Официальное заявление об увольнении / Трудовое право

Официальное заявление на увольнение и возникшая проблема с фальсификацией подписи: возможно ли обратиться в трудовую инспекцию?

Я написала заявление на увольнение. Последним оабочим днем был указан 29 сентяьря. Когда приезала за расчетом и трудовой - оасчет мне выдали, а при выдаче трудовой директор по персоналу совместно с бристом предлодили ознаклмиться и подписать акт, в котором написано, что они увольняют меня по статье за разглашение комерческой информации. Показав мне копию документа о неразгрлашении комерческой тайны, который я "якобы" подписывала. Подобный документ я не подписывала, на руках у меня был только трудовой договор. Смею предположить, что подпись была фальсификацией.

Акт в итоге я подписывать отказалась. Мы расстались. Трудовую на руки мне не отдали. Я имею права обатиться в трудовую инспекцию? У меня еать письма, отправленные директору по персоналу, со сканом моеего заявления об увольнении.

Можно ли уволить сотрудника удаленно без официального заявления на увольнение?

Моя знакомая работает удаленно месяц, оформлена по ТК.Работа ей не подходит, она 2 недели назад сообщила это своему руководству. Ей обещали прислать бланк заявления на увольнение. Все это время она работала. Теперь она сама уже не работает. Могут ли ее уволить по статье если работает удаленно и ей не присылают бланк заявления на увольнение, а только обещают.

Работник пропал без официального заявления об увольнении - что делать?

Работник с января собирался уволиться, заявление не писал, но на работу не вышел. Неоднократно связывались по телефону... то не может приехать-холодно, то на новой неофициальной работе занят. Прошло 5 месяцев... Как быть?

Заявление на увольнение: сроки и оформление

Заявление на увольнение подается за 14 дней - календарных или рабочих? Если 31.12.2014 подам заявление на увольнение, когда будет официально оформлено увольнение?

В каждой организации рано или поздно кто-то из сотрудников пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Казалось бы, увольнение – простая процедура, однако она требует особого внимания, поскольку содержит множество нюансов. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как расторгнуть

Как получить трудовую книжку и решить проблему при поиске новой работы?

Написал заявление об увольнение по собственному желанию 03.06.14. Отдал директору на подпись. После этого узнал, что я нахожусь в официальном отпуске с 02.06.14 до конца месяца, об отпуске узнал в момент подачи заявления об увольнении. Трудовую книжку сказали отдадут после окончания отпуска. На новое место работы без трудовой не принимают. Как быть?

Заявление об увольнении после компенсации отпуска: будут ли выплачены отпускные?

Я официально нахожусь в отпуске с 15 мая, но в отпуск не пошла, т.е. как бы взяла компенсацию. Сейчас я решила уволиться. Завтра хочу написать заявление об увольнении. Должны ли мне выплатить отпускные если я уволюсь.

Заявление на увольнение с соблюдением двухнедельного срока: вопрос отработки

Хочу написать заявление на увольнение, трудоустроена официально, если я напишу за 2 недели (15 окт уволить с 1 ноябр) с 1 ноября меня могут заставить отрабатывать 2 недели или так как я предупредила за 2 недели-это и будет отработка.

Официальная работа 6 месяцев: когда лучше подавать заявление об увольнении перед отпуском и какие выплаты мне полагаются?

Работаю 6 мес официально. 14 июня отпуск. И хочу уволиться. Заявление лучше до выхода в отпуск писать или после? И заплатить мне только за 2 недели должны отпуска или еще какие то выплаты должны быть?

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор): -через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления; -заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью

Могу ли я получить начисленную зарплату, если не ходила на работу без написания заявления об увольнении?

Официально, но по причине перестала выходить на работу, а теперь узнаю что мне начислина зарплата, могу ли я её забрать если не посещаю работу, а заявление об увольнении я не писала?

Можно ли написать заявление на увольнение в праздничный день после 2-х недельной отработки?

Официально отработала 2 недели и по личным обстоятельствам хочу уволиться. Могу ли я написать заявление на увольнение в праздничный день?

Сегодня мы поговорим об отзыве заявления на увольнение, если передумали по каким-либо причинам увольняться с места работы. Если кто-то не знал, что такое возможно, могу обрадовать. Работник имеет право отозвать свое заявление в любой момент вплоть до последнего рабочего дня (ст. 80

, Верховный Суд отказал в рассмотрении дела... У меня очень интересная ситуация - я работала в Воронежском институте ГПС МЧС-филиале ИПСА старшим преподавателем кафедры ПБОЗ и ГН, с 15.02 2020 г. все должности института были сокращены (имеется официальное письмо за подписью начальника

Работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении в офисе: как поступить в этой ситуации?

₽ VIP

Работаю в офисе, устроена официально. Не подписывают заявление об увольнении по собственному желанию ссылаясь на 2 причины: у нас нет отдела, который этим занимается. И такие Документы подписывают только на заводах и типичных предприятиях, а не в офисах. Это ведь не так? Трудовой договор мы же на на словах составляли, а с заявлением такие проблемы. Какие статьи нарушает работодатель и как уйти, получив зарплату и трудовую книжку?

Если в первый день, после увольнения, я выхожу на работу, то мое заявление на увольнение считается недействительным?

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, с 24.12.2010.

Начальник заявление не подписал, положил в стол, сказав, что у нее есть две недели.

Рабочих дней осталось с 27.12. по 30.12. В пятницу, 31.12. нам предложили не выходить на работу, предприятие работать не будет. Но, официально это рабочий день. С 01.01. 2011 по 10.01. 2011 у нас праздничные дни. С 11.01. 2011 по 18.01.2011 нас заставили взять очередной отпуск. На работу выходим 19.01 2011.

1) Когда у меня последний день работы.

2) Если 31.12.2010 я не выйду на работу, это будет прогул?

3) Если в первый день, после увольнения, я выхожу на работу, то мое заявление на увольнение считается недействительным?

Сотрудник написал заявление об увольнении, но директор требует выполнить работу перед уходом.

9 НОЯБРЯ 2016 Г НАПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. Директор положил его к себе на стол, и начал утверждать, что сначала надо выполнить ту работу которая ему необходима, а потом поговорим. С какого числа я могу официально не выходить на работу.

Почему работодатель требует заявление об увольнении, если я не официально устроена на работу и не получила выплаты?

Я не была устроена на работу официально, не писала заявление о приеме на работу, меня просят написать заявление об увольнении. Деньги мне пока не выплатили. Зачем работодатель настаивает об заявление на увольнении?

Нахожусь на больничном, сотрудник предлагает написать заявление на увольнение - законно ли это?

У меня такая ситуация, нахожусь на больничном, работаю официально, сегодня пошёл оформлять пособие единовременное по месту работы, мне мастер позвонил и сказал что на работе я их не устраиваю, пиши заявление на увольнение, законно ли это?

Добрый день, уважаемые читатели! Иногда так случается, что работодатель просит своего работника написать заявление об увольнении по собственному желанию. Причины на это бывают разные: не сошлись характерами с руководством;ваше местечко хотят освободить для своего человека;работник

Как решить проблему отказа в подписании заявления об увольнении на работе?

У меня такой вопрос на работе где я официально устроен уже год мне отказываются подписывать заявление об увольнении что мне делать?

Устроилась в ОАО Альфа банк, подписала заявление об увольнении без числа: ожидание беременности и страх перед увольнением

21 апреля устроилась официально в ОАО Альфа банк. При подписании договора мне дали подписать заявление об увольнении без числа. Сказали для службы безопасности. Недавно узнала что беременна и срок большой 22 недели. Боюсь сообщать, думаю уволят. Т.к. у них на руках мое заявление с подписью. Каковы мои права? Уволят ли меня?

Что делать, если фирма отказывается принять заявление на увольнение в отпуске?

Нахожусь в отпуске, решил написать заявление на увольнение находясь в отпуске. Работаю официально. В фирме не хотят принимать заявление на увольнение, говорят что тупо его выбросят. Что делать в такой ситуации? Куда обращаться? Прошу написать отказ в увольнении, говорят что не будут ни писать отказ, ни принимать заявление.

Можно ли отказаться от переписывания заявления об увольнении по соглашению сторон в ресторане?

Работаю в ресторане, администратором, сегодня написала заявление на увольнение по соглашению сторон, руководство просит переписать заявление! Могу я этого не делать? Работаю официально, трудовой договор на руках. Спасибо!

Как написать заявление на увольнение из-за неприемлемых условий работы и несоблюдения прав работника

Как написать заявление на увольнение без отработки, официальная зп 7-8 тысяч рублей, остальное в конверте, рабочий день минимальный 12 часов, присутствуют смены по 18 часов в выходные, а недавно в связи с острой нехваткой сотрудников пришлось работать сутками (сутки через сутки) иногда по 26 часов! Отпускные ни разу не получала (директор считает что в конверте зп достаточная и отпускных не платит) в месяц около 50-80 тысяч работаем от процента (такси) устала сил нет получаю сегодня зарплату и хочу уйти, налог с зп ежемесячно удерживают 1200 рублей.

Как отозвать заявление на увольнение по собственному желанию, если я беременна и хочу вернуться на работу?

По истечению срока отпуска по уходу за ребёнком я написала заявление на увольнение по собственному желанию. После этого я узнала, что беременна. Могу ли я отозвать своё заявление и восстановиться на работе. Приказ об увольнении официально прошёл сегодня 21.04.22 г.

Проблемы на работе: отказ подписывать заявление об увольнении и несоответствие рабочего графика. Что делать?

Такая ситуация на работе. Вообщем я хотела уволиться по собственному желанию. Мне не подписывают и говорят что подписывать не будут. График работы как бы официально 2/2 но мы работали и 6/2 И 3/1. Меня перекидывают из смены в смену. Ну вчера меня буквально огорошили после того как меня убедили остаться. И в свой выходной я не вышла. Мне сказали по выходу в свою смену пишешь заявление на увольнение. Есть переписка. При чем меня не директор об этом просит, а так сказать товаровед другой смены. Как поступать и сто можно сделать. Из за того что я не вышла впринципе мне теперь не светит нормальная работа в том месте.

Как заставить работодателя подписать заявление об увольнении при отказе?

Поскажите пожалуйста, я работаю официально третий год на частника, написал заявление об увольнение, работодатель не хочет его подписывать ссылаясь на разные проблемы, чтобы меня не увольнять. Читал сам, что можно отправить заявление на увольнение заказным письмом с увидамлением с описание. Но вдруг работодатель его не получит. Как можно еще поступить мне в этой ситуации!? Как заставить подписать мое заявление!?

Как отозвать заявление на увольнение в случае изменения условий приема на новую работу?

₽ VIP

У меня такой вопрос. Написал заявление на увольнение в порядке в перевода в другую компанию. Официальное письмо от них есть. В минувшую пятницу мне новым работодателем было сказано, что ранее оговоренный и прописанный в оффере уровень заработной платы не согласован. Не долго думая, я в этот же день отозвал свое заявление на увольнение. Сейчас ситуация изменилась. Новый работодатель готов дать обещанную зарплату после 2-3 месяцев работы на новом месте. Каким образом я могу забрать свое заявление на отзыв из кадров? Или проще написать новое заявление на увольнение в порядке перевода?

Работодатель без моего согласия написал заявление об увольнении, что предпринять?

Ситуация такова:

Лежал в больнице на операции, но т.к. человек я очень ответственный, надо было заскочить на работу кое-какие хвосты доделать. Там узнал что меня увольняют. Попросили написать заявление, на что я сказал, что когда выдадут всю ЗП (белая поступает по расписанию, а серая месяцем позже) тогда и напишу заявление. Белая ЗП поступать на карту перестала, заявление я еще не писал. По факту я нахожусь на больничном, есть официальные документы из стационара и далее больничный лист из поликлиники. Видимо заявление на увольнение кто-то за меня уже написал. Трудовую еще не получал и есть ли там какая-то запись сказать не могу. Есть очень большое желание проучить работодателя. Что я могу предпринять?

Необходимость возращения на работу или написание заявления об увольнении: что делать в подобной ситуации?

Здавствуйте. Мне пришло письмо по месту регистрации с просьбой вернуться на мое рабочее место либо написать заявление об увольнении выслать почтой, либо придти лично. Дело в том, что я работала не официально, подработка в кол-центре, и не работаю там уже с января месяца. Но у них есть мои паспортные данные. Дело в том, что я нахожусь в другом городе и в письме указано что, если от меня не будет известий они подадут в суд посчитав меня без вести пропавшей. Как быть в этой ситуации? Заявление на прием на работу я никакого не писала. Заранее спасибо.

Строительная компания требует написать заявление на увольнение неофициального работника – что делать?

₽ VIP

Я несколько лет назад нуждался в работе и устроился в строительную компанию подсобным рабочим. Они не устроили меня официально, попросили только копию паспорта. В один прекрасный день, на строительную площадку приехала прокуратура, и начала брать со всех рабочих информацию о владельцах, начальниках, прорабах. Взяли и с меня протокол, о том что я не официально трудоустроен. После этого я там не работал. Прошло уже несколько лет, и сегодня мне звонят из этой строительной компании и просят, чтоб я пришел и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление на принятие на работу я не писал, значит у них не было основания брать меня на работу, и трудовую книжку я не приносил. Что делать? Прийти написать это заявление на увольнение, либо не отвечать на их звонки?

Работник бесплатно числился в штате после написания заявления об увольнении: каковы его права?

Год назад муж увольнялся с работы, написал заявление об увольнении и домашний адрес чтобы отправили трудовую книжку по почте. Прошел год за это время не работал официально, понадобилась трудовая книжка, поехал на предыдущую работу за книжкой, а его оказывается год назад не уволили, и уволили его 30.07.2012 годом по собственному желанию, целый год он числился в штате как прогульщик. Имеем ли мы право что-то требовать от работадателя, если у нас нет на руках прямого доказательства - старого заявления об увольнении?

Можно ли заставить отрабатывать после написания заявления об увольнении во время официального отпуска?

Если находишься в официальном отпуске и за несколько дней до окончания отпуска пишешь заявление об увольнении без предупреждения начальства, имеют права заставить отрабатывать?

Устроенный официально афициант в кафе не получил расчетные после написания заявления об увольнении перед отправкой в армию

Молодой человек был устроен в кафе афициантом по договору, т.е.официально, отработав с 6 февраля по 6 июня 2017 г. Написал заявление об увольнение, т.к. Его забирают в армию 26 июня,2 недели он отработал, но расчетные так и не получил, работал у индивидуального предпринимателя, правильно ли поступает работадатель.

Как поступить

Ситуация такая. Нашла работу, сказали пройти стажировку в течении 5 дней. Я прошла. После стажировки я написала заявление о приеме на работу, но в первый официальный рабочий день не вышла по семейным обстоятельствам. Трудовой договор заключен не был. Трудовую книжку никто не брал, она на руках у меня. После этого мне позвонил мой работодатель и сказал, что надо прийти и написать заявление на увольнение, иначе буду уволена по статье, мотивируя это тем - что я написала заявление о приеме на работу. Фактически я не приступала к работе. Имеют ли он на это право, и что мне делать в данной ситуации.

И как долго после подачи заявления об увольнении меня могут не отпускать с работы?

Я работаю в газете литературным редактором уже более 1,5 лет, но договор со мной так и не был заключен хотя я исправно получаю официальную зарплату и ходил в оплачиваемый очередной отпуск в 2007 году. Трудовая книжка была передана руководителю в момент устройства на работу. Сейчас собрался увольняться и хотел бы узнать обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск за 2008 год. И как долго после подачи заявления об увольнении меня могут не отпускать с работы?

Отработка оставшихся дней после написания заявления об увольнении - необходима ли она?

Здравствуйте, если вы не на больничном или в отпуске, то работать придётся. Вы уведомили работодателя и можете уйти на больничный. Не будете выходить на работу по неуважительной причине вас уволят за прогул. Я работаю официально, написала заявление об увольнении по собственному желанию 16.01.24 до 31.01.24. Могу ли я дальнейшие дни не отрабатывать, так как работодатель осведомлён об увольнении?

Несколько месяцев я работал без трудового договора. Теперь меня оформляют по ТК, хотя большая часть оклада так и останется в конверте. Риски и последствия серой зарплаты знаю, проблема не в этом. Смущает вот что: для официального трудоустройства от меня требуют заявление на увольнение

Нужно ли пенсионеру отрабатывать 2 недели по КЗОТ при написании заявления на увольнение?

₽ VIP

Я пенсионер, и на данный момент работаю официально, но я хочу написать заявление на увольнение, нужно ли мне отрабатывать 2 недели по КЗОТ?

Как правильно написать заявление на увольнение при задолженности по зарплате - советы ребят из Интернета

Ребята, не подскажите, супруга решила уволится с работы, но у неё там задолженность по з.п где то 150 тыс. То биш платят официальную, а не офиц. Не платят, или по пять тыс в теч 2-мв. Решила уволится, на конец то, и вот вопрос, как правильно написать заявление на увольнение, чтобы при обращении в суд можно было востребовать зарплату, по которой не официально не выплатили, или не как. Да и вообще как не подскажите действовать. Блин как же нас опустили ниже плинтуса.

Продавец официально подал заявление на увольнение и отпуск за свой счет, а также подал заявление на новую работу

Работаю продавцом в магазине официально написала заявление на увольнение и на отпуск за свой счёт чтобы не отрабатывать 2 недели уволят только 15.06. Трудовую книжку долго ждать да и стажа там очень мала решила новую завести. Вчера написала в другой магазин заявление на трудоустроиства тоже официально. То что ещё не уволили меня с прежнего места работы и я написала заявление на другую работу это не повлияет.

Вопрос о возможности написания заявления на увольнение по собственному желанию за 14 дней до даты увольнения

Я школьный учитель, работаю в обычной средней школе по шестидневке. Мой официальный отпуск в этом году - с 13 июня по 30 августа включительно, 31 августа - выход на работу.

Я хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию с 31 августа. Уведомить работодателя я должна за 14 дней до даты увольнения. Могу я написать заявление 11 июня? Или требуется именно 14 рабочих дней, т.е. заявление должно быть написано 25 мая, например?

Отказ работодателя подписать заявление на увольнение, написанное на фирменном бланке с неверным индексом: юридически допустимо?

Работодатель отказывается подписывать заявление на увольнение по собственному желанию: заявление было написано на фирменном бланке организации, в нижнем колонтитуле которого указан физический адрес центрального офиса с ошибкой - неверный индекс, что не влияет на идентифицикацию компании и до сих пор совпадает с данными на официальном сайте компании, правомерно ли это?

Спасибо.

Что грозит работнику за самовольный невыход на работу, если отсутствуют заявления об увольнении и устное информирование?

Добрый день! Что может грозить работнику за самовольный невыход на работу? Если заявления об увольнении он не подавал и устного информирования тоже не было. Работник оформлен официально, отчисления организация с заработной платы в фонды производит, но нет записи о принятии на работу в трудовой книжке. Проще говоря, работник просто не выходит на связь с представителями работодателя. Хотя официально еще не уволен.

Работодатель не выплачивает зарплату с августа: что делать и нужно ли писать заявление об увольнении?

Работаю не официально месяц и узнала от сотрудников, что работодатель не выплачивает им зарплаты уже с августа этого года. Завтра у меня последняя смена и об этом я предупредила 26 ноября руководителя (хозяина клиники). Что делать? Нужно ли писать заявление об увольнении или что-то что я его уведомила об этом заранее? Подскажите! Выплачивать зарплату сказал не будет.

Нужно ли писать заявление на увольнение сотрудника, который не приступил к работе? Ответ на вопрос.

Если сотрудник принят на официальную работу но отказался на другой день и не приступил к работе уведомив администрацию надо ли писать заявление на увольнение если он не проработал ни дня можете ответить писменно телефон в ремонте.

Как поступить, если работодатель требует объяснить причину прогула и вернуться на работу

Направил работодателю на официальную электронную почту скан заявления об увольнении. В течении полугода говорили что вышлют все документы. Сейчас пришло уведомление с требованием объяснить причину 2 х недельного прогула и вернуться на работу. Что делать?