Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

208 юристов сейчас на сайте
4166консультаций за 24 часа

Является ли отпуск

Является ли нарушением предоставление работнику очередного ежегодного отпуска выходными днями. То есть - работник работает в режиме 5 дневной рабочей недели с понедельника по пятницу, а субботу и воскресенье оформляет отпускными днями. И так весь месяц. Пооучается за ноябрь месяц ему будет оформлено 8 дней отпуска?

Да, является. Во-первых, выходные дни у него и так выходные. Получается наложение отпуска на выходные дни. МОТ вообще запрещает, чтобы работник находился в отпуске менее 21 дня в году непрерывно.

Возможен ли дополнительный оплачиваемый отпуск по уходу за взрослым - инвалидом? Если я являюсь его опекуном.

Нет дополнительный оплачиваемый отпуск по уходу за взрослым инвалидом Вам не полагается даже если Вы и являетесь его опекуном. Но, в соответствии с п.10 ч.1 ст.25 Закона Украины «Об отпусках» в обязательном порядке Вам по желанию предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более 30 календарных дней.

Такой.1. Является ли выход в отпуск сменой материально-ответственного лица? 2. Я работаю в строительной организации, и являюсь материально-ответственным лицом. Весной проводилась инвентаризация, претензий не у кого не было. После этого я уходил в отпуск 2 раза, в официальный оплачиваемый отпуск, при этом внеплановая инвентаризация не проводилась из за моего ухода в отпуск, и ТМЦ так же оставались на складах. Сейчас проводят очередную инвентаризацию, как быть если будет обнаружена недостача? Спасибо.

1. Да является. 2. Обжаловать результат.

Являюсь ветероном вбд, работаю в полиции, имею ли право на дополнительный оплачиваемый отпуск?

В соответствии с п. 4 ч. 2 ст.16 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах»,Вы имеете право на основной отпуск в удобное для вас время, при наличии оснований и отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам БД законом не предусмотрен.

Являюсь многодетной мамой, дочкам 13, 9 и 2 года. Могу ли я взять отпуск по желанию (например летом) В законе указано, что отпуск предоставляется только имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет. Спасибо.

Здравствуйте. К сожалению, на общих основаниях, согласно графика отпусков.

Можно ли уволить сотрудника, который является иностранным гражданином и находится в отпуске за границей.

Здравствуйте, Елена! Сотрудника, находящегося в отпуске, не зависимо от его гражданства, уволить нельзя. Трудовой кодекс запрещает увольнять работников в период их пребывания в отпуске, если инициатором расторжения трудового договора является работодатель (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Исключение — ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем. Если же работник сам изъявил желание уволиться во время отпуска, то никаких ограничений трудовое законодательство не устанавливает.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Имею ли я право, являясь военнослужащим по контракту и находясь в отпуске (отпускной естественно на руках) съездить в другой регион РФ,который не был указан в рапорте на отпуск?
Какой НПА это разрешает (если разрешает) и какая именно статья?

Необходимо исходить из того, что ВЫ указываете регион для выдачи ВПД, оплаты проездных и подсчета дней отпуска. Общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. Так как Вам надо будет предоставить доказательства прибытия и убытия. В противном случае количество дней отпуска должно быть уменьшено. Но запрета на посещение иных мест РФ для проведения отпуска никогда не было и нет.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, является ли это уважительной причиной, если иск на работодателя подан немного позднее установленного срока подачи иска.

Увы, вряд ли суд признает это уважительной причиной,

Здравствуйте. В соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ сроки для обращения в суд на работодателя зависят от предмета иска. Если это иск о взыскании заработной платы - до срок исковой давности составляет один год, если иск касается незаконного увольнения - один месяц. В этом случае, суд может признать уважительными причины пропуска срока в случае временной нетрудоспособности, в том числе, если речь идет о беременности и родах. К исковому заявлению Вам необходимо приложить ходатайство о восстановлении срока и документы, подтверждающие уважительные причины его пропуска. Благодарю за Ваше обращение.

Я являюсь многодетной матерью, могу ли я потребовать ежегодный оплачиваемый отпуск в летний период? На какой закон мне можно ссылаться, если работодатель отказывается?

Здравствуйте! Работодатель в данном случае прав. В данном случае только коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Скажите, а если судья в отпуске, но является на заседания, может ли он выносить решение?

Здравствуйте Александр! Нет не может, если только его не отзывают с отпуска на время. Ф Е Д Е Р А Л Ь Н Ы Й З А К О Н 30 ноября 2004 г. N 142-ФЗ "О внесении изменения в Федеральный закон "О мировых судьях в Российской Федерации" Принят Государственной Думой 19 ноября 2004 года Одобрен Советом Федерации 24 ноября 2004 года Внести в Федеральный закон от 17 декабря 1998 года N 188-ФЗ "О мировых судьях в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 51, ст. 6270) изменение, изложив статью 8 в следующей редакции: "Статья 8. Прекращение, приостановление полномочий мирового судьи и замещение временно отсутствующего мирового судьи 1. Полномочия мирового судьи прекращаются по истечении срока, на который он был назначен (избран), либо в случаях и порядке, которые установлены Законом Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации". 2. Полномочия мирового судьи могут быть приостановлены решением квалификационной коллегии судей субъекта Российской Федерации в случаях и порядке, которые установлены Законом Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации". 3. При прекращении или приостановлении полномочий мирового судьи, а также в случае временного отсутствия мирового судьи (болезнь, отпуск и иные уважительные причины) исполнение его обязанностей возлагается на мирового судью другого судебного участка того же судебного района постановлением председателя соответствующего районного суда. Если в данном судебном районе создана одна должность мирового судьи, то при прекращении или приостановлении полномочий мирового судьи, а также в случае временного отсутствия мирового судьи (болезнь, отпуск и иные уважительные причины) исполнение его обязанностей постановлением председателя вышестоящего суда или его заместителя возлагается на мирового судью, осуществляющего свою деятельность в ближайшем судебном районе". Президент Российской Федерации В. Пути Москва, Кремль 30 ноября 2004 года N 142-ФЗ Если ответ был Вам полезен пожалуйста оцените его.

Я обучаюсь на третьем курсе колледжа. Являюсь сиротой. Могу ли я взять академический отпуск в связи с отсутствием средств на аренду жилья (учебное заведение не имеет общежития), а также отсутствию как постоянной так и временной прописки.

Это не основание для академического отпуска, отказ в предоставлении отпуска будет законным. Обратитесь в орган опеки и попечения. Или работайте в свободное о учебы время. Где-то Вы проживали два года...

Я являюсь матерью-одиночкой, ребёнку 12 лет, положен ли мне отпуск летом?

Здравствуйте, Отпуск на рабочем месте предоставляется работодателем строго по графику отпусков. Этот документ утверждается в начале года. Желаю Вам удачи и всех благ!

Я являюсь ветеранам боевых действий, работаю сотрудником МВД, положен ли мне дополнительный отпуск, и будет ли он оплачиваемый?

Да положен, это прямо прописано в Федеральном законе №40-Ф 3 от 02.01.2000 года «О ветеранах» , а также в Федеральном законе №76-Ф 3 от 27.05.1998 года «О статусе военнослужащих».

Приветствую вас Андрей. Помимо того, если удостоверение ветерана выдано до 01.01.2005 г., тт вам положен бесплатный земельный участок.

Является ли рождение ребенка обстоятельством для предоставления отпуска военнослужащему по личным обстоятельствам (если можно ссылку)? Ситуация в следующем, ребенок 2 (первый несовершеннолетний), в регионе прохождения службы родственников, на которых можно оставить старшего ребенка нет. Естественно, что предугадать точную дату не возможно, но отцу (военнослужащему) необходимо остаться со старшим ребенком при отсутствии матери. Основной отпуск в данный период не возможен.

10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий; пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего; в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части. То есть в данном случае на усмотрение командования. Надо написать рапорт на предоставление отпуска. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 10.08.2018) ""Статья 11. Служебное время и право на отдых ""1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы. ""1.1. Для отдельных категорий военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в органах государственной охраны, другими федеральными законами может быть установлена иная, чем предусмотренная настоящей статьей, общая продолжительность еженедельного служебного времени (ненормированный служебный день). Указанным военнослужащим предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 10 суток. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в области государственной охраны. (п. 1.1 введен Федеральным законом от 01.07.2017 N 148-ФЗ) 2. Продолжительность служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, определяется распорядком дня воинской части в соответствии с требованиями общевоинских уставов. При этом указанным военнослужащим ежедневно, за исключением случаев, определяемых общевоинскими уставами, предоставляется не менее восьми часов для сна и двух часов для личных потребностей. ""3. Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, "перечень" которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы. (в ред. Федеральных законов от 08.11.2008 N 203-ФЗ, от 04.06.2014 N 145-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") ""Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. "Порядок" и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба. (абзац введен Федеральным законом от 27.07.2006 N 153-ФЗ; в ред. Федерального закона от 04.06.2014 N 145-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") ""3.1. Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту (далее - соединения и воинские части постоянной готовности), дополнительный отдых в соответствии с пунктами 1 и 3 настоящей статьи не предоставляется. (п. 3.1 введен Федеральным законом от 26.04.2004 N 29-ФЗ) 4. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования, соединениях и воинских частях постоянной готовности и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц. (в ред. Федеральных законов от 26.04.2004 N 29-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели. ""5. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск. Продолжительность основного отпуска устанавливается: военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, - 35 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, - 40 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток. Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы. ""Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки отдыха в соответствии с нормами, устанавливаемыми Положением о порядке прохождения военной службы. При этом общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительных суток отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. (в ред. Федеральных законов от 31.12.1999 N 229-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") Абзац исключен. - Федеральный закон от 26.07.2001 N 105-ФЗ. (см. текст в предыдущей "редакции)" По просьбе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, основной отпуск может быть предоставлен им по частям. Абзацы одиннадцатый - четырнадцатый утратили силу с 1 января 2008 года. - Федеральный закон от 06.07.2006 N 104-ФЗ. (см. текст в предыдущей "редакции") Военнослужащим, получившим среднее профессиональное образование или высшее образование в военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования, основной отпуск предоставляется непосредственно после получения соответствующего образования. (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не менее одних суток в один конец. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз. ""5.1. Военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах" (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. (п. 5.1 введен Федеральным законом от 26.07.2001 N 105-ФЗ, в ред. Федерального закона от 04.12.2006 N 203-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") 6. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным испытаниям и прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, прохождения промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам в "порядке", установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") 7. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, а также курсантам военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы в период обучения в указанных образовательных организациях предоставляются каникулярные отпуска во время перерывов в учебных занятиях на сроки, определяемые настоящим Федеральным законом и Положением о порядке прохождения военной службы. Каникулярный отпуск, предоставляемый указанным военнослужащим в летнее время (летний каникулярный отпуск), является основным отпуском, а каникулярный отпуск, предоставляемый в зимнее время (зимний каникулярный отпуск), является дополнительным отпуском и в счет основного отпуска не засчитывается. (в ред. Федеральных законов от 04.12.2006 N 203-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 14.12.2015 N 370-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") 8. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, являющимся соискателями ученых степеней, предоставляются творческие отпуска в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 04.05.2006 N 61-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции)" 9. Военнослужащим на основании заключения военно-врачебной комиссии предоставляются отпуска по болезни. 9.1. Военнослужащим, подлежащим медико-психологической реабилитации в соответствии с пунктом 2.1 статьи 16 настоящего Федерального закона, на период медико-психологической реабилитации предоставляются реабилитационные отпуска в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы. (п. 9.1 введен Федеральным законом от 08.11.2008 N 203-ФЗ) ""10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий; пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего; в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части. Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно. ""Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы. ""11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы. ""12. Отпуска, предусмотренные пунктами 1.1, 5.1, 6, 8 - 10 настоящей статьи, отпуска, установленные для военнослужащих "Законом" Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", и отпуска, предоставляемые после космического полета, являются дополнительными и в счет основного отпуска не засчитываются. (в ред. Федеральных законов от 26.07.2001 N 105-ФЗ, от 26.04.2004 N 29-ФЗ, от 01.07.2017 N 148-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") ""13. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в "порядке", установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 "N 122-ФЗ," от 02.02.2006 N 20-ФЗ)

Рождение ребенка не является безусловным обстоятельством для предоставления отпуска военнослужащему по личным обстоятельствам, то есть в данном случае ему не обязаны предоставлять этот отпуск. Согласно п.10 ст.11 ФЗ "О статусе военнослужащих" 10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий; пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего; в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части Как видите, в этом перечне нет рождения ребенка, поэтому отпуск предоставлять не обязаны, хотя и могут.

Являюсь пенсионерам ФСИН Мурманской обл. Могу ли рассчитывать на оплату проезда в отпуск на личном авто.

Можете, в соответствии с п. 5.1 нижеуказанного постановления исходя из стоимости проезда по кратчайшему пути в купейном вагоне пассажирского поезда, а при отсутствии железнодорожного сообщения - по кратчайшему пути автомобильного транспорта на основании справок транспортных организаций о стоимости проезда. Постановление Правительства РФ от 30.01.2013 N 63 (ред. от 07.03.2016) "Об утверждении Правил возмещения расходов на проезд и провоз багажа к избранному месту жительства сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможен...4. Денежная компенсация в размере фактически понесенных расходов (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), не превышающем стоимости проезда по прямому беспересадочному маршруту, а при отсутствии такого маршрута - по кратчайшему пути с наименьшим количеством пересадок выплачивается: (в ред. Постановлений Правительства РФ от 14.05.2013 N 411, от 21.02.2014 N 132) (см. текст в предыдущей "редакции") а) сотрудникам, имеющим специальные звания высшего начальствующего состава или занимающим должности, подлежащие замещению лицами высшего начальствующего состава, за проезд: железнодорожным транспортом - в 2-местном купе мягкого вагона (СВ) в поезде любой категории; морским транспортом - в каюте I категории (группы) на судне транспортных линий; речным транспортом - в каюте "люкс" на судне транспортных линий; воздушным транспортом - в салоне первого класса (бизнес-класса); автомобильным транспортом - в автобусе с мягкими откидными сиденьями; б) сотрудникам, имеющим специальные звания старшего начальствующего состава, за проезд: железнодорожным транспортом - в 4-местном купе купейного вагона в поезде любой категории; морским транспортом - в каюте II категории на судне транспортных линий; речным транспортом - в каюте I категории на судне транспортных линий; воздушным транспортом - в салоне экономического класса; автомобильным транспортом - в автобусе с мягкими откидными сиденьями; в) сотрудникам, имеющим специальные звания рядового, младшего и среднего начальствующего состава, за проезд: железнодорожным транспортом - в 4-местном купе купейного вагона в поезде любой категории; морским транспортом - в каюте III категории на судне транспортных линий; речным транспортом - в каюте II категории на судне транспортных линий; воздушным транспортом - в салоне экономического класса; автомобильным транспортом - в автобусе с мягкими откидными сиденьями; г) гражданам Российской Федерации, указанным в подпункте "б" пункта 1 настоящих Правил, за проезд: железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда, в скором электропоезде; водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы; воздушным транспортом - в салоне экономического класса; автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), а при его отсутствии - в автобусе с мягкими откидными сиденьями. 4 (1). При использовании воздушного транспорта для проезда лиц, указанных в пункте 1 настоящих Правил, к избранному месту жительства в связи с увольнением со службы в органах (учреждениях), к иному месту жительства в связи с переводом на новое место службы в другой населенный пункт, к месту нахождения санаторно-курортной организации уполномоченного федерального органа исполнительной власти, к месту погребения погибшего (умершего) сотрудника, находящемуся за пределами территории Российской Федерации, а в предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях - и (или) обратно проездные документы (билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, если эти авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к указанным местам следования либо если оформление (приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на дату вылета к указанным местам следования, а в предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях - и (или) обратно. (п. 4 (1) введен Постановлением Правительства РФ от 07.03.2016 N 171) 5. Денежной компенсации подлежат расходы на проезд транспортом общего пользования (кроме такси) от места жительства сотрудников к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу. Главная Документы Постановление Правительства РФ от 30.01.2013 N 63 (ред. от 07.03.2016) "Об утверждении Правил возмещения расходов на проезд и провоз багажа к избранному месту жительства сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможен...5 (1). Денежная компенсация расходов на проезд личным автомобильным транспортом сотрудникам, указанным в подпункте "а" пункта 1 настоящих Правил, и гражданам, указанным в подпункте "б" пункта 1 настоящих Правил, выплачивается исходя из стоимости проезда по кратчайшему пути в купейном вагоне пассажирского поезда, а при отсутствии железнодорожного сообщения - по кратчайшему пути автомобильного транспорта на основании справок транспортных организаций о стоимости проезда. (п. 5 (1) введен Постановлением Правительства РФ от 21.02.2014 N 132)

3. В соответствии с пунктом 4 «Правил возмещения расходов на проезд и провоз багажа к избранному месту жительства сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации, выплаты денежной компенсации расходов на проезд в санаторно-курортные организации гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в указанных учреждениях и органах, и членам их семей, а также проезда членов семей и родителей погибшего (умершего) сотрудника этих учреждений и органов к месту его погребения, находящемуся за пределами территории Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30.01.2013 № 63 (далее Правила), гражданину Российской Федерации, уволенному со службы в учреждениях и органах с правом на пенсию по положительной статье и имеющему выслугу лет в льготном исчислении 20 лет и более и одному из членов его семьи, а также гражданину Российской Федерации, уволенному со службы в органах (учреждениях) и ставшему инвалидом вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах (учреждениях), в случае проезда в санаторно-курортную организацию уполномоченного федерального органа исполнительной власти (санатории и дома отдыха ФСИН или МВД) выплачивается денежная компенсация в размере фактически понесенных расходов (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), не превышающем стоимости проезда по прямому беспересадочному маршруту, а при отсутствии такого маршрута с наименьшим количеством пересадок, (за исключением стоимости дополнительных услуг, в т.ч. питание в поезде - в билете обозначено буквами У 1, У 2): - железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда, в скором электропоезде; - водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы; - воздушным транспортом - в салоне экономического класса; - автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), а при его отсутствии - в автобусе с мягкими откидными сиденьями; -личным автомобильным транспортом исходя из стоимости проезда по кратчайшему пути в купейном вагоне пассажирского поезда, а при отсутствии железнодорожного сообщения - по кратчайшему пути автомобильного транспорта на основании справок транспортных организаций о стоимости проезда.

Добрый вечер! Если Ваша выслуга составляет 20 и более лет, то должны оплатить проезд, согласно Постановлению Правительства РФ от 30.01.2013 N 63 ч.3 д) личным автомобильным транспортом - исходя из стоимости проезда по кратчайшему пути в купейном вагоне пассажирского поезда, а при отсутствии железнодорожного сообщения - по кратчайшему пути автомобильного транспорта на основании справок транспортных организаций о стоимости проезда.

Здравствуйте. Да. Можете. На основании Постановления Правительства РФ от 30.01.2013 № 63 «Об утверждении Правил возмещения расходов на проезд и провоз багажа к избранному месту жительства сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы... б) выплаты денежной компенсации расходов на проезд железнодорожным, воздушным, водным, автомобильным (кроме такси), в том числе ЛИЧНЫМ, транспортом: гражданину Российской Федерации, уволенному со службы в органах (учреждениях), имеющему стаж службы (выслугу лет) в органах (учреждениях), составляющий 20 лети более (в том числе в льготном исчислении), за исключением лиц, уволенных со службы в органах (учреждениях) по основаниям, указанным в части 8 статьи 3 Федерального закона „О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации“, и одному из членов его семьи — в случае проезда в санаторно-курортную организацию федерального органа исполнительной власти, в которомпроходили службу сотрудники, или федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, который в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации осуществляет медицинское обеспечение сотрудников (далее — уполномоченный федеральный орган исполнительной власти), и обратно (один раз в год); Денежная компенсация расходов гражданам Российской Федерации, указанным вподпункте „б“ пункта 1 настоящих Правил, осуществляется пенсионными (финансовыми) подразделениями по месту получения ими пенсии.4. Денежная компенсация в размере фактически понесенных расходов (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлениев поездах постельных принадлежностей), не превышающем стоимости проездапо прямому беспересадочному маршруту, а при отсутствии такого маршрута — с наименьшим количеством пересадок выплачивается: г) гражданам Российской Федерации, указанным в подпункте „б“ пункта 1 настоящих Правил, за проезд: железнодорожным транспортом — в купейном вагоне скорого фирменного поезда, в скором электропоезде; водным транспортом — в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы; воздушным транспортом — в салоне экономического класса; автомобильным транспортом — в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), а при его отсутствии — в автобусе с мягкими откидными сиденьями.5.Денежной компенсации подлежат расходы на проезд транспортом общего пользования (кроме такси) от места жительства сотрудников к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу. Желаю удачи. В.

Здравствуйте! Да, это возможно. Постановление Правительства РФ от 30.01.2013 N 63 (ред. от 07.03.2016) "Об утверждении Правил возмещения расходов на проезд и провоз багажа к избранному месту жительства сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации, выплаты денежной компенсации расходов на проезд в санаторно-курортные организации гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в указанных учреждениях и органах, и членам их семей, а также проезда членов семей и родителей погибшего (умершего) сотрудника этих учреждений и органов к месту его погребения, находящемуся за пределами территории Российской Федерации" 1. Настоящие Правила определяют порядок: б) выплаты денежной компенсации расходов на проезд железнодорожным, воздушным, водным, автомобильным (кроме такси), в том числе личным, транспортом: гражданину Российской Федерации, уволенному со службы в органах (учреждениях), имеющему стаж службы (выслугу лет) в органах (учреждениях), составляющий 20 лет и более (в том числе в льготном исчислении), за исключением лиц, уволенных со службы в органах (учреждениях) по основаниям, указанным в части 8 статьи 3 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", и одному из членов его семьи - в случае проезда в санаторно-курортную организацию федерального органа исполнительной власти, в котором проходили службу сотрудники, или федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, который в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляет медицинское обеспечение сотрудников (далее - уполномоченный федеральный орган исполнительной власти), и обратно (один раз в год); гражданину Российской Федерации, уволенному со службы в органах (учреждениях) и ставшему инвалидом вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах (учреждениях), - в случае проезда в санаторно-курортную организацию уполномоченного федерального органа исполнительной власти и обратно (один раз в год); 5 (1). Денежная компенсация расходов на проезд личным автомобильным транспортом сотрудникам, указанным в подпункте "а" пункта 1 настоящих Правил, и гражданам, указанным в подпункте "б" пункта 1 настоящих Правил, выплачивается исходя из стоимости проезда по кратчайшему пути в купейном вагоне пассажирского поезда, а при отсутствии железнодорожного сообщения - по кратчайшему пути автомобильного транспорта на основании справок транспортных организаций о стоимости проезда. Как видите, при выслуге лет 20 и более, компенсация проезда личным автотранспортом возможна.

Является ли внеочередная проверка знаний на работе правомерной, если сдавал её в очередном отпуске. По итогам которой был отстранен от работы.

Если обязательная проверка знаний установлена законодательно, то необходимо ознакомиться с этим нормативом. В остальных случаях работодатель может установить такой порядок локальным актом. В данных документах могут содержаться условия о внеочередной комиссии.

Является ли моя жена которая в декретном отпуске по уходу за ребенком которому 1 год на моем иждивении?

Магомед, в законодательстве как такового четкого определения иждивения не имеется, но определенные критерии есть. Пенсионное законодательство связывает определение иждивения с нетрудоспособностью (то есть неработающие, временно безработные трудоспособные граждане к иждивенцам не относятся). В трудовом законодательстве есть определение в ст. 179 ТК РФ: … иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) Если Ваша супруга находится официально в декретном отпуске, получая социальное пособие по уходу за ребенком, то ее могут не признать лицом, находящемся на Вашем иждивении. Но можно это сделать в судебном порядке - установив юридический факт нахождения на иждивении, если доказать, что она полностью материально зависима от Вас.

Является ли нарушением прав работника отсутствие корректировок в графике отпусков после приёма на работу этого самого работника в качестве нового сотрудника?

Нарушением прав работника является отсутствие графика отпусков, а также непредоставление отпуска в случае, когда работник имеет на это право. Отсутствие корректировки может при определенных условиях рассматриваться как нарушение трудового законодательства, но непосредственным образом права работника не нарушает, тем более из вашего вопроса непонятно, о каких правах идет речь.

Проживаю в Мурманске. Являюсь Федеральным ветераном труда. Могу ли я взять очередной отпуск и отпуск за свой счет в удобное для меня время? Сколько дней неоплачиваемого отпуска мне положено?

Добрый день! Очередной отпуск предоставляется согласно графику отпусков. Ст. 128 ТК РФ Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Я был в отпуске две недели после отпуска отработал две недели аванс мне не дали является ли это нарушением.

Все зависит от того, когда Вы были в отпуске и какие сроки выплаты зарплаты установлены в организации. Но по общему правилу должны выплачивать два раза в месяц. Зарплату необходимо выплачивать (ч. 6 ст. 136 ТК РФ, Письмо Минтруда от 14.02.2017 N 14-1/ООГ-1293, Информация Роструда): - за первую половину месяца (аванс) - не позднее 30-го (31-го) числа текущего месяца; - за вторую половину месяца - не позднее 15-го числа следующего месяца. Соответственно, если выплаты именно зарплаты, а не отпускных, не было два раза в месяц - это правонарушение.

Я являюсь ветераном боевых действий, обязаны ли мне дать отпуск по моей просьбе?

Здравствуйте, К сожалению нет. Отпуск на рабочем месте предоставляется работодателем по графику отпусков, который утверждается в начале года Желаю Вам удачи и всех благ!

В соответствии с пп.11 п.1 ст.16 федерального закона «О ветеранах» Вы имеете право брать ежегодный отпуск в удобное для вас время, а также отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Напишите соответствующее заявление работодателю и приложите копию удостоверения ветерана боевых действий, если ранее не предоставляли его. Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий 1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки: 11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

Я действующий сотрудник мвд офицер являюся вбд положен ли мне отпуск вбд и оплачиваетсч 15 дней.

Здравствуйте. Вот ссылки на нормы закона по Вашему вопросу: Пункт 5.1 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" . Военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах", предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. Вместе с тем, в подпункте 1 пункте 1 статьи 3 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ "О ветеранах" . Ветераны боевых действий 1. К ветеранам боевых действий относятся: 1) военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, работники указанных органов, работники Министерства обороны СССР и работники Министерства обороны Российской Федерации, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, направленные в другие государства органами государственной власти СССР, органами государственной власти Российской Федерации и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах, а также принимавшие участие в соответствии с решениями органов государственной власти Российской Федерации в боевых действиях на территории Российской Федерации. Статья 28 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ "О полиции". Основные права сотрудника полиции 1. Сотрудник полиции имеет право: 3) на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков. На основании вышеперечисленного, Вы имеете право на дополнительный отпуск, в заявление ссылайтесь и на Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" и на Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ "О ветеранах".

Я являюсь почетным донором, есть ли у меня дополнительный оплачиваемый отпуск, (к уже имеем 28 календарным дням)?

Здравствуйте! За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте. Всего доброго!

К сожалению, в настоящее время дополнительные дни отпуска не предоставляются. Ранее действовала такая норма в статье 11 Закона РФ от 09.06.1993 N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов". ОДНАКО данный закон утратил силу в связи с принятием Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ. Действующий Федеральный закон от 20.07.2012 N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов" предоставляет Вам права на: 1) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством; 2) внеочередное оказание медицинской помощи в медицинских организациях государственной системы здравоохранения или муниципальной системы здравоохранения в рамках программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи; 3) первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение; 4) предоставление ежегодной денежной выплаты (пункт 1 ст. 23 указанного Федерального закона). Если возникнут дополнительные вопросы пишите в личные сообщения.

Могут ли меня сократить в связи с закрытием магазина, я нахожусь в декретном отпуске, являюсь многодетной матерью.

Здравствуйте. Статья 179 ТК РФ. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников [Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179] При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Ст.ст.81, 256, 261 ТК РФ вам в помощь.

Я являюсь ветераном труда. Имею ли я право на отпуск в любое время года? Могу ли я брать отпуск за свой счёт?

Если не предусмотрено в локальных актах работодателя, коллективном или трудовом договоре такого - не имеете. Брать - можете, наравне с иными работниками, не имеющими подобного статуса.

Являюсь ли я нетрудоспособным гражданином, если нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет? На работу выйти не могу. Я вдова с двумя детьми 3 года и 1,5.

Добрый день! Да вы можете быть отнесены к категории нетрудоспособных граждан до тех пор пока вашему младшему ребенку не исполнится 3 года.

Является ли нахождение матери в декрете (отпуск по ухожу за ребёнком) безусловным основанием снижения уплачиваемых ею алиментов на первого ребенка?

Здравствуйте! Да суд может снизить размер алиментов если мать в отпуске по ухожу за ребёнком Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25.10.1996 N 9 (ред. от 16.05.2017) "О применении судами Семейного кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел об установлении отцовства и о взыскании алиментов" 14. При определении размера алиментов, взыскиваемых с родителя на несовершеннолетних детей (п. 2 ст. 81 СК РФ), изменении размера алиментов либо освобождении от их уплаты (п. 1 ст. 119 СК РФ) суд принимает во внимание материальное и семейное положение сторон, а также иные заслуживающие внимания обстоятельства или интересы сторон (например, нетрудоспособность членов семьи, которым по закону сторона обязана доставлять содержание, наступление инвалидности либо наличие заболевания, препятствующего продолжению прежней работы, поступление ребенка на работу либо занятие им предпринимательской деятельностью).

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 21 СЛЕД.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение