Спросить бесплатно

Дни отпуска - вопросы и ответы

Дни отпуска

Краткое содержание

Вопросы

1. Могут ли снять дни с дополнительно отпуска из за больничного.

1.1. Не, не могут. Доп.дни отпуска могут быть компенсированы в денежном эквиваленте, но только по Вашему заявлению.

2. Входят или нет в отпуск праздничные дни?

2.1. Согласно ст.112 Трудового кодекса РФ если отпуск выпадает на праздничные дни, то по общему правилу он увеличивается на количество дней праздников, однако как дни отпуска праздничные дни оплачиваться не будут.

3. Детям 15 и 8 лет. Положены ли мне дополнительно дни к отпуску?

3.1. Ирина, добрый день! Дополнительные дни к отпуску предоставляются не за количество детей и не зависят от возраста имеющихся у сотрудника детей. Дополнительные дни к отпуску могут предоставляться работнику за ненормированный рабочий день (закреплено локальным нормативным акт - коллективный договор) или за работу во вредных и (или) опасных условиях труда согласно карты специальной оценки условий труда по вашему рабочему месту.

4. Могу ли в паздничные дни с 3 января взять отпуск на 14 дней.

4.1. Имеете полное право.

АЛЕКСАНДР:
Здравствуйте я долгое время на больничном мне отпуск (дни отпуска) насчитываются? Или мне за те дни что я на больничном отпуск не положен?
Читать ответы (2)

5. Как оплачивается рабочие дни при отзыве из отпуска по производственной необходимости.

5.1. Как обычные рабочие дни. При отзыве из отпуска - должны оплату за неиспользованные Вами дни истребовать от Вас, потом, когда будете отгуливать неиспользованное - опять выплатят.

5.2. Добрый день!

После отзыва из отпуска вам полагается обыкновенная заработная плата.

6. Имеет ли работодатель забрать дни из отпуска по донорским справка.

6.1. Нет, такого права он не имеет.

7. При сменном графике работы три/три праздничные дни в отпуске оплачиваются?

7.1. Праздничные дни оплачиваются при работе, отпуск исчисляется в календарных днях...

8. Я многодетная мама. 1)Работаю в холодильнике 4°С …а отпуск почемуто как в офисе 28 дней. Закономерно ли, имею ли я право на больший отпуск...
2)После последнего декретного отпуска в 2 года вышла на работу: накопился отпуск в 56 дней, работала еще год+ 28 дней= отгуляла, а вот 56 дней зависли, работодатель не оплачивает 56 дней и отгулять не дает, говорят оплатят только после увольнения, могу только ли я чтоб потратить все дни, отгулять не 2 раза по 14 дней, а три раза по 14 дней, (так хотя бы за 4 года отгуляю положенные дни).
Спасибо.
На предыдущей работе (за три года накопилось 84 дня) меня сразу отпустили на месяц в отпуск и плюс за остальные дни выплатили.

8.1. Можете обжаловать действия работодателя.

Я долгое время на больничном мне отпуск (дни отпуска) насчитываются? Или мне за те дни что я на больничном отпуск не положен?
Читать ответы (1)

9. Мне понадобилось освободить три рабочих дня по семейным обстоятельствам (причем, "по семейным обстоятельствам" в данном случае не стандартная отписка, мне эти дни необходимо освободить). Однако, руководитель отказался подписать мне отпуск за свой счёт. Никак не удается с ним договориться! Я знаю, что, по закону, он имеет право не согласовать такой отпуск буквально по велению левой пятки, но я в полнейшем отчаянии. Возможно, есть какие то варианты перекрыть эти дни? Планирую сдать кровь и закрыть два дня донорской справкой. Но что делать с ещё одним днём, ума не приложу. Покупать больничный лист опасаюсь, договориться с врачом по-человечески может не получиться. Подскажите, есть ли какая то возможность законно закрыть этот день, или морально готовиться к увольнению?

9.1. Мария! Кроме больничного листа иных путей нет. Увы.


10. Суд присудили мне обязательные работы 200 часов, судебные приставы выдали мне постановление где сне проходить эти работы, я от прохождения этих работ не отказываюсь, но на месте прохождения мне сказали, что мне надо отрабатывать в любое время с 9.00 до 18.00 по 2 часа в рабочие дни и 4 в выходные, но в рабочие дни я не могу в этот промежуток времени отрабатывать так как в это же время у меня основная работа. К судебном приставку обращался она сказала, что ничего не знает, предложила брать отпуск или за свой счёт и отробатовать, но моё возвращение что это не законно и меня никто отпускать не будет, она просто сказала что я обязан и все, а если не буду о оабатывать то сутки светят.

10.1. Подайте в суд заявление о разъяснении порядка исполнения судебного постановления.
Пусть вас пристав направит в организацию где рабочий день не совпадает с вашим.

11. АЛЕКСАНДР:
Здравствуйте я долгое время на больничном мне отпуск (дни отпуска) насчитываются? Или мне за те дни что я на больничном отпуск не положен?

11.1. Здравствуйте, Вам отпуск насчитывается и он Вам положен.

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

11.2. Здравствуйте!
Согласно ст. 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
Время нахождения на больничном относится к периоду, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы.
Вам положен отпуск за те дни, когда Вы были на больничном.

12. Я долгое время на больничном мне отпуск (дни отпуска) насчитываются? Или мне за те дни что я на больничном отпуск не положен?

12.1. О каком отпуске речь если Вы не работали?

Работаю в МВД, нахожусь в отпуске до 3. 01. Написал рапорт на увольнение с 4.01. В кадрах сказали исправить рапорт на 9.01 потому что в праздники увольнять нельзя. Могу ли я исправить дату увольнения на 30. 12 или 31.12 добровольно потеряв дни отпуска. Т.к график сменный и с 4 го по 9 е придётся выходить на работу, а этого категорически не хочется. Объясните пожалуйста различные пути решения ситуации, чтобы уже не работать.
Читать ответы (1)

13. Работаю в МВД, нахожусь в отпуске до 3. 01. Написал рапорт на увольнение с 4.01. В кадрах сказали исправить рапорт на 9.01 потому что в праздники увольнять нельзя. Могу ли я исправить дату увольнения на 30. 12 или 31.12 добровольно потеряв дни отпуска. Т.к график сменный и с 4 го по 9 е придётся выходить на работу, а этого категорически не хочется. Объясните пожалуйста различные пути решения ситуации, чтобы уже не работать.

13.1. Не очень понятно. Вас должны уволить на следующий день после окончания отпуска и выходить Вам на работу не надо. Тем более в праздники.

14. Работаю в МВД нахожусь в отпуске до 03.01.2020. Написал рапорт на увольнение с 04.01.2020. В кадрах говорят, что нельзя уволить в праздники перепишите рапорт на 9 или 10 января. Вопрос, а могу ли я наоборот заранее написать, например с 30.12 или 31.12 и потерять эти дни отпуска.

14.1. Доброго времени. Нет, нельзя. Увольнение в отпуске, в праздники и на больничном не допускается. Рапорт можно не переписывать, т.к. если дата выпадает на праздничный день, то день увольнения будет считаться первый рабочий день. В этот день Вам следует выйти на работу и оформить увольнение.

15. Иду в отпуск с 16.12 на 18 календарных дней, график скользящий-день, ночь, 2 выходных. Хотела бы узнать в январе 2020 г за 1 и 2 января должны добавить дни к отпуску без оплаты или только за 1.01?

15.1. Уважаемая Альбина!
В соответствии с ч. 1 ст. 120 Трудового кодекса РФ "нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются". По сути не только 1 и 2 января, но и 3-8 января являются нерабочими праздничными днями.
В Вашем случае все зависит от графика работы Вашей организации (если она является непрерывно действующей организацией и тп., см. ст. 113 Трудового кодекса РФ).

16. На предприятии где я работаю основной отпуск 28 дней и дополнительный 12 дней связан с вредными условиями труда. В этом году с нас начали снимать отпускные дни связанные с учебой и больничными за период с 2014 года. Законно ли это?

16.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Нет не законно, жалуйтесь в прокурату, они занимаются вопросами нарушенных прав работников и иными. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Работаю в МВД нахожусь в отпуске до 03.01.2020. Написал рапорт на увольнение с 04.01.2020. В кадрах говорят, что нельзя уволить в праздники перепишите рапорт на 9 или 10 января. Вопрос, а могу ли я наоборот заранее написать, например с 30.12 или 31.12 и потерять эти дни отпуска.
Читать ответы (1)

17. Могу ли я рассчитывать на дни отдыха перед декретным отпуском. Устроена 5.09.2018 г. В ежегодный отпуск в 2019 г сходила с 15. 06 по 13.07.2019. Декрет с 1.01.2020.

17.1. Можете взять часть отпуска.

18. Мы вызвали человека из отпуска, был приказ-отзыв, а сейчас этот сотрудник решил взять эти дни которые не догулял, какой издаётся приказ и как пишется заявление?

18.1. Обычный приказ на отпуск и заявление о предоставлении оставшейся части отпуска.

19. Приветствую, я военнослужащий, отгулял первую часть основного отпуска. Дни ни на дорогу не брал и приказом они не оформлялись соответственно, но при этом выезжал на личном автомобиле, отметку в отпускном билете, в городе где проводил отпуск, поставил. Собираюсь брать оставшуюся часть отпуска, выезжать никуда не планирую. Могу ли я увеличить остаток отпуска, на количество суток на дорогу, которые не использовал в первой части?

19.1. По тексту - нет, сами написали, что эти дни никак не оформлены, соответственно и не могут быть предоставлены в надлежащем порядке.

19.2. Здравствуйте, разьясняю, что согласно правового смысла п. 10 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы продолжительность основного отпуск военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно лишь в том случае, если последние используют отпуск с выездом за пределы гарнизона.
Таким образом, поскольку Вы отпуск используете в территориальных границах гарнизона и выезжать к иному месту не планируете, то продолжитнльность части отпуска не может быть увеличена.

20. Собираюсь увольняться! В отпуск не ходил, работал все дни, отпускные получил! Могу ли я получить компенсацию за неотгуленный отпуск?

20.1. Здравствуйте. При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).

Иду в отпуск с 16.12 на 18 календарных дней, график скользящий-день, ночь, 2 выходных. Хотела бы узнать в январе 2020 г за 1 и 2 января должны добавить дни к отпуску без оплаты или только за 1.01?
Читать ответы (1)

21. Работаю по сменному графику 2/2. Написала заявление с просьбой присоединить донорские к основному отпуску-4 дня, предоставив 2 справки. Заявление и приказ подписаны, через месяц при оплате бухгалтер говорит что 2 дня выпавшие по графику на рабочие дни оплатить могут, а 2 дня выпавшие на выходные-нет. насколько это правильно?

21.1. Все 4 дня должны быть оплачены независимо от того на какой день рабочего графика они выпадают. Никакой связи между графиком сменности и оплатой "донорских дней" нет.
Статья 186 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

22. У меня осталось 14 неиспользованных дней от отпуска за 2019 год, хочу взять отпуск со 2-го января, использовать оставшиеся дни, в 2017-ом году, брала отпуск в первые две недели января, перешла из одного подразделения в другое в августе, в 2018-ом году.
28-го января текущего года было увольнение, 1-го февраля новое трудоустройство, конфликта с работодателем не было, нужно было уехать, поэтому было написано заявление на увольнение, но обстоятельства поменялись.
Моим коллегам отказали в отпуске, в праздничные дни, могу ли я рассчитывать на отпуск. Если брать в расчёт то, что я являюсь матерью-одиночкой, ребёнку 7 лет, ребёнок проживает в другом городе, с бабушкой и дедушкой, отпуск планируется с семьёй, ко всему в середине января заканчивается срок доверенности для бабушки, на ребёнка.
Работаю в медицинском центре, в административном подразделении.
Заранее спасибо за ответ.
Евгения.

22.1. Обращайтесь письменно и как можно скорее, чтоб руководству успеть рассчитать наличие на рабочих местах персонала в праздничные дни.

23. Я ушла в декрет с компании ООО Сеть-Связной сгорят ли у меня дни отпуска пока я в декрете буду находиться? И будет ли у меня идти стаж работы во время декрета?

23.1. Здравствуйте,
дни отпуска не сгорят, за период отпуска по БиР будут начислены еще дни отпуска. Вы сможете их использовать, когда вернетесь на работу или при увольнении получите компенсацию.
В пенсионный стаж входит отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если вы будете претендовать на досрочный выход на пенсию, то этот период учтен не будет.
Успехов!

24. На моем предприятии ежегодно оплачивают проезд к месту отдыха. Но если так получится, что в следующем году я откажусь от отпуска, если его поставят в зимний период. Вопрос: я являюсь донором крови. Скажите пожалуйста имею ли я право в данном случае на оплату проезда к месту отдыха, если возьму свои донорские дни например летом, при том, что основного отпуска не будет. Спасибо!

24.1. Не будет ответа - правила и условия такой льготы, не предусмотренной законодательством, устанавливает тот, кто ее предоставляет, в данном случае Ваш работодатель. Изучайте его локальные акты по этому вопросу.

На предприятии где я работаю основной отпуск 28 дней и дополнительный 12 дней связан с вредными условиями труда. В этом году с нас начали снимать отпускные дни связанные с учебой и больничными за период с 2014 года. Законно ли это?
Читать ответы (1)

25. Если по трудовому договору работала неполный рабочий день. Сумма рабочих часов по итогам месяца меньше половины месяца (рабочий график организации с 10 до 18 час. Мой график был 3,5 часа в день). Также были дни/ отпуск за свой счет. Правомерна ли невыплата отпускных и не внесение отпускных кодов в справку 2 НДФЛ?

25.1. Если в месяце отработано меньше 16 дней, да.

26. Мой отпуск выпадает на январские выходные дни. те кто будет работать им оплатят двойные зарплаты. Я если в отпуске то как будут оплачивать мне?

26.1. Кристина Владимировна, по закону, праздничные дни во время отпуска не засчитываются в отпускной период. Это прописано в 120 статье Трудового кодекса.

26.2. Вам не будут оплачивать... все же понятно... вы же в отпуске не работаете.

27. Могу ли я взять часть отпуска со среды по пятницу, не присоединяя выходные дни (субботу и воскресенье)? Спасибо.

27.1. Уважаемая Татьяна г. С-Петербург!
Данный вопрос должен решаться вами со своим Работодателем.

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 10.11.2019 г.

27.2. Естественно, работодатель не имеет права заставлять вас писать отпуск и включать в него субботу и воскресенье! Это итак ваши выходные дни! Поэтому в заявлении вы указываете именно желаемые дни отпуска.

28. После очередной проведенной в детском саду специальной оценки условий труда, были отменены 7 дополнительных оплачиваемых дней к отпуску у поваров. Хотя количество воспитанников увеличилось. Как можно вернуть эти дни обратно, на что сослаться.
Руководитель детского сада.

28.1. Здравствуйте. Если право на дополнительный отпуск отменено в связи с тем, что условия труда на рабочих местах поваров признаны по результатам СОУТ оптимальными, допустимыми или вредные, но с классом не более 3.1, то нет основания для предоставления таких отпусков согласно ТК РФ.
Однако, право на доп. отпуска может быть предоставлено работодателем по собственной воле (путем внесения соответствующих изменений в локальные нормативные акты организации) либо на основании коллективного договора, который может быть заключен как по инициативе работников, так и по инициативе работодателя.
Однако, думаю, распорядитель бюджетных средств "не погладит по головке" руководителя ДОУ, если усмотрит нецелевое расходование бюджетных средств.
Кроме того, у работников есть право обжаловать результаты СОУТ, если условия труда остались прежними, что и до СОУТ, мероприятия по улучшению условий труда не проводились, а "вредность" куда-то пропала.
Разногласия по вопросам проведения спецоценки, несогласие работника с результатами проведения спецоценки на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей спецоценку, рассматриваются Рострудом и ГИТ, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке (ч. 1 ст. 26 Закона N 426-ФЗ).
Кроме того, работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать в суде результаты спецоценки (п. 3 ч. 1 ст. 5, ч. 2 ст. 26 Закона N 426-ФЗ).

Могу ли я рассчитывать на дни отдыха перед декретным отпуском. Устроена 5.09.2018 г. В ежегодный отпуск в 2019 г сходила с 15. 06 по 13.07.2019. Декрет с 1.01.2020.
Читать ответы (1)

29. У меня такая ситуация. Меня незаконно уволили, по факту позвонили, сказали с завтрашнего дня не работаешь, так как закрыли цех. Я пришла в офис, а в трудовой книжке уже стоит запись, что уволена по собственному желанию, хотя я никакие заявления не подписывала. В отделе кадров начали угрожать, либо я подписываю заявление по собственному желанию или они уволят за прогулы. Прогулы рассчитывают так, по графику, который я подписывал три месяца назад у меня 3.11.19 и 4.11.19 стоят рабочие смены, а мне 1.11.19 позвонила заведующая и сказала, чтоб я до 5.11.19 отдыхала, в итоге 5.11.19 позвонила заведующая и сказала что меня сократили и цех закрыт, так поступили со мной и ещё двумя коллегами, получается нас трое. Когда мы в отделе кадров потребовали все выплаты по сокращению, и, что мы с 1.11.19 по 5.11.19 не работали, за эти дни просят нас подписать, что мы брали отпуск за свой счёт, оплачивать они отказываются. Мы написали на работодателя заявление в прокуратуру, заявление в трудовую инспекцию. Мы три дня ездили в отдел кадров, вымотали нервы себе. У меня начались головные боли, спать не могу, пью таблетки. Могу ли я подать на работодателя моральный ущерб? С чего начать?

29.1. Начните с того, чтобы трудовая инспекция привлекла работодателя к ответственности за нарушение ваших трудовых прав, затем подайте иск в суд о восстановлении на работе и оплате вам вынужденного прогула, восстановитесь на работе и далее обжалуйте все попытки работодателя привлечь вас к любому виду дисциплинарной ответственности.

29.2. Добрый день, не нужно никаких обращений в трудовую инспекцию. Нанимайте юриста и обращайтесь в суд, лучше с коллекивным иском. Перспективы есть, причём неплохие, дальше будет зависеть от грамотности Вашего юриста.

29.3. Здравствуйте. Здесь решать вопросы в суде.

30. С 20 декабря 2019 г. По 11 января 2020 г. Буду в учебном отпуске, это попадает на январьские праздники будут ли оплачивать в двойном размере эти дни?

30.1. У вас сохраняется заработок, вам будет выплачиваться средний заработок, а не фактические дни вашего отсутствия. Двойного не будет.

Читайте также

В середине января ухожу в декрет. У меня Остаются 34 заработанного отпуска, могу ли я использовать эти отпускные дни.
Нахожусь с ребенком на санаторном лечении. В выходные дни лечения нет.
Устроилась на работу с 1 сентября 2018 года. Отгуляла отпуск с 1 июля по по 26 августа 2019 года. Работаю преподавателем в техникуме.
Оплачиваются ли выходные календарные дни (сб/вс) в отпуске?
Я работаю с керосином. Должны ли мне доплачивать за вредность и добавлять дни к отпуску?
Здравсвуйте, извините пожалуйста, у меня возник вопрос,
Пожалуйста могу ли я вернуть деньги за учебу, если мой ребенок с 1 сентября находился на больничном 2 месяца,
У мужа заканчивается контракт в мае 2020 года. У него остались 90 суток основного отпуска, а так же переработка.
Сокращение после больничного
Отпуск у госсужащих в 1-й год работы
Вопрос от подписчика 9111
Помогите пожалуйста, на какую статью ТК РФ сослаться, чтоб кадры поменяли приказ на предоставления отпуска. Ситуация такова,
У меня скопилось 54 отпускных дня

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Публикации

Петров Святослав Геннадьевич
Юрист Петров Святослав Геннадьевич 02.11.2019 в 17:56
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 175
Ранее Минтруд в письме № 14-1/ООГ-844823 от 23.10.2018 сообщал, что удержание заработной платы по заявлению работника является неправомерным, поскольку оно не упомянуто в закрытом перечне оснований статьи 137 ТК.
Иван Иванович
Иван Иванович 02.11.2019 в 14:48
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 266
Удержание заработной платы по заявлению работника является неправомерным, поскольку не упомянуто в закрытом перечне оснований статьи 137 ТК РФМинтруд в письме № 14-1/ООГ-844823 от 23.
Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру (НИАН)
"Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру" (НИАН) 20.10.2019 в 13:09
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 814
7% респондентов не могут взять дополнительные дни отпуска по различным причинам.
Прохорко Татьяна Николаевна
Адвокат Прохорко Татьяна Николаевна 30.05.2019 в 00:57
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 2745
Нарушение трудового законодательства встречается довольно часто. Причин этому бывает несколько:• незнание работником своих прав и не умение их защитить,• злоупотребление работодателем своими правами и несоблюдение ими своих обязанностей,• незнание обоими требований трудового законодательства.
Захарова Ирина Августовна
Юрист Захарова Ирина Августовна 05.05.2019 в 21:33
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 492
Экономика России избежит большого стресса из-за замедления трудовой активности и снижения темпов промышленного производства на длинных майских выходных, сообщает РИА Новости.
Снежкина Татьяна Сергеевна
Юрист Снежкина Татьяна Сергеевна 04.03.2019 в 13:23
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 311
Минтруд указал, что хотя Трудовой кодекс РФ не запрещает устанавливать отпуск начиная с выходного или нерабочего дня, предоставлять отпуск исключительно в выходные нельзя.
Каравайцева Елена Александровна
Юрист Каравайцева Елена Александровна 24.02.2019 в 16:04
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 684
Работодатели часто задумываются, сколько дней неиспользованного отпуска они должны компенсировать работнику при увольнении.
Валерий Ш
Валерий Ш 19.02.2019 в 16:11
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 198
В феврале принято грустить: праздники, опустошив карманы, прошли, на улице темень, до лета далеко. Вам нужен еще один повод приуныть?
Елена
Елена 05.02.2019 в 12:21
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 237
Депутат Госдумы Василий Власов (ЛДПР) разрабатывает законопроект о 10-дневном оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком для мужчин.
Дорошенко Елена Анатольевна
Юрист Дорошенко Елена Анатольевна 15.12.2018 в 19:11
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 189
Краткое содержание:Новое в законодательствеАктуальность на сегодняшний деньОбсуждение Новое в законодательстве:   С 1 января 2019 года количество оплачиваемых дней отпуска в России будет увеличено.
0 X