1)
Я директор бюджетного учреждения. Вынудили написать заявление на отпуск (38 дней) с последующим увольнением. Теперь просто на отпуск. Могу я в отпуске написать заявление на увольнение и должна ли я отработать месяц и когда, после отпуска или должна выйти в отпуске?
1.1.
Вы можете оставаться в отпуске, при этом написать заявление, все дни которые приходятся в отпуске входят в месячный срок УВЕДОМЛЕНИЯ работодателя, выходить вам не обязательно.
2)
Обманув меня продавец оформила потребительский кредит в банке Ренессанс, платить не чем, обременение по ЖКХ, предстоящая операция на сердце. В течении суток хотела расторгнуть сделки покупки и кредита получила отказ. Сейчас хоть умри, с работы придется уйти звонки коллекторов достали директора, отправили в отпуск с последующим увольнением на пенсию. Мне 70 лет. Что делать?
2.1.
Идти в суд и решать вопрос о расторжении договора, о привлечении к ответственности продавца и т.д.
3)
Я работающий пенсионер, перед уходом в отпуск, написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Сегодня директор обязала написать заявление на увольнение (после окончания отпуска), затем сообщила о неправильном предоставлении отпуска, якобы, я должна еще отработать неделю. Законно ли это? Стаж в этой школе с 1.09.1983 г.
3.1.
Если у Вас есть неиспользованные отпуска, то не законно. Согласно ч.2 ст.127 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
4)
Я работаю в школе на 0,5 ставки психологом, отпуск по графику 01.08.2020 года, но я увольняюсь с 20.07.2020 года, могу ли я просить отпуск с последующим увольнением? Директор сказала, что не может отправить в отпуск перед приемом школы. Как быть?
4.1.
Здравствуйте.
В таком случае Вам обязаны в день увольнения выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
5)
Я работаю вахтой написала заявление на отпуск с последующим увольнением 11.06.2020 и отправила по вацапу директору и в отдел кадров. Будет ли действительно моё заявление? Приехать в офис я не могу т. К нахожусь в г. Надыме, а офис в г. Амурске.
5.1.
Доброе утро!
Вам лучше надо было бы отправить заявление на отпуск с последующим увольнением почтой России в адрес работодателя и продублировать скан заявления по электронной почте.
А так ваше заявление может быть недействительно, поскольку его надо было составлять в письменной форме.
Но в любом случае, тут уже решит работодатель. Может и примет заявление от вас в такой форме (по вотсапу).
5.2.
Здравствуйте. Работодатель МОЖЕТ, но не ОБЯЗАН предоставить отпуск с последующим увольнением, если отпуск не по графику (ст.ст. 123, 127 ТК РФ). Направление заявлений по воцапу ТК РФ не предусматривает. Минтруд РФ в связи с коронавирусом рекомендовал работодателям принимать заявления, направленные по электронной почте, в период ограничений, в судебной практике есть положительные для работника решения, что так направить заявление на увольнение можно, но это скорее исключение, чем правило.
6)
У нас в организации, а именно в школе, меняется директор. Сейчас она находится в отпуске с последующим увольнением с 31.08.2020.
Скажите, пожалуйста, когда необходимо подать документы в налоговую и какие документы необходимы для заверения нотариусом.
Спасибо большое за помощь.
6.1.
Здравствуйте!
Согласно п. 1. ст. 51 Закона об образовании Руководитель образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом образовательной организации:
1) избирается общим собранием, конференцией работников (общим собранием, конференцией работников и обучающихся) образовательной организации с последующим утверждением учредителем образовательной организации.
Исходя из того, что старый директор в отпуске, с последующим увольнением, дата его увольнения, как я поняла, 30.08.2020.
Соответственно, составляется решение/протокол, в зависимости от того, что предусматривается Вашим уставом, 30.08.2020.
Таким протоколом, Вы прекращаете полномочия старого директора 30.08.2020, а с 31.08.2020 назначаете нового директора.
Согласно Закона о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Вами осуществляется государственная регистрация указанных изменения, для этого Вами предоставляются заявление по форме 14001 и протокол/решение о назначение нового директора.
Такие документы могут быть представлены почтовым отправлением с объявленной ценностью при его пересылке с описью вложения, представлены непосредственно либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр), направлены в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью, а также через нотариуса.
Соответственно, новый директор будет действующим с даты вынесения такого протокола/решения, для третьих лиц - с даты регистрации указанных изменений.
7)
Я являюсь организатором ЕГЭ 2020 года, пошла в отпуск с последующим увольнением, директор школы заставляет выходить на работу организатором во время отпуска, но мне нужно уехать в другой город на этот период, могу ли я отказаться от обязанностей организатора?
7.1.
Вы вправе отказаться в данном случае.
8)
10.04 написала заявление на отпуск с 15.04 с последующими увольнением. Отработала на предприятии 8 месяцев, по составленному графику должна была пойти в отпуск в августе, но этот график я не подписывала. Директор не отпускает, а работать я там больше не хочу.
Что делать мне в это ситуации?
8.1.
Вам нужно набраться сил о отработать положенное время.
но этот график я не подписывала.
- если вы будете оспаривать действия работодателя на это уйдет гораздо больше времени.
ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
9)
Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением за 10 дней до начала отпуска. Зарегистрировала у секретаря, копия есть. Приказ на отпуск я подписала, директор нет. Отпускные получила. Ответа об отказе в предоставлении отпуска не поступало. Я правильно понимаю, что если отпуск оплатили, то в увольнении проблем не будет?
9.1.
Да, все верно. Последний день отпуска - это будет день Вашего увольнения. В этот день Вам будут обязаны выплатить расчет и выдать трудовую книжку.
10)
Я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, с последующим увольнением, проработав полтора года. Директор подписала его, а через неделю написала мне смс, что отклонила мое заявление, и теперь требует объяснения моих прогулов и грозится уволить по статье.
Что делать?
10.1.
Есть подтверждение (документальное), что вы отдавали это заявление?
Генеральный директор в отпуске с последующим увольнением
Помогите пожалуйста! Генеральный директор уходит в отпуск с последующим увольнением. Что прописать в решении о смене Генерального директора, если на время его отпуска принят новый генеральный Читать
1
ответ
юристов
Директор не подписыает заявление на отпуск с последующим увольнением
27 марта 2020 года, директор попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась, он забрал у меня ключи и телефон от работы. В этот же день, выступил президент,Читать
3
ответa
юристов
Можно ли назначить нового директора учреждения, если прежний директор написал заявление на отпуск с последующим увольнением?
Читать
1
ответ
юристов
Скажите, отпуск с последующим увольнением, это на усмотрение директора или нет?
Читать
1
ответ
юристов
Может директор предприятия отказать мне в отпуске с последующим увольнением?
Читать
1
ответ
юристов
Скажите пожалуйста может ли директор не подписать отпуск с последующим увольнением?
Читать
2
ответa
юристов
Как правильно написать заявление об отпуске с последующим увольнением например директора души.
Читать
1
ответ
юристов
Я хочу уйти в отпуск с последующим увольнением с места работы но директор меня.
Я хочу уйти в отпуск с последующим увольнением с места работы но директор меня не отпускает говорит много работы кто за тебя работать будет если я напишу заявление об увольнении он Читать
1
ответ
юристов
Что делать написал заявление отпуск с последующим увольнением а директор написал на заявлении с отработкой 14 дней.
Читать
1
ответ
юристов
Может ли директор не подписать заявление работника на не израсходованный отпуск на две недели с последующим увольнением?
Читать
1
ответ
юристов
Я работаю на 0,5 ставки. Проработал больше года, написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Директор сказал, что мне полагается отпуск половину.
Я работаю на пол ставки, какой отпуск мне полагается и выплата?Читать
1
ответ
юристов
