Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Отпуск матери одиночке

Краткое содержание:

Советы юристов:

Я мать одиночка, я имею ли я право взять дополнительный оплачиваемый отпуск?

вопрос №17577001
прочитан 5 раз
Одинокие матери имеют право на ежегодный отпуск без сохранения содержания, присоединенный к основному отпуску или отдельный от него сроком до 14 дней в удобное для них время.
Вам помог ответ: ДаНет

Я мать одиночка, могу ли я брать дополнительный оплачиваемый отпуск.

вопрос №17480988
прочитан 6 раз
Наталья, одинокие матери могут брать дополнительный оплачиваемый отпуск на общих основаниях: при работе во вредных условиях, при ненормированном рабочем дне и т. д.
Вам помог ответ: ДаНет

Положен ли дополнительный отпуск без сохранения заработной платы матерям одиночкам?

вопрос №17185744
прочитан 2 разa
Елена, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон.
Вам помог ответ: ДаНет

Я мать одиночка. 28 июня у меня закончился больничный (140 дней), а 26 июня мне прислали по емэйлу приказ об увольнении.

Есть сторонняя организация, в которую меня готовы принять. Могу ли я переустроится и пойти в отпуск по уходу за ребёнком?

вопрос №17560256
прочитан 4 разa
Если вас готовы принять в эту организацию то устраивайтесь туда Как только оформитесь получите право на основании ст 256 ТК РФ на предоставление отпуска по уходу за ребенком.
Вам помог ответ: ДаНет
Яна, Вы можете устроиться в другую организацию, если Вас там примут. При этом Вы будете обладать всеми правами, предусмотренными законом для работников.
Вам помог ответ: ДаНет

Работодатель-ип.В положении об оплате проезда в отпуск для районов крайнего севера работникам указано, что оплачиваем поездом плацкартным вагоном, детям только матерям одиночкам. Это законно,?

вопрос №17557824
прочитан 4 разa
Добрый день. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Вам помог ответ: ДаНет

На меня повесили долг матери по кв, арестовали счета в банке. Я нахожусь в декретном отпуске, я мама одиночка, и многодетная мама. Имели ли право судебные приставы блокировать мои счета, если у меня нет дохода. И я получаю только детское пособие, и алименты на двух детей.

вопрос №17557659
прочитан 5 раз
1.Если вы зарегистрированы в этой квартире, то не повесили, а правомерно взыскали, увы 2.Да,имели право, но если вы принесете приставу справку, что на это счет поступают пособия и алименты, то арест снимут.
Вам помог ответ: ДаНет

Меня руководитель на работе не отпускает в отпуск когда мне нужно, а заставляют подписывать документы когда им нужно. Я мать одиночка. Как мне быть?

вопрос №17510544
прочитан 8 раз
График отпусков формируется на начало года. Отпуск предоставляется в любое удобное время работника, воспитывающим детей-инвалидов, а также многодетным, имеющим детей до 12 лет (ст. 262.1, 262.2 ТК РФ).
Вам помог ответ: ДаНет
Напишите жалобу в трудинспекцию.
Вам помог ответ: ДаНет

С прошлого года осталось 7 календарных дней неиспользованного отпуска, работодатель отказался предоставить. Имеют ли право отказывать матери одиночке в предоставлении неиспользованного отпуска. И какие на это основания?

вопрос №17503476
прочитан 9 раз
Как следует из положений ст.ст. 114, 122 и 124 ТК РФ, если по каким-либо причинам работники имеют неиспользованные ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды, то за ними сохраняется право на использование всех полагающихся ежегодных оплачиваемых отпусков. В этой связи отметим, что Федеральным законом от 01.07.2010 № 139-ФЗ была ратифицирована Конвенция МОТ № 132 (пересмотренная в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (далее - Конвенция), вступившая в силу на территории России с 6 сентября 2011 года. Согласно ст. 9 Конвенции часть ежегодного оплачиваемого отпуска, состоящая, по крайней мере, из двух непрерывных рабочих недель, предоставляется и используется не позднее чем в течение одного года, а остаток ежегодного оплачиваемого отпуска - не позднее чем в течение восемнадцати месяцев, считая с конца того года, за который предоставляется отпуск.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Неиспользованные дни отпуска за прошлый год используются по соглашению между работником и работодателем. В течение года Вам должны эти дни предоставить, а вот даты нужно согласовать.
Вам помог ответ: ДаНет

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Здравствуйте. Не имеют права.
Вам помог ответ: ДаНет

Дело в том, что я с конца января этого года нахожусь в декретном отпуске. Пока есть возможность платить кредит. Но когда начну получать пособия по уходу за ребенком, не смогу выплачивать кредит. Можно ли мне объявить себя банкротом? Я мать-одиночка, у меня 2 е детей.

вопрос №17478829
прочитан 2 разa
Добрый день, сами себя объявить банкротом Вы не сможете. Это делается исключительно в судебном порядке при наличии достаточных оснований.
Вам помог ответ: ДаНет
Можете, в соответствии с ч. 2 ст. 213.4 Закона о банкротстве.
Вам помог ответ: ДаНет

С 13 мая я ушла в отпуск. Отпускные получила. За то время пока я была в отпуске пришел исполнительный лист на 11200. С зарплаты за май с общей суммы вычли на ребенка 2800 (т.к мать одиночка), подоходный налог, по ИЛ почти в 100% объёме и опять отпускные, оставив меня должником перед предприятием. Права ли наша бухгалтер? И как должны были оплатить нам праздничные дни в мае, если нам оплатили только 1 и 9 мая.

вопрос №17470803
прочитан 6 раз

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

В мае праздничные только 1 и 9. Остальные выходные и нерабочие.
Вам помог ответ: ДаНет

Моя дочь является сотрудником АО Мегафон Ритейл, матерью одиночкой. Хотела бы воспользоваться правом ежегодного дополнительного неоплачиваемого отпуска в соотв. Со ст 263 ТК РФ. Не можем найти коллективный договор, чтобы убедиться, что эта льгота там прописана. Потому что в ст. 263 формулировка "...коллективным договором МОГУТ устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска"

вопрос №17465059
прочитан 2 разa
Здравствуйте. Пусть дочь обратится в отдел кадров у работодателя. Ей дадут ознакомиться с коллективным договором.
Вам помог ответ: ДаНет

Я работаю старшей медсестрой. И с декретного отпуска выходит медсестра, которая учиняет конфликтные ситуации. Она выходит на ставку работать сутками. Ребёнку полтора года, она мать одиночка. Могу ли я ставить смены в те дни как мне надо не подстраиваясь под график её мамы.

вопрос №17437061
прочитан 2 разa
Вы должны подстраиваться ст.254 ТК РФ.
Вам помог ответ: ДаНет

Я учитель английского языка, мать-одиночка, воспитывающая 2 несовершеннолетних детей. Мне положен отпуск летом в 56 календарных дней. Могу ли выбрать, в какие месяцы мне отдыхать?

вопрос №17396647
прочитан 2 разa
Здравствуйте. Для одиноких матерей двух несовершеннолетних детей в трудовом законодательстве РФ не предусмотрено права на выбор удобного времени отпуска.
Вам помог ответ: ДаНет

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Только согласно графику отпусков или по согласованию с работодателем.
Вам помог ответ: ДаНет

Может ли работодатель отправить работника в отпуск за свой счет если она мать одиночка и у нее два студента на какую можно статью можно предъявить и что делать.

вопрос №17376975
прочитан 3 разa
Это противозаконно, обратитесь в прокуратуру.
Вам помог ответ: ДаНет

Должна была в мае уйти в отпуск по графику. Начальник зарубил, так как у него принципы..., я мать одиночка, у меня двое детей. Что мне делать?!

вопрос №17341308
прочитан 4 разa
Если Вам незаконно не предоставили отпуск, Вы можете написать жалобу в ГТИ или прокурору.
Вам помог ответ: ДаНет

Ежегодный отпуск прерван больничным по уходу за ребенком-(мать-одиночка) В таком случае отпуск должен быть продлен.

вопрос №17321599
прочитан 7 раз
Добрый день, Елена! Да, в Вашем случае отпуск продлевается на срок действия больничного.
Вам помог ответ: ДаНет

Я работаю на Автостанции г.Навашино кондуктором. В связи с COM id-19 в стране наш директор отправляет рабочих в хозяйственный неоплачиваемый отпуск т.к очередной отпуск ему нечем платить? Имеет ли он на это право? И имеет ли он право отправить меня в хоз. отпуск если я являюсь матерью одиночкой?

вопрос №17312760
прочитан 2 разa

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Ну такое понятие - хоз. отпуск - что-то новое, трудовым кодексом не предусмотренное. Отправить своим приказом вас могут но в оплачиваемый (не ниже 2/3 от з/платы). Остальное не законно.
Вам помог ответ: ДаНет

Я работаю уборщицей в СОШ. У меня отпуск по графику в июле месяце. Мне сейчас каждый день звонят и настаивают, чтобы я написала заявление на отпуск с 16 мая. Сказали если не напишу сама, то меня отправят в любом случае вообще за свой счёт. Я мать одиночка и у меня ребёнку 9 лет. Мне не нужен отпуск в мае. Могут ли без моего согласия отправить меня в отпуск не по графику?

вопрос №17311073
прочитан 4 разa
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами. Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Вам помог ответ: ДаНет

Я мать одиночка, работаю в коммерческой организации. В связи с эпид. Обстановкой по коронавирусной инфекции администрация в добровольно-принудительной форме отправляет меня в отпуск без сохранения заработной платы на месяц. Могу ли я получить пособие либо компенсацию на содержание несовершеннолетнего ребенка?

вопрос №17296131
прочитан 4 разa
Добрый день! Работодатель не имеет право направить Вас в отпуск без сохранения з.п. Это нарушение Ваших прав. Вам нужно обратиться в Прокуратуру в порядке ст. 27 ФЗ "О Прокуратуре РФ" либо сначала уведомить работодателя о таких последствиях, возможно Вы сможете договориться.
Вам помог ответ: ДаНет

Хотела узнать, я мать одиночка, не работаю и учусь на заочном отделении, может ли моя мать (бабушка моего ребёнка) уйти в декретный отпуск по уходу за внуком? Какие необходимо документы и куда нам обратиться?

вопрос №17295750
прочитан 3 разa
Здравствуйте, вам нужно обратиться в соц. защиту в вашем районе и вам дадут список документов, которые нужно будет подготовить для подачи заявления.
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спроси юриста! Ответ за5минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение