Отпуск с последующим увольнением по собственному желанию / Трудовое право

Увольнение по собственному желанию, наверное, самая частая причина расторжения трудового договора. Порядок действий работодателя при этом довольно прозрачен и понятен: получить от работника заявление с просьбой уволить его и полностью рассчитаться с ним. Но у такого увольнения есть

Казалось бы, что бывает проще, чем процедура оформления увольнения по собственному желанию работника. Однако на практике встречаются ситуации, которые могут завести вас в тупик. Например, работник передумал увольняться и решил отозвать свое заявление об увольнении. На первый взгляд,

Как правильно написать заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию? Период работы с 11.01.2016 по сей день. Отработав 6 месяцев я использовала оплачиваемый отпуск 21 день из 42.В январе 2017 года хотелось использовать 2 ую неиспользованную часть 21 день. Как правильно написать? Оплачиваться должно? Заранее спасибо!89656555959

Адвокаты! Работаю в продуктовом магазине контролером торгового зала с 18.12.2009 года. Вопрос 1: Имею ли я право потребовать от работодателя предоставить мне, по истечении 6 месяцев работы, ежегодный оплачиваемый отпуск? Если имею, то на какой период?

Вопрос 2: возможно ли мне взять отпуск с последующим увольнением по собственному желанию (смена места работы)?

Подала заявление на увольнение по собственному желанию имею ли я право забрать заявление назад а в замен написать заявление на отпуск с последующим увольнением?

Сегодня пришла на работу, а работодатель сообщил, что у нас в организации сокращение, сокращают трех сотрудников и меня в том числе. Попросили написать заявление по собственному желанию. Заявление на отпуск с последующим увольнением. Подскажите законно ли это и как необходимо поступить?

Как лучше сделать: написать заявление об увольнении по собственному желанию (мне 55) или заявление на очередной отпуск с последующим увольнением?

Я нахожусь в отпуске с последующим увольнением на пенсию по собственному желанию по достижению предельного возраста из уголовно-исполнительной системы. Могу ли я взять больничный и будет ли он оплачен, если известна уже и дата увольнения?

(другими словами, по инициативе работника) - одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем, ведь нельзя заставить человека трудиться против его воли.

15,08.18,был написан приказ на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, приказ об увольнение создали 17.08.18.,хотела отозвать приказ и продолжить служит, но мне отказали, ссылаясь на составление приказа и его подписания, права ли администрация, спасибо. Наталья.

Подаю завтра заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию.

Как в таком случае работадатель может требовать отработать 2 недели? 1 Отодвинуть отпуск, 2 требовать выйти после отпуска или 3 ни как? чего мне ожидать, представители работодателя агресивные и не чтут ТК.

Спасибо.

Здравствуйте. Работник подал заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Может ли работник передумать и отозвать свое заявление и когда?

Мой муж вышел в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Такая формулировка стоит в трудовой книжке. А через неделю заболел. Может ли он рассчитывать на выплату пособия по временной нетрудоспособности?

Отработала на предприятии полтора года. При составлении графика отпусков разбила отпуск на две части (в апреле 28 дней и в декабре 24 дня). В апреле взяла отпуск только 18 дней. Также указывала, что мне нужна оплата проезда в 2014 году до г.Москва и обратно (работаю на Камчатке). Вопрос: если я напишу в июле заявление на оставшийся отпуск с оплатой проезда с последующим увольнением по собственному желанию обязано ли предприятие предоставить мне отпуск и проезд или мне могут просто компенсировать дни и проезд не предоставлять?

Интересует вопрос, я хочу уволиться с работы по собственному желанию. Пишу заявление на отпуск с последующим увольнением, руководство не пропускает. Ссылаясь на то что я должна писать заявление за 7 дней минимум. За свой счёт дни мне предоставить тоже не могут. Операясь на должностную инструкцию. Либо предлагают взять больничный. Законно ли это? И в какую службу можно обратиться за помощью?

В каждой организации рано или поздно кто-то из сотрудников пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Казалось бы, увольнение – простая процедура, однако она требует особого внимания, поскольку содержит множество нюансов. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как расторгнуть

Подал заявление увольнения по собственному желанию за 2 недели, руководитель обязан меня уволить? Хотя когда я подавал заявление на очередной трудовой отпуск с последующим увольнением, он отказал мне, и за отсутствия штатной еденицы, вот я работаю сейчас до 11.07.19. и волнуюсь уволят или не уволят а билеты на следующие число на руках. Мне 61 год, пинсионер 2016 г по старости,20 лет работаю на крайнем севере, ичастник ВВ Афганистан.

Скажите, если я отработала в организации 8 мес, при увольнении по собственному желанию я получу компенсацию за неотгуленный отпуск или лучше уйти в отпуск с последующим увольнением? Как правильно составить заявление?

Хочу уволиться по собственному желанию. За последний год работы я не ходил в оплачиваемый отпуск. Могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? И обязательно ли писать заявление на отпуск за две недели? Дело в том что хочу уйти без отработки 2 недель.

Пжт, как лучше уволиться по собственному желанию с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск или лучше взять отпуск с последующим увольнением, в течении года отпуск не брал, работать не дают, просто заживо сжирают, поэтому вынужден уволиться. Заранее огромное спасибо.

Хотелось бы узнать имеет ли право руководство не подписать заявление на увольнение по собственному желанию? Заявление было написано на ежегодный отпуск с последующим увольнением с 29.09.20107 г. Сегодня мне сообщают, что подпишут заявление только с 07.10.2017 г. Правомерно ли это?

Работодатель хочет уволить меня и что бы я написал заявление по собственному желанию, но у меня не использован отпуск (последний был в июне 2014 г). Как мне поступить в данной ситуации? Написать на отпуск с последующим увольнением что бы заплатили конпенсацию или как?

Если я увольняюсь по собственному желанию сейчас, а очередной ежегодный отпуск с июля. Могу ли я взять отпуск сейчас с последующим увольнением? (Бюджетное учреждение)

Как мне поступить - работодатель согласился отпустить меня в отпуск на 2 месяца за свой счет для прохождения мной доп. Обучения, но с последующим увольнением (так он написал на заявлении). Никаких нареканий по работе ко мне не было. Правомерно ли такое решение работодателя? Если отказаться уволиться по собственному желанию, может ли он придумать за что меня уволить? Какие наиболее вероятные причины, к чему можно придраться и уволить за это?

День добрый всем! Интересует такой вопрос. Я отработал в организации чуть больше полу года, если например я захочу уволиться по с.ж., могу ли я пойти в отпуск на две недели с последующим увольнением? (чтобы не отрабатывать 2 недели)

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 17.11 (прошу уволить меня с 1 дек.). у меня есть заявления об отгулах с последующей отработкой, я конечно могла бы их отработать как раз за эти две недели, но ухожу на больничный до 29.11 точно (т.е. приду потом только уволиться). подскажите пожалуйста, как и что можно сделать с этими отгулами (я за эти дни готова без содерж оформить или еще как, деньгами вернуть, в счет оставшегося отпуска и т.д.) и сможет ли меня работодатель не рассчитать с работы 1 дек (она имеет право до 2 дек, это я уже посчитала по правильному 14 дней отработки), а задержать на это кол-во отгулов (это крайне нежелательно, т.к. пока есть возможность устроится на нормальную работу)... работаю на время декретного отпуска (врем труд договор). ПОЖАЛУЙСТА, ОТВЕТЬТЕ НА КАКИЕ СТАТЬИ МНЕ ОПИРАТЬСЯ В РАЗГОВОРЕ С НЕЙ. спасибо.

08.04.2016 года я написал рапорт на 9 суток дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день с последующим увольнением из МВД по собственному желанию, какого числа меня уволят, и как можно не работать месяц после рапорта об увольнении?

Моя мама пенсионер она работает лифтером в больнице. Хотела взять отпуск с последующим увольнением по собственному желанию ей говорят отработать 2 недели В инете читала что нет отработки пенсионерам... 2014 у нее на раб была реорганизация т.е перевели ее с одного места в другое И они обьесняют тем что ты заслужила отпуск в этом году 7 дней а не 14.т.к была реорганизация и еще в этом году пол года еще не прошло Так реорганизация была 2014 г Разве каждый год реорганизация проходит? Официально реорганизация один раз была... СПАСИБО ЗАРАНЕЕ)

Отработала по тк 6,5 месяцев, ушла в отпуск на 14 дней с последующим увольнением (по собственному желанию). Положены ли мне выплаты за оставшиеся 14 дней отпуска или нет?

«Закрой за мной дверь, я ухожу».В. Р. Цой Предисловие Увольнение работника происходит по разным причинам. Как правило, инициатива увольнения исходит от самого работника, либо работодателя. Но, конечно же, оснований для прекращения трудового договора много. В этой статье я постараюсь

Я отработала на одном месте 6 месяцев и мне предложили уволиться по собственном желанию. Накануне провели аттестацию в которой основной акцент был сделан на личные продажи, хотя по инструкции меня не обязывали это делать. Я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Что нужно учесть и сделать если директор откажет в отпуске. Сколько мне положен календ дней отпуск.

Работаю в школе психологом с 03.08.2020 (этого числа был заключён срочный договор на год, 03.08.2021 договор перезаключили на бессрочный). Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию в середине апреля и рассчитывать на выплату отпускных, какое заявление для этого необходимо написать? Или возможно также в апреле написать заявление на отпуск с последующим увольнением (все сотрудники уходят в отпуск летом)?

Хочу уволиться с работы по собственному желанию. Как мне поступить правильно?-написать заявление на отпуск с последующим увольнением, написать заявление об увольнении, написать заявление на отпуск, а потом на увольнение. В прошлом году была в отпуске в феврале. И как начисляются расчет и отпускные? Подскажите пожалуйста, ведь обманут и не моргнут. Спасибо.

Скажите как действовать в ситуации: работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением с 16 сентября и не вышел на работу 14,15 сентября. Все расчеты с работником произведены. Может ли работодатель уволить сотрудника по собственному желанию, при этом запись в трудовой будет последним днем отпуска, а трудовую надо выдать 15 сентября? А так как его нет на рабочем месте - направить заказное письмо на домашний адрес о необходимости забрать трудовую книжку или дать согласие на отправку по почте?

Работаю в образовательном учреждении, согласно графика, отпуск у меня с 1 июля. Я отработала 10 месяцев. Могу ли я взять отпуск с 1 июня с последующим увольнением. Работодатель в этом мне отказывает, требует заявление по собственному желанию с выплатой компенсации.

Как правильно написать заявление учителю на увольнение по собственному желанию (среди учебного года)? Правомерно ли будет, если я напишу: ...Прошу предоставить мне отпуск за проработанное время, с последующим увольнением?

Вопрос в следующем, я устроился на работу в ООО "АнкорФинтек".

С 1.10.2021 отработал до 19 числа, в программе был сбой и эти дни были зафиксированы без активности, но работу я выполнял и время нахождения в системе есть.

После чего мне предложили написать заявление на неоплачиваемый отпуск, с 1.10.2021 по 02.11.2021.

С последующим увольнением по собственному желанию.

Подскажите в таком случае должны ли быть выплаты за отпуск который я не отгулял в данном случае, за месяц который учитывается в основной отпуск за трудовой год?

Я работаю уже 9 лет у индивид. Предпринимателя, каждый год заключается договор с последующим продлением, в этом году он был заключен 1 апреля,29 июля я ушел в отпуск (у нас не оплачивается) на 10 дней, а через 6 дней позвонил начальник и сказал что надо поговорить, приехав на работу он сказал что я уволен, мотивировав что я в этой сфере давно и мне надо отдохнуть и поменять род деятельности. Через 3 дня я приехал за трудовой, рядом лежало заявление по собственному желанию написанное и подписанное не мной, датированное 24 июля и приказ о расторжении договора мной не подписанный, запись в трудовой по собственному. У меня 2 детей,8 лет и 4 месяца, жена сидит с маленьким. Скажите что я могу сделать в этом случае, куда обращаться и могу ли через суд получить компенсацию. Спасибо большое.

Здравствуйте! Я уволилась по собственному желанию и забеременела 3 ребёнком, могу ли я получить выплаты (ежемесячное пособие по уходу за ребёнком) от соцзащиты, как неработающая? Или, если я устроюсь на работу, а потом уволюсь месяца через 4, не уходя с работы в декрет, могу я так же получать эти пособия от соцзащиты?

Многие работники знают, что перед тем, как уволиться, нужно «отработать» 2 недели. На самом деле понятия «отработки» не существует. Просто работодателя нужно предупредить о намерении уволиться по собственному желанию за 2 недели до желаемой даты увольнения, написав соответствующее

Я приехала по вызову Каменская Школа. Оплатили Дорогу. Проработала год, вышел закон оплачивать дорогу. После первого года я использовала эту дорогу, но мне не оплатили обратную дорогу до сих пор. В данное время я подала заявление на расчет отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Оплачивается ли мне дорога домой (я с Украины).

Иду в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, зарплату за предыдущий месяц мне сказали я получу когда выйду из отпуска.

Когда я должен получить полный расчет и зарплату за предыдущий месяц.

Проработал в евросети полтора месяца (договор о мат. ответственности подписывал), как раз устроился после инвентаризации, ушёл в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, в трудовой так и написано что по собственному желанию, через 3 месяца после увольнения позвонили с полиции вызвали на допрос, оказалось что начальник службы безопасности написал на меня заявление то что я своровал товар, хотя я товар не брал, в заявлении была пояснительная от бывшего напарника по ТТ то что я возможно взял себе этот товар так как я говорил что он мне нравится, но это была реклама для покупателей, сейчас ещё раз вызывают, спустя полтора месяца после первого допроса свопрос такой что делать ждать пока все решиться или принимать какие либо действия если да то какие.

Такой вопрос, работала у индивидуального предпринимателя продавцом, написала заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, заявление написанно 1.07.2021. поехала забирать трудовую, а оказалась она меня уволила 02.07.2021 по инициативе работодателя и указала статью 243 ТК РФ,что мне делать и как мне быть?

Имеет ли право работодатель заставлять бухгалтера выходить на работу из отпуска с последующим увольнением по собственному желанию на работу для начисления зарплаты? До трудоустройства бухгалтера эту должность занимал генеральный директор (номинально). Начисления делал стороннее лицо.

Что делать, если работодатель не хочет отправлять сотрудника в очередной отпуск в соответствии с графиком, а требует написать рапорт на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию? Контракт заканчивается после отпуска и работодатель не хочет его продлять. Но при чем тут отпуск? Рапорт просто не подписывают.

Проработал в евросети полтора месяца (договор о мат. ответственности подписывал), как раз устроился после инвентаризации, ушёл в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, в трудовой так и написано что по собственному желанию, через 3 месяца после увольнения позвонили с полиции вызвали на допрос, оказалось что начальник службы безопасности написал на меня заявление то что я своровал товар, хотя я товар не брал, в заявлении была пояснительная от бывшего напарника по ТТ то что я возможно взял себе этот товар так как я говорил что он мне нравится, но это была реклама для покупателей, вопрос такой что делать ждать пока все решиться или принимать какие либо действия если да то какие.