Юридическая консультация онлайн
2243
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
Читать отзывы о юристах
52
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов

Увольнение по соглашению сторон отработка

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

13 ответов от юристов и адвокатов

Скажите увольнение по соглашению сторон нужна ли двухнедельная отработка?
читать ответы (1)
Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон и пошла на больничный. Мне написали отработку две недели. Последний рабочий день с отработкой 28.
читать ответы (1)
30 декабря было подписанно увольнения по соглашению сторон, с отработкой до 29 января. 27.01.16 попала в больницу, узнала что беременна, возможно ли
читать ответы (1)
Написал заявление по соглашению сторон с 30.03.17. Необходима ли будет отработка это дня и 2 недель?
читать ответы (2)
По увольнению по собственному желанию. Устно в организации были предупреждены. Затем написано заявление по соглашению сторон
читать ответы (1)
Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон, мне дали месяц отработки, пока не найдут человека на моё место, месяц я отработала, человека не нашли, меня не увольняют.
читать ответы (2)
Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон мой директор мне его подписала с отработкой 14 дней. Обязана ли я отрабатывать если у меня уже другая работа на следующий день.
читать ответы (1)
07.08.17 написала заявление об увольнении по соглашению сторон. С отработкой две недели. Я материально ответственное лицо. В течении двух недель была проведена ревизия.
читать ответы (2)
Спасибо большое за помощь! Хочу вас спросить?, мне сказали можно уволиться по соглашению сторон, что это такое?
читать ответы (1)
Если увольняюсь по соглашению сторон, я должен получить обычный расчет или могут вычесть за неотработку двух недель?
читать ответы (1)
Увольнение без отработки, только по соглашению сторон? Работник не материально ответственный имеет право отказаться от отработки?
читать ответы (2)
По соглашению сторон уволился без отработки. День увольнения 28.03.2016. Расчет у нас в организации состоит грубо говоря из 3 частей
читать ответы (3)