8 800 505-92-64

Трудовой отпуск работникам

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

316 ответов от юристов и адвокатов

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 12 СЛЕД.
167 юристов сейчас на сайте
3184консультаций за 24 часа
Дмитрий Писаренко
Дмитрий Писаренко
Тверь
сегодня в 09:57
Можно расторгнуть срочный трудовой договор если работник находится в декретном отпуске.
В избранное Просмотров: 6
Читать (2 ответa)
Карымсакова Газиза
Карымсакова Газиза
Кызылорда
28.08.2018 в 12:51
Работник не использовал оплачиваемый трудовой отпуск в течении трех лет. В данный момент написал заявление на отпуск за 2 года с 17 сентября 2018 г. Можем предоставить работнику отпуск за два года подряд?
В избранное Просмотров: 0
Читать (1 ответ)
Олег
Олег
Уссурийск
24.04.2018 в 16:51
С работником был заключен трудовой договор на время декретного отпуска основного работника. Основной работник вышел с декрета и сразу перевелся на другую работу. Будет ли являться трудовой договор заключенный мной на время декретного отпуска уже постоянным, с того момента когда основной работник перевелся на другую работу, если не одной стороной не было высказано волеизъявления о его прекращения? Надо было ли составлять доп. соглашение на постоянное место работы, что была декретная должность?
В избранное Просмотров: 4
Читать (1 ответ)
Олег
Олег
Уссурийск
24.04.2018 в 14:46
С работником был заключен трудовой договор на время декретного отпуска основного работника. Основной работник вышел с декрета и перевелся на другую работу. Будет ли являться трудовой договор заключенный мной на время декретного отпуска уже постоянным, с того момента когда основной работник перевелся на другую работу, если не одной стороной не было волеизъявления о его прекращения? Надо было ли составлять доп. соглашение на постоянное место работы?
В избранное Просмотров: 5
Читать (1 ответ)
Анна
Анна
Лянтор
14.03.2018 в 10:32
Работник принят по срочному трудовому договору на период отпуска основного работника (срок до 2 месяцев). Как ему рассчитывать компенсацию при увольнении, из расчета 2 рабочих дня за месяц работы или на общих основаниях? Спасибо.
В избранное Просмотров: 3
Читать (1 ответ)
Татьяна
Татьяна
Москва
08.11.2017 в 19:18
Может ли работник взять два трудовых отпуска по 14 дней подряд с последующим увольнением? Работал в компании 2 года.
В избранное Просмотров: 9
Читать (2 ответa)
Оксана
Оксана
Сосногорск
20.10.2017 в 11:14
Я работала на месте основного работника на время декретного отпуска по срочному трудовому договору, и сама ушла в декрет. Теперь она вышла на 0,5 ставки, чтобы мне оформиться на тоже на 0,5 ставки, и чтобы сохранилось пособие, что для этого нужно?
В избранное Просмотров: 14
Читать (2 ответa)
Светлана
Светлана
Владивосток
05.07.2017 в 11:39
Работник, работающий по срочному трудовому договору не отгулял полностью положенный отпуск. По окончании договора с тем же работодателем был заключен новый договор на других условиях с более высокой зарплатой. Имеет ли право работник требовать в рамках нового договора оплачиваемый отпуск за период предыдущего срочного договора? Заранее признательна за ответ.
В избранное Просмотров: 8
Читать (3 ответa)
Руслан
Руслан
Москва
20.06.2017 в 20:20
Могут ли работодатель и работник, отдельно от основного ежегодного трудового отпуска, согласовать дополнительный оплачиваемый отпуск работнику. Например, работник уже использовал свой ежегодный отпуск, но согласовал с работодателем выйти на дополнительный недельный оплачиваемый отпуск, хотя это не предусмотрено графиком отпусков.
На основании какой статьи ТК РФ можно отправить работника в такой отпуск и как это оформить? Спасибо!
В избранное Просмотров: 5
Читать (2 ответa)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 12 СЛЕД.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение