Отпуск за ненормированный рабочий день

Краткое содержание:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Советы юристов:

За какое количество дней выплатить компенсацию за дополнительный отпуск в январе 2016, за ненормированный рабочий день (период отпуска 01.08.2014-01.08.2015), если согласно кол. договора на 2014 год отпуск составлял 3 раб. дня с 01.09.2015 - 14 кал. дней, а согласно трудового договора с сотрудником с 01.07.2015 дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день составляет 14 кал. дней.

вопрос №10816886
прочитан 16 раз
Должны выплатить за то количество, которое предусмотрено трудовым договором.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Рабочий день с 8 до 17 пятидневка согласно кол. договора прилагается 6 дополнительных дней к отпуску за ненормированный рабочий день (могут вызвать ночью на отказ технических средств на железной дороге) начальник установил утром планёрку в 7-30 и вечером с 17-00 до 17-40 а то и до 18-30 правомерно ли это.

вопрос №1894537
прочитан 26 раз
Для ответа на ваш вопрос необходимо изучить все внутренние документы вашей организации. А вообще подумайте о том, что Вам даст ответ на Ваш вопрос. Вы согласны судиться с работодателем? Если да, то об этом имеет смысл говорить. Запросите все внутренние документы общества, ознакомьтесь с ними и сможете сами ответить на свой вопрос.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Пожалуйста у нас на работе в медицинской организации есть отпуск за ненормированный рабочий день дополнительный 14 календарных дней, прописано в колдоговоре. А теперь хотят поменять колдоговор и убрать отпуск дополнительный. Законно ли это? Работаем бухгалтера и и экономистами.

вопрос №17604535
прочитан 14 раз
Здравствуйте. Если ненормированный рабочий день остаётся, то полностью убрать доп. отпуск не получится. Статья 119 Трудового кодекса РФ: [quote]Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный доп. олнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.[/quote]
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Без согласия трудового коллектива или представителя работников изменения незаконны. Полная отмена не законна при наличии действующего Постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16 июня 1988 г. N 370/П-6 "О дополнительном отпуске медицинских и аптечных работников".
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Положено ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день завучу школы.

вопрос №12683739
прочитан 9 раз
Добрый день. Отпуск за ненормированный рабочий день предоставляются согласно положению об отпусках, утверждённым в организации и предоставлять такой отпуск не обязаны в. обязательном порядке.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый день. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день положен. Но для этого у Вас в трудовом договоре должно быть прямо указано, что у Вас ненормированный рабочий день.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Сотрудник, работающий на полной ставке с ненормированным рабочим днем решил оформить режим неполного рабочего дня на длительный период. Имеет ли он право за этот период на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?

вопрос №13633442
прочитан 134 разa
[quote]Статья 101. Ненормированный рабочий день ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 101 ТК РФ Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой). Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/16/#block_101#ixzz51lPOtQM4[/quote] в данном случае невозможно установить режим работы ненормированный рабочий день а следовательно и получить право на дополнительный отпуск.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Предоставляется ли ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день инвалиду 2 группы?

вопрос №12430979
прочитан 11 раз
Здравствуйте. За ненормированный день всегда обязаны предоставлять доп. отпуск, минимум от трех дней. [quote]ТК РФ, Статья 119. Ежегодный доп. олнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 119 ТК РФ [b]Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный доп. олнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.[/b] (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Порядок и условия предоставления ежегодного доп. олнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливаются в федеральных государственных учреждениях нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в государственных учреждениях субъекта Российской Федерации нормативными правовыми актами органов государственной власти субъекта Российской Федерации, в муниципальных учреждениях нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. (часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)[/quote]
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый день, согласно ст.116 Трудового кодекса РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам с ненормированным рабочим днем. Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней (пункт 119 ТК РФ).
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Компенсации подлежит только отпуск за ненормированный рабочий день при соблюдении условий.

Условия предоставления денежной компенсации за ненормированный рабочий день:

1) баланс ежегодного отпуска должен быть больше 28 календарных дней;

2) в текущем году должно быть использовано 14 к.дн ежегодного отпуска.

У меня накопился: Ежегодный отпуск: 47

Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем: 2

За сколько дней я могу получить денежную компенсацию?

Спасибо.

вопрос №6239436
прочитан 27 раз
Здравствуйте. Вы получите за все дня не использованного отпуска компенсацию.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение