Отпуск по личным обстоятельствам

Краткое содержание:


Советы юристов:

1. Попал под фз 318 п.2 от 02.08.19. могу ли я взять отпуск по личным обстоятельствам.
Малых Андрей Аркадьевич
1.1. Не очень понятный вопрос. Само по себе - указанный закон просто не регулирует порядок и условия предоставления таких отпусков, но и не препятствует их получению.
2. Необходимо ли обосновывать отпуск по личным обстоятельствам сотруднику овд.
Максимов Максим Владимирович
2.1. Если руководство просит, то да
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел 12. Предоставление сотруднику органов внутренних дел отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководител.
3. К рапорту на отпуск по личным обстоятельствам можно ли приложить копию справки?
Кугейко Анжела Сергеевна
3.1. Здравствуйте,
Оригинал документа у Вас должен быть на руках в любом случае. Ксерокопию могут не принять.

Желаю Вам удачи и всех благ!
Тарасюк Артем Викторович
3.2. Это даже нужно сделать, чтобы рапорт не звучал голосновно и обстоятельства, в нем указанные, были подтверждены документально.
4. Могу ли я взять по личным обстоятельствам отпуск в связи с бракосочетанием.
Искибаева Елена Юрьевна
4.1. Здравствуйте!
Да, до 5 дней работодатель может предоставить за свой счет в случае бракосочетания сотрудника. Это называется семейными обстоятельствами.
Плясунов Константин Андреевич
4.2. Здравствуйте.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Лебеденко Александр Николаевич
4.3. Статья в вашем распоряжении, сэр:

Статья 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Пучкова Светлана Сергеевна
4.4. Согласно ст.128 ТК РФ Вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы. Почитайте еще коллективный договор Вашей организации, возможно там предусмотрено Ваше право на оплачиваемый отпуск в количестве дней установленном в этом договоре.
Романов Павел Александрович
4.5. Более того, не просто можете, а работодатель обязан в данном случае предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы по Вашему заявлению
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Вопрос по теме

?
Может ли руководитель предприятия отказать в предоставлении двух оплачиваемых дней в счет очередного отпуска по семейным обстоятельствам и нужно ли руководителю объяснять конкретную личную причину по его требованию.
5. Работаю в МВД с сентября 1997 имею ли я право на отпуск по личным обстоятельствам.
Хохряков Андрей Викторович
5.1. Имеете право на основании ст.56 №342-ФЗ Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел

1. Сотруднику органов внутренних дел предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:
1) основной отпуск;
2) дополнительные отпуска;
3) каникулярный отпуск;
4) отпуск по личным обстоятельствам;
5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;
6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.
6. Направление на ввк после отпуска по личным обстоятельствам.
ООО "ОРИОН"
6.1. Это лозунг или предложение .
Вопрос то в чем??
7. Может ли руководитель предприятия отказать в предоставлении двух оплачиваемых дней в счет очередного отпуска по семейным обстоятельствам и нужно ли руководителю объяснять конкретную личную причину по его требованию.
Андриянова Светлана Александровна
7.1. Добрый день. Может отказать. Отпуска предоставляются по графику, вне графика только по договоренности с руководством. Ст.132 ТК РФ.
Колковский Юрий Валерьевич
7.2. Да, имеет право отказать.
8. Я военнослужащий уволили по несоблюдению условий контракта мне 49 лет в мае будет 50, не хотят предоставлять отпуск по личным обстоятельствам сроком на 30 суток по достижению предельного возраста пребывания на военной службе.
Шамолюк Ирина Александровна
8.1. Вам не положен этот отпуск.
У Вас увольнение по НУК. А такой отпуск предоставляется только при увольнении по здоровью или ОШМ.

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 16.10.2019) "О статусе военнослужащих"
Статья 11. Служебное время и право на отдых

Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.
Петровский Игорь Леонидович
8.2. Судебная практика по данному вопросу не очень хорошая, но тем не менее статья 11 ФЗ "О статусе военнослужащих по Вашему вопросу гласит: "Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе..." далее идет текст "или". прицепившись к этому можно обратиться в суд. Вы особо ничего не теряете. По мему мнению законодатель дает две возможности: первое это при любой статье при достижении предельного возраста и в год увольнения по льготной статье. Пробуйте.

Вопрос по теме

?
Я военнослужащий уволили по несоблюдению условий контракта мне 49 лет в мае будет 50, не хотят предоставлять отпуск по личным обстоятельствам сроком на 30 суток по достижению предельного возраста пребывания на военной службе.
9. 1 мая 2020 года буду иметь 20 лет выслуги в льготном исчислении, 1 августа 2020 года - уже будет 20 лет календарей. С высокой долей вероятности в январе 2020 года буду признан Не годным по состоянию здоровья к военной службе. Соответственно начнется процедура увольнения, использование неиспользованных отпусков за 2019 и 2020 гг. и т. п., что надеюсь дотянется до мая 2020 года.
Соответственно вопрос:
Положен ли мне в этом случае отпуск по личным обстоятельствам в соответствии с пунктом 10 ст 11 фз о статусе военнослужащих с учетом того, что календарной 20-ки на начало 2020 года у меня не будет (будет 19 лет и несколько месяцев). ИЛИ в этом случае важно только то, что 20 лет НАСТУПИТ в течение года обращения за реализацией права на указанный отпуск при увольнении по состоянии здоровья?

«Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.»
Садыков Ильдар Фанисович
9.2. Здравствуйте, уважаемый Кирилл! Возможно отвечу не так быстро, но возможно мой ответ будет Вам полезен. Давайте по порядку. Имеете право на отпуск по личным обстоятельствам, только не не 30 суток. Согласно п.10 статьи 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Вы вправе претендовать на отпуск до 10 суток при возникновении следующих обстоятельств:
Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:

тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.

Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно

А вот для отпуска до 30 суток нужна продолжительность службы 20 лет:
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.

Что касается учебного отпуска, то также имеете на него право согласно требованиям ст.11 и 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" при наличии оснований, указанных в данных статьях закона.

Статья 19. Право на образование и права в области культуры

1. Военнослужащие-граждане имеют право на обучение в военных профессиональных образовательных организациях, военных образовательных организациях высшего образования, иных организациях, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, и реализующих программы дополнительного профессионального образования и (или) программы профессионального обучения, а также на подготовку и защиту в установленном законодательством Российской Федерации порядке диссертаций на соискание ученой степени.

Порядок приема военнослужащих в указанные организации и порядок обучения в них, порядок подготовки военнослужащими диссертаций на соискание ученой степени определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Абзац третий утратил силу с 1 сентября 2013 г.

Военнослужащие, обучающиеся в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования, привлекаются к выполнению задач, не связанных с реализацией профессиональных образовательных программ, только по решению Президента Российской Федерации или Председателя Правительства Российской Федерации.

Абзац пятый утратил силу с 1 сентября 2013 г.

Перечень военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования утверждается Правительством Российской Федерации.

2. Офицеры, проходящие военную службу по контракту, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение в гражданских профессиональных образовательных организациях или гражданских образовательных организациях высшего образования и на подготовительных отделениях таких образовательных организаций высшего образования с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения.

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), если непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет не менее трех лет, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения.

3. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, обучение в гражданских профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования не разрешается.

4. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями имеют право пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти и федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), продолжительностью до четырех месяцев. В случае увольнения указанных военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.

Абзац второй утратил силу с 1 января 2005 г.

5. За гражданами, призванными на военную службу в период обучения, при увольнении с военной службы сохраняется право на продолжение образования в образовательных организациях, в которых они обучались до призыва.

Абзацы второй - третий утратили силу с 1 сентября 2013 г.

Граждане, проходившие военную службу по контракту и уволенные с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеют право на:

бесплатное направление за счет средств федеральной государственной службы занятости населения на прохождение профессионального обучения или для получения дополнительного профессионального образования, а имеющие право на пенсию - на получение профессионального образования по направлению и за счет средств организаций, в которые они приняты на работу, с выплатой среднего заработка во время обучения;

абзацы шестой - тринадцатый утратили силу с 1 сентября 2013 г.

Обучение граждан, окончивших военные профессиональные образовательные организации и военные образовательные организации высшего образования и не имеющих гражданского среднего профессионального образования или высшего образования, в гражданских профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования не рассматривается как получение ими второго или последующего среднего профессионального образования или высшего образования.

Военнослужащие, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование, родственное по профилю подготовки военной специальности, при прохождении военной службы по этой специальности приравниваются по образованию к военнослужащим, окончившим соответствующие военные профессиональные образовательные организации или военные образовательные организации высшего образования.

Гражданам, прошедшим военную службу по призыву и имеющим высшее образование, при прочих равных условиях предоставляется преимущественное право зачисления в организации, осуществляющие образовательную деятельность, на обучение по образовательным программам высшего образования в области экономики и управления и соответствующим дополнительным профессиональным программам в рамках программ и проектов, утверждаемых Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации, в порядке и на условиях, предусмотренных указанными программами и проектами.

5.1. Граждане, проходившие в течение не менее трех лет военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами, и уволенные с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "б" - "г" пункта 1, подпунктом "а" пункта 2 и пунктом 3 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", имеют право на поступление на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования за счет средств, предусмотренных в соответствующих бюджетах бюджетной системы Российской Федерации, в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

5.2. Граждане, пребывающие в резерве, имеют право получить профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в военных профессиональных образовательных организациях или военных образовательных организациях высшего образования без взимания с них платы за обучение в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба).

6. При изменении места военной службы военнослужащих - граждан, проходящих военную службу по контракту, а также при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями члены их семей, обучающиеся в государственных образовательных организациях, имеют право переводиться (приниматься) в образовательные организации, ближайшие к новому месту военной службы или месту жительства.

Детям военнослужащих по месту жительства их семей места в государственных и муниципальных общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и летних оздоровительных лагерях предоставляются в первоочередном порядке.

Абзац третий утратил силу с 1 сентября 2013 г.

7. Военнослужащие наравне с другими гражданами обладают правами и свободами в области культуры.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления в пределах своих полномочий вправе устанавливать военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, курсантам военных профессиональных образовательных организаций или военных образовательных организаций высшего образования до заключения ими контракта о прохождении военной службы и лицам, обучающимся в общеобразовательных организациях, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, имеющие целью подготовку несовершеннолетних граждан к военной службе, льготы при посещении платных мероприятий, организуемых учреждениями культуры и спорта.

8. В расположении воинских частей военнослужащие бесплатно пользуются услугами библиотек и читальных залов, имуществом культурно-просветительного назначения, спортивными сооружениями и инвентарем, просматривают кино-и видеофильмы.

9. Командиры обязаны разрабатывать и осуществлять систему мероприятий по патриотическому, нравственному и эстетическому воспитанию военнослужащих, прививать им уважение к воинским традициям, создавать условия для развития самодеятельного творчества.
Икаева Марьяна Николаевна
9.3. Здравствуйте Кирилл


Вам положен отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 дней по состоянию здоровья с увеличением количества дней на проезд. Данный отпуск положен вне зависимости от продолжительности военной службы

А вот отпуск по состоянию здоровья продолжительностью в 30 суток вам не положен так как
общая продолжительность военной службы составляет менее 20 лет


Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 16.10.2019) "О статусе военнослужащих"
Статья 11. Служебное время и право на отдых


10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.


Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы
Фадеев Иван Петрович
9.4. Здравствуйте, разьясняю, что право на отпуск по личным обстоятельствам сроком 30 суток у Вас возникнет только при достижении Вашей продолжительности военой службы 20 лет (п.10 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих"), которым Вы можете воспользоваться до издания приказа об увольнении Вас с военной службы, в связи с чем, в текущем году претендовать на указанный отпуск Вы не вправе. Что же касается отпуска по личным обстоятельствам до 10 суток, то при отсутствии ряда обстоятельств, в частности, смерть близких родственников, пожара или стихийных бедствий, постигших членов Вашей семьи, возможность его реализации зависит от усмотрения командира воинской части. Так, согласно п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих" исходя из содержания абзаца шестого пункта 10 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. При этом отпуск по личным обстоятельствам предоставляется при общей продолжительности военной службы таких военнослужащих 20 лет и более.
Необходимо учитывать, что, по смыслу пункта 2 статьи 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих", общая продолжительность военной службы военнослужащего включает в себя все время его военной службы как по призыву, так и по контракту, в том числе и в случаях повторного поступления на военную службу. Определение общей продолжительности военной службы производится в календарном исчислении. Законодательство Российской Федерации не предусматривает, например, возможности зачета службы в органах внутренних дел в общую продолжительность военной службы для предоставления отпуска по личным обстоятельствам.

В силу п. 12 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

10. Предыстория. В середине декабря 2019 года планово направляюсь в военный госпиталь «для проведения обследования и лечения». Имеется возможность с высокой долей вероятности в соответствии с расписанием болезней быть признанным либо негодным к военной службе либо ограниченно годным. Причем вероятность исхода во многом будет зависеть от уровня моих жалоб и откровения с лечащим врачом о периодичности проявлении болезни и ее остроте.
Мои опасения следующие. 01 мая 2020 года буду иметь 20 лет выслуги в льготном исчислении и 01 сентября 2020 года – в «календарях» (был небольшой период льготного исчисления). В случае, если меня признают ограниченно годным – тут всё понятно, потому что спокойно дослужу до своих 20 лет календарей, а может и дальше. Однако, если меня признают Негодным, – смогу ли я реально «дотянуть» до своей пусть льготной, но 20-ки. Конечно хотелось бы уволится по больничке.
В принципе для меня нет разницы, уволюсь ли я в такой ситуации (признание Негодным) с 20 календарями или с 20 летней выслугой в льготном исчислении.
Что я буду иметь в качестве факторов, увеличивающих период нахождения на службе (для оттягивания увольнения):
1. Отпуск за 2019 год с предоставлением времени на дорогу в количестве 7 дней— если съездить например на Камчатку и заболеть в период отпуска, это добавит около 3-4 недель.
2. Естественно, отпуск за 2020 года с предоставлением времени на дорогу – так понимаю, он дается не за весь год, а пропорционально отработанному периоду …. Могут ли меня отправить в отпуск по приказу, например, в период прохождения ВВК? Смогу ли опять съездить на Камчатку или например в Анадырь?
3. Была служебная командировка в 2018 году и от тамошних кадров в наши кадры направлена бумага, что мне положено 30 суток отдыха за переработку. Однако с этой бумагой меня не знакомили, но знаю, что она точно есть у наших кадров и в кадрах, куда я был командирован в 2018 году тоже есть экземпляр. Также наши кадровики кулуарно говорят, что якобы эти дополнительные сутки отдыха, если они не использованы, уже «сгорели» - не знаю, на сколько это правомерно, но может быть здесь можно ссылаться на то, что меня не ознакамливали с бумагой о 30 днях ДСО?
4. Также ходил в суточные наряды около 10 раз и после них получал только один день отдыха (хотя вроде положено 2 дня, но не уверен).
5. Также положено ли мне при признании Не годен внеочередное получение путевок в санаторно-курортные организации и оздоровительные организации в соответствии с п.4 ст.16 фз о Статусе военнослужащих? Это тоже позволит затянуть время увольнения…
- «Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением курсантов военных профессиональных образовательных организаций или военных образовательных организаций высшего образования), получившие увечье (ранение, травму, контузию) или заболевание при исполнении ими обязанностей военной службы, после лечения в стационарных условиях имеют право на внеочередное получение путевок в санаторно-курортные организации и оздоровительные организации Министерства обороны Российской Федерации (иного федерального органа исполнительной власти и федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба).»
6. Положен ли мне отпуск в соответствии с п.10 ст.11 фз о Статусе?
- «Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.».

Вот собственно и такой длинный вопрос – стоит ли мне осторожничать с признанием «Не годен» по причине боязни остаться без пенсии. Или при указанных выше обстоятельствах я точно смогу «дотянуть» до своей льготки даже при признании Не годным.
Прошу ответить на вопросы №№ 2-6 и может есть еще способы продления времени (учебу и переподготовку сделать не получится).
Калашников Владимир Валентинович
10.1. Даже при признании негодным можете дотянуть. Поэтому думаю что осторожничать не стоит. Проходите комиссию. Уволят, получите льготы как положено, на основании того что уволили по состоянию здоровья
2. Могут отправить.
3. Отпуск должны были предоставить, все верно,
4. Вы верно считете. Полагается 2 дня
5. Положено на основании ст. 16 ФЗ О статусе военнгослужащих
6 Да, отпуск положен.
Шишкин Виталий Михайлович
10.2. Уважаемый Кирилл!

Отвечу Вам может не так скоро, но зато более подробно и по порядку.
2.Вас могут вполне отправить в отпуск по приказу, например, в период прохождения ВВК, ибо Вы находитесь на военной службе. Прохождение ВВК не будет препятствием.
3.Не "сгорают" эти дни, должны предоставить.
4.Это грубые нарушения со стороны командования, можете написать жалобу в военную прокуратуру.
5.Да,положено внеочередное получение путевок в санаторно-курортные организации и оздоровительные организации в соответствии с п.4 ст.16 ФЗ о Статусе военнослужащих
6.Разумеется, Вам положен отпуск.

Резюме: можете не осторожничать с признанием «Не годен» по причине боязни остаться без пенсии.

Нет никаких сомнений в том, что указанных выше обстоятельствах Вы точно сможете «дотянуть» до своей льготки даже при признании Вас Не годным.


Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ,ст.5.1,51
11. Я не отгулял основной отпуск за этот год, могу ли я взять дополнительный отпуск по личным обстоятельствам (рождения ребенка) на 10 суток.
Бабкин Виталий Александрович
11.1. Можете взять, однако необходимо отметить, что работодатель обязан Вам предоставить основной отпуск не менее 14 суток.
Шавирова Анжела Владимировна
11.2. Здравствуйте! В соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ указаны случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на основании письменного заявления работника. Причин для отказа в предоставлении в этих случаях отпуска не предусмотрено.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:-работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
В ст. 128 Трудового кодекса РФ установлен порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы. Согласно ч. 1 указанной статьи по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. То есть предоставление отпуска без сохранения заработной платы в этих случаях является правом работодателя. Он может как предоставить данный отпуск, так и отказать в нем в зависимости от того, был предоставлен работнику основной ежегодный отпуск или нет.
12. Я военнослужащая. Командир части отправил меня в отпуск по личным обстоятельствам в коллективе 30 суток, в связи с предстоящим увольнением по достижению предельного возраста. Но, у меня на руках направление на госпитализацию. Мне сказали писать рапорт на отпуск, затем его прервать в связи с госпитализацией, а потом догулять этот отпуск. Правомерны ли действия командира и дадут они мне его потом догулять? Спасибо.
Фадеев Иван Петрович
12.1. Здравсивуйте, деление данного отпуска на части и его продление на количество дней болезни действующим законодательством не предусмотрено.
Так, согласно п. 18 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.
В соответствии с п. 12 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, кроме основного отпуска, по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.
Анализ приведенных положений позволяет прийти к выводу о том, что право военнослужащего на получение отпуска по личным обстоятельствам при наличии к этому необходимых условий может быть им реализовано только на основании его волеизъявления и до утраты им статуса военнослужащего.
Таким образом, командир части не вправе без Вашего согласия предоставить Вам указанный отпуск, однако изъявить желание на его предоставление Вам необходимо до издания приказа на увольнение Вас с военной службы.

Подавайте рапорт о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам во время прохождения лечения в госпитале, поскольку госпитализация во время отпуска не запрещена.

Вопрос по теме

?
Я не отгулял основной отпуск за этот год, могу ли я взять дополнительный отпуск по личным обстоятельствам (рождения ребенка) на 10 суток.
13. Положен ли мне отпуск по личным обстоятельствам 30 суток согласно ст.63 о службе в ОВД. Выслуга в календарном исчислении 20 лет, в том числе 2,5 года учеба в ВУЗе. Увольняюсь по сокращению должности..
Калашников Владимир Валентинович
13.2. Да. положен отпуск. Закон позволяет его Вам получить. Отказать не имеют права!
См.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 02.08.2019) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 63. Другие виды отпусков

1. Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.
2. Сотрудникам органов внутренних дел женского пола в соответствии с трудовым законодательством предоставляются отпуска по беременности и родам.
3. Сотрудникам органов внутренних дел предоставляются отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска предоставляемые в соответствии с трудовым законодательством работникам, совмещающим работу с получением образования, а также иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Садыков Ильдар Фанисович
13.3. Положен, т.к. есть выслуга 20 лет и личные обстоятельства. Согласно ст.63 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.
Шишкин Виталий Михайлович
13.4. Вы имеете прав она отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Так как достигли предельного возраста. Имеете необходимую выслугу. Поэтому отказ можете обжаловат ь в суд


Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 02.08.2019) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"



Статья 63. Другие виды отпусков.
Новикова Ольга Николаевна
13.5. Добрый день.
Да, отпуск положен
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Статья 63, ч. 1
Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.
14. Муж находится на срочной службе.
У него родился ребёнок
Я прислала телеграмму от военкомата с подтверждением факта рождения
Он подал рапорт на отпуск по личным обстоятельствам на рассмотрение командиру.
Сколько командир может рассматривать его рапорт?
Фадеев Иван Петрович
14.1. Здравствуйте, согласно ст. 116 ДУ ВС РФ командир части обязан рассмотреть рапорт Вашего сына в течение 30 дней со дня его регистрации.
Одновременно с этим, разьясняю, что в соответствии с п. 10 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" возможность реализации отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток в виду указанных Вами обстоятельств поставлена в зависимость от усмотрения командира части.
15. Переписка с вашего сайта:
- 1. Являюсь ветераном боевых действий и согласно ст. 16 о ветеранах имею право на неоплачиваемый отпуск до 35 дней в году. Вопрос, могу ли я его поделить. Допустим, один день в неделю брать и так 35 раз? Спасибо за ответ.

1.1. Здравствуйте! Вы вправе обратиться с Рапортом о предоставления Вам данного отпуска, а вот уполномоченное воинское должностное лицо уже по свому усмотрению предоставляет данный отпуск, в течении календарного года и в указанном количестве суток! С уважением, Юрий-- 5. Имеет ли право военнослужащий взять неоплачиваемый отпуск по удостоверению ветеран боевых действий.

5.1. Здравствуйте, Николай!

Виды отпусков военнослужащих и порядок их предоставления указаны в Федеральных законах «О статусе военнослужащих» и в «Положении о порядке прохождения военной службы».
Согласно ним, военнослужащим предоставляются:

- основные отпуска;
- учебные (каникулярные), в период обучения;
- по болезни, на основании заключения ВВК;
- по личным обстоятельствам (до десяти суток), когда необходимо присутствие военнослужащего в семье;
- для женщин-военнослужащих, отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Других отпусков для военнослужащих, к сожалению, не предусмотрено, в том числе для ветеранов боевых действий.
- 6. Муж является действующим военнослужащим, он был в горячих точках имеется удостоверение ветерана боевых действий. Может ли он как ветеран взять неоплачиваемым отпуск и на какой закон операторы,?

6.1. В соответствии с п.11,ч.1 ст.16 ФЗ РФ"О ветеранах" от 12.01.1995 г.№5-ФЗ Ваш муж имеет право на отпуск без сохранения заработной платы до 35 суток.
Какое-то противоречие в ответах, мне кажется, или нет? С уважением Дмитрий.
Мартынюк Виталий Владимирович
15.1. Для военнослужащих не предусмотрен отпуск за свой счет, такого вида не
Фадеев Иван Петрович
15.2. Здравствуйте, в дополение к изложенному коллегой, разьясняю, что Вы, будучи военнослужащим вправе претендовать как ветеран боевых действий только на дополнительный отпуск в количестве 15 суток, предусмотренный п. 5.1 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих". Кроме этого, Вы в силу п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы имеете право на предоставление Вам основного отпуска в удобное для Вас время.
16. Имею ли я право претендовать на отпуск по личным обстоятельствам (ст.63 ФЗ № 342) при наличии выслуги 21 календарный год, возрасте 42 года и решении ВВК-Д не годна. Предстоящее увольнение из органов внутренних дел по п. 1 ч. 3 ст. 82 ФЗ № 342. Спасибо.
Малых Андрей Аркадьевич
16.1. Да, все условия для этого соблюдены, по тексту вопроса.

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 02.08.2019) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 63. Другие виды отпусков

1. Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия.

Вопрос по теме

?
Я военнослужащая. Командир части отправил меня в отпуск по личным обстоятельствам в коллективе 30 суток, в связи с предстоящим увольнением по достижению предельного возраста. Но, у меня на руках направление на госпитализацию. Мне сказали писать рапорт на отпуск, затем его прервать в связи с госпитализацией, а потом догулять этот отпуск. Правомерны ли действия командира и дадут они мне его потом догулять? Спасибо.
17. 1. Сотрудник УИС в августе достиг предельного возраста, по закрытию листка нетрудоспособности 4 сентября ознакомили с уведомлением по увольнению по достижению предельного возраста. Предоставили отпуск по личным обстоятельствам 30 дней с 5 сентября по 4 октября, выслуга 18 лет календаря. 20 сентября позвонил юрист и сказал, что у меня нет выслуги 20 лет календаря и такой отпуск не положен. Предложил написать несколько рапортов для предоставления отпуска по личным обстоятельствам в количестве 10 дней. Как поступать в данной ситуации? Выходить на службу? Писать рапорта, если подтверждающих документов для их предоставления нет? Могут ли проставит.
Радижевский Владимир Юрьевич
17.1. Телефонный звонок не является способом уведомления в трудовых отношения.
Отвечать за предоставление отпуска будет тот руководитель, который его предоставил.

197-ФЗ
Статья 65. Другие виды отпусков

1. Сотруднику при стаже службы в уголовно-исполнительной системе в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в уголовно-исполнительной системе предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия.

Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в уголовно-исполнительной системе после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее.

Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе.

Ваши кадровики читают закон не так как он написан, а так, как им хочется.
18. Сотрудник УИС в августе достиг предельного возраста, по закрытию листка нетрудоспособности 4 сентября ознакомили с уведомлением по увольнению по достижению предельного возраста. Предоставили отпуск по личным обстоятельствам 30 дней с 5 сентября по 4 октября, выслуга 18 лет календаря. 20 сентября позвонил юрист и сказал, что у меня нет выслуги 20 лет календаря и такой отпуск не положен. Предложил написать несколько рапортов для предоставления отпуска по личным обстоятельствам в количестве 10 дней. Как поступать в данной ситуации? Выходить на службу? Писать рапорта, если подтверждающих документов для их предоставления нет? Могут ли проставить прогулы?
Калашников Владимир Валентинович
18.1. Прогулы поставить не могут. Т.к. отпуск уже предоставлен. Если у Вас есть подтверждающие документы, то это их проблемы. Потому что они не посчитали ранее.
Прогулы поставить не могут. Они сами применили приказ.
См Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 26 декабря 2005 г. N 928 "О дополнительных отпусках рабочих и служащих учреждений и органов уголовно-исполнительной системы" п. 1
Черепанов Алексей Михайлович
18.2. Здравствуйте. Выслуга тут не при чем. Действующее законодательство РФ которое регулирует вопросы предоставления отпусков сотрудникам ФСИН такого рода отпуска не предусматривает.
По личным обстоятельствам Вам может быть предоставлен лишь краткосрочный отпуск и его предоставление не связано с выслугой.
Пишите рапорт для предоставления отпуска по личным обстоятельствам в количестве 10 дней
На службу следует пойти, иначе прогул.
Приказ Минюста России от 06.06.2005 N 76 (ред. от 12.12.2013) "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы"
15.17. При увольнении из уголовно-исполнительной системы отпуск предоставляется на общих основаниях.
За неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация:
сотрудникам, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным в пунктах "б", "в", "е", "ж", "з" статьи 58 Положения, - за весь отпуск, причитающийся в году увольнения;
сотрудникам, увольняемым по иным основаниям, - за период отпуска, исчисленный пропорционально отработанному времени в году увольнения.
15.18. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам сотруднику по его просьбе может быть предоставлен краткосрочный отпуск с сохранением денежного содержания продолжительностью до десяти дней:
в случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника сотрудника или лица, на воспитании которого находился сотрудник;
в случае пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника сотрудника;
по другим уважительным причинам (по решению начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы).
Краткосрочные отпуска предоставляются сотрудникам по мере необходимости, их количество в течение календарного года не ограничивается.
Кузнецов Вячеслав Иванович
18.3. Добрый день Лариса!
Согласно ч. 1 ст. 65 Федерального закона от 19.07.2018 г. № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» сотруднику при стаже службы в уголовно-исполнительной системе в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в уголовно-исполнительной системе предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия.
Да с одной стороны кадры допустили косяк, но с другой стороны руководство может Вас отозвать из отпуска в связи с выявлением ошибочности предоставления отпуска.
У меня вопрос: Вам нужны проблемы перед увольнением? Думаю нет. Так что выходите из отпуска и перепишите рапорт.
Конечно, если Вы правдолюбец и чужие косяки Вам на руку, можете не реагировать на просьбу руководства.
Лигостаева Антонина Васильевна
18.4. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Именно неисполнение контракта вам и поставят, и увольнение по НУК, я лично усматриваю возможность именно таких действий руководства. Выходите на службу и разбирайтесь в ситуации на месте. См. Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" Глава 12. Прекращение службы в уголовно-исполнительной системе (ст.ст. 82 - 93) Статья 92. Порядок увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе
1. Прекращение или расторжение контракта с сотрудником, увольнение его со службы в уголовно-исполнительной системе осуществляются руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченным руководителем.
2. Порядок представления сотрудников к увольнению со службы в уголовно-исполнительной системе и порядок оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы, определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.
3. Сотрудник, замещающий должность высшего начальствующего состава, увольняется со службы в уголовно-исполнительной системе приказом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы после освобождения от должности указом Президента Российской Федерации.
4. Сотрудник, имеющий специальное звание полковника внутренней службы, увольняется со службы в уголовно-исполнительной системе приказом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы. При этом день увольнения сотрудника устанавливается приказом уполномоченного руководителя.
5. На сотрудника, увольняемого со службы в уголовно-исполнительной системе, оформляется представление, содержащее сведения об основании увольнения, о стаже службы (выслуге лет) в уголовно-исполнительной системе, возрасте, состоянии здоровья сотрудника, наличии у него прав на получение социальных гарантий в зависимости от основания увольнения, а также иные сведения, перечень которых определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.
6. В случае гибели (смерти) сотрудника, признания его в установленном порядке безвестно отсутствующим и (или) объявления умершим кадровое подразделение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы оформляет заключение, содержащее сведения о членах семьи сотрудника и об иных лицах, имеющих право на получение социальных гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Сотрудник, увольняемый со службы в уголовно-исполнительной системе, обязан сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, а служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующее кадровое подразделение.
8. В последний день службы сотрудника уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.
9. Если в последний день службы в уголовно-исполнительной системе сотрудником не получена на руки трудовая книжка по причинам, не зависящим от действий уполномоченного руководителя, сотруднику на следующий рабочий день направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте. Со дня направления указанного уведомления уполномоченный руководитель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
10. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовой книжки после увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе, уполномоченный руководитель обязан выдать ее либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение трех рабочих дней со дня обращения гражданина.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Икаева Марьяна Николаевна
18.5. Надо писать рапорт о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам сроком на 10 дней в соответствии со. ст. 63 Закона Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» от 19.07.2018 N 197-ФЗ, либо поставят прогул



Статья 63. Отпуск по личным обстоятельствам
1. Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более 10 календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно) предоставляется сотруднику приказом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя в случае тяжелого заболевания или смерти близкого родственника сотрудника (супруги (супруга), отца, матери, отца (матери) супруги (супруга), сына (дочери), родного брата (родной сестры), пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника, а также в случае необходимости психологической реабилитации сотрудника и в других исключительных случаях.
2. Количество отпусков по личным обстоятельствам в течение календарного года не ограничивается. Федеральный закон «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» от 19.07.2018 N 197-ФЗ ст 63
Статья 65. Другие виды отпусков
1. Сотруднику при стаже службы в уголовно-исполнительной системе в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в уголовно-исполнительной системе предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в уголовно-исполнительной системе после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе.
19. Я военнослужащий ушёл в отпуск по личным обстоятельствам, а конкретнее в связи со сватовством, командир части одобрил, спустя некоторое время просят представить оправдательные документы, которых у меня нет, и сватовство никак документально не подтверждается, что может быть за это? И что делать? Отпуск был на 7 суток, билеты за свой счёт, и без учета дороги.
Белоусов Сергей Николаевич
19.1. В данном случае, Ю данное требование неправомерно.
Фадеев Иван Петрович
19.2. Здравствуйте, Вам ничего не будет, поскольку отпуск Вам был предоставлен на основании приказа командира части, который знал о причинах нуждаемости в отпуске.
20. Обязаны ли предоставить военнослужащему отпуск по личным обстоятельствам, продолжительностью до 10 суток, если он обратился с рапортом спустя полгода, после пожара, постигшего семью военнослужащего?
Фадеев Иван Петрович
20.1. Здравствуйте, в указанном случае, при условии, что присутствие военнослужащего в семье будет необходимым, реализация отпуска по личным обстоятельствам будет зависеть от усмотрения командира части.

Вопрос по теме

?
Положен ли мне отпуск по личным обстоятельствам 30 суток согласно ст.63 о службе в ОВД. Выслуга в календарном исчислении 20 лет, в том числе 2,5 года учеба в ВУЗе. Увольняюсь по сокращению должности..
21. Мой муж военнослужащий по контракту. У него скоропостижно скончался отец. Ему не предоставили отпуск по личным обстоятельствам в связи со смертью близкого родственника, а дали остаток основного отпуска. Возможно ли взять этот отпуск позже (на 40 дней со дня смерти)
Иванов Николай Сергеевич
21.1. Здравствуйте. Вероятно нет, должны были сейчас оформить.
Но все зависит от руководства.
Фадеев Иван Петрович
21.2. Здравствуйте, в действиях командования воинской части, связанных с отказом Вашему супругу в предоставлении отпуска по личным обстоятельствам в связи со смертью отца, усматриваются нарушения действующего законодательства.
Как правильно разъяснил коллега, Ваш супруг вправе обратиться повторно с просьбой о предоставлении ему подобного отпуска, однако в этом случае, возможность его реализации будет зависеть от усмотрения командира части.
22. Мне не дают основной отпуск в сентябре, дают только по личным обстоятельствам до 10 числа свадьба у меня 7 сентября. Имею ли ч право после свадьбы написать заявление на Отпуск, в связи с отпуском мужа (он тоже военнослужащий)
Кочетков Александр Владиленович
22.1. Отпуск предоставляется 2 раза в год согласно графика, который установлен в организации. Заявление пишится за 2 недели.

См. ст. 122 ТК РФ.
23. Хотел бы узнать оплачивается ли проезд в отпуск по личным обстоятельствам у военнослужащих? (гибель отца) Спасибо!
Фадеев Иван Петрович
23.1. Здравствуйте, возмещение затрат на проезд военнослужащего к месту использования отпуска по личным обстоятельствам действующим законодательством не предусмотрено.
24. Военнослужащий написал заявление на перенос отпуска в связи со свадьбой (хотя по графику отпуск и так стоит более, чем через год после предыдущего, что уже неправильно).
Так вот, командир говорит, что подпишет только в том случае, если отпуск разделиться на 2 части и вторая из них будет только за свой счет! Скажите, это законно? Причем тут не идет речь именно об отпускных 10 днях, которые начисляются по личным обстоятельствам и не оплачиваются: тут рассматривается заявление именно на основной отпуск, на его перенос.
Цыкало Руслан Алексеевич
24.1. Уважаемая Александра! В соответствии со статьей 29 Указа Президента РФ от 16.09.1999 года №1237 Вопросы прохождения военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:
а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;
б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, - 35 суток;
в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, - 40 суток;
г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.
По просьбе военнослужащих основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток. Таким образом, предоставление основного отпуска по частям осуществляется по просьбе самих военнослужащих.
При этом, отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков. Если у Вас возникнут дополнительные вопросы обращайтесь на мою электронную почту. Консультации платные. С уважением Цыкало Руслан Алексеевич.
Фадеев Иван Петрович
24.2. Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 156 Порядка, утв. приказом МО РФ от 30.12.2011 номер 2700 военнослужащим, проходящим военную службу по контракту за периоды нахождения в установленных отпусках выплата денежного довольствия производится в полном объеме.

Вопрос по теме

?
Муж находится на срочной службе.
У него родился ребёнок
Я прислала телеграмму от военкомата с подтверждением факта рождения
Он подал рапорт на отпуск по личным обстоятельствам на рассмотрение командиру.
Сколько командир может рассматривать его рапорт?
25. Мой жених военнослужащий. Планировали регистрацию брака по причине беременности, но заявление в ЗАГС не подавали. Могут ли ему предоставить отпуск по личным обстоятельствам?
Михайлов Михаил Олегович
25.1. Здравствуйте Светлана. Могут, на усмотрение командира части.
Фадеев Иван Петрович
25.2. Здравствуйте, Вашему будущему супругу следует по команде подать рапорт на отпуск по личным обстоятельствам, однако его продолжительность и реализация зависит от усмотрения командира воинской части.
26. Суд по алиментам в твердой денежной сумме. Я ответчик. Истец подавал иск через представителя 30.05.2019. Алименты просят назначить за последние 3 года и текущие, так как бывшая жена считает, что я платил недостаточно. В октябре 2017 года был вынесен судебный приказ на 1/4, но я его отменил, так как в нем не были учтены интересы моего старшего ребенка. В текущем иске запросили подтверждение из ПФР о месте работы. Суд получил подтверждение, что я работаю в Мосэнерго.
Заседание должно было состояться 24 июня. Я отправил свои возражения. Так как, в предыдущих исках по определению места жительства было озвучено бывшей женой сумма на содержание ребенка в 8000 рублей в месяц, по телефону категорически общаться отказывается, только через опеку и суд. Я оплачивал все это время алименты в размере от 5500 до 12000 в месяц, квитанции в суд предоставил. Также отправлял дочери посылки с вещами и игрушками, встречаться нам с дочерью бывшая жена не дает. Так же у меня родился еще один ребенок. Все это отразил, документы приложил и попросил суд назначить алименты в размере 1/8 в интересах всех детей, так как моя супруга сейчас находится на моем иждивении, в декретном отпуске. Как только суд получил мои возражения, в этот же день заседание перенесли по ходатайству представителя истца, так как истец по личным обстоятельствам не может присутствовать, уехала на отдых в Турцию. Судья перенес заседание на 9 июля, переквалифицировав первое заседание в предварительное. Повестка у меня на основное заседание пришла.
9 июля заседание тоже не состоялось. При звонке секретарю суда ответили, что заседание перенесли, так как истец не явился, после моего возмущения затягиванием дела, секретарь добавила, что суд запросил в Мосэнерго мой доход и на дату проведения второго заседания просто не пришел ответ из Мосэнерго, а пока не придет ответ о доходах, решение вынести не возможно. При этом бывшая жена вообще никаких документов не представляет в суд. Указывает только, без подтверждения документами, что у нее ничего нет в собственности, негде жить и она не работает. Только взяла ипотеку и надо ее платить. Также снимает жилье. Все это оплачивать нет возможности и еще содержать ребенка. Я предоставил в суд выписки из ЕГРН о том что в ее собственности 3 квартиры, в том числе в г. Санкт - Петербург. Квартиры сдаются. Работает она неофициально визажистом, доход в месяц 60000. Это она указала сама в актах опеки и подтвердила в суде по определению места жительства ребенка.
Заседание перенесено на 18 июля.

Хочу понять, гражданские дела по закону рассматриваются за 2 месяца, по алиментам 1 месяц. Так это или нет? И вообще не намерено ли затягивается дело, не понимаю зачем? Уполномочен ли суд запрашивать мой доход по алиментному делу? Возможно представитель истца и судья знакомы? Что я могу еще сделать и чего мне стоит ждать, из практики. Заранее благодарен.
Урванцев Вячеслав Леонидович
26.1. Здравствуйте, все верно, в соответствии со ст.154 ГПК РФ
1. Гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд, если иные сроки рассмотрения и разрешения дел не установлены настоящим Кодексом, а мировым судьей до истечения месяца со дня принятия заявления к производству.
2. Дела о восстановлении на работе, взыскании алиментов
Так как Вы сами не представили в обосновании вашего постоянного заработка справку 2-НДФЛ, суд истребовал данное доказательство по месту работу. Если оно для Вас является единственным источником дохода, то установление алиментов с учетом интересов детей должно быть в процентном отношении к заработку.
Гаврилова Анна Юрьевна
26.2. Гражданские дела по алиментам по практике могут рассматриваться и год. Доходы ваши запросить просто обязаны. Фактически и ваши и ее доходы будут судом сравниваться и устанавливаться нуждаемость в определенном размере алиментов. Суд будет исходить из интересов детей.
27. Я солдат срочной службы, приехал в отпуск по личным обстоятельствам, и заболел, что мне нужно делать?
Медунов Сергей Константинович
27.1. Обратиться в лечебное учреждение по месту пребывания, получить справку о заболевании и предоставить справку в военную комендатуру для отметки о продлении отпуска.
28. Я сотрудник Росгвардии увольняют на пенсию по состоянию здоровья, признан ограниченно годным категория "В». Подскажите пожалуйста положен ли мне отпуск по личным обстоятельствам 30 календарных дней на основании ст. 63 ФЗ 342. Выслуга 21 календарный год, из них 2,5 года обучение по очной форме (п.10; с.2; ст. 38 ФЗ 342, возраст 42 года. Кадровик говорит, что учеба в стаж не входит для этого отпуска. Спасибо.
Малых Андрей Аркадьевич
28.1. По тексту - нет. Акцент законодатель, в этом случае, делает именно на стаже службы в ведомстве, а не на общем стаже или льготном, как для пенсии.

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 63. Другие виды отпусков

1. Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.

Вопрос по теме

?
Можно ли подать рапорт выхода на пенсию по выслуге лет, находясь в отпуске по личным обстоятельствам?
29. Военный пенсионер ветеран военной службы 47 лет. Отпуск по личным обстоятельствам обязан работодатель предоставлять или на общих основаниях.
Грибов Юрий Владимирович
29.1. В ТК нет понятия "отпуска по личным обятоятельствам", есть отпуск без сохранения заработной платы.
Если военный пенсионер достиг установленного возраста для пенсии по старости, то работодатель обязан предоставлять отпуск без сохранения ЗП до 14 дней в году.
30. Прошу проконсультировать меня по вопросу отпусков.
Я работаю в компании с 19/10/2017 года. В отпуск ходила 1 раз, в 2018 году на 5 дней. В середине августа, по личным семейным обстоятельствам, я выезжаю за границу на 1-1,5 месяца. Работодатель настроена меня уволить с середины августа. Скажите, могу ли я по закону написать заявление об отпуске за этот и за предыдущий год (неиспользованные 23 дня), и по приезду в конце сентября отработать до окончания трудового договора?
Спасибо!
Кочетков Александр Владиленович
30.1. 23 дня отпуска Вам никто не предоставит, только по соглашению сторон.
Одна часть отпуска не может быть ниже и выше 14 дней, вторая часть может разделяться на части, стоит учитывать график отпусков. Неиспользованная часть отпуска должна быть выплачена работодателем при увольнении.
В Вашем случае рекомендовал бы подать заявление на отпуск с последующим увольнением либо, если такое заявление не подпишут, подать на увольнение. Отпуск за свой счет на 1,5 мес. также никто не даст, очень большой срок.
Поделиться в соцсетях:

Читайте также:


Задать свой бесплатный вопрос

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет

8 800 505-91-11

Бесплатный многоканальный телефон

0 X