Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Отпуск педагогических работников

Краткое содержание:

  • Отпуска работников
  • Трудовой отпуск работникам
  • Работник уходит в отпуск
  • Право работника на отпуск
  • Отпуск работник увольнение

Советы юристов:

1. Входит ли учебный отпуск в льготный стаж педагогического работника?
1.1. Добрый вечер! Учебный отпуск входит в льготный стаж педагогическим работникам. Судебная практика положительная. Обращайтесь с иском в суд.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Оплачивается ли длительный отпуск педагогических работников?
2.1. Если вы имеете ввиду годовой отпуск, то нет
3. Имеет ли право педагогический работник на годовой отпуск? Стаж более 30 лет.
3.1. Уважаемая Галина, более подробный ответ на Ваш вопрос можете посмотреть в ответе на вопрос 807475.
Кратко: да, имеете, если у Вас есть как минимум 10 лет НЕПРЕРЫВНОЙ преподавательской работы.


С уважением,
Титова Л.В.
4. Ситуация такая, мне 29 лет 2 детей, высшее педагогическое образование, работаю в детском саду на период декретного отпуска основного работника, 2-ой год, она выходит на работу в марте, но как выяснилось что есть 0,5 свободной ставки воспитателя, мне это место не предлагалось, а взяли женщину 60 лет, которая на пенсии, уже трудоустроили, и сегодня на пед совете представили, правомерно ли было это сделано.
4.1. Здравствуйте! Конечно не правомерно. Видимо ищут новые кадры.
5. Я работаю в СРЦН воспитателям, нам не продлили педлицензию из-за того, что нет изоляционного блока для детей! Никто из-за этого не пострадал, кроме Воспитателей. С нас сняли отпуск 28 дней и продили часы, вместо 30 часовой недели, будем работать 36 часов. Правомерно ли это? Причём тут воспитатели? Может нам ещё и строить начать? Мы же учились на педагогических работников.
5.1. Уважаемая Ольга, воспитатели действительно не причем, так не делается. Вам необходимо направить жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию, а по итогам проверки обращаться в суд.
6. На сколько времени предоставляется отпуск без сохранения заработной платы педагогическим работникам? Не учитывая длительный отпуск для педагогов, проработавших 10 и более лет.
6.1. Согласно Статье 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
7. У тренера в детско-юношеской спортивной школе продолжительность отпуска 42 дня? И какая продолжительность отпуска у руководителя и других работников школы не осуществляющих педагогическую деятельность?
7.1. Здравствуйте, Ирина!

В соответствии с Приказом Министерства спорта РФ от 24 октября 2012 г. N 325 "О методических рекомендациях по организации спортивной подготовки в Российской Федерации" детские юношеские спортивные школы являются образовательными учреждениями дополнительного образования детей.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 №466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" тренер-преподаватель образовательного учреждения дополнительного образования, а также ее директор, имеют право на удлиненный отпуск продолжительностью 42 дня. Заместитель директора имеет право на удлиненный отпуск длительностью 42 дня, если его деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью.

Успехов!
8. Моя сестра подала на получение выслугу лет заявление в пенсионный фонд, но ей отказали в том что она находилась по уходу за детьми 1993 году 7 месяцев и 1994 году 8 месяцев, итого 15 месяцев находилась в отпуске по уходу за детьми до достижения возраста 1,5 года. Она начала педагогическую работу в 1992 году и работает по сегодняшний день в сельской местности без перерыва. Скажите пожалуйста правомерны действия работников пенсионного фонда. Спасибо.
8.1. Добрый день. Для того, чтобы точно ответить на данный вопрос, нужно знать, когда именно Ваша сестра уходила в отпуск по уходу за ребенком.
Если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в педагогический спец стаж, причем независимо от того, когда закончился этот отпуск.
9. В начале статьи, 173 ТК РФ сказано: Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на: дополнительные отпуска по месту работы...
Вопрос в том, к чему относится фраза "по заочной форме обучения" ко всем или только к ассистентуре?
9.1. Статья 173.1 кодекса относится ко всем, кто заочно осваивает программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), ординатуры и ассистентуры-стажировки.

10. Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 засчитываются периоды льготного стажа педагогических работников. И обучение в ВУЗе, курсы.
10.1. Здравствуйте! В настоящее время обучение и курсы не засчитываются в стаж. Для получения мотивированного и обоснованного ответа на Ваш вопрос-пишите обращение в пенсионный фонд.
11. Я работаю в филиале университета. Филиал даёт СПО, хоть и пишется в абривиатуре ВПО. С 2003 года по 2014 я работала преподавателем, с 2014 по 2015 методистом, с 2015 и по сей день заведующий отделением.
В связи с переездом ребенка в другой город в этом году у меня возникла необходимость взять один год отпуска без сохранения заработной платы. Написав заявление, я столкнулась с отказом, сказали, что я не педагогический работник.
Могу ли я рассчитывать на данный отпуск?
11.1. Здравствуйте.
Право на длительный отпуск не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы имеют педагогические работники, замещающие должности, поименованные в разделе I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678. И преподаватель, и методист отнесены к группе должностей, по которым данный отпуск предоставляется. А вот руководителям структурных подразделений (которые относятся к разделу II Номенклатуры) такой отпуск не полагается.
12. Подаю документы на получение льготной пенсии как педагогический работник. Будкт ли защитан стаж обучения в педагогическом вузе если до него работала старшей вожатой а после окончания сначалв ушла в отпуск по уходу за ребкнком и только потом пришла работать в школу.
И по какой причине не защитывается в льготный стаж работы учителем в Кащазстане? С уважением Наталья Владимировна.
12.1. Здравствуйте, Наталья Владимировна! Стаж в Казахстане не засчитывается, скорее всего, по той причине, что пенсионные органы доверяют только тем документам из стран СНГ, которые приходят в ответ на их собственные запросы. А если ответы на запросы ПФР из стран СНГ по тем или иным причинам не приходят, то ПФР не засчитывает такой период в специальный стаж. Такого рода абсурдные ситуации в большинстве случаев решаются положительно в судебном порядке.
Теперь по поводу учебы. Не совсем ясны два момента: 1) когда именно (в какие года) эта учеба имела место быть; 2) уйти в отпуск по уходу за ребенком (как и в любой другой отпуск) можно только имея на момент ухода в отпуск какое-либо место работы. Что конкретно указано в Вашей трудовой книжке по поводу данного периода?
С уважением, А.Д.Руслин.
13. Имеет ли право директор общеобразовательной школы на длительный отпуск сроком 1 год, как прочие педагогические работники?
13.1. Здравствуйте, Лариса Николаевна!

Порядок предоставления длительного отпуска педагогических работников, предусмотренного ст.335 ТК РФ, регулируется Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 №644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года".
Согласно п.2 Порядка:
Педагогические работники, замещающие должности, поименованные в разделе I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утверждённой постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 года №678, имеют право на длительный отпуск не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы.

Должность "директор" относится к педагогическим должностям, но указана в Разделе II номенклатуры, поэтому право на длительный отпуск директору школы не предоставлено.

Успехов!
14. Применяется ли Статья 291. Оплачиваемые отпуска

Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы. К педагогическим работникам у которых удлиненный отпуск (42 дня) если они заключили трудовой договор на 2 или меньше месяца?
14.1. Добрый день. Действие статьи распространяется на указанный Вами случай. Согласно статьи 291 ТК РФ «Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы». При этом в ТКРФ нет норм, ограничивающих действия данной статьи на какие-либо категории работников. В случае, если, при временной работе отпуск не использован, работник заключивший трудовой договор сроком на два месяца, имеет право на денежную компенсацию при увольнении.
15. Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста - делится ли отпуск педагогических работников на 28 кд основной, и 28 кд дополнительный. Или все 56 дней основной удлиненный. В частности у педагога-психолога, работающего в учреждении для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Знаю, что по Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 г. №466 - 56 дн основной удлиненный, а директор утверждает, что с 2017 г. он должен делиться на 28 основных и 28 дополнительных.
15.1. Неверно. Отпуск - основной удлиненный, в этой части изменений в правила предоставления отпусков педагогическим работникам не вносились.
16. Если педагогический работник находится в длительном социальном отпуске, может ли он уволиться по собственному желанию при достижении пенсионного возраста.
16.1. Нет, не может. Увольнение в отпуске не допускается, независимо от вида отпуска, поэтому для увольнения нужно выйти на работу.
17. Осуждена находясь в декретном отпуске до 1.5 лет. Могут ли меня уволить до 1.5 лет, (педагогический работник)
17.1. День добрый. Пока вы находитесь в декретном отпуске по уходу за ребенком, согласно действующего законодательства Вас уволить не имеют права, только после выхода на работу.
18. Добрый день).
Я работаю в бюджетной сфере. В 2013 году брала неоплачиваемый отпуск для педагогических работников. Отпуск положен сроком на 1 год, но в связи со сложившимися обстоятельствами я использовала только 1,5 месяца (т.е. 14.10.2013 г. я вышла на работу). Сейчас я собираюсь уйти в отпуск с последующим увольнением. Специалист отдела кадров сообщила мне что из-за этих 1,5 месяца у меня потеряются 13 дней. Поясните пожалуйста ситуацию.
18.1. Здравствуйте! Специалист отдела кадров прав. За период отпуска без содержания основной оплачиваемый отпуск не предоставляется.
19. Входит ли отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет и курсы повышения квалификации в стаж пенсии по выслуге лет для педагогического работника.
19.1. Если отпуск по уходау начался до 06.10.1992 г. - входит, после - уже не входит. Курсы повышения квалификации в специальный стаж пенсии по выслуге лет для педагогического работника - входят.
20. Здравствуйте. Какой дополнительный отпуск положен младшему воспитателю компенсирующей группы. Ведь он не является педагогическим работником.
20.1. Ежегодный основной отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск за работу в неблагоприятных климатических условиях (в РКС - 24 календарных дня; в местности, приравненной к РКС, - 16 календарных дней). Ст.115,321 ТК РФ.
21. Здравствуйте! Имеет ли право работодатель отправить педагогического работника (воспитателя сада) в отпуск не в летний период?
21.1. Добрый вечер. График отпусков непосредственно в организации формируются в начале текущего года и согласно графика Все сотрудники уходят в отпуск. Хорошего приятного вечера.
21.2. Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Отпуска предоставляются по графику. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
22. Здравствуйте! Имеет ли право работодатель отправить педагогического работника (воспитателя) в отпуск не в летний период или разбить отпуск на 2 части?
22.1. Добрый день, уважаемый посетитель!
Деление отпуска - только с согласия работника
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
23. Преподавателя Детской школы искусств перевели на должность заместителя директора 1 ставка. Она написала заявление на перевод с сохранением педагогической нагрузки - 7 часов в неделю. Сказали, что педагогическая нагрузка будет внутренним совмещением. Имеет ли заместитель директора, переведенная на эту должность временно, в связи с отсутствием основного работника (в отпуске по уходу за ребенком) право преподавать? И как это всё нужно оформить?
23.1. Имеет право преподавать в пределах 0,5 ставки. Оформляется трудовой договор по основному месту работы (зам. дир.) и трудовой договор о работе по совместительству (преподаватель).. В договоре по основному месту - не забудьте прописать, что он заключен на период отсутствия другого работника и что новому работнику гарантируется сохранение ранее занимаемой должности по основному месту работы (преподаватель)
24. Я работаю воспитателем в центре социальной помощи семье и детям. Год назад получили лицензию на образовательную деятельность и я аттестовалась по должности воспитатель. Теперь директор отзывает лицензию и нам сокращают отпуск до 28 дней и удлиняют рабочую неделю до 36 часов, объясняя это ттем, что мы не подходим под категорию педагогических работников. Это правильно? Что делать?
24.1. Добрый день, уважаемый посетитель!
Нет конечно, это незаконно. В данном случае подавайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи.
25. Продолжительность рабочего времени педагогическим работникам. Я работаю в детской больнице №7 города Новокузнецка, должность воспитатель, у нас был 6 часов рабочий день и 56 дней отпуска. За два месяца нас предупредили, что теперь рабочий день будет 8 часов и 28 дней отпуска с 1 ноября. Так как нет лицензии на образовательную деятельность. Правильно ли они поступают или нет. Они ссылаются на приказ министерства здравоохранения рф от 14.08.17 №16-6/2084889
25.1. Приказ не выше Трудового закона. Я вообще не нашел такой приказ, возможно вас обманули. Так что пишите претензию с уведомлением о вручении ценным письмом, можите в трудовую инспекцию и прокуратуру написать и рособрнадзор или пригрозить им в претензии

Согласно ст 333 ТК РФ

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
26. В каком случае педагогическому работнику предоставляется творческий отпуск? Какой продолжительности может быть творческий отпуск? Условия предоставления творческого отпуска?
26.1. ТК РФ, Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)






Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Также см. :

Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года"
27. Отпуск без содержания входит в стаж для начисления пенсии по выслуге лет педагогическому работнику?
27.1. Добрый день!
Отпуск без сохранения заработной платы не входит в стаж для начисления пенсии по выслуге лет и будет вычитаться
Всего хорошего.
27.2. Нет, не входит, поскольку в данный период преподавательская деятельность (как деятельность, дающая право на досрочную пенсию) не осуществлялась.
28. Входит ли в северный стаж для получения звания ветеран ямала годичный отпуск педагогического работника?
28.1. Добрый вечер.
Нет, не входит. Вообще в стаж (трудовой или страховой) не входят трудовые отпуска, которые не оплачиваются, то есть отпуска без содержания, в том числе и длительный педагогический отпуск.
29. Я работаю старшей вожатой на полной ставке и 10 часов предмета на время декретного отпуска основного работника. Скажите, пожалуйста, идет ли мне педагогический стаж?
29.1. Добрый день! Вам нужно обратиться письменно в ПФ за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
30. Я педагогический работник. Слышала, что с 2017 года вступил в силу закон, согласно которому отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет входит в педстаж. Верно ли это?
30.1. В льготный нет.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Всего хорошего.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Как предоставляется отпуск педагогам на 1 год

23.06.2019 в 18:29
4113 просмотров
Педагогическая деятельность – это одна из самых ответственных, поскольку работники сферы образования занимаются просвещением будущих инженеров, врачей и политиков.
Комментарии (18)
Рейтинг публикации: 0 ( )