Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

52 юристa сейчас на сайте
4308консультаций за 24 часа

Стаж работы для отпуска

Работал сварщиком на Севере 7 лет 10 месяцев. После вычета отпусков стажа не хватает для досрочнго выхода на пенсию. Суммируется ли северный стаж и стаж по вредности?

Нет, это разные стажи.

Включается ли отпуск без содержания по уходу за детьми в медицинский стаж для пенсии. Работаю с 19,02,1992 г.в госпитале.2 детей 1994 и 2003 г. Мне написали 24 г,8 мес.27 дн. город Улан-Удэ. Госпиталь в городе работаю там всегдп. Нужно городским 30 лет для пенсии. Спасибо. Наталья.

Добрый день Наталья, период ухода за ребенком засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии до 06.10.1992 г. времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. №3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РФ", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях. (пункт 27 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 г. №30).

Имею ли я право взять этот отпуск в любое для меня удобное время. Стаж работы с воинским исчеслением 31 год. Мне 49 лет.

Нет, сам стаж работы не даёт никаких льгот по предоставление отпуска в удобное время, если вы не относится к льготным категориям граждан, таким как почетный донор, ветеран боевых действий и т.п.

Я работаю учителем с 15 августа 1991 года. Войдут ли отпуска по уходу за ребёнком в стаж для начисления льготной пенсии.1 ребёнок 21.01.1993 года рождения, а второй-12.04.1998 г. р. В связи с изменениями в пенсионном законодательстве если трудовая деятельность началась до 2000 года, декретные отпуска должны войти в стаж. Так ли это?

Здравствуйте, Наталья. Нет, не совсем так. Отпуск по уходу за первым ребенком войдет в льготный стаж (до полутора лет), потому что он начался до 06.10.1993 года. Второй отпуск не войдет в льготный стаж.

Стаж с 1984 по 1993 года работы фармацевтом в больнице, декретный отпуск с 1990 по 1993 года, для назначения специальной пенсии (стаж 30 лет) ,пенсионный требует доказать, что я занималась изготовлением лекформ, должностных инструкций нет, только свидетели, работающие в этой аптеке-стаж будет считаться медицинским для льготной пенсии.

Здравствуйте! Если пенсионный откажет Вам в назначении льготной пенсии, то Вам придется обращаться в суд. возможно, суд примет во внимание показания свидетелей и примет решение в Вашу пользу. Удачи и добра!

Скажите пожалуйста декретный отпуск входит в педагогический стаж при исчислении срока работы для предоставлени академического отпуска?

При расчете стажа следующие периоды подлежат исключению: - отстранение от работы по вашей вине; - уход за ребенком; - простой в работе (даже если из-за работодателя).

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Я работаю учителем. Мой стаж составляет 25 лет. входят ли декретный отпуск для получения пенсии по выслуге лет?

Отпуск по уходу за ребенком входит в педстаж только если он имел место до 1 октября 1992 года. Но он входит в общий стаж в любом случае.

В Узбекистане в стаж работы для пенсии засчитывается отпуск по уходу за ребенком не более 3-х лет. Как рассчитывается этот период? С даты рождения ребенка, за 2 месяца до рождения или после? Входят ли 2 месяца до рождения ребенка в стаж работы или нет?

Отпуск все засчитываются, но не более 3-х лет Трудовой кодекс Республики Узбекистан Статья 233. Отпуска по беременности и родам Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или при рождении двух или более детей - семьдесят) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Статья 234. Отпуска по уходу за ребенком в возрасте до двух и до трех лет По окончании отпуска по беременности и родам по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет с выплатой за этот период пособия в порядке, устанавливаемом законодательством. Женщине, по ее желанию, предоставляется также дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом или другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком. По желанию женщины или лиц, указанных в части третьей настоящей статьи, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или по соглашению с работодателем на дому. При этом за ними сохраняется право на получение пособия (часть первая настоящей статьи). В период отпусков по уходу за ребенком за женщиной сохраняется место работы (должность). Эти отпуска засчитываются в трудовой стаж, но не более трех лет в общей сложности, в том числе и в стаж работы по специальности. (Часть в редакции Закона РУз от 22.12.2010 г. № ЗРУ-272) В стаж работы, дающий право на последующий ежегодный оплачиваемый отпуск, время отпусков по уходу за ребенком не засчитывается, если иное не предусмотрено в коллективном договоре, а также в ином локальном акте предприятия либо в трудовом договоре.

Что является основанием для отпуска за свой счёт: общий педагогический стаж или стаж работы на одном месте? Какой статьёй Трудового законодательства можно руководствоваться?

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.  

Здравствуйте! Если Вы имеете ввиду годовой отпуск, то длительный отпуск сроком до одного года предоставляется, при условии занятия педагогической должности в соответствующем образовательном учреждении и наличии непрерывного стажа преподавательской работы. Согласно ст. 335 ТК право на длительный отпуск не связано с обязательным 10-летним непрерывным стажем преподавательской деятельности. Отпуск предоставляется по заявлению работника и оформляется приказом.

Отпуск за свой счет предоставляется по следующим основаниям: Трудовой Кодекс Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году; (в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ) работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Скажите, пожалуйста, входит ли оплачиваемый отпуск, взятый на написание дипломной работы, в стаж для начисления досрочной пенсии учителю.

Здравствуйте! Да,входит.

Я работаю педагогом. Стаж ни разу не прерывала. Можно ли отсудить декретный отпуск для пенсии по выслуги, если дети рождены после 1992 года? Дети рождены в 1994 г. и 2012 г. Ведь до 1,5 лет оплачивается государством, значит я оставалась таким же сотрудником. Почему же надо отрабатывать этот период. Получается, что после родов надо сразу выходить на работу, чтобы этот период засчитался?

Здравствуйте! К сожалению,в страховой стаж не засчитывается,т.к в этот период не начисляются взносы в ПФР.

Находясь в отпуске по уход за ребенком до 3 лет для стажа, могу ли я устроится на другую работу официально на полную ставку или проще уволиться, но тогда я потеряю стаж.

Нет, это все равно будет по совместительству, а не на полную ставку. Хотя работать можете полное время. ТК РФ. "Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок".

На основании какого закона отпуск по уходу за ребенком засчитывается в льготный стаж работы для педагога?

Нет, только в общий трудовой стаж.

Входит ли в настоящее время декретный отпуск в стаж работы для назначения льготной пенсии. Я педагог с 25 летним стажем. Но в 1993 году был декретный отпуск-3 года?

Нет, в настоящее время в стаж для назначения льготной пенсии включается только дородовой и послеродовой период (нахождения на больничном)

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для начисления пенсии? До декрета работала в торговой сфере, ребенку 2 года. Если да, то куда необходимо обратиться, чтобы сделали отметку о декретном отпуске?

Здравствуйте! Да, входит в общий трудовой стаж.

Не стоит волноваться, если вы официально работали, все сведения на вас передает работодатель В Пенсионный фонд и производит необходимые отчисления. Родите 5 детей, поедете на пенсию раньше

Как защитываются декретные отпуска за 1987 и 1993 гг для пенсии по стажу? Я работаю медсестрой с 1986 г.

---только первый.- второй не зачтут.

Я родила ребенка 29.09.1992. Войдет ли отпуск по уходу за ребенком в стаж работы для начисления досрочной пенсии? До этого момента находилась в отпуске по уходу за первым ребёнком (дата рождения 23 июля 1990 г). За время декретного отпуска с июля 1990 г по сентябрь 1995 г, я не работала, но мои трудовые отношения с работодателем не были преращены.

Если отпуск по уходу за вторым ребенком оформлен после 06.10.1992 (что скорее всего), то этот отпуск в льготный педстаж не войдет. Отпуск по уходу за первым ребенком, напротив, включается в педстаж.

Входит ли в стаж работы для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска время нахождения:
1.) в очередном отпуске
2.) время нахождения в дополнительном отпуске за вредные условия труда
3) время командировки.

В двух разных источниках в Интернете нашла вот такую информацию:

1. В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями, включается только фактически отработанное в этих условиях время (ч. 3 ст. 121 ТК РФ), но при этом учитывать следует только те дни, когда работник фактически трудился в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности (п. 12 Инструкции о применении Списка)[4].
Полный дополнительный отпуск предоставляется рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, если они в рабочем году фактически проработали в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев (пп. 8, 9 Инструкции о применении Списка).


2.В соответствии со статьей 121 ТК РФ в стаж, дающий право на основной отпуск, помимо времени фактической работы, включаются периоды, в течение которых сотрудник не работал. В частности, в отпускной стаж включается время нахождения работника в отпуске. Поэтому, если он отработал 11 месяцев, то считается, что сотрудник заработал полный отпуск. Действительно, сумма 11 отработанных месяцев и месяца отпуска равна 12 месяцам (полному году).

Ранее такой же подход применялся и при определении продолжительности дополнительного отпуска за вредность (п. 9 Инструкции) (При увольнении работника, проработавшего у данного работодателя не менее 11 месяцев и не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается полная компенсация (п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30.04.30 № 169)).

Однако статья 121 ТК РФ прямо устанавливает, что в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. То есть пункты 8 и 9 Инструкции в этой части не применяются.

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. ст.121 ТК РФ

Входит ли в пед стаж для выслуги декретный отпуск? Или все убирают? Я работаю с 1991 года в школе, сын 05.04.1994 года рождения, в декретном отпуске находилась с 14 января 1994 года по 22 февраля 1997 года. Сколько мне еще работать до выслуги?

Здравствуйте, уход за ребенком в педагогический стаж не засчитывается, может быть засчитан только за детьми рожденными до 06.10.1992г.

Входит ли дикретный отпуск в стаж работы, для ухода на пенсию?

Здравствуйте! Да,конечно,согласно ст.256 ТК РФ "Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости)". С Уважением, "ЮрСтандарт" юрист Тенишева Мария.

Ст. 256 Трудового Кодекса "Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости)."

Могу ли я взять на основной работе отпуск без содержания на 6 месяцев (для сохранения стажа и некоторой подстраховки) и официально устроиться на это время на другую работу?

естество вы это можете сделать, но ваша другая работа не будет считаться основным местом работы, вы должны будете заключить трудовой договор о работе по совместительству

Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен Вам только с согласия работодателя. При этом сохранить стаж Вам не удастся, т.к. в него включаются периоды, за которые производятся отчисления в ПФ РФ - если Вы не получаете заработной платы, то и отчислений в ПФ РФ не производится.

Входит ли в стаж работы декретный и учебный отпуска, командировки для получения звания Ветеран труда? 1 марта 2013 года у меня исполняется 35 лет - трудового стажа. Могу ли я претендовать на это звание?

Если вы работали в период декретного отпуска и в период учебного отпуска, но эти периоды будут включены в стаж, но вы ничего не указываете о наличии у вас государственных наград или ведомственных знаков отличия в труде, а их наличие также необходимо (как и стаж) для присвоения звания "Ветеран труда"

Как подтвердить факт работы в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком для включения в стаж работы по специальности (воспитатель детского сада) по Закону РФ №3543-1 (ребенок родился в 1994 году)

Лицевыми счетами по выплате заработной плате. Возможно там написана должность. Ну и сама по себе выплата зарплаты говорит о работе.

Засчитывается ли в педагогический стаж (для годового отпуска без сохранения зар. платы) работа педагогом-психологом в обычной общеобразовательной школе? Спасибо.

Здравствуйте Марина! В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается время работы в государственных, муниципальных образовательных учреждениях и негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию при условии выполнения педагогическим работником в каждом учебном году в объеме не менее 6 часов в неделю.

Входит ли декретный отпуск в стаж работы для льготной пенсии?

Здравствуйте, Галина! Период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам включается в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. А период нахождения в отпуске по уходу за ребенком включается только в том случае, если он был использован до 06.10.92 г. Удачи!

Я работаю в ОАО РЖД Свердловской ж.д. Стаж 10 лет. Мне отказывают предоставить учебный отпуск для прохождения сессии В Уральском институте коммерции и права, продолжительностью 28 дней., т.е. обучаюсь не по профилю. Отказ В предоставлении отпуска, отдел кадров, мотивирует тем, что работать просто некому! Обучение у меня на платной основе (последний курс) и за неявку и сдачу экзаменов, могут отчислить.! Дайте пожалуйста ответ, законно ли это?
Кроме этого, оплата по учебному отпуску предоставляется только за 14 дней, остальные дни-без сохранения з/п.
Заранее Вам благодарна!

Татьяна, если вы получаете первое высшее образование и учитесь успешно, работодатель обязан предоставить учебный отпуск с сохранением з/п не менее 50 календарных дней в году.

Входит ли в общий педагогический стаж работы срок декретного отпуска по уходу за ребенком для работников образования?

До 6 октября 1992 года. Подробнее здесь: http://don-advokat.ru/blog/?p=151

1 2
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение