Юридическая консультация онлайн
2237
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
Читать отзывы о юристах
66
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов

Срочный трудовой договор на время отпуска

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

8 ответов от юристов и адвокатов

В 1998 году я была принята на работу по срочному трудовому договору (контракту) на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника
читать ответы (1)
Является ли срочным мой трудовой договор, если я принята на работу "на время отпуска по уходу за ребенком" работника, ранее занимавшего эту должность
читать ответы (1)
Хочется узнать Ваше мнение: работник принимается по срочному трудовому договору на время отпуска, больничного по беременности и родам, уходу за ребенком основного работника.
читать ответы (2)
У меня сотрудница принятая по срочному трудовому договору на время отпуска за ребенком основной сотрудницы, тоже ушла в отпуск по уходу за ребенком,
читать ответы (1)
Я принята на работу по срочному трудовому договору, на время нахождения основной сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком
читать ответы (1)
Я принята по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребёнком и последующих отпусков Ивановой а а. Основной сотрудник написал заявление на увольнение.
читать ответы (1)
Я был принят специалистом а администрацию сельсовета по срочному трудовому договору, на время отпуска основного работника по уходу за ребенком, затем
читать ответы (2)
Как уволить сотрудника с которым заключен срочный трудовой договор на время отпуска без содержания основного сотрудника, если основной сотрудник хоче
читать ответы (2)