Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Многодетный родитель имеет право на отпуск в любое время?

1.1. Да, имеете право.
По заявлению работников отпуск за второй и последующие годы должен быть предоставлен в удобное для них время, в частности, следующим работникам:
...3) имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет;

Вам помог ответ? Да Нет
2. У меня вопрос: Есть ли какая либо льгота у многодетной семьи с опекаемым ребёнком на льготные условия предоставления отпуска родителям в удобное для них время?

2.1. Федеральным законом от 11.10.2018 № 360-ФЗ были внесены изменения в Трудовой кодекс, а именно появилась статья 262.2, которая получила в народе название как закон об отпуске для многодетных родителей. В 2019 году новая статья устанавливает очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Согласно этой норме, отпуск многодетному отцу или многодетной матери по ТК РФ предоставляется в удобное время. Таким образом, время отпуска должно быть обусловлено желанием многодетного работника, а не производственной необходимостью.
Основным критерием для получения такой льготы является возраст детей. Как указано в статье 262.2, отпуск многодетным родителям в любое время в 2019-2020 году предоставляется, если трое детей в семье младше двенадцати лет.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Вопрос по предоставлению отпуска работнику в удобное для него время, касательно многолетних родителей. Может ли данной льготой воспользоваться законный супруг многодетной матери 3 их детей до 12 лет, в случае если у детей есть родной отец выплачивающий алименты. Как трактовать фразу-работник троих детей до 12 лет? Родной родитель либо работник проживающий с ними на одной жил площади?

3.1. Это однозначно должен быть родитель.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Может ли многодетный родитель (все дети до 12 лет) уходить в отпуск, разделяя его на части по своему желанию, или обязан брать все дни отпуска подряд?

4.1. В соответствии со ст.262.2 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет, предоставляется по их желанию в удобное время.
В соответствии со ст.125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный отпуск может быть разделен на части, она из которых не должна быть менее 14 дней.
То есть, время отпуска выбираете Вы, а разделение его на части необходимо согласовать с работодателем.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Ищу документальное подтверждение в Пояснительная записке к трудовому кодексу РФ, о праве выбора времени отпуска для многодетных родителей.

5.1. Федеральным законом N 360 введена статья в ТК РФ 262.2, позволяющая выбрать время отпуска многодетным родителям.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Мы многодетные родители. Мой муж за 13 лет работы на предприятии не разу не был в отпуске летом. И опять отказывают. Имеет ли он право взять отпуск в то время года когда ему удобно?

6.1. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет

6.2. Наталья!
По данному факту Ваш муж вообще может пригрозить работодателю и заявить, что если не предоставят тогда, когда ему удобно он обратится с жалобой в прокуратуру, поскольку даже два года без отпуска, это грубейшее нарушение трудового законодательства.

Вам помог ответ? Да Нет
7. У нас многодетная семья (3 детей), имеют ли родители право на дополнительные дни к отпуску?

7.1. Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 263 ТК РФ



Добрый день.
Согласно ст. 263 ТК
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.Таким образом, если на Вашем предприятии действует коллективный договор, либо в Вашем трудовом договоре предусмотрено предоставление дополнительных дней отпуска без сохранения заработной платы и Вы попадаете под критерии, указанные выше, Вам может быть предоставлен отпуск без сохранения з/платы. Дополнительные оплачиваемые дни отпуска за многодетность действующим законодательством не предусмотрены.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Недавно узнал, что для многодетных работающих родителей есть возможность взять дополнительный оплачиваемый отпуск. Если действительно есть такой закон, как им воспользоваться? У меня 7 детей от одного брака, живем вместе. Сколько дней отпуска возможно взять?

8.1. Нет, такого закона нет, изменений по этому поводу в ТК РФ не вносилось, по прежнему гарантированный трудовой отпуск не менее 28 дней, а там уже нужно смотреть по локальным актам организации.

Вам помог ответ? Да Нет
9. В детском саду для посещения дежурного требуют справки с работы родителей о том, что на летний период не предоставляется отпуск и якобы без этих справок ребенок не будет месяц посещать дежурный сад. Законно ли это? Есть ли какие-то подтверждающие документы? И если действительно, мы придет 1 июля в сад, а нам откажут, что делать в таком случае? Спасибо.
PS. многодетная семья в составе которой ребенок-инвалид.

9.1. Такое требование незаконно. Обращайтесь с жалобой в управление образования, прокуратуру. Это уже самодеятельность со стороны ДОУ.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Мужа отправляют в отпуск в апреле-мае. Могут ли многодетные родители выбирать время очередного отпуска по своему усмотрению? Детям 15, 8 лет и 3,5 года.

10.1. Имеете право. Постановление Совмина №235 до сих пор действует.
...предоставить начиная с 1981 года работающим женщинам,
имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет:
дополнительный трехдневный оплачиваемый отпуск, имея в виду,
что общая продолжительность отпуска работниц, пользующихся
указанным дополнительным отпуском, не должна превышать
28 календарных дней;
первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее
или другое удобное для них время
;

Вам помог ответ? Да Нет

10.2. Нет, к сожалению, не могут, такое право не закреплено трудовым законодательством
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет
11. 7 марта в ГИБДД моему мужу поставили часть 2 в статье КоАП 12.27. муж протокол подписал. А так как праздничные дни, то до сегодняшнего дня 9 марта до суда его взяли под стражу. Мы многодетные родители (5 детей и я в декретном отпуске-не работаю.) и у нас ипотека в конце месяца. Могу ли я ходатайствовать об уменьшении срока наказания мужа и сумме возмещения ущерба (муж на авто во дворе дома поцарапал двери другого авто и уехал, т.к. была просрочена страховка)? спасибо.

11.1. Могу ли я ходатайствовать об уменьшении срока наказания мужа и сумме возмещения ущерба (муж на авто во дворе дома поцарапал двери другого авто и уехал, т.к. была просрочена страховка)? [quote][/quote]
Вы в данной ситуации не сторона по делу, поэтому ваше ходатайство не будет иметь ни какого значения Муж сам об этом должен ходатайствовать, чтобы суд применил к нему смягчающие обстоятельства.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Как называется закон который позволяет многодетным родителям уходить в отпуск о своему выбору.

12.1. Вы можете согласно статье 263 ТК РФ пойти в неоплачиваемый отпуск без сохранения заработной платы. Что касается отпуска без сохранения заработной платы и то, если он установлен в коллективном договоре организации. Что касается основного ежегодного оплачиваемого отпуска, то тут у Вас преимуществ нет. Раньше было такое положение, что мать, имеющая двух и более детей до 12 лет, идет в отпуск в удобное время.

Вам помог ответ? Да Нет

13. Скажите пожалуйста положен ли дополнительный отпуск родители в многодетной семье.

13.1. Федеральные законы не предусматривают, что работник, имеющий двух и более детей, пользуется правом на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска. Следовательно, такой отпуск должен быть предоставлен работнице только в том случае, если он предусмотрен локальными нормативными актами Вашей организации.

ГАРАНТ. РУ: Подробнее >>>

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

14. Могут ли многодетные родители выбирать время очередного отпуска по своему усмотрению?

14.1. Нет такая льгота законодательством не предусмотрена.
Вы можете согласно статье 263 ТК РФ пойти в неоплачиваемый отпуск без сохранения заработной платы. Что касается отпуска без сохранения заработной платы и то, если он установлен в коллективном договоре организации. Что касается основного ежегодного оплачиваемого отпуска, то тут у Вас преимуществ нет. Раньше было такое положение, что мать, имеющая двух и более детей до 12 лет, идет в отпуск в удобное время.
Надеюсь, что мой ответ помог Вам.

Вам помог ответ? Да Нет

15. Могут ли многодетные родители выбирать время очередного отпуска по своему усмотрению.

15.1. - ппервоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время. Верховный Суд РФ решением от 17.06.2014 N АКПП 14-440 подтвердил, что подпункт "б" п. 3 Постановления в части, предоставляющей работающим женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, ппервоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время, не противоречит положениям Трудового кодекса РФ и отказал в признании его недействующим. По той же причине нет оснований считать недействующим распоряжение СМ СССР от 30.10.1985 N 2275 р, которым право на получение ежегодного отпуска в удобное время распространено на одиноких работающих мужчин, имеющих двух и более детей в возрасте до 12 лет. Соответственно, такое право сохраняется до тех пор, пока советские нормативные правовые акты не будут отменены или пока не будет принят федеральный закон, иначе решающий этот вопрос.

ГАРАНТ. РУ: Подробнее >>>

Вам помог ответ? Да Нет
16. У меня к вам вот какой вопрос я многодетная мать, находящаяся в декретном отпуске муж работает не официально, не пьём не наркоманы занимаемся воспитанием детей как и большинство родителей, живём в селе не кого не трогая не кого достали комиссии поселкового совета так как у нас маленький дом и муж не официально работает пугают что заберут детей так как мы не оформляем детские пособия которые составляют 182 р.

16.1. Это Ваше право - оформлять или не оформлять детские пособия. Это не может быть основанием, чтобы забрать у Вас детей или лишить родительских прав.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Я являюсь многодетной мамой, с мужем в разводе. На данный момент нахожусь в декретном отпуске. Проживаю в городе Барнауле, здесь же и прописана у родителей, но проживаю на съёмной квартире. Могу ли я оформить какие либо льготы на квар. Плату на съёмное жильё?

17.1. Согласно законодательства РФ многодетной семьей является семья в составе которой имеется 3 и более детей и среднедушевой доход которых ниже величины прожиточного минимума. Для получения льгот нужно обратиться в органы соц. защиты либо в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг. В частности многодетным семьям полагается бесплатный земельный участок под ИЖС (дачного строительства, ведения садоводства) (ст. 28 ЗК РФ), квартира, налоговый вычет на детей, если родители работают. Для получения льгот Вам необходимо предоставить паспорт, свидетельства о рождении детей.

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. Нет, Ирина. Таких льгот по возмещению расходов на съемное жилье - не существует, к сожалению.
Спасибо, что посетили наш сайт.
Удачи Вам.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Статья 5. Льготы и права многодетных семей. 22) Увеличение ежегодного оплачиваемого отпуска каждому из родителей на 5 дней за 3 и каждого последующего ребенка - Т. Е закон гласит так, а мы не имеем права брать этот дополнительный отпуск?

18.1. Имеете право согласно закону.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Слышал, что у родителей из многодетной семьи (трое детей) ежегодный оплачиваемый отпуск увеличивается на 5 календарных дней. Так ли это?

19.1. Информация неверная. Согласно ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Так что дополнительный неоплачиваемый отпуск (за свой счет) многодетным может предоставляться только при наличии такого прав в коллективном договоре либо ином локальном акте работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Положен ли дополнительный отпуск для многодетных родителей женщине, работающей в полиции?

20.1. Нет,законодательством это не предусмотрено.

Вам помог ответ? Да Нет
21. Имеет ли право многодетный родитель на дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 5 дней.

21.1. ТК РФ, Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми










Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 263 ТК РФ











Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Вам помог ответ? Да Нет

21.2. Только если это предусмотрено локальными нормативными актами организации или коллективным договором.

Вам помог ответ? Да Нет
22. Имеет ли право многодетный родитель на дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 5 дней. Если да то на что сослаться.

22.1. ТК РФ, Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми










Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 263 ТК РФ











Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Вам помог ответ? Да Нет
23. В субсидии отказано. Малообеспеченные многодетные. Мать в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Замужем. Документы предоставлены полностью. Отец не работает по трудовой книжке, но в законах нет требования, чтобы родители работали.

23.1. Отказали правильно, так как правовых оснований для предоставления вам субсидии не имеется.

Вам помог ответ? Да Нет

24. Положены ли дополнительные 5 дней к отпуску многодетному родителю.

24.1. Да положены. Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 263 ТК РФ
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.


Система ГАРАНТ: Подробнее >>>

Вам помог ответ? Да Нет
25. Можно ли взять дополнительный отпуск как многодетному родителю?

25.1. Ст. 263 ТК РФ Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Данный отпуск может быть вам предоставлен. Если такое положение прописано в коллективном договоре. При отсутствии, можете обратиться к представителю трудового коллектива с предложением о внесении поправки в колодок.

Вам помог ответ? Да Нет

25.2. Законом не предусмотрен--может быть предусмотрен--колдоговором.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Я офицер, многодетный родитель, имею ли я право на отпуск в любое для меня время.

26.1. На федеральном уровне Нет привилегий для многодетных в предоставлении отпусков в удобное время. Возможно могут быть предусмотрены коллективным договором или локальным нормативным актом.

Вам помог ответ? Да Нет

27. Непонятно положено ли увеличение основного отпуска родителям многодетных семей?

27.1. Мне, как многодетном отцу понятно - не положено.

Вам помог ответ? Да Нет
28. Принят ли закон об отпуске многодетным родителям.

28.1. В конце предложения стоит вопросительный знак? Или как расценивать Ваше предложение?
Всего доброго.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Родителям многодетной семьи положен ли дополнительный отпуск.

29.1. Согласно ст. 116 Трудового Кодекса РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются только, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Поэтому родителям многодетных семей дополнительный отпуск не предусмотрен.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Положены ли дополнительные дни к оплачиваемому отпуску многодетному родителю?

30.1. Если только это предусмотрено коллективным договором.
Законодательно такой обязанности нет.

Всего доброго.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Многодетные могут идти в отпуск в любое время

02.11.2019 в 01:51
220 просмотров
Забота о семьях, имеющих трех и более детей, остается под пристальным вниманием государства. Множество государственных программ и законов направлены на улучшение качества жизни многодетных семей и развитие детей.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Льготы на отпуск многодетным семьям в 2019 году

12.09.2019 в 21:55
633 просмотров
В 2018 году впервые в Трудовой кодекс РФ были внесены изменения, которые закрепили определённые льготы для многодетных семей при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска на рабочем месте.
Комментарии (19)
Рейтинг публикации: 0 ( )