Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Имею ли право на отпуск

Краткое содержание:

  • Имею ли право на пенсию
  • Имею ли я право на пенсию
  • Имею ли я право на выплату
  • Имею ли я право работать на пенсии
  • Имею ли я право на компенсацию

Советы юристов:

1. Имеет ли право начальство отправить работника в. Отпуск бессодержания на 36 дней.
1.1. Добрый день, Светлана! Да, имеет, т.к. понятие вынужденного отпуска в ТК РФ отсутствует. Однако время отдыха, которое появилось у работника по инициативе работодателя, может возникнуть в следующих случаях:
простой;
отстранение от работы;
вынужденный прогул.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Заканчивается декретный отпуск имею ли я право взять недоплачиваемый отпуск на год?
2.1. Действительно, согласно ст.128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Ключевое слово здесь - "по соглашению".
3. Имеет ли право опекун взрослого человека инвалида 1 группы на отпуск в летнее время?
3.1. К сожалению Трудовой кодекс РФ такие льготы не предусматривает. Только Ваша договоренность с Работодателем.
4. Имеет ли право работадатель отправить работника в отпуск за свой счет на 4 месяца.
4.1. Простой по вине работодателя не может использоваться как основание к предоставлению работникам отпусков без сохранения заработной платы, так как этим работодатель нарушает требования ст. 22 ТК РФ, согласно которой он обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ.
5. Если я не ходила в отпуск, имею ли я право на выплату отпускных?
5.1. Добрый вечер! Если официально трудоустроены, безусловно имеет право на выплату отпускных.
6. Имеет ли право работодатель отказать в делении отпуска на 3 и более частей?
6.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да имеет, такой вопрос решается по соглашению между работником и работодателем.
6.2. Добрый день!

По общему правилу ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется без разделения на части и составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).

Разделение ежегодного отпуска на части возможно по соглашению работника и работодателя. Соглашение может быть достигнуто при составлении графика отпусков. При разделении ежегодного отпуска хотя бы одна из его частей не должна быть менее 14 календарных дней. Остальные дни отпуска, превышающие 14 календарных дней, могут быть разделены на любое количество частей (ст. ст. 123, 125 ТК РФ).
7. Имею ли я право на отпуск в летнее время года являясь Почетным донором России.
7.1. Имеете... на основании ст. 23 федерального закона от 20.07.2012 № 125-ФЗ “О донорстве крови и ее компонентов”. Если заявление на отпуск работодателем оставлено без удовлетворения, то вам необходимо обратиться с заявлением о нарушении прав в прокуратуру по месту жительства и (или) инспекцию по труду.
Федеральный закон от 20.07.2012 N 125-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О донорстве крови и ее компонентов".""Статья 23. Меры социальной поддержки лиц, награжденных нагрудным знаком "Почетный донор России". ""1. Доноры, сдавшие безвозмездно кровь и (или) ее компоненты (за исключением плазмы крови) сорок и более раз, либо кровь и (или) ее компоненты двадцать пять и более раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови сорок раз, либо кровь и (или) ее компоненты менее двадцати пяти раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови шестьдесят и более раз, либо плазму крови шестьдесят и более раз, награждаются нагрудным знаком "Почетный донор России" в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, и имеют право на следующие меры социальной поддержки: 1) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством;
8. Городской суд вызывает меня в качестве свидетеля по делу (номер, дата). Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнка не с кем оставить и она не остаётся ни с кем, кроме мамы. Донесла эту информацию до помощника судьи в телефонном разговоре, продолжают забрасывать повестками и смс-ками. Имею ли я право не присутствовать на заседаниях? Если я дала письменное показание (следователь по делу приезжал домой) и его могут зачитать и приобщить к делу. Благодарю за ответ.
8.1. Ваши показания могут огласить в суде, но только с согласия сторон, если какая-то сторона не согласна с оглашением, то Вас ещё долго могут вызывать.
9. Я, водитель общественного транспорта, собираюсь в отпуск по графику через 6 месяцев работы. Какое количество дней я имею право использовать? И, есть ли право у руководителя дать мне заработанные дни основного отпуска, а дополнительный не давать, а оставить на следующий раз?
9.1. Если иного соглашения не достигли - очередной отпуск всегда предоставляется полный, а вот дополнительный - только по фактически отработанному времени, смотрите ст. 121 ТК РФ.

10. Я сотрудник МВД. В этом году по графику меня поставили на март месяц, но дело в том, что у меня ребенок идёт в 1 класс. Имею ли я право перенести отпуск и на основании какого правового документа? Заранее спасибо.
10.1. Добрый день, Юлия!
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
1. временной нетрудоспособности работника;
2. исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
3. если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
11. Я работаю преподавателем в бюджетном учреждении школе искусств 10 лет. Имею ли я право на длительный отпуск до 1 года?
11.1. Добрый день! Нет, не имеете.
12. Мой муж не вышел на работу без уважительной причины в течение 7 дней. Имеет ли он право написать заявление на очередной отпуск, так как в течение года он в отпуске не был. Спасибо.
12.1. Здравствуйте! Если Вашего мужа не уволили за прогулы без уважительной причины как того требует Трудовой кодекс Российской Федерации, смело может написать заявление на отпуск.
13. Помогите разобраться: в марте 2018 г взят ипотечный кредит на покупку жилья, а в апреле 2018 ушла в декрет. До сих пор нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Имею ли я право претендовать на налоговой вычет?: возврат %и каких (с зп или по уплаченным %банку)?
13.1. Имущественный вычет при покупке жилья каждому человеку дают один раз с учетом лимита — 2 млн рублей. Вернуть можно 13% от этой суммы, но только в пределах фактически потраченных на квартиру средств, то есть до 260 тысяч рублей.

Еще есть вычет по процентам за ипотеку, но для него отдельный лимит — 3 млн рублей.
П. 3, 11 ст. 220 НК.

Безусловно при покупки квартиры в ипотеку, вы имеете право на получение налогового вычета на саму квартиру, а так же на те проценты, которые вы оплатили банку по ипотечному кредиту. Но поскольку вы находитесь в декретном отпуске, у вас нет доходов, облагаемых по ставке 13 % (пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет не облагается)

В связи с этим, пока вы находитесь в декретном отпуске, и не отчисляете НДФЛ, вычет получить не сможете.

Но ваше право на вычет никуда не исчезнет. Воспользоваться вычетом вы сможете в году, следущем за тем годом, когда вы выйдете на работу.

Для начала целесообразнее "выбрать" вычет на саму квартиру (поскольку эта сумма как правило больше), а затем по выплаченным банку процентам (справку даёт банк, в ней отражены все года).
14. Я работаю учителем в школе 8 лет.
Имею ли я право на получение неоплачиваемого годового отпуска?
14.1. Здравствуйте.

Есть "Порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года", утверждённый Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644, в котором указано:
2. Педагогические работники, замещающие должности, поименованные в разделе I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 33, ст. 4381) (далее соответственно - педагогические работники, Номенклатура), имеют право на длительный отпуск не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы
3. Продолжительность непрерывной педагогической работы устанавливается организацией в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов, подтверждающих факт непрерывной педагогической работы.
14.2. Только если Ваш непрерывный стаж составляет более 10 лет на одном месте, либо с учётом других мест, при условии перерыва между деятельностью не более 3-х месяцев, и ваша профессия присутствует в списке Постановления Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций"
Выполнена еженедельная нагрузка и т.д.
Да, и руководителя надо поставить в известность заранее, для того, чтобы можно было скорректировать учебный план.
15. Я сотрудник ПАО Сбербанк, нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, на временной должности, пока основной сотрудник в декрете. Основной сотрудник выходит на работу во время моего декрета. Имеют ли право меня уволить, если да будут ли положены какие то выплаты?
15.1. Здравствуйте.

В декрете уволить не могут.
16. У меня такая ситуация, взяла на работе отпуск без содержания по семейным обстоятельствам на год, на днях узнала, что беременна. Скажите имею ли я права уйти официально в декрет не выходя с бс. Спасибо.
16.1. Вам лучше выйти из отпуск.
16.2. Имеете. Для этого как только получите больничный лист по беременности и родам (БИР), пишите заявление о прерывании отпуска без сохранения заработной платы (БСЗП) и о предоставлении отпуска по БИР, а так же выплате пособия по БИР. После окончания отпуска по БИР, пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и пособие.
17. Имеет ли право работодатель заставить на писать заявление на отпуск без содержания заработной платы если нахожусь на больничном листе.
17.1. Здравствуйте. Работодатель не имеет права заставлять работника писать заявление о предоставлении отпуску без содержания.
18. Я военнослужащий, офицер. Командир моей войсковой части отпустил меня в отпуск с 21.01, но 25.12 прикомандировал в другую войсковую часть. В этой войсковой части меня переназначили без моего ведома. На то, что у меня отпускник на руках, говорят что они меня переназначили. Имеют ли они право переназначить меня без моего ведома и запретить мне отпуск, выданный моей войсковой частью?
18.1. По тому, как описано Вами - не могут, Вы всего лишь прикомандированы к такой части, а командиром - остается все тот же, который командировку подписал.
19. Имею ли я право уйти в декрет, если я сама работаю на время декретного отпуска другого человека?
19.1. Имеете. Просто возможные варианты действий работодателя разрешают ему прекращение срочного трудового договора и в таком случае, смотрите ст. 261 ТК РФ.
20. Я действующий сотрудник МВД, нахожусь в декретном отпуске с июня 2019 году, получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5,имею ли я право подать документы в соцзащиту на получение ежемесячной выплаты на 1-го ребенка ("путинские")?.
20.1. Здравствуйте.
Если соответствуете критериям, установленным в Федеральном законе от 28.12.2017 N 418-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020), то можете.
21. Календарная выслуга 15 лет льготная 20. Увольняюсь, не годен к военной службе. Имею ли я право на отпуск по личным обстоятельствам на 30 суток?
21.1. Здравствуйте, Вы не вправе претендовать на отпуск по личным обстоятельствам сроком 30 суток.
Так, согласно п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих" исходя из содержания абзаца шестого пункта 10 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. При этом отпуск по личным обстоятельствам предоставляется при общей продолжительности военной службы таких военнослужащих 20 лет и более.
Необходимо учитывать, что, по смыслу пункта 2 статьи 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих", общая продолжительность военной службы военнослужащего включает в себя все время его военной службы как по призыву, так и по контракту, в том числе и в случаях повторного поступления на военную службу. Определение общей продолжительности военной службы производится в календарном исчислении. Законодательство Российской Федерации не предусматривает, например, возможности зачета службы в органах внутренних дел в общую продолжительность военной службы для предоставления отпуска по личным обстоятельствам.
22. Имею ли я право на получение материальной помощи при увольнении, если я не ходила в отпуск даже на 16 дней?
22.1. Добрый день, Мария Андреевна! К сожалению, Вы не имеете права на получение материальной помощи при увольнении.
23. Я буду выходить из декретного отпуска на работу. Меня хотят перевести на другое по причине как бы после длительного отпуска мне будет тяжело. Я работаю бухгалтером. Имеют ли они право так поступать?
23.1. Добрый день! Перевод возможен только с Вашего письменного согласия (ст.72.1 Трудового кодекса РФ).
24. Я беремена, работадатель отправляет меня в дополнительный отпуск за свой счёт,без сохранения з/платы. Имеют ли они на это право?
24.1. Конечно он не имеет права так делать.
С уважением.
25. Я действующий сотрудник мвд. В 2020 году собираюсь уйти на пенсию по выслуге лет. Из за личной неприязни отпуск за 2020 год начальник поставил в октябре. Имею ли я право на отпуск в 2020 году если хочу уйти на пенсию раньше чем по графику отпуск?
25.1. Здравствуйте! Нет, без согласия работодателя (то есть начальства) уйти в отпуск не по графику не получится, однако, если Вы выйдете на пенсию и уволитесь до того как отгуляете положенный отпуск, при увольнении Вам будет выплачена денежная компенсация за отпуск (по средней зарплате). Так что ничего страшного в этом нет, Ваш отпуск просто так не пропадёт.
Если у Вас остались какие-либо вопросы - пишите мне в WhatsApp или звоните.
25.2. "п.11. При увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения." (Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ, Статья 95. О внесении изменений в Федеральный закон "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации")
26. Тамара:
Добрый день. Нахожось в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет (сыну 1,7).в декабре 31 числа закончился срочный трудовой договор (каждый год в январе он перезаключался) и компания (работаю почти 5 лет в ней) решила его не продлевать со мной. Законно ли это, если у меня имеется ребенок до тех лет и был приказ на отпуск по уходу до 2021 года? Одни юристы говорят, что при срочном договоре имеют полное право, другие, что нет.
26.1. Согласно трудового кодекса не установлено ограничений для увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.
27. Написал рапорт на пенсию выслуга в МВД 20 лет, полных лет 41 имею ли я право на отпуск согласно ч. 1 ст. 63 Фз 342?
27.1. Здравствуйте!
Вы достигли предельного возраста?
28. Я бывший сотрудник МВД, на пенсии. Награжден 3 медалями за досгосрочную службу в МВД. Имею звание ветеран труда. Сейчас работаю в ООО. Отпуск основной разбит на 2 части по 14 дн.Имею ли я право пойти в основной отпуск на 28 дн. сразу и в удобное для меня время. Спасибо.
28.1. Имеете, с работодателем надо согласовывать, отпуск должен предоставляться по графику, утверждаемому в конце года на следующий год. Ваш статус не даёт права на реализацию отпуска в удобное вам время.
29. Работаю воспитателем в детском саду. Директор заставляет делить отпуск на 2 части. Имеет ли он на это законное право?
29.1. Статьей 125 Трудового кодекса установлено, что По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
То есть для деления отпуска необходимо соглашение сторон, то есть и волеизъявление работника, в том числе.
Заставить разделить отпуск работодатель не имеет права.
30. У меня такой вопрос. Я работала в компании с 17 ноября 2015, 17 ноября 2016 года ушла в декретный отпуск. 16 октября 2019 года уволилась и в этот же день была принята на работу в новую организацию. В середине марта 2020 снова ухожу в декретный отпуск. Так как я отработаю менее 6 мес имею ли я право написать заявление на замену лет при расчете пособий по БиР? Какие документы необходимо подготовить?
30.1. Здравствуйте. Да, Вы можете заменить годы на 2015 и 2016, если это будет выгоднее, чем оставить в расчёте 2019 и 2018 г.
Нынешнему работодателю необходимо предоставить справку 182 н с прошлого места работы, а также заявление о замене лет.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X