Юридическая социальная сеть
Спросить бесплатно
8 800 505-92-64
Бесплатно

Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до 3 лет

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Могу ли я оформить уход за бабушкой инвалидом 1 группы если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

1.1. оформить патронаж возможно, если вы не получаете никакого дохода, то есть официально нетрудоутроены. Но если же работодатель производит отчисления в ПФР, тогда Вы не можете оформить патронаж, поскольку имеете официальный доход и рататуя.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Может ли моя семья считаться малоимущей, если я в отпуске за свой счёт с ребенком 3 лет (после официального декрета, так как ребенка не взяли в детский сад), а муж оформлен по уходу за инвалидом 1 группы? Будут ли нам платить пособие с 3 до 7 лет на ребенка?

2.1. Семью признают малоимущей учитывая доходы. Если ваш доход вместе с мужем ниже прожиточного минимума то может.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Я работала в частной компании. Устроилась на работу в марте 15 года. Ушла в декрет и в декабре 15 года родила ребенка. Оформила отпуск до 1,5 лет. Затем продлила его по уходу до 3-х лет. Должна выйти на работу в декабре этого года. Но ребенок-инвалид по онкологии (инвалидность оформлена) и с ним некому сидеть, кроме меня - папа и все родственники работают. На работе про инвалидность ребенка не сообщала. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до 14 лет? что для этого нужно?

3.1. 1. Если Вы не брали ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском - Вы сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет можете его взять (статья 260 ТК РФ)
2. Вы можете брать 4 дополнительных оплачиваемых дня ежемесячно, как родитель, осуществляющий уход за ребенком-инвалидом (статья 262 ТК РФ)
3. ВЫ можете также, как родитель инвалида, брать ежегодный отпуск в любое удобное для Вас время (статья 262.1 ТК РФ)
4. Вы можете воспользоваться отпуском за свой счет в количестве 14 календарных дней за год в удобное для Вас время, как родитель инвалида (до 18 лет) (статья 263 ТК РФ).

Вам помог ответ? Да Нет
4. У меня ребёнок инвалид. После пересадки костного мозга. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Ребёнку нельзя ходить в садик. После выхода из отпуска сколько дней оплачивается больничный и сохраняется ли за мной место работы при длительном нахождении на больничном по уходу за ребёнком.

4.1. Место работы - сохраняется. У работодателя - нет такого основания увольнения, как длительное нахождение на больничном.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности


5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;

Вам помог ответ? Да Нет
5. Первому ребенку 9 лет, второму 2.6 года ребенок-инвалид! Детское дошкольное учреждение посещать не может по состоянию здоровья. Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком до 4 или 4.5 лет без содержания в том же порядке что и предыдущие продления бо 3 х лет только с имеющимся мед заключением? Я работник МВД.

5.1. Людмила Александровна...
Законодательством такая возможность не предусмотрена. Только дополнительные выходные дни.
Статья 262 Трудового кодекса РФ
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Ребенок инвалид 2.4 года. Могу ли я продлить отпуск с сохранением места? Или это не положенного.
Сейчас я получаю с работы 50 руб. Имея ребенка инвалида выплаты с работы не должны быть больше или все так же 50 руб.

6.1. К, сожаление, трудовым законодательством не предусмотрено продления отпуска по уходу за ребенком ни по каким основаниям. Однако, согласно ч.1 ст. 128 ТК РФ работодатель вправе предоставить работнику по его письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Продолжительность неоплачиваемого отпуска определяется соглашением между работником и работодателем. Те. Вам следует договариваться с работодателем.
Трудовым кодексом также установлены для Вас 4 дополнительных выходных в месяц (ст. 262 ГК РФ) и ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для Вас время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ).
Федеральным законодательство действительно предусмотрена выплата пособия по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет в размере 50 рублей. А неработающему родителю, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом, Указом Президента РФ № 175 от 26.02.2013 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы» положена выплата в размере 5500 рублей. Также детям-инвалидам также положены пенсии и иные выплаты федеральным и региональным законодательством.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Воспитатель дошкольного отделения должна выйти с декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет 4 февраля 2018 г. Просит оформить ей последующий отпуск без содержания заработной платы на год, так как ей надо вести ребенка на операцию в Германию. Ребенок-инвалид, диагноз - обширная лимфангиома шеи, полости рта и средостения. По Кодексу РФ этой категории не нашла. Что в этом случае я могу, как руководитель школы, сделать? ?

7.1. согласно ст.128 ТК РФ продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем. Максимальная продолжительность не указана.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Могут ли уволить если ребёнок-инвалид за которым требуется постоянный уход (самостоятельно почти не передвигается и в детсад не взяли). Ситуация такая, что ребёнку через 9 дней исполняется 3 года, соответственно мне надо выходить на работу так как отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет заканчивается. В свидетельстве о рождении вписан отец, но по факту мы с ним не живём и не расписаны. Как мне быть если контракт заканчивается через полтора года? Имеют ли право меня увольнять?

8.1. на основании ст. 81 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017) Вас не могут уволить.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Скажите, какие положены льготные выплаты ребенку, если один из его родителей является инвалидом 3 группы (военная травма) - отец, а мать в данный момент - в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет?

9.1. Действующим законодательством ребенку, у которого один из родителей является инвалидом 3 группы, льготных выплат не предусмотрено.

Вам помог ответ? Да Нет

10. За 2 месяца до декретного отпуска получила должность заместителя директора отделения в коммерческом банке. В декретном отпуске была 3 года и 1 год по уходу за ребёнком инвалидом. Теперь планирую выйти, но они мне предлагают только обычным специалистом по обслуживанию физических лиц. Имею ли я право требовать свою должность или соглашаться что предлагают?

10.1. ☼ Здравствуйте,
Вы можете требовать свою должность, но не исключено, что вас могут уволить в связи с сокращением штата
Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет
11. Какой стаж требуется для оформления досрочной пенсии (у меня ребенок-инвалид детства общий или страховой 15 лет. и входит-ли в этот стаж отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет?

11.1. Да, если ребенок является инвалидом, то уход за ребенком инвалидом будет так же входит в страховой стаж в данном случае.

Вам помог ответ? Да Нет

11.2. Если вы воспитали инвалида с детства до 8 лет то вы вправе уйти досрочно на пенсию ранее на 5 лет спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Я военнослужащая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 2 года, инвалид. Моя мама уходит отпуск на два месяца. Я хочу выйти на службу на эти два месяца, пока мама сможет сидеть с ребенком. И как она выйдет на работу через два месяца снова хочу дальше уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Обязаны ли меня отпустить потом в этом отпуск или могут отказать?

12.1. По трудовому законодательству, отпуск по уходу за ребенком может быть использован частями, то есть Вы можете выйти на работу, а потом, написав заявление, вернуться в отпуск. . Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы ст.32
Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность.
В соответствии со ст.256 ТК РФ

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Я бухгалтер в техникуме-интернате для инвалидов, подскажите сохраняется ли за студенткой-сиротой полное гособеспечение при ее уходе в отпуск по беременности и родам, а также в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, если да, то на основании каких под?

13.1. Если вы не будете учиться на дневном отделении и уйдёте в отпуск по беременности и родам, полное гособеспечение за вами конечно же сохраняться не будет.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, ребёнку сейчас 2 года (ребёнок-инвалид), сейчас беременна, возможна ли выплата пособия по беременности и родам на этого малыша, не выходя на работу? Засчитываемся ли в стаж работы в коэффициент 1,8 время на нахождения в декрете с ребёнком-инвалидом?

14.1. Да, конечно полагается выплата и без выхода на работу. Да, в данном случае безусловно засчитывается в стаж
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Вам помог ответ? Да Нет
15. Инвалид 3 группы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 1,5 года. Пособие не получаю. Положена ли мне добавка к пенсии по достижению ребенка 3 лет пока я не выйду на работу.

