Спросить бесплатно

Перенос отпуска на следующий год - вопросы и ответы

Перенос отпуска на следующий год

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Осужденный подал на УДО в мае 2019 до сих пор не вынесено решение. С июня месяца заседание переносятся из месяца в месяц. 1.перенос из-за не уведомления потерпевшего, 2 перенос больничный судьи, 3 перенос отпуск судьи, 4 перенос судье понадобилась обширная справка из бухгалтерии ИУ, 5 перенос (заседание должно было быть выездное) судья ушла на приговор. Поэтому заседания не будет (.
Если бы судья сразу отказала, а не переносила, то сейчас бы осужденный мог бы подавать ходатайство повторно (т.к. прошло 6 мес). А сейчас получается в случае отказа эти 6 мес. не считаются и отказав, следующая подача только через 6 мес. Получается, что своими отказами судья у осужденного забрала год ( ( (6 мес переносов и 6 месяцев до следующей подачи. Законно ли поступает судья? И сколько она может вот так переносить? Есть ли какие-нибудь сроки по рассмотрению?

Юрист Попова Н.А., 209 ответов, 67 отзывов, на сайте с 18.11.2011
1.1. Согласно п.19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 апреля 2009 г. N 8
"О судебной практике условно-досрочного освобождения от отбывания наказания, замены неотбытой части наказания более мягким видом наказания" говориться, что "судам надлежит обеспечить рассмотрение ходатайств и представлений об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания и о замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания в разумные сроки."Однако УПК РФ не установлен конкретный срок рассмотрения ходатайства.

2. 16.07 проведено кесарево сечения,20 сделано узи все хорошо. На 7 й день, в день выписки поднялась температура. Проведено узи. Большое колличество сгустков. Оставили в вольнице. Произвели чистку. На следующий день состояние ухудшилось, температура 40. Увезли в другой город за 170 км от родного. Острое воспаление эндометрит. Лечилась 15 дней. Производили разного рода манипуляции. Ребенок новорожденный и старший,4 года, был с отцом. Муж пошел из за этого на больничный и договарился о переносе отпуска. В заключении больницы стоит острое воспаление эндометрит на фоне остатков плацентарной ткани. Можно ли подать в суд на больницу где были роды? Моральный ущерб?

Юрист Боголюбов А. А., 19408 ответов, 12865 отзывов, на сайте с 22.07.2017
2.1. Здравствуйте, конечно можете и вам следует написать грамотную и аргументированную досудебную письменную претензию, а в случает отказа в ее удовлетворении обращаться с иском в суд согласно требованиям Закона о защите прав потребителей РФ.

3. Когда и как именно написать заявление на отпуск, что бы работодатель предоставил его в необходимый мне месяц?
Сложность в том, что мне необходим отпуск в строго определённое время (в конце сентября следующего года), достаточно даже 2 недели, т.е. половина. Но я работаю на ж.д. и это время попадает на период "комиссионного осмотра", когда отпуск брать не разрешается. Я могу брать отпуск типа в любое время, НО только по половине и НЕ в период К.О. Это правило ни где документально не зафиксировано. По сути, для моих должностных обязанностей это время отличается только повышенным уровнем отчётности. К тому же вместо меня остаётся исполняющий обязанности, как и в любой другой месяц, период.
Планирование отпусков у нас происходит обычно так:
до начала следующего года, мне по эл.почте присылают таблицу (я работаю удалённо), я и др. коллеги проставляют периоды своих отпусков и отсылаем обратно. Затем такой график утверждается и отпуска предоставляются в соответствии с ним. Поставив вторую часть отпуска на важное мне время, как указано выше я получил предупреждение, что так начальник не утвердит, надо перенести или это произойдёт рондомно. Но перенос отпуска, тем более если мне его потом не одобрят на это время, это разрушительно повлияет на мои планы, в том числе на авиабилетах потеряю порядка 80 тыс. руб.
Статьи ТК РФ, прописаны вроде бы просто, но и несколько витиевато. Есть хитрости. Подскажите, как сделать, что бы отпуск был гарантировано предоставлен в нужный период?

Юрист Кулыба Е. П., 2530 ответов, 2079 отзывов, на сайте с 26.02.2018
3.1. Добрый вечер. Гарантия, что отпуск будет предоставлен работодателем - это только если нужные вам даты будут в графике отпусков.
В силу ст. 123 ТК:
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Все остальные договоренности о том, что отпуск может быть вам перенесен впоследствии по вашему желанию, на необходимые вам даты - не более, чем договоренности, правового ресурса заставить работодателя их выполнять у вас не будет.

4. Работаю в ФГБУ "". У нас составляется ежегодно график отпусков на следующий год. Обычно этот график составлялся фиктивно, то есть распределялся как угодно, а уходили примерно как удобно. Пришёл новый руководитель и заставляет уйти строго по графику. Писать заявление на перенос отпуска говорит не возможен в связи с распределением бюджетных средств. Как грамотно переносить отпуск, чтобы это было и законно и удобно. Обязан ли я уйди в отпуск согласно графику отпуска или могу отказаться и работать дальше без отпуска?

Благодарю!

Адвокат Аникина Н. Г., 22479 ответов, 10728 отзывов, на сайте с 23.09.2015
4.1. Согласно ч. 2 ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Статья 123 ТК РФ - Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Статья 124 ТК РФ - Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Юрист Ивахненко Ю. А., 24 ответa, 18 отзывов, на сайте с 31.08.2018
4.2. Здравствуйте! Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска регулируется графиком отпусков (ст. 123 ТК РФ). Согласно этой статье, о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Т.е. вас должны письменно уведомить, на руках должно остаться уведомление. Если его нет и вас не предупреждали за две недели об отпуске, то, согласно ст. 124 ТК РФ, ("работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала"), работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. В остальном, без согласования с работодателем уйти в отпуск в другой период скорее всего не получится. Возможно, в локальном нормативном акте работодателя будут указаны еще причины для переноса отпуска на другой срок (например по семейным обстоятельствам), помимо предусмотренных ст. 124 ТК РФ. Согласно ей, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
- временной нетрудоспособности работника;
- исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
- в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Отказаться от предоставления отпуска тоже не получится. На данный момент Ваш выход будет скорее всего в согласовании с вашим начальником даты отпуска, постарайтесь объяснить ему уважительность причины переноса отпуска. Повторюсь, это могут быть семейные обстоятельства и на следующий год указывайте необходимую Вам дату отпуска точнее.

Я работаю в ГБУЗ Детской поликлинике, скажите пожалуйста, переносится ли сейчас отпуск на следующий год или сгорает? И можно ли сейчас за неиспользованный отпуск получить компенсацию, как раньше?
Читать ответы (1)

5. Работаю второй месяц работодатель заранее озадачился моим отпуском. Цитирую:»т.к ты пришла во второй половине года и чтобы не было у нас переносов на след. Год я предлагаю отгулять 2 недели в конце этого года, период с 19 ноября по 10 декабря, выбирай.
Т.е меня выгоняют в отпуск который мне не нужен! Вообще полгода после которых положен отпуск у меня приходится под новогодние праздники, и мой чудесный работодатель чтобы в след году мне не гулять на 14 дней больше остальных пытается меня заставить идти сейчас. У меня вопрос это вообще правомерно? Как мне отказаться?

Юрист Кулыба Е. П., 2530 ответов, 2079 отзывов, на сайте с 26.02.2018
5.1. Добрый день.
в соответствии со ст. 122 Трудового кодекса
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

так и говорите - право на отпуск у вас в этом году еще не возникнет - 6 месяцев не отработаете, а воспользоваться предложением работодателя получить отпуск до истечения 6 месяцев не хотите по причине отсутствия потребности в отпуске в этом году.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

6. В конце года был составлен и утвержден график отпусков, многие работники в графике указывают полный период отпуска, т.е 28 дней, а на след год начинают делить отпуска на части (например 14-10-4 или 14-14), работодатель разрешает ходить вне графика), соответственно работник на первую часть отпуска пишет заявление о ПЕРЕНОСЕ отпуска, так как идет не по графику, а дальше, когда он берет оставшиеся дни, он снова должен написать заявление о переносе отпуска не по графику или просто заявление о предоставлении оставшихся дней?

Юрист Волкова Е. Е., 7 ответов, 8 отзывов, на сайте с 25.01.2018
6.1. Если вторая часть отпуска идет по графику, то писать заявление о переносе отпуска, не нужно. Просто пишете заявление о предоставлении отпуска.

7. Руководство организации планирует сократить численность сотрудников.
Мне и моим коллегам поступило предложение об увольнении по соглашению сторон с выплатой 1 оклада.
Несогласным с данным предложением оформляют командировки на объекты строительства в других городах, проводимые организацией. При этом основные служебные обязанности связаны с работой в офисе в С-Петербурге. Руководство компании утверждает, что заключенный сотрудниками трудовой договор предусматривает возможность направления в командировку.
В личных беседах идет психологический прессинг со стороны руководства – невыполнивщих служебное задание в командировки обещают уволить по несоответствию служебному положению Срок командировки ежедневно меняется – сначала 30 дней, сейчас 45. После окончания командировки оформляется новая на длительный срок, цель – принуждение сотрудника к увольнению.
1. Прошу совета: как вести себя в данной ситуации?
2. Какая максимальная возможная длительность служебной командировки в соответствии с законодательной базой? Максимальное количество командировок, дней нахождения в командировках в течение года?
3. Какой минимально возможный перерыв допустим между командировками? Чем регламентируется?
4. Можно ли считать данный режим работы командировками или работой вахтовым методом? В чем различие с юридической стороны?
5. Имею ли я право отказаться от выезда в командировку (возвращения из командировки) в случае если он совпадает с выходным днем и просить о переносе выезда на следующий (предыдущий) за ним рабочий день?
6. Ежегодный оплачиваемый отпуск (согласно плану на 2018 г.) приходится на период оформленной командировки. Могу ли я требовать сокращения времени командировки до начала отпуска. В случае моего согласия на перенос отпуска, в какие сроки мне обязаны его предоставить, имею ли право требовать предоставить отпуск в удобное мне время?

Юрист Минакова Т. Б., 3238 ответов, 1725 отзывов, на сайте с 14.04.2017
7.1. Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")
Подробнее >>>

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. (ст.167 ТК РФ)

Если работодатель решил сократить численность сотрудников и не соблюдает данный регламент то при поступлении письменной жалобы работников в инспекцию по труду, инспекция по труду поводит внеплановую проверку по жалобе и при не соблюдении норм ТК РФ на работодателя согласно норм ст.5.27 КоАП РФ (влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.)

Для более полного ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с трудовым договором и должностной инструкцией.

8. Когда ребенку было 8 месяцев я решила выйти на работу. Написала заявление о выходе на работу на неполный день с сохранением за мной права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, это был 2016 год.
Отпуск по уходу не разу не прерывался.
Подскажите, пожалуйста, если на тот момент я не брала очередной отпуск, то получается что 28 дней за тот период обязательного отпуска сгорели? Т.е. я ведь работала по 7 часов 5 дней в неделю, в отпуске обычном не была, неужели эти дни на следующий год не переноситься?

Юрист Ядренцев В. Ф., 2021 ответ, 1429 отзывов, на сайте с 08.03.2018
8.1. Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее время
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Юрист Кулыба Е. П., 2530 ответов, 2079 отзывов, на сайте с 26.02.2018
8.2. Добрый день. Трудовое законодательство не содержит положений, в соответствии с которыми не использованные работником отпуска "сгорают". Работники, у которых очередной отпуск либо переносился, либо не был им предоставлен вовсе, имеют право на предоставление неиспользованных отпусков в рамках очередного года.
В Письме Роструда от 08.06.2007 N 1921-6 указано, что если работники имеют неиспользованные ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды, то за ними сохраняется право на использование всех полагающихся ежегодных оплачиваемых отпусков. Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем.

Просто в Вашей ситуации ежегодный отпуск не был предоставлен поскольку Вы находились в отпуске по уходу за ребенком - использования двух и более отпусков одновременно ТК РФ не предусматривает (п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"). Работник может либо находиться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, либо прервать отпуск по уходу за ребенком для использования основного отпуска.

Положена ли компенсация за дополнительный отпуск, если его не отгулял и переносится ли он на следующий год? Что делать, если мне не хотят предоставить второй дополнительный отпуск?
Читать ответы (2)

9. Подскажите пожалуйста, я обучаюсь в фармацевтическом колледже очно-заочно на 3 курсе. Хочу взять академический отпуск по беременности и родам. Обучение у меня платное. В учебной части мне сказали, что я могу взять академический отпуск с апреля, для этого необходимо заплатить за предыдущие 4 месяца учебы. Но восстановят они меня на следующий год с 1 января 2018, при этом я должна буду внести полную стоимость снова за семестр. На мой вопрос, почему сумма, которую я оплатить должна за фактически отученное время в этом году не переносится на следующий год, они ответили, что я же начинаю семестр заново. Правомерно ли это? Получается я два раза плачу за одно и то же.

Юрист Горлышева Е.В., 58267 ответов, 28613 отзывов, на сайте с 26.11.2009
9.1. Нет, два раза платите за два разных обучения. Только если обучаетесь семестрами, то из отпуска восстановление производится к началу семестра и оплачиваете данный семестр.
Образовательные услуги получаете в двух семестрах, поэтому и оплачивать за два. Если можете доучиться до окончания семестра со сдачей итоговой аттестации, доучитесь.


10. Здравствйте. У нас новый дом и новая управдом. Прислали договор. Отправляю его вам на совет правильно ли он составлен... компания мутная так как просит оплатить 10000 а потом заключить данный договор. Договор управления многоквартирным домом по адресу: г. «_» ___ 201__ г.

Собственники (инвесторы) помещений многоквартирного дома именуемые в дальнейшем «Собственники», с одной стороны, и ООО УК «НСК-Дом», в лице директора Абатурова Сергея Тимофеевича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Управляющая организация», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. Многоквартирный дом – дом, расположенный в Кировском районе г. Новосибирска по ул. Николая Грицюка, № 5 (далее – Многоквартирный дом или МКД).

Помещение – жилое помещение (квартира), нежилое помещение (офис) (за исключением мест общего пользования).

Управляющая компания - организация, выполняющей функции по управлению многоквартирным домом, на основании Лицензии № 054-000185 от 15.05.2015 г., в соответствии с Конституцией РФ, Жилищным кодексом РФ, Гражданским кодексом РФ, Правилами содержания общего имущества в многоквартирном доме, утвержденными Правительством Российской Федерации, а также иными положениями гражданского и жилищного законодательства Российской Федерации.

Собственник (Инвестор) помещения – лицо, принявшее от застройщика по передаточному акту или иному документу о передачи, у которых в соответствии с пунктом 6 части 2 ст. 153 Жилищного кодекса РФ возникает обязанность по внесению платы за помещение и коммунальные услуги, а также лицо, оформившее право собственности на помещение в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

1.2. Настоящий Договор заключен по инициативе Управляющей организации, является договором с множественностью лиц со стороны Собственников помещений и содержит условия одинаковые для всех собственников помещений в многоквартирном доме.

1.3. Управление многоквартирным домом осуществляется в соответствии с требованиями законодательства о предоставлении коммунальных услуг и надлежащем содержании общего имущества в многоквартирном доме.

1.4. Настоящий Договор является договором смешанного вида с особым правовым режимом, т.к. включает в себя элементы разных видов договоров, предусмотренных пунктами 1.12, 1.13, 2.1, 2.3, 2.4, 2.5, 3.2.3.

1.5. Работы по текущему и капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме, не входящие в состав работ и услуг по содержанию общего имущества выполняются управляющей организацией при наличии решения общего собрания собственников помещений.

1.6. Перечни, сроки оказания услуг и выполнения работ по содержанию и ремонту общего имущества формируются в соответствии с требованиями действующего законодательства, результатами осмотров общего имущества и составляются на срок действия договора, но не менее чем на один год.

1.7. С целью соблюдения минимальных условий санитарно-эпидемиологического благополучия, до формирования земельного участка, санитарная уборка придомовой территории осуществляется в ранее установленных (фактических) границах землепользования, если иное не установлено решением общего собрания Собственников.

1.8. Управляющая организация предоставляет услуги по текущему содержанию в границах эксплуатационной ответственности. Состав общего имущества, подлежащий управлению, определяется из состава общего имущества и включает в себя только имущество определённого пп. 2-9 Постановления Правительства от 13 августа 2006 г. N 491., в части которого выполняются работы и оказываются услуги. Стороны согласовали, что если Собственники помещений на общем собрании установят новый состав общего имущества, то Управляющая организация обязана будет предоставлять услуги на вновь утверждённый состав имущества

1.9. Контроль исполнения договорных обязательств управляющей организацией, подписание актов выполненных работ и оказанных услуг, а также иных актов до избрания Совета дома осуществляет одним из Собственников. После избрания Совета дома подписание актов осуществляет уполномоченное лицо (председатель совета дома), если иное не установлено собранием Собственников.

1.10. В случае если уполномоченное Собственниками лицо не может исполнять свои обязанности (командировка, отпуск, болезнь и пр.) либо не выбрано, или отказалось быть уполномоченным лицом, то его обязанности временно могут быть исполнены членом совета дома, а при их отсутствии одним из Собственников в многоквартирном доме.

1.11. Управляющая организация ежемесячно оформляет акты выполненных работ и оказанных услуг в двух экземплярах. Уполномоченное собственниками лицо в 5-ти дневный срок подписывает акты и возвращает один экземпляр Управляющей организации. Если в указанный срок Управляющая организация не получила мотивированный отказ от приёмки работ (услуг), то работы (услуги) считаются принятыми и подлежат оплате.

1.12. Собственники помещений согласны приобретать коммунальные услуги.

1.13. Собственники предоставляют право управляющей организации использовать общее имущество для предоставления его в аренду (пользование) или размещения рекламы при условии, что средства, полученные от аренды общего имущества или размещения рекламы будут использованы для работы с неплательщиками, устранение актов вандализма, ликвидации аварий, устранения угрозы жизни и здоровью Собственников помещений, проведение дополнительных работ и услуг по содержанию и ремонту общего имущества, энергосбережения, компенсации инвестированных Управляющей организацией в общее имущество средств, а также выплаты вознаграждения.

1.14. Собственник муниципального имущества переуступает Управляющей организации право требования исполнения обязательств лицами, пользующимися помещениями Собственника (нанимателями), в части своевременной оплаты услуг и работ по содержанию и ремонту общего имущества, а также оплаты коммунальных услуг.

1.15. Определение нормативной температуры воздуха в жилых помещениях осуществляется в соответствии с приложением 1 Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2011 г. N 354 и ГОСТ 30494-2011 Межгосударственный стандарт «Здания и общественные параметры микроклимата в помещениях» при условии выполнения Собственниками помещений мероприятий по утеплению помещений.

1.16. Сведения о Собственниках помещений и лиц, проживающих в помещении Собственника, меры социальной поддержки, характеристики помещений и виды представляемых коммунальных услуг указаны в документации на многоквартирный дом (лицевые счета, карточка собственника помещения, правоустанавливающие документы и пр.).

2. Предмет договора

2.1. Управляющая организация по заданию Собственников помещений в течение срока действия договора за плату обязуется оказывать услуги и выполнять работы по надлежащему содержанию и ремонту общего имущества в таком доме, предоставлять коммунальные услуги Собственникам помещений и пользующимся помещениями в этом доме лицам, оказывать дополнительные услуги и выполнять работы, в том числе по текущему ремонту общего имущества, а также осуществлять иную направленную на достижение целей управления многоквартирным домом деятельность.

2.2. Услуги и (или) работы по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме предоставляются Управляющей организацией самостоятельно либо путем привлечения третьих лиц для исполнения работ, требующих специальные разрешения и лицензии (пожарная и охранные сигнализации, газовое оборудование и другие работы).

2.3. Собственники (инвесторы) поручают Управляющей организации произвести регистрацию в органах Ростехнадзора оборудования, принадлежащего им на правах долевой собственности, а Управляющая организация принимает на себя обязательства произвести данную регистрацию от своего имени. Расходы Управляющей организации, понесенные при регистрации, подлежат включению в состав затрат по содержанию общего имущества.

2.4. Собственники помещений переуступают Управляющей организации права требования с Застройщика денежных средств поступивших по ранее заключенному договору, а также оплаченных в аванс платежей и денежных средств по не исполненным обязательствам Застройщика. Средства, полученные от предыдущей организации направляются на текущий и капитальный ремонт общего имущества.

2.5. Собственник помещения дает согласие Управляющей организации осуществлять обработку персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу представителю для взыскания обязательных платежей в судебном порядке, специализированной организации для ведения начислений, а также в случаях, предусмотренных действующим законодательством), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных. Для исполнения договорных обязательств Собственники помещений предоставляют следующие персональные данные: фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное положение, сведения о наличии льгот, сведения о зарегистрированном в МКД праве собственности на жилое помещение, сведения о проживающих в помещении лицах и иные данные, необходимые для реализации настоящего договора в части начислении платежей.

3. Права и обязанности Управляющей организации

3.1. Управляющая организация обязана:

3.1.1. Оказывать услуги и выполнять работы по содержанию и ремонту общего имущества, предусмотренные действующим законодательством и настоящим Договором.

3.1.2. Своевременно информировать Собственников через объявления на подъездах:

- о сроках предстоящего планового отключения инженерных сетей;

- о планово-предупредительном ремонте инженерных сетей в срок не позднее 2 календарных дней до даты начала работ.

3.1.3. Составлять комиссионные акты по фактам причинения вреда имуществу Собственников, по фактам оказания услуг и (или) выполнения работ по обслуживанию общего имущества многоквартирного дома ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность.

3.1.4. Вести и хранить техническую документацию (базы данных) на многоквартирный дом, внутридомовое инженерное оборудование и объекты придомового благоустройства, а также бухгалтерскую, статистическую, хозяйственно-финансовую документацию и расчеты, связанные с исполнением настоящего договора.

3.1.5. Выдавать платежные документы, копии лицевого-счета, справки об отсутствии задолженностей и иные документы, предусмотренные действующим законодательством.

3.1.6. Осуществлять аварийно-диспетчерское обслуживание в том числе по заявкам Собственников.

3.1.7. Истребовать у Застройщика техническую и иную документацию на управляемый многоквартирный дом, а в случае невозможности ее истребования - восстановить. Расходы Управляющей организации, понесенные на восстановление такой документации, подлежат включению в состав затрат по содержанию общего имущества.

3.1.8. Предоставлять уполномоченному собственниками лицу (председателю совета, а в его отсутствие одному из членов совета МКД), письменный отчет об исполнении условий настоящего договора, а при его отсутствии разместить отчет на сайте управляющей организации. Отчет должен содержать следующие сведения: сумма средств Собственников, начисленных и поступивших Управляющей организации в отчетный период, перечень исполненных Управляющей организацией обязательств (работ и услуг), а также сумма средств накопленных для проведения капитального ремонта общего имущества, или оставшихся в связи с не исполнением обязательств.

3.1.9. Проинформировать уполномоченное собственниками лицо об истечении сроков эксплуатационной надежности общего имущества.

3.1.10. Обеспечить конфиденциальность персональных данных Собственника помещения и безопасности этих данных при их обработке.

3.1.11. В случае поручения обработки персональных данных по договору другому лицу, Управляющая организация обязана включить в такой договор в качестве существенного условия обязанность обеспечения указанным лицом конфиденциальности персональных данных и безопасности персональных данных при их обработке.

3.1.12. Вручить Собственникам помещений Руководство по пользованию помещениями в жилых и многоквартирных домах и оборудованием, расположенным в них, а также выдать уведомления по устранению выявленных в процессе осмотра помещения недостатков.

3.1.13. При определении размера платы за содержание и ремонт жилого помещения Управляющая организация обязана учитывать средства, полученные за счет использования общего имущества.

3.1.14. Заключить Соглашение о порядке взаимодействия управляющей организации с лицом, уполномоченным собственниками помещений.

3.2. Управляющая организация вправе:

3.2.1. Доходы, полученные от использования общего имущества направлять на энергосбережение, проведение дополнительных работ и услуг по содержанию и ремонту общего имущества многоквартирного дома, для работы с неплательщиками, на устранение актов вандализма, ликвидации аварий, устранение угрозы жизни и здоровью Собственников помещений, компенсацию инвестированных Управляющей организацией в общее имущество средств. 25% средств полученных от использования общего имущества используются в качестве вознаграждения Управляющей организации.

3.2.2. В период действия договора самостоятельно определить очередность и сроки выполнения работ и оказания услуг по содержанию и ремонту общего имущества в зависимости от фактического технического состояния общего имущества, объема поступивших средств Собственников и ее производственных возможностей, в том числе при невозможности исполнения обязательства - перенести исполнение данного обязательства на следующий год.

3.2.3. Выполнить работы и оказать услуги не предусмотренные в составе перечней работ и услуг, утвержденных общим собранием, если необходимость их проведения вызвана необходимостью устранения угрозы жизни и здоровья, проживающих в МКД, устранением последствий аварий или угрозы наступления ущерба общему имуществу Собственников помещений, а также в связи с предписанием надзорного (контрольного) органа (ГЖИ, ГПН, Роспотребнадзор и др.), о чем управляющая организация обязана проинформировать Собственников помещений. Выполнение таких работ и услуг осуществляется за счет средств, поступивших от оплаты работ и услуг по содержанию и ремонту общего имущества (капитальному ремонту). Неисполненные обязательства подлежат переносу на следующий год. Информирование Собственников осуществляется, путем вывешивания уведомления на входных дверях каждого подъезда.

3.2.4. Произвести индексацию платы за содержание и ремонт жилого помещения в одностороннем порядке при:

• изменении минимального размера оплаты труда, а также установления размера минимальной заработной платы в субъекте РФ;

• изменении налогового законодательства;

• изменении стоимости строительных материалов, если стоимость таких материалов увеличилась более 10%».

3.2.5. С согласия Собственников помещений инвестировать собственные средства в общее имущество с их последующим возмещением Собственниками.

3.2.6. По поручению Собственников предоставлять в пользование третьим лицам общее имущество в МКД (пользование, аренду, размещение рекламной продукции и др.).

3.2.7. Информировать надзорные органы о несанкционированном переустройстве и перепланировке помещений, общего имущества, а также об использовании их не по назначению.

3.2.8. Осуществлять обработку персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу представителю для взыскания обязательных платежей в судебном порядке, специализированной организации для ведения начислений), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

3.2.9. Использовать безвозмездно нежилые помещения, относящиеся к общему имуществу Собственников помещений для выполнения работ и услуг по содержанию, текущему и капитальному ремонту общего имущества. Использование помещений Управляющей организацией может осуществляться лично, либо подрядными организациями, находящихся в договорных отношениях с Управляющей организацией.

3.2.10. Оказывать Собственникам дополнительные услуги или выполнить другие работы в рамках исполнения своих обязательств по настоящему договору, если необходимость оказания таких услуг или выполнения работ возникла при исполнении основных обязательств. Если Собственники не примут решение о дополнительном финансировании, то выполнение таких работ и услуг осуществляется за счет средств, поступивших от оплаты работ и услуг по содержанию и ремонту общего имущества, Не обеспеченные финансированием работы и услуги подлежат включению в перечень работ и услуг следующего года.

3.2.11. Направлять средства, полученные в качестве разницы при расчете размера платы за коммунальные услуги с применением повышающих коэффициентов, на реализацию мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности;

4. Права и обязанности Собственников

4.1.Собственники имеют право:

4.1.1. Потребовать произвести перерасчет платы по договору вследствие отсутствия или ненадлежащего качества предоставления услуг и работ.

4.1.2. По согласованию с Управляющей организацией погасить имеющуюся задолженность работами по благоустройству территории, прилегающей к многоквартирному дому, а также другими работами.

4.1.3. В согласованные с Управляющей организацией сроки - проверять объемы, качество и периодичность оказания услуг и выполнения работ или поручить проверку уполномоченному собственниками лицу.

4.1.4. Требовать от Управляющей организации, в части взятых ею обязательств, устранения выявленных дефектов и проверять полноту и своевременность их устранения.

4.1.5. Производить оплату услуг и работ по настоящему Договору авансом за несколько месяцев вперед.

4.1.6. Предоставить показания приборов учета (индивидуальных, квартирных и комнатных) диспетчеру ОДС (лично или по телефону), в личный кабинет сайта управляющей организации или иным удобным им способом. Предоставление показаний приборов учета осуществляется в период 25-26 числа текущего месяца, если иное не установлено решением общего собрания

4.2. Собственники обязаны:

4.2.1. Своевременно и полностью вносить оплату по настоящему Договору. Внесение платы должно производиться ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за истекшим, по реквизитам и в размере, указанным в платежном документе (счет – квитанция).

4.2.2. Представлять Управляющей организации информацию о лицах (контактные телефоны, адреса), имеющих доступ в помещение Собственника в случае его временного отсутствия на случай проведения аварийных работ, а в случае не предоставления такой информации возместить причиненный ущерб гражданам и (или) юридическим лицам и их имуществу.

4.2.3. Соблюдать права и законные интересы соседей, не допускать выполнения в помещении работ или совершения других действий, приводящих к порче помещений, либо создающих повышенный шум или вибрацию, соблюдать тишину в помещениях многоквартирного дома с 23-00 до 7-00 час, не нарушать нормальные условия проживания граждан в других жилых помещениях.

4.2.4. Обеспечить доступ в помещение представителей Управляющей организации, а также уполномоченных ею лиц для осмотра внутридомового и внутриквартирного оборудования, выполнения необходимых ремонтных работ; работ по ликвидации аварии.

4.2.5. Извещать Управляющую организацию об изменении числа проживающих, в том числе временно проживающих в жилых помещениях лиц, вселившихся в жилое помещение в качестве временно проживающих граждан на срок более 3-х дней не позднее 5 рабочих дней со дня произошедших изменений, в случае если жилое помещение не оборудовано индивидуальным или общим (квартирным) прибором учета.

4.2.6. Производить оплату за жилое помещение в порядке и в сроки, которые установлены настоящим Договором.

4.2.7. Исполнять требования, предусмотренные в Руководстве по пользованию помещениями в жилых и многоквартирных домах и оборудованием, расположенным в них, а также требования Управляющей организации указанные в уведомлении по устранению выявленных в процессе осмотра помещения недостатков.

4.2.8. При заключении договоров социального найма или найма в период действия настоящего договора Собственник муниципальных помещений обязан информировать нанимателей об условиях настоящего договора.

4.2.9. Представить в Управляющую организацию копию правоустанавливающего документа и оригинал для сверки.

4.2.10. Для исполнения договорных обязательств Собственники помещений предоставляют следующие персональные данные: фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное положение, сведения о наличии льгот, сведения о зарегистрированном в МКД праве собственности на жилое помещение, сведения о проживающих в помещении лицах и иные данные, необходимые для реализации настоящего Договора в части начислении платежей.

4.2.11. Собственник муниципальных помещений по настоящему договору действует в интересах нанимателя и за его счет.

4.2.12. Немедленно сообщать Управляющей организации о сбоях в работе инженерных систем и оборудования и других неисправностях общего имущества, в необходимых случаях сообщать о них в аварийно-диспетчерскую службу по телефонам указанным на информационных стендах и сайте управляющей организации.

4.2.13. Ознакомить всех совместно проживающих с ним граждан с условиями настоящего Договора.

4.2.14. Собственники нежилых помещений обязаны заключать договор на вывоз твердых бытовых отходов и вывоз крупногабаритного мусора со специализированной организацией и установить контейнер для сбора ТБО по согласованию с Управляющей организацией.

4.2.15. Предоставить Управляющей организации сведения о наличии и типе установленных индивидуальных, общих (квартирных), комнатных приборов учета, дату и место их установки (введения в эксплуатацию), дату опломбирования прибора учета заводом-изготовителем или организацией, осуществлявшей последнюю поверку прибора учета, а также установленный срок проведения очередной поверки,

5. Цена и оплата по договору

5.1.Цена договора управления включает в себя стоимость работ и услуг по содержанию и ремонту общего имущества, а также предоставлению коммунальных и прочих услуг. Стоимость работ и услуг по содержанию и ремонту общего имущества определяется как произведение размера платы за содержание и ремонт жилого помещения в многоквартирном доме на общую площадь жилых и нежилых помещений.

5.2. Плата за содержание и ремонт жилого помещения, включает в себя плату за услуги и работы по управлению многоквартирным домом, содержанию, и текущему ремонту общего имущества в многоквартирном доме, а также затраты на истребование задолженностей с Собственников помещений, не выполняющих надлежащим образом свои обязательства по оплате жилых помещений и коммунальных услуг.

5.3. Размер платы за содержание и ремонт общего имущества в МКД, а также перечни таких работ и услуг устанавливаются решением общего собрания Собственников помещений с учетом предложений управляющей организации (за исключением индексации платы), а также с учетом поощрений для совета МКД, которое ежемесячно распределяется между Собственниками и предъявляется им к оплате в структуре ежемесячного платежа (при принятии такого решения на общем собрании собственников). Размер платы за содержание и ремонт общего имущества, а также перечни работ и услуг устанавливаются общим собранием собственников помещений. До принятия решения Собственников об установлении размера платы за содержание и ремонт общего имущества, такой размер устанавливается управляющей компанией на основании планируемых затрат по исполнению полного перечня услуг и работ по содержанию и ремонту общего имущества в соответствии ПП РФ от 03.04.2013 № 290 приведен в приложении № 1

5.4. Не подлежат отдельному утверждению перечни работ и услуг текущего и капитального ремонта, входящие в состав работ и услуг по содержанию общего имущества.

5.5. Размер платы за содержание и ремонт общего имущества рассчитывается на срок действия договора управления и подлежит актуализации один раз в год, а также индексированию при наступлении условий, предусмотренных настоящим договором.

5.6. Собственники помещений не вправе требовать изменения размера платы, если оказание услуг и выполнение работ ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность, связано с устранением угрозы жизни и здоровью граждан, предупреждением ущерба их имуществу или вследствие действия обстоятельств непреодолимой силы.

5.7. Плата за содержание и ремонт, а также коммунальные услуги вносится Собственниками ежемесячно до десятого числа месяца, следующего за истекшим, в соответствии с единым платежным документом, предъявляемым Управляющей организацией либо уполномоченным ею лицом не позднее первого числа месяца, следующего за истекшим. Порядок, форма и место внесения платежа определяется платежным документом.

5.8. Размер платы за коммунальные услуги определяется исходя из показаний приборов учета, а при их отсутствии - исходя из нормативов потребления коммунальных услуг, и рассчитывается по тарифам, установленным уполномоченными органами. При изменении тарифов на коммунальные услуги управляющая организация производит Собственникам помещений соответствующий перерасчет со дня их изменения.

По настоящему договору Собственникам помещений предоставляются следующие виды коммунальных услуг:

Холодное водоснабжение.

Горячее водоснабжение.

Водоотведение.

Теплоснабжение.

5.9. Информацию об изменении оплаты, Собственники получают на счете-квитанции на оплату.

5.10. Размер платы для Собственников жилых и нежилых помещений за содержание и ремонт жилого помещения устанавливается из расчета 1 кв. метра общей площади жилого помещения.

6. Ответственность Сторон.

6.1. Собственники несут ответственность за надлежащее содержание общего имущества в соответствии с действующим законодательством РФ и договором.

6.2. При несвоевременном внесении (невнесении) оплаты по договору Собственники оплачивают пени в порядке, установленном жилищным законодательством РФ.

6.3. Ни одна из сторон не несет ответственность за несвоевременное и ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору, если такое неисполнение вызвано обстоятельствами непреодолимой силы (форс-мажорными обстоятельствами): землетрясения, наводнения, другие стихийные бедствия, военные действия, решения государственных органов, иные обстоятельства, не зависящие от воли сторон, если такие обстоятельства непосредственно влияют на исполнение обязательств по настоящему договору, и если они возникли после подписания настоящего договора. Форс-мажорные обстоятельства могут быть признаны при взаимном согласии сторон, совершенному в письменной форме за подписью уполномоченных лиц Сторон.

6.4. Управляющая организация не несет ответственности за техническое состояние общего имущества многоквартирного дома, которое существовало до момента заключения настоящего Договора.

6.5. Управляющая организация не отвечает по обязательствам Собственников. Собственники не отвечают по обязательствам Управляющей организации.

6.6. Собственники помещений несут ответственность за последствия отказа от доступа в свое помещение для проведения работ и оказания услуг по надлежащему содержанию общего имущества в помещении и устранение аварий в объеме возникших убытков.

6.7. Управляющая организация не несет ответственности и не возмещает убытки и причиненный ущерб общему имуществу, если он возник в результате:

- действий (бездействий) Собственников и лиц, проживающих в помещениях Собственников;

- использованием Собственниками общего имущества не по назначению и с нарушением действующего законодательства;

- не обеспечением Собственниками своих обязательств, установленных настоящим Договором.

- аварий, произошедших не по вине Управляющей организации и при невозможности последней предусмотреть или устранить причины, вызвавшие эти аварии (вандализм, поджог, кража и пр.).

7. Заключение договора, срок действия договора, дополнение и изменение к договору

7.1. Настоящий Договор и приложения к нему считается подписанным с момента подписания Собственником помещения акта приёмки от Застройщика или подписания договора купли-продажи и вступает в силу с «01» апреля 2017 г. и действует до «01» апреля 2022 г., в случае не состоявшегося собрания Собственников.

7.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору осуществляются путем заключения дополнительных соглашений в письменной форме, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего договора.

7.3. При отсутствии письменного отказа одной из сторон от пролонгации настоящего Договора или его пересмотре за один месяц до его окончания настоящий Договор считается продленным на тот же срок и на тех же условиях.

8. Расторжение договора.

8.1. Управляющая организация вправе расторгнуть настоящий Договор в связи с существенным изменением обстоятельств, предусмотренных гражданским и жилищным законодательством, а также при систематическом неисполнении Собственниками помещений обязательств по оплате за выполненные работы и оказанные услуги: неплатежи Собственников помещений более 3 месяцев, систематическое непринятие Собственниками решений об утверждении работ и услуг, а также их стоимости.

8.2. Собственники помещений в многоквартирном доме на основании решения общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения настоящего договора, если управляющая организация не выполняет условий такого договора, и принять решение о выборе иной управляющей организации или об изменении способа управления данным домом.

Односторонний отказ Собственников помещений от исполнения обязательств может быть произведен только при наличии доказательств неисполнения обязательств Управляющей организацией и при условии оплаты фактически понесенных ею расходов, а также убытков, связанных с досрочным расторжением договора.

8.3. Договор считается досрочно расторгнутым, если Собственники помещений в установленном порядке приняли решение на общем собрании о прекращении договорных отношений и за один месяц до его окончания уполномоченное Собственниками лицо направило Управляющей организации уведомление о досрочном расторжении договора, заверенную копию протокола общего собрания, копии бюллетеней голосования и документы, подтверждающие факт неисполнения Управляющей организацией взятых обязательств, расчет убытков, связанных с неисполнением или ненадлежащим исполнением Управляющей организацией своих обязательств, а также возместили убытки Управляющей организации в связи с досрочным расторжением Договора.

9. Прочие условия.

9.1 Обязательство Управляющей организации по доведению до Собственников помещений предложений о необходимости проведения общего собрания собственников помещений считается исполненным, если такие предложения вручены уполномоченному Собственниками лицу, а при его отсутствии вывешены на входных группах подъездов.

9.2. В случае расторжения договорных отношений обработка персональных данных прекращается. Персональные данные после прекращения обработки подлежат уничтожению в установленные сроки, если Собственники помещений (в письменной форме) не поручили передать такие данные уполномоченному им лицу.

9.3. Контроль Собственниками помещений деятельности Управляющей организации осуществляется путем: подписания уполномоченным Собственниками помещений лицом, а в его отсутствии одним из Собственников, актов выполненных работ и оказанных услуг; предоставления Управляющей организацией отчетности по взятым обязательствам в течение первого квартала текущего года за прошедший год; участия уполномоченного Собственниками лица, а в его отсутствии одним из Собственников, в осмотрах общего имущества, составлении дефектной ведомости по результатам такого осмотра, подготовке перечней работ и услуг, необходимых для устранения выявленных дефектов; актирования фактов не предоставления услуг и работ или предоставления их не надлежащего качества.

9.4. Отсутствие решения Собственников помещений о не принятии письменного отчета в установленный Договором срок является его акцептом.

9.5. Все споры по настоящему Договору решаются путем переговоров, а при невозможности достижения соглашения – в судебном порядке.

9.6. Взаимоотношения Сторон не урегулированные настоящим Договором, регулируются дополнительными соглашениями.

9.7. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр хранится у инициатора общего собрания (уполномоченного собственниками лица), второй – в Управляющей организации. При желании каждый Собственник вправе иметь копию настоящего Договора. Копии настоящего Договора предоставляются Собственникам помещений Управляющей организацией или уполномоченным лицом после избрания Совета дома.

9.8. Данный договор является обязательным для всех Собственников помещений многоквартирного дома.

9.9. Приложения к настоящему Договору, являются его неотъемлемой частью:

1. Приложение № 1. Перечень работ и услуг по содержанию общего имущества МКД.

2. Приложение № 2. Границы эксплуатационной ответственности по содержанию и ремонту общего имущества многоквартирного дома.

3. Приложение № 3. Реестр собственников, подписавших Договор.

10. Почтовые адреса и банковские реквизиты сторон.

Перечень собственников, подписавших Договор, указан в приложении № 3 к настоящему Договору

Общество с ограниченной ответственностью Управляющая компания «НСК-Дом»

630039 Новосибирская обл.

Новосибирск г. Добролюбова ул. дом 162/1 офис 8

3191447,3191446

8-952-939-94-54

3191447@mail.ru

ИНН/КПП 5404401342/540501001

1095404021140

АО «БАНК АКЦЕПТ»

БИК 045004815,

К/сч 30101810200000000815,

Р/сч 40702810800100005499

Приложение №1 к договору управления многоквартирным домом

№ 5 по ул. Николая Грицюка от «01» апреля 2017 г.

Перечень и периодичность работ и услуг по содержанию и ремонту общего имущества многоквартирного дома

.

№ Перечень видов обязательных работ и услуг по содержанию и ремонту общего имущества дома Условия выполнения работ и оказания услуг Периодичность работ, услуг

1 Техническое обслуживание внутридомового инженерного оборудования Проведение технических осмотров, профилактического ремонта и устранение незначительных неисправностей в системах отопления и горячего водоснабжения (прочистка канализационного лежака, регулировка трехходовых кранов, набивка сальников, мелкий ремонт теплоизоляции, устранение течи в трубопроводах, приборах и арматуре; разборка, осмотр и очистка грязевиков, воздухосборников, компенсаторов, регулирующих кранов, вентилей, задвижек; очистка от накипи запорной арматуры и др.); водоотведения, электроснабжения, канализации (смена прокладок в водопроводных кранах, уплотнение сгонов, устранение засоров); а также: ремонт, регулировка, наладка и испытание систем центрального отопления; промывка, опрессовка, консервация и расконсервация системы центрального отопления; укрепление трубопроводов, мелкий ремонт изоляции, проверка исправности канализационных вытяжек и устранение причин при обнаружении их неисправности и т.д. Устранение незначительных неисправностей электротехнических устройств, проверка наличия тяги в дымовентиляционных каналах,

Юрист Костикова Н.С., 7282 ответa, 2340 отзывов, на сайте с 08.09.2014
10.1. Здравствуйте. Вопроса Вашего в тексте я не нашла, потом просто комментирую - если необходима консультация по договору - эта услуга платная. В рамках бесплатной - задавайте конкретный вопрос.

11. 02.12.17 принимала квартиру с отделкой у застройщика в Санкт-Петербурге. Акт приемки-передачи не подписала ввиду многочисленных недоделок. 15.12.17 застройщик написал смс-сообщение и отправил уведомление о готовности к повторной передаче квартиры. Уведомление на почте сегодня получила. В уведомлении указан срок повторной передачи квартиры 27.12.17. По договору застройщик должен передать квартиру дольщикам до 31.12.17. Я проживаю в другом регионе (мурманская область), работодатель отпуск не даёт. Застройщик не готов переносить дату передачи квартиры на след. Год, т.к. я уже смогу требовать с него неустойку. Что мне в такой ситуации можно сделать? Если я приеду принимать уже в январе, когда смогу, вправе ли застройщик отказать мне в передаче квартиры? Ведь акт в одностороннем порядке он может подписать в течение двух месяцев со дня уведомления.

Адвокат Шамолюк И.А., 61338 ответов, 25977 отзывов, на сайте с 07.11.2009
11.1. Добрый вечер! Убедите застройщика, то за эти дни не будете требовать неустойку. Вообще нужно смотреть Ваш договор, что там указано насчет того, если покупатель не принимает объект.

Юрист Алябьев В. Б., 104 ответa, 54 отзывa, на сайте с 16.11.2017
11.2. Доброго времени суток!
Для полноценного ответа на поставленный вопрос необходимо ознакомиться с ДДУ, в частности с условиями о порядке и способах уведомления дольщика о готовности квартиры к передаче после устранения строительных недостатков, порядке приемки квартиры после устранения в ней недостатков.

12. Сегодня звонят говорят, что нужно погасить долг в полном обьеме у меня просрочка, я прошу что я внесу часть сегодня и часть в понедельник! У меня нет средств она мне сначала говорит, что они сдают годовой реестр, что она сегодня работает последний день, и уходит в отпуск, и все компании тоже закрываются! Потом говорит что если до 8 часов не оплачу они выставляют на торги, потом говорит что в 8 вечера приедут коллекторы к ним в компанию и потом ко мне домой! Если у меня долг он переносится на следующий год? Что мне делать, если я могу внести только малую сумму?

Юрист Михайловский Ю.И., 79744 ответa, 29763 отзывa, на сайте с 28.06.2013
12.1. до суда можно не платить. Суды как правило существенно снижают %, пени, штрафы. Если дойдет до суда, то Вы можете направить в Суд Заявление с просьбой предоставить отсрочку или рассрочку, если суд откажет, то можете попытаться решить этот вопрос с приставами. Основной долг желательно погашать по мере возможности. Ни банкиры, ни тем более коллекторы Вас заставить платить не могут, у них нет полномочий, а если будут угрожать, вымогать, оскорблять, то по факту угроз, вымогательства и т.д., можно обращаться с Заявлениями в Полицию, Прокуратуру. Принудительно исполнять Решение Суда могут должностные лица УФССП России (Приставы), а до этого еще далеко, но если дойдет до суда, то арестовывать они могут далеко не все имущество в соответствии со статьей 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Для сведения:

Статья 14.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Нарушение иных прав потребителей 1. Нарушение права потребителя на получение необходимой и достоверной информации о реализуемом товаре (работе, услуге), об изготовителе, о продавце, об исполнителе и о режиме их работы - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. 2. Включение в договор условий, ущемляющих установленные законом права потребителя, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. 3. Непредоставление потребителю льгот и преимуществ, установленных законом, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. Статья 333 Гражданского кодекса Российской Федерации. Уменьшение неустойки Если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Правила настоящей статьи не затрагивают права должника на уменьшение размера его ответственности на основании статьи 404 настоящего Кодекса и права кредитора на возмещение убытков в случаях, предусмотренных статьей 394 настоящего Кодекса. Статья 37 ФЗ "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Предоставление отсрочки или рассрочки исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, изменение способа и порядка их исполнения 1. Взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, а также об изменении способа и порядка его исполнения в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ. 2. В случае предоставления должнику отсрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительные действия не совершаются и меры принудительного исполнения не применяются в течение срока, установленного судом, другим органом или должностным лицом, предоставившими отсрочку. 3. В случае предоставления должнику рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительный документ исполняется в той части и в те сроки, которые установлены в акте о предоставлении рассрочки. Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.


Статья 196 Гражданского кодекса Российской Федерации. Общий срок исковой давности 1. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

Юрист Ахмедов Т. Ф., 51339 ответов, 24320 отзывов, на сайте с 21.04.2016
12.2. Здравствуйте!
Да, конечно же долг переносится.

Не можете платить, не платите. Отправляйте их в суд. В суде просите снизить проценты, пени, штрафы. После вступления решения суда в законную силу можете обратится в суд вынесший решение c заявлением и просить отсрочить и/или рассрочить оплату долга (ст. 434 ГПК РФ).

Юрист Климанова Т. А., 263 ответa, 162 отзывa, на сайте с 13.12.2017
12.3. Здравствуйте! Принудительное взыскание осуществляется на основании судебного решения. Все остальное - неправомерные действия. В настоящее время вносите средства, как можете, раз других вариантов все равно нет. Впредь не допускайте просрочки платежей, так как это может повлечь начисление пеней, а также негативно повлиять на Ваше кредитную историю и дальнейшую возможность получения займов и кредитов.

У меня отпуск в конце декабря, этого года. Но его переносят, ссылаясь на то что по закону разрешено его перенести в первый квартал следующего года. Можно ли сделать так, что бы они по закону предоставили отпуск в этом году?
Читать ответы (1)

13. В 2017 году Я свой очередной отпуск делила на две половины по 14 дней. Первую половину отгуляла в июне, вторую по графику должна была отгулять в октябре, но по разным причинам работодатель просил о переносе отпуска, Я соглашалась. И вот наконец подписали приказ на вторую половину, в отпуск с 23 декабря. Отпускные деньги были начислены и получены мной. Но теперь работодатель хочет не отпускать меня в отпуск в этом году, а перенести эти 14 дней на следующий год, с формулировкой «в связи с производственной необходимостью». В праве работодатель так поступать без моего согласия и будут ли удержаны полученные отпускные деньги.

Адвокат Лилицкий О.В., 19 ответов, 9 отзывов, на сайте с 03.12.2012
13.1. Добрый день!
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Если же вы уже в отпуске, то отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
В случае если вы соглашаетесь на отзыв из отпуска вы обязаны вернуть сумму равную фактически не использованных дней отпуска. Эту сумму рассчитает бухгалтерия.

14. Переноситься ли ветеранский отпуск на следующий год?если не успел отгулять в этом году?

Юрист Еркаев С.С., 106513 ответов, 47955 отзывов, на сайте с 05.08.2014
14.1. Доброго времени суток!
Безусловно, в рассматриваемой ситуации Вы вправе использовать этот отпуск в следующем году
Всего доброго, желаю удачи!

15. Переносится ли дополнительный отпуск за выслугу лет сотруднику уис на следующий год.

Юрист Степанов Ю.В., 43281 ответ, 18377 отзывов, на сайте с 01.02.2014
15.1. Здравствуйте!
О времени начала очередного ежегодного и дополнительного за стаж службы отпуска сотрудник должен быть извещен кадровой службой под роспись не позднее чем за две недели до его начала. При этом он предоставляется (должен быть востребован) не позднее десятого числа месяца, который указан в плане очередных ежегодных отпусков.
Удачи и добра!

16. С 1 июня перешла работать в др.юр.лицо, по истечении полугода мне положен отпуск, планирую взять его в январе 2018. Руководство говорит, что отпуск не переносится на след. Год, и копить дни отпуска тоже нельзя. Я не понимаю, нужно ли мне уйти в отпуск в конце года, или можно получить компенсацию? А с 2018 года уйти как положено, по 2 недели в январе, и 2 недели в июне? Спасибо за помощь.

Юрист Тома А. В., 21876 ответов, 10680 отзывов, на сайте с 02.11.2016
16.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ отпуск предоставляется на основании графика отпусков если вы отмечены в нем в январе можете пойти в январе.

Юрист Златкин А.М., 35246 ответов, 17130 отзывов, на сайте с 18.04.2015
16.2. Здравствуйте уважаемый посетитель нашего сайта!

Если вы не использовали отпуск, то вам в соответствии с ТК полагается компенсация за неиспользованный отпуск.

Надеюсь моя консультация будет вам полезна.

Я являюсь действующим военнослужащим. Хочу уйти в отпуск на 15 суток (ветеран боевых действий) с 25 декабря, но в строевом отделе утверждают, что этот отпуск надо отгулять до 1 января, т.к. дни не переносятся на следующий год. Так ли это?
Читать ответы (1)

17. Переносится дополнительный отпуск на следующий год, если я не использовала его в этом году?

Юрист Матросова Т. А., 2707 ответов, 1611 отзывов, на сайте с 11.10.2017
17.1. Добрый день, Марина!

В соответствии с Трудовым кодексом РФ:
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.

Юрист Сверкунов В. И., 3057 ответов, 1583 отзывa, на сайте с 08.11.2017
17.2. Здравствуйте. Если речь идет о переносе ежегодного дополнительного отпуска то безусловно да. вы не теряете право на его использование и его оплату.

18. Я после декрета отработала пол года, но в отпуск уже в этом году не смогу пойти. Положена ли компенсации за неотгуленый отпуск. Мне сказали что не положенно, а отпуск переносится на следующий год.

Юрист Еркаев С.С., 106513 ответов, 47955 отзывов, на сайте с 05.08.2014
18.1. Добрый день, уважаемый посетитель!
Полагается компенсация. Только она выплачивается при увольнении
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

19. С работодателем (конкретно начальник) сложилась следующая ситуация. С 29 января 2018 года у меня начинается сессия (первое высшее образование, сессия оплачиваемая), я сообщил об этом руководству (как порядочный работник). Месяц назад мы записывались на отпуска на 2018 год и я записался на июнь/июль. Мой непосредственный начальник, располагая сведениями о моей сессии, преднамеренно определил мне отпуск с 1 февраля, что бы на сессию я пошёл в отпуске, а на следующую не ходил вообще под угрозой увольнения или понижения в должности. Очередной отпуск закончится после окончания сессии, сессия, соответственно, начнётся раньше.
Как должен решаться подобный вопрос? Переносится ли основной отпуск, если отпуска совпадают? Оплачиваются ли оба отпуска, если они совпадают? Могу ли я на законных основаниях перенести очередной отпуск на работе по своему желанию на другой любой месяц, если он уже определён по графику?
Благодарю за консультацию.

Юрист Садыков И. Ф., 49984 ответa, 26826 отзывов, на сайте с 11.10.2017
19.1. При получении образования соответствующей ступени впервые согласно ст.173, 174 и 177 Трудового кодекса РФ по заочной или очно-заочной форме обучения работодатель обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.

Юрист Ларин О. Ю., 8401 ответ, 4277 отзывов, на сайте с 04.08.2015
19.2. Здравствуйте, Дмитрий Евгеньевич!
При наличии справки-вызовы на сессию, Вам предоставляется учебный отпуск, а очередной отпуск может представляться вслед за сессией.
И на вторую сессию у Вас также есть право на учебный отпуск, согласно ТК РФ.

20. Ситуация следующая, маме на работе отказывают в очередном отпуске, в следующем году, в то время, когда удобно ей, удобно с 10 сентября, на 2 недели, предлагают с 17 сентября, неделю, и через некоторое время вторую, аргументируют свой отказ тем, что в это время 3 сотрудника уходят в отпуск, на сколько мне известно, отпуск сотрудника могут разбивать только при его согласии, и если не устраивает время отпуска предложенное отделом кадров, можно написать заявление о переносе отпуска, но менеджер утверждает обратное, говорит, что он имеет право разбивать отпуск сотрудников по своему усмотрению, подскажите, как быть в данной ситуации, есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию?

Юрист Бабкин М.А., 49331 ответ, 31026 отзывов, на сайте с 06.03.2017
20.1. Добрый день! Смысл есть, только по согласию работника можно разделить отпуск, так же обязательно должен быть график отпусков, где указано время отпуска.
Такой график обязателен для работника и работодателя.

Работодатель не компенсирует неиспользованный основной ежегодный оплачиваемый отпуск и не переносит дни отпуска на следующий год. Правда ли что при увольнении я могу рассчитывать на компенсацию всех неиспользованных отпусков? И за какой период работы я могу получить компенсацию?
Читать ответы (1)

21. На работе не отпускают в очередной отпуск он у меня по графику должен быть в декабре, можно ли не переносить этот отпуск на следующий год, а как-то сделать чтобы рассчитали деньги за него или же просто ждать когда в следующем году найдут время?

Юрист Еркаев С.С., 106513 ответов, 47955 отзывов, на сайте с 05.08.2014
21.1. Добрый день, уважаемый посетитель!
Можно и не переносить. Вообще, работодатель обязан предоставить отпуск по графику
Всего доброго, желаю удачи!

Юрист Дмитрикова Л. В., 8191 ответ, 4404 отзывa, на сайте с 02.12.2016
21.2. Если у Вас отпуск по графику в декабре, Вы и должны пойти в данном период.
ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков


Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Всего хорошего.

Юрист Сопко В. К., 23170 ответов, 13310 отзывов, на сайте с 16.01.2017
21.3. Здравствуйте, Алина! В соответствие с Трудовым Кодексом РФ Вы имеете право на ежегодный отпуск, который должен предоставляться согласно утвержденному графику отпуском обязательному как для работодателя, так и для работников; перенос отпуска возможен в случаях:
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Незаконные действия работодателя могут быть обжалованы.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

22. В каких случаях могут отказать в предоставлении отпуска через 10 месяцев работы на предприятии и законно ли в этом случае непредоставление компенсации и перенос отпуска на следующий рабочий год?

Адвокат Шамолюк И.А., 61338 ответов, 25977 отзывов, на сайте с 07.11.2009
22.1. Добрый вечер! Какой компенсации? Компенсация за отпуск только при увольнении полагается. Отпуск предоставляетмя согласно графиков отпусков.

23. У меня сложилась такая ситуация. Я устроилась в организацию в августе 2015 года. В 2016 году мне дали отпуск 2 раза по 22 дня в марте и в августе. В 2017 году я была в отпуске 22 дня в феврале. Следующий раз отпустили в июле на 16 дней, остальные сказали получу после августа. Теперь же меня уверяют, что до конца года нет возможности отпустить (то один, то другой идет в отпуск, а перед Новым годом вообще никого не отпускают). Говорят берите компенсацию или переносите на другой год эти дни с 15 января. Я не хочу просто компенсацию, я хочу догулять свои дни. Я работающий пенсионер. Кто прав и на какую статью можно ссылаться?

Юрист Сырова А. М., 34982 ответa, 13189 отзывов, на сайте с 17.11.2015
23.1. Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Если работодателем не соблюдается график отпусков, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

24. Я отработала чуть больше полугода. С ребёнком часто нахожусь на больничном. При устройстве на работу было оговорено что хочу я льготный отпуск через полгода. В праве ли мне отказать из-за того что часто на больничном? Льготный отпуск не хочу переносить на след. Год.нужен в этом году.

Юрист Платонова Лиля Наилевна, 50 ответов, 26 отзывов, на сайте с 28.10.2013
24.1. Отпуск и больничный никак не связаны. Это право работника и обязанность работодателя предоставить Вам отпуск. Но в случае производственной необходимости может предложить перенести отпуск.

Скажите как повлиять на работадателя без опасения быть уволенным чтобы мне дали отпуск за позапрошлый год 8 дней. Со слов мастера они будут переносится в следующий год, а отпуска дают или 7 или 14 дней. Затот год в общей сумме я "отгулял" 28 дней, а 8 опять за мной" хвостом".
Читать ответы (1)

25. Подскажите пожалуйста. Я многодетная мать, старший сын ходит в гимназию 1595 рядом с домам, дочь ходит в сад 2089 через дорогу, младшую определили в этот же сад в этом году только в другое подразделение и в группу ГКП. Но так как у меня заканчивается декретный отпуск 25 декабря нам предложили сад на полный день но в другом районе, ссылаясь на то что мест нет в этом саду, и если я отказываюсь от предложенных садов нас переносят на следующий учебный год. Сама работаю в Мосгортрансе (водителем) и просто физически не смогу забрать детей из разных садов. Подскажите пожалуйста могу ли я добиться место в детском саду куда у меня ходит старшая дочь? И если на это какие нибудь законы? Спасибо.

Юрист Златкин А.М., 35246 ответов, 17130 отзывов, на сайте с 18.04.2015
25.1. При предоставлении вам места в детском саду разумеется должны быть учтены ваши интересы и жизненные обстоятельства, если вам предоставляется место которое по факту не может быть использовано то разумеется ваши права нарушаются, пищите жалобу в Рособрнадзор и прокуратуру.

Юридическая фирма ООО "ПРАВОПРО", 20618 ответов, 12087 отзывов, на сайте с 18.05.2017
25.2. Елена, добрый день!

К сожалению, при отсутствии мест в детском саду - никак, это правомерный отказ.
Вам предложили возможные варианты - Вы вправе отказаться, и ждать, когда подойдет очередь.
Всего Вам наилучшего!

26. Я учитель. При обсуждении с директором переноса дней отпуска в связи с б/листом (42 дня!) выясняется, что это не совсем возможно, даже если разбить "неотгулянные" дни на части. Можно ли в таком случае эти дни взять в следующем году? Надо ли сразу после выхода писать на этот счёт заявление?

Юрист Михайловский Ю.И., 79744 ответa, 29763 отзывa, на сайте с 28.06.2013
26.1. ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 124 ТК РФ

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника

27. Летом этого 2017 года нас оставили на ремонт (я работаю специалистом по социальной работе в приюте для детей и подростков. Кстати ещё очень интересен тот факт, что работаю я непосредственно с детьми посуточно. Вожу их в школу делаю уроки с ними и т.д.но пед. стаж мне при этом не идёт и отпуск у меня 28 рабочих дней. В то время как есть должность занимаемая человеком " социальный педагог" непосредственно с детьми она не работает. У неё 8 ми часовой рабочий день и при этом отпуск в 56 рабочих дней и ей как раз идёт этот пед. стаж. И тут возникает вопрос. А правильно ли называются наши должности?) а вопрос собственно такой. Нас оставили на ремонт 7 человек. Косметический ежегодный ремонт сдания. И мы его исправно делали все три недели пока дети находились в лагере. Нам его оплатили по минимуму. Который только может существовать. А именно на моей должности за три недели это составило 4500 тыс. р. Техника безопасности оставляла желать лучшего. И в последние дни нас послали красить лестницы пожарные на улице в самое пекло. На следующий день после их просьбы и последний день ремонта мы (в лице меня) отказались красить лестницу. В ходе чего я поговорила с директором на повышенных тонах и получилось так, что при всех. Ну не выдержала. Без ненормативной лексики и оскорблений в его адрес. Я пришла на работу осенью а именно 7 сентября 2015 года. И мне обещали, что я пойду в отпуск с середины августа 2017 18 ого числа. Но так получилось, что спустя две недели после ремонта, когда я пошла писать заявление на отпуск, меня вызвал к себе директор и попросил написать заодно и заявление об увольнении по-собственному желанию. Предьявив мне несоблюдение субординации и я ответила, что по думаю. И написала заявление только на отпуск. Вечером того же дня. ко мне подходит секретарь и ставит перед фактом, что начало моего отпуска переносится на сентябрь. У меня накопилось очень много вопросов по этим всем поводам.

Юрист Кугейко А.С., 86781 ответ, 38727 отзывов, на сайте с 05.12.2011
27.1. Здравствуйте,
Учитывая что у вас накопилось очень много вопросов к юристу, встречаться с юристом надо очно на личной консультации и все подробно разъяснять по вашей проблеме
Желаю Вам удачи и всех благ!

Юрист Бельдяева Н. А., 37431 ответ, 21398 отзывов, на сайте с 12.02.2016
27.2. Доброго времени суток. Все нарушения трудовых прав Вы можете разрешить в судебном порядке или обратившись трудовую инспекцию с жалобой на действия вашего работодателя, по поводу исполнения должностных обязанностей, Всё зависит от того на какую должность Вы приняты что прописано в ваши должностные инструкции трудовом договоре.

28. Расскажите как поступить в сложившейся ситуации.
Работаю сборщиком на участке сборки.
Мой непосредственный начальник не отпускает в отпуск под предлогом большого количества проектов и тем что я уже был в отпуске в июне месяце 1 неделю.
Мой рабочий год начинается 6 марта.
По графику отпусков я должен был пойти в первый отпуск в июне на 2-е недели. Следующий отпуск в октябре так же 2-е недели.
В июне в отпуск я сходил только на 1-у неделю так как должен был поехать в командировку, точные сроки начала которой не были известны.
Заявление о переносе отпуска я не писал, в отделе персона просто предложили написать на одну неделю а не на две.
Мирным путём договориться не получается, идти к начальнику подразделения к которому относится наш участок бесполезно. Он откажет точно так же, под теми же предлогами.
Собственно вопрос:
Так как я не отгулял вторую неделю отпуска положенную по графику обязан ли руководитель подписать мой приказ на отпуск? Законны ли отказы?

Юрист Губкина Н. М., 53 ответa, 29 отзывов, на сайте с 02.08.2017
28.1. Здравствуйте! Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Любые переносы и разделения отпуска могут быть произведены только с согласия работника.
В Вашем случае все зависит от Ваших взаимоотношений с работодателем. Для начала можно письменно обратиться к нему с регистрацией в делопроизводстве о нарушении в предоставлении Вам отпуска. Далее-существует трудовая инспекция. Но это уже конфликтная ситуация.

Адвокат Будилова Н.Н., 32368 ответов, 13173 отзывa, на сайте с 10.03.2009
28.2. Отпуск вы должны отгулять согласно графику и приказу. На данный момент, если вам отпуск был предоставлен на одну неделю оснований для предоставления вам возможности догулять вторую неделю вне графика нет если работодатель возражает против этого.

29. Можно ли делить дни отпуска за вредные условия труда в году или отгуливать их за раз? Или они переносятся на следующий год без согласия работника!

Юрист Малых А.А., 138864 ответa, 49653 отзывa, на сайте с 29.12.2001
29.1. Все зависит от условий договоренности с работодателем. В рамках закона - можете рассчитывать только на отпуск по графику и в полном объеме, включая все дни.

30. Муж устроился на работу в июне 14 года. Последний отпуск был в марте 16 года. Следующий в октябре 17 года.
Как я понимаю, отпуск выходит за рамки рабочего года (06.16-06.17). Муж подписал график отпусков. Но сейчас возникла острая необходимость в связи со стройкой дома перенести отпуск на более теплое время года, хотели на август. Начальник отказался подписывать заявление. Но по законодательству перенос отпуска на следующий рабочий год по инициативе работодателя только с согласия работника и только на дату, которую выберет сам работник.
Можно ли считать подписанный график отпусков согласием мужа на перенос отпуска? Имеют ли право отказать ему в переносе отпуска?

Юрист Плотников О. Д., 8474 ответa, 4455 отзывов, на сайте с 19.05.2017
30.1. Отпуск за последующие годы (кроме первого года работы) предоставляется в соответствии с утвержденным графиком, который является обязательным как для работника, так и для работодателя

поэтому перенести его на другой срок вне графика возможно только с согласия работодателя.

Юрист Кандакова А.В., 48513 ответов, 7484 отзывa, на сайте с 12.07.2012
30.2. Да.
Ваш супруг сам подписал своё время ежегодного отпуска.
А ст. 123 ТК РФ обязывает исполнять график отпусков как работодателем, так и работниками.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Юрист Аляева Д. О., 5567 ответов, 2247 отзывов, на сайте с 23.11.2016
30.3. Здравствуйте! В переносе отпуска работодатель вправе отказать, если график уже составлен и подписан. Возможен административный отпуск. ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 123 ТК РФ

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Юрист Лигостаева А.В., 237361 ответ, 74698 отзывов, на сайте с 26.11.2008
30.4. --- Здравствуйте, без согласия работодателя. Ничего не перенести и тот факт что муж ознакомлен. Играет роль. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 122 ТК РФ
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
ГАРАНТ:
См. также Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
ГАРАНТ:
См. Форму N Т-6 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику", утвержденную постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1

Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 123 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 123 ТК РФ
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.[u][/u]
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 124 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции Удачи Вам и всего хорошего.:sm_ax:

Юрист Иванова Е. Н., 8086 ответов, 3211 отзывов, на сайте с 25.01.2017
30.5. Подписанный график отпусков является обязательным и для работника и для работодателя если работник подписал график отпусков значит он согласился со временем отпуска. Так что в переносе отпуска работодатель может отказать
Ст.123 Трудового кодекса рф.

Читайте также

Отзыв заявление о переносе части отпуска
Работаю в фирме около двух лет. За это время был в отпуске две недели через семь месяцев после трудоустройства.
Я работаю в ГУП "Московский метрополитен" в Службе движения на должности "Дежурный у эскалатора" (дальше ДУЭ)
Ч. 4 статья 124 ТК РФ. какой период работы надо указать в приказе Т-6 при переносе
Ч. 4 статья 124 ТК РФ. какой период работы надо указать в приказе Т-6 при переносе части отпуска на следующий рабочий год?
У меня идёт суд по не выплаченным денежным средствам за проезд до места отпуска
Уважаемый Генеральный прокурор РФ Юрий Чайка!

На сегодняшний день до сих пор не возбуждено
Перенос отпуска ветеранам боевых действий
Согласно ст. 122 отпуск должен предоставляться ежегодно, т.
Правильно ли что 7 дней переносятся на следующий год?
Я работник муниципальной службы отдел кадров. Нужно ли делать приказы на перенос
Можно ли получить компенсацию до конца текущего года,
Могу ли я брать небольшую часть отпуска, а остальное переносить на следующий год?
Переносится ли отпуск за вредные условия труда на следующий год.
В республике татарстан при совпадении праздничного дня (только региональных праздников)
Только что приехал из суда негодую, суть дела такова:
Смогу ли я им воспользоваться после отпуска по БИР?
Год назад взяла кредит в банке на сумму 250000 руб. В последнее время кредит платить стала нечем мой долг составил 14.
Но у меня такой вопрос: если за год я не отгуляла отпуск,
Я работаю секретарем в строительной организации и у меня по графику отпусков - отпуск в ноябре 2016 года,

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X