Отпуск и пособие по уходу / Трудовое право
Живём с моим молодым человеком вместе, но не расписаны. 17.10.16 у нас родился сын.
МЧ записал его на себя. Я нигде не работаю, т.к не успела устроиться, летом только закончила учёбу и получила диплом. Вопрос: может ли отец ребёнка оформить отпуск и пособие по уходу на себя (на работе, он устроен официально), но при этом сохранить зарплату? Т.е работать и получать и зп и пособие? Что для этого нужно сделать? Какие документы предоставить? Обязательео ли нам для этого расписаться? И полностью ли сохраниться его зп или будет перерасчет на неполный раб. день? Спасибо.
Живём с моим молодым человеком вместе, но не расписаны. 17.10.16 у нас родился сын. МЧ записал его на себя. Я нигде не работаю, т.к не успела устроиться, летом только закончила учёбу и получила диплом. Вопрос: может ли отец ребёнка оформить отпуск и пособие по уходу на себя (на работе, он устроен официально), но при этом сохранить зарплату? Т.е работать и получать и зп и пособие? Что для этого нужно сделать? Какие документы предоставить? Спасибо.
Где запрашивать справку о том что отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет я не получал. Ситуация следующая Я работал в одной компании, родился ребенок, супруга в декрете. Справку не получал, уволился и устроился на новую работу. Мне у старого работодателя ее запрашивать или у нового?
Трудовой договор действует до выхода основного сотрудника-в ноябре 2019
Работаю с марта 2018, в мае ухожу в декрет, в отпуске не была.
Работодатель просит написать заявление, не только на декрет, но и на увольнение. Обьясняя тем, что нового сотрудника не может взять если я буду числиться.
Вопрос: правомерна его просьба?
Могу просить компенсацию за ежегодный отпуск перед декретом?
И работодатель заплатит пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? хотя бы до ноября?
В семье Бакиных родились близнецы. Мать близнецов находилась в отпуске по беременности и родам, а ее муж оформил отпуск по уходу за детьми со дня их рождения. По истечении отпуска по беременности и родам Бакина обратилась к своему работодателю за предоставлением отпуска и назначением пособия по уходу за детьми, но ей объяснили, что такой отпуск и пособие могут быть предоставлены только одному члену семьи. В свою очередь работодатель мужа назначил ему пособие с момента истечения срока отпуска по беременности и родам его жены. Оцените правомерность действий работодателей супругов Бакиных. Помогите обосновать действие работодателей.
Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск в связи с увольнением по соглашению сторон. Я ушла в декретный отпуск в 2006 году и по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, т.е. с 2006 г. 2010 г. я не была в ежегодном отпуске. Если положена компенсация, то я бы хотела узнать в каком размере и за все годы или нет? И еще, я знаю, что имею право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет, подскажите в каком размере? Заранее спасибо!
Я нахожусь в декретном отпуске, организацию, в которой я работаю хотят продать, начальство просит меня написать заявление на увольнение по собственному желанию, на какие выплаты я могу рассчитывать при таком увольнении? И кто мне будет выплачивать пособие по уходу за ребенком?
Я работаю в школе. Декрет отпуск заканчивается 19 июня. Имея право на оплачиваемый проф отпуск? Если да, буду ли получать пособия по уходу за ребенком?
Скоро надо выходить в декрет, имею ли я право на какие нибудь выплаты? Могу ли я получить декретные? Буду ли я получать пособие по уходу за ребенком? Нужно ли мне сдать ИП,я его еще не закрыла? Что делать, кому обращаться.
Я работаю в организации ОАО, перед отпуском в декрет они перешли с ИП на ОАО. Должна ли организация оплачивать мне отпуск? Если я сижу в декрете, а правильней по уходу за ребенком?
Военнослужащий, в 2021 году вышел на пенсию. Могу ли я оформить на себя декретный отпуск по уходу за ребёнком? И получить пособия пропорциональны моей зарплате за последние два года?
До 17.05.2016 г.у меня больничный по родам и с 18.05.2016 г. я должна оформить по уходу за ребёнком до 1.5 лет. А по графику с 01.06.2016 г. у меня льготный отпуск на 29 дней. Как мне сделать правильно и выгодно?
Подскадите я в данный момент нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком ребёнку год и я хочу выйти на 0,5 ставки мне будут пологатся деньги по уходу.
ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ В 2018 ГОДУ Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска. Здесь стоит обратить внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет,
Пособие по уходу за вторым ребенком 2019 года — один из наиболее обсуждаемых вопросов в сфере соцзащиты. В статье будет обозначена функционирующая система соцподдержки семей с детьми, включая семьи, воспитывающие ребенка-инвалида, а затем указано, какие выплаты производятся в 2019
Добрый день, дорогие читатели! Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 2024 года разрешили получать одновременно с работой на полную ставку – это может существенно повысить доходы семьи и даст большую вариативность при оформлении декрета. Кому полагается пособие по уходу за ребенком
С 1 января 2021 года в России максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет увеличивается, а с 1 февраля произошла индексация минимального размера. С 2021 года на всей территории РФ действует механизм прямых выплат, предусматривающий выплату ряда пособий напрямую из
Здравствуйте! Продолжаю тему пособий в связи с беременностью и родами. Здесь о ежемесячном пособии по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В том числе и про новые изменения с 01.06.2020 г. Ранее писала про: -Выплаты беременным и пособия на детей -Выплаты 5000 руб. семьям с детьми до трех
В соответствии со ст. 256 ТК РФ, женщине по ее заявлению предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В настоящее время законодательством предусмотрена выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Данное пособие выплачивается всем женщинам без исключения:
Студентка, обучающаяся в государственном ВУЗе, ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 г. Это второй ребенок. Мама родила его не выходя из отпуска по уходу за первым ребенком.
В каком размере и где она должна получать пособие по уходу за этим ребенком?
В данное время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х, 17 марта 2014 года сыну будет 1,5 года, в кадрах мне говорят что пособие выплачиваются только до 1,5 лет. Верно ли это? Ведь теперь пособие выплачиваются до 3 х лет, нужно ли писать какие то дополнительные заявления для получения пособия до трех лет?
И еще, такой вопрос в продолжении темы, если с 1 марта 2014 года я ухожу на больничный по беременности и родам, как в таком случае быть с пособием по старшему ребенку? И возможно ли получение пособия по уходу за двумя детьми одновременно. Спасибо заранее.
Принят ли закон о получении пособия по уходу за ребёнком до 3 лет в Воронеже? Если принят, то на какой закон можно опираться и какой размер пособия? Официально работала, на данный момент в декретном отпуске, ребёнку 1,7 г.
Https://ru.pngtree.com/freepng/a-mother-with-a-child-in-her-arms_5640733.html Минтруд подготовил проект поправок в ст. 256 ТК, предусматривающий выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет даже лицам, работающим на условиях полной занятости. Мамы всегда работают.
Covid-19 повлек за собой множество отрицательных последствий для рынка труда. С другой стороны, именно пандемия ввела в практику многих организаций перевод некоторых должностей на удаленку. И если раньше сотруднице, имеющей ребенка до 1.5 лет было физически сложно выходить на работу,
В России предложили увеличить размер ежемесячного пособия на детей и продлить срок его выплаты до достижения ребенком возраста трех лет. С соответствующей инициативой выступила уполномоченный по правам ребенка в Республике Татарстан Ирина Волынец, передает RT. В обращении на имя
Если муж индивидуальный предприниматель (Не работающее ИП, задолженность по страховым взносам), а я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Полагается ли нам пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 х лет в размере 10000 тысяч и нужно ли для него подтверждать статус молоимущей семьи?
Добрый день! Работаю по срочному трудовому договору (на месте декретного сотрудника). Собираюсь сама уйти в декрет. На работе сообщили, что как только я уйду в декрет, я буду уволена. Мне оплатят только полностью пособия по БиР за 140 дней, а пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работодатель не будет выплачивать. Подскажите правомерно ли это? Кто в таком случае будет выплачивать эти пособия - собес? И как они будут рассчитаны, по МРОТ или из средней з/п за последние 2 года работы?
До 20.09.2011 г. я являлась сотрудником УФСИН, находилась в отпуске по уходу за ребенком, рожденным 18.02.2011 г. и получала пособие по уходу до полутора по 81-ФЗ, то есть 40% от оклада не более 6000 руб. 20.09.2011 г. я уволилась на пенсию по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, сдала адвокатский экзамен и с 27.09.2011 г. официально являюсь членом палаты адвокатов, учредила адвокатский кабинет. Продолжаю дома сидеть с ребенком, не работаю, деятельность официално не приостанавливала, кто и в каком размере сейчас мне будет платить пособие?
Хотелось бы узнать. Я нахожусь в декретном отпуске, с работы мне будут платить пособие по уходу за ребенком. А полагаются ли мне ещё какие пособия, например от соц. защиты?
Могу ли претендовать на пособия по уходу за ребенком до 3-ех лет. При этом мы я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком уже 1 год и 7 месяцев, с гражданским мужем не расписаны, но живем вместе, а я и мой ребенок зарегистрированы по месту жительства моих родителей.
Пособие, выплачиваемое матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет будет пересмотрено. Об этом сообщил Дмитрий Медведев, выступая в Госдуме с отчетом о результатах работы Правительства РФ, передают российские СМИ. В Правительстве будет пересмотрена система
Вопрос Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, вследствие чего мне установлена выплата пособия по обязательному социальному страхованию. Хочу выйти из отпуска до достижения ребёнком возраста полутора лет на условиях неполного рабочего дня. Есть информация о том, что при выходе на
Добрый день. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие через работодателя. 17.11.17 фирма закрывается, будет процедура банкротства компании.
Вопрос: за время отпуска по уходу накапливается ли плановый отпуск, обязаны ли его будут выплатить мне при увольнении?
Имеют ли право меня уволить/сократить? Могу ли я "до последнего" не увольняться, чтобы не переоформлять выплату пособия?
Спасибо.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Мне сказали если я выйду на работу с меня снимут пособие. Подскажите это действительно так? Если я устроюсь в другую организацию по совместительству с меня тоже снимут пособие?
В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В данный момент ребенку 1,4. Мой работодатель предлагает мне написать заявление по собственному желанию задним числом (1 сентября). Ему срочно нужно закрыть предприятие, а я в любом случаи собиралась в ближайшее время уволиться. При этом он обязуется мне выплатить оставшиеся деньги до 1.5 лет из собственного кармана. Если я соглашусь на его условия, чем для меня это чревато? Могу ли я обратиться в соц защиту чтобы там получать пособие и в течении какого времени? Или же мне лучше встать на учет в центр занятости?
30 июля 2016 года произошла ликвидация предприятия. В тот момент я находилась в отпуске по уходу за ребёнком. В июне 2017 мне предстоят ещё одни роды. На какие пособия я могу рассчитывать?
5 лет в отпуске по уходу за ребенком. Когда срок истечет до 1,5 лет на работе нужно либо до 3 продлить либо выйти на работу я официальный сотрудник, скажите пожалуйста сколько платят декретные до 3 лет? Или работа не платит? Спасибо большое.
В прошлом гожу с декабря 2019 года но февраль 2020, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет официально от работодателя, затем при увольнение получила расчет 14 тыщ, в конце апреля встала на биржу и простояла там 6 месяцев, положено ли мне пособие с 3 до 7 лет?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенку почти 7 месяцев, работала в аптеке, последний раз выплатили пособие в мае, далее выплаты прекратились, на данный момент аптека закрылась, но ликвидации не будет, как говорит мой директор, аптеку продали другому человеку и теперь он там уже не директор и теперь мне предлагают либо уволиться по собственному желанию, либо остаться с трудовой без какой-либо записи, т.к не уволить, не сократить он меня не может поскольку ликвидации нет, а деньги получать в соц. защите, как быть в такой ситуации?
Повторно. Какой будет расчет декретного отпуска и пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Общий стаж по трудовой с 01.2012 г по 11.2014 г-1 год 7 месяцев.
Стаж на последнем месте работы с 04.06.14 по 14.11.14 – более 5-ти месяцев.
Работник бухгалтерии сообщил, что декретные и пособие на ребенка до 1,5 лет будут рассчитаны из расчета МРОТ (5554 руб.), а фактическая з/плата составляет 21000 руб.
Вопрос следующий-я работаю. Если декрет и пособие по уходу за ребенком оформлять на мужа, то он с 30-й недели начнет работать по сокращенному графику, а я буду работать до родов и должна выйти на работу сразу после них?
Здравствуете! Я зарегистрирована в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом, работаю в Москве, собираюсь в декретный отпуск. Выплата пособия по уходу за ребенком будет производиться в двойном размере? Заранее спасибо.
Нахожусь в декретном отпуске. Получаю пособия по уходу за ребенком на карточку сбербанка. По исполнительному листу судебным приставом карточка была заблокирована и все все денежные средства списаны. На место моей работы исполнительный лист не приходил. Законны ли действия пристава? Как их можно обжаловать ?
Отпуск по БИР закончился 2.05.19 первое пособие по уходу за ребенком до 1.5 выплатили 14.05.19. Сегодня 15.06.19 пособие еще не пришло. Его задерживают? Или оно может приходить в разные числа месяца?
Был заключен срочный трудовой договор, срок действия которого закончился когда я была на 22 неделе беременности, как и положено по закону мне продлили срок действия договора до окончания беременности. Сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам. В отделе кадров мне сказали, что я буду уволена датой родов, но ведь есть больничный листок на декретный отпуск, разве не должны продлить договор до его окончания? И как в моем случае будет начисляться пособие по уходу а ребенком до 1,5 лет?
Довольно часто будущая мать задается вопросом о том, какое именно количество денег она сможет получить в виде декретных, как проверить точность всех начислений, и нет ли в них обмана. И если к различным калькуляторам доверия нет, стоит рассчитать все самостоятельно. Особенно таким
Может ли работающий отец при выходе в отпуск по уходу за ребенком, возраст которого 7 месяцев, получить неиспользованное пособие по уходу за ребенком (матерью) (за этот же период), за счет средств ФСС в размере фактически рассчитанного пособия (40% от З\П за два года), при условии того, что матери был положен минимальный размер пособия, за отец эти 7 месяцев работал.
При ответе прошу ссылаться на нормативный акт ибо ничем не мотивированное "Да"/"Нет" помощью не является. Всем порядочным юристам, заранее спасибо!
Часто вижу вопросы от молодых мам (и пап тоже) о том как правило оформить пособие ввиду нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ведь согласно действующему законодательству РФ только до достижения ребенком возраста 1,5 лет работодатель несет обязанность по соответствующим
После родов мне выдали листок нетрудоспособности за осложненные роды для предоставления на работу на дополнительные 16 дней к декретному отпуску. Изначально отпуск должен был закончиться 4 апреля, по продлении 19 апреля, в заявлении на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет я указала что отпуск не с 4, а с 19 апреля. В апреле была сделана выплата и меня интересует, вообще выплата за эти 16 дней и пособие по уходу за ребенком начисляются вместе или по отдельности, потому что сумма небольшая пришла и можн. О ли ждать дополнительных выплат.
Маме оказывается господдержка, и пока у нее беременность, и пока у нее отпуск по уходу за ребенком. Новорожденный ведь требует постоянного внимания. Разберем, как рассчитать декретные – пособие по беременности и пособие по уходу за ребенком. Декрет и пособие по беременности Декрет
Читайте также:
- Пособие и отпуск
- Работа в отпуске по уходу
- Уход в декрет
- Уход в декретный отпуск
- Работа в отпуске по уходу за ребенком
- Отпуск после отпуска по уходу
- Нахожусь в отпуске по уходу
- Можно ли находиться в отпуске по уходу за ребенком
- Пособие в декретном отпуске
- Декрет и пособие
- Отпуск по уходу до 3 лет
- Пособия отпуска по уходу за ребенко
- Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
- Декрет по уходу за ребенком