Отчисление фонды социального страхования

Краткое содержание:

24.07.2009, 09:46
• г. Заволжье
₽ VIP
Вопрос №824806

Госдума приняла в третьем чтении закон "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и фонды обязательного медицинского страхования", упраздняющий с 1 января 2010 года единый социальный налог (ЕСН) и предполагающий переход на взимание страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Предприятие находится на УСН. В настоящее время отчисляет в ПФР - 14%. Будет ли этот закон распространять свое действие на систему отчислений в предприятиях, находящихся на УСН.

13.08.2014, 04:59
• г. Партизанск
Вопрос №4614728

Гражданско-правовой договор.

Производятся ли отчисления по гражданско-правовому договору за работника, работающего по этому договору выплаты подоходного налога в размере 13%, отчисления в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования.

02.08.2011, 10:20
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №1361136

Страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонды обязательного медицинского страхования + НДФЛ.

Что из этого ОБЯЗАН отчислять работодатель и что может перечислять нанятый по трудовому договору работник самостоятельно? Какие отчисления должен делать работодатель?

И может ли работодатель обязать или переложить эти обязанности на работника?

25.08.2017, 15:23
• г. Краснодар
Вопрос №13074166

Мой муж бывший житель г. Донецка Украина. Мы получили российское гражданство, и в Пенсионном фонде Симферопольского р-на написали заявление на запрос пенсионного дела. Предоставили пенсионному фонду все справки, который запросил ПФ. Справку по зарплате за период 1985-1991 у нас не приняли, так как она оформлена не правильно. Предоставили 2 редакции справки, но ПФ не удовлетворяет их содержание. В первой справке было указано что из выплат производились отчисление в ПФ Украины. Специалист нам исправил на Фонд социального страхования. Но в тот период в фонд социального страхования проводились отчисления на оплату больничных листов. На шахте нам отказали писать фонд социального страхования и вторую справку дали без фразы от том что из работника производились удержания. Специалист приняла у нас эту справку, но сказала что по данной справке будет отказ в назначении пенсии. Как поступить в данной ситуации?

АРТЕМ
30.08.2017, 22:44
• г. Москва
Вопрос №13098605

Интересует таблица отчислений с заработной платы в Грузии (для мед работников) в фонд социального страхования Грузии с 1991 по 2010 год включительно.

24.04.2017, 13:55
• г. Владивосток
Вопрос №12445708

Я сотрудник регионального отделения Фонда Социального Страхования, могу ли я по закону открыть И. И так как я официально трудоустроена, работодатель отчисляет выплаты в Пенсионный Фонд, если у меня будет И, я должна буду за себя тоже делать отчисления в Пенсионный фонд? Если по И в некоторых месяцах будет нулевой отчёт, в Пенсионный фонд отчисления нужно делать в любом случае? Заранее спасибо.

30.12.2014, 07:53
• г. Нижний Тагил
Вопрос №5744373

В день увольнения аттестованный сотрудник уходит на больничный лист. Обязано ли учреждение принять листок нетрудоспособности, если отчисления в фонд социального страхования не производятся.

24.11.2016, 20:50
• г. Москва
Вопрос №11762064

С вознаграждения по гражданско-правовому договору идут ли отчисления в в Фонд социального страхования. Мой работодатель утверждает что нет, только в ПФР и Фонд обязательного медицинского страхования, а также удерживается НДФЛ. Теперь не могу получить справку 182 Н для оплаты больничного.

01.07.2015, 12:39
• г. Ростов-на-Дону
Вопрос №7270445

Есть вопрос.

Я являюсь единственным учредителем ООО и при этом являюсь Генеральным Директором.

У меня возникает несколько вопросов:

1. Нужно ли мне заключать трудовой договор с сами собой? (подписи в договоре будут одинаковыми)

2. Как быть с налогообложением?

2.1. удерживается и перечисляется НДФЛ (ставка 13%)

2.2. отчисление в Фонд социального страхования (ставка 2.9%)

2.3. отчисление в Пенсионный фонд в части ФФОМС (ставка 5.1%)

2.4. отчисление в Пенсионный фонд в части С ЧП (ставка 16%)

2.5. отчисление в Пенсионный фонд в части ЧП (ставка 6%)

2.6. отчисление в Фонд социального страхования (ставка 0.2%)

3. Если я являюсь Генеральным директор и учредителем, но трудовой договор я не заключаю то и соответственно нет оснований выплачивать ЗП Идет ли рабочий стаж? И какую сумму тогда я буду выплачивать с дивидендов?

14.09.2015, 11:16
• г. Пенза
Вопрос №8017309

Работаю 1,5 года в государственной организации по договору возмездного оказания услуг (гражданский договор). Отчисления идут от з\п в пенсионный фонд и фонд социального страхования. В случае ухода в декрет положено ли мне выплачивать декретные?

08.06.2017, 08:56
• г. Саратов
Вопрос №12660545

Уволился из организации ООО г.Воронежа. 3 дня спустя выдали больничный лист в г.Саратове (там постоянная прописка). Отчисления в фонд социального. Страхования есть. Стаж общий 15 лет. Кому сдавать больничный? Заполнять ли строку работодатель в больничном или оставлять пустую?

28.04.2016, 16:21
• г. Лесной
Вопрос №10435581

Мы с другом открыли турагентство. ИП оформлено на нем. Сегодня к нам в офис пришла городская комиссия из представителей пенсионного фонда, фонда социального страхования и Роспотребнадзора. Официально я не устроен. Мне не нужно официальное трудоустройство. Как ИП, мой друг делает все отчисления и отчеты во время. Как можно узаконить наши взаимоотношения не прибегая к официальному трудоустройству?

Спасибо.

27.06.2021, 15:30
• г. Москва
Вопрос №18548769

Ситуация следующая.

До 1992 г. отчисления за гражданина РФ поступали в бюджет государственного социального страхования СССР, и сейчас гражданин РФ получает законную заработанную пенсию от правительства РФ.

С 1992 г. до выхода на пенсию гражданин РФ работал в системе ООН, и отчисления с его заработной платы поступали на его личный счёт в Объединённом пенсионном фонде ООН. И сейчас гражданин РФ получает законную заработанную пенсию от Пенсионного фонда ООН.

В настоящее время гражданин РФ проживает за границей (ПМЖ), но планирует вернуться в РФ.

В этой связи вопросы:

1. Имеет ли право гражданин РФ получать одновременно государственную пенсию и пенсию ООН?

2. Должен ли гражданин РФ, являясь пенсионером РФ, платить налог со своей второй пенсии от пенсионного фонда ООН?

11.11.2010, 09:35
• г. Узловая
Вопрос №1149228

Я как физическое лицо заключаю договор подряда (оказание переводческих услуг при пуско-наладочных работах) с организацией. В договоре есть такой пункт:

Стороны констатируют, что на данный Договор не распространяется действие ТК РФ. По настоящему Договору Заказчиком не производится отчислений в пенсионный фонд и фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Я пенсионерка и очень заинтересована в перерасчете пенсии, чего не произойдет при подписании такой формулировки.

Александр
22.08.2011, 11:57
• г. Ставрополь
Вопрос №1377650

Каковы принципы ООО?

1. Может ли ООО работать без НДС?

2. Может ли ООО работать на УСН?

3. Как осуществляется выход участника из ООО – с выплатой доли в уставном капитале?

4. Можно ли вытеснить человека из ООО, в котором он имеет долю? Как это происходит?

5. За счет чего растет уставной капитал ООО – за счет прибыли или просто за счет внесения в него денежных средств участниками?

6. Какие налоги платит ООО? Ну, т.е. ИП без сотрудников платит за себя отчисления в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд пенсионного страхования, в налоговую. А кому и за кого платит ООО?

04.12.2017, 15:13
• г. Минск
Вопрос №13562928

Может влияет, что то по вахтовому методу, но мы работали и зарабатывали деньги для предприятия и себе зарплату никто ничего не уведомлял, что нам нет пенсионных отчислений я работал с 2009 по 2016 г. (период с 2009 по 2012 г. г. не перечисляли в ПФ) гл.технологом ООО ВНИИБТ БИ

Ответ работодателя Болдина Т. на то что буду обращаться в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

Иностранные граждане, работающие вахтовым методом, имеют статус временно пребывающих на территории Российской Федерации. Поэтому согласно ст. 9 п. 15 Федерального закона 212-ФЗ от 24.07.2009 г. «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» с сумм выплат и иных вознаграждений по трудовым договорам в пользу временно пребывающих иностранцев. Как мне поступить?

Елена
02.06.2011, 23:09
• г. Саратов
Вопрос №1314309

Недавно нашла работу через кадровое агентство, после собеседования с работодателем из агентства перезвонили и сказали, что я могу выйти на работу 01 июня. Представитель кадрового агентства говорил, что работа и оформление официальные. Когда я пришла, то, как оказалось, на этом месте еще работала другая сотрудница, которая написала заявление на увольнение лишь с 13 июня. Организация некоммерческая. Непонятно, были ли должным образом оформлены трудовые отношения с увольняющейся сотрудницей. Должен ли работодатель делать отчисления в пенсионный фонд, фонд социального страхования и оформлять все полагающиеся при устройстве на работу документы? Что делать, если работодатель откажется их оформлять (издавать приказ, делать запись в трудовой книжке)?

Наталья
05.02.2003, 12:27
• г. Калининград
Вопрос №73877

Очень Вам признательна за быстрый ответ на вопрос № 73710. К сожалению, я не правильно сформулировала суть моего вопроса. Дело в том, что ЧП, у которого я работаю, работает по системе единого налога на вмененный доход. Законом предусмотрена замена уплаты Единого социального налога Единым налогом на вмененный доход (отчисления производятся только на обязательные пенсионные страхования в размере 14%).

В связи с этим у меня вопрос:

как будет оплачиваться больничный лист: исходя из средней заработной платы работника или исходя из МРОТ?

Дело в том, что Калининградская область только с января 2003 года перешла на налогообложение в виде Единого налога на вмененный доход, поэтому городской филиал Фонда социального обеспечения на запрос работодателя четкого ответа не дает.

Очень прошу ответить. Это очень важно для многих людей. Заранее огромное спасибо!

С уважением, Наталья г.Калининград а меня очень волнует этот вопрос.

02.11.2009, 13:30
• г. Комсомольск-на-Амуре
₽ VIP
Вопрос №881281

Работаю. Имею двух детей. С младшим (4 месяца) жена находится в отпуске по уходу до 1,5 лет. Заболел старший ребенок 5 лет. Обратился в поликлинику за лечением. Спустя две недели при выписке ребенка мне отказали в выдаче больничного листка, мотивируя тем что жена находится в отпуске за другим ребенком и могла бы осуществлять уход и за вторым. Ссылаясь на Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 N 514 "О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности"на п.42 раздела 5.Прочитав приказ ответа на данный вопрос не нашли. Ведь я нуждается в освобождении от работы. Правомерно ли это? Ведь предприятие на котором мы работаем делает отчисления в фонд социального страхования на каждого работника!

22.08.2021, 23:55
• г. Мурманск
Вопрос №18669770

Я родился и проживаю на севере. Проходил службу в звании офицера в УФСИН России по Мурманской области. Получал денежное содержание в размере около 100000 рублей. В настоящее время нахожусь на пенсии, но устроился в гражданскую организацию на работу. Проработав 5 месяцев заболел и сел на больничный. За месяц больничного мне оплатили 10500 рублей. Получаю я в гражданской организации МРОТ 28000 рублей. На вопрос почему я получил так мало денежной компенсации, мне ответили, что необходимо предоставить справку с предыдущего места работы о заработной плате за последние два года. В УФСИН мне объяснили, что так как я проходил службу аттестованным сотрудником они в фонд социального страхования отчисления не делали и мне такую справку предоставить не могут. Справку по форме 182 они выдают только гражданскому (вольнонаемному) персоналу. Вопрос: И что мне предоставить в гражданскую организацию?

Евгения
05.08.2002, 11:50
• г. Москва
Вопрос №47963

Господа, просьба разъяснить следующий вопрос - как должен оплачиваться больничный лист при работе по совместительству, учитывая, что:

1. Существует документ, который называется примерно как "Инструкция о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности", на основании которого больничный лист оплачивается по основному месту работы.

2. С другой стороны ч.2 ст 287 ТК РФ гласит, что гарантии и компенсации, предусмотренные ТК предоставляются совместителю в полном объеме, а на основании ст. 183 ТК работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности согласно ФЗ. Существует и ФЗ о соцстрахе, в котором сказано, что работодатель, заключивший трудовой договор должен производить все отчисления в фонд социального страхования и, следовательно, оплачивать больничный лист. Какой именно трудовой договор заключается в этом случае не оговаривается, значит под этот ФЗ подпадает и трудовой договор о работе по совместительству, однако больничный лист выдается в единственном экземпляре.

Спасибо.

Евгения.

21.08.2021, 11:47
• г. Мурманск
Вопрос №18666695

Я родился и проживаю на севере. Проходил службу в звании офицера в УФСИН России по Мурманской области. Получал денежное содержание в размере около 100000 рублей. В настоящее время нахожусь на пенсии, но устроился в гражданскую организацию на работу. Проработав 5 месяцев заболел и сел на больничный. За месяц больничного мне оплатили 10500 рублей. Получаю я в гражданской организации МРОТ 28000 рублей. На вопрос почему я получил так мало денежной компенсации, мне ответили, что необходимо предоставить справку с предыдущего места работы о заработной плате за последние два года. В УФСИН мне объяснили, что так как я проходил службу аттестованным сотрудником они в фонд социального страхования отчисления не делали и мне такую справку предоставить не могут. Объясните, пожалуйста, должны ли УФСИН отчислять денежные средства в ФСС и правильно ли ФСС начислили мне выплату по больничному листу.

21.08.2021, 14:32
• г. Мурманск
Вопрос №18667009

Я родился и проживаю на севере. Проходил службу в звании офицера в УФСИН России по Мурманской области. Получал денежное содержание в размере около 100000 рублей. В настоящее время нахожусь на пенсии, но устроился в гражданскую организацию на работу. Проработав 5 месяцев заболел и сел на больничный. За месяц больничного мне оплатили 10500 рублей. Получаю я в гражданской организации МРОТ 28000 рублей. На вопрос почему я получил так мало денежной компенсации, мне ответили, что необходимо предоставить справку с предыдущего места работы о заработной плате за последние два года. В УФСИН мне объяснили, что так как я проходил службу аттестованным сотрудником они в фонд социального страхования отчисления не делали и мне такую справку предоставить не могут. Справку по форме 182 они выдают только гражданскому (вольнонаемному) персоналу. Законно ли это? И что мне предоставить в гражданскую организацию?

22.08.2021, 23:54
• г. Мурманск
Вопрос №18669769

Я родился и проживаю на севере. Проходил службу в звании офицера в УФСИН России по Мурманской области. Получал денежное содержание в размере около 100000 рублей. В настоящее время нахожусь на пенсии, но устроился в гражданскую организацию на работу. Проработав 5 месяцев заболел и сел на больничный. За месяц больничного мне оплатили 10500 рублей. Получаю я в гражданской организации МРОТ 28000 рублей. На вопрос почему я получил так мало денежной компенсации, мне ответили, что необходимо предоставить справку с предыдущего места работы о заработной плате за последние два года. В УФСИН мне объяснили, что так как я проходил службу аттестованным сотрудником они в фонд социального страхования отчисления не делали и мне такую справку предоставить не могут. Справку по форме 182 они выдают только гражданскому (вольнонаемному) персоналу. Вопрос: И что мне предоставить в гражданскую организацию?

09.12.2014, 17:17
• г. Тюмень
Вопрос №5593331

В декабре 2012 года оформила детское пособие до 1,5 лет по безработице. В 2014 году вышла на работу. До этого не работала, но на меня была заведена трудовая книжка с июля 2012 года. Зар. плату я не получала, но отчисления в налоговую и соц. фонд. За мня делали. О стаже я узнала в 2014 г. когда стала оформляться на работу и мне предыдущий работодатель отдал заполненную трудовую. Теперь в собесе вскрылся факт, того, что я работала и получала детское пособие до 1,5 лет по безработице. Позвонили и попросили вернуть 50 тысяч. Пояснили, что я должна была получать детское пособие у работодателя. Пособие мне должен был выплачивать фонд социального страхования. Теперь обращаться туда поздно, т.е. в итоге я осталась только должна. Как поступить в данной ситуации. 50 т. р. у меня нет. у всех женщин есть право на детское пособие. Если это важно, то муж у меня не работает с июня 2012 по настоящее время.

28.10.2012, 23:31
• г. Екатеринбург
Вопрос №1983643

Сложилась такая ситуация, в ТСЖ пришло уведомление о о том, что проводилась проверка по факту сообщения из банка о закрытии счета. В ходе проверки выяснилось, что: нарушен п.1 ч.3 ст.28 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования: Плательщики страховых взносов - организации и индивидуальные предприниматели обязаны письменно сообщать в орган контроля за уплатой страховых взносов соответственно по месту нахождения организации, месту жительства индивидуального предпринимателя:

об открытии (закрытии) счетов в банке в течение семи дней со дня открытия (закрытия) таких счетов.

По результатам проверки предлагается привлечь Товарищество Собственников Жилья привлечь к ответственности в виде наложения штрафа в размере 5000 (Пяти тысяч) рублей за несвоевременное сообщение о закрытии расчетного счета.

Есть ли вариант оспорить решение? Если: счет был открыт на основании Федерального закона Российской Федерации от 21 июля 2007 г. N 185-ФЗ О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства а именно: В соответствии с п. 6 ст. 20 Закона № 185-ФЗ «В течение тридцати дней со дня получения уведомления, предусмотренного частью 5 настоящей статьи, товарищество собственников жилья, жилищный, жилищно-строительный кооператив или иной специализированный потребительский кооператив, выбранная собственниками помещений в многоквартирном доме управляющая организация, которые осуществляют управление многоквартирным домом, в отношении которого принято решение, указанное в части 4 настоящей статьи, открывают отдельные банковские счета…»

Банковские счета, которые открывают управляющая организация, ТСЖ, ЖСК для получения средств финансовой поддержки Фонда содействия реформированию ЖКХ, согласно классификации банковских счетов, содержащейся в инструкции ЦБ РФ от 14 сентября 2006 г. № 28-И «Об открытии и закрытии банковских счетов, относятся к специальным счетам, поскольку согласно п. 2.8 названной инструкции специальные банковские счета открываются юридическими и физическими лицами в случаях и порядке, установленном законодательством Российской Федерации для осуществления предусмотренных им операций соответствующего вида.

Таким образом предусматривается открытие банковских счетов, на которые управляющим организациям, ТСЖ, ЖСК будут перечисляться средства, предусмотренные на проведение капитального ремонта. Данные средства могут быть использованы только на проведение работ по капитальному ремонту многоквартирных домов, а также на разработку проектной документации для капитального ремонта указанных многоквартирных домов, и проведение государственной экспертизы такой документации в соответствии с законодательством РФ о градостроительной деятельности (п. 5 ст. 15 Закона № 185-ФЗ). Из этого следует, что требование об использовании получателями средств специальных отдельных банковских счетов обусловлено тем, что эти средства носят строго целевой характер. Соответственно уведомлять ПФР не надо, так отчисления идут с другого счета.

Буду признателен любой зацепке Где не прав поправьте. Спасибо.

03.01.2016, 12:33
• г. Астрахань
Вопрос №9299556

С 2008 г без оформления работала у ИП продавцом, официально на полную ставку оформили в январе 2011 г. В 2012 г перевели на полставки (в связи стем, что повысились налоги-или же предлагали уволиться и работать неофициально). В январе 2013 г я ушла в декрет, родила ребенка. Все выплаты получила напрямую перечислением через фонд социального страхования (все документы ИП оформил). В декабре 2014 г предприниматель умер, предпринимательство на себя переоформила его супруга. На данный момент моему ребенку 2 года 9 месяцев, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Недавно узнала, что новый предприниматель договор со мной не заключал, я уволена, а договор мой расторгнут в связи со смертью предпринимателя. Официально меня об этом никто не уведомлял. Правомерно ли это? На руках у меня только незакрытый трудовой договор с ныне покойным предпринимателем, в трудовой книжке никаких записей о работе у него не сделано. Новый предприниматель запись сделать не может, т.к.печать и документация у неё теперь совсем другие. Как мне быть в сложившейся ситуации? Новый предприниматель мне объяснила, что поскольку отчисления по моему трудовому договору больше не поступают в фонды-договор считается закрытым и оформлять это никак не нужно, а заключать со мной новый договор она не обязана. Нужно ли обращаться в трудовую инспекцию?

06.05.2020, 23:05
• г. Москва
Вопрос №17326466

7 апреля работодатель прислал мужу приказ о сокращении его должности от 6 апреля, приказ об увольнении от 7 апреля и справку 2 ндфл. Расчет по реальной з/п делать отказался, муж написал о том, что не согласен с увольнением с подобным расчетом, через 30 дней работодатель написал, что он восстанавливает его в прежней должности и требует выйти 6 мая на работу иначе применит к нему дисциплинарное взыскание (при этом никакого приказа об отмене сокращения и уведомлении отмены увольнения работника он не прислал) и ведет все к тому, что уволит его по статье, сегодня прислал документ о понижении официальной з/п до 12130 р с 1 июня. Муж хочет подать заявление в прокуратуру, чтобы работодатель рассчитался с ним по фактической з/п, вернул ему трудовую (он отдавать ее отказывается), а так же выплатил в пенсионный фонд и фонд социального страхования все отчисления с фактической з/п, в подтверждении реальной з/п есть аудиозапись разговора в офисе, где работодатель озвучивает реальную з/п. Напишите ваше мнение о дальнейших действиях. Да, еще были написаны две жалобы в Трудовую инспекции о не полном расчете и отказе в выдаче трудовой книжки.

25.12.2014, 10:42
• г. Москва
Вопрос №5718844

Мне нужна правовая помощь в вопросе оплаты листа временной нетрудоспособности. С 2003 по 2013 год я являлась аттестованным сотрудником полиции (милиции), проходила службу в подразделении МВД в офицерской должности. В 2013 году я уволилась по собственному желанию и имела длительный перерыв в трудовой деятельности. С 1 сентября 2014 года я являюсь государственной служащей одной из Федеральных служб в городе Москве. В период с 24 ноября по 08 декабря 2014 года я находилась на больничном. Для оплаты больничного листа я предоставила две справки 2-НДФЛ из полиции, так как там у меня был заработок гораздо выше, чем сейчас. Однако для расчета больничного работодатель его не принял, попросив предоставить справку формы 4-Н (аттестованным сотрудникам правоохранительных органов подобные справки не выдаются, потому как никаких отчислений в Фонды социального страхования у правоохранительных органов не предусмотрено). Таким образом, мне рассчитали оплату больничного листа из расчета с нуля как сказали в бухгалтерии, и за 15 календарных дней он составил 2500 рублей, в последующем из которых вычтут 13%. Правомерно ли причислять меня, работника имеющего трудовой стаж более 20 лет, фактически к категории безработных и как вообще в Москве можно жить на подобные пособия? В какой срок должен быть оплачен больничный лист работодателем?

10.07.2014, 12:54
• г. Новороссийск
Вопрос №4366554

Я проработала много лет в Чукотском автономном округе. Во время работы я поступила на заочное отделение в университет в городе, в котором работала. Мне предоставлялся ежегодный учебный отпуск в соответствии с законодательством. При получении выписки из лицевого счета застрахованного лица я увидела, что в периоды когда я уходила в учебные отпуска не проставлен код территориальных условий, т.е. РКС (Статья 14 Пенсия в связи с работой на Крайнем Севере Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 34-1 О Государственных пенсиях в Российской Федерации, подпункт 6 пункта 1 статьи 28 Федерального Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан). На вопрос специалисту пенсионного фонда в Чукотском АО мне было заявлено, что учебный отпуск не входит в северный стаж и поэтому код там не должен быть проставлен и сослалась на Постановление Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года « О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Подскажите правомерно ли это утверждение ведь в постановлении сказано, что «В стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, … при условии уплаты за эти периоды страховых вносов в Пенсионный фонд РФ» «При применении настоящих правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года единого социального налога (взноса) и единого налога на вменённый доход».

Исходя из изложенного, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости должно быть определено с учётом ученических отпусков, т.к. за периоды моего обучения сохранялось рабочее место, производились начисления заработной платы, из которой удерживались отчисления в Пенсионный фонд (лицевые счета за 1985 – 1991 год, приказы по личному составу, личная карточка Т-2).

Спасибо.

С уважением Наталия.


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.