Юридическая социальная сеть
Спросить бесплатно
8 800 505-92-64
Бесплатно

Фсс отпуск по уходу за ребенком

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет. Пособие получаю от фсс. При увольнении мне положено пособие? И где его оформить?

1.1. После увольнения пособие на ребёнка до 1,5 лет будете получать в соц. защите как безработная.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Я пенсионер, с октября 2019 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, с работы не уволена, получаю пособие по уходу за ребенком напрямую от ФСС, заработную плату не получаю, страховые взносы в ПФР работодатель за меня не перечисляет с января 2020 года. Имею ли я право на индексацию пенсии как неработающий пенсионер с 1 января 2020 года? Спасибо.

2.1. Нет, не имеете права, потому что пока Вы трудоустроены, Вы являетесь застрахованным лицом, несмотря на то, что находитесь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и взносы за Вас не уплачиваются.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Работаю в организации по трудовому договору. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До настоящего времени получала пособие вовремя, но в этом месяце задержка. Работодатель объясняет что нет денег. Скажите через сколько дней задержки я могу обратиться в ФСС?

3.1. Вы можете обратиться в органы прокуратуры с целью проведения проверки.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, ушла в декрет с 22.04.2019 года, в справке ФСС за 2017-18 год насчитали минимальный рассчет по выплатам, в 2017 году я работала, есть пенсионные исчисления, но на работе потеряли справку 182 н, как мне быть, чтобы включить в рассчет 2017 год и сделать перерасчет?

4.1. Написать на работе заявление, чтобы направили запрос в Пенсионный фонд, и по полученным сведениям сделали перерасчет.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком, получаю пособия от ФСС и соц. защиты на питание, после достижения ребенком полутора лет буду ли я получать пособие до трёх лет, если средства материнского капитала потрачены на ипотеку?

5.1. К сожалению нет, пока пособия обещанные до 3 лет внезависимости от маткапитала не вввели.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, ребёнку 10 месяцев. 5 апреля я буду уволена в связи с ликвидацией организации. За февраль не пришли пособия по уходу. Я так понимаю за март тоже уже не придут, потому что счета арестованы у организации. Куда обращаться в данной ситуации? ФСС или ОСЗН.

6.1. До 5 апреля пособие должен выплатить работодатель, после - соц. защита, в заявительном порядке, т.е. если обратитесь.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Дело в том что я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком 1,6. Компания где я работала приостановила деятельность, уволилась по собственному желанию находясь в декретном отпуске, фсс переплатил пособие, и теперь просят вернуть деньги, с момента увольнения до звонка из ФСС прошло 5 месяцев.

7.1. Смотря какая причина переплаты. Переплаченная сумма взыскивается, если произошла счётная ошибка, либо Вы изначально предоставили недостоверные сведения.

Вам помог ответ? Да Нет
8. ФСС через работодателя пытается взыскать с меня переплаченную сумму больничного листа за 2017 г. (переплата в связи с неправильно посчитан стажем отделом кадров) Должна ли я выплатить эту сумму? В данный момент нахожусь отпуске по уходу за ребенком.

8.1. Нет, вам не надо ничего оплачивать.
Есть судебная практика по подобным вопросам, когда суды отказывали во взыскании неосновательного обогащения.
Готов помочь вам решить вашу проблему.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (до 1,5 лет) мой работодатель пособие не платит а выплачивает фонд соц. страхования, платят минималку (9300), я думала от зар. платы буду 40% получать. Почему так? И законно ли это?

9.1. 40 % от среднего заработка в 2 х предшествующих годах. Т.е. если ушли в отпуск по уходу в 2019 году, то из заработка в 2018 и 2017 годах. У Вас в эти годы заработок всё время одинаковый был?

Вам помог ответ? Да Нет

10. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и получаю пособие до 1,5 лет! Работодатель передавая документы для выплаты в ФСС, выяснилось, что мне не доплачивали пособие практически год, пластика как за первого ребёнка, а он у меня второй! Как мне поступить? Как вернуть не доплаченные деньги? Обратиться в суд на работодателя?

10.1. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или взыскать в судебном порядке.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Я нахожу в отпуске по уходу за ребёнком от 0 до 1.5 лет. В соцзащиты мне нужна справка о доходах за 12 месяцев. Мое предприятие никаких денежных средств мне не выплачиловало. Все выборы были из ФСС. Какую справку мне должно дать предприятие о моих доходах за 12 месяцев?

11.1. запросите от работодателя подтверждение оформленное в виде справки о том что Вам не выплачивало именно предприятие! Тогда нужно с фонда справку Брать.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Я с 4 декабря 2019 года ушла в отпуск по уходу за ребенком. Ребенок второй. Сдала нужные документы в отдел кадров. Получила пособие по уходу за ребенком 30 го декабря 2019 г,4800 т.р.В личном кабинете ФСС увидела, что там указано что очередность рождения 1,и ребенок 1.А по факту их у меня двое. Как теперь исправить эту ошибку, и я теряю в выплатах получается.

12.1. В выплатах Вы не теряете. Размер пособия из средств ФСС зависит только от размера Вашего заработка, а не от очередности ребёнка.
Если есть желание, то обращайтесь в ФСС, чтобы цифру исправили.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Я являюсь ИП, так же работаю на работодателя. Как ИП с фсс договор заключила в 2018 г, оплатила взносы (отпуск при беременности). Родила в декабре 2018 г. Если правильно понимаю, то работодатель будет платить мне пособие по уходить до 1.5 лет с марта 2019 и сумма зависит от моей з/п. НО ФСС отказывает мне в оплате пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет (сумма зависит от МРОТ). Правомерно ли это? Ведь взносы заплачены из обоих источников: Работодатель и ИП.

13.1. В данном случае отказ, совершенно неправомерен.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ему 2 года и он посещает детский сад. В связи с этим планирую выйти на новую работу. Но опять нахожусь в положении. Но получается что отработаю около 4 месяцев. Не возникнет ли у ФСС вопросов ко мне, что я намеренно вышла из первого отпуска для получения выплат по больничному листу и потом по уходу до 1,5 лет?

14.1. Таких вопросов возникнуть не должно.
Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по ее заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности (статья 255 Трудового кодекса РФ). Отказать в предоставлении такого отпуска работодатель НЕ МОЖЕТ.
Выплата пособия обеспечивается федеральными законами № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 6-8) и № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (гл. 4), а также Приказом Минздравсоцразвития № 1012 н от 23.12.2009 г. «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей». Если у ФСС (который выплачивает пособия по Бир) и будут какие-то претензии, то только на основании этих нормативных актов.

Вам помог ответ? Да Нет
15. У меня такой вопрос я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, в период моего отпуска организация распалась и не ведёт хоз. деятельности, все работники сокращены кроме меня и ещё одной декретный, директора нет. Но я в данный момент беременна, кому мне приносить больничный по беременности и родам? Примут ли у меня на прямую в ФСС?

15.1. Первое. Статья 180 Трудового Кодекса РФ:

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Статья 178 Трудового Кодекса РФ:

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Второе. Понятно, что Вам ничего не выплатили из-за отсутствия директора. Вы вправе сразу обратиться в трудовую инспекцию и написать соответствующее заявление, с указанием статей ТК. Кроме того, существует и прокуратура, если ТЫ не отреагирует. ФССП в основном занимается исполнение решения судов и приказов.
Удачи Вам, счастья Вам в Новом году!

Вам помог ответ? Да Нет
16. Как найти выход в данной ситуации. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1/,5 лет. Работодатель систематически задерживает выплаты. Сейчас 9.12 детских еще за октябрь не было. ФСС в городе нету.

16.1. Согласно ст. 115 СК РФ При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.

Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.



Вам помог ответ? Да Нет

16.2. Нужно обращаться в Гострудинспекцию и в прокуратуру. Если не поможет, то посчитать проценты на не выплаченные суммы и обращаться в суд с заявлением в порядке ст.395 ГК РФ - взыскание компенсации за пользование чужими денежными средствами.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Я нахожусь со вторым ребёнком в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Старший 17 НИИ ребёнок после развода живёт с отцом. Бывший муж подал на алименты. Бывший муж требует двойной прожиточный минимум, а я получаю пособие от фсс 11000 руб. А оклад перед уходом в декрет был 12000 руб. С работы я не получаю. Что мне может присудить суд?

17.1. Несите в суд справки о своем доходе. Суд по Вашему ходатайству может снизить размер взыскиваемых алиментов. Несите справку, что у Вас на иждивении есть еще ребенок. Суду нужны бумаги! Несите как можно больше справок в доказательство своей позиции, что у Вас низкий доход и малолетний ребенок.

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Я вышла на работу не Дашуля отпуск по уходу за ребенком. Работаю в школе, 15 часов в неделю. То есть неполная рабочая неделя. В это же время я претендовала на сохранение выплат по уходу, но ФСС прислали письменный отказ ссылаясь на то что при полной ставке в 18 часов сокращения до 15 недостаточно. Скажите, правы ли они. И если нет, то куда обращаться?

18.1. Отказ неправомерен.
В законодательстве прописано, что главное - это неполный рабочий день (выход на неполную ставку).
Таким образом, пусть ФСС в случае отказа предоставит Вам письменный отказ с указанием норм права, на которые они опираются.

Вам помог ответ? Да Нет
19. 01.08.2018 я вышла на работу досрочно из отпуска по уходу за ребенком. Но мне выплатили пособие за оставшиеся 2 месяца август и сентябрь. Оказалось что бухгалтер не передал мои документы в ФСС о прекращении выплат и теперь требуют что б я выплатила сумму излишне уплаченную за эти два месяца.

Что мне делать в данном случае?

19.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, сколько вам можно отвечать? У вас неосновательное обогащение, вернуть заставят через суд. Статья 1102 ГК РФ. Обязанность возвратить неосновательное обогащение
1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

Вам помог ответ? Да Нет
20. 01.08.2018 я вышла на работу досрочно из отпуска по уходу за ребенком.
Но мне выплатили пособие за оставшиеся 2 месяца август и сентябрь. Оказалось что бухгалтер не передал мои документы в ФСС о прекращении выплат и теперь требуют что б я выплатила сумму излишне уплаченную за эти два месяца.

20.1. Если выплата была произведена из средств работодателя, то бухгалтер не вправе задерживать передачу документов в ФСС.. Если из средств ФСС, то здесь следует руководствоваться ч. 2 ст. 19 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ: Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Но и этом случае непередача документов в ФСС неправомерна. Вы вправе пожаловаться на действия бухгалтера своему руководителю. Если руководитель будет согласен с бухгалтером, обратитесь с жалобой в ФСС.

Вам помог ответ? Да Нет
21. Добрый вечер!Ситуация следующая,-я, сотрудник Сбербанка, нахожусь в декретном отпуске. Перед уходом на больничный по бер. и родам у меня были 3 больничных по уходу за старшим ребенком, которые ФСС оплатил, а Сбер отказал в выплате, сказали что не положено. Правомерно ли?

21.1. Интересно, как они это обосновали, если даже ФСС оплатил?

Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в том числе, граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам (ст. 1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)

Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в том числе, в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи (в том числе, детьми - ст. 2 Семейного кодекса РФ)

Вам помог ответ? Да Нет
22. Я генеральный директор ООО и 20 октября я выхожу в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. теперь учредитель решает продавать фирму в другой город соответственно просит меня уволиться так как работать в другом городе я не смогу. Но есть другая фирма куда он может меня взять переводом но на другую должность дабы сохранилось мое пособие от фсс. Я в свое время не хочу получать в соц. защите минималку как безработная и тут вопрос что мне делать чтобы сохранить пособие с фсс?

22.1. Вам лучше сделать следующее, вот смотрите:
1) ни в коем случае не стоит увольняться (до 20.10 осталось-17 дней);
2) еще неизвестна дата продажи фирмы,
3) не определено каким путем будет происходить продажа фирмы (через нотариальную сделку или же путем смена учредителей);
4) имейте ввиду, что все изменения в Выписке из ЕГРЮЛ компании вносятся в течение 5 дней.
5) в ТК РФ нет нормы где учредитель может настаивать на увольнении своего сотрудника.

Вам помог ответ? Да Нет
23. Какой отдел организации должен уведомить ФСС о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком.

23.1. Катерина, добрый день!
Везде по разному, уведомляет тот, за кем эта функция закреплена должностной инструкцией, где-то бухгалтерия, где-то кадры, где-то отдельно ответственные люди, где-то напрямую ген. директор.
Это же от организации зависит.
Всего Вам наилучшего!

Вам помог ответ? Да Нет
24. Скажите, пожалуйста, у меня муж находился на работе в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас ребенку 10 месяцев. Параллельно он работал на неполном рабочем дне. Сейчас ему говорят, что пришло письмо и либо быть в отпуске, либо работать. Говорят, вышел закон в 2018, что совмещать нельзя. Я не работала, поэтому размер пособия был ты минимальный. Как быть теперь? Разница очень ощутимая. Будут ли мне выплачивать от фсс, если он напишет отказ от пособия. Может есть какие-то лазейки?

24.1. Жанна! Лазейки не нужны. По-прежнему нет запрета: получать пособие можно, работая в условиях неполного рабочего времени. Это оговорено в абз.9 ст.13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Вам помог ответ? Да Нет
25. У меня вопрос: может ли работающая бабушка оформить листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (внуком), если его мама экстренно госпитализирована (находится в отпуске по беременности и родом за этим ребенком) Выдаст ли мед организация листок нетрудоспособности и оплатит ли его ФСС?

25.1. Нет листок нетрудоспособности по уходу за здоровым ребенком (внуком) не выдается, бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком если ему не больше 3 лет.

Вам помог ответ? Да Нет

25.2. Бабушка не может оформить больничный лист, ребенок здоров, оснований для оформления б/листа из вопроса не усматривается.
Бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком при условии, что мама ребенка прервет отпуск и оформит б/лист.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Больничный лист по беременности и родам закрывается 28 декабря. Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с 9 января (после новогодних праздников). Не будет претензий со стороны ФСС, так как расчет среднего заработка 29 декабря и 9 января разнится в 2 раза.

26.1. Попросите у работодателя основной отпуск в этот период, отпуск по уходу за ребенком оформите по окончании очередного отпуска
Ст.260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет

26.2. Уважаемая Оксана, увы нет нельзя будет так сделать как вы хотите. Отсчет будет с 29 декабря
Всего хорошего, удачи вам.

Вам помог ответ? Да Нет
27. Взял больничный по уходу за ребёнком. Отказываются в ФСС оплачивать больничный без справки подтверждающей, что второй родитель - не находится в отпуске по уходу за ребёнком. Правомерна ли, такая постановка вопроса?

27.1. Это правомерно. Справка с места работы второго родителя составляется в произвольной форме. Она должна содержать только необходимую информацию о том, что второй родитель не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.
Аналогичный вывод следует из письма Минздравсоцразвития России от 28 августа 2011 г. № 18-1/2756, направленного ФСС России для использования в работе (письмо ФСС России от 14 сентября 2011 г.

Вам помог ответ? Да Нет

28. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, декретный (больничный) закончился у меня 9.11.17,когда организация должна произвести первую выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет? Т.е в договоре у нас стоит 10 число, т.е 10 декабря должны были выплатить? Я звонила в нашу бухгалтерию, мне сказали что они только сегодня отправили документы в ФСС, и говорят что оплата скорее всего будет в январе, что мне делать?

28.1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Удачи.

Вам помог ответ? Да Нет

28.2. Жалуйтесь.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком


1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 11 месяцев. На работе со мной был заключён срочный трудовой договор до выхода из декретного отпуска основной сотрудницы и сейчас она выходит на работу, а со мной договор расторгают. Законно ли это? Ведь сейчас теряю выплаты с ФСС до 1,5 лет и буду получать минималку.

29.1. И тем не менее, увольнение будет законным, поскольку в соответствии со статьями 77 и 79 Трудового кодекса РФ, заключенный срочный трудовой договор, заключенный на период нахождения в декретном отпуске основного работника, подлежит расторжению работодателем в связи с выходом этого основного работника.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Собираюсь повторно подавать документы в фсс на выплату, т.к. компания банкротится (стадия наблюдения). Мне сейчас нужна справка от мужа, что он не брал отпуск. Проблема в том, что он ИП, с марта 17 го. В отпуске я нахожусь с сентября 16 го и на ту дату у меня есть справка, что муж не брал отпуск, тогда он работал в ООО. Вопрос: подойдет та первая справка, когда он работал в ООО?! Или надо новую справку от ИП?

30.1. Если ваш муж ИП, он может сам себе оформить такую справку, подписать и поставить печать

Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских