Отпуск за год работы

Краткое содержание:

Советы юристов

Вопрос №1338858

Меня перевели по сокращению, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 дней (в отпуске был год назад), говоря, что компенсация рассчитывается не со дня последнего отпуска, а со дня приема на работу (стаж работы на более 10 лет на данной работе), помогите правильно рассчитать компенсацию за отпуск.

Вопрос №549416

Я устроилась на работу 20.07.2006 года. Была в отпуске 28 дней (за 2007 год) за весь период работы. В этом году еще отпуск не брала. Подскажите, положен ли мне отпуск за 2006 год?

Спасибо заранее.

Вопрос №9435186

Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря за период работы, указанный выше. То есть отработано то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года под новый (будущий) отпуск. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы 2015 года после выхода на работу с предыдущего отпуска и при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года.

Вопрос №16176426

Я устроился на работу, отработал год без отпуска, в втором году работы отгулял половину, и в конце второго года вторая половина. Положен мне отпуск за второй год работы еще? Я так понял, я отгуливаю за первый год.

Вопрос №9692909

Работаю полный год в бюджетной организации, в договоре прописан основной отпуск 28 дней+ доп. отпуск 14 дней (ненормированный рабочий день). За весь год работы была в отпуске 5 дней, нужна срочно хотя бы часть отпуска оставшегося за тот год. Работодатель не дает отпуск, мотивирую, что сначала я должна сама найти кто будет всю мою работу качественно и в срок исполнять по совмещению, но таких нет (за это платят копейки, а работы много)? когда у меня есть право безоговорочное на отпуск?

Вопрос №1080037

Я устроился на работу 14.0109. и в отпуск в декабре меня не отпустили из-за производственных нужд. Когда составляли график отпусков на 2010 год я указал месяц июль. Сейчас я в отпуске с 10.07.10 до 14.08.10 и хотел бы взять отпуск за 2009 год после окончания отпуска за 2010 год. Могу я взять отпуск за 2009 год после отпуска в котором сейчас нахожусь?

Вопрос №7390553

Я был в отпуске за год работы. Завтра выхожу на работу могу ли я взять отпуск еще раз если машина на ремонте до сентября.

Вопрос №1113022

Отпуск работника за первый год работы составляет 28 календарных дней. Работник проработал в организации только 8 месяцев. Можно ли предоставить ему 30 календарных дней отпуска? Т.е. можно ли предоставить еще 2 дня (к 28 календарным дням положенного отпуска за первый год работы) отпуска за период работы, который еще не начался. Например, работник пришел на работу 15.02.2010 года. Он хочет пойти в отпуск с 20.10.2010 на 30 календарных дней. С точки зрения Трудового законодательства, можно ли ему предоставить этот отпуск?

Вопрос №8090346

Вопрос про отпуск.

На работу был принят 25.03.14.

В отпуске был 27.10.14-10.11.2014 (14 дней), в приказе - за период с 25.03.14 по 24.03.15, второй раз - 23.01.15-05.02.15, в приказе - то же самое.

За второй год работы был в отпуске с 18.07.15-08.08.15, в приказе - за период с 25.03.15 по 24.03.16. Теперь хочу взять оставшуюся часть отпуска за второй год работы в ноябре, но мне отказывают - говорят, что за этот год я уже весь отпуск отгулял, поскольку 28 дней - это с 25.03.14 по 31.12.14 и с 01.01.15 по 31.12.15. Они правы?


Вопрос №15001404

Вышла на работу через два года, со хранением отпуска по уходу за ребенком, платили уже по 50 рублей за ребенка, отработала год, положен мне оплачиваемый отпуск за счет работы?

Вопрос №9435089

Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря. То есть отработано-то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы после предыдущего отпуска при увольнении по собственному желанию.

Вопрос №11433697

Ситуация такая, 3 года декретного отпуска, пол года работы, увольнение и устройство на новую работу, ребенку 3.6. На работу устроилась, проработала 10 дней, ребенок пошел в садик, болеет... Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком на новой работе? Хотела зять административный на год, т.к. по закону имею право отработав 10 лет по моей специальности (педагог дополнительного образования) взять на год административный отпуск, но мне сказали что на новой работе необходимо отработать год. Какие есть варианты?

Вопрос №2033290

Я была в очередном отпуске с 20.08.2012 по 08.09.2012 (20 дней оставшиеся за 2012 год). С 07.12.2012 должна уйти в декретный отпуск, могу ли я приурочить ежегодный отпуск к отпуску по беременности и родам или отпуску по уходу за ребенком. Стаж работы в организации 4 года.

Вопрос №10957412

Нахожусь в отпуске, нашла новую работу, можно ли написать заявление на увольнение с переходом на другую работу, что для этого нужно, какие документы? И, если я использовала за этот календарный год только 10 дней отпуска и взяла остаток отпуска за прошлый год, при увольнении выплачивается ли за неиспользованный отпуск этого года?

Вопрос №10325668

Для беременных женщин ст. 260 Кодекса предоставила гарантию - право использовать очередной отпуск досрочно, присоединив его перед отпуском по беременности и родам либо после него или даже по окончании отпуска по уходу за ребенком, независимо от стажа работы в данной организации. Работодатель не имеет права отказать женщине в таком соединении ее отпусков. Так, согласно ст. 122 Кодекса право на ежегодный оплачиваемый отпуск в первый год работы в данной организации возникает по истечении 6 месяцев работы. А беременная женщина может получить такой отпуск и по истечении 3 - 4 месяцев ее работы, присоединив его к дородовому отпуску. Отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Но по окончании отпуска по уходу за ребенком женщина имеет право согласно ст. 260 Кодекса получить авансом свой очередной отпуск за данный рабочий год, хотя бы этот рабочий год только наступил у нее по окончании отпуска по уходу за ребенком. Такое присоединение ежегодного отпуска женщины к ее материнским отпускам возможно лишь по заявлению женщины независимо от стажа ее работы на данном производстве, т. е. в первый год работы и до истечения 6-месячного срока для предоставления первого отпуска (авансом) . Если у женщины есть неиспользованный отпуск за прошлый год, то по ее заявлению к отпуску по беременности и родам должны быть присоединены как отпуск за текущий год, так и неиспользованный за прошлый год. Если отпуск по беременности и родам совпал по времени с ежегодным отпуском женщины, то ежегодный отпуск должен быть по ее заявлению предоставлен по окончании отпуска по беременности и родам или перенесен на указанный ею другой срок.

Вопрос №5260953

Я устроилась на работу 22 апреля. С 5 ноября иду в отпуск на 2 недели. Вторые 2 недели отпуска я должна отгулять до апреля 15 года? Или отпуск может переноситься на следующий год? И когда у меня возникнет право на отпуск за второй год работы? Спасибо!

Вопрос №12596612

Бабушка уволилась с работы неделю назад, устроиться на работу не успела, так как дочь выходит на работу из декретного отпуска, ребенку 1 год. может ли бабушка взять декретный отпуск за счет бывшего работодателя?

Вопрос №11172106

Ребенку исполнилось 1,5 года в феврале, в начале марта вышла на работу учителем. Будет ли у меня отпуск летом? А на следующий год? Отпуск за прошлое время работы начислялся после отпуска по беременности и родам.

Вопрос №13895860

Устроился 15 февраля 2017 года на работу. Отгулял в 2017 году 14 дней. По графику в марте 14 дней отпуска. Как объяснили, отпуск этот уже за 2018 год. Больше отпуска не ждать. Остальные 14 дней я, якобы, отгулял уже в 2017 году. Как доказать, что я не отгулял полный отпуск за 2017 год. не говоря уже об отпуске за 2018 год?

Вопрос №3459262

Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске (за 2 года) до мая месяца. В графике отпусков на 2014 год стою за один год. Могут ли мне отказать в предоставлении очередного оплачиваемого отпуска за 2014 год (за один год по графику) с даты окончания текущего отпуска. Например, текущий отпуск заканчивается 23 мая, а начало отпуска за 2014 с 24 мая.

(Работа в р-х Кр.С.) Спасибо.

Вопрос №11396597

Меня интересует вопрос об отпуске!

Устроилась на работу 27 сентября 2015 г. В отпуске была 16 июня 2016 г. (отпуск 14 дней).

Прошёл год. Мне положена выплата за второй не отгулянный отпуск?!

И ещё вопрос такой! У меня непрерывного стажа работы 4 года. На основной работе я отработала всего год и забеременела. Скажите, что я должна предоставить в бухгалтерию, что бы мне посчитали весь стаж для декретных?! Спасибо)

Вопрос №11470299

Первый год работы работодатель дал отпуск авансом. Второй год отпуска дает только выработанные дни за период. Правомерно ли это?

Вопрос №160070

Нахожусь на постоянной работе с августа 1999 года. С апреля по август 2002 года находилась в декретном отпуске, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске за 2002 год, затем - в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 ноября 2003 года вышла на работу, а с 2 февраля 2004 снова ушла в декретный отпуск, который заканчивается 20 июня. После этого хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2003 год и ежегодный оплачиваемый отпуск за 2004 год. Но в бухгалтерии сказали, что мне положен только отпуск за 2003 год. Так ли это? Заранее благодарю за ответ.

Вопрос №47036

Я устроилась на работу в ноябре 2001 года. В соответствии с новым ТК РФ отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 6 месяцев. Администрация отказывает мне в предоставлении такого отпуска ссылаясь на то, что при устройстве на работу я сразу подписала график отпусков на 2002 год, где мой отпуск предусмотрен в октябре 2002 года. Права ли администрация и могу ли я требовать предоставления мне отпуска за первый год работы именно по истечении 6-ти месяцев со дня введения нового Трудового кодекса?

Вопрос №1430597

Хотела бы уточнить: в декабре ухожу в декрет. Отпуск за предыдущий период отгулян полностью. Ко времени начала декретного отпуска набежит уже неделька отпуска за след. Период (2011-2012 гг). Я могу взять перед декретом только эту неделю или все-таки авансом могу взять все 28 дней? Вроде бы 122 статья ТК говорит об отпуске авансом только за первый год работы, а у меня уже идет второй год работы и отпуск за первый год отгулян...

Буду благодарна за ответ!

С уважением, Мария.

Вопрос №10931982

Работаю в организации с 10.03.2014 г., первое официальное место работы. В 2016 году отпуске была 2 недели с 08.02.2016. Собираюсь уходить в декрет в августе. Я так понимаю, что за этот год мне положены еще 2 недели неотгулянного отпуска, поэтому уйду раньше. Но также слышала, что за год работы принимается не календарный год, а год, начинающийся с даты поступления на работу. То есть получается, что мой рабочий год начался с марта 2016 года и отпуск за этот год не отгулян. Правильно ли я понимаю, что перед декретом я могу уйти на 28 календарных дней в отпуск?

Вопрос №11461116

Могу ли я взять часть оплачиваемого трудового отпуска за второй год работы по случаю оздоровления ребенка, если работаю 1 год и 2 месяца, отпуск за предыдущий год работы выбран 2 месяца назад?

Вопрос №13280595

Я устроилась на работу 20 февраля 2017 г. В сентябре ушла в первую часть отпуска. Теперь мне на работе говорят, что вторую часть я могу взять только через полгода. Я хочу в мае. Но так получится, что за первый год работы отпуск будет не полным. Верно? Когда же можно взять 2 часть отпуска?

Вопрос №2689988

Уволился с работы. Отработал вышло 1 год и 10 дней. Все положенные отпуска использовал за этот год. Но должен был быть ещё отпуск в ноябре - то есть получается, что это отпуск уже за 2-й год работы. Мне должны его были оплатить?

Вопрос №3607426

За 2013 год мой очередной отпуск составлял 52 дня. В августе месяце мне предоставили отпуск в количестве 21 дня. По окончании этих дней, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Как и когда я могу использовать оставшиеся 31 день отпуска за 2013 год? На работе в отделе кадров мне сказали, что я не могу их использовать, а только лишь получить денежную компенсацию при увольнении из организации. Могу ли я использовать оставшиеся дни отпуска за 2013 год в 2016 году после выхода из отпуска по уходу за ребенком или присоединить их к отпуску за 2017 год. Заранее благодарю за ответ. С Уважением, Екатерина.

₽ VIP


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение