Отпуск сотрудника мвд с последующим увольнением

Содержание:

  • Как написать
  • Как правильно уволиться вольнонаемному сотруднику из структуры МВД и можно ли пойти в отпуск с последующим увольнением?
  • Как быть в моей ситуации?
  • Отпуск сотрудника мвд с последующим увольнением
  • Могут ли мне отказать в предоставлении отпусков, и если да то по какому основанию?
  • Имеет ли право начальник гостиницы МВД лишить полугодовалой премии сотрудника (вольнонаёмного),
  • Могу ли я уйти в отпуск не отрабатывая эти 30 дней с последующим увольнением на пенсию.
  • Вопрос, могу ли я сейчас написать рапорт на отпуск с последующим увольнение на пенсию, хотя отпуск у меня в конце октября.
  • Сколько дней ему должны предоставить 30, или 40 с учетом праздничных и выходных.
  • Могут ои быть в отношении меня негативные последствия?
  • Должна ли бухгалтерия выплатить компенсацию или что?
  • Могу ли я написать рапорт на предоставление данных отпусков с последующим увольнением из мвд по достижению срока дающего право на пенсию?
  • Законно ли решение руководителя МВД?
  • Не оплачивают лечение, мои действия?
  • Планирую выйти на пенсию.
  • Оплатят ли сотруднику МВД больничный лист по уходу за ребенком (операция) во время отпуска с последующим увольнением и после него?
  • Имею ли я право присоединить их к отпуску с последующим увольнением.
  • Увольнение по состоянию здоровья сотрудника МВД.
  • Могут ли меня отдать в распоряжение кадров и через какое время я могу отозвать свой рапорт.
  • Я сотрудник МВД, написала рапорт на отпуск с последующим увольнением, меня вывели в распоряжение кадров,
  • Я сотрудник МВД написал рапорт на отпуск с последующим увольнением, меня отдали в распоряжение кадров, как отозвать рапорт.
  • Подлежит оплата периода нетрудоспособности, перенос даты увольнения и продлении ему отпуска?
  • Так что само по себе никаких правовых последствий не влечет."?
  • Могу ли я отгулять отпуска (по личным обстоятельствам, основной и дополнительный)
  • Увольнение на листке нетрудоспособности
  • Заключение ввк не отдают
  • Меня интересует вопрос – Что мне делать, какие документы мне надо собрать,
  • Меня интересует вопрос – Что мне делать, какие документы мне надо собрать,
  • Имею ли я право проходить ВВК до ухода в отпуск с последующим увольнением?
  • Какие варианты развития событий?
07.04.2022, 12:23
• г. Ставрополь

Как написать

Я действующий сотрудник МВД. Льготная пенсия 2 лет 11 месяцев. Есть неиспользованный дополнительный отпуск за 2022 год. Как написать рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию?

Юрист г. Сочи
07.04.2022, 13:23

Не понял вопроса? У Вас какая выслуга?

Если выслуги достаточно, то отдельно пишите рапорт на отпуск, а потом уже рапорт на увольнение. Образцы возьмите в отделе кадров.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Сочи
07.04.2022, 13:46

Ну тогда я бы Вам посоветовал в принципе не идти в отпуск, а получить за него компенсацию. Подать рапорт о увольнении в связи с пенсией (образец в отделе кадров) и через месяц спокойно уволиться. При этом получите зарплату за этот месяц и компенсацию за неисп. Отпуск. И не забудте сделать себе копию обходного о том что к Вам нет мат. претензий.

Вам помог ответ?ДаНет
Татьяна
07.02.2022, 09:27
• г. Ставрополь
₽ VIP

Как правильно уволиться вольнонаемному сотруднику из структуры МВД и можно ли пойти в отпуск с последующим увольнением?

Как правильно уволиться вольнонаемному сотруднику из структуры МВД и можно ли пойти в отпуск с последующим увольнением? Я работаю в отделе по вопросам миграции.

Юрист г. Тюмень
07.02.2022, 09:28

Добрый день. Лучше получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Пишите сейчас заявление в кадрах.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Минск
07.02.2022, 09:31

Татьяна, подавайте работодателю заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Согласно ч. 2 ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Всего доброго.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
07.02.2022, 09:44
Это лучший ответ

Здравствуйте Татьяна!

Постольку поскольку Вы работаете гражданским служащим полиции, то на Вас в полной мере распространяются нормы ст.80. [b]Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) [/b]ТК РФ.

Законом запрета на увольнение по собственному желанию в период отпуска нет

Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. . Вы вправе написать заявление об увольнении как в отпуске, так и написать заявление на отпуск с последующим увольнением. При этом, находясь в отпуске, отзывать Вас из отпуска не потребуется

Но Вам все равно придется придти на работу, чтобы получить трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 [b]Сведения о трудовой деятельности [/b]ТК РФ и произвести окончательный расчет.

Если работник хочет подать заявление об увольнении, находясь в отпуске, отзывать его из отпуска не требуется

http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/uvolnenie/uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniju/

© КонсультантПлюс, 1992-2022

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тольятти
07.02.2022, 10:43

Здравствуйте, Татьяна! По вашему вопросу:

___________________________

[b]1. [/b]Вольнонаёмный работник МВД-это такой же обычный работник, работающий [b]по трудовому договору[/b], соответственно на вас распространяются все нормы Трудового кодекса РФ, которые касаются увольнения работников, работающих по трудовому договору.

[b]2. [/b]Если хотите уволиться [b]по собственному желанию[/b],то в силу статьи 80 Трудового кодекса, необходимо подать заявление об увольнении не позднее чем за 2 недели до увольнения. По соглашению с руководством, можете быть уволены и ранее 2-недельного срока предупреждения.

[b]3[/b].День увольнения-это ваш [b]последний день[/b] работы, в этот день с вами должны произвести[b] полный расчет,[/b] и-выдать трудовую книжку. Также должна быть выплачена[b] компенсация[/b] за все неиспользованные отпуска.

[b]4.[/b]Если хотите взять отпуск [b]с последующим увольнением[/b],то это тоже ваше полное право, предусмотренное статьёй 127 Трудового кодекса, для этого нужно написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.

При этом днем увольнения будет считаться[b] последний день отпуска.[/b] ,что и будет отражено в трудовой книжке. Трудовая книжка должны быть выдана и полный расчет с вами в этом случае должен быть произведен[b] до начала отпуска[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
18.01.2022, 12:20
• г. Брянск

Как быть в моей ситуации?

Я сотрудник Мвд. Написал рапорт на отпуск с последущим увольнение на пенсию отправил по почте. Но до подписания рапорта заболел. Закрыл больничный не 17 а 1 з числа. Работадатель требет написание еще одного рапорта так как предыдущий реализовать они немогу. Как быть в моей ситуации?

Юрист г. Минск
18.01.2022, 12:30

Николай, написать повторный рапорт. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ. Всего доброго.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
11.01.2022, 15:01

Т.к. приказ об увольнении и полном расчёте не возможно вынести за неделю или две вперед, и сделать запись в трудовой книжке заранее, то у вас есть время для отзыва ранее поданного заявления в любое время, но строго до записи в трудовой. Отказать вам не могут.

Вам помог ответ?ДаНет
01.01.2022, 21:46
• г. Екатеринбург

Могут ли мне отказать в предоставлении отпусков, и если да то по какому основанию?

Я аттестованный сотрудник мвд. 11 марта 2022 года будет выслуга 20 лет. Часть отпуска за 2021 год мне не предоставлена. Имею ли я право написать рапорт на отпуск за 2021 и сразу за 2022 год, с последующим увольнением из мвд по выслуге лет. Могут ли мне отказать в предоставлении отпусков, и если да то по какому основанию?

Юрист г. Пермь
01.01.2022, 22:00

Нет, Вам не имеют права отказывать в отпуске.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Пермь
13.07.2021, 16:36

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

В каждом подразделении имеется Положение о премировании вольнонаёмного состава по которому и начисляется премия. Если работник отработав положенное время увольняется, то ему обязаны начислить премию согласно Положению.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Санкт-Петербург
13.07.2021, 16:39

Нет не имеет, нужно писать жалобу в прокуратуру и претензию на имя работодателя с последующей подачей иска в суд, выплаты при увольнении должны быть согласно трудового договора и закона, также если данные выплаты не установлены договором при наличии доказанности того что это оплата была согласована вам ее также удовлетворят.

Вам помог ответ?ДаНет
04.12.2020, 19:00
• г. Иркутск

Могу ли я уйти в отпуск не отрабатывая эти 30 дней с последующим увольнением на пенсию.

Хочу уволиться из органов МВД на пенсию. Имеются оставшиеся дни отпуска за 2020 год в количестве 32 дня. Сотрудники отдела кадров поясняют, что сначала я должен отработать 30 дней, потом мне предоставят оставшиеся дни отпуска, а лишь после я могу уйти на пенсию. Могу ли я уйти в отпуск не отрабатывая эти 30 дней с последующим увольнением на пенсию. На какие законодательные акты мне опираться.

Юрист г. Краснодар
04.12.2020, 23:49

А вы по какому основанию увольняетесь?

Вам помог ответ?ДаНет
23.09.2019, 12:27
• г. Хабаровск

Вопрос, могу ли я сейчас написать рапорт на отпуск с последующим увольнение на пенсию, хотя отпуск у меня в конце октября.

Я действующий сотрудник МВД. Выслуга у меня 25 лет наступает 10 октябрь 2019 года. Вопрос, могу ли я сейчас написать рапорт на отпуск с последующим увольнение на пенсию, хотя отпуск у меня в конце октября. С уважением.

Юрист г. Киров
24.09.2019, 15:43

Валентин здравствуйте. В связи с тем, что порядок предоставления отпуска с последующим увольнением из органов внутренних дел не урегулирован Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", то в силу ч. 2 ст. 3 того же ФЗ, в случаях, когда правоотношения, связанные со службой не урегулированы специальными нормативными правовыми актами, необходимо руководствоваться требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии со ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия), однако следует иметь в виду, что [b]работодатель вправе, а не обязан [/b]предоставлять работнику [b]отпуск с последующим увольнением по его просьбе.[/b]

Удачи!

Вам помог ответ?ДаНет
15.07.2019, 18:03
• г. Кемерово

Сколько дней ему должны предоставить 30, или 40 с учетом праздничных и выходных.

Сотрудник мвд подал рапорт на предоставление отпуска с последующим увольнение. Сколько дней ему должны предоставить 30, или 40 с учетом праздничных и выходных.

Еремеева А. В.
Юрист г. Краснодар
15.07.2019, 18:18

Частью 11 ст. 56 ФЗ О службе определено, что сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска. При этом порядок предоставления такого отпуска перед увольнением из органов внутренних дел не урегулирован ФЗ О службе, следовательно, необходимо руководствоваться ч. 2 ст. 3 ФЗ О службе, которая указывает о том, что в случаях, когда правоотношения, связанные со службой не урегулированы специальными нормативными правовыми актами, необходимо руководствоваться требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, а именно статьей 127 ТК РФ.

Таким образом, законодатель определил, что сотрудник может воспользоваться правом на предоставление отпуска перед увольнением, но при этом необходимо учитывать общее правило: правоотношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел Российской Федерации прекращаются в день, предшествующий началу отпуска, а отпуск продлению на период временной нетрудоспособности не подлежит.

Необходимо учитывать, что подача рапорта об увольнении до истечения срока контракта, то есть фактически по собственной инициативе, не дает право на безусловное предоставление отпуска с последующим увольнением по выслуге лет именно с даты, определенной сотрудником органов внутренних дел, поскольку согласно ст. 84 ФЗ О службе сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнении.

В последний рабочий день, предшествующий началу отпуска сотрудник обязан сдать служебное удостоверение и иные дела по должности, а представитель нанимателя (кадровые подразделения) обязаны выдать трудовую книжку, копию приказа об увольнении и иные документы.

Вам помог ответ?ДаНет
04.07.2019, 10:04
• г. Сыктывкар

Могут ои быть в отношении меня негативные последствия?

В настоящее время нахожусьв отпуске с последующим увольнением на пенсию (сотрудник мвд), приказ от 05.06.19, уволена буду с 21.07.2019. В отпуск планирую выехать в Тунис. Могут ои быть в отношении меня негативные последствия?

Юрист г. Москва
04.07.2019, 10:40

Есть негативная практика со стороны МВД проводить служебку и за нарушение порядка согласования отпуска (недавно был спор в Верховном суде с Омбудсменом, это подтвердилось в очередной раз) увольнять сотрудника по отрицаловке.

Согласуйте нормально отпуск, если будут препятствовать - ведите аудиозаписи и тд. Тогда можно ехать.

Вам помог ответ?ДаНет
03.06.2019, 11:32
• г. Югорск

Должна ли бухгалтерия выплатить компенсацию или что?

Сотрудник МВД в декабре 2018 года ушел в отпуск с последующим увольнением. Приказ об увольнении уже создан, трудовую и военный билет уже отдали на руки. Сотрудник в феврале пошел на больничный, на котором был 40 дней. Должна ли бухгалтерия выплатить компенсацию или что?

Подкорытова О. А.
Юрист г. Барнаул
04.06.2019, 06:34

Здравствуйте! При таком варианте увольнения, в случае наступления временной нетрудоспособности в период отпуска, предоставленный сотруднику отпуск не продлевается, дата увольнения не изменяется (ст. 127 ТК РФ). Оплата периода нетрудоспособности за пределами даты увольнения сотруднику ОВД действующим законодательством не предусмотрена, соответственно никаких выплат в такой ситуации бухгалтерия производить не должна.

Вам помог ответ?ДаНет
08.05.2019, 11:30
• г. Красноярск

Могу ли я написать рапорт на предоставление данных отпусков с последующим увольнением из мвд по достижению срока дающего право на пенсию?

В настоящее время я действующий сотрудник мвд, стаж составляет 18 календарных лет, в льготном исчислении 19 лет 7 месяцев, имею неотгулянные отпуска за 2017 г. полностью, (65 дней), за 2018 г. (50 дней) и за 2019 г. полностью. Могу ли я написать рапорт на предоставление данных отпусков с последующим увольнением из мвд по достижению срока дающего право на пенсию?

Юрист г. Нижний Новгород
08.05.2019, 21:39

Рапорт вы можете написать.

Вам помог ответ?ДаНет
11.03.2019, 10:39
• г. Барнаул

Законно ли решение руководителя МВД?

Я аттестованный сотрудник МВД РФ. С 7.02.2019 нахожусь в основном отпуске с последующим увольнение из МВД с правом на пенсию. С 11.02.2019 по 25.02.2019 находилась на больничном, т.к. в декабре 2018 была сделана операция и начались осложнения. Обратилась в отдел кадров о выплате денежной компенсации на неиспользованный основной отпуск, мне отказали. Законно ли решение руководителя МВД?

Подкорытова О. А.
Юрист г. Барнаул
11.03.2019, 10:50

Здравствуйте, Ольга! Если Вы написали рапорт на основной отпуск с последующим увольнением, то приказ об увольнении должен был быть издан до начала отпуска, что лишает Вас возможности что-либо изменить в связи с наступившей болезнью в отпуске. В таком случае не может быть перенесена дата увольнения или произведена выплата денежной компенсации за часть отпуска.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Долгопрудный
11.03.2019, 10:51

Законно. В этой части - действуют нормы ТК РФ, не позволяющие выплачивать компенсацию за отпуск кроме как при увольнении, вместе с окончательным расчетом.

Статья 126 ТК РФ. [quote]Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
20.01.2019, 20:11
• г. Саранск

Не оплачивают лечение, мои действия?

Сотрудник МЧС стаж 20 лет есть. Летом 2018 года мне назначили лечение от гепатита "С" и в МСЧ МВД выдали направление. ГУМЧС отказывается меня лечить, причина - нет денег, лечение дорогостоящее. Причем, официально не дали обратиться под предлогом увольнения. Сейчас взял дополнительный отпуск и готовлюсь писать на ВВК. У меня хронический вирусный гепатит "С", активность низкая, фиброз 1 степени. Какие могут быть результаты ВВК при таком диагнозе? Далее я собираюсь написать ежегодный отпуск с последующим увольнением. В процессе отпуска официально обратиться в МЧС за бесплатным лечением. Могут ли меня уволить по отрицательным статьям в период нахождения в отпуске? В течении какого срока ГУ МЧС обязаны мне предоставить ответ?

Юрист г. Нижний Новгород
20.01.2019, 20:15

Здравствуйте Александр!

Обратитесь в прокуратуру и вышестоящий орган. "Нет денег-это не основание"

Вам помог ответ?ДаНет
11.11.2018, 18:19
• г. Владикавказ

Планирую выйти на пенсию.

Я сотрудник МВД. Имею неиспользованный отпуск за 2018 за стаж службы в количестве 10 суток. Планирую выйти на пенсию. Могу ли я подать рапорт о предоставлении дополнительного отпуска за 2018 год в количестве 10 дней с 22 декабря 2018 года, а также очередного отпуска за 2019 год (в соответствии с графиком) с 1 января 2019 года и дополнительный отпуск за 2019 год в количестве 10 дней с последующим увольнением?

Юрист г. Белая Калитва
11.11.2018, 18:24

Здравствуйте.

Да, вы имеете на это право.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
12.11.2018, 09:20

Приветствую вас Инал. Да. Вам надо обратиться в МВД с письменным заявлением о предоставлении вам их.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
13.04.2018, 20:18

Да, сотрудникам органов внутренних дел предоставляется отпуск по уходу за ребенка с полным сохранением денежного содержания по должности.

Для этого Вам нужно оформить больничный и представить его в отдел кадров. На основании больничного Вам должны продлить отпуск на то количество дней, которое составило отпуск по уходу за ребенком.

Вам помог ответ?ДаНет
02.02.2018, 07:02
• г. Красноярск

Имею ли я право присоединить их к отпуску с последующим увольнением.

Я сотрудник МВД. В 2018 году собираюсь на пенсию. Имею полный отпуск за 2018 год и неиспользованные дни отдыха сверх установленной продолжительности рабочего времени за 2017 год. Имею ли я право присоединить их к отпуску с последующим увольнением.

Юрист г. Новокузнецк
02.02.2018, 07:05

Добрый день! Андрей Да у вас есть такое право присоединить к основному отпуску все нетгуленые дни Когда будете писать рапорт на предоставление отпуска в рапорте укажите и все нетгуленные дни.

Вам помог ответ?ДаНет
05.05.2017, 04:00
• г. Хабаровск
₽ VIP

Увольнение по состоянию здоровья сотрудника МВД.

Я сотрудник МВД, написала рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию (минималка) и прохождением ввк. Также кадры попросили подписать рапорт на согласие увольнения без заключения ввк, объяснив, что так проще, но направление на ввк дали. С первого дня отпуска легла в госпиталь на ввк, Где провела месяц с лечением и операцией. Дата увольнения 14.05.17, трудовую книжку уже выдали. Заключение ввк к этому времени еще не будет. Предварительно сказали что буду не годная по ряду заболеваний. Оплатят ли мне этот больничный и положены ли мне какие либо дополнительные выплаты если по заключению ввк буду признана негодной? Положена ли страховка?

Юрист г. Чита
05.05.2017, 04:01

Да. Вам должны выписать больничный.

Поскольку трудовую книжку Вы уже получили.

А ст. 84.1 ТК РФ гласит:

"В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой."

По страховке нужно заключение ВВК согласно Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы"..

Пока нет прав на страховку.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
05.05.2017, 04:04

ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 127 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

В случае со страховкой, Вам необходимо доказать, что болезни были приобретены и явились следствием несения Вами службы, это заключение может дать как раз ВВК.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
05.05.2017, 04:32

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику соответствующее пособие. Частью 2 этой же статьи предусмотрено, что размеры пособий и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Частью 1 ст. 1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрено, что настоящий Закон определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности

Так как Вы относитесь к категории застрахованных лиц Вам обязаны выплатить пособие по временной нетрудоспособности.

Что касается каких то дополнительных выплат, то согласно Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы". установлены следующие виды выплат, которые назначаются в целях возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью сотрудников полиции и не входят в сумму страхового возмещения:

- единовременное пособие при получении сотрудником полиции в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в полиции;

- ежемесячная денежная компенсация в случае установления гражданину Российской Федерации, уволенному со службы в полиции, инвалидности вследствие травмы, полученной в связи с выполнением своих служебных обязанностей и исключившей возможность дальнейшего прохождения службы в полиции (исчисляется исходя из размера оклада месячного денежного содержания и размера ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), принимаемых для исчисления пенсий, с применением специальных коэффициентов);

[b]То есть на выплаты вы можете рассчитывать, только в том случае если ВВК сделает заключение что Ваши заболевания приобретены вследствии вашей службы в органах внутренних дел

[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Миллерово
05.05.2017, 08:08

БОльничный оплатить должны, а вот дополнительные выплаты можно получить только в случае, если заболевание наступило в период службы и было связано с выполнением служебных обязанностей, а не просто в период службы. Это главный камень преткновения в подобного рода случаях.

В соответствии с частью 5 статьи 43 Федерального закона от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ «О полиции» (в ред. Федерального закона от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ) при получении сотрудником полиции в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в полиции, ему выплачивается единовременное пособие в размере двух миллионов рублей. Часть 6 ст. 43 указанного Федерального закона предусматривает, что в случае причинения сотруднику полиции в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в полиции и повлекших стойкую утрату трудоспособности, ему выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере утраченного денежного довольствия по состоянию на день увольнения со службы в полиции за вычетом размера назначенной пенсии по инвалидности с последующим взысканием выплаченных сумм компенсации с виновных лиц

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Лангепас
05.05.2017, 09:42
Это лучший ответ

Здравствуйте.

У вас типичная ситуация для большинства сотрудников ОВД. Дело в том, что в данной ситуации, речь не идет ни о Вашем увольнении ни о больничном, это все естественно и Вам произведут расчет и его оплатят. Дело в заключении ВВК, и отражении там заболеваний, которые в том. числе Вы могли получить в ходе прохождения службы и оплаты компенсации здоровья. Естественно, если эти факты подтвердятся, ОВД обязаны будут Вам компенсировать, через страховую компанию.

Важно: [b]Рапорт на увольнение по состоянию здоровья НЕ ПИШЕТСЯ. в данном случаи происходит расторжение контракта на основании заключения ВВК[/b] , в порядке ст.68, ст. 82 ФЗ РФ "О службе в ОВД"

Таким образом, у Вас три варианта.

1. Вы пишите рапорт на расторжение контракта в связи с выходом на пенсию увольняетесь без всяких компенсаций по стоянию здоровья, при этом как я понял заключение ВВК все равно ложиться в личное дело, т.е. вопрос о восстановлении по службе не стоит.

2. Отзываете рапорт на на расторжение контракта в связи с выходом на пенсию (до конца отпуска) с Вами расторгают контракт по заключению ВВК и после пишите рапорт о выходе на пенсию.

3. После заключения ВВК в зависимости от допуска категории, Вам предлагают должность соответствующий группе допуска по здоровью и продолжаете службу. На пенсию выйти всегда успеете, в крайнем случаи переведетесь в другое ОМВД.

Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
04.04.2017, 23:00
• г. Владикавказ

Могут ли меня отдать в распоряжение кадров и через какое время я могу отозвать свой рапорт.

Я сотрудник МВД написал рапорт на отпуск с последующим увольнением. Могут ли меня отдать в распоряжение кадров и через какое время я могу отозвать свой рапорт.

Юрист г. Москва
04.04.2017, 23:03

Доброго времени суток.

Уважаемый Алан, увы вы не отзовете свой рапорт т.к. он будет подписан.

Всего хорошего, удачи вам.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
04.04.2017, 23:07

Доброго времени суток. Отзыв рапорта не предусмотрен законодательно. Это заявление на увольнение отозвать можно. Удачи вам и всего хорошего.

Вам помог ответ?ДаНет
04.04.2017, 22:38
• г. Владикавказ

Я сотрудник МВД, написала рапорт на отпуск с последующим увольнением, меня вывели в распоряжение кадров,

Я сотрудник МВД, написала рапорт на отпуск с последующим увольнением, меня вывели в распоряжение кадров, Через какое время можно отозвать рапорт на увольнение.

Юрист г. Долгопрудный
05.04.2017, 06:37

Закон - не устанавливает конкретных сроков. Закон - говорит о конкретной дате, дне увольнения (издании приказа). Вот до нее - еще можно отозвать.

Вам помог ответ?ДаНет
Гость_5843383
Юрист г. Краснодар
04.04.2017, 23:07

До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

Вам помог ответ?ДаНет
15.02.2017, 23:51
• г. Оренбург

Подлежит оплата периода нетрудоспособности, перенос даты увольнения и продлении ему отпуска?

Как должно поступить руководство?

Сотрудник ОВД написал рапорт по собственному желанию с последующим увольнением. Ушел в отпуск. Установлена дата приказа его увольнения. В отпуске он приходит и подает рапорт о продлении ему отпуска в связи с больничным. Подлежит оплата периода нетрудоспособности, перенос даты увольнения и продлении ему отпуска?

Вот мое примерное заключение:

ФИО подал начальнику УМВД России по Оренбургской области рапорт о предоставлении отпуска с последующим увольнением по инициативе сотрудника из органов внутренних дел.

Частью 11 ст. 56 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее ФЗ О службе) определено, что сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному п. 2) ч. 2 ст. 82 (по собственному желанию) ФЗ О службе, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска. При этом порядок предоставления такого отпуска перед увольнением из органов внутренних дел не урегулирован ФЗ О службе, следовательно, необходимо руководствоваться ч. 2 ст. 3 ФЗ О службе, которая указывает о том, что в случаях, когда правоотношения, связанные со службой не урегулированы специальными нормативными правовыми актами, необходимо руководствоваться требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, а именно статьей 127 ТК РФ.

Таким образом, сотрудник может воспользоваться правом на предоставление отпуска перед увольнением, но при этом необходимо учитывать общее правило: правоотношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел Российской Федерации прекращаются в день, предшествующий началу отпуска, а отпуск продлению на период временной нетрудоспособности не подлежит.

В связи с временной нетрудоспособностью сотруднику выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере.

В Отказать по требованиям указанным в рапорте ФИО об изменении даты приказа об увольнении и продлении отпуска отказать. Период нетрудоспособности оплатить в полном объеме.

Юрист г. Астрахань
16.02.2017, 00:14

Здравствуйте. В соответствии с п. 3.1.1. Правил работы ВЮК - решение задач услуга платная.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Вам помог ответ?ДаНет
15.02.2017, 23:41
• г. Оренбург

Так что само по себе никаких правовых последствий не влечет."?

Сотрудник ОВД написал рапорт по собственному желанию с последующим увольнением. Ушел в отпуск. Установлена дата приказа его увольнения. В отпуске он приходит и подает рапорт о продлении ему отпуска в связи с больничным. Подлежит оплата периода нетрудоспособности, перенос даты увольнения и продлении ему отпуска? Как должно поступить руководство?

Вот мое примерное заключение:

ФИО подал начальнику УМВД России по Оренбургской области рапорт о предоставлении отпуска с последующим увольнением по инициативе сотрудника из органов внутренних дел.

Частью 11 ст. 56 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее ФЗ О службе) определено, что сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному п. 2) ч. 2 ст. 82 (по собственному желанию) ФЗ О службе, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска. При этом порядок предоставления такого отпуска перед увольнением из органов внутренних дел не урегулирован ФЗ О службе, следовательно, необходимо руководствоваться ч. 2 ст. 3 ФЗ О службе, которая указывает о том, что в случаях, когда правоотношения, связанные со службой не урегулированы специальными нормативными правовыми актами, необходимо руководствоваться требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, а именно статьей 127 ТК РФ.

Таким образом, сотрудник может воспользоваться правом на предоставление отпуска перед увольнением, но при этом необходимо учитывать общее правило: правоотношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел Российской Федерации прекращаются в день, предшествующий началу отпуска, а отпуск продлению на период временной нетрудоспособности не подлежит.

В связи с временной нетрудоспособностью сотруднику выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере.

В Отказать по требованиям указанным в рапорте ФИО об изменении даты приказа об увольнении и продлении отпуска отказать. Период нетрудоспособности оплатить в полном объеме.

Нашел некоторые мнения и они все разные:

1) По письмам: Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 декабря 2007 г. N 5277-6-1

Письмо Фонда социального страхования РФ от 28 января 2014 г. N 15-02-01/04-9363 п о

"официальные позиции ведомства, выраженные в письме не является ни нормативным актом, ни официальным разъяснением. Так что само по себе никаких правовых последствий не влечет."?

Еще:

2) http://sudact.ru/regular/doc/fyXx2UTt1odg/?page=5

3) В комментарии к ФЗ О службе в ОВД по ч.12 ст.89 разъясняется, что это только по инициативе руководителя. Но и комментарии никаких правовых последствий не влекут.

Юрист г. Астрахань
15.02.2017, 23:43

Здравствуйте, подобного рода вопросы требуют детальной проработки и рассматриваются на платной основе. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

Вам помог ответ?ДаНет
07.07.2016, 05:20
• г. Барнаул

Могу ли я отгулять отпуска (по личным обстоятельствам, основной и дополнительный)

По заключению ВВК признан не годным к службе в ОВД. Сейчас нахожусь на больничном листе. Отпуска (по личным обстоятельствам, основной и дополнительный) за этот год не использовал. В ОК настаивают на написании рапорта на отпуска после закрытия больничного листа с последующим увольнением. Уведомление об увольнении не подписывал. Могу ли я отгулять отпуска (по личным обстоятельствам, основной и дополнительный) после закрытия больничного листа без формуляровки " с последующим увольнением?" Хочу отгулять все отпуска с выездом. Право на пенсию имею. Разъяснение положения ст. 63 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Договорно-правовым департаментом МВД России разъяснён порядок предоставления отпуска, предусмотренного указанной статьёй. Так, в соответствии с ч. 1 ст. 63, Закона о службе сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел (3) после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел, в том числе сотруднику, проходящему службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Таким образом, отпуск, предусмотренный ч. 1 ст. 63 Закона о службе, может быть предоставлен только сотруднику, имеющему стаж службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более, в трех случаях: 1) в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел; 2) в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел; 3) после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Вместе с тем, исходя из содержания правового предписания ч. 1 ст. 63 Закона о службе, правовых оснований для выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск по личным обстоятельствам не имеется, так как реализация сотрудником данного права возможна только в случае, если он выразит желание фактически использовать данный отпуск. Статьей 63. Закона о службе отказ сотруднику в предоставлении названного отпуска по личным обстоятельствам не предусмотрен. (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) 7. Часть основного отпуска сотрудника органов внутренних дел, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Адвокат г. Барнаул
07.07.2016, 10:52

В вашем случае находитесь на больничном до "последнего" и за тем рапорт на все неодгуленые отпуска с последующим увольнением из ОВД по заключению ВВК. (еще и компенсация будет при увольнении) Другого варианта я не вижу. Удачи и здоровья!

Вам помог ответ?ДаНет
11.05.2016, 04:41
• г. Уссурийск

Увольнение на листке нетрудоспособности

Находясь в основном отпуске с последующим увольнением на пенсию была на листке нетрудоспособности, отказываются оплачивать, ссылаясь, что со мной прерваны трудовые отношения. Приказ об увольнении от 16.02.2016 дата увольнения 30.05.2016 Сотрудник МВД РФ.

Адвокат г. Владивосток
11.05.2016, 05:19

Необходимо обратиться с заявлением о продлении отпуска на количество дней болезни и переносе даты исключения из списков личного состава. Отказ можно обжаловать в судебном порядке.

Вам помог ответ?ДаНет
19.02.2016, 04:31
• г. Владивосток

Заключение ввк не отдают

Я сотрудник МВД. В этом году по заключению ВВК меня признали не годным по состоянию здоровья. В отделе кадров говорят если я буду увольняться по состоянию здоровья, то очередной отпуск мне не положен... якобы вы же не годны и как вы можете быть в отпуске... а я хотел написать рапорт на отпуск с последующим увольнением по состоянию здоровья. Законно ли это? И на что мне ссылаться? Прошу не отвечайте однозначно да или нет..

Адвокат г. Щелково
19.02.2016, 04:35

Здравствуйте, напишите рапорт на отпуск, затем выйдите с отпуска, а потом пишите на увольнение по состоянию здоровья

Вам помог ответ?ДаНет
24.01.2016, 23:24
• г. Брянск

Меня интересует вопрос – Что мне делать, какие документы мне надо собрать,

Сотрудник полиции согласно Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ «О Полиции»

за время прохождения службы в ОВД состоит на государственном обеспечении, т.е. должен обеспечиваться в полном объеме вещевым имуществом согласно определенным нормам положености. Сотруднику при увольнении со службы из органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получении пенсии (пункт 4 части 2 статьи 82 ФЗ от 30.11.2011 № 342-ФЗ) положена денежная компенсация взамен форменного обмундирования. Приказ об уходе меня в отпуска с последующим увольнением из ОВД от 16.10.2015 г.. А официально я уволен на пенсию с 13.01.2016 г,. В Хозяйственном отделе УМВД России по Брянской области мне сказали, что компенсация за форму будет начисляться только за прохождение службы в полиции, т.е. с 01.01.2012 года. Форму в полиции я так ни одного наименования вообще не получал. За период с мая по октябрь 2015 г. сотрудники младшего начальствующего состава которые так же увольнялись на пенсию за весь период с 2012 года как и я тоже не получали форменного обмундирования. Но всем им была начислена разная сумма компенсации кому то 30000, ком то 45000, кому 70000, а кому то и вообще 95000 рублей. Тем более, что у всех нас одинаковая выслуга лет в ОВД – 24 календарных года. Это получается какая-то несправедливость к тем пенсионерам которые получили меньшие суммы компенсации. Меня интересует вопрос – Что мне делать, какие документы мне надо собрать, и куда и в какие сроки я могу обращаться для восстановления справедливости?

Тем более, что во время службы для сержантов и прапорщиков были закрыты рты и двери, что бы отстоять свои права, боясь в последствии вынужденного увольнения. Спасибо.

Юрист г. Ижевск
24.01.2016, 23:50

Здравствуйте! Обращайтесь в суд ,сначала восстановить срок обращения.Документы-расчетный листок при увольнении,контракт.

Вам помог ответ?ДаНет
24.01.2016, 12:24
• г. Брянск

Меня интересует вопрос – Что мне делать, какие документы мне надо собрать,

Сотрудник полиции согласно Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ «О Полиции»

за время прохождения службы в ОВД состоит на государственном обеспечении, т.е. должен обеспечиваться в полном объеме вещевым имуществом согласно определенным нормам положености. Сотруднику при увольнении со службы из органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получении пенсии (пункт 4 части 2 статьи 82 ФЗ от 30.11.2011 № 342-ФЗ) положена денежная компенсация взамен форменного обмундирования. Приказ об уходе меня в отпуска с последующим увольнением из ОВД от 16.10.2015 г.. А официально я уволен на пенсию с 13.01.2016 г,. В Хозяйственном отделе УМВД России по Брянской области мне сказали, что компенсация за форму будет начисляться только за прохождение службы в полиции, т.е. с 01.01.2012 года. Форму в полиции я так ни одного наименования вообще не получал. За период с мая по октябрь 2015 г. сотрудники младшего начальствующего состава которые так же увольнялись на пенсию за весь период с 2012 года как и я тоже не получали форменного обмундирования. Но всем им была начислена разная сумма компенсации кому то 30000, ком то 45000, кому 70000, а кому то и вообще 95000 рублей. Тем более, что у всех нас одинаковая выслуга лет в ОВД – 24 календарных года. Это получается какая-то несправедливость к тем пенсионерам которые получили меньшие суммы компенсации. Меня интересует вопрос – Что мне делать, какие документы мне надо собрать, и куда и в какие сроки я могу обращаться для восстановления справедливости?

Тем более, что во время службы для сержантов и прапорщиков были закрыты рты и двери, что бы отстоять свои права, боясь в последствии вынужденного увольнения. Спасибо.

ООО "ОРИОН"
Фирма г. Ростов-на-Дону
24.01.2016, 13:29

В чем проблема? В суд обращайтесь по 218 КАС.

Тут ничего личного. Тупо только деньги. Которые можно получить только через решение суда.

Вам помог ответ?ДаНет
18.01.2016, 15:30
• г. Хабаровск

Имею ли я право проходить ВВК до ухода в отпуск с последующим увольнением?

Я сотрудник МВД. Подал рапорт на отпуск с 1 февраля 2016 года с последующим увольнением со службы в ОВД по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. Мне в кадрах выдали направление на ВВК 15 января 2016. Я начал проходить ВВК до ухода в отпуск, но в кадрах сказали, что комиссию нужно проходить в период отпуска, т. к. трудовые отношения между мной и работодателем заканчиваются в последний рабочий день перед отпуском, т. е. 31 января 2016 года. Последний день моего отпуска - 10 апреля 2016.

Имею ли я право проходить ВВК до ухода в отпуск с последующим увольнением? В какой статье закона это прописано? Если с 26 января 2016 мне выпишут больничный и он продлится в феврале, должны ли мне по закону продлить данный отпуск? В какой день будут заканчиваться трудовые отношения между мной и работодателем в данном случае?

Юрист г. Москва
19.01.2016, 11:39

Я бы на вашем месте отозвала рапорт. Написала рапорт "прошу вас направить меня на ввк в связи с увольнением на пенсию" На прохождение ВВК даются дни и вы освобождаетесь от несения службы. После того как пройдете ВВК, напишите рапорт на отпуск. Ни в коем случае в рапорте не пишите с последующим увольнением на пенсию. Данная формулировка лишает вас возможности продления отпуска.

Вам помог ответ?ДаНет
06.11.2015, 23:47
• г. Краснозаводск

Какие варианты развития событий?

Всем доброй ночи! Полковник полиции написал рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию, приказом министра МВД, сотрудник уволен, отгуляв отпуск, написал рапорт об отзыве пре ведущего рапорта. Какие варианты развития событий?

Юрист г. Кандалакша
06.11.2015, 23:49

Здравствуйте. Никаких, приказ есть

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение