Закон об отпусках

Краткое содержание:

  • Вопрос об отпуске
  • Отпуска по уходу за ребенком закон
  • Закон об исполнительном производстве
  • Отпуск федеральный закон
  • Закон об административных нарушениях

Советы юристов:

1. Что за закон об учебном отпуске от 2014 года?
1.1. Уважаемый Павел, общие правила предоставления учебных отпусков регламентированы Трудовым кодексом РФ. А в 2014 году был принят федеральный закон "О ратификации Конвенции об оплачиваемых учебных отпусках (Конвенции N 140)".
1.2. Павел, здравствуйте! Задайте, пожалуйста конкретный вопрос по своей проблеме. С абстрактными вопросами обращайтесь на платную консультацию к любому юристу сайта.
Удачи и добра!
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Приняли закон об компенсации отпуска?
2.1. Трудовое законодательство допускает возможность замены отпуска денежной компенсацией и дополнительного принятия закона не требуется. Ст 126 тк рф
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
3. Вступил ли закон об отпуске по уходу за третьего и последующих детей 4,5 года?
3.1. Нет. такой закон не принят.
4. Заработал ли закон об оплате отпуска сотруднику если тот отдыхал в России.
4.1. Вы о чем и в какой стране данный закон должен "заработать"????
4.2. да нет такого закона. читайте меньше ерунды и меньше слушайте ТВ.
5. Принят ли закон об оплате декретного отпуска до трех лет?
5.1. Нет, данный закон на федеральном уровне не принят.
6. Принят ли закон об оплате отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с 2015 г.?
6.1. К сожалению не принят.

УДАЧИ ВАМ
7. Принят ли закон об отпуске многодетным родителям.
7.1. В конце предложения стоит вопросительный знак ? Или как расценивать Ваше предложение?
Всего доброго
8. Не могли бы Вы подсказать реально принят ли закон об изменении пособий в декретном отпуски от 1,6 до 3 лет для малообеспеченных. Какой это закон, статья номер? И к кому обращаться по этим выплатам? Собес говорит не занимается этим. Фон соц защиты отправляет в минтруд, те в свою очередь сбрасывают телефоны.
8.1. Здравствуйте. Возможно в соц. защите Вы неправильно назвали пособие. Это "путинское" пособие от 0 до 3 х лет. На первого ребёнка его выплачивает соц. защита. На втрого ребёнка - Пенсионный фонд. Федеральный закон от 28.12.2017 N 418-ФЗ.
9. Если я хочу написать заявление об увольнении за 2 недели до окончания учебного отпуска, может ли работодатель потребовать по закону выйти из учебного отпуска и отработать оставшиеся недели?
9.1. Здравствуйте.

Конечно же нет. Такого понятия как отработка, вообще нет в трудовом законодательстве.

10. Прошу ответить на вопрос. Был долгое время на больничном, по заключению ввк был признан не годен к дальнейшей службе. Был вызван в орлс где мне был вручен приказ об увольнении, трудовая книжка. По выслуге лет имею право на предоставлении отпуска в соответствии со ст 63 фз 342. который как и отпуск за выслугу лет предоставлен не был. расчет не произведен, конпенсация за форму и 7 окладов не выплачены. Пенсионное дело не составлено. Законно ли увольнение?
10.1. В Вашем случае увольнение не может считаться законным. Приказ об увольнении необходимо обжаловать в суде.
11. С 01.2019 в силу вступает закон об отпуске за счёт работадателя. Хотелось бы узнать подробности и почитать сам закон. Спасибо.
11.1. Если вы точно знаете что есть такой закон-ищите его в гугле, но, по-моему, вас ввели в заблуждение.
12. У меня назначено судебное заседание по иску от Первомайского банка. Кредитный долг. Я один работник в семье, жена находится в декретном отпуске.. Предусмотрена ли законом отсрочка,? Могу я ходатайствовать об отсрочке, хотя бы на полгода, когда жена выйдет из декрета.
12.1. Вы вправе заявить ходатайство о рассрочке исполнения решения суда, при этом к ходатайству должны приложить документы, которые подтверждают наличие необходимости для предоставления рассрочки, например, справку 2 НДФЛ, если у Вас небольшой доход, а банк требует взыскать сумму, которую Вы не можете моментально погасить, также можете предоставить сведения о наличии у Вас на иждивении иных лиц и копии квитанций об оплате коммунальных платежей. Эти документы будут являться подтверждением того, что моментально исполнить решение сцда у Вас нет возможности.
12.2. Здравствуйте. У данного банка ЦБ отозвал лицензию. Поэтому в суде необходимо будет предъявить соответствующее возражение на иск.
12.3. Отсрочку вы требовать можете, нужно собрать как можно больше уважительных причин и написать заявление. У вас когда кредит был взят? Сколько не платите уже? Ходатайство о применении 333 ГК заявили? Можно пробовать уменьшать сумму по максимуму, с юристом бы посоветовались, что можно сделать, консультации не так дорого стоят.
13. Муж работает в Уголовно-исполнительной системе, 1 декабря этого года у него выходит стаж, по которому он может уйти на пенсию за выслугу лет. Подал рапорт об уходе в отпуск за 2018 год с 1 декабря с последующим увольнением, а в отделе кадров отказались увольнять,. Аргументировали это тем, что отпуск при последующем увольнении не входит в стаж и после подачи рапорта по закону об УИС работник должен отработать месяц. Правомерно ли действия сотрудника отдела кадров?! Входит ли отпуск в стаж?
13.1. Входит, просто в данном случае вопрос в том, что Вам - не обязаны его предоставлять, по Вашему желанию, и, судя по тексту - просто не предоставляют, соответственно, Вы должны нести службу этот месяц.
14. Вопрос таков. Могу ли я расчитывать на компенсацию при увольнении при сокращении из ИП (помимо выплат за отработанные дни и неиспользованные дни отпуска). В трудовом договоре указано:"Гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора, предоставляются Работнику согласно нормам Трудового кодекса РФ, иных федеральных законов". Об увольнении предупредили за три недели. За две недели уже написала заявление об увольнении по собственному (так попросили). Спасибо заранее!
14.1. Добрый день, Анастасия!

Анализируя Ваш случай, вы будете уволены не по п. 2 ч. 1 ст. 82 Трудового кодекса РФ " сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя", а по ст. 80 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)". Работодатель попросил Вас написать такое заявление, что бы не выплачивать выходное пособие по сокращению.
Если бы вы не написали заявление об увольнении по собственному желанию, а уволились по сокращению численности штата, выходные пособия Вам были оплачены.
Однако, раз Вы повелись на поводу работодателя при расчете Вам выпалят только заработную плату за отработанные дни и денежные средства за неиспользованные дни отпуска).
15. Пришел исполнительный лист по месту работы, я будучи в законом отпуске не знала об этом. Не приставы не работодатель об этом не уведомил! Всё стало ясно когда пришел аванс в 2 раза меньше.
15.1. Здравствуйте.
Какой у Вас вопрос?
15.2. У работодателя смотрите Постановление пристава о величине удержаний, не более 50% от ЗП (ст.99 ФЗ "Об исполнительном производстве"). Пристав вам обязан выдать, выслать по почте Постановление об обращении взыскания на ЗП и иные доходы должника, которое вы вправе обжаловать в течении 10 дней с даты его фактического получения. Постановление о возбуждении ИП тоже обязан выслать или вручить. Там наверное уже и исполнительный сбор 7% от суммы задолженности пристав насчитала проигнорировав 5 дней для добровольного погашения долга. Однако как вы могли это исполнить если не получали Постановление о возбуждении ИП. У пристава узнайте, наложил ли арест на ЗП б/счёт, если переводят на него ЗП. Справку в банке возьмите по арестам счетов и увидите всё. Сбербанк при вас же и выдаст её.
Если долг взыскан по судебному приказу, то изучите 11 главу ГПК РФ (Судебный приказ) и отменяйте его. После отмены исковое в суд по возврату списанных денег, ст.443 ГПК РФ.
16. Вот хочу узнать про новый закон об отпуске - что многодетным семьям можно выбирать дату выхода в отпуск, когда есть дети до 12 лет. Вот у меня старшему 16 и значит я уже не могу пользоваться этим правом?
16.1. Нет такого закона - на федеральном уровне такой нормы не принималось, может приниматься на уровне локальных актов работодателя.
17. Имеют ли право неотпускать в дополнительный отпуск в соответствии с федеральным законом 5 о ветеранах, в случае если в отношении сотрудника принято решение об увольнении из увд с формулировкой за утрату доверия. Заранее благодарю за ответ.
17.1. Напишите заявление и зарегистрируйте в канцелярии, обязаны рассмотреть и предоставить пока не состоялся приказ об увольнение, если откажут прямая дорога в прокуратуру.
18. Я многодетный отец у меня двое взрослых детей и дочь 7 лет могу ли я по новому закону об отпусках многодетных семей взять отпуск когда мне нужно?
18.1. Здравствуйте! Многодетный родитель - это тот у кого трое и более НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ детей, то есть детей до 18 лет. Если Ваши двое первых детей взрослые, им более 18 лет - то многодетным Вы уже не считаетесь.
18.2. Александр, добрый день!
В соответствии со статьей 262.2 Трудового кодекса РФ работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Исходя из того, что двое Ваших детей старше указанного в законе возраста, данное право на Вас не распространяется.
19. Какой срок исковой давности. 14 июня прекратили выплату за поднаём. Узнал об этом 20 июня. С 24.06 в командировке, небольшой перерыв и в отпуск. Потом суета на работе... Сейчас подал в суд исковое, но после консультации сказали, что меняла нужно пройти административный порядок: заявление на восстановление выплаты, жалоба в прокуратуру... В общем, хоть как теряю 3 месяца. Также стал что срок исковой приостанавливается для военнослужащих. Как быть? Неужели закон не на стороне людей?
19.1. Здравствуйте, Анатолий. Если вы не уволены с предприятия, то срок исковой давности не применяется, так как трудовые отношения имеют длящийся характер. Обжаловать в прокуратуру действия администрации не обязательно. Вы вправе обжаловать невыплату заработной платы в комиссию по трудовым спорам, в случае не согласия с решением комиссии или в отказе удовлетворения Ваших требований администрацией, Вы вправе обратиться в суд.
20. Имею высшее фармацевтическое образование медуниверситета 2008 год вып. Поступила в магистратуру по юриспруденции на заочное. Работодатель отказывает в оплате ученического отпуска, мотивируя, что это второе 'высшее'. Однако в законе об образовании указано, что специалитет и магистратура-разные уровни образования, т.е. фактически, это не второе 'высшее' и отпуск со средним заработком положен. Разъясните, пожалуста.
20.1. Добрый день, нет, Вы не правы компенсацию за ученический отпуск получают только те студенты, которые учатся по направлению бакалавриат и специалитет и одновременно выполняется условие, что это первое высшее образование.
21. В течении какого срока должны начисляться и выплачиваться декретные средства работодателем. Я подписала приказ декретного отпуска от 3.08. сегодня 15.08 я приехала в бухгалтерию узнать об выплате декрета. На мне сказали вам даже их не начислили и денег в организации нет, т.е выплачивать нечем. Данные если подадим в соцстрах. Только помле выплаты соцстраха. Есть закон что начисления и выплаты производятся в течении 10 дней. Что мне делать!? нарушили ли они мои права.
21.1. Добрый день. Да, они обязаны в течение 10 дней Вам перечислить денежные средства. Права нарушены. Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
22. Мой муж работает в школе слесарем, с 1 октября 2018 года! 02.07 18 он ушел в отпуск, получил отпускные, сегодня 30.07 он вышел на работу и хотел написать заявление об увольнении в связи с семейными обстоятельствами, ему ответили что по закону он должен отработать до 01 октября следующего года и потом имеет право уйти, так как он получил уже отпускные, скажите законно ли это?
22.1. Здравствуйте
Если Ваш муж отгулял отпуск авансом и увольняется, для работодателя это связано с определенными издержками. В связи с этим, трудовое законодательство предоставляет право работодателю вычесть из заработной платы сотрудника ту сумму, которую он не отработал за отпуск. Из этого правила есть исключения, связанные с тем, что иногда работник лишается работы не по своей вине:

Ликвидация компании
Сокращение сотрудников
Перемена собственника имущества фирмы
Необходимость службы в армии
Невозможность сотрудником выполнять работу по медицинским показаниям
И т.д.
Следует отметить, что право работодателя взыскать сумму неотработанного отпуска ограничено. Он может вычесть из заработной платы сумму, составляющую не больше 20 процентов от неё (ст. 138 Трудового кодекса РФ). Это приводит к тому, что, скорее всего, работодатель не сможет покрыть все расходы, понесённые в связи с оплатой отпуска увольняющегося.
Во-первых, работодатель может договориться с Вашим мужем о взыскании полной стоимости неотработанного отпуска в добровольном порядке. Во-вторых, в случае невозможности урегулировать этот вопрос с работником работодатель может обратиться в суд, о взыскании суммы.
Однако задерживать на целый год работодатель не вправе.
С уважением к ВАМ.
23. Оздоровительные выплаты учителям к отпуску, какими статьями регулируется (ТК РФ, закон об образовании)? (в Адыгеи выплаты отжимают) В России их выплачивают, почему нет в Адыгеи?
23.1. Оздоровительные выплату учителям не предусмотрены ни ТК ни Законом об образовании. Вполне возможно, что некоторые регионы приняли свои законы о таких выплатах. Если Вы полагаете, что Ваше право нарушено обратитесь в министерств образования Адыгеи с просьбой о разъяснении своих прав.
24. Жена подменный воспитатель в муниципальном детском садике. Ввели новое правило за каждую подмену администрация обязывает написать заявление о приеме на работу и об увольнении и так весь год. вопрос на каком основании отказывают в компенсации за неиспользуемый отпуск (необходима ссылка на закон)
24.1. Добрый день. Это нарушает нормы Трудового кодекса РФ. Так не должно быть. Напишите жалобу в прокуратуру по Ростовской области, пусть проведут проверку и привлекут к ответственности за самодеятельность, сразу же уволят заведующего детским садиком. Желательно также перед подачей жалобы записать на диктофон в телефоне или снят видио, где они понуждают это делать.
25. Здравствуйте. Я работаю музыкальным руководителем в ДОУ в г. Мурманске. Общая нагрузка - 2 ставки (8 групп, из них 2 логопедические). Мой отпуск - 66 календарных дней, В другом саду музыканту предоставляют 80 дней, объясняя это работой на севере и работой с лог. группами. Помогите выяснить, существует ли закон об продолжительности отпуска, или это решают заведующие ДОУ на своё усмотрение?
25.1. Конечно существует. Педагогам-логопедам, действительно, устанавливается удлиненный отпуск в количестве 56 дней + 24 дня дополнительного отпуска в районах Крайнего Севера.
Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"
и
статья 321 ТК РФ.
26. Скажите пожалуйста, ушёл в учебный отпуск с 31.01.19 по 17.02.18, сейчас хочу написать заявление об увольнении, чтобы 14 дней шли в счёт этого отпуск. Могу ли я так сделать или в момент учебного отпуск нельзя уволиться и могут ли у меня вычесть деньги за отпуск этот или из зарплаты. Деньги за учебный отпуск. Уже получил. Скажите пожалуйста, в случаи отказа работодателя натыкаемой закон, статью я могу опираться?
26.1. Здравствуйте, Максим. В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Никаких других ограничений нет. То есть Вы можете подать заявление, находясь в учебном отпуске.
27. Доброго времени суток!
У меня вопрос про окончательный расчет.
Начал работать с 02.12.2016 по 16.01.2018 гг. (отпуск был в сентябре 2017 г) Потом уволился по собственному желанию (из за здоровья). Зарплату получал 70-72 тыс в месяц (оклад 47 тыс. тенге). После приказа об увольнении прошло 4 рабочих дня. Но окончательный расчет не получил.
Должны ли мне выплатить окончательный расчет? Если да, то укажите пожалуйста конкретную статью (Закон).
Заранее благодарю!
27.1. Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством РК, и согласно ст Трудового Кодекса, а именно в пункте 5 статьи 134 предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее 3 рабочих дней после его прекращения.
28. Здравствуйте. На мать троих детей, находящеюся в декретном отпуске на рабочее место пришло письмо об исполнительном производстве. Законы ли действия приставов и на что может расчитывать женщина?
28.1. Добрый день. В случае, если на работу поступило Постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника, а женщина находится в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, или отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то удержания не могут производится с пособий:
В силу п. 12 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" взыскание не может быть обращено на пособия, выплачиваемые за счет средств гос. внебюджетных фондов (в частности, ФСС).
В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ к пособиям гражданам, имеющим детей, относится:
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
- ежемесячное пособие на ребенка;
29. Увольняюсь с Севера в марте. А в январе-феврале отпуск. По закону имею право на бесплатный проезд 1 раз в 2 года туда и обратно в отпуск за счет моей бюджетной организации. Могу ли я по прилету на работу написать заявление об увольнении, и через 2 недели улететь на материк, воспользоваться правом оплаты пролета и контейнера к месту жительства за счет моей бюджетной организации?
29.1. Судя по изложенному - можете, лишь бы основание увольнения не было виновным, а то в таком случае оплаты переезда в иной регион не будет.
30. Хотел взять отпуск по уходу за ребенком (я госслужащий). Министр избегает встреч. Трудинспекция отписалась, что отношения госслужащих не регулирует. Отсылает к 79-ФЗ. Но в 79-ФЗ нет никакого упоминания об отпуске по уходу за ребенком.
30.1. Доброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации рекомендую подать жалобу в прокуратуру (ст. 10 закона о прокуратуре)
Всего доброго, желаю удачи!
30.2. Доброго вам времени суток. В данном случае имеете право подать заявление в прокуратуру Согласно статьи 10 Федерального закона о прокуратуре. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

«Закон об отпусках» 2019 года – ждать ли новые правила ухода в отпуск с 1 октября?

27.09.2019 в 21:02
348 просмотров
На рассмотрении депутатов Госдумы находятся несколько законопроектов о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

0 X