Отпуск раньше срока / Трудовое право

Заголовок: Беременной работнице вредной профессии: возможно ли уйти в декрет раньше срока?

Жена работает мантажшицей и приходится паять. Сейчас она беременна и так как работа вредная ей нельзя этим дышать. Другой работы начальник предложить не может. Можно ли уйти в декрет раньше времени?

Может ли мне быть предложено увольнение, если я вышла из декретного отпуска раньше срока и каким образом?

За что может уволить меня работадатель, если я вышла из декрета раньше времени (ребенку 3-х лет нет)? Я бы хотела выйти на работу, но моей вакансии и должности нет. Сокращать они меня не хотят, предлагают уволиться по соглашению сторон.

Возможно ли выйти из академического отпуска раньше срока и получать стипендию?

У меня такой вопрос у меня академический отпуск оформлен до 31 августа можно ли мне выйти из академического отпуска в конце июня и будет ли мне выплачиваться стипендия!

Сроки отпуска: Может ли работодатель перенести его на ранний срок после полного отпуска?

Имеет ли право работадатель отправить в отпуск работника намного раньше чем через год. Работник вышел с полного отпуска 58 дней 1 ноября, работадатель отправляет в следующий отпуск 15 марта..

Как распрощаться с сотрудником, если он вернулся раньше срока, а временный работник собирается в отпуск?

Как правильно распрощаться с сотрудником? Был заключен срочный договор на время отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком. Основной сотрудник решил выйти раньше срока на работу. Временный планирует пойти в очередной отпуск. Как поступить?

Как мать троих детей выйти на работу раньше срока и избежать сокращения: правовые аспекты.

₽ VIP

Сейчас нахожусь в декретном отпуске с третьим ребенком. Но хочу выйти на работу раньше, чем через три года. В отдел кадров сказали, что сейчас выйти не смогу, так как по истечении трех лет ребенку буду сокращена. Могу я сейчас выйти на работу раньше срока, и имеют ли права меня сократить, если я мать троих детей? И должны ли они предложить мне работу, по сокращению?

Проблема с уведомлением о сотруднике, вышедшем раньше срока отпуска по уходу за ребёнком. Как действовать?

Работаю по срочному договору, за сотрудника который в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сотрудник выходит раньше срока, должны ли были меня поставить в известность? Что делать?

Основанием для получения пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности являются заявление и справка из женской консультации либо другой медицинской организации. Указанное пособие назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Можно ли вернуться на работу раньше срока окончания отпуска без согласия работы?

₽ VIP

В данный момент нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Могу ли я выйти на работу раньше срока окончания отпуска без согласия администрации. С уважением.

Возможно ли выйти на работу раньше срока отпуска по уходу за ребенком и перевести пособие на мужа?

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку 2, 5 года. Возможно ли мне выйти на работу раньше срока, а на мужа перевести пособие, чтобы он получал зарплату за неполный рабочий день и пособие?

Вопрос о возможности отказа педагогу в выходе на работу из долгосрочного отпуска в более ранний срок

Я работаю директором школы. Педагогу был предоставлен долгосрочный отпуск до 29.08.2017 г. Ее функционал выполнял другой педагог по внутреннему совместительству, который в настоящее время находится в очередном отпуске. Педагог, который находился в долгосрочном отпуске (1 год) 31.07.2017 написала заявление о своем намерении выйти на работу с 01.08.2017 г. Я, как директор, не заинтересована в выходе на работу данного педагога ранее 29.08.2017 г., что подтверждено приказом в 2016 г. Могу я отказать педагогу в выходе на работу из долгосрочного отпуска в более ранний срок? Чем аргументировать?

Как просить перенести дело на более ранний срок из-за затягивания его рассмотрения судьей

Можно ли ходатайствовать о переносе на более ранний срок? Судья намеренно затягивает дело о внесении изменений в графе национальность. Говорит, что уходит в отпуск. Можно ли просить другого судью? Дело должны рассмотреть в течение месяца, но наше заседание из-за недостатка документов перенесли аж на два месяца, хотя эти документы мы можем предоставить через неделю.

Возвращение на работу после декретного отпуска - что делать, если работодатель требует выйти раньше срока?

Нахожусь в декретном отпуске 2 года 8 месяцев, до этого работала учителем иностранного языка в техникуме на 2 ставки. Декретный отпуск заканчивается 14 апреля, а работодатель позвонил за неделю до нового года и попросил выйти на работу с января, объясняя это нехваткой преподавателя и предупредив, что при выходе на работу в апреле, у меня может не быть часов вовсе, т.к.в мае остаётся на вычитку совсем мало часов и эти часы у других преподавателей. Правомерно ли это со стороны руководства? Как мне поступить в данной ситуации? Работу менять не планировала, но и раньше апреля выйти не могу по состоянию здоровья ребёнка.

Актер Михаил Ефремов, осужденный за смертельно-пьяное ДТП к 7,5 годам лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима, имеет все шансы выйти на свободу раньше назначенного срока. Для этого арестанту придется пойти на поводу администрации. Что, собственно,

Возможно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет после выхода на работу раньше срока?

Я вышла на работу раньше, чем закончился отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, могу ли я обратно в него вернуться? И если да что для этого необхоимо?

Что будет со мной, если сотрудница вернется на работу раньше срока, указанного в договоре на декретный отпуск?

Я работаю на декретной ставке, в договоре прописано, что меня взяли на время декретного отпуска сотрудницы, т. е. на 3 года. Однако, уже в сентябре она собирается вернуться на работу. Получается меня уволят?

Работадатель отправляет на отпуск сотрудника раньше срока. Какие права у работника?

Я устроилась на работу 7 сентября 2015 года! Сейчас меня отправляют в отпуск 27 июля на 27 дней! Потому что я не заработала отпуск 36 дней! Прав ли работадатель!

Заявление на увольнение по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Здравствуйте! Я до 15 сентября 2017 г нахожусь в о пуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Подскажите, могу ли я завтра (28 августа) написать и отнести заявление на увольнение по собственному желанию уволить меня с 4 сентября 2017 г? Не хочу тянуть до конца отпуска по уходу, хочу уволиться сейчас. Спасибо.

Возможно ли получить профсоюзные деньги во время декретного отпуска, если работодатель вернется на работу раньше срока?

Можно ли работодателю получить профсоюзные деньги (отпускные), если в данный момент он находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. Слышала можно после 1,5 лет, но если работодатель выйдет раньше времени на работу, можно ли как нибудь получить эти деньги?

Как будут высчитывать декретные при работе на полставки после педагогического отпуска и находясь на раннем сроке беременности?

₽ VIP

1 декабря 2012 года, проработав в школе ровно 10 лет, я взяла пед. отпуск, до 1 декабря 2013 года. По прошествии я числюсь в школе, но нет полной ставки, всего один час дополнительных занятий. На данном этапе полностью отдала себя менее тяжёлой работе. Сейчас нахожусь на 1 месяце беременности. Подскажите пожалуйста как мне будут высчитывать декретные? Имею ли я право на них?

Он заработал, но не отгулял. Можно получить компенсацию. Но можно использовать перед увольнением. Мы понимаем, почему вы не любите оформлять отпуск с последующим увольнением. Процедура отличается от стандартного увольнения. Да и если работник передумает, заболеет в отпуске, возникнут

Раннее увольнение по срочному трудовому договору и неправильная указанная статья в трудовой книжке

Муж работал на предприятии по срочному трудовому договору. Срок действия трудового договора 26.02.2018 по 25.02.2019 г. Но предупредив за 3 дня уведомлением, мужа уволили раньше срока, т.к было заморожено строительство объекта, на котором он работал. В трудовую книжку вписали с 77 часть 1 пункт 2 и указали причину "истечение срока трудового договора".Но срок ещё не истёк! По этой причине никаких компенсаций он не получил. Выплатили только зарплату за отработанное время и за неиспользованный отпуск.

Правильную ли статью вписали в трудовую книжку?

Имеет ли муж право на компенсацию?

Многих пациентов волнует вопрос о том, почему при длительном лечении врач не направляет их на медико-социальную экспертизу (далее – МСЭ). Казалось бы, есть диагноз, лечение затянулось, полное восстановление в ближайшее время не гарантируется, но врач предлагает подождать еще. Действительно

Сроки выплат декретных – это период времени, в который работодатель обязан рассчитаться с беременной сотрудницей. Когда вот-вот должен родиться ребенок, хочется получить деньги по больничному листу как можно раньше. Для начала определимся с терминами: понятия «декрет» в современном

Срок выплаты заработной платы Период выплачивания зарплаты за октябрь текущего года приходится на объявленные указом В.В. Путина нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года. Выплатить зарплату раньше – до начала нерабочих дней – необходимо тем, кто в этот период не будет работать.

Есть ситуации, при которых мы вынуждены отсутствовать на работе не из-за желания отдохнуть, а потому что требуется экстренное решение неожиданной проблемы. Трудовым законодательством предусмотрена возможность оформить отпуск без сохранения заработной платы по уважительным причинам.

Заявление о переводе на другую должность во время декретного отпуска - что делать, если потеряли основное место работы?

Основное место у вас не потеряно, вы продолжаете работать в организации, но должность вы поменяли себе, если добровольно написали заявление о переводе. На прежнюю должность можно вернуться только с согласия работодателя. К сожалению, при данных обстоятельствах ничего невозможно сделать, тк вы сами изъявили желание о переводе на другую должность в письменном виде. Помогите мне с вопросом пожалуйста. Я была в декретном отпуске, решила выйти с отпуска раньше срока, мне предложила написать заявление о переводе на другую должность и я написала, но не объяснили что основное место потеряю при этом. Теперь говорят что нечем не могут помочь

Как поступить в ситуации, когда работодатель предлагает переезд или увольнение многодетной матери

Я хотела выйти из декретного отпуска раньше срока, а так как работодатель решил перевести одну штатную единицу работать в другой город за 150 км (без сокращения), то мне предложили переехать или уволиться. Что мне делать? Я многодетная мама, а меня ставят перед таким выбором.

Как вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска и что положено по закону?

Помогите советом. Хочу выйти из декретного отпуска раньше срока. Ребенку нет еще и 1,5 лет. На работе на моем месте сидит девочка - не знаю как оформлена. Возвращать мне мое место и должность не хотят, предлагают должность другую - ниже по оплате. Скажите пожалуйста на что я могу рассчитывать вообще в моем случае и могу ли я требовать вернуть меня на мое место. И что положено по закону. Фирма частная и как мне дали понять законы у них свои. Заранее спасибо.

Препятствия при выходе с декретного отпуска: отсутствие финансирования для медосмотра

Хочу выйти с декретного отпуска раньше срока, но на работе не дают направление на медосмотр, ссылаясь на то что в бюджете пока нет денег на меня, и неизвестно когда будет.

Сокращение оклада до 0.75 ставки после выхода с декретного отпуска: законно ли это?

Вышла с декретного отпуска раньше срока... и получила приказ т сокращении оклада до 0.75 ставки... был 3600.. а стал 2100... законно ли это?

Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком: права и возможности

₽ VIP

У меня отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет заканчивается 9 ноября 2015 г меня вызвали на работу раньше срока на неполный раб. день, чтобы сохранить пособие и выплачивать при этом з.плату. И вот меня пригласили на другую работу с более выгодными условиями, имею ли я право уволиться без отработки и имею ли я право требовать от нового работодателя чтобы он выплачивал мне остатки пособия?

Что на самом деле изменилось в оформлении отпусков с 1 октября На днях многие СМИ опубликовали новость про изменения в оформлении отпусков. Вроде бы с 1 октября для всех работников в России заработают поправки в трудовой кодекс. Они якобы изменят порядок подачи заявлений на отпуск

Норма об обязанности работодателя предоставить работникам отцовский декретный отпуск сроком до 14 дней может быть прописана в Трудовом кодексе Белоруссии. Об этом сообщил замглавы комиссии нижней палаты белорусского парламента по труду и социальным вопросам Олег Левшунов. «Поправки

Сотрудник отказывается отработать взятое время в отпуске, мотивируя правилами рабочей недели

Работник попросила два дня в счет отпуска, т.е. эти дни она брала на рабочей неделе. Выйдя из отпуска в срок, она отказывается отработать взятое время, мотивируя тем, что отпуск у неё просто закончился на 2 дня раньше пятницей, а сб и вс у нас не рабочие дни (5 дневная неделя) Права ли она? и можем ли мы ей в следующий раз отказать в выходных днях в счет отпуска?

Трудовой кодекс Республики Беларусь могут дополнить нормой об обязательном для работодателя 14-дневном отцовском декретном отпуске, сообщает РИА "Новости" со ссылкой на замглавы комиссии нижней палаты белорусского парламента по труду и соцвопросам Олега Левшунова. — Поправки в Трудовой

Работа на декретной должности, расторжение контракта и возможность выхода в декрет: права и возможности

Такая ситуация, я работала 2 года на декретной должности, через год я сама ушла в декрет. Через 1,5 года выходит основной работник и со мной расторгают договор, но предлагают новую штатную должность, с условием, что я выйду из декрета раньше срока. Я согласилась, меня снова приняли на работу на постоянное место. Могу ли я уйти в декрет, если ребенку 1,5 года или нужно писать заявление на увольнение по собственному желанию?

Возможно ли взять очередной отпуск после выхода из декрета, если другой сотрудник уже записан в график?

Вышла из декрета раньше срока, ребенку еще нет 3 лет. Проработала 5 месяцев. Могут ли меня вне очереди отпустить сейчас в очередной отпуск. По графику, утвержденном год назад, стоит другой сотрудник.

Основной отпуск По ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск сотрудника составляет не менее 28 календарных дней. Его работодатель обязан предоставить. Срок может быть больше, если это предусмотрено законодательством или трудовым договором. Работодатель обязан предоставлять сотруднику

Может ли директор отправить трудовую книжку по почте до окончания отпуска и увольнения?

Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, отпуск заканчивается 2 июня, но директор раньше срока отправил мою трудовую книжку по почте, имеет ли он на это право?

Администрация требует раннего отпуска и простоя сотрудников УВП - законность действий и нарушение прав работников

Администрация учреждения требует от руководителя подразделения уговорить сотрудников УВП написать заявление в отпуск раньше запланированного срока (в июне, задним числом), а потом отправить их в "простой" при оплате им ЗП в 2/3. Я посмотрела документы: простой оформлялся в условиях карантина. Сейчас его нет. Как я понимаю, в простой отправляет администрация, изменение сроков отпуска оговариваются заранее. Сотрудники и в том, и в другом случае должны быть извещены. Имеют ли администрация на это право?

Оплата больничного при увольнении до выхода на декретный отпуск: что нужно знать

По такому вопросу: я работаю по срочному договору вместо девочки которая ушла в декрет. Срок окончания моего договора день выхода этой девочки. Но дело в том, что когда она ушла через 8 месяцев я тоже ушла в декрет, и сейчас я беременна вторым. На больничный я ухожу в апреле, а девочка которую замещала выходит на работу в августе. Вопрос: если она выйдет раньше срока, а я еще не успею выйти на больничный и меня уволят, могу я рассчитывать на оплату этого больничного?

Может ли работодатель отправить в отпуск за свой счет из-за COVID-19. Что делать, если в отпуск все-таки отправили. Какую ответственность несет работодатель. На фоне пандемии коронавируса работодатели отправляют своих сотрудников в неоплачиваемые отпуска. Что говорит Трудовой кодекс

Обязана ли дирекция работы предоставить отпуск совместно со мной на санаторий? - вопрос военного пенсионера.

Я военный пенсионер. Имею уведомление из санатория МО со сроком заезда 23.07.2021 г. совместно с супругой. У нее по графику отпуск раньше. Обязана ли дирекция ее работы предоставить ей отпуск совместно со мной в срок заезда в санаторий? Спасибо.

Приветствую вас, мои дорогие читатели!В данной статье мы с вами постараемся рассмотреть вопрос, посвященный выплатам и пособиям, беременным женщинам, рассмотреть условия таких выплат, размер и их сроки. Убедительно прошу вас поставить лайк и оставить комментарий под данной статьей,

Сессионный отпуск с обязательством отработки: возможно ли требование возврата денег при досрочном увольнении?

Может ли организация заставить подписать договор о том что я обязана отработать у них три года, в обмен на то что они будут оплачивать мне сессионный отпуск. В случае моего увольнения раньше срока, по данному договору, деньги за сессионные отпуска я должна буду вернуть?

Изменение сроков отпуска по запросу сотрудника: причины и последствия

Работник ушел в отпуск в феврале 2016 г согласно графика отпусков, в сентябре написал заявление на отпуск указав причину переноса отпуска на более ранний срок в связи с финансовыми сложностями.8 (34669) 7-39-29