15.1. Согласно пенсионного законодательства Российской Федерации надбавка к пенсии положена за иждивенцев, в том числе и за ребенка.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 - х лет. Менее года назад меня уволили в связи с ликвидацией предприятия. Ребёнка, за которым осуществляют уход признали инвалидом. Сейчас я снова беременна. Какие выплаты в связи предстоящими родами мне положены? И выплачиваются ли декретные?

16.1. Пособие по беременности и родам безработным женщинам не выплачивается. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет сможете получать в соцзащите по месту жительства.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Я не работаю так как уволена по уходу за ребенком инвалидом, ему сейчас 7 лет, он ходит в первый класс. Второму ребенку 2 г 6 м, в сад оформлен но не ходит так как часто болеет. Сейчас я жду 3 ребенка, скоро должна родить. Вопрос: может ли мой муж взять отпуск по уходу за 3 ребенком до 1,5 лет, если я не работаю? Если да, то с какого времени он может взять этот отпуск? Родить я должна в феврале, а в марте у мужа очередной отпуск. Может ли он написать заявление с апреля?

17.1. В соответствии с частью первой ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Вместе с тем такой отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (часть вторая ст. 256 ТК РФ).
Ответ: да может, в любое время.

При этом ни ТК РФ, ни иные федеральные законы не исключают возможности предоставления отпуска по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия одному из родителей, если другой, в том числе и мать, не работает.

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. Сможет взять, если Вы официально трудоустроитесь. Сейчас оформить не сможете, увы. Удачи Вам и всего хорошего!

Вам помог ответ? Да Нет
18. У нас многодетная семья. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком-инвалидом до 18 лет. На третьего ребёнка было оформлено пособие до 3-х лет, как на ребёнка из многодетной малоимущей семьи, но его надо продлевать каждый год. Сейчас муж работает неофициально, работодатель готов дать ему справку о доходах за последние три месяца для оформления этого пособия. Назначать ли пособие по этой справке?

18.1. Да, обязательно должны при предоставлении правки о доходах за 3 месяца.

дать ему справку о доходах за последние три месяца для оформления этого пособия. Назначать ли пособие по этой справке?

Вам помог ответ? Да Нет
19. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается. У меня ребенок инвалид. Можно ли продлить отпуск по уходу с сохранением рабочего места.

19.1. Нет, продлить данный отпуск нельзя. Вы имеете право ежемесячно брать 4 оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком инвалидом.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Продлить отпуск по уходу за ребенком не получится. Недавно продлен период ухода за ребенком с 3 до 4,5 лет, включаемый в стаж для назначения трудовой пенсии.

Вам помог ответ? Да Нет

19.3. Если работодатель не против, он вправе по просьбе работницы предоставить ей отпуск без сохранения заработной платы и после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Получала пособие по уходу за инвалидом 1 гр.в 1998 г по 1999 г. приехала из России и ухаживала за матерью в этот период. Я не работала. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Доходов не получала. Так как отпуск по уходу оплачивается до 1.5 лет. Сейчас я оформляю пенсию и с меня хотят высчитать пособие выплаченное в 1998 г. ИМЕЮТ ЛИ ОНИ НА СТО ПРАВО?

20.1. Уточните вопрос. Пенсионный фонд - никогда не имел права требовать возврата излишне выплаченных иных социальных пособий.

Вам помог ответ? Да Нет
21. У меня погиб отец в возрасте 56 лет, он был инвалидом 3 группы, работал до гибели. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На какие выплаты я имею право? Куда обращаться, какие документы нужны?

21.1. Анна Сергеевна, За получение информации по данному вопросу обратитесь в управление социальной защиты населения по Вашему городу. Удачи.

Вам помог ответ? Да Нет
22. После отпуска, по уходу за ребёнком до 3 лет, пошла в очередной отпуск. Могу ли я после очередного отпуска, не выходя на работу, оформить 4 дня по уходу за ребенком (инвалидом)?

22.1. Если не позднее первого дня предоставите заявление и необходимые документы, то конечно можете оформить.

Вам помог ответ? Да Нет

22.2. Можете оформить.

Вам помог ответ? Да Нет
23. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 10 октября отпуск заканчивается. У меня ребенок-инвалид. Пока в садик идти не готов по причине здоровья. Мне бы еще пол года посидеть с ним дома, полечить, позаниматься индивидуально. Боюсь, что место работы и должность потеряю, если не выйду из декретного в положенный срок. Есть ли в законодательстве у матерей детей-инвалидов какие-то льготы по продлению декретного отпуска с сохранением места работы и должности? Спасибо.

23.1. Нет возможности продлить декретный отпуск. Попробуйте договорится с работодателем и взять отпуск за свой счет.

Вам помог ответ? Да Нет
24. Я военнослужащая. Имеющая ребенка-инвалида до 18 лет. имею ли я право на дополнительный отпуск (основные отпуска прошли за текущий год) ТК ребенку предоставили путевку в санаторий, по уходу оформлен отец ребенка, но ехать 3 дня на поезде, ребенку 5 лет.

24.1. Да имеете, 4 оплачиваемых дня.
Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности

ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 262 ТК РФ
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.


Система ГАРАНТ: Подробнее >>>

Вам помог ответ? Да Нет
25. Проживаю в Республике Башкортостан. В собственности 1/2 квартиры. Живу вместе с сестрой инвалидом 2 группы (она второй собственник). В квартире так же прописана моя дочь 1 г 6 м. Состою в браке, но муж прописан отдельно. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я подать заявление на статус малоимущей семьи? Входит ли в состав семьи прописанный отдельно муж. На алименты не хочу подавать.

25.1. Если в браке состоите, то муж является членом семьи и его доходы будут учтены при решении вопроса о признании малоимущими.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Могу я подать на алименты в твердой денежной сумме, если отец ребенка инвалид 3 группы и получает пенсию, нигде не работает и уже платит алименты другому ребенку). я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю 5800, на иждивении есть еще один ребенок. Какие документы нужно предоставить? Сколько можно требовать? Что будет если суд откажет? Присудит шестую часть в процентах?

26.1. Нет, в данном случае алименты должны взыскиваться с пенсии.

Вам помог ответ? Да Нет

27. Моя подруга в декретном отпуске до 3 лет, скоро выходить на работу. Выйти на работу не может потому что ребенок инвалид, ДЦП и атрофия головного мозга. Что ей делать? Увольняться или можно остаться оформленной на предприятии по уходу за ребенком инвалидом? Спасибо.

27.1. Либо увольняться, либо работать. Остаться оформленной, как вы пишите, НЕВОЗМОЖНО.

Вам помог ответ? Да Нет

27.2. Или Вы работаете, и получаете льготы, что при диагнозе ребенка маловероятно, или увольняетесь или оформляете уход.

Вам помог ответ? Да Нет

27.3. Нет, остаться можно только если работать, а так придется увольняться.

Вам помог ответ? Да Нет
28. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и оформила пособие, но у другого ребенка 3,5 года диагностировали сахарный диабет 1 типа, оформляю документы на МСЭ. Могу ли я получать пенсию по уходу за ребенком инвалидом.

28.1. Можете оформить конечно, но для этого придется уволиться с работы.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Ребенку 7 июня исполнится 3 года, нам дали инвалидность (диагноз ДЦП) до 2018 года. Могу ли я взять отпуск за свой счет по уходу за ребенком инвалидом до 2018 года или мне только увольняться с работы?

29.1. Отпуск за свой счет только по согласованию с работодателем. Скорее всего, придется уволиться.

Вам помог ответ? Да Нет

29.2. Могу ли я взять отпуск за свой счет по уходу за ребенком инвалидом до 2018 года или мне только увольняться с работы?
Здравствуйте. Только увольняться.
Сможете получать пособие по уходу за ребенком инвалидом в размере 5500 рублей.

Вам помог ответ? Да Нет

30. Входит ли отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до 3-х лет в северный стаж?

30.1. Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских