Право на отпуск

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Право на отпуск. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Право на отпуск, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 55 юристов и адвокатов.

Краткое содержание:

  • Заявление на отпуск
  • Право на льготы
  • Право на пенсию
  • Право собственности на квартиру
  • Право собственности на землю
1. Имеет ли право начальство отправить работника в. Отпуск бессодержания на 36 дней.
1.1. Добрый день, Светлана! Да, имеет, т.к. понятие вынужденного отпуска в ТК РФ отсутствует. Однако время отдыха, которое появилось у работника по инициативе работодателя, может возникнуть в следующих случаях:
простой;
отстранение от работы;
вынужденный прогул.
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
2. Заканчивается декретный отпуск имею ли я право взять недоплачиваемый отпуск на год?
2.1. Действительно, согласно ст.128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Ключевое слово здесь - "по соглашению".
3. Здрвствуйте! Работаю на пол ставки, имею право пойти в отпуск и получить отпускные.
3.1. Здравствуйте.

Конечно же имеет такое право.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу

Юристы и адвокаты по теме Право на отпуск


Отзывы о юристах по теме Право на отпуск

отзыв от: Полина
19.02.2020 00:36
Общая оценка
Проблема в том что документы все подписаны,а на руки ничего не дали,отец боится что его обманули и с него снимут деньги.

отзыв от: Ольга
18.02.2020 23:45
Общая оценка
Но если возникает спорная ситуация и врачи тупые кроме заведующей как можно перевестись к ней на лечение

4. Имеет ли право опекун взрослого человека инвалида 1 группы на отпуск в летнее время?
4.1. К сожалению Трудовой кодекс РФ такие льготы не предусматривает. Только Ваша договоренность с Работодателем.
5. Имеет ли право работадатель отправить работника в отпуск за свой счет на 4 месяца.
5.1. Простой по вине работодателя не может использоваться как основание к предоставлению работникам отпусков без сохранения заработной платы, так как этим работодатель нарушает требования ст. 22 ТК РФ, согласно которой он обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ.
6. Если я не ходила в отпуск, имею ли я право на выплату отпускных?
6.1. Добрый вечер! Если официально трудоустроены, безусловно имеет право на выплату отпускных.
7. Имеет ли право работодатель отказать в делении отпуска на 3 и более частей?
7.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да имеет, такой вопрос решается по соглашению между работником и работодателем.
7.2. Добрый день!

По общему правилу ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется без разделения на части и составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).

Разделение ежегодного отпуска на части возможно по соглашению работника и работодателя. Соглашение может быть достигнуто при составлении графика отпусков. При разделении ежегодного отпуска хотя бы одна из его частей не должна быть менее 14 календарных дней. Остальные дни отпуска, превышающие 14 календарных дней, могут быть разделены на любое количество частей (ст. ст. 123, 125 ТК РФ).
8. При устройстве на работу, трудовой договор заключен на неопределенный срок, но в заявлении указано, что на период отпусков, я многодетная мама, имеет ли право руководитель уволить в связи с выходом основных сотрудников?
8.1. Если трудовой договор на период отсутствия основного (ых) работника (ов), то это срочный трудовой договор и он подлежит расторжению в связи с отпадением основания (выходом на работу основных работников).
Многодетность не является основанием для признания срочного трудового договора бессрочным и предоставления Вам другой работы.
9. Устроилась на работу на неопределенный срок, (при трудоустройстве руководитель сказал в заявлении указать дату принятия на работу, а на какой срок, не указывать, просто написать на период отпусков) работаю уже 3 месяц, у меня трое детей, я многодетная мама, имеет ли право работодатель уволить меня после выхода на работу основных сотрудников?
9.1. Если договор срочный - могут. Посмотрите приказ.

10. Имею ли я право, находясь в декретном отпуске (ребенку уже 1,6 - выплаты из ФСС закончились) на официальной работе (полный рабочий день), подрабатывать на дому по договору ГПХ в другой организации? На свою основную работу пока выходить не планирую.
10.1. Да, никто вам это не запрещает.
С уважением.
11. Я инвалид 3 группы по опорно двигательному системе, имею ли я право на получении отпуска без содержания по состоянию здоровья.
11.1. Отпуск без сохранения заработной платы инвалидам 3 группы ТК РФ не установлен.
12. Две недели назад я написала заявление на увольнение по собственному желанию.
Сегодня отрабатываю последний день. У меня есть не отгуленный отпуск в размере 56 дней. Сейчас мне мой руководитель говорит, что я получу зар. плату только за декабрь, январь и половину февраля. Говорит, якобы дополнительно отпуска не оплачиваются, ты ведь 12 месяцев в году подкачаешь заработную плату. Как мне быть, кто здесь прав и что мне делать?
12.1. Добрый день, обратиться в бухгалтерию с целью получения информации о начислениях для итогового расчета с Вами. Тогда можно будет понять, что вошло в сумму, что нет. В случае несогласия, можно будет обжаловать расчет как через трудовую инспекцию так и в судебном порядке.
13. Имеет ли право директор школы присутствовать на собрании с инициативной группой родителей и представителями департамента образования находясь в декретном отпуске? Если нет, то на какую статью ссылаться?
13.1. Здравствуйте, уважаемая Дарья! Смотря что понимаете под декретным отпуском. Если в отпуске по беременности и родам, то не имеет права, т.к. на больничном листе и должна соблюдать предписанный врачом режим. Если же в отпуске по уходу за ребенком, то согласно ст.256 Трудового кодекса РФ может работать на условиях неполного рабочего дня, находясь в отпуске.
13.2. Имеет право.
Потому что никаких запретов на этот счет нет.
собрания свободны.
Что исходит из ст. 31 Конституции РФ в первую очередь.
13.3. Участие в любых собраниях разрешено ст. 31 Конституции РФ. Ст. 2 Федерального закона "О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях" от 19.06.2004 N 54-ФЗ:

2) собрание - совместное присутствие граждан в специально отведенном или приспособленном для этого месте для коллективного обсуждения каких-либо общественно значимых вопросов.
Поэтому участие директора в собрании правомерно, даже в случае, если директор находится в отпуске.
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Я старший кладовщик, ухожу в отпуск с последующим увольнением, отдел кадров просит меня написать добровольно заявление на вычет недостачи, в праве ли это.
14.1. Уважаемый Максим!
В соответствии с ч. 4 ст. 248 Трудового кодекса РФ, "работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке".
Таким образом, если имеется недостача, то действия работодателя правомерны. В данном случае важно правильное оформление!
15. Я военнослужащий и мне не подписали учебный отпуск и сказали я должен ехать в счет основного отпуска. У меня образования 9 классов и я поступил в колледж еще до поступления на службу. Имеет ли право командир не подписать мне рапорт на учебный отпуск?
15.1. Здавствуйте, если Ваша непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет не менее 3 лет, то отказ командира части в предоставлении учебного отпуска является неправомерным.
Если же Ваша непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет менее 3 лет, то у командира части не возникает обязанности предоставить Вам учебный отпуск.
16. По настоянию руководителя, я поступила на дистанционные курсы повышения квалификации в рамках федерального проекта "Творческие люди" (Краснодарский государственный институт культуры". Имею ли я право на отпуск по учебе?
16.1. Согласно ст.277 ТК РФ, Вы сможете иметь право на отпуск по учебе, если это прописано у Вас в трудовом или ученическом договоре. В иных случаях право на отпуск предоставляется, если Вы впервые проходите обучение. Попробуйте договориться с работодателем, если это было по его настоянию.
17. Написала заявление на увольнение, работодатель требует вернуть деньги за учебный отпуск который был в прошлом году. Имеет ли он на это право?
17.1. Доброе утро, Надежда! Нет, не имеет.
18. Я сотрудник мвд написал рапорт на краткосрочный отпуск в каличестве 10 суток по рождению ребёнка. И выехал к родственикам в другой город имел ли я право это делать без рапорта на выезд.
18.1. Вам необходимо было указать в рапорте на отпуск, что он предполагается с выездом в другой город.
19. Работник подал заявку на дистанционные курсы повышения квалификации теперь просит чтобы не ходить на работу выполнять типа задания будет дома и имеет на то законное право хотя я как директор разрешил в рабочее время во второй половине дня заниматься курсами кто прав т.е. мне всё таки предоставить отпуск по учёбе если это даже дистанционные курсы по интернету

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
19.1. Учебный отпуск предоставляется работнику при получении образования соответствующего уровня впервые и (или) направленному для получения образования работодателем в соответствии с трудовым или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме (ст. 177 ТК РФ). Если это первое образование, то отпуск Вы предоставить обязаны, если нет, то и отпуск Вы не обязаны предоставлять.
20. У меня вопрос, я работник культуры имею ли я право на внутреннее совместительство т.е подработку на неполную ставку, за специалиста ушедшего в декретный отпуск.?
20.1. Уважаемый посетитель сайта! Если работодатель не против, то да, имеете.
21. Я работаю. Сейчас нахожусь в отпуске. У нас проф конкурс и начальник вытаскивает с отпуска, чтоб я участвовала в нем, хотя я в отпуске, ни служебный, ничего не писала она. Имеют ли право меня с отпуска вызывать на работу?
21.1. Вы не обязаны выходить из отпуска. Вы телефон отключите, да и всё.
С уважением.
22. Скажите пожалуйста, когда осужденный имеет право на отпуск после замены наказания принудительными работами?
22.1. Здравствуйте,
Отпуск на рабочем месте предоставляется по графику отпусков
Желаю Вам удачи и всех благ!
23. Трудоустроена в организации 5 месяцев. Хотела взять на 6 месяц очередной оплачиваемый отпуск, перед отпуском по БиР. Имеет ли право организация отказать, ссылаясь на неотработанные 6 месяцев?
23.1. Могут отказать, право работодателя.
24. Сегодня у меня сняли деньги с карты. Оказалось наложен арест. Сняли все деньги что были на карте. Судебные не имеют ведь права снимать 100 % сумму с карты? Я нахожусь в декретном отпуске. Осталась без средств существования.
24.1. Возьмите справку из банка, что на счет поступают средства предназначенные для ребенка и передайте ее приставу. Деньги он вернет. Пристав, когда накладывает арест на счет, он не имеет информации какие денежные средства на него поступают.
24.2. Обратитесь к приставам узнайте все и напишите им жалобу.
24.3. Имеют право. 50 % удерживается только с периодических ежемесячных платежей. Сбережения, которые содержатся на карте Приставы имеют право удержать полностью.

ст. 99 ФЗ - 229
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
25. Я принята санитаркой операционного блока на время декретного отпуска. Имеют ли право меня перевести на должность уборщицы?
25.1. Да, имеют право, но Вы имеете право требовать перевода на должность начальника операционного блока.
26. Устроилась на работу 10 февраля 2020 г. должность муниципальная, по ТК в отпуск я имею право пойти на количество дней за отработанный период, то есть через 6 месяцев, точнее в августе 2020 года, Вопрос: могу ли в дальнейшем расчитывать на отпуск например в июне месяце 2021 года и на какой период?
26.1. Добрый вечер! Вам будет предоставляться отпуск согласно графика отпусков, согласованного с Вами и утверждаемого в конце года работодателем.
27. Хочу взять оплачиваемый отпуск по ст.260 ТК РФ, прервав отпуск по уходу за ребенком в 2020 году. Имею ли я на это право, если все полагаемые по графику отпуска я уже отгуляла?
27.1. В данной статье указаны периоды, в которых вы вправе взять очередной отпуск. Прервать отпуск с целью выхода в очередной оплачиваемый отпуск вы не можете.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
28. Я работаю в бюджетном учереждении, право на дорогу есть, но аванс не дают, мотивируя, что у учереждения нет денег... что вернут деньги после отпуска, но у нас есть люди которые по полгода ждут и ничего, что делать?
28.1. Если вы работаете в условиях Крайнего Севера или приравненных местностях, то в соответствии со ст. 325 ТК РФ, оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. Это обязанность работодателя, а не право.
29. Скажите, пожалуйста, могу ли я написать без содержания на 1 месяц по уходу за ребёнком?
Ребёнку 3 г 2 мес.
Читала, что можно до 4.5 лет воспользоваться этим правом - отпуск без содержания.
29.1. Да, можете подать работодателю такое заявление. Отпуск предоставляется по соглашению с работодателем.
30. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 22.05.2020 года. Сейчас меня просят выйти на работу с 20.02.2020 года. У меня такой вопрос имею ли я право выйти на работу не на полный день, а на 4 часа с соответствующей оплатой отработанного времени? И как правильно это сделать? И до какого возраста ребенка я имею право работать по 4 часа?
30.1. Здравствуйте!

Во время отпуска по уходу за ребенком работница может работать неполное рабочее время. Отказать ей в этом нельзя.
Для оформления нужны заявление работницы об установлении неполного времени, приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. ст. 93, 256 ТК РФ).

Женщине, работающей неполный рабочий день, продолжают платить компенсацию до 3 лет. Зарплату будут платить пропорционально отработанному времени (Письмо ФСС от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2498).

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских