Отпуск по уходу заребенком / Трудовое право

Хочу выйти на работу но ребенку 1,5 года, а на работу можно выйти только тогда когда исполниться 3 года. Можно ли мою маму отправить в отпуск по уходу заребенком, а я чтоб смогла выйти на работу? И как это сделать?

Я нахожусь в отпуске по уходу заребенком до 3 лет. Бывший муж прописан в Иркутске. Но служит по контракту в городе наро-фаминск. Как мне подать на него в суд?

У меня такая ситуация я в 2010 году устроилась на время декретного отпуска в начальную школу библиотекарем. Отработав год, я ушла сама в декретный отпуск, на мое место взяли другого человека, тоже на времч декретного отпуска первой работницы. Я из одного декрета ужла во второй декретный отпуск по уходу заребенком до трех лет. Пробыла получается в декретном с августа 2011 по 10 апреля 2017 года. Второму ребенку исполнилось 3 года. Первый работник официально уволилась но меня пока не хотят вызывать сказали выходить я смогу только в сентябре и будет работать котррая устроилась уже после меня. Правильно ли это и что я должна еще сидеть дома и ждать начала учебного года и как мне поступить в этой ситуации?

Я в декретном отпуске, (трудоустроена офиц), хочу выйти на работу, но в другую орг.-ию. Но там тоже офиц. Трудоустройсво. Имею ли я право сохранить выплаты по уходу заребёнком? Осталось до 1.5 лет 4 мес.

, когда ребенку было 1,5 года?

Мне 49 лет. Общий стаж 29 лет. двое детей. !996 гр. и 2006 г. р. Всё время кроме отпусков по уходу задетьми - педагогическая деятельность. Из них 1987 - 2000 г. на Крайнем Севере. Скажите., пожалуйста, когда мне на пенсию?

Жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 10 мес.). Начальник попросил выйти на работу и сказал что в любой момент она может обратно уйти в отпуск по уходу заребенком. Возможно ли ей при выходе на работу, уйти в любой момент в отпуск по уходу и не отразится ли это на пособии?

09.12.2012 г. у меня закончился отпуск по беременности и родам.

С 10.12.2012 г. по 31.12.2012 г. был оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск.

С 01.01.2013 г. оформлен отпуск по уходу заребенком до 1.5 лет.

Я хочу аннулировать свой ежегодный отпуск, который был с 10.12.2012 г. по 31.12.2012 г., вернув деньги в кассу организации и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с 09.12.2012 г. Бухгалтерия не принимает моё предложение.

Я сотрудник полиции, когда ребенку был год, вышла из отпуска по уходу заребенком. Далее находилась в отпусках за прошлый и текущий год, когда ребенку исполнилось 1 год 4 мес он заболел. Могу ли я, мать, уйти с ним на больничный или обязана уйти в отпуск по уходу? Спасибо.

Можно ли уволить работника по сокращению который работает по срочному договору в связи с отпуском по уходу заребенком основного работника.

Мне на работе не дают отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Типография перевелась с ООО в ЗАО пока я была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предупреждения об этом не было. В итоге 4 месяца не доплачены ежемесячные пособия по уходу заребенком, по этому вопросу совсем скоро будет суд. Но есть еще вопрос о том, что мне не продляют отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Подскажите, пожалуйста, какой закон прописывает о том, что работодатель должен предоставить отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Хотелось бы этот вопрос тоже поднять на суде корректно.

Я нахожусь в в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Работаю в бюджетной организации с 1 ноября 2013 года. В сентябре 2014 года мне давали отпуск с оплатой проезда. Слетала. В 2015 году ушла в декрет. Далее по уходу заребенком до 1.5 лет и потом до 3 х лет. В 2017 году хотим полететь в отпуск с детьми. Положен ли мне проезд?

Я нахожусь в отпуске по уходу заребенком до 3 лет (ребенку 2 года), получаю пособия в двоекратном размере, так как прописана в Чернобыльской зоне, через 2 месяца у меня родится второй ребёно. Я так понимаю, что если я хочу получить пособия по беременности и родам, мне платить пособия за первого перестанут, а если я после истечения отпуска по беременности, напишу заявления о выходе в отпуск по уходу за двумя детьми?

Можно ли оформить досрочный выход на пенсию? Мне 50 лет общий стаж 30 лет. Включая 12 лет неполного льготного медицинского стажа и дикртет и отпуск по уходу заребенком до трех лет.

Ситуация такова: у меня есть 3 кредита в сбербанке, просрочек не имела, но в данный момент нахожусь в отпуске по уходу заребенком до 1,5 лет, платить их просто не имею возможности, просрочка уже 3 месяца, звонят и говорят, что отправят специалистов на работу дабы арестовать мой счета... что делать?

Я нахожусь в отпуске по уходу заребенком. Уже два года и только сейчас узнала, что работодатель не выплачивал мне положенные по закону 60 рублей (с рождения до трех лет, сумма для амурской области) пошла написала заявление на них. мне в кадрах сказали что они сами до этого не знали что такие выплаты положены. Хотя закон принят в 1994 году. При этом перерасчета у меня за два года не будет. Прав ли работодатель? И как мне получить эти несчастные деньги?

Помогите разобраться в следующей ситуации! Вышла на полный рабочий день из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, соответственно пособие по уходу заребенком не получаю. На текущий момент хочу вернуться в отпуск по уходу за ребенком либо перевестись на неполный рабочий день. Скажите в таком случае положено ли мне пособиепо уходу за ребенком!? И есть ли временные ограничения. На текущий момент ребенку 7 мес. Спасибо.

Сейчас я нахожусь в декрете по уходу заребенком до 3 лет. В декрет пошла в феврале 2012 года в 2015 в апреле у меня заканчивается дикретный отпуск. Я планирую сейчас радить второго ребенка пока нахожусь в декрете. Сохранится ли маё место на работе? Будут ли мпе что платить за второго ребенка также как за первого? И если будут то как это будет расчитываться если я сейчас получается вообще уже полгода ни чего не получаю? И можно ли будет сидеть в декрете со вторым ребенком тоже до 3 лет? Зарание Спасибо!

Я являюсь сотрудником полиции сходил на больничный по уходу заребенком командир зостовляет что бы я уволился по собственому жиланию что нужно делать?

Помогите пожалуйста! Я в декретном отпуске, хотела выйти на работу, но в связи с тем что поменяли полностью все руководство я не хочу работать в этой компании нашла другую работу рядом с домом. Мой вопрос: если я уволюсь и устроюсь на другую работу могу ли получать пособию по уходу 1.5 заребенком.

Я оформляю по потери кормильца на месячного ребенка. Сама нахожусь в декретном. Заявления на работе написала до полутора года поуходу заребенком могули я оформить на себя пенсию поуходу за ребенком до 14 лет.

При рождении ребёнка. Сотруднику сначала дают больничный лист на 140 дней, а затем ей предоставляют отпуск по уходу заребёнком. Какая продолжительность такого отпуска возможна? Сколько времени он оплачивается и до какого времени за сотрудником сохраняют рабочее место? Спасибо.

Нахожусь в отпуске по беременности и родам, ребенок родился. Трудовой договор срочный - до выхода основного сотрудника (из отпуска по уходу за ребенком). Оформить выход основного сотрудника могут в любой момент (она - жена зам. руководителя).

Меня хотят уволить, а я планировала после отпуска по беременности и родам пойти в отпуск по уходу заребёнком до 3-х лет. В каком случае и при каких обстоятельствах моё увольнение будет правомерным? Какими документами должно быть оформлено?

Я подала исковое заявление в суд в связи с отказом ПФ в назначении досрочной пенсии в связи с лечебной деятельностью (просила включить курсы повышения квалификации, отпуск по уходу заребенком до 3-х лет в льготном исчислении). На предварительном судебном заседании судья сказала, что курсы точно не включит, т.к. " Такая у нас практика".

Скажите, пожалуйста, как приобщить к материалам дела Определения ВС РФ на тему включения курсов повышения квалификации? Спасибо.

Я воннослужащая по контракту в звании сержант. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу заребенком, первый контракт закончился месяц назад второй не заключают т.к. я в отпуске по уходу за ребенком, обратилась с просьбой к командованию о включении меня в военную ипотеку но был получен отказ из за того, что со мной не заключен контракт. Подскажите могу я расчитывать на военную ипотеку и правомерен отказ? Спасибо!

Я в феврале родила первого ребенка и нахожусь в отпуске по уходу заребенком и получаю пособия до 1,5 лет 5500 руб. Подскажите, что я буду получать, когда снова в феврале у меня родится второй ребенок? Будет ли больничный 120 дней и какие пособия до 1,5 лет я буду получать на детей? Заранее спасибо за ответ.

(к вопросу 176201)

Предприятие прекратило свое существование - "дефакто". Но "деюро" - существует. Телефоны не отвечают, персонал распущен - по "собственному желанию". Меня пригласили приехать забрать трудовую книжку (я в отпуске по уходу заребенком). Запись по собственному желанию меня не устраевает, т.к. будет прекращена выплата пособия. Посоветуйте, как поступить. Забирать ли трудовую (боюсь. Что ее совсем "потеряют").

Оля.

Разъясните, пожалуйста, статью 265 трудового кодекса РБ Ч.2. У меня 2 детей до 16 лет. Первому 6 лет, второму 1 год и 6 месяцев. Муж находится в отпуске по уходу заребёнком. Положен ли мне дополнительный выходной день в месяц или этим правом могут воспользоваться только матери-одиночки?

Помоги пожалуйста советом. Тёща продала

квартиру в одном городе и переехала в другой. Но квартиру по взаимному согласию

купила на имя моей Жены. Теща не оплачивала коммунальные платежи и теперь пришла

повестка в суд на имя Жены. Теперь думаем что предпринять. Долги растут, жене

квартира с долгами не нужна (жена в отпуске по уходу заребенком, у нас двое детей). Подскажи, можно ли её подарить теще? Или каким другим

способом избавиться от квартиры и долгов. Тёща не работает, и денег на оплату долгов у неё нет.

У меня такая ситуация. Я работаю в психонервологическом интернате, за вредность мне положен дополнительный отпуск 30 дней. Еще я опекун ребенка-инвалида и мне положены дополнительные дни отдыха по уходу заребенком-инвалидом. Наша администрация эти дни вычитает из моего дополнительного отпуска в процентном соотношении. Как это должно быть правильно и какими документами руководствоваться? Спасибо.

Можно ли в отпуске по уходу заребенком уволиться за 1 день? Не отрабатывая 14 дней.