Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Работа в отпуске за свой счет

Краткое содержание:

  • Отпуск за свой счет
  • Заявление на работу за свой счет
  • Заявление на отпуск за свой счет
  • Право на отпуск за свой счет
  • После отпуска за свой счет

Советы юристов:

1. Устроилась на работу две недели назад и хочу взять отпуск за свой счет.
1.1. Обращайтесь к Работодателю. Это право Работодателя только: дать Вам этот отпуск или не разрешить. Если и нем разрешит, то не будет здесь нарушения норм трудового кодекса.
1.2. Здравствуйте.
В вашем случае, если только работодатель вас отпустит в отпуск за свой счет, договаривайтесь с работодателем.
Спасибо за обращение на наш сайт.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Я взял отпуск за свой счёт с 16 июня по 18 июня когда мне выходить на работу?
2.1. Здравствуйте.
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 114]
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

По истечению срока и выходите или будет прогул.
2.2. Если у вас отпуск по восемнадцатое июня то выходить вам девятнадцатого июня, уточните в приказе о предоставлении вам отпуска за свой счет
2.3. Здравствуйте.
Так вы брали отпуск по 18 июня или ДО 18 июля?
Если по 18, то на работу Вам надо выйти 19 июня.
Удачи Вам и всего хорошего.
3. Могу ли я взять отпуск за свой счёт или дни на работе?
3.1. Правила предоставления отпуска за свой счет оговариваются в 128-й статье Трудового кодекса РФ. Согласно данной статье, работник имеет право получить неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам. Для оформления отпуска без сохранения заработной платы достаточно только письменного заявления работника. Оно пишется в произвольной форме – необходимо указать количество требуемых для отпуска дней. Возможно, работодатель попросит вас обосновать свою просьбу – например, приложить к заявлению те или иные документы, подтверждающие, что работник не может присутствовать на своем рабочем месте в указанные дни.

Стоит отметить, что отпуск за свой счет может предоставляться как в обязательном порядке (то есть работодатель не имеет права отказать), так и в необязательном (работодатель не сочтет ваши причины уважительными и откажет).
3.2. Могу ли я взять отпуск за свой счёт или дни на работе? Вам вроде по русски было отвечено на ваш вопрос. Что вам непонятного то,что проблему нужно решать с рабтодателем Согласится ли он вамдать эти дни От того что вы по тясяче раз будете задавать один и тоже вопрос вы ничего не возбметеидите к своему работодателю и там решайте этот вопрос.
3.3. Добрый день, установлен ряд случаев, когда руководство просто обязано предоставить любому работнику неоплачиваемый отпуск сроком до 5 календарных днейст. 128 ТК РФ. Это:
рождение ребенка;
регистрация брака;
смерть близких родственников.
Во всех остальных случаях, отпуск предоставляется по согласованию с работодателем.
Обратитесь с заявлением в отдел кадров.
4. Как взять на работе отпуск за свой счет, на какой срок это можно сделать и как?
4.1. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
В некоторых случаях работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней
4.2. Оксана,правила предоставления отпуска за свой счет оговариваются в 128-й статье Трудового кодекса РФ. Согласно данной статье, работник имеет право получить неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам. Для оформления отпуска без сохранения заработной платы достаточно только письменного заявления работника. Оно пишется в произвольной форме – необходимо указать количество требуемых для отпуска дней. Возможно, работодатель попросит вас обосновать свою просьбу – например, приложить к заявлению те или иные документы, подтверждающие, что работник не может присутствовать на своем рабочем месте в указанные дни.
5. Могу ли я взять отпуск за свой счет в первые полгода работы?
5.1. Можете только по соглашению с работодателем.
6. Как правильно рассчитать выход на работу после отпуска за свой счет при графике 2/2
6.1. А не проще позвонить на работу и там все уточнить?
7. Хочу на работе взять отпуск за свой счет, какой максимально возможный срок отпуска.
7.1. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
8. Пожалуйста может ли ворганизации АО в со льском хозяйстве платить зарплату ниже МРОТ? И могут ли заставить работника в связи с отсутствием работы написать заявление без содержания, или отпуск за свой счёт.заранее спасибо!
8.1. В во всех случаях - нет.
С уважением.
9. Устроилась на работу вахтой на 1 месяц не уволившись (взяв отпуск за свой счет). и так сложилось, что работа только на 1 месяц (им нужен работник не на вахту а на постоянку). есть ли смысл запрашивать и высылать трудовую для оформления записи или достаточно взять договор (справку), насколько это важно? Спасибо.
9.1. Здравствуйте,
Конечно лучше трудоустроиться официально по трудовому договору с записями в трудовую книжку, если работа и ее условия Вас устраивают
Желаю Вам удачи и всех благ!

10. Как оплачивается работа при совмещении с учебой в колледже? Есть высшее образование. Поступил в колледж на другую специальность, заочно. Но полдня работает. В отделе кадров сказали, что они не обязаны оплачивать второе образование, т.е не обязаны оплачивать отсутствие, советуют брать отпуск за свой счет. Справка-вызов предоставлена. Как быть?
Спасибо.
10.1. Здравствуйте,
Вам правильно говорят. Оплачивают ученический отпуск только при получении первого высшего образования по Вашей профессии.
Желаю Вам удачи и всех благ!
11. Я 6 марта выхожу на работу продавцом касиром в пятерочку, а с 1 апреля по 16 мая у меня практика придипломная потом до конца мая гос экзамены и диплом. Могу ли я эти два месяца апрель и май получить учебный отпуск или отпуск за свой счёт, а потом после окончания сессии вернуться на работу? Или если я выйду на работу и даже месяц не отработаю мне не дадут отпуск?
11.1. Здравствуйте.
От стажа у конкретного работодателя учебный отпуск не зависит. Если у Вас первое высшее образование, имеется аккредитация у ВУЗа, представьте справку вызов в соответствии со ст.173 ТК РФ.
Такие же правила, если учитесь в техникуме (колледже).
12. Я вышла на работу после декрета отработала всего один день и ушла с ребенком на больничный. Теперь работодатель хочет меня отправить в отпуск от 1.5 до 3 за свой счет. Так как ребенок ходит в детский сад, мне нет ни каких выплат от работы. Имеет ли право работодатель в таком случае отправить меня в отпуск без содержания.
12.1. Это ваше право уходить или нет. работодателю вы неинтересны, т.к. от вас нет толку, но вы либо работаете, либо нет. Вам принимать решение.
13. У нас сезонная работа весна-лето-осень зиму сидим дома на минимальном окладе а в этом году заставляют идти в отпуск за свой счет.
13.1. Здравствуйте.
Уточните, какой у Вас вопрос?
Простой по вине работодателя оплачивается. Если у Вас не срочный трудовой договор.
14. Я нахожусь в декрете за вторым малышом. Мне нужно выйти на работу 14 марта 2020 г. Могу ли я написать заявление о продлении декретного отпуска или взять за свой счёт? У Малыша порок сердца (ДМЖП) и он часто болеет, в сад ходим. Ссылаясь на такие причины. И если даже придётся выйти, могу ли я 1 раз в неделю выходить на работу (я работаю а детской поликлинике). Спасибо)
14.1. Доброе утро, Алла. Вы можете оформить декрет на бабушку, дедушку ребенка или отца. Сами выйти на работу постоянно.
15. Не могу понять как быть,? по моему заболеванию находилась на больничном с 26.08.19.год по 19.12.19.год 20.12.19.прошло МСЭ дали 3 группу инволидности. Прийдя на работу решать вопрос с работодателем мне уговорили не писать заявление на увольнение поступили следующим оброзом, с 20.12.19. по 29.12.19 написала заявление за свой счёт с 30.12.19 начался отпуск, отпуск закончится
17.02.20. но на сегодняшний день я продолжаю лечение,, как быть дальше и имею я право на больничный лист.
15.1. Добрый день! На больничный лист право имеете. Если временная нетрудоспособность приходится на период ежегодного оплачиваемого отпуска, то отпуск либо продляется, либо переносится на другой срок (ст.124 Трудового кодекса РФ).
16. Начальник отправляет в отпуск за свой счет мотивируя маленьким оставшимся объемом работ в данной организации Я не хочу уходить в неоплачиваемый отпуск на 2 ато и 3 месяца.
16.1. Вы и не обязаны уходить.
С уважением.
17. У меня нет возможности приехать на консультацию. Могу ли я оформить отпуск (ребёнку 4 года и старшему студенту очнику 20), не очередной, а за свой счёт или по уходу за ребёнком? На официальной работе нет работы, хочу попробовать в другом месте, но не хочу пока увольняться. Если там не получиться, чтоб была возможность вернутся. И как это оформить? Администрация всем предлагает увольняться по собственному желанию. Никому никаких выплат не хотят платить.
17.1. Здравствуйте Татьяна! В Вашем случае возможно оформление отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет). В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ:
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, Вы можете подать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Максимальный срок отпуска и перечень уважительных причин Трудовым кодексом РФ не установлен.
18. Мне дали путевку в санаторий, как ветерану БД. На работе говорят брать отпуск за свой счет. Должны ли мне оплатить по больничному мое лечение в санатории? Или мне надо брать отпуск за свой счет?
18.1. Здравствуйте! В данной ситуации можно взять основной отпуск. Согласно пп. 11 п.1 ст.16 ФЗ О ветеранах: использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Оплата по больничному производится, когда работник заболел.
19. Прохожу обучение в колледже (заочно). Получаю первое образование, являюсь инвалидом 3 группы. Работодатель не принимает справку-вызов, заставляют отпуск на сессию за свой счет без сохранения з/п. На каком основании? На работе в личном деле указано что у меня есть уже оконченный техникум), якобы с моих слов. Как быть?
19.1. Здравствуйте, Мария.
Ни один норматино-правовой акт не даёт право Работодателю производить отбор входящих (адресованных) ему документов. В том числе у него нет права отказать вам в приёме справки-вызова на сессию. Он обязан принять документ в любом случае и ПРИНЯТЬ ПО НЕМУ РЕШЕНИЕ, в том числе предоставлять вам оплачиваемый отпук или нет...
Обратитесь с жалобой на нарушение трудовых прав в прокуратуру по месту нахождения работодателя и (или) Государственную инспекцию по труду в вашем регионе.
У меня в судебной прктике военнослужащему по контракту командир отказал в предоставлении учебного отпуска, тот уехал на сессию самостоятельно и в последствии был уволен.
Однако суд восстановил военнослужащего на службе и взыскал в его пользу все гарантированные законом выплаты...
Удачи Вам.
20. Могут ли в отделе кадров отказаться принять заявление на отпуск за свой счет мотивируя тем, что заявление предоставлено не лично тем, кто написал, а передано коллегой по работе?
20.1. Добрый день! Конечно, у них могут возникнуть сомнения, но вполне возможно позвонить и уточнить, писал ли сам сотрудник такое заявление.
21. 12.18 по 9.01.19 на работе оплачиваемый отпуск мне не разрешили так как праздники и сейчас говорят что только за свой счёт.
21.1. Вполне могут.

Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
22. Доброй ночи подскажите мне меня оклеветали подставили на работе попросили. Уйти за свой счет на две недели пришла как положено на работу и попросили опять подписать на отпуск за ссвой счет и потом уволится. Я могу подать. На саою. Организацию в суд. Или прокуратуру благодарю за ранее.
22.1. Вы можете написать жалобу в Прокуратуру на действия администрации, вынужлающей вас писать заявления на отпуск и увольнение. Это нарушения ваших трудовых прав.
Если есть факты распростра-нения информации, не соответствующей действительности, унижаюшей вашу честь и достоинство, причиняющей вам Мораль - льные страдания. Обращайтесь в суд с иском о защите чести, достоинства и деловой репутации и взыскании морального вреда.
22.2. Я не вижу пока что в этом смысла, Вам главное не писать заявлений - ни за свой счет ни на увольнение, просто продолжайте работать и не реагируйте на все эти просьбы.
А вот если там в результате будут проблемы, тогда по факту их возникновения - можно.
23. Можно ли брать отгул за свой счет на 1 день для сдачи экзамена? (Вариант с учебным отпуском уже не пойдет, т.к. изначально начальница обещала отпускать меня на экзамены по договоренности, а сегодня вдруг передумала, поэтому подать заявление я уже не успеваю). Достаточно просто заявления или нужны документы, подтверждающие причину отсутствия на работе?

И вычитаются ли такие отгулы из продолжительности обязательного ежегодного оплачиваемого отпуска?

Заранее спасибо за ответ!
23.1. Добрый день, Ольга. В соответствии с действующим трудовым законодательством, если Вы получаете образование впервые, работодатель обязан давать учебный отпуск, который является оплачиваемым. Отпуск за свой счет работодатель может дать на свое усмотрение. Отпуск за свой счет не включается в ежегодный оплачиваемый отпуск.
24. У меня оформлен отпуск за свой счет, могу ли я выйти на работу раньше положенного срока?
24.1. Здравствуйте. Порядок досрочного прекращения отпуска без сохранения зарплаты законодательством РФ не регламентирован, и соответственно законодательство РФ не содержит запрета на досрочное прекращение отпуска без сохранения зарплаты. Из чего можно сделать вывод, что досрочное прекращение отпуска возможно при наличии взаимного согласия обеих сторон, т.е Вашего и работодателя.
25. Что делать если при отправке в отпуск за свой счёт блокируют пропуск, что делает невозможным попасть на работу. Правомерно ли блокировка пропуска?
25.1. Здравствуйте! Во время отпуска работник должен отдыхать, а не быть на рабочем месте. Скорее всего запрет регулируется локальным актом работадателя, что не противоречит ТК РФ.
26. С июля не была в отпуске. Но в ноябре брала 10 дней за свой счёт. Ездила отдыхать. Теперь думаю как получить отпускные. Есть какой - нибудь способ? Хотела уволиться и получить при увольнении, но как то не получилось. Вместо этого придется вкалывать на двух работах. Можно просто получить компенсацию за отпуск?
Я могу им билеты показать, что отдыхала.
26.1. Так отпускные Вам и так должны выплатить, раз вы в отпуск не ходили. Попросите в бухгалтерии расчет с учетом компенсации отпуска.
Билетами светить не нужно.
27. Я находился в ежегодном оплачиваемом отпуске с 22 ноября до 15 декабря. 24 ноября у меня родился ребенок. Выйдя на работу 17 числа могу ли я написать заявление за свой счет на 4 дня в связи с рождением ребенка с 28 декабря. Спасибо.
27.1. Да, такое право у Вас есть - посемейным обстоятельствам.
28. Находился на больничной с 10.04.2018 года по 30.08.2018 года. 05.09.18 был уволен по собственному желанию. Только сейчас обнаружил, что больничный не оплачен с 10.04.18 по 24.04.2018 года. Подсказали сотрудники со старой работы. Говорят оформлен отпуск за свой счет. Заявление на отпуск не писал, с приказом не ознакомлен. Что делать.
28.1. Обратитесь к Работодателю с вопросом. Если будут придумывать что-то - идите смело в трудовую инспекцию и прокуратуру.
29. Я воспитатель, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Работодатель говорит, чтобы я сейчас прошла курсы повышения квалификации за свой счёт, мол потому что уже просрочены мои предыдущие, прошло более 3 лет. А мне в отпуске находиться ещё больше года. Как быть? Могу ли я не проходить ничего, только как выйду на работу? Зачем они мне нужны сейчас, если я в отпуске, и вдруг решу до 3 лет сидеть по уходу, не понимаю, что за срочность.
29.1. Уважаемая Юлия г. Магадан!
Право педагогических работников на получение дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года установлено Законом об образовании (п. 2 ч. 5 ст. 47).
Периодичность прохождения повышения квалификации в течение этого периода устанавливает работодатель.
Повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования подтверждается удостоверением о повышении квалификации или дипломом о профессиональной переподготовке (п. 1 ч. 10 ст. 60 Закона об образовании).

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 05.12.2018 г.
30. Врач выписал направление в областную больницу. На работе необходимо взять один день. Как лучше написать заявление, чтобы мне не потерять заработную плату за этот день и день к пенсии. За свой счёт или день в счёт отпуска?
30.1. Если именно чтобы не потерять заработную плату за этот день и день к пенсии - тогда только день в счёт отпуска, если работодатель согласится.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских