Отпуск Индивидуальному предпринимателю

Краткое содержание:

Советы юристов (обновлено 02.08.2016)

1) Возмещает ли ФСС индивидуальному предпринимателю средства выплаченные за декретный отпуск в случае если предприниматель не делает взносы в фСС?

1.1.
---Здравствуйте, а с чего их должны ему выплачивать? Нет конечно. Всего хорошего.
1.2.
Если ИП является работодателем, то он обязан уплачивать взносы в ФСС на сотрудников и сдавать отчеты по форме 4-ФСС. Срок представления отчетности, как и для организаций, — не позднее 20 числа первого месяца (в электронном виде — до 25 числа), следующего за отчетным. В этом случае ИП имеет право на компенсацию выплат за декретный отпуск. При заключении гражданско-правового договора (например, на выполнение каких-то временных работ) индивидуальному предпринимателю не обязательно регистрироваться в ФСС и, соответственно, уплачивать страховые взносы и сдавать отчетность. В этом случае, декретный отпуск таким работникам не оплачивается. Если в декретный отпуск уходит сама предприниматель - она должна была добровольно платить взносы в ФСС.
1.3.
Если предприниматель на учете не состоит как работодатель, то он не вправе обратиться за возмещением расходов на выплату пособий для своих работников.
cкрыть
Россия
юрист онлайн
Бычкова Н.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
79
Россия
юрист онлайн
Колпачков С. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
42
Россия
юрист онлайн
Степанов А. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
39
Россия
юрист онлайн
Кочетков А. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
31
Россия
юрист онлайн
Литвинова Г. П.
Спросить
Отзывовза 24 часа
24
Россия
юрист онлайн
Аверкова Т. Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
19
Россия
юрист онлайн
Бовтунов С. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
19
Россия
юрист онлайн
Таштимиров У. И.
Спросить
Отзывовза 24 часа
19
Россия
адвокат онлайн
Шамолюк И.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
18
Россия
юрист онлайн
Шабанов Н. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Икаева М.Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
16
Россия
юрист онлайн
Урванцев В. Л.
Спросить
Отзывовза 24 часа
15
Россия
юрист онлайн
Питниченко А. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
15
Россия
юрист онлайн
Николенко Т. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
15
Россия
юрист онлайн
Боголюбов А. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
15
Россия
юрист онлайн
Колесникова Е. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
15
Россия
юрист онлайн
Ярцева И. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
14
Россия
юрист онлайн
Озереденко С.Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
13
Россия
юрист онлайн
Разина Д.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
13
Россия
адвокат онлайн
Чередниченко В.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
13

2) Положен ли отпуск Индивидуальному предпринимателю с освобождением от уплаты взноса в ПЕНСИОННЫЙ ФОНД И СОЦСТРАХ за период отпуска?

2.1.
Нет, не положен.

3) Я устроилась на работу к индивидуальному предпринимателю. Работаю официально (по трудовой) , сегодня узнала что беременна. В связи с этим сразу возникает вопрос могут ли меня уволить по причине беременности, если у меня испытательный срок 3 месяца а работаю я всего 1 месяц? И должны ли они мне оплатить отпуск до 1,5 лет и выплатить декретные?

3.1.
Уволить вас нельзя в силу части первой статьи 261 ТК РФ не в период испытания, ни после. Исключение составляет прекращение деятельности ИП. Все пособия обязаны выплачивать.

4) Может ли моя мама пойти в декретный отпуск вместо меня, а мне пойти на работу к индивидуальному предпринимателю? Ребёнку сейчас 3,5 месяца. Мама работает на железной дороге. Спасибо!

4.1.
И что Вы выгадаете? Бабушка может в том случае, если у мамы такой возможности нет. А у Вас нет?

5) Привет, я из Севастополя. ИП. Должна уйти в декрет через 6 недель. Никто толком не дает ответ на вопрос: какие документы нужны для оформления декретного отпуска индивидуальному предпринимателю?

5.1.
В России индивидуальному предпринимателю декретный отпуск не оформляется, если не был заблаговременно заключен договор с фондом социального страхования.

6) Я работаю бухгалтером в организации. В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я, не увольняясь с предыдущей работы, устроиться бухгалтером к индивидуальному предпринимателю?

6.1.
Можете только на неполный рабочий день, если не хотите лишиться пособия на ребенка. Например на 7 часов в день.
6.2.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется женщине по ее заявлению (ст. 256 ТК РФ). Самовольный уход в такой отпуск будет прогулом (см. пп. "д" п. 39 Постановления N 2). Трудоустройство женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком к другому работодателю по новой трудовой книжке также является нарушением, поскольку при наличии основной работы к другому работодателю допустимо устраиваться на работу только на условиях совместительства (ст. 282 ТК РФ). Однако данное нарушение не затрагивает ее трудовых отношений с первым работодателем, оно касается только второго работодателя - по вине работника нарушены правила приема на работу.
6.3.
В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

7) Устроилась на работу к индивидуальному предпринимателю 1.09.2014, официально была оформлена с 1.12.13, собиралась пойти в отпуск в июне 2014, но работодатель сказал, что отпуск положен по истечению 9 месяцев со дня оформления на работу. Законно ли это?

7.1.
Работник вправе использовать отпуск за первый год работы по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (часть первая ст. 122 ТК РФ). Периодом, за который предоставляется отпуск, является рабочий год. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (часть вторая ст. 122 ТК РФ).

8) Устроился к Индивидуальному предпринимателю (ИП), отработав свыше 7 месяцев, где моя задолженность по з/п составляет 3 месяца, задумываюсь об увольнении. Подскажите, пожалуйста, как правильно выстроить свои действия и какими воспользоваться рычагами, дабы получить полный расчет и компенсацию за отпуск. Спасибо.

8.1.
ГИТ, прокуратура, суд.

9) Как можно индивидуальному предпринимателю избежать уплаты пособия работнику, уходящему в декретный отпуск? Возможна ли выплата через социальную службу? Что для этого нужно сделать?

9.1.
Пособие по беременности и родам возмещается ФСС работодателю. Соответственно и обратиться нужно в ФСС.
9.2.
Если ИП платит взносы в ФСС, то он ОБЯЗАН выплатить пособие. Непонятно, чего он боится! Сумму оплаты возместит ФСС,

10) Я устраиваюсь на работу к индивидуальному предпринимателю.
Меня берут на работу по срочному трудовому договору, на время декретного отпуска, который наступает с 01 сентября 2009 года. С мая месяца я была ученицей, со мной оформили ученический договор. З/ плата за эти месяца у меня была равна минимальному размеру оплаты труда т.е. 4330 рублей. За меня также отчисляли страховые взносы в пенсионный фонд.
Правомерны ли действия индивидуального предпринимателя?

10.1.
Да, правомерны.
10.2.
Уважаемая Елена! В субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться иной (повышенный) размер минимальной заработной платы, который будет обязателен для всех работодателей данного субъекта РФ, кроме бюджетников. __________________ С уважением, Прасол С.Б.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение