Не отпускают в отпуск

8 800 505-92-64
Бесплатно

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Что делать если командир части не отпускает в отпуск и на ввк перед увольнением.

1.1. Подать жалобу военному прокурору. Командир не имеет прав не отпустить в отпуск и на ВВК перед увольнением. Сам прошел через это еще в 1993 году.

Вам помог ответ? Да Нет

1.2. Здравствуйте, командир части в силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N 660 командир части обязан предоставить Вам отпуск, а также направить Вас на ВВК.
Вы вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру гарнизона, или с иском в суд.

Вам помог ответ? Да Нет

2. Я нахожусь в армии, меня не отпускают в отпуск для заключения брака, что делать?

2.1. Решать вопрос с командованием или обратитесь в раздел личных сообщений.

Вам помог ответ? Да Нет

2.2. Здравствуйте, к сожалению Вам в этом вопросе, кроме командира части никто не поможет, поскольку возможность реализации Вами отпуска по личным обстоятельствам до 10 суток, в рассматриваемом случае зависит от усмотрения командира части.

Вам помог ответ? Да Нет

3. Не отпускают в учебный отпуск.

3.1. Усматривается нарушение работодателем Ваших прав. В частности, как предусмотрено ст. 173 ТК РФ, Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Вам помог ответ? Да Нет

4. Не отпускают в учебный отпуск.

4.1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ"39. Если трудовой договор с работником расторгнут по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено:д) за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 Кодекса дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).

Вам помог ответ? Да Нет

5. Что делать, если жена после развода не отпускает детей в отпуск по России.

5.1. Обращайтесь с исковым заявлением в суд и устанавливайте порядок общения с детьми в судебном порядке.

Вам помог ответ? Да Нет

5.2. уважаемый Сергей!

В Вашей ситуации выход один - подавать иск об определении порядка общения с ребенком в Магаданский городской суд.

Вам помог ответ? Да Нет

6. Не отпускают в отпуск летом ставят на осень хотя прошедший отпуск был в сентябре.

6.1. ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет

7. Сестру не отпускают в отпуск за ее счёт, более ребёнок 11 месяцев.

7.1. Должны предоставить очередной отпуск после работы более 6 ти месяцев, без сохранения зп в случаях, предусмотренных ТК РФ Удачи Вам.

Вам помог ответ? Да Нет

8. Меня не отпускают в отпуск, ссылаясь на то, что не кому меня заменить.

8.1. Александр!
В том случае, если Вы должны идти в отпуск по графику отпусков, который уже согласован с работодателем, то такая ситуация незаконна. Вы имеете право жаловаться в труд. Инспекцию, прокуратуру или суд для защиты своих прав.

Вам помог ответ? Да Нет

8.2. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Вам помог ответ? Да Нет

8.3. Александр.

Если в начале года был утвержден график отпусков и Вас не отпускают в отпуск в определенный (в данном графике) срок то действия работодателя незаконны. Вы можете обратиться с жалобой на его действия в Прокуратуру Вашего региона, Инспекцию по охране труда. Кроме того Вы имеете право обратиться в суд за защитой нарушенных прав.

В случае если график не составлялся вопрос о предоставлении отпуска решается с работодателем (можете также получить денежную компенсацию) если не пойдете в отпуск.

С уважением, АА "АБ ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА",

Вам помог ответ? Да Нет

9. Меня не отпускают в отпуск кому можно пожаловаться?

9.1. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.Вы сначала запросите график отпусков и потом требуйте отпуска. Вы какие действия предпринимали?

Вам помог ответ? Да Нет

9.2. Раньше, в СССР и в России до 2000 года, в организациях были профсоюзы. В спорных вопросах занимался профсоюз.
Почему профсоюзы ликвидированы в России, это уже система.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Не отпускают в отпуск по семейным обстоятельствам.

10.1. Если Вы имеете отпуск без сохранения заработной платы то, в данном случае он возможен только по соглашению.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет

10.2. ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Вам помог ответ? Да Нет

11. Куда обращаться если на заводе не отпускают в отпуск в декабре.

11.1. Если отпуск по графику в декабре, то работодатель обязан его предоставить, ст.123 ТК РФ. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет

11.2. Обычно отпуск составляется на следующий го в конце уходящего года И вы идете в отпуск по этому графику. Не ранее, чем через 11 месяцев отработанных вами на предприятии. Если вас по каким - то причинам не отпускают в положенное вам время в отпуск. Руководство приказом может перенести отпуск на другое удобное вам время или оплатить компенсацию за не предоставление отпускаю. Так же руководствуйтесь коллективным договором предприятия (он должен быть) Обращайтесь в профсоюзы (если они у вас созданы) И самое крайнее в трудовую комиссию. Города.

Вам помог ответ? Да Нет

12. Что делать если начальник не отпускает в отпуск за 2017 год?

12.1. Согласно ст.123 ТК РФ График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Таким образом, согласие работодателя на отпуск по графику отпусков не обязательно. Вы имеете право не выходить на работу со дня начала отпуска.

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. Пишите жалобу в госинспекцию труда
ТК РФ Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Вам помог ответ? Да Нет

12.3. на ваш рассказ можно ответить так если всё так как вы говорите то вам необходимо обратиться за защитой нарушенного права в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет
13. У меня такая ситуация. Я работаю в ООО"КАРИ", в связи с карантином нас заставляют писать заявления без содержания и сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам или на увольнение. У меня двое не совершенных детей до 14 лет и ипотека. Подскажите как мне быть в этой ситуации? В очередной отпуск тоже не отпускают. Как я должна жить?

13.1. Они не имеют на это право заставлять Вас, Вы праве не писать. Можете направить жалобу в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. На работе мною было написано заявление на отпуск, ещё до объявления карантина, в отпуск не отпускают, отпускные не платят, заставили всех писать заявление без содержания по собственному желанию.

14.1. Вам выбирать в данной ситуации как лучше сделать.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Работаю в полиции с 2011 года. За все время работы в отпуск отпускали только зимой, в летний период отпуск не дают правомерно ли тако распределение отпусков?

15.1. Являюсь бывшим сотрудником полиции. Напишите мне в лс, проконсультирую.

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Я тоже являюсь бывшим сотрудником МВД, имею опыт выигранных дел в суде у МВД. Также могу Вас проконсультировать.
Вопрос в том, на что Вы готовы пойти для защиты своих прав и интересов (подавать в суд, в прокуратуру на МВД и на своих начальников)? Пойдёте? Не смотря на то что у Вас скорее всего потом могут быть неприятности по службе, вплоть до увольнения?!

Вам помог ответ? Да Нет
16. Мой супруг служит по контракту поступил в институт это его первое высшее образование. В в/ч его отпускает на сессию только один раз в год, больше по справке вызов, ему не предостовлют отпуск. Нарушают ли его прова.

16.1. Нарушаются, если служит 3 года и более по контракту. Подавайте заявление военному прокурору.

Вам помог ответ? Да Нет

16.2. если непрерывная продолжительность военной службы по контракту супруга составляет не менее 3 лет, то командовние части не вправе отказывать ему в предоставлении отпуска на основании справки-вызова.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Муж офицер, служит на Севере. Командир части не отпускает его в отпуск уже 6 раз, не подписывает рапорт находя различные причины, например доделай это, пойдёшь, съезди в командировку потом пойдёшь, и так уже 6 мес. У мужа ещё не отгулянный отпуск за 2019 год. Что мне жене можно сделать, чтобы его отпустили?! Написать в прокуратуру?

17.1. Пусть муж пишет жалобу в прокуратуру гарнизон на действия командира. Рапорт был зарегистрирован в строевой части? Резолюция об отказе есть на рапорте? График отпусков составлялся на 2019 год?

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. Здравствуйте, Вы вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру, военный прокурор при наличии оснований осуществит прокурорское реагирование. Командир части без веских оснований (если этого требует поддержание боевой готовности части) не вправе отказывать в предоставлении отпуска за истекший год.

Вам помог ответ? Да Нет
18. У меня производственная травма. Мне ФСС выдал путевку в санаторий, работодатель мне отказывает в оплате отпуска и не отпускает с работы, в санаторий на лечение.

18.1. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Мы много лет дружим с гражданином Англии и хотели бы зарегистрировать наш брак в России. Но мой избранник находится в море. А его компания не отпускает его в отпуск. Можно ли зарегистрировать нам брак без него. И что для этого нужно.

19.1. Татьяна, здравствуйте.
Нельзя. В брак можно вступить только лично.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Могу ли взять отпуск по уходу за ребенком до 14 лет сейчас дочке 12 я работаю но встает вопрос что нужно быть дома-дополн. Занятия вечер. И музыкальная школа-с работы не отпускают-ей самой ездить-бояться-дочка приемная.

20.1. Можете попросить работодателя установить Вам неполное рабочее время, в соответствии со статьёй 93 Трудового кодекса РФ:
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
(часть вторая введена Федеральным законом от 18.06.2017 N 125-ФЗ)
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Вам помог ответ? Да Нет
21. Муж подписал контракт будучи студентом, сейчас ему нужно сдавать сессию и получать диплом, но его не отпускают в учебный отпуск, предоставлял справку-вызов.

21.1. Здравствуйте, если непрерывная продолжительность военной службы по контракту Вашего супруга составляет менее 3 лет, то у командования части не возникает обязанности по предоставлению ему учебного отпуска, однако данное обстоятельство не лишает его возможности обучаться в Вузе в свободное от службы время.

Вам помог ответ? Да Нет
22. Я военнослужащий контрактной службы, меня не отпускают в основной отпуск за 2019 год, что делать?

22.1. Иван, здравствуйте.
Вы военнослужащий и отпуск вам предоставляется исходя из служебной необходимости, а не в строгом соответствии с графиком, как это есть у гражданских.
Командование вправе вам перенести время отпуска, в том числе на следующий год.
Если вы хотите "побороться" с командованием, то вправе подать жалобу в военную прокуратуру Петропавловск-Камчатского гарнизона. В соответствии со статьей 12 ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" вам обязаны будут дать ответ в течении 30-дней с момента регистрации вашего обращения.
Удачи!

Вам помог ответ? Да Нет

22.2. Порядок предоставления отпусков военнослужащим, проходящим службу по контракту регламентируется ст.11 ФЗ № 76 "О статусе военнослужащих". На основании приказа командира воинской части предоставляется отпуск. Вы рапорт написали на предоставление отпуска. Если для этого нет обстоятельств служебной необходимости, что должно быть отражено в визе командира на рапорте, то использовать его вы можете в следующем году. Можете написать жалобу в военную прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет

22.3. Здравствуйте, при наличии служебной необходимости предоставление отпуска за 2019 г. может быть отложено, однако командир части обязан его предоставить до истечения 2020 г.
В связи с изложенным, рекомендую обратиться в военную прокуратуру для проверки обоснованности отказа в предоставлении Вам отпуска.

Вам помог ответ? Да Нет
23. Я военнослужащий по контракту, меня не отпускают в отпуск по причине того что я не сдал акты приема задачи дел должности, подскажите правомерны ли действия командования.

23.1. Здавствуйте, если издан приказ командира части о предоставлении Вам отпуска и в настоящее время он не отменен, то препятствовать в реализации Вами права на отдых не имеют права.
Однако, командир части с учётом необходимости поддержания боевой готовности вправе изменять периоды предоставления отпусков подчиненным военнослужащим.

Вам помог ответ? Да Нет
24. Получаю первое высшее образование, в том году были гос. экзамены, с работы отпустили все оплатили мне, но к сожалению не сдала экзамены, сейчас восстановилась, начинается сессия, а с работы не отпускают! Говорят ты уже брала отпуск на диплом.

24.1. Екатерина! Работодатель прав, т.к. Вас имеют право отпустить в оплачиваемый отпуск для сдачи гоэкзаменов и подготовки и сдачи диплома только однократно. Берите не оплачиваемый, завершать учебу-то надо.

Вам помог ответ? Да Нет

24.2. Согласно ст. 173 ТК РФ работник имеет право на учебный отпуск:
- если получает образование соответствующего уровня впервые;
- если обучается по аккредитованной образовательной программе.
Чтобы воспользоваться данной гарантией, работник должен предъявить работодателю справку-вызов либо иные документы, дающие право на отпуск.
Факт успешности обучения работника в высшем учебном заведении должен иметь место именно на момент предоставления работнику учебного отпуска, а не по его окончании.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Я работаю сварщиком в вагоноремонтном предприятии, меня не хотят отпускать в отпуск по графику, что мне делать?

25.1. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Это норма закона - ст.123 ТК РФ, грубое нарушение которой влечет административную ответственность для работодателя. Исключение: перенос отпуска по соглашению сторон. Поэтому, если Вы не даете согласие на перенос отпуска, Вы имеете полное право идти по графику, а работодатель не может Вам препятствовать. Удачи Вам!

Вам помог ответ? Да Нет
26. Работаю в государственной организации 4 года. У меня очень сильно заболел питомец, поэтому нужно каждые 2 часа кормить и делать 3 раза в день уколы, оставить некому. В пятницу написала заявление на отпуск с понедельника. Не отпускают. Говорят «выходи работай, через 2 недели пойдёшь». Что делать? Какой выход у меня есть в этой ситуации?

26.1. Либо за свой счет взять отпуск, либо просить кого-либо из знакомых/друзей, либо на дневной стационар в ветеринарку.

Вам помог ответ? Да Нет
27. Не отпускают в отпуск писал 2 рапорта на командира в/ч рапорта игнорируют, за полтора года службы не был в отпуске ходил на боевую службу на 3 месяца после этого тоже не предоставили отпуск, подскажите как мне быть? Куда обращаться.

27.1. В Вашем случае, если считаете, что ущемляются Ваши права - можете обращаться в органы военной прокуратуры.

Вам помог ответ? Да Нет

27.2. Вы вправе обратиться в гарнизонный военный суд с иском или военную прокуратуру гарнизона с жалобой.

Вам помог ответ? Да Нет
28. Работаю в гос. бюджетном учреждении культуры. Стаж 10 лет. Имею два высших образования. Поступил на переподготовку в институт с гос аккредитацией. Работодатель вынуждает брать отпуск за свой счет. Угрожает не отпускать на сессии. Имеют ли такие действия правовую основу?

28.1. Уточните, кто Вас направил на переподготовку?

Вам помог ответ? Да Нет
29. Являюсь сотрудником полиции. Выслуга чуть больше 10 лет. Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, не отпускают.

29.1. Уходите в отпуск. Заявление пишется за 10-15 дней (везде по разному). В последний день перед отпуском пишите заявление (после обеда) об увольнении и регистрируйте его канцелярии, указав дату увольнения на последний день отпуска.

Вам помог ответ? Да Нет
30. У меня отпуск по графику в феврале у жены в апреле оба военные жену не отпускают в отпуск со мной в одно время.

30.1. супруга вправе оспорить действия командовния части, связанные с отказом в предоставлении ей отпуска одновременно с Вами в военной прокуратуре гарнизона, гарнизонном военном суде или вышестоящему командованию.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме: