Отпуск перед увольнением / Трудовое право
Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком, после не выходя на работу вышла во второй отпуск по уходе за вторым. Нахожусь в отпуске по уходу в совокупности 5 лет с двумя детьми. Сейчас хочу уволиться. Имею ли я право взять отпуск оплачиваемый (прочитала, что у меня есть 28 дней) ? Т. Е сначала взять неотгуленные отпуска за 5 лет с последующим увольнением? Обязаны ли мне оплатить эти отпуска?
Я работаю в стомат. Клинике 10 мес. Хочу уволится но не хочу отрабатывать 2 недели. В отпуск не ходил. Скажите обязан ли работодатель предоставить мне отпуск с последующим увольнением именно в тот день когда я его потребую. То есть, я хочу придти завтра на работу потребовать отпуск в этот день и уволится не отрабатывая 2 недели. Могу ли я так сделать? Подскажите как мне поступить. Желательно развернуто. Заранее спасибо.
Хочу уволиться перед уходом в отпуск: выплатят ли мне отпускные после подачи заявления об увольнении?
Кто принимает решение о предоставлении отпуска перед увольнением по выслуге лет, дающим право на пенсию? Мне говорят о дифференцированном отпуске за отработанное в 2023 году и отказывают в полном отпуске, ссылаясь на фразу из статья 56 часть 11 "отпуск МОЖЕТ БЫТЬ предоставлен по рапорту". Говорят, вопрос предоставление полного отпуска перед увольнением по выслуге на усмотрение руководства.
Меня интересует вопрос, правомерны ли действия командира части в отказе мне, офицеру РА отпуска в срок за 20 суток до окончания контракта, обещая дать его позже? Насколько я знаю мне положен отпуск перед увольнением.
Хочу взять отпуск очередной и дополнительный после отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет с последующим увольнением. До декретного отпуска брала очередной отпуск за фактически отработанное время. Затем было рождение ребенка, отпуск по уходу до 1,5 лет. Далее до 3 х лет. Потом рождение 2 го ребенка и тоже отпуск по уходу до 1,5, далее до 3 х лет. Положены ли мне какие то дни отпуска перед увольнением?
Я устроилась на работу 23 октября. В период с 4 декабря по 18 я болела. И забелела 22 января по сегодня. Могу ли я взять отпуск перед увольнением и на сколько дней я могу рассчитывать? Руководитель хочет уволить меня 22 м января.
Написал рапорт на увольнение по выслуге лет дающей право на пенсию, основной отпуск использовал, дополнительные не дают, в кадрах говорят не положено... Либо бери дополнительный отпуск либо пиши рапорт на вывод в распоряжение начальника ГУ в связи с процедурой увольнения. Я в звании-полковник полиции, выслуга в календарном исчислении более 25 лет... Могут ли мне отказать в использовании дополнительных отпусков перед увольнением...
Скажите пожалуйста, имеют ли право не предоставить отпуск перед увольнением на пенсию если по графику стоит в октябре, и предоставить компенсацию за не использованный отпуск в ГУВД.
Перед декретным отпуском не дали очередной оплачиваемый отпуск мотивируя отсутствием средств. Во время моего декретного отпуска поменялся начальник и бухгалтерия, а организация стала филиалом. С работы планирую увольняться. Дадут ли мне этот очередной отпуск или компенсацию за него, когда нужно писать заявление-до окончания декретного или после него и нужно ли будет отрабатывать перед увольнением. Организация бюджетная.
Спасибо.
Работала вышла в декрет по уходу за ребенком до 3-х лет, скоро ребенку будет 3, хочу уволиться, могу ли я перед увольнением, взять отпуск с последующим увольнением? Проработала 2-года в отпуск не уходила, ушла в декрет и 3-года скоро будет как не работала.
Если можно то так и написать с последующим увольнением?
Написала работодателю заявление о предоставлении отпуска одновременно с отпуском супруга-военнослужащего, с последующим увольнением. Несмотря на то, что директор рекомендовал написать заявление на увольнение с открытой датой. Я сама предложила вариант увольнения после раздумий начальника о том, как невыгодно ему меня отпускать, да и зарплата меня не устраивает. Но отпуск свой заслуженный хочется перед увольнением получить (почти 9 месяцев отработала). О начале отпуска у мужа-военнослужащего начальник был предупреждён за 3-4 недели. Имею ли я право подать письменное заявление на отпуск за неделю до его начала с указанием сегодняшней даты? (При предоставлении ксерокопии свид-ва о браке и справки с места работы супруга с указанием периода его отпуска.) И что делать в случае отказа от предоставления отпуска и просьбы написать другое заявление - на увольнение с открытой датой? С уважением, Наталья.
Я офицер (полковник), 42 года, выслуга 25 лет. Увольняюсь по завершению контракта. Могу ли я взять отпуск по личным обстоятельствам 30 суток перед увольнением.
Иммет ли право работник перед увольнением взять отпуск, т.е. написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Не хочет отрабатывать 2 недели. И хочет уйти в отпуск.
При этом по графику отпусков не отпустили.
Я уволился с органов фсин с 06.04.2019. по выслуге лет с правом получение пенсий. Стаж при составлял 20 лет 5 месяцев в календарном исчислений, возраст 48 лет. Положен ли мне дополнительный отпуск по выслуге, перед увольнением, в чем мне отказали, если да как мне вернуть компенсацию?
Я многодетный папа 4 детей, военнослужащий, 45 лет, выслуга 27 лет, подписал контракт на 1 год после пред. Возраста, основной отпуск за 2017 г. отгулял, имею право на отпуск на 30 суток перед увольнением по личным обстоятельствам. Вопрос: могу ли я брать этот отпуск как многодетный в удобное для меня время, на что в рапорте можно ссылаться?
На работе меня решили уволить, съесть... Имею ли я законное право перед увольнением уйти в заработанные дни отпуска. То есть написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Очередной отпуск еще не подошел по графику. Но я работаю больше 3-х лет.
Возраст 47 лет, стаж 22 года служба в уис, из них 8 лет в армии по контракту, имеется ли право на доп. отпуск 30 дней перед увольнением.
По истечении 3-х лет я вышла из декретного отпуска, мне вручили уведомление о сокращении, так как наш отдел расформировался. Имею я право перед увольнением отгулять очередной отпуск за этот год?
Как поступать, если работодатель не отдает зарплату за последний месяц перед увольнением, компенсации за неиспользованные отпуска за три года, ссылаясь на то,что была выявлена недостача при инвентаризации, проведённой после увольнения и отработки двух недель! Предлагает либо отдать трудовую без выплат, либо подаёт в суд!?
Являюсь военнослужащим, увольняюсь по неисполнению условий контракта со стороны военнослужащего. За 2021 год набралось более 40 суток переработки служебного времени за несение службы в нарядах. В 2020 году журнал учёта не вёлся вообще. Также за 2021 год не отгулял 16 суток основного отпуска. Могу ли я сейчас написать рапорт о предоставлении всех этих суток перед увольнением? Начальник штаба батальона говорит, что так как я в том году не использовал переработку, в этом году они сгорают и мне не положены. Как правильно поступить в данной ситуации и получить положенные дни отдыха?
Мой бухгалтер перед увольнением взяла 2 отпуска: первый - за свой счет, затем за проработанный период, затем увольняется. Имеет ли она право вернуться на свою должность?
Отпуск с последующим увольнением.
Работаю в компании 3,5 месяца. Хочу уволиться. Но что бы не отрабатывать 2 недели могу ли я взять отпуск с последующим увольнением?
У меня ситуация следующая, вышла с декрета 2.5 месяца отработала и попала в больницу. На больничном уже 20. Теперь хочу уволился, А у меня 28 дней неотгуленного отпуска. Я хотела бы узнать мне лучше уйти в отпуск с последующим увольнением или же уволился и требовать выплат? Подскажите пожалуйста. Заранее спасибо.
Как получить дополнительный отпуск перед увольнением - права ветерана БД при работе на гражданке.Я ветеран БД, работаю на гражданке, решил уволиться, но не желаю отрабатывать 2 недели. Имею ли я право написать заявление на дополнительный отпуск, продолжительностью 14 дней без сохранения заработной платы с последующим увольнением по собственному желанию. Продолжительность работы в организации менее 6 месяцев.
Являюсь сотрудником МВД. Работаю на Кавказе. Срок службы идёт как год за полтора. Включая льготный стаж, я могу уйти на пенсию по выслуге лет (20 лет) только в марте или в мае 2020 года. В июне 2019 года я заболел и ушёл на больничный. В начале сентября 2019 года мне провели операцию. В 20-х числах ноября сообщили о необходимости прохождения ВВК и отдел кадров дал направление на ВВК. При этом я не был в отпуске за 2018 и 2019 г.г. Сотрудники отдела кадров сообщили, что они должны уволить меня в течении 10 дней со дня получения заключения ВВК. Однако я все таки хотел бы дождаться пенсионного возраста, который наступил бы в марте или в мае 2020 года, а потом уйти на пенсию по выслуге лет.
ВОПРОС: Если в заключении Военно-врачебной комиссии будет указано, что я не годен для дальнейшей службы в ОВД, то имею ли я право до увольнения отгулять свои отпуска за 2018 и 2019 г.г., а потом за 2020 г.? Если да, то на основании каких НПА, приказов, ФЗ и т.п. ? То есть на что можно сослаться?
Нашла новую работу. Хочу уволиться, но на настоящем месте работы еще не отгуляла положенный отпуск. Могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением? Не придется ли отрабатывать дополнительно 2 недели из-за того что собираюсь уволиться?
Подал заявление на увольнение 31 июля, отработка две недели, но у меня есть неиспользованный отпуск по графику в сентябре (12 мес), могу я взять отпуск, а затем уволиться.
Если я увольняюсь по собственному желанию сейчас, а очередной ежегодный отпуск с июля. Могу ли я взять отпуск сейчас с последующим увольнением? (Бюджетное учреждение)
Вопрос мой такой: Я хочу уволиться с предприятия. Могу ли я взять отпуск с последующим увольнением, если в графике отпусков я записан на май месяц?
Вам перед отпуском должны отпускные выплатить в полном объеме.
С уважением. Да, вплоть до увольнения Добрый вечер!
Да, довольствие Вам будет выплачено в полном объеме, только необходимо исполнить соответствующий рапорт за месяц до предполагаемой даты увольнения, чтобы до территориального органа внутренних дел довели денежные средства Да, до момента увольнения со службы. Я сотрудник МВД России, собираюсь уйти в отпуск с последующим увольнением. Подскажите будут ли мне платить заработную плату во время нахождения в отпуске
Со 2 августа ежегодный отпуск 24 дня. Сегодня мне пришло уведомление на отпуск (19 июля). Но сейчас нахожусь в ожидании звонка с другого места работы. Подскажите пожалуйста, заявление на отпуск с последующим увольнение обязатель предоставлять сегодня вместе с уведомлением? Или можно попозже например за неделю до отпуска. Просто боюсь вдруг с нового места не позвонят и вообще останусь без работы. Да я знаю, что можно заявление забрать если передумал, но не хотелось бы портить отношение с начальником если что.
Я работаю в бюджетной организации. Пенсионер. С 14 февраля написал заявление на двухнедельный отпуск, после которого собираюсь уволиться. Нужно ли отрабатывать две недели?
Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон. У меня накоплено 66 дней отпуска. Я хочу сначала уйти в отпуск на 28-30 дней (в соответствии с графиком отпусков), а потом уже уволится. Но работодатель отказывает, соглашаясь предоставить только 14 дней, заранее зная что уже куплены дорогостоящие билеты на отдых. Мой муж сотрудник органов внутренних дел и его отпуск совпадает с запланировынным мной отпуском.
Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске на 28-30 дней? И если все таки имеет могу ли я взять к обычному отпуску отпуск еще на 14 дней по собственному желанию?
Спасибо!
Пишу от имени друга. На работе за махинацию работодатель попросил его уволиться по собственному желанию, но с отработкой 2-недели.
Может ли в таком случае взять отпуск 20 дней с последующим увольнением или же деньгами? Так как работа была с утра до вечера без выходных, жаль если отпуск пропадет. На этой работе 4 года.
Ситуация такая, мне нужно срочно уволиться с работы, отрабатывать 14 дней нет возможности.
Можно ли написать отпуск с последующим увольнением, чтобы не отрабатывать положенные 14 дней, какие варианты?
Может ли работающий пенсионер. Получивший уведомление о сокращении и отказавшийся от отпуска по графику в пользу компенсации за отпуск, в дальнейшем за три дня до увольнения отказаться от получения компенсации и просить предоставить ему отпуск, от которого он отказался?
С 21 июня по 8 июля иду в оплачиваемый отпуск (отпуск не по графику, отпуск перенесен с других периодов). В какой день я получу трудовую книжку и окончательный расчет, если напишу заявление на увольнение по собственному желанию 14 июня?
Получила уведомление об увольнении из УФСИН в марте текущего года по достижении предельного возраста ст. 58 п.Б, могу ли я пойти в очередной ежегодный отпуск по графику в августе или меня могут уволить по истечении 2-х месяцев после уведомления (т.е. в мае), если это возможно, то подскажите на какой документ можно сослаться?
Я планирую увольнение с предприятия, но встал вопрос. Увольняться по собственному желанию или уволиться, уйдя в отпуск с последующим увольнением. Отпуск, как минимум 60 суток. К моменту увольнения трудовой период будет составлять, девять месяцев. На предприятии работаю четыре года. Какие плюсы и минусы при этих вариантах увольнения. Работаю на севере в Мурманской области. С уважением Анатолий.
Работаю в организации чуть меньше девяти с половиной месяцев. За все это время был на больничном 3 дня. Отношения с начальством ухудшились и вот появилось желание уволится, но использовав свой отпуск. Вот такие вопросы:
1)Могу ли я потребовать отпуск с последующим увольнением, если высокая загруженность и отношения с руководством не самые удачные?
2)Если это возможно, но работодатель нарушает и отказывается предоставить, куда обратиться?
3)Если отпуск предоставят и я полностью его использую, по его окончании мне нужно будет отрабатывать две недели?
4)В заявлении обязательно указывать дату окончания отпуска? И как ее узнать и рассчитать количество отпускных дней если отработал неполный год.
Буду благодарен за ответы!)
Хотел, бы уволиться с работы! Можно ли написать заявление на отпуск, за свой счёт с последним увольнением, без отработки, и нужно ли отговаривать причину, взять отпуска.
Скажите, если я отработала в организации 8 мес, при увольнении по собственному желанию я получу компенсацию за неотгуленный отпуск или лучше уйти в отпуск с последующим увольнением? Как правильно составить заявление?
Я увольняюсь. До отпуска по графику 3 недели. Работодатель отказывает в предоставлении отпуска. Как мне получить мой заслуженный отпуск? Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до 14 лет? Заявление на увольнение подписано. Последний день 21 июня.
Мой вопрос касается трудового законодательства. Я взяла отпуск на 2 недели и планирую увольнение с текущего места работы, но заявление еще не написала.
Вопрос: 1) если я не хочу отрабатывать 2 недели, то могу ли я уйти на больничный сразу после отпуска, например 10 дней, а далее я обязана буду отработать оставшиеся 4 дня?
2) могу ли я подать заявление об увольнении во время отпуска/больничного? Если да, то каков порядок?
3) есть ли ограничение по количеству дней в месяц/в год по больничному листу?
Спасибо.
Из декрета вышла раньше 3 х лет, сейчас ребёнку 2 года. Хочу уволиться, могу ли я сначала написать заявление и уйти снова в декрет а потом на увольнение? Чтоб не отрабатывать.
13.09.18 мне вручили уведомление о сокращении. С 17.09.19. по 28.11.18 нахожусь в очередном отпуске. По выходу из отпуска, кадры планируют отправить меня в декабре в очередной отпуск (имею право на 30 суток по выслуге лет) с последующим увольнением. Имеют ли они на это право не дав отработать мне два месяца.
День добрый всем! Интересует такой вопрос. Я отработал в организации чуть больше полу года, если например я захочу уволиться по с.ж., могу ли я пойти в отпуск на две недели с последующим увольнением? (чтобы не отрабатывать 2 недели)
Когда работодатель должен отдать трудовую если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением и уезжает в другой регион?
Читайте также:
- Увольнение в отпуске по уходу
- Компенсация за отпуск без увольнения
- Неиспользованный отпуск при увольнении
- Увольнение во время отпуска
- Отпуск при следующим увольнении
- Работа перед отпуском
- Увольнение если работник в отпуске
- Отпуск работник увольнение
- Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
- Увольнение работы после отпуска
- Компенсация за использованный отпуск при увольнении
- Перед увольнением был в отпуске
- Заявление на увольнение после отпуска
- Заявление на увольнение с отпуском
