Отпуск за свой счет и больничный / Трудовое право - 1370 советов адвокатов и юристов

Как правильно оформить промежуток из отпуска УзР (закончился 11.06) в отпуск БиР (начало в сентябре)? Имеется ежегодный отпуск 34 дня. Верно ли будет сначала оформить за свой счёт, потом оплачиваемый, а остаток до БиР тоже за свой счёт или на больничных? Нужно ли писать замену лет на ежегодный? Для нового БиР выбирается замеянемый период до первого БиР?

Я написал заявление на отпуск за свой счёт с последующим увольнением и на следующий день у меня поднялась температура, я вызвал врача и мне открыли больничный лист. Мне его оплатят, когда закроют?

Могут ли мне отказать в предоставление отпуска за свой счёт сразу после закрытия больничного листа если я работающий пенсионер но на пенсию ушла в 50 л по ребёнку инвалиду сейчас мне 52 г отпуск нужен после больничного.

Вахта 15/15.В отдыхающую вахту заболел и перед выходом на работу взял больничный и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель сказал написать заявление на отдыхающие 2 Нед отпуск за свой счет. Я отказался. Тогда директор сказал, чтобы я предоставил документы где я был в отдыхающую вахту иначе уволим по статье. Как быть?

Находясь в отпуске, по согласованию с директором филиала выходила на работу и выполняла текущую работу и сдавала отчёты (ежемесячные и квартальные) и подготовкой к предстоящей проверке, договорённость была устная в счёт будущих отгулов. Также директор оказывала на меня давление и настроила весь коллектив против меня. В итоге отработала 7 дней - 49 часов, коллеги из других отделов меня видели, у меня, есть скриншоты переписки корпоративной почты, а также сдача отчётов в корпоративных системах под моей учётной записью. Обратилась в головной офис, с моим заявлением об отгулах, в итоге спустили моё заявление в филиал и на общей планерке в филиале, сказали всему коллективу, что я написала жалобу и все теперь работают в пятницу до 18 часов (ранее работали до 17). Сейчас нахожусь на больничном листе, из-за такого давления нет желания выходить на работу. Писать заявление на увольнение, свои отгулы я не смогу оплатить? Как быть в сложившейся ситуации?

Хочу получить выплаты по причине увольнения со своей работы и перевода мужа в другой город в часть. Сказали нужна справка о неполучении данного пособия с предущей службы, но если он был курсант, т. е. Эту справку с университета запрашивать? Распределили в 2022 г, в 2022 г я ушла в декрет, сейчас хочу уволиться, одни говорят, что мне должны на работе дать выписку о заропотной плате до декрета, что декретные и больничные в счёт не идут. Другие же утверждают, что пособия не выплатят, по сколько это время я в декрете и зп не было за последние 12 месяцев.

Если работника уволили по статье 81 части 5 Трудового кодекса, но при этом работник в день увольнения находился одновременно в отпуске за свой счет и на больничном, то по каким основаниям ему лучше подать исковое заявление - в связи с тем, что его незаконно уволили на больничном, а также обжаловать основания для увольнения, изложенные в приказе об увольнении, или же сначала за то, что уволили во врем нахождения на больничном, а потом, когда восстановят на работе, подать второй иск, в котором обжаловать основания для увольнения, изложенные в приказе?

Я инвалид 3 ей группы. Сейчас нахожусь на больничном. После больничного а точнее сразу не выходя на работу планирую взять отпуск за свой счёт. У меня организация. Вопрос 1. Сколько мне дней положено и может ли мне в этом отказать работодатель. 2. В какой форме написать заявление на отпуск за свой счёт и могу ли я это заявление послать работодателю почтой.

Я работаю вахтовым методом, хочу получать пособия по уходу за ребенком до полутора лет, как его рассчитать? Входят ли дни на межвахте в счёт или считая по формуле нужно вычитовать и отпуска и больничные и меж вахтовые дни?

Вопрос по увольнению по собственному желанию Если я пишу заявление, мне предлагают не отрабатывать 14 дней, а взять в счёт них отпуск, то есть дата окончания отпуска будет днем увольнения, верно? Если так, и в этом отпуске я иду на больничный, то отпуск продляется на время больничного? В таком случае какой день будет считаться днем уволения? То есть по факту последний рабочий день будет стоять через 2 недели, но если отпуск продляется автоматом из-за б/л, то что тогда делать?

Меня направляют на реабилитацию после сво, могу ли я взять с собой супругу? Как это оформляется на ее работе, как отпуск или больничный? За чей счет она поедет?

Может ли сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет отказаться от него и взять ежегодный отпуск если к примеру она брала отпуск в марте и отгуляла его, а в июне ушла в декрет и больничный может ли она эти дни взять в счёт нынешнего года

Могу ли я взять отпуск за свой счет после закрытия больничного, если дали справку о переводе на легкий труд и некоторые ограничения связанных с ограничениями по здоровью.

Устроилась на работу в апреле, официально оформили только в июне. В октябре сходила в отпуск на 14 дней, отпускные дали наличными, т.к с июне не прошло 6 мес. и его не проводили официально. После отпуска отработала 4 дня, ушла на больничный. Работодатель просит написать заявление за свой счет (за отпуск, который они дали, подписали и оплатили) Законно ли это? После больничного планирую уволиться. Какие последствия будут для меня, если я напишу заявление, которое просит работодатель.

Пожалуйста я являюсь сотрудником ОВД, сейчас я нахожусь в очередном отпуске за 2023 год после больничного по беременности и родам. Отпуск у меня выходит по 24 декабря 2023 года. В период очередного отпуска была на больничном 10 дней. Вопрос 1: продлевается ли мой отпуск за счёт дней больничного, и если да, то отпуск переходит на 2024 год? Вопрос 2: могу ли я взять отпуск за 2024 год и написать рапорт на материальную помощь за 2024 год? Ответ прошу направить ватсап

Сегодня на работе в школе (а я работаю учителем начальных классов), нам объявили про городской субботник, который будет завтра, 21.10. К сожалению, я к такой новости была не готова. У меня дома все болеют мекаплазмой, находятся на больничном. А я являюсь многодетной мамой с ребëнком инвалидом. Сама тоже неважно себя чувствую. Когда я обратилась к руководству, мне сказали, чтобы я взяла этот день за свой счёт. Правомерно ли это? Ссылаются на то, что у нас 6-дневная рабочая неделя по договору. Значит у учителя начальных классов только один выходной-воскресенье?

Находилась в декрете до 3-х лет, сейчас нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, могут ли учителю одобрить отпуск на 5 месяцев за свой счет (а именно до выхода на больничный по беременности и родам

У меня онкология. Была операция по удалению опухоли. На больничном был 69 суток. Наблюдался у терапевта. На МСЭ дали 3 группу инвалидности. Больничный закрыли. Сейчас в отпуске за сой счет. Предстоит 3-х месячная химиотерапия. Могу ли я открыть новый больничный у онколога и на какое время? До 120 суток еще осталось 51 день.

Что делать если работодатель предоставляет ложные данные в СФР?

Со второго по шестнадцатое августа я находилась на больничном. Семнадцатого августа я сдала больничный работодателю и написала заявление на увольнение без отработки так как за время больничного на моё место приняли другого человека. Во время моего нахождения на больничном работодатель не раз заявляла о том, что она не видит мой электронный больничный, что я обманываю и просто прогуливаю. Я отправила ей скрин с госуслуг со всеми данными по больничному. После увольнения работодатель в течении месяца не отправляла данные по моему больничному в СФР. Я обратилась в трудовую инспекцию так как считаю, что мои права нарушены. Трудовая инспекция переслала моё обращение в СФР, фонд связался с работодателем который предоставил данные, что со второго по пятнадцатое августа мне был предоставлен отпуск за свой счёт. Никакого заявления на отпуск я не писала и не собиралась его брать. Куда обратиться для решения этого вопроса?

Ситуация такая. 10 марта 2023 муж получил травму на работе, он занимается ремонтом машин, а начальник отправил его на крышу, вывешивать рекламный банер. Он оступился и упал. Начальник не позволил никому выхывать скорую и отправил своих работников отвезти мужа в травму. Попросил не говорить что упал на работе. Далее он брал с нас расписки что выплачивает нам во время больничного небольшую сумму. Муж перенес 2 операции, впереди еще 1. Больничный ему закрыли, за последние 2 периода больничного ему не оплатили, говорят какие то проблемы у них с оплатой. После закрытия больничного начальник попросил написать отпуск за свой счет на месяц, якобы место мужа уже занял другой работник, месяц прошёл, начальство на звонки не отвечает, на работе его невозможно просто поймать, всегда говорят что его нет на месте. Можно ли чего-то добиться? Хотя-бы оплату за последние два периода больничного официального, которого они не выплатили

Работала долгое время на крупном предприятии. Начальник заставила: вступить в профсоюз под угрозой увольнения, перевести заработную плату на карту другого банка, работать в больничные и отпуска. Пыталась заставить заниматься мошеническими действиями (т.е. обманым путем оформлять банковские продукты клиентам)-чего я не делала. Заставляла меня, чтобы за собственный счет приобретала продукты (продовольственные и не продовольственные) я уволилась от сильного давления возможно ли наказать?