Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Работа в отпуске по уходу

Краткое содержание:

Советы юристов:

Могу ли я уволиться с работы во время отпуска по уходу за ребёнком?

вопрос №14355552
Конечно можете, процедура стандартная, приходите пишите заявление и увольняетесь. Получаете трудовую книжку и расчет (если он есть).
Вам помог ответ: ДаНет

Если брать на работе отпуск по уходу за ребенком до 14 лет, стаж прервется?

вопрос №14213062
прочитан 4 разa
Здравствуйте, Лариса! Действующее законодательство не предусматривает отпуска по уходу за ребенком до 14 лет. С уважением, Марина Сергеевна.
Вам помог ответ: ДаНет

Могут ли мне отказать в выходе на работе из отпуска по уходу за ребёнком раньше.

вопрос №14211045
прочитан 16 раз
Здравствуйте! Это Ваше право, а не обязанность, находиться в отпуске по уходу за ребенком, так что работодатель не имеет права отказать. Согласно ч. 4 статьи 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, Ольга! По закону Вы имеете право выйти на работу на Ваше прежнее место, так как согласно статьи 256 ТК РФ: [quote]На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). [/quote] Вы имеете право выйти раньше. С уважением, Марина Сергеевна.
Вам помог ответ: ДаНет

Работала с открытия гипермаркета Магнит, продавец универсал, отработала полгода, ушла в декрет, сейчас в третьем отпуске по уходу до 3 лет, без выхода на работу. Хочу уволиться, т.к сменила место жительства на другой регион, как правильно написать заявление и какую дату ставить, директор ГМ не против, т.к сменилось руководство которое было изначально. И ещё хотела бы получить характеристику, а мне её не дают, нет того руководства что со мной работало.

вопрос №17630482
прочитан 7 раз
Здравствуйте. Заявление: от кого кому, прошу меня уволить по собственному желанию с --. --. 20--. Дата подачи заявления и подпись. Но учтите, срок в 2 недели. Т. Е. Заявление надо подать как минимум за 2 недели до даты с которой вы хотите уволиться. Характеристику они в праве не давать. Но вы можете официально у них её попробовать запросить ещё раз.
Вам помог ответ: ДаНет

Я 1965 года рождения. Хотела выйти на льготную пенсию, но пенсионный фонд отказал, т.к не учёл декретный отпуск 1,5 года в трудовой стаж работы. Родила 09 августа 1986 года в СССР и ко мне применяется законодательство, действующее в советский период, если отпуск по уходу наступил до 6 октября 1992 г. зачисляется в общий и страховой стаж. Стоит ли отстаивать свои права на досрочную пенсию в 55 лет?

вопрос №17629580
прочитан 4 разa
Здравствуйте. Вам необходимо обжаловать отказ ПФ РФ в судебном порядке.
Вам помог ответ: ДаНет
Для досрочной пенсии этот период не входит в стаж. Ст. 13 Закона О страховых пенсиях. [b]9. При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи. [/b][i][/i][b][/b] По старому КЗОТ РСФСР он входил, раз начался до 06.10.1992 г. Но пока судебной практики нет по таким делам.
(текст отредактирован 28.07.2020, 18:08)
Вам помог ответ: ДаНет

В нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку исполнилось 2 года. Я хочу уволиться с работы так как возвращаться туда не планирую (график работы и место работы не устраивает). Я могу встать на учёт в центре занятости? Какая сумма выплат будет мне положена, если я не работаю уже 2 года?! Какие выплаты причитается с места работы при увольнении в такой ситуации?

вопрос №17629340
прочитан 3 разa
Добрый день, Оксана! 1. встать можете. 2. сумма пособия будет минимальной. 3. никаких выплат.
Вам помог ответ: ДаНет

После декрета до 3 х лет была ещё год в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком, сейчас хочу выйти на работу руководитель говорит, что место занято, сокращать и по соглашению сторон тоже не желает, говорит только по собственному желанию иди, свободных вакансий нет. Как лучше поступить? И на чьей стороне закон?

вопрос №17628707
прочитан 3 разa
Вы вправе написать жалобу в инспекцию по труду https://онлайн инспекция. Рф, с на Вашего работодателя в связи с нарушением Ваших трудовых и конституционных прав.
Вам помог ответ: ДаНет

В 2018 году я ушла в отпуск по уходу за ребенком, полтора года ребёнку исполнилось в декабре 2019, я продлила отпуск до 3 х лет на работе, а сейчас я опять в положении, больничный по Бир выходит на начало 2021 года, но наверное по договоренности можно сделать и на конец декабря 2020

На какие года я могу заменить 2019 и 2020 год? могу на 2016 и 2017 так как они предшествуют моему первому отпуску?

вопрос №17628710
прочитан 2 разa
Здравствуйте. Лично проконсультирую.
Вам помог ответ: ДаНет

В 2018 году я ушла в отпуск по уходу за ребенком, полтора года ребёнку исполнилось в декабре 2019, я продлила отпуск до 3 х лет на работе, а сейчас я опять в положении, больничный по Бир выходит на начало 2021 года, но наверное по договоренности можно сделать и на конец декабря 2020

На какие года я могу заменить 2019 и 2020 год? могу на 2016 и 2017 так как они предшествуют моему первому отпуску?

вопрос №17628709
прочитан 1 раз
Здравствуйте. Лично проконсультирую.
Вам помог ответ: ДаНет

У меня вопрос. Я военный. У меня есть сын 2,5 года. Жену положили в больницу. Она не может присматривать за ним, пока я на работе. Как правильно поступить, положен ли мне отпуск по семейным обстоятельствам, или освобождение от служебных обязанностей по уходу за ребенком, в связи с заболеванием жены? Как правильно составить рапорт, и что к нему нужно приложить?

вопрос №17628478
прочитан 1 раз
[i]Возможность предоставления отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток в рассматриваемом случае поставлена в зависимость от усмотрения командира части. Подайте по команде рапорт, к которому приложите документ, подтверждающий госпитализацию супруги и невозможность ее ухода за малолетним ребенком. Вместе с тем, разъясняю, что согласно п. 7 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, [b]длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях[/b]).[/i]
(текст отредактирован 28.07.2020, 13:45)
Вам помог ответ: ДаНет

Скажите пожалуйста у меня родиться трети ребенок с диагнозом не проходимость кишечника жена долго будет с ребенком в больнице я за двоих ухаживаю, час пристав с зарплата 50% у дер живет на кредит банк русский стандарт, жена не работает час, если я оформлю с место работы отпуск по уходу до полтора года пристав серавно у удерживает с этого пособия? Пособию за уход 40% от зарплату дают же примерно 40% с мое зарплата где то 16-18 тыс. оплачивает! Спасибо Вам за ранние да вам всем Бог здоровья.

вопрос №17624674
прочитан 1 раз
Да, с пособия также будет удерживаться долг.
Вам помог ответ: ДаНет
---Здравствуйте уважаемый посетитель, [b]с детских пособий, ничего не удерживается, [/b]но вы должны предоставить приставу, справку о том что это детские пособия, а также [b] должник, вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта в размере не более 25% от зарплаты или иного дохода, [/b] (часть 1 статьи 37 Закона об исполнительном производстве, статья 434 ГПК РФ, часть 1 статьи 358 КАСС РФ, часть 1 статьи 324 АПК РФ). [b]Заявление подается в суд, рассматривавший дело в первой инстанции и выдавший исполнительный документ[/b], в том числе и в случае отмены (изменения) судебного акта и принятия нового судебного акта судом апелляционной, кассационной или надзорной инстанции. А пристав, - лишь исполнитель, какое решение суд примет и напишет в исполнительном листе, такое пристав и обязан исполнять! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В. :sm_ax:
(текст отредактирован 27.07.2020, 13:02)
Вам помог ответ: ДаНет

Могу я оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет на бабушку-пенсионерку? Она не будет получать пособие, а я смогу полноценно выйти на работу?

вопрос №17621525
прочитан 9 раз
Если бабушка работает, то она может оформить отпуск по уходу за ребенком.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, Анастасия. Вы можете оформить отпуск на себя и при этом выйти на работу. На условиях неполного рабочего времени (ст 254 ТК РФ), при этом вы будете получать и пособие по уходу и заработную плату.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Взять такой отпуск вместо матери ребенка можно любому другому члену семьи, который фактически будет осуществлять уход за ребенком. . Бабушка может оформить уход за внуком, получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет вправе только работающая бабушка. Если же за внуком ухаживает неработающая пенсионерка, то закон не предусматривает выплату пособия. Вы сможете выходить на работу на полный рабочий день.
Вам помог ответ: ДаНет

В 1985 году у меня родился ребенок, на тот момент я училась в институте. По достижении ребенком 1 год, вышла на работу. Как такового декретного отпуска оформлено не было. Начисляются ли пенсионные балы и стаж по уходу за ребенком в моей ситуации?

вопрос №17614901
прочитан 3 разa
А вы сами то как думаете? С чего они вам должны начисляться? Нет конечно.
Вам помог ответ: ДаНет
Пенсионные баллы за ребёнка начисляются независимо.
Вам помог ответ: ДаНет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Работала до декретного по вахтам, хочу выйти с 1,5 лет на работу. Работодатель отказывает ссылаясь на ст 298 ТК РФ, только с 3 х лет, законно ли это, ведь в статье не идёт речь о выходе из декрета, говорится о приёме на работу?

вопрос №17608669
прочитан 1 раз
Нет, работодатель прав. Закон - говорит о том, кто не может к такой работе привлекаться, а там сказано, что это женщины, имеющие ребенка до 3 лет, про прием ничего не говорится. Есть ребенок определенного возраста - нет вахтовой работы.
Вам помог ответ: ДаНет

Хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет с сохранением места на работе. Можно ли.

вопрос №17606649
прочитан 14 раз
Отпуск предусмотрен по уходы за ребенком только до 3 х лет. Если у Вас с ребенком все в порядке.
Вам помог ответ: ДаНет
Неоплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до 14-лет, регулирует ст. 263 Трудового кодекса РФ. Также это зависит от условий коллективного договора, если он составлялся у Вас на работе.
Вам помог ответ: ДаНет

В отпуске по уходу за ребёнком (ему 1 год). Беременность 8 недель. Увольняют в связи с ликвидацией. На работу не смогу устроиться. Больничный по бер и родам кто теперь оплатит?

вопрос №17604949
прочитан 3 разa
Здравствуйте. Соц.защита заплатит 600 руб.
Вам помог ответ: ДаНет

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком! Написала заявление на выход на работу и на очередной оплачиваемый льготный отпуск с 10 августа на 38 дней! Могу ли я уехать раньше в отпуск на несколько дней? Точнее 2 августа! Льготный период с 7.12.19 по 7.12.20! Имеет ли право работодатель отказать в оплате проезда?

вопрос №17602090
прочитан 1 раз
- все эти вопросы должны решать с работодателем...; - он знает сколько необходимо сотрудников для выполнения работы; - про оплату проезда читает ваши локальные нормативные акты...
Вам помог ответ: ДаНет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, но по совместительству работаю. Может ли работодатель обязать присутствовать на собраниях (тренингах) в мое нерабочее время? В трудовом договоре ничего про собрания не говорится, о них на словах говорили перед приёмом на работу.

вопрос №17601014
прочитан 1 раз
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, у работодателя нет такого права, если у вас ребёнок ДО 3 лет. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.
Вам помог ответ: ДаНет

Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Вышла на работу на неполный рабочий день, когда ребенку исполнилось 10 мес. яцев. Сейчас иду в основной отпуск (как раз дочери исполнилось 1,5 г.)Расчет отпускных производится за 12 предшест-х мес.., но у меня получается начисления только за 7 мес. есть, а 5 мес. нулевые. Соответственно сумма меньше. Подскажите пожалуйста, возможно ли производить расчет по базе до декрета?

вопрос №17594353
прочитан 7 раз
Здравствуйте. Нет, переносить период для расчёта нельзя. Другое дело, что "нулевые" 5 мес. не должны войти в расчёт. Тут либо бухгалтер в организации полностью программе доверяет, либо не совсем компетентный, если так отпускные насчитал.
Вам помог ответ: ДаНет

Я нахожусь в декретном отпуске по уход за ребёнком до 3 лет, Через две недели мне выходить в свою смену, но дело в том, что работодатель платит меньше прожиточного минимума и график работы стал почти день через день, у меня трое не совершеннолетних детей и такая заработная плата и график работы меня не устраивает. Могу ли я уволиться и встать на службу занятости на тех условиям, как граждане вставали при пандемии. Спасибо.

вопрос №17589838
прочитан 1 раз
Да, у Вас есть такое право.
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских