Отпуск медицинских работников / Трудовое право
Скажите, пожалуйста, имею ли я право на дополнительный отпуск как медицинский работник, участвующий в оказании психиатрической помощи? После реорганизации моя должность звучит как врач психиатр-нарколог в терапевтическом отделении поликлиники (ранее был кабинет), и я являюсь единственным врачом данной специальности в поликлинике, и конечно же, веду прием всех обратившихся в поликлинику. Спасибо.
Педагогическая деятельность считается одной из самых ответственных, так как работники в сфере образования готовят будущее страны – людей. Поэтому законодатели России установили для учителей и других работников просвещения некоторые условия, преимущественные по отношению к обычным
Президент России Владимир Путин в день своей инаугурации 7 мая 2018 года представил параметры нового национального проекта в здравоохранении, который рассчитан на период до 2024 года. Среди них – окончательная ликвидация дефицита кадров в поликлиниках, увеличение экспорта медицинских
Я медицинский работник, работаю в местности приравненной к районом Крайнего севера, у нас в 2014 году снимают отпуск с 61 дня на 44! Правомочно ли это?
Как известно в нашем государстве медицинские работники не имеют достаточного уровня дохода, но зато медикам государство гарантировало определенный перечень льгот. Безусловно, перечень льгот разнообразен и зависит от продолжительности стажа, условий работы и местонахождения организации.
Прошу Вас составить коллективный договор медицинских работников и выслать на мою почту. Так как главный врач нашей больницы предоставляет отпуск 28 рабочих дней в место 42 дней.
Я медицинский работник, администрация без моего ведома оформила административный отпуск, в известность меня не ставили, согласие ни устного, ни письменного не давала. Благодаря этому я не вырботала ставку и соотвественно не получу стаж за проделанную работу. Узнала об этом случайно, за меня подделали подписи. Куда можно обратиться и что мне делать?
Положена ли мне премия ко дню медицинского работника если ее выдают в июне, а в июне я ухожу в отпуск, может ли руководитель не дать эту премию?
Положены ли дополнительные дни к отпуску за вредные условия труда медицинским работникам медицинского пункта воинской части?
Здравствуйте. Моя сестра работает медицинским работником в детской поликлинике. Училась в медучилище с 1981 по 1985 гг. , работала в городской больнице медсестрой, совмещая с учебой в медучилище 7 месяцев. После окончания медучилища с 1985 по 1993 гг работала в детской поликлинике (с декабря 1990 по октябрь 1993 гг - декретный отпуск по уходу за ребенком). С октября 1993 по сентябрь 1999 гг работала в штате детского сада медсестрой. С сентября 1999 по настоящее время работает в детской поликлинике фельдшером. Получается: общий стаж 33 года, медицинский - 28 лет. Имеет ли моя сестра право на оформление пенсии по выслуге лет в настоящее время (мед. выслуга должна быть 30 лет), засчитывается ли стаж работы медсестрой в детском дошкольном учреждении как медицинский?
Я-медсестра в ДОУ. И мой непосредственный работодатель-ДОУ. Мой отпуск 28 кал. дней. Непосредственный работодатель медсестёр остальных ДОУ-наша центр. Город. Больница, т.е. Российское Здравоохранение. Так вот у этих медсестёр к основному отпуску добавлено еще 7 календ. Дней. А мне пложены эти 7 дней?
У мед. работников отпуск 28+14 дней. Можно ли взять дополнительный отпуск (14 дней) в счет будущего отпуска за 2019 г по согласованию с работодателем?
Я мед. работник (медсестра). Входит ли учеба в вузе на заочном отделении в льготный стаж. Я работала в гос. учереждении и училась. Меня отпускали на сессию официально на учебный отпуск.
Куда должен вернуться работник после декретного отпуска? Его оставят В том же отделении или могут перевести в другое отделение? Сфера работы Мед работник Хирургия зубное отделение!
Ситуация: я работаю в медицине, находясь в декретном отпуске до 1,5 лет, я вышла на 0,75 ставки, работала 5 смен. Потом я стала брать 10 смен, т,е, 5 табелировали на меня, а 5 на совместителя. Что за это грозит по закону?
Обсуждение: Если в новом году, произошло много событий на мировом уровне, то год считается историческим. В 2022 году много законопроектов: антисанкционные и социальные. Эти законы были срочными для поддержания людей попавших в сложные ситуации и поддержать экономику страны. Одним
К сожалению, в жизни мы сталкиваемся с непредвиденными трудностями. Например, болезнь родственника, которому временно требуется уход. Работодатель далеко не всегда идет навстречу и отпускает сотрудника помочь близкому человеку. «У меня у мамы случился инсульт, я работаю учителем в
Я мед. сестра в гор. поликлинике, со стажем работы более 15 лет, была принята на работу на должность перевязочной сестры травматологического кабинета (временно) на время декретного отпуска другого работника. Затем через несколько лет была переведена в картотеку флюорографического отделения, правильно ли, что в трудовой книжке сделана запись - переведена мед. регестратором, при наличии диплома об окончании мед. училища и сертификата о повышении квалификации?
Минтруд РФ напомнил работодателям порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам-донорам крови [1]. По общему правилу работнику-донору за один факт сдачи крови полагается 2 дня отдыха:• освобождение от работы в день сдачи крови с сохранением среднего заработка;• дополнительный
Работаю рентгенологом. Из дополнительного отпуска у медработников вычитают дни за время учёбы или нахождения на больничном. "В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время."
Хорошо, допустим. Но как быть если я весь год работаю на 1,5 ставки в этих условиях? Время работы удлиняется и, соответственно, вредные факторы воздействуют дольше. Иногда во время отпусков коллег приходится работать на 1,75 и даже 2,0 ставки. Это должно учитываться при расчёте "фактически отработанного времени в данных вредных условиях"?
Спасибо.
Жалобы на нарушения трудового законодательства можно подать через форму "Подать обращение" на сайте Роструда по ссылке: https://www.rostrud.ru/ Нерабочая неделя, которая была объявлена с 30 марта по 3 апреля, окажется не неделей, а месяцем. Нерабочие дня продлятся до 30 апреля. Что
Работаю в медицине отпуск 42 дня. Из них дополнительный 14 дней. В отделе кадров сказали что дни больничного вычтут из дополнительного отпуска. Если можно какая статья это предписывает?
Нахожусь в очередном отпуске (частное медицинское учреждение). На работе у сотрудницы подозрение на коронавирус. Хотят её отправить домой, а меня отозвать из отпуска работать за неё. Коллектив небольшой. Все они контактировали, кроме меня. Я очень боюсь заразиться, т. к. у моего ребёнка бронхо-легочная дисплазия (могу заразить дочь, и неизвестно, чем это закончится). Имеют ли право отозвать меня из отпуска?
Фотография с сайта: https://bangkokbook.ru/zametki/sentyabr-park-84-foto.html Лето, к сожалению, заканчивается. Скоро наступит золотая осень: сезон дождей и листопада. Начнется сентябрь, школьники и студенты пойдут учиться, кто - то поедет отдыхать на юг в бархатный сезон, а садоводы,
Ведомство указало, что отпуск или временная нетрудоспособность не влияют на срок удаленки и не продлевают его. Напомним, с 1 января работники могут трудиться на дистанционке непрерывно в течение срока, установленного трудовым договором или соглашением, но не более полугода. Подробнее
Ежегодные очередные и дополнительные оплачиваемые отпуска при отсутствии специальных оснований предоставляются работающим пенсионерам в общем порядке. При этом работодатель обязан по заявлению работающего пенсионера по старости (по возрасту) предоставить ему отпуск без сохранения
Нюансы расчета медицинского стажа для выхода на пенсию Добрый день, судари и сударыни. Продолжаю вас знакомить с "вечно больной" темой выхода на пенсию, расчетом трудового стажа и прочими пенсионными вопросами. Законодательством определены отдельные категории граждан, которые вправе
Что рискует потерять работник при выходе в «добровольно-принудительный» отпуск в связи с пандемией. Как прервать отпуск за свой счет. На горячую линию Центров защиты прав граждан поступает все больше жалоб от граждан, что в условиях самоизоляции из-за коронавируса работодатель под
Граждане РФ до 18 лет считаются несовершеннолетними, поэтому несмотря на сильное желание, например, подзаработать летом, им сложно найти вакансию. Хотя по законодательству разрешена официальная работа с 14 лет. Ситуация объяснима: далеко не каждый работодатель хочет связываться с
Правовая инструкция 9111.ru расскажет, кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск, какой продолжительности и как его получить. Работники, занятые на вредных условиях труда Дополнительный отпуск в 7 календарных дней положен работникам, условия труда которых по результатам специальной
Источник: Яндекс. Картинки Жизненные обстоятельства зачастую диктуют гражданам свои условия, при которых они поневоле вынуждены менять обычный уклад своей жизни, в том числе вносить коррективы и в более-менее доходную профессиональную деятельность. Именно жизненные обстоятельства
Знать свои права в сфере труда на сегодняшний день важно, и навряд ли кто-то будет с этим спорить. Ведь у человека, у которого отсутствуют элементарные знания о своих правах, можно забрать практически все, и он же еще останется должен. У любого работающего человека имеются многочисленные
Супруга мать двоих детей 2.8 лет и 9 лет. Работает в бюджетном учреждении здравоохранения медицинским работником (медицинская сестра). Находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Имеет ли она право по закону по окончании декретного отпуска уволиться или взять отпуск за свой счет с сохранением места работы до тех пор пока младшему ребенку не исполнится 7 или 14 лет?
В России опять увеличивается количество заболевших коронавирусом. Что делать, если коронавирусом заболел один из работников организации Если у работника появились симптомы коронавируса, отправьте его домой и предложите ему вызвать на дом скорую помощь, затем организуйте уборку и дезинфекцию
Рост цен на такси, трудовое воспитание в школе и еще один день отпуска: 6 законов, которые изменят жизнь россиян с 1 сентября Всем доброго времени суток. Важные изменения в законодательстве являются важными шагами в различных сферах жизни российских граждан. Медицина, образование,
Если работник ухаживает за нетрудоспособным членом семьи во время ежегодного отпуска, период отдыха по общему правилу не продлевают. Больничный лист в этом случае выдают и оплачивают со дня, когда сотрудник должен приступить к работе. Минтруд отметил: отпуск все же можно продлить
Если у работника появились симптомы коронавируса, отправьте его домой и предложите ему вызвать на дом скорую помощь, затем организуйте уборку и дезинфекцию всех помещений, где находился этот человек. После этого выявите других сотрудников, с кем контактировал работник, и организуйте
Не редки случаи, когда работодатель любыми способами не предоставляет отпуск, который вы с нетерпением так долго ждали. Поэтому и поговорим об этой теме поподробнее. Что говорит закон Право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск имеет каждый гражданин Российской Федерации в соответствии
Я работаю в бюджетной сфере младшим медицинским работником, работодатель заставил написать заявление отпуск без содержания 20 человеком на неделю, правомерно ли работодатель поступил?
На просторах Интернета неоднократно замечал комментарии о том, что часть источников занимается распространением следующей информации: вакцинацию можно не считать медицинским вмешательством, на неё не требуется никакого согласия, а отказываться нельзя. Давайте попробуем разобрать отдельно
Мы работаем в поликлинике санитарками 15 лет. Убираем медицинские кабинеты по санитарным нормам. Сейчас мы числимся младшими медицинскими работниками у нас есть прибавка к отпуску 7 дней в связи с поднятием заработной платой мед работникам наш глав врач вручает нам уведомление в связи с исключением из штатного расписания нашей должности на основании приказа по больнице администрация ЦРБ уведомляет Нас о предстоящем увольнении в соответствии с п.2 ст. 81 трудового кодекса РФ. В связи с наличием вакантных должностей, администрация ЦРБ предлагает должность уборщик произв. И служебн. Помещений. , но... должностные обязанности остаются как у санитарки:, т.е работа с дез. средствами и кровью. С переводом на уборщика мы будем получать зар. плату не как мед. работник, а как хоз. двор, и не будет прибавки 7 дней к отпуску. Законно ли это в мед. учреждении?
Муж сотрудник полиции, я медицинский работник. На работе мужа оплачивается проездной члену семьи, могу ли каждый год ездить сним в отпуск пользуясь проездным с его работы. Или мне могут отказать так как я работаю и могу воспользоваться от своей работы.
Скажите обязательно ли наличие медицинской книжки, если я устраиваюсь на работу в школу учителем (по совместительству на время декретного отпуска основного работника). основная работа - методист в отделе образования. Мед.книжки не имею. Какие еще документы мне необходимо предоставить?
Работник находился в очередном отпуске с 01.05.2016 по 31.05.2016 г.Во время нахождения в отпуске стал проходить медицинскую комиссию и его положили на обследование. Он предоставил справку из больницы о том, что находился на обследовании с 12.05.16 по 19.05.16.В справке указано, что на этот период за работником сохраняется средний заработок по месту работы. Является ли справка основанием для продления отпуск?
Ведомство объединило самые актуальные вопросы за прошлый месяц. В обзоре рассмотрим разъяснения на темы отпусков и несчастных случаев на производстве. Можно ли оформить работнику отпуск по уходу за ребенком, если супруг уже находится в нем? Роструд указал, что это не запрещено. Пособие
На официальном сайте - ссылка на источник https://rosmintrud.ru/labour/relationship/379 Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации опубликованы соответствующие рекомендации о Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской
Отвечая на вопросы пользователей сервиса 9111.ru заметил, что в апреле 2020 г увеличилось количество вопросов, связанных с правомерностью действий работодателя, предлагающих работникам «добровольно-принудительно» изъявить желание к написанию заявления о предоставлении отпуска «за
Устраиваясь на работу, многие даже не подозревают, что имеют право не только на ежегодный оплачиваемый отпуск, но и на оплачиваемые дополнительные дни отдыха. Что говорит закон? Такие случаи предусмотрены законом. К ним относятся: 1. Дополнительный день отдыха за сверхурочную работу.
Источник: Российская газета Работники, которые осуществляют уход за членами семьи, нуждающимися в нем на постоянной основе (при наличии медицинского заключения или заключения органов медико-социальной экспертизы), могут получить льготы при осуществлении ими трудовой деятельности.
Информация о коронавирусе не трубит только что из утюга. Планету захватила мировая пандемия. И хотя на данный момент времени в России эпидемия официально ещё не объявлена, мы должны быть к ней готовы. Многие люди задаются вопросом, на что они будут жить, если будут сидеть дома, соблюдая
Читайте также:
- Право работника на отпуск
- Медицинский отпуск
- Работник находится в отпуске
- Трудовой отпуск работникам
- Дополнительные отпуска работникам
- Отпуск по заявлению работника
- Выход работников из отпуска
- Отпуск временного работника
- Предоставление отпуска работнику
- График отпусков работников
- Учебный отпуск работника
- Ежегодные отпуска работников
- Отпуск для работников крайнего севера
- Увольнение работника в декретном отпуске
- Компенсация работнику за неиспользованный отпуск
