Законом обязательного предоставления в данном случае не предусмотрено.

Всего доброго.
7.2. Добрый вечер! да можете если есть не отлупленный отпуск по согласованию сторон. Удачи вам в делах, если остались еще вопросы пишите мне буду рад вам помочь.
8. Я буду выходить из декретного отпуска на работу. Меня хотят перевести на другое по причине как бы после длительного отпуска мне будет тяжело. Я работаю бухгалтером. Имеют ли они право так поступать?
8.1. Добрый день! Перевод возможен только с Вашего письменного согласия (ст.72.1 Трудового кодекса РФ).
9. Планирую выходить на работу из декретного отпуска, как ребёнку исполнится 3 года. Мои должностные обязанности разделены между другими сотрудницами. Сейчас мне говорят, что должности как таковой нет и предлагают заниматься другим делом, чего я не хочу. Правомерно ли это?
9.1. Если вы находились в декрете, то ваше место сейчас кто-то замещает. Возможно, у должности изменился функционал. О чем вас поставят в известность или предложат увольнение.

10. В 2016 г. я ушла в декретный отпуск, все выплаты получила. Далее в 2017 г. я ухожу во второй декретный отпуск, также выплаты все получила. В 2020 г. будет третий декрет и для расчёта пособий будут брать 2019 и 2018 г., на какие года я могу их поменять, если нахожусь в декретном отпуске с 2016 г. и на работу не выходила?
10.1. Здравствуйте. Можете заменить на ближайшие годы, в которых был заработок. Скорее всего это 2015 и 2014 (возможен вариант 2016 и 2015).
11. Если Бабушка оформляет на себя отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 и Мама выходит на работу. Можно ли оформить его когда ребёнку будет 6 месяцев и сколько будет получать Бабушка декретные (как положено 40 процентов от зарплаты)?
11.1. Добрый день. Да, можно оформить отпуск на бабушку в любое время до достижения ребенком 1,5 лет, да, размер выплат будет определен по общим правилам начисления ежемесячных пособий.
12. Нахожусь в декретном отпуске с 27.03.2019 ребенку сейчас 9 месяце, на работу не выхожу. Могу ли я расчитывать на выплату декретный на 2 ребенка?
12.1. Здравствуйте, в вашем случае да можете


Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp
13. Работаю воспитателем в детском саду. Если я не выхожу после декретного отпуска на работу теряется мой стаж и категория?
13.1. Категорию вашу подтверждать необходимо будет. Почитайте про стаж - Подробнее >>>
14. Я многодетная мать ушла в декретную не отгуляв отпуск через 1.5 месяца выхожу на работу имею ли право получить отпускные?
14.1. Да, имеете право на отпускные.
15. Пожалуйста я выхожу из декретного отпуска, На предприятии где работаю мне сообщили, что Произошла ликвидация предприятия, Мне необходимо написать заявление по собственному желанию, На данный момент моему ребёнку нет трёх лет. По ликвидации меня увольнять не хотят, Так фактически её ещё нет И на работу брать Обратно не хотят, Объясняя это тем что у вакантных должностей на данный момент Вакантных должностей нет. Что вы посоветуете мне сейчас делать?
15.1. Здравствуйте! Не пишите никаких заявлений по собственному иначе не получите выходного пособия. Пусть увольняют по ликвидации или предоставляют рабочее место.
16. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске меня увольняют т.к я работала по совместительству. За женщину которую я ьыла устроена выходит на работу. У меня двое детей со старшим ребёнком я мать одиночка. Сейчас в браке.
16.1. Ирина, непонятно, что Вы хотите спросить?

Если Вы хотите узнать, имеют ли Вас право уволить, то да, имеют, так как, судя по всему, Вас брали по срочному трудовому договору вместо другой декретницы.
17. Работала на декретной ставке в банке и сама сейчас нахожусь в декретном отпуске, основной сотрудник скоро выходит на работу, я в положении. Правильно ли я понимаю, что уволить меня не могут, не предложив свободную вакансию, однако, после рождения ребенка имеют право уволить?
17.1. Добрый день. У вас заключён срочный трудовой договор. Поэтому, с даты выхода основного работника на работу, ваш договор прекращает действие.
18. В июне выхожу на работу с декретного отпуска, ребенку 1,5 года. Но деректор сказал, что я выйду на 0,75 ставки, а не на полную ставку, так ли это.
18.1. Добрый день! Вы имеете право выйти на полную ставку.
19. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. сейчас ребенку чуть больше 2 лет. являюсь одинокой матерью по всем документам. Я собралась с января выходить на работу, но мне сказали, что выходить некуда, будут сокращать, так как мой отдел сократили ещё 1 июня, а моя должность чисто фактически числится до моего выхода из декрета.
На вопрос, есть ли ставки, чтобы я могла выйти на другую должность, мне ответили, что ставок нет вообще никаких.
Правомерно ли такое сокращение?
19.1. Здравствуйте, прежде чем сократить работодатель должен уведомить работника не менее чем за 2 месяца, кроме того предложить работнику иную подходящую в соответствии с вашим образованием должность.
19.2. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да сокращение правомерно, и как видно из вопроса при выходе на работу, вас уволят по сокращению, ждите исполнения ребёнку 3 лет, можете подрабатывать в другом месте. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
20. Выходит декретница на работу. Директор говорит, чтобы я искала в течение 2 недель работу. Она претендует на большую нагрузку, как до ухода в декретный отпуск. ЕЕ младшему ребенку в конце мая 2018 исполнится 3 года. На какую нагрузку она может претендовать?
20.1. На какую захочет, за ней сохранилось ее рабочее место, если хочет на полную ставку вернуться, может вернуться на полную. У вас срочный трудовой договор был на время декрета?
21. Мы с мужем разводимся, я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2 года, во время брака мной были взяты кредиты, чтобы оплатить долги мужа, большая часть выплачена, остаток он согласен выплатить, могу ли я просить в суде чтобы он вернул мои деньги и на что ещё я могу просить от него финансовом плане, ребенок в сад не ходит, и на работу выйти я не могу, в декретном отпуске я выходила на работу на год, а муж не работал?
21.1. Кроме как алименты на ребенка до его совершеннолетия и алименты на себя, до трехлетнего возраста ребенка просить больше собственно нечего.

СК РФ Статья 90. Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака
1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;
21.2. Здравствуйте. Не можете взыскать выплаты произведенные именно в момент брака. После брака оставшуюся сумму суд может разделить.
Что касается финансового плана, то Вы вправе подать заявление о взыскании алиментов на ребенка и на себя до достижения ребенком 3-летнего возраста ст. 90 СК РФ, можно и на раздел имущества подать, если есть что делить ст. 38 СК РФ.
22. 18.12.2018 года мне нужно выходить на работу из декретного отпуска, я мать-одиночка, ребёнку место в детском саду ещё не предоставили. Как мне поступить с работодателем, можно ли мне взять отпуск за три года? И как продлить декретный, по семейным обстоятельствам. Ребенка оставить не с кем.
22.1. Добрый день. Вы и так находились в отпуске 3 года. Законодательством РФ предусмотрено продление только с 1.5 до 3 лет. Далее Вы обязаны выйти на работу. Можете обсудить этот вопрос с работодателем. Но даже отпуск без содержание с момента Вашего выхода законодательством ограничен. Обратитесь в министерство образование ребенку 3 года местом в садике обязаны обеспечить.
23. Я являюсь аттестованным сотрудником (мужчина) МЧС в городе Москве, звание прапорщик. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (тоесть декретный). Мать ребенка выходит на работу, а я буду сидеть с сыном.
Чем нужно руководствоваться, чтобы не отказали? И по каким причинам мне могут отказать?
23.1. Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством, отпуск по уходу за ребенком может оформить и папа, и любой родственник.
24. Основной работник в отпуске по уходу за ребенком, Работник, принятый на декретную ставку-уходит в декрет, как принять другого работника (кто-то же должен выполнять работу) Что писать в договоре, на одном рабочем месте 3 работника? Если выходит основной на работу - увольнять одновременно следующих 2-х? Спасибо.
24.1. В приказе о приеме на работу нужно писать на период отсутствия основного работника. Удачи и всего доброго.
24.2. 1. Заключать срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (т.е. на время декретного отпуска основного работника). Срок действия такого договора будет равен периоду отсутствия на рабочем месте основного работника.
2. Да, именно так, в зависимости от обстоятельств заключения трудового договора с 2-м сотрудником.
25. Я беременна, в конце февраля у меня декретный отпуск. На этом предприятии я работаю с мая 2016 года, у меня не выходит тут 2 полных года. Могу ли я взять 2 года с предыдущего места работы для начисления декретных? Или как будут начисляться?
25.1. Могут. Вы должны предоставить справки с предыдущих мест работы.
Если справки с предыдущих мест работы предоставлены не будут - этот период будут считать из Вашего среднего заработка за 2016 и 2017 года (с момента прихода на работу), если Вы уходите в декрет в 2018. Если Ваш декрет начинается в 2019 году - то в расчет идет 2017-2018 года.
26. Я главный бухгалтер выхожу на работу после декретного отпуска до 3 х лет, но работодатель говорит, что учредитель против чтобы я выходила на свою должность и хотят предоставить другую. Но в штатном расписании нет ещё этой должности и моё новое место рабочее не готово. Как меня себя вести в понедельник когда я приду на работу?
26.1. Здравствуйте Марина! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан сохранить рабочее место работника в период его нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком. Т.е. Вам обязаны обеспечить выход из отпуска на то рабочее место с которого Вы уходили в отпуск. Дальнейшее изменение условий труда возможно исключительно с Вашего письменного согласия. В случае нарушения требований закона работодателем, Вы имеете право обратиться с жалобой на действия (бездействие) работодателя в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру, в суд.
26.2. Здравствуйте! Полностью согласен с коллегой. Ни на какие уловки не идите. Вам обязаны предоставить то рабочее место и ту должность с которой уходили в декретный отпуск. Перевод на другую должность только с Вашего согласия. Главное чтобы приказ в понедельник о выходе вас из декрета был.
27. 20 11 2018 г. мне 50 лет выхожу на пенсию (25 лет работы водителем троллейбуса) для расчёта пенсии берут 2000-2002 г. в это время я находилась в декретном отпуске могу ли я настаивать чтобы для начисления пенсии взяли года с 1993 по 2000 г.
27.1. Добрый день Галина, для расчёта размера пенсии берётся 2000-2001 г. по тем сведениям, которые имеются в пенсионном фонде, но если коэффициент по заработной плате получается меньше максимального 1,2, то Вы вправе брать любые пять лет подряд до 01.01.2002 г. (статья 30 ФЗ №173-ФЗ).
28. Имея пенсию в 7400 рубв 2017 году я подала документы в ПФР на детей, рожденные до 1990 г. до сего времени так и не добавили, подавала 29 августа 2017 г,могу ли я получить в настоящее время ноябрь 2018 г. прибавку к пенсии за детей, и еще вопрос, декретного отпуска не было, после родов-по истечении 3-х месяцев выходила на работу по семейным обстоятельствам. И еще-положены ли мне доплата за детей, имея такую пенсию. Спасибо.
28.1. Здравствуйте.

К сожалению, не изучив документы, относительно Вашего пенсионного дела ответить затруднительно.
29. Много лет проработала в школе лаборантом. Закончила университет. Мне дали 10 часов учителя ИЗО + к 1 ставке лаборанта. Потом пишут приказ ПЕРЕВЕСТИ на основное место работы учителем ИЗО. Но ставка лаборанта у меня так и остается. Ухожу в декрет. Теперь через неделю мне выходить из декретного отпуска, а директор мне говорит, что она не хочет давать мне ставку лаборанта. Только 10 часов ИЗО.
Я имею право выйти на ту ставку лаборанта, если она не была основной работой?
29.1. Только в случае, если она не занята, пишите заявление о переводе. Но это только после выхода из декретного отпуска и с согласия работодателя.
30. У меня такой вопрос. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Вышла в декрет в городе Набережные Челны. На данный момент живём в москве. Ребёнку 2,3 года. Хочу выйти на работу в москве не выходя из декрета. Возможно ли устроиться официально по другой трудовой?
30.1. Нет корректного ответа на этот вопрос. Теоретически - сколько угодно можно на практике, просто закон этого не предусматривает, и могут возникнуть в разных сферах определенные трудности.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X