Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

145 юристов сейчас на сайте
4090консультаций за 24 часа

Срок декретного отпуска

Хочу выйти с декретного отпуска раньше срока, но на работе не дают направление на медосмотр, ссылаясь на то что в бюджете пока нет денег на меня, и неизвестно когда будет.

Здравствуйте! Организовать периодический медосмотр работников работодатель обязан за свой счет. А Вы как работник обязаны его проходить в установленный срок, (в зависимости от занимаемой должности). Чтобы решить ситуацию побыстрее, Вам возможно пройти медосмотр за свой счет, а затем написать заявление о возврате денежных средств, израсходованных Вами на данные цели, если вопрос выхода на работу стоит остро. И не возместить данные расходы работодатель не имеет права в силу ст. 213 ТК РФ (...медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя...).

Гл. бухгалтер вышла из декретного отпуска в срок. На время ее отпуска работал бухгалтер по срочному договору. Со дня выхода декретницы, бухгалтер, который работал по срочному договору взяла на месяц отпуск, что бы найти другую работу и передать дела. Получается что в организации целый месяц будет два гл. бухгалтера. Как выйти из ситуации?

Уважаемая, Наталья! В силу ч. 3 ст. 79 Трудового кодекса РФ, трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Таким образом, со дня выхода главного бухгалтера из декретного отпуска трудовой договор с бухгалтером должен был быть прекращен и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Что будет если не пройти переаттестацию если ее срок закончался находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком.

Уважаемая Елена г. Барыш! Если вы НЕ пройдёте переаттестацию, то в этом случае работодатель может НЕ допустить вас до рабочего места после выхода на работу. Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа 01.10.2018 г.

Смотря кем Вы работаете. Могут провести спустя некоторое время после выхода из декрета; В абз. 3 п. 4 положения, утвержденного постановлением Госкомитета по науке и технике СССР и Госкомитета труда СССР от 05.10.1973 № 470/267, указано, что к аттестации не допускаются: беременные сотрудницы; Проведение аттестации после декретного отпуска работники, имеющие детей до года; сотрудники, не проработавшие 1 года в занимаемой должности; молодые специалисты (в течение обязательного срока работы по распределению от учебного заведения).

Устроилась на работу в детский сад, беременная, на раннем сроке, проработала до декретного отпуска, ушла в декрет, родила, сейчас скоро ребенку 3 года, скоро планирую выйти, но перед этим хотелось взять свой заработанный отпуск, а они говорят 1,6 года прошло не имею права, так ли это?)

Здравствуйте, Анастасия. Согласно ст. 260 ТК РФПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Таким образом, работодатель обязан предоставить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск не зависимо от Вашего стажа работы.

У меня подошёл срок выхода в декретный отпуск. Знаю, что он расчитывается исходя из средней зарплаты за два последних года. Моя средняя зарплата за 2017-2018 меньше, чем за 2016-2017. Могу ли я попросить, чтобы мне расчитали оплату декретного отпуска за 2016-2017 годы?
Спасибо.

Нет. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2016-2017 календарные годы. Выбора в данном случае закон не предоставляет.

Стаж работы учителем с августа 91 г. с 93 ипо 95 декретный отпуск попадаю по повышение срока льготной пенсии на 8 лет или нет?

Нельзя сказать точно, непонятно, когда у Вас будет достаточный стаж. Из описанного - второй отпуск по уходу за ребенком в специальный стаж не войдет. И - изменений в законе еще нет.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Я работаю в банке, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет (срок выхода на работу 02.11.2019 г.), сейчас беременна вторым (Предпологаемая жата родов 01.09.2019 г.).
В банке произошла месяц назад реорганизация.
Как мне быть и кто выплатит мне декретные и пособия по БИР?

Добрый день, Эльмира! В рамках реорганизации все права и обязанности юридического лица переходят в порядке универсального правопреемства (п. 1 ст. 129 ГК РФ). Правопреемник реорганизованного юридического лица и должен будет выплатить Вам все причитающиеся пособия.

27 августа у меня истекает срок декретного отпуска по уходу за двойней. Возможности выйти на работу пока нет. Могу ли я взять отпуск за свой счёт ещё на 1,5 года?

Добрый день! Новый закон позволяет не потерять рабочее место и в том случае, если женщина решит, что ее ребенок нуждается в более долгосрочном уходе (до исполнения ему четырех с половиной лет). Согласно Трудовому Кодексу РФ основания могут быть следующие: семейные обстоятельства, долговременная болезнь и другие причины (ст. 128 закона № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 г.). Но в этот период государственное пособие, и выплата от работодателя назначать не будут и дальше продлевать отпуск будет нельзя, иначе сотрудница потеряет работу, и закон будет на стороне работодателя. Однако, плюсом является тот факт, что включаются периоды отпусков по уходу за детьми в страховой стаж, причем при одновременном рождении нескольких детей срок удвоится. То есть, если родилась двойня, в страховой стаж пойдут не полтора, а 3 года. Вам, необходимо написать заявление на имя руководителя предприятия, и изложить суть просьбы поэтапно с указанием конкретных сроков.

Отпуск за свой счет дается по согласованию с работодателем. Если он будет непротив, то можете находиться в отпуске столько, сколько потребуется.

Я госслужещий находилась в декретном отпуске из-за истечение срока ключа не вовремя подала електроную декларацию что мне грозит и должна я вообще ее подать.

Добрый день, уважаемая Мария Да вы должны были подать данную декларацию. Грозит вам штраф С пожеланиями хорошего дня и настроения.

Я находилась в декретном отпуске в связи с тем что истек срок действия ключа не подала вовремя декларацию должна была я вообще падать ее если находилась в декретном отпуске и доходы мой не изменились.

Здравствуйте Мария! Если Ваша предпринимательская деятельность не приостанавливалась Вами на период декрета, вы обязаны подавать декларацию в срок. Я рекомендовал бы Вам обратиться письменным обращением на имя начальника налоговой службы вашего региона, с просьбой о восстановлении срока подачи декларации, описав сложившуюся ситуацию. Думаю в Вашей ситуации, Вам пойдут на уступки. Удачи Вам!

Я нахожусь в декретном отпуске. До этого работала библиотекарем. Так вышло, что раньше срока попала в больницу, передачу книг делали без меня и без моего согласия. Всплыла недостача на какую сумму мне не уточняли. Моя директор вычитала ее из моих декретных, а это 34 тысячи. Имела ли она на это право?

Здравствуйте, Алла! Однозначно нет не может. Тем более вина не доказана, согласия своего вы не давали. Согласно ст. 233 Трудового кодекса, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. До тех пор, пока работодатель не докажет, что имеющаяся недостача возникла в следствии Ваших действий, не могут быть вменены Вам в вину, то и Вам не следует соглашаться что-либо выплачивать, и не следует подписывать какие-либо обязательства и расписки. В данной вашей ситуацией обращайтесь с жалобой на действия работодателя в прокуратуру.

Декретный отпуск как оплачивает? Какой срок должен быть?

Декретный отпуск оплачивается до достижения ребенка возраста 1.5 года. С периода 1.5 года до 3 лет декретный отпуск не оплачивается.

Могу ли я выйти на работу после декретного отпуска раньше заявленного мною срока,

Гульмира, вы можете выйти на работу в любой день, заранее предупредив работодателя соответствующим заявлением, и не дожидаться, когда ребёнку исполнится три года. И вы обязаны выйти на работу на следующий день после того, как отпраздновали третий день рождения ребёнка. С этого дня отпуск заканчивается, неявка на рабочее место будет считаться прогулом.

Срок учёбы на дневном отделении ВУЗа и декретный отпуск по уходу за ребёнком входят в трудовой стаж?
Если входят, то на основании какого законодательного Акта?
Заранее спасибо!

На основании ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» - срок учёбы на дневном отделении ВУЗа и декретный отпуск по уходу за ребёнком входят в трудовой стаж. НО при условии, если сроку учёбы на дневном отделении ВУЗа предшествовал трудовой стаж.

Срок действия справки для отца, выданный с ему с работы, что он не брал декретный отпуск по уходу за ребенком по достижения 1,5 лет.

Неизвестно, но, по сути вопроса - нет такого срока (бессрочная справка). В ней просто устанавливается определенный факт, который с течением времени меняться не может.

18 октября 2017 года ушла в декретный отпуск, ребенок родился 3 ноября 2017 г (раньше срока) (ребенок второй) больничный продлили до 21 марта 2018 г, в бухгалтерии работы сказали выплаты до полутора лет будут осуществляться только с апреля 2018 ги всего лишь за пол месяца марта! Или же пособие должно выплачиваться со следующего месяца рождения ребенка!?

Надо отметить, что это не семейное право, а ПСО, право социального обеспечения. Закон вот этот - Федеральный закон от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Независимо от даты подачи заявления пособие в 2018 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет. Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Находилась в декретном отпуске. Заявление писала до полутора лет. пришел срок выходить 19 ноября. А!5 ноября попадаю в больницу на операцию. Что ложусь на операцию сообщала непосредственно директору и что выходить буду сразу после обязательно. Больничный до конца декабря продлили. Первый больничный сдала в бухгалтерию, где мне заявили что оплачивать не будут, т.к. они мне автоматически продлили до трех лет декретный отпуск, хотя я не писала заявление. Заявили или мы значит ставим вам прогул и увольняем. Я говорю что находилась в больнице, руководство в курсе было. Заставляют писать заявление на выход на работу. Я отвечаю, заявление пишется если прерываю отпуск и выхожу на работу, а так я не должна писать, автоматически должна числится что выхожу. Это их вина что не согласовали и продлили без моего ведома отпуск. Правы ли они? как мне быть? Надо ли писать заявление? И на какой закон ссылаться? Спасибо!

Не продлевается отпуск по уходу с 1,5 лет до 3 лет, т.к. статьей 256 ТК РФ предусмотрен срок отпуска по уходу - до трех лет. Вы путаете с пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Поэтому заболели Вы находясь в отпуске по уходу до 3 лет, пособие по нетрудоспособности не выплачивается. Если желаете после выписки из больницы приступить к работе, пишите заявление о досррочном прекращении отпуска по уходу за ребенком (или вправе работать на неполную ставку оставаясь в отпуске по уходу до 3 лет).

Если Вы в первую очередь оформили отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, должны были продлить написав заявление до 3 лет или выйти на работу. В вашем случае не имеют право уволить за прогулы, так как у Вас уважительная причина., а б/л обязаны оплатить с 19 декабря, напишите заявление о замене годов до 1 го декрета. Не платят-обращайтесь в прокуратуру.

Входит ли в страховой стаж срок учебы в ВУЗе? Как влияет декретный отпуск по уходу за детьми? Трудовой стаж не прерывался.

Обучение в образовательном учреждении не входит в страховой стаж для назначения пенсии. Отпуск по уходу за детьми до полутора лет может учитываться в страховой стаж, может быть зачтен при расчёте пенсии в баллах.

Скажите, педагог ушёл в декретный отпуск, вместо него был принят другой на определенный срок с 01.09.2017 по 31.05.2018. Вчера педагог сказала, что планирует выйти после нового года. Что необходимо подготовить для временного работника? Как и о чём уведомить? И нужно ли, если он совместитель?

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 79 ТК РФ Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона). Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/13/#block_79#ixzz50TMfjnql уведомление. Приказ о расторжении договора

Добрый день, уважаемая Наталья! Вам необходимо подготовить приказ о расторжении срочного трудового договора. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Удачи вам и Вашим близким.

Здравствуйте, Наталья. В данном срочном трудовом договоре не нужно было указывать конкретную дату, потому что это договор на время отсутствия декретного работника, то есть он прекращается с выходом этого сотрудника из декрета. Вы можете предложить второму сотруднику другую имеющуюся подходящую вакансию, при наличии. А данный трудовой договор прекращается выходом декретницы. Спасибо за Ваше обращение.

Моя жена находится в декретном отпуске, срок декрета кончается в марте, а ей уходить во второй декрет в мае, соответственно ей на полтора месяца придется выйти на работу, как должны рассчитать декретные, по ЗП до первого декрета + эти 1.5 месяца или исходя из выплат которые она получала в декрете и эти отработанные 1.5 месяца? Заранее спасибо!

Вечер добрый! Если ребенку нет 3 лет, может продлить отпуск до 3 лет, выход на работу не влияет на пособие. Ей нужно написать заявление о заменен годов до 1 го декрета и получить те же выплаты, что на 1-го ребенка. Удачи Вам успехов!

Пока находилась в декретном отпуске истёк срок годности моего сертификата эндокринолога, я работаю в муниципальной поликлинике, хотела записаться на бесплатные курсы мест нет! Только за деньги! Правомерно ли это?

Добрый день! Но такое может быть к сожалению что нет мест, поэтому либо ждать, если бесплатно, либо за плату, увы, но ничего противозаконного тут нет. Сертификат Вам нужен все равно. Удачи в решении Вашего вопроса.

Доброго Вам времени суток. В данном случае вполне правомерно если нет бесплатных курсов. Сейчас за все нужно платить. Удачи Вам в решении вашего вопроса.

Я вышла раньше положенного срока из декретного отпуска. Могу ли оформить отпуск по уходу за малышом на дедушку, который сейчас остался с ним. Если да, как это оформляется документально?

Здравствуйте! Это возможно, пособие может получать один из близких членов семьи. Пусть дед обращается в УСЗН для оформления пособия.

Добрый день! Да, это можно сделать, нужно непосредственно Вашему дедушки это сделать, если он официально не работает, то нужно в соц. защиты ему обратиться, если работает, то на работе оформлять пособие. Удачи в решении Вашего вопроса.

Добрый день, Андрей Сигизмундович! Если родители работают на условиях полного рабочего дня, дедушка имеет возможность оставаться с ребенком, то можете оформить отпуск на дедушку. Предоставьте справки, что родители работают, и дедушка с пакетом документов обращается в органы социальной защиты или по месту работы и оформляет пособие на свое имя. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Нахожусь в декретных отпуске. Когда уходила на больничный, врач его выдала, но ошиблась со сроками (19.05-10.10). Количество дней не совпало с нормой, обычно их 140, в моем-160. Денег на работе не выплачивали, больничный лист вернули. В больнице все переделали и выдали правильный документ (29.04-05.10), но в организации отказались рассчитывать больничный задним числом, прикрепляя заявление, написанное мной в первом случае, т.е. от 19.05,а не от 29.04 как должны были сделать.
После этого на счёт поступили деньги. Это 19.06 и 20.06.
Больничный закончился и я официально в отпуске по уходу за ребёнком. Но вот ежемесячные пособия внезапно уменьшились. После выяснения причины оказалось, что мне перечислили какое-то минимальное пособие и дважды заплатили пособие по ранним срокам беременности.
Теперь бухгалтер прислала мне письмо:
Данные ошибки возникли в связи с неоднократным осуществлением перерасчета (менялся период больничного листа, периоды расчёта, были внесены суммы заработка за годы, на которые производилась замена).
Законно ли их действие и должна ли я возвращать деньги?

Здравствуйте. Ничего Вы не должны возвращать. Поскольку так предусмотрено законом. Это - не счетная ошибка, а неразбериха в голове бухгалтера. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017) ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

Я нахожусь в декретном отпуске, подошёл срок подтверждения РВП. Ребенку 1 год 3 месяца, сама я нигде не работала и муж официально не работает, но у меня на моё имя есть два счёта в банке, один счёт накопительный другой в обороте. В Уведомлении РВП я указала, что живу за счёт этих средств, но мне пригрозили депортацией, несмотря на то что ребёнок гражданин РФ и что у меня есть средства к существованию. Другие пункты по РВП я не нарушала. Как мне быть в данной ситуации?

Добрый день, уважаемый посетитель! Пригрозите этим умникам прокуратурой. Незаконны их действия. Подавайте уведомление с приложением выписки со счета. Попробуют не принять - туда и обращайтесь - в прокуратуру. А также жалобу на имя начальника ГУВМ МВД субъекта Всего доброго, желаю удачи!

Я сдала больничный лист на декретный отпуск 3.10
17 г. и справку о постановке на учет в ранние сроки, уже две недели прошло а выплаты нет.

Пока не стоит волноваться. Начисление работодатель производит в течение 10 дней, а выплату осуществляет в день выдачи заработной платы.

У меня подошел срок назначения льготной пенсии. Я медик. Была в декретных отпусках 2 раза.1 сын родился 1.02.1995 года. Сидела дома до сентября 1997 года.2 сын родился 08.08.2002 года. Вышла на работу 09.08.2005 года. Всю жизнь работаю в операционной, где год работы идет как 1.5 года. В пенсии отказано. Работаю с сентября 1993 года по сей день. Было три учебы по месяцу. Вопрос интересует такой. Какая часть моих декретных отпусков входит в стаж, если входит. Спасибо!

Здравствуйте Наталья! Отпуска по уходу за детьми в льготный стаж не входят, к сожалению. Отказ УПФР в назначении досрочной пенсии можете обжаловать в судебном порядке в течение трёх месяцев с момента вынесения решения.

У меня такой вопрос. Выхожу на работу с декретного отпуска раньше срока, мой работодатель требует пройти вновь стажеровку, и отказывается вернуть компенсацию за медкомиссию, мотивируя тем что я якобы вышла на работу впервые после долгого отсутствия. Должна ли я проходить вновь стажеровку и должны ли мне вернуть компенсацию за медкомиссию?

Добрый день! Да, Вам в любом случае должны оплатить мед комиссию, такая обязанность есть. Что касается стажировки, то в данном случае нужно смотреть условия Вашего трудового договора и порядок и сроки ее прохождения.

Всё зависит от должности и места работы. Работодатель должен оплатить медицинскую комиссию только в том случае если медосмотр для вашей должности предусмотрен законодательством. Также работодатель обязан обеспечить проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 17 СЛЕД.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение