Отпуск на вредном производстве

Работаю на вредном производстве. Отпуск по графику со 2 июня. Заявление написать не успел, а на работу 2 не вышел. Считается ли это прогулом?

Добрый вечер! У меня вот такой вопрос. Может ли работодатель отменить вообще летний отпуск, если мы работаем на вредном производстве (рыбофабрика) и живем за полярным кругом, ссылаясь на закон по которому он имеет на это право. Есть ли такой закон? И где его можно прочитать? С ув.Дарья.

Осужденному к исправительным работам А.А. Климкину, работающему на производстве с вредными условиями труда, где установлен дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней, был предоставлен отпуск продолжительностью 36 рабочих дней. УИИ было заявлено администрации данного предприятия, что осужденным к исправительным работам в соответствии с действующим законодательством может быть представлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью только 18 рабочих дней.

Правомерно ли заявление УИИ?

Не могу в законе найти ответ, помогите, пожалуйста.

Работаю на вредном производстве с 2006 года.

Аттестация рабочего места была только 2015. Профессия имеется во вредном списке. Согласно отраслевому тарифному соглашению если не было аттестации рабочего места, то доп отпуск предоставляется согласно списка, сохраняется ли право на на доп отпуск за период 2006-2015 в 2019 году. Могу ли я получить этот отпуск за этот период в 2019 году.

С 2006 года работала на вредном производстве в Термическом цехе потом ушла в декрет с ноября вроде 2011 г.по 2017. Входит ли в стаж вредного произ. Декретный отпуск? И сколько нужно отработать женщинам на вред. Произ. Чтобы уйти на пенсию раньше?

Хотели бы узнать. Работая в казахстане на вредном производстве с 1984 г по 2005 г. ,выпаботан вредный стаж по второму списку, но в период с 1995 года часто предприятие отправляло в отпуск без схранения заработной платы. Могу ли я претендовать на начисление пенсии в 50 лет и учитываются месяца без содержания заработной платы в общий трудовой стаж или нет. на данный момент я явояюсь гражданкой россии.

Я работала на вредном производстве по первой сетке, во время учебы в училище практику проходила там же где и впоследствии работала, тоесть во вредном цеху. Потом ущла в декрет и больше на вредность не вышла. Стаж вместе с декретом составил три года одиннадцать мес./имеется в виду стаж по вредности/Пойду ли я раньше на пенсию?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Пришло письмо из пенсионного фонда в котором говорится что для назначения льготной пенсии не хватает всего несколько дней. В данный момент работаю не на вредном производстве. Уходить с данной работы пока не собираюсь. В апреле иду в отпуск, если в отпуске устроюсь временно наработу с вредным производством, будет ли учтен данный стаж по вредности? Подскажите пожалуйста какие варианты возможны? Спасибо.

Работаю не на вредном производстве но у меня ребенок-инвалид. Отпуск 28 рабочих дней. Может мне еще положен допотпуск.

Я работаю на вредном производстве. Сейчас я забеременела и по кол. договору меня освободили от работы с оплатой часовой тарифной ставки. В табеле проставляют как отпуск беременным по кол. договору. Должны ли мне на данный вид оплаты начислять районный коэффициент? (получила зар. плату, начислили голую часовую ставку без районного коэффициента и забрали 13% налога).

Имею 4 детей 1980 г,1981 г,1984 г,1989 г, так же работала на вредном производстве ушла на пенсию по вредному в 50 лет в 2010 году имею ли право на доплату по уходу за детьми находясь в декретном отпуске. Не уменьшится ли начисленная пенсия.

Скажите пожалуйста я работаю вахтодым методом на вредном производстве, добыча золота. Должность мастер ОТК. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, в декабре мне выходить на работу. На работе дали ответ, что с письменым соглашением на работу труда, трудовая инспекция дала отказ на выход на работу. Почему?

Работаю на вредном производстве. С утра сдал кровь, а потом вышел в третью смену на работу не уведомив работодателя.

1. Могут ли меня наказать за это? (т.к. в ТК РФ написано, что при занятости на тяжелых, опасных и т.д. работах выходить в день сдачи крови на работу нельзя)

2. Может ли работодатель в связи с вышеперечисленным отказать мне в предоставлении дня отдыха? То есть вместо положенных 2 х дней предоставить только один?

Здравствуйте! Я на данный момент, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 2 года и 4 месяца. И снова беременна. Хочу выйти на работу поработать до выхода в следующий декретный. Могу ли я это сделать по закону? Маленький нюанс: я работаю на вредном производстве и соответственно на период беременности меня перевели на облегченный и безопасный труд. И в этот раз моему работодателю придется опять мне предоставить в случае выхода на работу облегченный труд. Имеют ли право отказать? Не хочу никого обманывать, хочу честно прийти и сказать, я беременна и хочу работать. Мне работа эта необходима, т.к. это 3 ребенок. Спасибо, жду ответа.

Уважаемые юристы спасибо за ответ по поводу заданного мной сегодня вопроса по поводу начисления досрочной пенсии (не хватает несколько дней). Но подскажите пожалуйста еще Должна ли появиться новая запись в трудовой при оформлении на вредное производство на временную работу? Или будет достаточно Приказа договора или еще какого то документа для предоставления в пенсионный фонд для начисления досрочной пенсии? На нашем заводе осталось еще несколько цехов с вредным производством, могу ли я устроиться в отпуске в один из таких цехов на временную работу? Или устраиваясь в отпуске на своем заводе на временную работу должен появится приказ о переводе или это не обязательно? Спасибо.

Занятых на вредных производствах работников могут разрешить вызывать из отпуска

Минтруд России предлагает занятых на вредных производствах работников разрешить вызывать из отпуска. Об этом пишет портал «Гарант. Ру». Стоит отметить, что отозвать из отпуска можно будет только работника, который занят на работах с вредными или опасными условиями труда. Отзыв будет

Работаю на заводе с вредным производством. Первая категория. В том году составили график отпусков. Утвердили и подписали. Пришло время идти в отпуск, третья декада апреля, а в отпуск не пускают. Ссылаются на то что не выробатан отпускной период. Обращался к начальству. Они просто разводят руками и говорят что не чем помочь не могут. Обратился в табельную, предложили перенести законный и заплонированый отпуск на конец года. Что делать? И что за отпускной период? Работаю на производстве 7 лет.

Минтруд России предлагает разрешить работодателям отзывать из отпусков работников, занятых на вредном производстве

Министерство предлагает внести изменения и дополнения в ст. 125 Трудового кодекса, согласно которым отзыв из отпуска работника, занятого на работах с вредными или опасными условиями труда, будет возможен с его согласия в исключительных случаях, когда его нахождение в отпуске может

Как работнику разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части ? Вопрос –ответ

Работник вправе требовать разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Всем известно, что очередность отпусков работников в обязательном порядке должна регулироваться графиком (ст. 123 ТК РФ). Утвердить график отпусков работодателю необходимо не позднее чем за две недели

Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и работает на условиях неполного рабочего времени, по графику ему назначен очередной отпуск в ноябре. Обязательно ли идти в этот отпуск, если работа связана с вредным производством или все-таки можно отпуск перенести. И нужно ли обязательно прервать отпуск по уходу за ребенком.

Может ли продолжительность отпуска за вредные условия труда устанавливаться на основании: Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" ?

Я работаю в цеху с вредным производством. Выделяются дополнительные дни к отпуску, оплата за вредность и деньги на карточку лечебно профилактического питания. Начальник хочет командировать на другое место работы, в другой цех где нет вредности и соответственно я лишаюсь всех надбавок и льгот. Имеет ли работодатель право командировать меня с такими изменениями условий труда. Спасибо.

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск в 2018 году

В соответствии с трудовым законодательством работникам каждый год предоставляется оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней. Но, как показывает практика, отдохнуть в течение 4 недель удается не всегда и с каждым годом накапливается все больше неиспользованных дней. Можно ли заменить

Супруга с 14 февраля 2017 года работает на вредном производстве, где отпуск составляет 40 дней. Два раза брала полный, в прошлом году два по 20 дней. В этом году тоже два, согласно графику, в апреле и октябре. В конце июня-начале июля она хочет уволиться, о чём предупредила работодателя. Тот уговаривает её не уходить, в числе прочего мотивируя ещё и тем, что компенсацию за отпуск в октябре она не получит. Так ли это на самом деле? Просто мне казалось, что право на полный отпуск у нее наступает после февраля каждого года, не смотря на графики...

Какие нужны стаж и возраст мужчинам для выхода на пенсию в 2022 году по новому закону: таблицы выхода по возрасту, стажу и годам рождения

Какой нужен стаж мужчинам для выхода на пенсию в 2022 году – вопрос особенно актуальный в обстоятельствах проведения пенсионной реформы. Требование по количеству отработанных лет выступает одним из основных. К тому же существует льготный стаж, при котором оформление пенсии производится

Я работаю на вредном производстве связанным с радиацией (медсестра гамма аппарата), я должна выработать стаж 7,5 лет, входит ли отпуск по уходу за ребенком во вредный стаж, если я сижу на б/л почти каждый месяц?

Виды поощрений на рабочем месте, или Мотивация сотрудников

Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы рассмотрим такой интересный вопрос, как поощрение работодателем. Да, такой вариант событий вполне возможен и часто встречается. На ум, наверное, сразу приходит премия, но это не единственное, что можно встретить на работе.

В отпуск по желанию: кто имеет право

Сотрудникам ежегодно должен оформляться отпуск. Это обязанность закреплена для всех работодателей в Трудовом Кодексе РФ. Отпуск авансом Если Вы только что устроились на работу, то право на отпуск возникнет через 6 месяцев, но если работодатель не будет возражать – уйти в отпуск можно

Море, пляж, путешествия или бесплатное рабство в отпуске – что выберете вы?

Насколько реально с точки зрения закона выйти на работу во время отпуска и получить зарплату за работу в период отпуска? В каком случае работодатель обязан будет оплатить работу сотрудника в период отпуска? Стоит ли выходить на работу в отпуске, если работодатель очень просит? Эти

Включение периодов обучения при досрочном выходе на пенсию: новая инициатива Минтруда России

Минтруд России подготовил проект постановления Правительства РФ для внесения изменений в списки профессий и должностей для работников, которые могут претендовать на досрочную пенсию. На сегодняшний день периоды профессионального обучения не включаются в стаж, а это приводит к многочисленным

В Госдуме рассказали, кто имеет право на перерасчет пенсии

В Госдуме россиянам рассказали, кто имеет право на перерасчет пенсий из-за неучтенного трудового стажа. Об этом пишет Ura.ru со ссылкой на депутата ГД Дмитрия Ионина. Сообщается, что, в первую очередь, на перерасчет пенсии могут рассчитывать граждане, которые работали в регионах на

Отмена надбавки за вредные условия труда по результатам СОУТ. Ч. 6

Здравствуйте. В предыдущих темах я упоминала про аттестацию рабочих мест. Но так как с 2014 г. аттестация заменена на специальную оценку условий труда. В связи с этим некоторые надбавки были отменены. Вместо аттестации рабочих мест - СОУТ Работа во вредных и опасных условиях компенсируется

Как правильно брать отпуск – новое в законодательстве

В 2019 году минимальная величина ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Определенным категориям работников (учителям, врачам, полицейским и проч.) предоставляются удлиненные отпуска. Виды отпусков ТК РФ предусматривает следующие виды отпусков: -ежегодные;

Я работаю на пивоваренном производстве. После того как у нас поменялась начальница по технике безопасности и после проведения аттестации рабочих мест в тот день когда мы не работали, у нас сняли 6 дней дополнительного отпуска! Мы в принципе смирились. А недавно встретили старую ТБ и она сказала, что пользовалась вот этим.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22 (ред. от 29.05.91) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ (Разделы XVII - XLIII Приложения N 1 и Приложение N 2) (часть 2) она сказала что этот список не зависимо от всяких проверок дает право на дополнительный отпуск! И так, вопрос!

Действуют ли эти списки? Других мы не нашли подскажите пожалуйста, а то весь завод остался без дополнительного отпуска...

Работаю водителем автобуса АТЦ ООО "Тобольск-Нефтехим". В трудовой книжке водителем 1 класса по совместительству слесарем. Работаем с 6 ч. до 18 ч. разрыв графика с 10 ч. до 14 ч., по перевозке персонала на работу и с работы, по установленному графику маршрута движения и по заявкам. Дополнительный отпуск 6 дней за фактическое отработанное время (1 день за 2 месяца)

Администрация ссылается, что в нефтегазоперерабатывающей отрасли нет профессии водитель. Список вредных производств, цехов, профессий... от 1974 г. № 298 П-22 устарел.

Какой должен быть дополнительный отпуск за вредность?

Имеет ли Администрация установить рабочее время во вредных условиях труда в место 7 ч. 12 ч.?

14 дней – не раньше: Минтруд запрещает отзывать работника из отпуска

Редко кому удается в течение года использовать отпуск за один раз в полном объеме. Бывает так, что сам работник желает дважды в год забыть про рабочие моменты. А бывает, что начальство не отпускает на весь положенный по закону срок одномоментно. Более того, расслабленного человека

Работаю вахтовым методом на золоторудном предприятии, расположенном в районах приравнённым к крайнему северу. Работаю с февраля месяца по графику 2/2 (по трудовому договору 40 часовая рабочая неделя, по факту рабочая смена 11 часов). отработав 3 заезда (6 мес.) решил взять отпуск, по окончании третьего заезда. Специалист по кадрам насчитала 18 дней. Вопрос на сколько это правомерно можно ли это как то обжаловать. Есть какой то минимум для отпуска вредного производства, в особых географических условиях?

У меня отработан вредный стаж на хим. производстве в Узбекистане с 1985 по 2000 по второй сетке, из них я находилась в декретном отпуске 4 года, общий трудовой стаж составил 30 лет, сейчас я проживаю в России, являюсь гражданкой России, в каком возрасте я могу оформить пенсию по вредности.

Россиянам напомнили о правилах ухода в отпуск

Роструд напомнил россиянам о правилах ухода в отпуск, пишет Российская газета. Так, ежегодный оплачиваемый отпуск в России составляет 28 календарных дней. Но, например, у педагогов он длиннее в два раза, а у сотрудников детсадов - в полтора. Можно делить его на несколько частей, но

Кто может выйти на пенсию досрочно в 2021 году

Право на досрочную пенсию связано с достижением определенного возраста, стажа, профессиональной деятельностью, количеством несовершеннолетних детей на иждивении, а также суммой пенсионных коэффициентов. 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации

Я работаю водителем топливозаправщика в аэропорту. Это естественно шум, керосин, поездка на нефте базу. Нам дают за это молоко и дополнительно отпуск, а значит признают что это вредное производство, но платить за вредность не хотят, хотя во времена СССР платили. Ещё когда гололёд или снег порт закрыт и нас заставляют всё бросать и садиться на снегоуборочную технику-хотя раньше была отдельно снегоуборочная бригада и совсем другая оплата труда, но современем это потихоньку перевели на нас, а бригаду убрали. Я считаю нам должны оплачивать за расширенную зону И тем более всю эту снегоуборочную технику по обслуживанию повесили тоже на нас у нас теперь закреплено по несколько единиц техники за каждым человеком. Вот и получаеться не платят ни за вредные условия труда ни за совмещение ни за расширенную зону, а просто зарплату водителя.

Главный фактор, влияющий на размер пенсии

Размер пенсионных выплат в большой степени зависит от размера страховых взносов, уплачиваемых гражданином. Согласно правилам российской пенсионной системы, трудовой стаж не имеет особого значения при формировании пенсии. Более важным фактором является то время, когда гражданин осуществлял

Переход на пятидневную рабочую неделю

7 марта 1967 года вышло постановление ЦК КПСС, Совета министров СССР и ВЦСПС о переводе рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями. К вновь появившимся при Брежневе нерабочим праздничным дням теперь прибавились еще

Роструд ответил, прерывает ли отпуск временную дистанционную работу

Ведомство указало, что отпуск или временная нетрудоспособность не влияют на срок удаленки и не продлевают его. Напомним, с 1 января работники могут трудиться на дистанционке непрерывно в течение срока, установленного трудовым договором или соглашением, но не более полугода. Подробнее

Я работаю в МО РФ в воинской части в Самаре-гражданский персонал, должность - начальник медицинского пункта-врач-терапевт. В ТФО говорят, что дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 12 суток согласно ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 25 октября 1974 года N 298/П-22

Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день мне не положен, так как медпункт не является учреждением здравоохранения. Правомерно ли это и какие документы регламентируют моё право на доп. оплачиваемый отпуск, т.к. я знаю, что в Екатеринбурге гражданским медикам оплачивают его. Заранее спасибо.

Помогите разобраться с вопросом – по ТК РФ ст.92 Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников занятых во вредных условиях труда устанавливается не более 36 часов в неделю, в «Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» - сокращенная продолжительность смены установлена 6 часов. Сколько часов должно быть в неделе 36 или 30? Ранее считали 36 часов исходя из работы по графику шестидневной рабочей недели с одним выходным днем.

За вредные условия труда Медведев предложил ввести дополнительные льготы

Здравствуйте мои дорогие подписчики и гости сайта 9111.ru! Замглавы Совета безопасности РФ и председатель «Единой России» Д. Медведев заявил о необходимости уделять больше внимания предупреждению несчастных случаев на производстве. Также он выступил с инициативой введения дополнительных

Досрочный выход на пенсию в 2021 году и основания

В 2021 году продолжает действовать положение пенсионной реформы, согласно которому возраст выхода на пенсию поэтапно возрастает. Но существует категория людей, обладающих правом претендовать на преждевременный выход на пенсию.Категории граждан, имеющих право на досрочную пенсию Первоочередное

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение