Работа в школе после декретного отпуска

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Положен ли очередной трудовой отпуск после выхода из декретного отпуска. Декрет заканчивается 20 мая 2013 года. Работа в школе г.Минска.

1.1. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не включается в период, за который предоставляется основной отпуск. Если у Вас имеется наработанный период, за который должен предоставляться отпуск, то отпуск предоставляется по договоренности с нанимателем или в соответствии с графиком отпусков, если Вы туда включены.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Работала в школе, ушла в декрет. Во время декретного отпуска уволили, так как школа закрылась. Прошло 2 года. Сейчас у меня двое детей, старшему - 2,5 года, младшей - 1 год. Летом директор другой школы предложил работу. Была договоренность, что после окончания уроков, я сразу могу идти домой. Сейчас он пытается загрузить работой сверх нормы. Имеет ли директор права заставить делать лишнюю работу, при условии, что есть дети младше трех лет.

2.1. в Вашем случае привлечение к сверхурочным работам возможно только с Вашего письменного согласия.
Статья 259 Трудового кодекса
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Хочу выйти на работу после декретного отпуска, ребенку 1,5, с января месяца. В школе сократили количество классов и нагрузка у всех учителей уменьшилась. Директор сказала, что нет часов для меня на ставку, 18 часов, только 8. Правомерно ли это? Есть учитель с нагрузкой по тому же предмету, что и я планирую выйти, возраст 64 года, его нагрузка сейчас 27 часов.

3.1. Марина.
Нет, незаконно. Вы ведь находитесь в отпуске, и Ваш трудовой договор со школой не расторгнуть. По возвращению из отпуска работодатель должен исполнить его условия. Если он этого не делает, пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет

3.2. Нет, не законно. Работодатель ОБЯЗАН обеспечить работника работой в полном объеме (на установленную Правительством РФ норму часов). Если он этого сделать не может, тогда выплачивает работнику компенсацию за простой по вине работодателя за все те часы, которые работник недоработает до нормы.

Вам помог ответ? Да Нет
4. После декретного отпуска я вхожу на работу в школу, но руководство не дает мне мой класс. А, дает новый класс, с сохранением занимаемой должности. Имеют ли право мне дать класс. В котором я работала до декретного отпуска?

4.1. Ваши трудовые права в данном случае не нарушаются, у вас же в трудовом договоре не закреплена обязанность обучать тот или иной класс, у вас закреплена обязанность обучать и все. Если желаете обучать ваш класс, тогда договоритесь об этом с руководством, при этом их возможный отказ не будет считаться незаконным.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Можно ли переоформить декретный отпуск по уходу за ребенком по истечении 6 месяцев? Изначально в отпуск планирует уходить отец, мать будет работать (работает в школе, необходимо выпустить класс). После полугода муж вернется на работу и в декретный отпуск уйдет мать. Возможен ли такой вариант? Или изначально на кого он оформлен декрет, тот и должен находиться в отпуске в течение указанного срока?

5.1. Предложенный вами вариант законен и возможен.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Вам помог ответ? Да Нет
6. Хочу спросить у вас. Работаю в школе, в 2017 году не используя свой ежегодный отпуск, сразу пошла в декретный и после декретного, вышла сразу на работу. Могу ли я использовать свой прошлогодний отпуск вместо отпуска, который в этом году должен быть? Буду очень благодарна, если поможете.

6.1. Работник может использовать все отпуска, накопившиеся у него за предыдущие периоды у данного работодателя (ст. 124 Трудового кодекса РФ). В том числе может присоединить их к отпуску за текущий рабочий год. Пишите заявление на отпуск и указывайте данные обстоятельства.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Работаю учителем в школе. В 2015 году ушла в декретный отпуск, при этом учебная нагрузка была 25 часов. При выходе на работу, с 1 августа 2017 года, работодатель отказывается сделать нагрузку 25 часов, а дает только 20 часов. Насколько это правомерно? Не должна ли нагрузка до декрета и после декрета быть одинаковой?

7.1. Распределение нагрузки распределяется непосредственно директором школы и не регулируется на уровне законодательства.
Спасибо за обращение на сайт. Всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет

7.2. Часовая нагрузка в учебном учреждении регулируется внутренними приказами руководителя этого учебного учреждения нормативными актами федерального значения Это не регулируется.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Я - учитель начальных классов, имею стаж работы 21 год. Хочу подать документы в ПФР на получение пенсии по выслуге лет, но нужен стаж, равный 25 годам. Могу я к моим 21 году работы добавить 4 года очной учёбы в педвузе, после окончания которого я сразу стала работать в школе? И ещё вопрос: засчитают ли мне в льготный стаж два года декретного отпуска в период с 2006 по 2008 годы?

8.1. К сожалению 4 года очного обучения в педагогическом институте не входит в выслугу для оформления льготной педагогической пенсии, декретный отпуска в указанные вашими периоды также не включается в педагогический стаж.

Вам помог ответ? Да Нет

8.2. В п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 г. №25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребёнком при досрочном назначении пенсии по старости (ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 г., то он подлежит включению в стаж работы по специальности, независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
Учеба необходимо, чтобы ещё и предшествовала.
Всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Работаю преподавателем в школе. С 2008 года являюсь многодетной мамой. На работу после декретного отпуска вышла в 2010 г. Могу ли я в этом году получить дополнительные 5 дней отпуска? Спасибо, Валентина.

9.1. Для начала необходимо выяснить есть ли основания для предоставления вам 5 дней отпуска... уточните свой вопрос. Всего хорошего и удачи.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Я приехала из Казахстана в 1997 году, сразу же устроилась на работу в школу, стаж не прервался. Получила гражданство. В 2016 году пришло время на начисление пенсии по выслуге лет (25 в с/местности). Мне сказали что нужна справка из Казахстана, что в 1991 я не была в декретном отпуске. Но ведь в трудовой книжке это не отмечено, ведь я сразу же после родов вышла на работу. В Казахстане в школе архив затопило, справку не дали. Есть ли выход из данной ситуации?

10.1. Такие записи в ТК и не делают, если архив затопило, получите письменный подтверждающий документ и обращайтесь в суд для установления юридического факта при наличии других доказательств.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Ответьте пожалуйста я беременна работаю учителем в школе хотела спросить ухожу в декрет в мае можно ли мне взять положенный отпуск учителя а потом после отпуска до декрета выйти на работу то есть взять отпуск и выйти на работу после отпуска а потом уйти в декретный отпуск заранее спасибо.

11.1. Нет, не можете. Внеплановый отпуск в соответствии со ст. 122, 260 предоставляется непосредственно перед отпуском по беременности и родам или сразу после него, или уже по окончании отпуском по уходу. Буквальный смысл в присоединении.

Вам помог ответ? Да Нет

11.2. Вы можете взять отпуск в любое время. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя-ст. 260 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

11.3. Этот вопрос Вам надо решать с руководителем, а вообще закон позволяет работнику уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед самым декретом независимо от стажа работы.

Вам помог ответ? Да Нет
12. У меня такой вопрос имею ли право вернутся на работу после отпуска который хочу взять потом хочу вернутся на работу на два месяца и потом уйти в декретный отпуск работаю в школе учителем ответьте пожалуйста имею ли право вернутся на работу после отпуска и доработать до декрета спасибо ответьте именно имею ли право вернутся на работу на два месяца.

12.1. Вы не просто имеете право вернуться на работу после отпуска, а обязаны выйти на работу и доработать до отпуска по беременности и родам.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Положена ли мне пенсия по выслуге лет, если у меня стаж работы в Детской художественной школе более 27 лет? Работаю с 1993 года. До июня 1999 года работала завучем по совместительству с преподавательской деятельностью. После декретного отпуска продолжала работать завучем и преподавателем.

13.1. По тексту - нет.

Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)

12. Работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка, за периоды начиная с 1 января 2001 г. засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий:

на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев;

у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. в должностях в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" и в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Такой вопрос могу ли я взять больничный в феврале а потом уйти в отпуск работаю в школе а после отпуска сразу в декрет просто по состоянию здоровья просто смогу посещать работу только в январе я учитель в школе а декретный отпуск у меня начинается где то в начале мая спасибо за ответ.

14.1. Теоретически - можете. Больничный - дает не закон, дает врач, по медицинским показаниям. Отпуск - если есть хотя бы какой-то отпускной стаж, тоже можно.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Оформляю досрочную пенсию как педагог. После окончания института в 1991 году оформилась на работу, но т.к. у меня ребенку было 9 месяцев меня отправили в декретный отпуск, но оформить правильно это забыли. Через 1 месяц мне предложили работу в другой школе и я вышла из декретного отпуска на новое место. При назначении пенсии этот месяц мне не засчитывают. Есть ли возможность через суд доказать, что я не работала по причине возраста ребенка и то, что документы не были правильно оформлены?

15.1. Можете пр суду установить факт-если иным способом (документами) подтвердить это не возможно.

Вам помог ответ? Да Нет
16. 1,5 года назад я окончила университет, и через три месяца родила сына.
Сейчас я устроилась в сельскую школу учителем, там есть программа подъемные молодым специалистам мне положены эти выплаты или нет, я же устроилась на работу после декретного отпуска? И Вы не знаете что положено учителям молодым, которые работают на селе. Работаю не там где живу.

16.1. Да, вам положены. Кто сказал не положены. Если вы на постоянной основе работаете в селе, вам положено! Если отказывают, обращайтесь в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет
17. С 1989 года работала пионервожатой в школе, 24 июля 1992 года родился ребёнок, после декрета вышла на работу в августе 1994 года. Войдёт ли в льготный стаж период по уходу за ребёнком? Через суд должность пионервожатой можно засчитать до 1 октября 1993 года, но я уже была в отпуске по уходу за ребёнком с 1992 года. Мне отказывают засчитать декретный отпуск (с 1 октября 1992 года по 24 августа 1994 года-это дата выхода из декрета.

17.1. Включается у Вас отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж, т.к. начался до 6 октября 1992 года--в суд обращайтесь.

Вам помог ответ? Да Нет
18. После окончания ВУЗа в 1990 г. работала 2 года ассистентом с нагрузкой 900 часов в год (имеется справка о том, что я работала на педагогической должности) читала лекции, вела семинарские занятия. Затем в школе учителем. Был 1 год перерыв декретного отпуска в 2008-2009 г. Войдут ли 2 года работы в ВУЗе в льготный педстаж? В пенсионном сказали-нет.

18.1. 7. Работникам учреждений и организаций время педагогической работы в образовательных учреждениях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одном или нескольких образовательных учреждениях) составляет не менее 180 часов в учебном году.
При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.
8. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящим порядком, по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям (см. п. 1.2 раздела 1), за работниками сохраняется ранее установленный стаж педагогической работы.

Вам помог ответ? Да Нет
19. После окончания пединститута в 2013 работала не специальности 1 месяц, затем ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.1 сентября 2016 вышла на работу в школу по специальности. Считаюсь ли я молодым специалистом чтобы получить выплату"молодой специалист"?

19.1. Да, поскольку молодым специалистом является лицо, которое впервые трудоустроилось на предприятие бюджетной сферы после получения диплома и имеет возраст до 35 лет, в некоторых регионах до 30 лет. Этот вопрос регулируется законодательством субъектов.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Да.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Вопрос, после отпуска сотрудница выходит на работу и через пять месяцев уходит в декрет... возможно ли взять перед декретным отпуском очередной оплачиваемый отпуск... образовательное учреждение начальная школа.

20.1. Статья 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Таким образом, предоставление отпуска по беременности и родам никак не влияет на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.

Вам помог ответ? Да Нет
21. В ноябре закончится мой декретный отпуск. Работаю в школе учителем. Пособие по уходу оформляем на отца ребенка. Имеет ли мой работодатель не принять меня на работу после окончания моего декретного отпуска или он обязан будет меня принять?

21.1. обязан предоставить ваше рабочее место.

Вам помог ответ? Да Нет
22. Я работала учителем в школе, сейчас нахожусь в декрете по уходу до 3-х лет. Скажите, пожалуйста, действительно ли, что часы работы сохраняются только до декретного отпуска до полутора лет, а после трёхлетнего отпуска по уходу за ребёнком могут сократить часы работы вплоть до сокращения ставки?

22.1. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).--ст.256 ТК рф--если вы приняты на ставку--тогда должны сохранить 18 часов.

Вам помог ответ? Да Нет
23. Работаю в школе я 1985 года по настоящее время. Мне 53 года. Стаж на сегодняшнее число 26 лет и 10 месяцев. Но с 1989 года по 1993 работала на заводе. В 1990 родился ребенок. После декретного отпуска вышла опять на работу в школу. Где и тружусь поныне. Можно ли мне обратиться за пенсией по выслуге лет? Засчитают ли мне 1989 г по 1993 г (декретный отпуск) в пед. стаж?

23.1. Дополню ответ коллеги!
У Вас и без отпуска по уходу за ребенком достаточно стажа для обращения с заявлением о назначении досрочной пенсии.
Сам отпуск в льготный стаж ПФ не включит, поскольку он Вам был предоставлен в период работы на заводе, а не в школе!

Вам помог ответ? Да Нет

23.2. Работа с 1989 г по 1993 г (декретный отпуск) в общий трудовой стаж включается.

Вам помог ответ? Да Нет
24. Потеряю ли я свою категорию после выхода из декретного отпуска?

Здравствуйте. Работаю учителем в школе и имею высшую категорию, срок действия которой заканчивается в марте 2018 года. С сентября 2015 года нахожусь в декретном отпуске. Сейчас вторая беременность и выход на работу планирую в 2019 году. Потеряю ли я свою категорию после выхода из декретного отпуска?

24.1. Нет.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Попадает ли под сокращение учитель, который хочет выйти на работу, после декретного отпуска, если нет никаких часов в школе и количество детей сократилось?

25.1. Если ребенку нет 3 лет--не могут уволить по сокращению численности и штата--ст.261 ТК рф.



Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 79]
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

Актуальный текст Трудового кодекса на сайте «Консультант Плюс»


ст.256 ТК рф.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Вам помог ответ? Да Нет

25.2. Могут сократить с соблюдением права преимущественного оставления на работе. Ст 179 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

25.3. Может попасть.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Я второй год работаю в школе, у меня есть надбавка в 50% как молодой специалист. На 3 год работы, ухожу в декрет. Сохранится ли 1 год, как молодого специалиста, после декретного отпуска и останется ли надбавка, как молодого специалиста?

26.1. Нет, не сохранится.

Вам помог ответ? Да Нет
27. Скажите, пожалуйста, что делать!? Работаю в школе. После целого учебного года сразу ушла в декретный отпуск без основного. Сказали, что можно в основной после 1, 5. Когда ребёнку исполнился год, я вышла на работу. Как мне получить хотя бы деньги за неиспользованный отпуск. Спасибо.

27.1. На самом деле вы имели полное право на использование полного ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам или сразу после него в соответствии со статьей 260 ТК РФ.
Замена отпуска денежной компенсацией в период работы возможна, но только в части превышающей 28 календарных дней и только по усмотрению работодателя. Если продолжительность вашего отпуска 56, то за 28 дней можете получить, если работодатель не будет возражать. Статья 126 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

27.2. Напишите заявление на предоставление компенсации за неиспользованный отпуск либо сам отпуск.

Вам помог ответ? Да Нет

28. Вопрос: В 2014 году я неполностью отгуляла отпуск, после обычного отпуска я должна была идти в декретный. Но потом врачи изменили мне срок. Так как отпускные мне заплатили полностью, то потом за 12 дней высчитали. В 2015 году я вышла на работу, про отпуск сказали, что я могу его отгулять, но выплаты мне не будет. Я работаю в школе.

28.1. Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).


Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет

28.2. Должны оплатить отпуск. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Я приступила к работе учителем в школе сразу после окончания университета, а через 8 месяцев ушла в декретный отпуск. Тогда мне как молодому специалисту выплатили некую сумму денег, так называемые подъемные и согласно договору я должна отработать 3 года. В противном случае деньги нужно будет вернуть. Скажите пожалуйста, отпуск по уходу за ребенком входит в трудовой стаж? Если по истечению 3-х летнего декрета я захочу уволиться, то нужно ли будет мне возвращать выплаченные деньги? Спасибо.

29.1. Согласно ст. 256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. Деньги Вам возвращать не нужно.

Вам помог ответ? Да Нет
30. При оформлении льготной пенсии (учитель) отказались засчитывать в педстаж время нахождения в декретном отпуске - дата рождения ребенка 1988 г, ссылаясь на то что до этого отпуска по уходу за ребенком у меня не было стажа (я оформилась на работу и сразу ушла в отпуск), но после отпуска через год я работала в этой же школе. Правомочен ли отказ?

30.1. "Декретным" обычно называют отпуск по беременности и родам (основание- лист нетрудоспособности), в пед. стаж этот период должен засчитываться.
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, начавшийся до 06.10.1992, также должен засчитываться в пед. стаж. Обращайтесь в суд с иском в ПФР.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских