Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Краткое содержание:

  • Отпуск по уходу до 3 лет
  • Отпуск за ребенком до 3 лет
  • Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
  • Заявление по уходу за ребенком до 3 лет
  • Пособие по уходу за ребенком до 1 года

Советы юристов:

1. Как платить алименты находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет.
1.1. Добрый день. Платить с получаемого пособия по уходу. Если пособие не выплачивается, то судебные приставы будут начислять задолженность в размере доли от прожиточного минимума ребенка в Вашем регионе.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Входит ли в льготный педагогический стаж отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет?
2.1. Здравствуйте. Только если такой отпуск был предоставлен до 6 октября 1992 года.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
3. Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.
3.1. Добрый вечер, согласно статье 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей обязаны предоставить отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, кроме того, использовать отпуск по уходу за ребенком полностью или частично, имеет право отец ребенка, бабушка, дедушка и другие родственники или опекуны, которые фактически осуществляют уход за этим ребенком. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место, а также отпуска по уходу за ребенком зачитываются в общий трудовой стаж.
4. Нужна запись в трудовой книжке что я вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет?
4.1. Нет.
Такие записи не вносятся в трудовую.
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
5. Входит ли в муниципалный стаж отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.
5.1. Доброго времени суток!
Безусловно, отпуск по уходу за ребенком также входит в муниципальный стаж
Всего доброго, желаю удачи!
6. Скажите пожалуйста входит ли в страховой стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
6.1. Добрый день, уважаемый посетитель!
Страховой стаж увеличивается на период отпуска
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
6.2. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";
2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

Всего хорошего.
7. Я писал декретный отпуск отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
7.1. Вечер добрый, молодцы, что писали декретный отпуск отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а в чем заключается ваш вопрос юристам?.
8. Будучи в браке мы с мужем приобрели в 1998 г дом. Спустя 6 лет развелись, но на раздел я не подала т к была в отпуске по уходу за двумя детьми до 3 лет. Просто было не на что. Жила и живу все это время в доме с детьми. В 2013 мы расписались снова, но ни к чему хорошему это к сожалению не привело. Могу ли я претендовать на раздел имущества спустя столько лет после первого развода, будучи за мужем второй раз. И могу ли я ссылаться на постановление верховного суда номер 15 от 5.11.98. Спасибо.
8.1. Вам не надо ссылаться на постановление. Срок исковой давности для вас не пропущен, поскольку вы продолжаете проживать в доме. Можно подать иск.
9. Меня зовут Кристина, на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.
Сегодня приезжала на работу за нужными мне документами, и мне говорят через 3 для компания ликвидируется. Просят написать заявление по собственному.
Помогите решить вопрос.
9.1. Здравствуйте. Пусть увольняют в связи с ликвидацией. Правда об этом они должны письменно уведомить за 2 мес. до увольнения.

10. Уточните, пожалуйста, условия выплаты пособия на второго ребенка до 3 лет. Могут ли выплачивать из материнского капитала или деньги пойдут из соцзащиты? Общий доход семьи высчитывается, исходя из зарплат отца и матери. А если мать находится в декретном отпуске по уходу за ребенком и предприятие ей выплачивает 6000 руб. ежемесячно? То эту сумму прибавлять к зарплате мужа?
10.1. Здравствуйте Лариса. Пособие на второго ребёнка выплачивается до 3 х лет из средств материнского капитала, за этим вам нужно обратится в пенсионный фонд.
10.2. Деньги пойдут из соц защиты, обилий ваш достаток, разделённый на четверых, на одного человека должно получаться больше МРОТ, если не получается значит вам положено пособие.
11. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку 1.5 года, могу ли я устроиться и работать совместителем на другую работу, и оставаться в отпуске на основной работе?
11.1. Нет, конечно же не можете.
12. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. В мае ребёнку исполняется 3 года и мне нужно выходить на работу, но ребёнок болеет бронхиальной астмой, плюс низкий иммунитет, врачи не советуют пока отдавать в детский сад. Я слышала, что сейчас можно продлить отпуск по уходу за ребёнком до 4,5 лет, при наличии заключения ВВК, так ли это? И в каком законе об этом говорится?
12.1. Нет, отпуск по уходу за ребенком только до 3 лет. Ст 256 ТК РФ.
13. Офис организации переезжает в другой город, в штате есть несколько работниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 и 3 лет. Когда их уведомлять о смене места работы? Вместе со всеми или по окончании отпуска по уходу за ребенком?
13.1. Уведомлять их нужно вместе со всеми.
14. Чтобы получать пособие с 3 до 7 лет нужно будет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 7 лет или это пособие будут платить работающим мамам?
14.1. В настоящее время закон, регламентирующий выплаты несовершеннолетним, от 3 х до 7 ми лет, еще не принят.
15. Я нахожусь в декретном отпуске с мая 2018 года. Получала пособие по уходу за ребёнком до декабря 2019 года. Сейчас ребёнку 1 год и 7 месяцев хочу встать на учёт как малоимущая семья, что бы с 1.6 до 3 х лет получать пособие на ребёнка. Для этого нужно предоставить справку о доходах за 2019 год. На работе сказали, что пособие по уходу до полутора лет платила не работа и брать нужно там кто платил. Подскажите пожалуйста это где? Я так понимаю платила страховая компания? Там заканчивается справка?
15.1. Здравствуйте. Если это у вас первый ребенок и вы хотите оформить "путинские" пособия то эти пособия вы оформляете в УСЗН. А справку о доходах за 12 мес вы берете на работе. Обратитесь в вашу бухгалтерию, где вы работаете официально с заявлением о выдачи справки о заработной плате за последний год.
16. В ближайшее время предстоит выход на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Директор дал понять, что как работник я не нужна. С намеком на мое увольнение. Сама я не хочу увольняться. По какой причине меня могут уволить?
16.1. Причина будет выискиваться в ходе Вашей трудовой деятельности. Не допускайте никаких нарушений и Вас не смогут уволить.
16.2. Здравствуйте Екатерина. Если директору надо вас уволить, причины найдутся. Он может вам и выговоры делать и не соответствие занимаемой должности. Надо смотреть что у вас в трудовом договоре прописано. По п.п. 3,5,6 ст. 81 ТК РФ может вам увольнение устроить.
17. Дата выхода на работу из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Если три года исполняется 15.01.2020 г.
17.1. Дата выхода 16.01.2020 года.
18. Я лишена родительских прав на первого ребенка, ребенок живёт с опекуном. Лишена в 2015, в 2018 родила второго ребенка сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Опекун ходит и просит что бы я платила алименты, у меня в добавок долг около 500000. Скажите как сделать так, что бы на время пока в декрете не платить?
18.1. Здравствуйте,
Никак не сделать. Платить в любом случае должны. Если не будете платить, будет расти сумма задолженности по алиментам.
Желаю Вам удачи и всех благ!
19. Я кадровый работник. Меня интересует следующий вопрос, женщина выходит из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. с какого периода я должна начать считать ей отпускной период?
19.1. Здравствуйте.
С первого фактически отработанного после выхода из отпуска по уходу за ребенком дня.
20. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (внучкой) до 3-х лет. До полутора лет (точнее до апреля) платят 40% от з/платы (4200 р.) + 50 руб., а с 2020 г. слышала, что эти выплаты для бабушек отменят, но нигде не могу этому найти подтверждения. Прошу ответить, есть ли какие-нибудь по этому вопросу новшества для бабушек находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
20.1. --- Здравствуйте, выплаты от 1,5 до 3 лет, отменят гражданам у которых доход выше МРОТ, и это не обязательно бабушки.

С уважением юрист Лигостаева А.В. адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru
21. Дочь родила двойню, имеет ИП своё, я как бабушка (работающая) , хочу взять отпуск по уходу за внуками до 3 х лет. 1. Где взять справку, что дочь не находиться в отпуске по уходу за детьми. 2. Как мне будет начисляться деньги (по среднему за год?)3. Будут ли мне платить до 3 х лет или только до 1.5? 4. И не будет ли мой отпуск отражаться на денежных пособиях моих внуков?
21.1. Здравствуйте.
1. Нигде, потому что она в принципе не может находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, так как не работает по трудовому договору. Она должна получить справку в соцзащите о том, что не получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. И справку из ФСС, о том, выплачивалось ли ей пособие по беременности и родам (для случая, когда ИП вступил в добровольные правоотношения по социальному страхованию) - от этого зависит с какого момента будет начисляться пособие по уходу до 1,5 лет - с даты рождения ребенка или с даты окончания периода оплаты пособия по беременности и родам.
2. Так же как и всем - исходя из среднего заработка, исчисленного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая - предоставления отпуска по уходу за ребенком.
3. Через работодателя или напрямую (зависит от субъекта РФ) за счет средств ФСС выплачивается пособие только до 1,5 лет. Те пособия, которые до трех лет - только родителям, опекунам, иным законным представителям, и при определенных условиях (в зависимости от вида пособия).
4. Нет. Хотя не понятно, что за пособия ваших внуков Вы имеете ввиду. У нас детям пособий не назначают. Получателями пособий всегда являются взрослые - родители, опекуны, иные законные представители.
22. Жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За время отпуска фирма закрылась, как продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет и правильно оформить пособия? Спасибо.
22.1. Здравствуйте. Если Ваша супруга уволена, то она является беззаботной. С момента увольнения пособие по уходу до 1,5 лет выплачивает соц. защита.
23. У меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет и я хотела выйти на работу. Работодатель требует уволиться по собственному желанию.
23.1. Работодатель в данном случае неправ, его действия могут быть квалифицированы как принуждение к увольнению, что является уголовно наказуемым деянием согласно ст. 145 УК РФ.
24. У меня скоро заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1,5, а на работе говорят не можем брать на работу, так как штат полный, предлагают продлить отпуск до 3 лет. Как быть?
24.1. В соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению женщины, на время отпуска за работников сохраняется место работы (должность). Требование продлить отпуск незаконно.
25. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Алименты, когда работал отчислялись как положено 33%. Вопрос: как будут отчислять алименты, если нет доп. заработка в декрете?
25.1. Статья 119. Изменение установленного судом размера алиментов и освобождение от уплаты алиментов

1. Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон.

Так что суд скорее всего на период отпуска по уходу за ребенком освободит вас от уплаты алиментов, поскольку не имеете возможности зарабатывать.
26. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. с работы приходит письмо о сокращении по причине того что организация финансовую деятельность не ведет. При сокращении сказали что компенсация мне ни какая не положена, т.к. я устроилась, ушла на больничный, а потом в декрет. Могут ли меня сократить и положена ли мне компенсация?
26.1. В соответствии со ст.256 ТК РФ, за женщиной, пребывающей в декретном отпуске, должна быть сохранена ее должность, а также обязанности, закрепленные в договоре о сотрудничестве. Это осуществляется независимо от того, какие производственные процессы происходят в компании, а также какие экономические проблемы возникают.
Однако учитывая, что экономическое положение компаний может кардинально меняться, а также тот факт, что сотрудница может и не являться примерным работником, законом допускается в виде исключения увольнение женщины в декретном отпуске. Это возможно в случае ликвидации учреждения, в порядке, установленном законом, и аналогичном сокращению, то есть с выплатой пособия и всех гарантированных законом выплат (за неиспользованные отпуска, среднемесячный заработок за 3 месяца, оставшаяся сумма пособия) .
В законе четко указано, что сокращение женщины в декрете запрещено. Более того, за ней сохраняется ряд гарантий, которые должны соблюдаться независимо от обстоятельств.
Но также законом допускается возможность сокращение сотрудницы в декретном отпуске ввиду исключения и при наличии некоторых обстоятельств:
желания самой работницы;
полной ликвидации компании;
совершения женщиной в период исполнения трудовых обязанностей проступков, которые в порядке ст.81 ТК РФ являются виновными действиями.
То есть сократить женщину-декретницу можно, но только в очень редких случаях и при условии детального документирования процедуры с полным соблюдением норм закона.
27. Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, но организация обанкротилось но я числюсь по трудовой до достижения трех лет ребёнка. Положено ли мне выплаты в размере 50 рублей и по новому закону выплаты?
27.1. Здравствуйте. Если работодатель назначал Вам пособие в 50 руб. до конца 2019 г (оно выплачивается с 0 до 3 лет), то он должен продолжать его выплачивать.
Выплатами до 3 х лет занимаются соц. защита (на первого ребёнка) и Пенсионный фонд (на второго ребёнка). Для их получения необходимо, чтобы доход на 1 человека в семье был ниже 2 х кратного прожиточного минимума.
28. Сотрудница компании не хочет идти в отпуск по уходу за ребенком, хочет выйти на работу после окончания отпуска по беременности и родам. Что мы можем ей предложить, чтобы она не потеряла денежные выплаты до исполнения ребенку возраста 3 года? При сокращенном рабочем дне на 2 часа, выплаты не теряются?
28.1. Здравствуйте. При работа на неполный рабочий день или при работе на дому пособие сохраняется. В настоящее время требования ФСС достаточно строгие требования к продолжительности неполного рабочего дня. Поэтому лучше этот момент уточнить непосредственно в Вашем региональном отделении, чтобы не было сюрпризов при возмещении средств.
29. Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет если я уже вышла на работу, но малышу 2 года только. В связи что малыш болел я села с ним на больничный, сейчас нас выписали но малышу рекомендовано до конца зимы не ходить в детский сад, а больничного при этом не дают, с малышом сидеть не кому!
29.1. Уважаемый посетитель сайта! Да, можете.
30. При досрочном выходе на основное место работы из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, специалисту предлагают неудобный график во вторую половину дня. Имеет ли право работодатель?
30.1. Смотрите условия трудового договора. Если в нем график не зафиксирован - имеет, смотрите положения ст. 100 ТК РФ.
30.2. Да, имеет. В тоже время по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день по просьбе женщины имеющей ребенка в возрасте до 14 лет. См. ст. 93 Трудового кодекса.
Неполное рабочее время устанавливается по просьбе работника!
Для этого вам нужно написать заявление с просьбой работодателю и приложить документ подтверждающий наличие ребенка в возрасте до 14 лет.
Если работодатель откажет в просьбе, он должен объяснить причину отказа.
Также см. ст. 74 Трудового кодекса, об изменений условий трудового договора.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Пособие по уходу за ребенком до трех лет: новый законопроект

03.07.2019 в 13:40
7816 просмотров
В соответствии со ст. 256 ТК РФ, женщине по ее заявлению предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Комментарии (103)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Отпуск по уходу за ребенком

04.04.2019 в 00:28
205 просмотров
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям любым близким кровным родственником ребенка, фактически осуществляющим уход за ним.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )
0 X