Отпуск за отработанный период

Краткое содержание:

Советы юристов

1) С 1 июня 2020 г. работаю в МЧС, в конце февраля 2021 г. Отправили в отпуск, по семейным обстоятельствам должен уволиться, После отпуска написал заявление, а мне сказали что я должен отдать часть денег за отпуск. Это действительно так?

1.1.
Отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени. За отработанный период 6 месяцев положено 14 календарных дней отпуска + 4.66 дня за ещё отработанные два месяца. Если отпуск предоставлен полностью за ещё неотработанное время, то конечно, получилась переплата и её имеют право удержать. При необходимости уточните Ваш вопрос.
cкрыть
Россия
юрист онлайн
Каравайцева Е.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
105
Россия
юрист онлайн
Бычкова Н.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
82
Россия
юрист онлайн
Чистяков А. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
73
Россия
юрист онлайн
Ярцева И. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
56
Россия
юрист онлайн
Бовтунов С. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
50
Россия
юрист онлайн
Козырев П. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
50
Россия
юрист онлайн
Колпачков С. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
44
Россия
юридическая фирма онлайн
E911 Group
Спросить
Отзывовза 24 часа
29
Россия
юрист онлайн
Соколов Д.Г.
Спросить
Отзывовза 24 часа
28
Россия
юрист онлайн
Разина Д.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
26
Россия
юрист онлайн
Криухин Н.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
26
Россия
юрист онлайн
Калинина О. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
24
Россия
юрист онлайн
Степанов А. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
23
Россия
юрист онлайн
Злотникова Л. Г.
Спросить
Отзывовза 24 часа
22
Россия
юрист онлайн
Перетрухин В. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
21
Россия
юрист онлайн
Елесин А. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
20
Россия
юрист онлайн
Филилеев Ф. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
20
Россия
юрист онлайн
Пупов В. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
19
Россия
юрист онлайн
Колесникова Е. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
18
Россия
юрист онлайн
Фатеев М. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
18

2) Меня зовут Роман я работаю ОАО РЖД и я попадаю под сокращение и как мне быть
89227757850

2.1.
Законное сокращение проходит в соответствии с ТК РФ. 2. Нельзя сократить: работника на больничном, работника в отпуске, многодетную мать, у которой есть дети до трех лет, мать-одиночку, у которой есть ребенок до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет, женщину в декрете или беременную. Вас должны предупредить об увольнении за два месяца. По ТК РФ сокращение допускается, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Должность может быть ниже, как и зарплата. Работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него. Помимо зарплаты за отработанный период, компенсации за неиспользованный отпуск при сокращении или ликвидации сокращенному работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
2.2.
Никак, Вас обязаны уведомить о сокращении за 2 мес., предложить др. работу и при Вашем отказе уволить через пару месяцев. Процедура стандартая.

3) Работаю в коррекционной школе педагогом-библиотекарем. При подачи заявления на очередной отпуск за отработанный учебный год, администрация школы предъявило мне претензии, что за прошлые года я использовала отпускных дней больше (как то так они просчитались на пять дней) и теперь с нового периода хотят эти пять дней забрать. Законно ли это?

3.1.
Доброе утро, Елена Михайловна! По смыслу ст. 122 и ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть использован, как правило, в течение текущего рабочего года. То есть отпуск за конкретный рабочий год должен быть предоставлен либо в текущем рабочем году, либо (в исключительных случаях) в следующем, но не может быть предоставлен до начала того рабочего года, за который он положен. Согласно части первой ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ). При этом перенести дату начала отпуска работника, предусмотренную графиком, можно только по взаимному соглашению работника и работодателя Рекомендую затребовать у администрации утвержденные графики отпусков и обратиться в бухгалтерию за расчетом по предыдущим отпускам (каждый отпуск оформляется приказом, который вы подписываете)

4) Мне 53 года, отработала у ИП 14 лет. В марте 2020 уволили одним днем, заставив написать заявление по собственному желанию. На какие выплаты могу рассчитывать.

4.1.
Любовь, работали то официально? Уточните. Если да, то.. если сотрудник расторгает договор по личной инициативе, в качестве выплаты при увольнении ему положены только расчет за отработанный период и компенсация неиспользованного отпуска.
4.2.
Сейчас конкретно ни на какие. При увольнении должны были оплатить расчет при увольнении. Не надо было писать "по собственному", вынуждены были бы сокращать.

5) Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штата?

5.1.
Наталья Романова, здравствуйте. Вам положено при увольнении — окончательный расчет, включающий заработную плату за все дни, отработанные в текущем месяце, и компенсацию за неиспользованные дни отпуска; выходное пособие в размере среднего месячного заработка; по истечении двух месяцев — средний заработок на период до трудоустройства; по истечении трех месяцев — средний заработок на период до трудоустройства по решению службы занятости при исключительных обстоятельствах.

6) Я педагог школы искусств. Ежегодный оплачиваемый отпуск 64 дня. устроилась на работу 17 августа 10 лет назад. Перед декретом хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Сколько дней положено?64 дня или за отработанный период?

6.1.
В Вашем случае ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен в полном объёме.

7) Положен ли отпуск работнику, находившемуся на больничном 6 месяцев. На больничный ушел сразу после отпуска за весь отработанный период?

7.1.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, это что-то новое! Отпуска положены ЗА ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ, а не за время нахождения на больничном, или для вас новость? Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

8) Работаю учителем в школе! Отпуск был летом 2020! 31 мая ухожу в декрет и хочу отгулять полный отпуск 56 дней! Но в школе полностью давать не хотят! Говорят, что будут высчитывать дни за отработанный фактически период!

8.1.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (ТК РФ Статья 260). Поэтому, в случаи нарушения Ваших трудовых прав Вы можете напомнить Вашему работодателю о статье 5.27 КоАП РФ административное правонарушение для работодателя влечет предупреждение или наложение административного штрафа для должностных лиц и юридическое лицо в связи с фактом нарушения норм работодателем трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

9) Сотрудник на окладе - 45000, в январе был в отпуске с 18 по 31,01 вкл. - 22298,08 сп начислена за 5 раб. дней. - 15000,00 общая сумма начислений за январь 2021 меньше установленного оклада - 37298,08.
Может такое быть?

9.1.
Здравствуйте! Конечно, потому что был предоставлен отпуск. Расчёт отпуска производится исходя из определения средне дневного заработка. Для этого учитывается доход за последние 12 календарных месяцев до месяца, в котором предоставлен отпуск. В расчёт не входят периоды больничного, отпусков и др. Как правило, с учётом отпуска сумма в месяц меньше, чем за полностью отработанные дни.

10) С 11 января 2021 по 6 февраля 2021 нахожусь в ученическом отпуске. На работе сдали отчет по стимулирующей за период октябрь, ноябрь, декабрь 2020 г. (сдаём поквартально). В результате из-за того, что я в ученическом отпуске, мне отказывают в выплате (хотя показатели стимулирующей были за фактически отработанные дни). Правомерно ли не выплачивать премию, начисленную за фактические отработанный период?

10.1.
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение