Отпуск в связи с семейными обстоятельствами
А могут ли отпустить по семейным обстоятельствам в связи с гадиной свекра на 1 рабочий день, если я например написала заявление на расчёт?
Зравствуйте! Вопрос такой; Могу ли я вернуть деньги за билеты в отпуск? Отправляла дочь с бабушкой на материк, сама воспитываю ее одна и являюсь бюджетником. Спасибо!
Мой муж работает в школе слесарем, с 1 октября 2018 года! 02.07 18 он ушел в отпуск, получил отпускные, сегодня 30.07 он вышел на работу и хотел написать заявление об увольнении в связи с семейными обстоятельствами, ему ответили что по закону он должен отработать до 01 октября следующего года и потом имеет право уйти, так как он получил уже отпускные, скажите законно ли это?
Мой период отпуска отдан коллеге по семейным обстоятельствам. Это мой первый отпуск на данной работе через 11 месяцев (с 1 сентября). Могу ли я взять отпуск с 21 июля? Нужно писать заявление о переносе отпуска?
Отработала пять месяцев и ушла в декрет до 3 лет и хочу уволиться по семейный обстоятельстваМ. Какой расчет будет или нет? Спасибон.
Можно ли отправить военнослужащего на Украине во внеочередной отпуск в связи с тяжелой болезнью матери (мать при смерти)? Мой муж находится в зоне СВО с 24.11.2022 г. Очередной отпуск должен был быть в начале июня 2023 г., но по техническим причинам был сдвинут на июль 2023 г. У матери онкология, последняя стадия, может просто не дожить до его отпуска. Существует ли какой-то порядок отправки военнослужащих во внеочередные отпуска в связи с тяжелыми семейными обстоятельствами?
Скажите отпускали в отпуск на 10 дней с дорогой, я мобилизованный отпуск был по семейным обстоятельствам умер папа (сейчас подходит срок официального отпуска, отпустят ли меня?
Распространение в стране коронавирусной инфекции привело к тому, что многие компании и частные предприниматели оказались лишенными возможности осуществлять свою коммерческую деятельность. Вместе с тем президент страны издал указ, которым запретил работодателям урезать зарплаты сотрудников
Я написал заявления на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, в связи с семейными обстоятельствами на срок 10 дней, на 8 дне прибывания в отпуске я заболел и обратился в лечебное учреждение, которое выдало мне больничный лист. В последнее воскресенье перед выходом на работу в своём почтовом ящике я обнаружил конверт со своей трудовой книжкой и приказ работодателя об увольнении в связи с неоднократным совершением дисциплинарных проступков, и в трудовой книжки была сделана соответствующая запись об увольнении на основании п 5 ст 81 ТК. РФ, что явилось для меня полной неожиданностью. Провомерны ли действия работника и работодателя в данном случае. Как всё это мотивировать конкретными нормами права?
Работник (мужчина) просит продлить отпуск по семейным обстоятельствам и внести изменения в утвержденный график отпусков в связи с тем что дочь надо везти на консультацию к окулисту, У организации нет такой возможности, потому что он работает по графику сменности дежурным постовым, и сразу после него следующий работник уходит в отпуск, согласно утвержденного графика. Вправе ли мы отказать?
. Добрый день, судари и сударыни. Продолжаю вас знакомить с "вечно больной" темой трудового стажа. Мои предыдущие публикации: Что такое специальный трудовой стаж? https://www.9111.ru/questions/777777777794988/ Период отдыха, в котором за работником не сохраняется заработная плата,
Я сотрудник мчс, у меня умерла бабушка (мать матери - мать инвалид 1 группы) я прошу свое руководство дать мне три дня отпуска по семейным обстоятельствам чтобы похоронить бабушку. Мне отказано в связи с тем что бабушка не близкий родственник.
Здравствуйте! Работник находился с 26.06.2017 по 30.08.2017 г. в отпуске с выездом, 26 октября приносит заявление на оплату проезда до места проведения отпуска и обратно. Работник планировал брать оплату проезда в отпуск в 2018 году, но в связи с изменившимися семейными обстоятельствами (беременность жены) выезд не возможен.
Хотела бы узнать мой муж военнослужащий по контракту, ему дают отпуск, контракт заканчивается 10 января, может ли он уволится когда у него закончится отпуск приехать в военную часть и написать рапорт на увольнение, в связи с окончанием контракта, он доброволец, и может ли он получить все свои боевые выплаты что ему положенно, или он может какую то часть денег потерять находясь в отпуске то что напишет рапорт на увольнение, или могут у него потребовать военная часть вернуть деньги обратно, и как могут у него продлить контракт если он ни где свою подпись не ставил, повторный контракт не заключал, про указ президента я знаю, его командир тоже ссылается на этот указ, но возможно ли как то уволится ему, под мобилизацию он не подходит, или возможно ли такое если он напишет рапорт по семейным обстоятельствам что жена болеет и за детьми смотреть некому.
Здравствуйте, работаю в школьной столовой поваром, написала заявление на отпуск без содержания на две недели по семейным обстоятельствам в связи с бракосочетание, мне отказываются подписывать, ссылаясь на то что некому работать, что мне делать в этой ситуации, каковы права?
Я написала заявление на отпуск по семейным обстоятельствам ст.128 на один день в связи с регистрацией брака моего сына Работодатель мне отказал, написал, что я не подхожу под эту статью. Как родителям присутствовать на свадьбе детей? Правомерно ли это? Спасибо.
Страховое обеспечение в виде пособия по временной нетрудоспособности предоставляется при наступлении такого социального страхового риска, как временная нетрудоспособность (п/п 2 п.1 ст. 7, п/п 5 п. 2 ст. 8 ФЗ РФ от 16.07. 1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).
Возможно ли взять отпуск по семейным обстоятельствам для военнослужащего в связи с болезнью ребенка?Возможность предоставления такого отпуска поставлена в зависимость от усмотрения командира части в данном случае Екатерина, при указанном обстоятельстве, военнослужащий вправе обратиться с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам, вопрос решается непосредственно командиром в/ч. Пусть пишет рапорт. Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, положенные льготы, предоставляемые семьям военнослужащих по контракту, распространяются только на законных супругов или детей. Ваш гражданский брак не дает вам статуса законной супруги военнослужащего, поэтому положенные льготы не будут распространяться на вас. Для получения статуса законной супруги мужа и соответствующих льгот, необходимо зарегистрировать брак. Скажите пожалуйста, может ли мой гражданский муж взять отпуск по семейным обстоятельствам, если дочь (6 месяцев ей) находилась в реанимации, теперь продолжает лечение в стационаре? Муж военнослужащий по контракту.
Что значит ликвидация организации и чего ожидать ее работникам? Ликвидация юридического лица – процедура, направленная на прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей к другим лицам. В трудовом праве ликвидацией считается также прекращение деятельности филиала или
В последнее время на фоне объявленной пандемии коронавируса очень остро встал вопрос с сокращением рабочих мест. Увольнение в связи с сокращением численности или штата – еще один распространенный способ избавления от неугодных сотрудников наравне с соглашением сторон. Если работник
Отказали в оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам, предлагая перенести его на другой месяцНе отпускают в оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам на 14 дней. При этом у меня 42 не использованных отпускных дней. Ответ на заявление в связи с производственной необходимостью переносим на другой месяц.
Я действующий офицер. У меня жена в положении. Её кладут в больницу. Могу ли я взять отпуск по семейным обстоятельствам по уходу за ребёнком на это время, если он на меня не записан?
Вопрос такой, я прапорщик, на должности старшего контролера, могу ли я перевестись на сержантскую должность по семейным обстоятельствам в связи с тем что у меня жена скоро выходит с декретного отпуска, у нее график сутки через 3, у меня график день ночь отсыпной выходной. Получается что ребенка в садик водить некому так и забирать.
Я военнослужащий по контракту мне командир отказывает в отпуске По семейным обстоятельствам в связи с рождением ребенка Имеет ли он на это право.
Моя бывшая жена подала на взыскание задолжности по алиментам за 3 года и неустойку по алиментам, мне были судом назначены алименты в твердой денежной сумме. Официально я не работал, а платить алименты не мог так как самим кое как хватает вторая жена родила ребенка и находится в декретном отпуске. КАК уиеньшить размер задолжнности по алиментам и размер неустойки?
. С 11.11.2021 года в силу вступает Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. Согласно Постановлению обновился перечень доходов, с которых будут взыскивать
Есть ситуации, при которых мы вынуждены отсутствовать на работе не из-за желания отдохнуть, а потому что требуется экстренное решение неожиданной проблемы. Трудовым законодательством предусмотрена возможность оформить отпуск без сохранения заработной платы по уважительным причинам.
При наступлении каких-то кризисов на уровне государства, предприятия или у индивидуального предпринимателя наши РАБОТОДАТЕЛИ часто предлагают своим работникам или увольняться по собственному желанию, или брать отпуска без сохранения заработной платы, называя их «административными
Очень нужна Ваша помощь. Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, полис ОМС забыл дома. Для своевременного возвращения на работу должен вылететь 4.06.2023, но в связи с семейными обстоятельствами не успеваю вернуться в срок. Подскажите, пожалуйста, как быть? Готов взять отпуск за свой счёт, буквально на неделю. Но, опять таки, нахожусь в другом городе. Заранее, благодарю!
Никита
Здравствуйте,7 августа пошла в отпуск,10 пришлось выйти на работу т.к.не кому стало работать, та которая осталась за меня уволилась, второй медсестре после инсульта тяжело работать за двоих, вот меня и вызвали, в отделе кадров сказали написать заявление " в связи с семейными обстоятельствами прошу отозвать меня с отпуска с предоставлением оставшейся части по заявлению". Скажите правомерно ли это? И должна ли я писать такое заявление?
В организации есть сотрудник он ушел в декретный отпуск приняли другого тоже ушел в декретный отпуск в итоге приняли третьего. Вопрос. Как правильно поступить при выходе из декретного отпуска первого сотрудника если вотрой находится также в декретном отпуске а третий в ежегодном. Но на дату выхода первый сотрудник не вышел на работу в связи с семейными обстоятельствами.
Я работаю вахтой 15/15. Сейчас из-за того что объект заканчивается, нас отправляют в отпуск без содержания. Говорят, либо пишите на отпуск, либо мы переводим вас на постоянный график 5/2 и в случае не выхода работу после одного часа, мы составляем акт и увольняем. Вообще это законно? Какие варианты выхода могут быть? На постоянной основе я не могу, у меня не получится в связи с семейными обстоятельствами. Подскажите пожалуйста. Спасибо большое!
Я устроился на работу 1.03.2016. В декабре 2016 оформлял отпуск на 21 день в связи с семейными обстоятельствами. В июле 2017 у меня отпуск по графику. Сколько дней отпуска мне обязано предоставить предприятие? Отпуск у меня обычный 28 календарных дней.
Отпуск… При одном упоминании этого слова у многих сразу возникают ассоциации с долгожданным летом, морем, солнцем, у других - со спокойным времяпрепровождением дома на диване перед телевизором или книгой, третьи уже готовят тяжелые сумки для дачи. Но самое приятное – это оплата отпуска.
«Все счастливые семьи похожи друг на друга, каждая несчастливая семья несчастлива по-своему», – первая фраза романа «Анна Каренина» Л. Н. Толстого помнится многим. Первая любовь, первый поцелуй, дружба, звездные ночи… А потом наступает реальность. Бытовые трудности. Разочарования.
С 2021 года изменятся не только размеры пособия на ребенка до 3 лет, но и изменится порядок назначения выплаты. Напомним, что «Путинскими выплатами» в обиходе называют пособие на первого или второго ребенка с рождения до 3 лет. Для получения права на выплаты семья должна иметь доход
Краткое содержание: Коротко о РострудеЧто-же разъяснил РострудОбсуждение Коротко о Роструде Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской
Контракт закончился в феврале 2023 года. Заранее писал рапорт об увольнении по окончанию контракта, но СВО продлила контракт на неопределенный срок. Был в зоне СВО, о чем имеется документ. Родился ребенок, желание уволится сохраняется так как жена нуждается в постоянной помощи. За период службы по контракту имеется неотгуленный отпуск. Нахожусь в отпуске по семейным обстоятельствам (дали 10 суток в связи с рождением ребенка). В это время приходит приказ о переводе меня в в другой полк на равнозначную должность по мобилизации, хотя мой контракт продолжается до окончания СВО. Вопросы: 1. Законен ли перевод не уволенного контрактника в разряд мобилизованных? 2.Могу ли я отгулять положенные мне отпуска за время службы?
Работодатель в суде обжаловал предписание государственного инспектора труда, в котором, среди прочего, содержалось требование к работодателю о соблюдении графика отпусков. Недовольство ГИТ вызвал факт переноса работодателем ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок по просьбе
На протяжении последних 30 лет наши работодатели при наличии какого-то кризиса у себя или в государственном масштабе практиковали и продолжают ещё практиковать по настоящий период своих работников выпроваживать в отпуска без сохранения заработной платы на месяц, на два и даже более,
В жизни порой возникают разные непредвиденные обстоятельства, требующие быстрого оперативного решения и при этом личного присутствия. И тогда возникает ситуация, что надо как-то решать вопрос на работе с организацией своего отсутствия. Как бы ни складывались отношения с работодателем,
Правительство утвердило новый перечень доходов, с которых следует удерживать алименты начиная с 11 ноября 2021 года.http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202111030047 Новый перечень дополнен такими видами доходов как доходы от процентов по вкладам, доходов от самозанятости,
Написала заявление на увольнение по собственному желанию, дата увольнения выпадала на предполагаемый отпуск. По семейным обстоятельствам мне нужно улететь в другой город, билеты были куплены заранее с расчётом на то что начнётся отпуск и я на работу больше не выйду. В связи с увольнением, руководитель настроен на конфликт и во-первых не отпустил в отпуск с ранее запланированной датой. Во-вторых, отказывается дать один день отгула в счёт ранее отработанного времени (переработка примерно 3 часа в неделю не оплачивалась и не возмещалась выходными ранее). Так же отказывается дать этот один день выходной за свой счет. Как быть в такой ситуации?
Отвечая на вопросы пользователей сервиса 9111.ru заметил, что в апреле 2020 г увеличилось количество вопросов, связанных с правомерностью действий работодателя, предлагающих работникам «добровольно-принудительно» изъявить желание к написанию заявления о предоставлении отпуска «за
Чтобы получить дополнительный отпуск, мобилизованный подает рапорт командиру воинской части, а тот выносит приказ о предоставлении отпуска (п. п. 15, 18 ст. 31 Положения № 1237). Доброе утро! А что ж сразу то не заявили? Вам подписали отпуск до 7 числа. Поэтому придется вернуться и просить новый в связи с бракосочетанием. Я мобилизованный, меня отпустили в отпуск по семейным обстоятельствам в связи с рождением ребенка, но мы не расписанны, явиться обратно нужно 7 марта а 6 числа мы хотим расписаться, как мне сделать 10 дней добавочных в связи сочитанием брака, рапорт в части написали или как?
Началось с того, что мне отказали в предоставлении отпуска (я отработала всего 6 месяцев, но отпуск (либо дни без содержания) мне нужен был, в связи со сложившимися семейными обстоятельствами). Я вынуждена была написать заявление об увольнении. В день увольнения я работала. В 15.00. я предоставила в отдел кадров, подписанный обходной лист. За трудовой книжкой сказали зайти в конце рабочего дня. Когда я пришла повторно за ней, начальник отдела кадров Сорокина С.В. отказалась её выдать, ссылаясь на отсутствие сотрудника, и предложила прийти за ней в понедельник. Более того, не смотря на мои требования, меня не ознакомили ни с приказом об увольнении ни с расчётным листом. Я так и не знаю, как мне были сделаны начисления. Расчёт я уже получила позже, но по моим подсчётам он был сделан неверно. Куда я могу обратиться за разъяснениями? Были нарушены мои права?
Далеко не в каждой организации право на ежегодный оплачиваемый отпуск работника строго соблюдается. Часто долгожданного отдыха от рабочих будней приходиться ждать годами или выполнять трудовые обязанности, находясь официально в отпуске. Нарушение работодателем закрепленного в Трудовом
У меня осталось 15 суток от основного отпуска, можно ли в связи со свадьбой взять к ним еще 10 суток по семейным обстоятельства? Возможно взять сначала эти 10 суток, а затем догулять отпуск в конце года?
15 февраля 2010 года я поступила на работу. По истечении 6 месяцев взяла отпуск 12 дней (в конце сентября). В декабре по семейным обстоятельствам я взяла остальную часть отпуска 24 дня. В 2011 году в июне я беру отпуск на 12 дней. В августе в связи с заключением брака в счет отпуска мне дают ещё 5 дней. В феврале 2012 года я иду в отпуск на оставшиеся 19 дней. В отделе кадров мне сказали, что теперь я могу взять отпуск только в 2013 году, так как для того чтобы пойти в отпуск необходимо отработать полный год. То есть пойти в отпуск я могу только после 15 февраля 2013 года. Я хочу взять отпуск уже в конце ноября. Почему я не могу этого сделать?
Сегодня поговорим о трудовых спорах, а именно об увольнении за прогул. Что нового⠀ 22 июня 2020 года Верховный суд задал новое направление в этой сфере. ⠀ Обстоятельства дела: работница написала заявление на предоставление отпуска на 2 дня за свой счёт по семейным обстоятельствам.
