Юридическая социальная сеть 9111.ru

Работа в декретном отпуске

Уволили с работы во время декретного отпуска. Что делать?

Здравствуйте! Как работодатель сформулировал основание Вашего увольнения?


Вам помог ответ? Да Нет

Краткое содержание:

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. Заканчивается декретный отпуск 3 года. Надо ли писать заявление о выходе на работу?

1.1. Нет, закон в таких случаях не требует написания заявления о выходе на работу. Сам факт выхода является действием, свидетельствующим о вашем намерении продолжить трудовые отношения. Хотя такое заявление не будет являться нарушением. Хотите подстраховаться, пишите:)


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

2. Могу ли я в декретном отпуске выйти на работу не официально?

2.1. В рамках закона - нет. Лучше - выйти официально, но на неполное рабочее время, тогда право на пособие по уходу сохраняется.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
3. Я 1965 года рождения. Хотела выйти на льготную пенсию, но пенсионный фонд отказал, т.к не учёл декретный отпуск 1,5 года в трудовой стаж работы. Родила 09 августа 1986 года в СССР и ко мне применяется законодательство, действующее в советский период, если отпуск по уходу наступил до 6 октября 1992 г. зачисляется в общий и страховой стаж. Стоит ли отстаивать свои права на досрочную пенсию в 55 лет?

3.1. Вам необходимо обжаловать отказ ПФ РФ в судебном порядке.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

3.2. Для досрочной пенсии этот период не входит в стаж. Ст. 13 Закона О страховых пенсиях.

9. При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.
[i][/i][b][/b]
По старому КЗОТ РСФСР он входил, раз начался до 06.10.1992 г. Но пока судебной практики нет по таким делам.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
4. Моему ребёнку в августе 2020 года будет 1,6 года! Мне нужно выходить на работу, но из-за пандемии, ребёнка не зачисляют в ясли! Какие выплаты мне положены, если я напишу на работе заявление о декретном отпуске до 3 лет?

4.1. Если пособие в 50 руб. Вам было назначено до 1.01.2020, то Вы продолжите его получать.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
5. Я ухожу в декретный отпуск, отработала на этой работе пол года, нужно ли мне с предыдущей работы, брать НДФЛ, чтобы выплатили мне за 2 года декретные.

5.1. Для получение выплат нужно предоставить справку (справки) о сумме заработка, полученного в расчетном периоде у другого работодателя (других работодателей), если таковой имелся.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
6. Я работаю в школе. Декретный отпуск у меня начинается в конце октября. Если я возьму отпуск за свой счёт на 2 месяца (сентябрь, октябрь), чтобы не выходить на работу до декрета, мне заплатят декретный как положено или меньше из-за того что я была в отпуске два месяца за свой счёт?

6.1. Валентина. Согласно ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ от 29.12.2006 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка за 2 года предшествующих году отпуска по беременности и родам. Поэтому, отпуск за свой счет на 2 месяца размер декретных выплат не изменит.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
7. Работала по договору на время декретного отпуска. Сейчас сама ушла в декретный отпуск. Позвонили с работы и сказали, что больничный лист этот оплачивать не будут, так как я уже уволена. Кто теперь выплатит декретные и выплатят ли их вообще?

7.1. Пособие по беременности и родам должен оплатить работодатель, т.к.он обязан продлить трудовые отношения с беременной женщиной до окончания беременности. И только потом может расторгнуть трудовые отношения.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

7.2. Ваш трудовой договор должен быть продлен до окончания беременности или отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, пособия выплачиваются через работодателя.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
8. Имея 25 летний стаж пед. деятельности и 8 летний стаж работы в ОУ, высшее образование, высшую квалификационную категорию, меня из-за сокращения комплекта классов в начальной школе переводят работать на место педагога, ушедшего в декретный отпуск. Могут ли меня сократить после выхода ее из декретного отпуск? Она проработала 1 год и училась заочно в пед училище.

8.1. Могут сократить с соблюдением процедуры сокращения.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
9. Я нахожусь в декретном отпуске, через 2 месяца мне выходить, но на работе говорят, что место не сохраняется и людей набрали, и что мне нужно увольняться по ст.38, что мне делать в такой ситуации?

9.1. Если Вы заинтересованы в том чтобы продолжать работать, то не спешите писать заявление по ст.38 КЗоТ Украины. Так как положения ЗУ " Про отпуска"ст.2-"...Право на відпустки забезпечується: гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом".
Поэтому увольнению подлежит работник который был принят временно на ваше место.
КЗоТ Ст. 49.2. Порядок высвобождения работников
О предстоящем высвобождении работников персонально предупреждают не позднее чем за два месяца.
При высвобождении работников в случаях изменений в организации производства и труда учитывается преимущественное право на оставление на работе, предусмотренное законодательством.

АДМИНИСТРАЦИЯ ПРОСТО ВАС ОБМАНЫВАЕТ!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

10. Работаю на фабрике уже 2 года. Устроилась на работу, на время декретного отпуска сотрудницы. У нас нехватка работников на предприятии, начальник отказывается переводить меня на постоянную работу, ссылась на то, что, пока не выйдет сотрудница с декрета, меня не перевести. Собираюсь в декрет. Может ли начальник отказать в составлении другого договора? И могут ли уволить если я пойду в декрет?

10.1. в вашей ситуации
руководитель прав, вас могут уволить по окончании декретного отпуска.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
11. Я работаю в садике за девочку которая пошла в декретный отпуск. Но до этого уволилась воспитательница. А я за беременна. На постоянную работу автоматически не переведут?

11.1. Татьяна. Автоматически не переведут, это возможно только по соглашению с работодателем (ст. 72 ТК РФ).


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
12. В 1985 году у меня родился ребенок, на тот момент я училась в институте. По достижении ребенком 1 год, вышла на работу. Как такового декретного отпуска оформлено не было. Начисляются ли пенсионные балы и стаж по уходу за ребенком в моей ситуации?

12.1. А вы сами то как думаете? С чего они вам должны начисляться? Нет конечно.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

12.2. Пенсионные баллы за ребёнка начисляются независимо.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
13. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Работала до декретного по вахтам, хочу выйти с 1,5 лет на работу. Работодатель отказывает ссылаясь на ст 298 ТК РФ, только с 3 х лет, законно ли это, ведь в статье не идёт речь о выходе из декрета, говорится о приёме на работу?

13.1. Нет, работодатель прав. Закон - говорит о том, кто не может к такой работе привлекаться, а там сказано, что это женщины, имеющие ребенка до 3 лет, про прием ничего не говорится. Есть ребенок определенного возраста - нет вахтовой работы.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Как мне поступить, чтоб за мной сохранилась должность, если сейчас я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 31 июля исполняется 3 года, но у меня пока нет возможности выйти на работу?

14.1. Можете уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

14.2. Только по соглашению с работодателем, он может предоставить по истечении 3 лет отпуск без сохранения заработной платы, иначе никак.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
15. Взяла кредит в совкомбанк 2016 г., в начале оплачивал, потом не было возможности, была в декретном отпуске, сейчас вышла на работу, хочу погасить кредит, но там набижала большая сумма, карты и счета мои арестованы, как сделать так чтоб погасить задолженность столько, сколько брала. Куда обращаться?

15.1. обращаетесь в сам банк, Вам дадут расчет выплат и расчет процентов и сможете погасить. К сожалению пока Вы не платили набежали проценты и придется платить и их.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
16. Скажите пожалуйста, через 3 дня заканчивается декретный отпуск (ребёнку полтора), когда я могу приступить к работе? Мед осмотр прошла но аттестацию ещё нет (повторный экзамен), работаю оператором на заправке.

16.1. Ирина. Приступить к работе Вы можете на следующий день после окончания отпуска. Если допуск к работе возможен по результатам аттестации, то до её проведения работодатель должен оплатить простой, ст. 157 ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
17. Я учитель. Сейчас в декретном отпуске. В сентябре мне выходить на работу. Могу ли отказаться от классного руководства?

17.1. Не вижу оснований.
Вы должны приступить к работе согласно договора.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
18. Через неделю, я выхожу из декретного отпуска, на работу в детский сад. Мне позвонила заведующая и сказала пройти мед. комиссию (за свой счет). В мае, все сотрудники проходили мед. осмотр, меня не оповестили. Я имею право требовать возмещения затрат, за мед. осмотр?

18.1. Да имеете требовать возмещения затрат согласно
Статьи 213 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
19. Я ухожу в декретный отпуск, нужна справка о доходах с бывшей работы, у меня год было ип, я его закрыла, где можно взять справку и можно ли вообще?

19.1. Да, справку можно Вам взять, обратитесь в налоговый орган с паспортом, и они Вам предоставят ее, так как Вы платили налоги за это и были ИП. Налоговый орган по месту регистрации ИП Вашего.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
20. Я нахожусь в декретном отпуске по уход за ребёнком до 3 лет, Через две недели мне выходить в свою смену, но дело в том, что работодатель платит меньше прожиточного минимума и график работы стал почти день через день, у меня трое не совершеннолетних детей и такая заработная плата и график работы меня не устраивает. Могу ли я уволиться и встать на службу занятости на тех условиям, как граждане вставали при пандемии. Спасибо.

20.1. Да, у Вас есть такое право.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
21. Я нахожусь с декретном отпуске ребёнку два года, сейчас мне пришло письмо с работы что собираются проводить организационно штатные мероприятия и моя должность идёт под сокращение как мне поступать в этой ситуацией и что дальше со мной будет? Обещают предложить другую должность когда придёт штатка, интересно не прервётся ли у меня стаж пока я буду ждать должность?

21.1. Людмила, до того как ребёнку исполнится 3 года, Вас не имеют права сократить, ст. 261 ТК РФ. Поэтому ничего не подписывайте, пока не предложат хорошую должность.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
22. Сотрудница была принята на работу временно на период декретного отпуска основного работника. Теперь она сама уходит на больчный по беременности и родам. Ей сказали, что оплатят больничный, а пособие до 1,5 лет ей выплачивать не будут. Так ли это?

22.1. Если она не будет уволена, а после больничного пойдет в отпуск по уходу за ребёнком, то пособие обязаны будут платить. Всё зависит от того, когда истечёт срок трудового договора. После увольнения конечно никто ей ничего не обязан платить.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
23. Я беременна, работаю на время декретного отпуска основного работника. Она через месяц собирается выходить на работу а мне до декрета ещё 5 месяцев. Как быть и имеют ли право меня уволить?

23.1. Александра, к сожалению, при выходе основного работника срочный договор с Вами могут расторгнуть, если нет возможности перевести Вас на другую должность, ч. 3 ст. 261 ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
24. Заканчиваю ординатуру в качестве эндокринолога, у меня заключён целевой договор с организацией, на данный момент нахожусь на 31 неделе беременности, должны ли меня устроить на работу в таком случае и отправить в декретный отпуск или все вопросы будут решены по выходу из него?

24.1. Ольга!

Вы должны сначала оформить свои трудовые отношения с организацией, а затем на основании ст.255. Отпуска по беременности и родам ТК РФ
написать заявление, по которому будет издан приказ и уйти в отпуск по беременности и родам.
Если Вы этого не сделаете, то сократите практически все социальные пособия.
Кроме того, если до ухода в этот отпуск Вы не оформите трудовые отношения, то по выходе из него Вас будет ждать неприятный сюрприз в виде отсутствия вакантных должностей.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами "размере".

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Если Вас устроил ответ, оставьте, пожалуйста отзыв. Спасибо!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
25. Я нахожусь в декретном отпуске. В январе обратилась на работу к директору что б выдал справку для переоформления детских пособий. Она мне сказала я уже не директор и справок не даёт.обращалась в трудовую инспекцию в прокуратуру результатов 0.где можно взять справку что бы я смогла переоформить детское пособие.

25.1. ФНС есть данные, кто директор в вашей организации. К нему и обращайтесь.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
26. можем ли принять на работу в детский сад внешним совместителем младшего воспитателя более чем на 0,5 ставки. Человек на основном рабочем месте находится в декретном отпуске. Ребенку 2 года.

26.1. Да хоть на полную ставку (при наличии вакансии) детский садик может принять на работу (лучше по срочному трудовому договор) указанного человека, если он имеет педагогическое образование, на основании статьи 60.1 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) и с учетом положений статей 282, 284, 285, 287, 288 ТК РФ.
Всего доброго.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

27. Я жена пограничника нигде не работаю. Ждем второго ребенка. Какие выплаты можем получить с работы супруга. И может он уйти в декретный отпуск?

27.1. Уйти в отпуск по уходу за ребенком может любой из родителей, по Вашему решению и даже дедушка и бабушка. Все гарантированные государством выплаты вы в праве получить. По выплатам с работы нужно уточнять по Вашему региону, в зависимости от операций проводимых в Вашем гарнизоне.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
28. Я нахожусь в декретном отпуске. Чтобы у мужа на работе оплатили проезд требуют копию моей трудовой книжки, а у меня её нет. Подскажите как быть?

28.1. Если речь об гарантиях северян то
факт, что другой супруг не работает (в качестве подтверждающих документов можно использовать копию трудовой книжки, справку с места жительства); возраст детей – его удостоверит свидетельство о рождении (в соответствующих случаях потребуются документы, свидетельствующие об усыновлении); фактическое проживание другого супруга и детей с работником (это подтвердит справка с места жительства).


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
29. В декретный отпуск с 24 августа а до декрета надо отгулять за пол года отпускных 30 дней, могу ли я отгулять эти 30 дней и получить выплату за отпуск через 3 года когда выйду на работу.

29.1. Согласно ст.260 ТК РФ "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
"


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
30. Я в декретном отпуске на директор через пол года меня вызвал на работу я согласилась вела учёт складов тут реско через 5 месяцев он заявляет что б я уходила делает инвентаризацию без меня и потом заявляет что не досдача и вешает все на меня. Как мне быть?

30.1. Зависит от всех обстоятельств, включая: как оформлен Ваш выход на работу, заключён ли с Вами договор о материальной ответственности, доказана ли Ваша вина.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

30.2. Инвентаризация проведена с нарушениями (без участия материально-ответственного лица), так же сомнительно и ваше отстранение от работы (наверное, оформлено как возобновление отпуска по уходу за ребенком).
Поэтому целесообразно не признавать ее итоги. И ничего не платить.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Работающая мама в декрете: дадут ли больничный и как уйти в отпуск

03.04.2020 в 19:20
908 просмотров
Закон разрешает маме не только заниматься ребёнком в отпуске по уходу за ним, но и подрабатывать на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия на ребёнка (часть 2 статьи 11.
Комментарии (5)
Рейтинг публикации: 0 ( )