Работник находится в отпуске - вопросы и ответы

Работник находится в отпуске

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Если работник 12 месяцев подряд находится в командировке ему положен отпуск или нет?

1.1. Конечно положен. Это такое же исполнение трудовых обязанностей.

2. Что делать если работник находясь в проф отпуске ушел в декретный отпуск.

2.1. Здравствуйте!

Издать соответствующий приказ, прервав профессиональный отпуск


УДАЧИ ВАМ

2.2. Согласно Постановлению Пленума Верховного суда, работник не имеет права находиться в двух и более отпусках, следовательно, ФСС не примет к зачету на возмещение средств те дни, которые пересеклись с листком по беременности и родам и проф отпуском. Вам необходимо вызвать работника из отпуска приказом, и следующим приказом отправить его в отпуск по беременности и родам.

3. Оплачивается ли больничный, если работник находится в очередном отпуске?

3.1. да, оплачивается, а отпуск продлевается, на количество дней больничного листа

3.2. Да, конечно, а отпеск будет продлен на количество дней по болезни

4. Скажите пожалуйста могут сократить работника, который находится в декретном отпуске?

4.1. Нет. До исполнения ребенку 3-х лет сократить не имеют права, кроме ликвидации предприятия или случая истечения срока срочного трудового договора на время отсутствия основного работника (ст. 261 ТК РФ).

4.2. Нет, не могут (ст. 261 ТК РФ).

4.3. Могут уволить только в случае ликвидации организации или структурного подразделения.

5. Закрываю ип.У меня работник находится в декретном отпуске. Как быть с ней? Спасибо.

5.1. Здравствуйте! Уволить по сокращению в связи с ликвидацией ИП п.1ст.81ТК РФ

Работник до 17.09 находился в отпуске, во время отпуска болел и 14.09. предоставил больничный и заявление о продлении отпуска с 18.09 по 30.09, издан был приказ и до 18.09. работник с ним был ознакомлен. 18.09. после окончания раб. дня поступило заявление об отзыве ранее направленного заявления о продлении отпуска в связи с госпитализацией. Какие действия в этом случае необходимо сделать кадрам.
Читать ответы (1)

6. Можно ли сократить должность, если работник находится в декретном отпуске?

6.1. ДА, к сожалению.

УДАЧИ ВАМ


7. Сколько по трудовому кодексу работник может находится в отпуске за свой счёт,

7.1. Здравствуйте !
По закону - не более 2 недель в году статья 128 Трудового кодекса РФ . не пишите заявление на такой отпуск. никто не может вас заставить

7.2. Таблица. Продолжительность обязательного отпуска без сохранения зарплаты
Работники, которым предоставляется отпуск
Продолжительность отпуска
Все работники в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников
До 5 календарных дней по каждому основанию
Работающие инвалиды
До 60 календарных дней в году
Работающие пенсионеры по старости (по возрасту)
До 14 календарных дней в году
Работники, являющиеся родителями, женами (мужьями) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ране­ния, контузии или увечья, полученных при исполнении обя­занностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы
До 14 календарных дней в году
Работники – участники Великой Отечественной войны
До 35 календарных дней в году
Работники, допущенные к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессиональ­ного образования
15 календарных дней
Работники – слушатели подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионально­го образования
15 календарных дней (для сдачи выпускных экзаменов)
Работники, обучающиеся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обуче­ния, совмещающие учебу с работой
15 календарных дней в учебном году (для прохождения промежуточной аттестации);
4 месяца (для подготовки и защиты выпускной квалифика­ционной работы и сдачи итоговых государственных экза­менов); 1 месяц (для сдачи итоговых государственных экзаменов)
Работники, допущенные к вступительным испытаниям в имеющие государственную аккредитацию образова­тельные учреждения среднего профессионального обра­зования
10 календарных дней
Работники, обучающиеся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования по очной форме обуче­ния, совмещающие учебу с работой
10 календарных дней в учебном году (для прохождения промежуточной аттестации);
2 месяца (для подготовки и защиты выпускной квалифика­ционной работы и сдачи итоговых государственных экза­менов); 1 месяц (для сдачи итоговых экзаменов)

но отпускать Вас в отпуск и насколько это решает работодатель

7.3. В соответствии со ст. 128 ТК РФ продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем. Он может длиться хоть два года.

8. Как рассчитывать алименты, если работник находится в отпуске без сохранения заработной платы?

8.1. По среднему заработку в регионе.

9. Как начисляются алименты, если работник находится в отпуске, без сохранения заработной платы?

9.1. Здравствуйте! Бухгалтерия организации, где трудится работник, не сможет начислить алименты за период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, в случае, если алименты исчислены в процентах от заработка. Если же алименты присуждены в твердой денежной сумме, то задолженность будет взыскана в будущем, когда работник выйдет из такого отпуска.

9.2. Истец может просить взыскать алименты в твёрдой сумме.

9.3. При удержании % бухгалтерия не удерживает с дохода, т.к. таковой отсутствует.
При удержании алиментов в ТДС будет образована задолженность.

10. Может ли работник находясь в пенсионном отпуске без сохранения зарплаты по основному месту работы продолжать работу по внутреннему совместительству (работа сменная - сторож в ночное время)

10.1. Что такое пенсионный отпуск? Может объясните а то не знаем мы тут и в ТК РФ такого понятия не припомню.

11. Имеют ли право не оплатить премию из фонда экономии гражданскому персоналу в войсковых частях за период когда работник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске? Если не имеют право, то на какие нормативно-правовые акты ссылаться?

11.1. На внутренние локальные акты. Вопросы премии не регулируются никакими федеральными или региональными законами и пр. Премия - не зарплата. Все зависит от командования. Почитайте внутренние документы войсковой части. У вас же есть финчасть. Поэтому право не выплачивать премию у командования имеется. На гражданке также. Все это - ЗАКОННО. Еще раз говорю: это - не зарплата.

12. А может предприятие подать в прокуратуру на работника что он болеет только когда находится в отпуске? Тем самым переносит отпуск может?

12.2. Да, может, поскольку в силу ст. 2 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" любой гражданин или юридическое лицо вправе обратиться в прокуратуру. Однако работник ничего не нарушает, поэтому прокуратура ответит, что нет оснований для применения мер прокурорского реагирования.

12.3. Здравствуйте. В соответствии со ст. 21 ФЗ "О прокуратуре", прокуратура не осуществляет надзор за физическими лицами, однако по заявлению может осуществить проверку лечебного учреждения на предмет правомерности выдачи больничного листа.
Право на перенос отпуска в связи с болезнью в период ежегодного оплачиваемого отпуска гарантируется ст. 124 ТК РФ. Это право работника, за которое он не может быть уволен или привлечен к иной ответственности.

12.4. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Нет конечно, для обращения в прокуратуру, НЕТ НИ КАКИХ ОСНОВАНИЙ!. (если только больничный лист не поддельный!) см.Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286) Вас могут не допускать к работе, при отсутствии мед. осмотра, но обращаться в прокуратуру,-никто не станет.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

12.5. Любое физическое или юридическое лицо при возникновении сомнений в правомерности каких-либо действий, вправе обратиться в прокуратуру
Однако, если больничный у сотрудника подлинный, что будет подтверждено проверкой, то никаких негативных последствий для него не будет.

12.6. Вы,конечно, имеете право обратиться в прокуратуру с целью проверкки подлинности данного больничного листа, но лучше в облздравотдел, который может проверить не только подлинность больничного, но и оценить правомерность его выдачи, по истории болезни.Прокуратура, они просто перешлют данное заявление в райздраотдел/облздравотдел, так как они не являются специалистами в медицине.
Можете две заявы, в оба ведомства.

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)

12.7. Предприятие может обратиться в прокуратуру. Никто не может этого запретить (Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1)
может просить провести проверку по данному факту что есть сомнение о подлинности больничных листов, подозрения о злоупотреблении служебным положением должностных лиц (ст. 201 УК РФ), мошенничестве (ст.159 УК РФ).
А жаловаться в прокуратуру, что мол болеет сорванец во время отпуска бесполезно.
К богу надо жаловаться.

12.8. Если в действиях работника выявились нарушения в отношении работодателя, преступное деяние либо нанесен ущерб предприятию то полагаю такого рода обращение будет уместным. Меры прокурорского реагирования направлены именно в этом ракурсе.
В вашем случае это трудовой спор и разрешен он может быть в судебном порядке. Вы же как работодатель имеете право применить меры дисциплинарного взыскания За нарушение трудового законодательства и прочее.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 26.07.2019) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

12.9. Здравствуйте, подать то может, только прокуратура такими делами не занимается, если есть сомнения в подлинности листка нетрудоспособности, то проверять надо медицинскую организацию, выдавшую этот листок и обращаться надо в региональный департамент здравоохранения чтобы они проверили соответствие листка нетрудоспособности Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности", проверили его подлинность.

12.10. Вы имеете право подать в полицию заявление в соответствии со ст 144 УПК РФ-если больничный лист поддельный то для этого сотрудника наступит привлечение к уголовной ответственности.

12.11. Здравствуйте, уважаемый Станислав! Прокуратура такими делами не занимается. Формально может обратиться в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Однако если больничный выдавался без нарушения законодательства, то поводов для прокурорского реагирования не будет. Если же будет заявление о преступлении (ст.141, 145 УПК РФ) по факту возможно совершенных противоправных деяний (сговора с мед. работником), то такое заявление должно быть отработано. Однако доказать данный факт будет проблематично. Скорее всего по документам все будет оформлено правильно, если больничный настоящий, а доказать, что человек не болел, будет сложно, если сказать практически невозможно. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

12.12. Здравствуйте, подать можете. Но лучше самим запросить главного врача поликлиники, действительно ли имело место заболевание вашего работника (прокурор вряд ли это будет выяснять) Но лучше всего - иметь знакомых в больнице, которые бы все выяснили на месте.

13. А может предприятие подать в прокуратуру на работника что он болеет только когда находится в отпуске? Тем самым переносит отпуск может? stas.Shapovalov.1986@mail.ru

13.1. Любой гражданин или юридическое лицо вправе обращаться в прокуратуру. Только в данном случае не имеется никаких мер прокурорского реагирования.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение