Официальное и неофициальное трудоустройство
Скажите пожалуйста, я оформила досрочную пенсию (мне 53 года). Мне сказали, что официально я сейчас работать не могу. Только неофициальное трудоустройство. А кто это видит, официальное у меня трудоустройство или неофициальное? Где это видно.
Где взять справку супругу, о том что он не получал единовременное пособие при рождение ребёнка. Мы не в браке (ребёнок записан на него), работает не официально, прописан в др. городе. Заранее спасибо за ответ.
При устройстве на работу работодатель, как правило, заключает с вами трудовой договор и забирает вашу трудовую книжку, в которой делает записи о должности, сведения о поощрениях и награждениях и вносит другую не менее важную информацию. На практике дела обстоят совсем по-другому.
Устроилась на подработку без трудового договора, что оговаривалось сразу работодателем, через месяц обещали официальное трудоустройство. Масса свидетелей, что я работала на данном предприятии, как заставить работодателя отдать мою зарплату за месяц? Как оказалось это обычная практика данного предприятия.
Здравствуйте, устроилась на работу в магазин оформили неофициально, проработала 5 месяцев, при увольнении не дала расчет компенсацию за неиспользованный отпуск, только то что я заработала, назначала 207 часов работы в месяц, спросила про расчет на что она мне ответила ты официально была устроена?!? Что делать в этой ситуации?
Я работаю на частной пекарне 4 месяца (кладовщиком, администратором. Учетчиком), при приеме на работу договор не был официально оформлен. За 2 месяца у меня был один выходной, на работе по 13 часов. Теперь когда я предупредила хозяйку что ухожу она сказала что 2 недели я обязана отработать. Писать мне официальное заявление на увольнение (трудовая книжка у нее и я думаю что ни каких записей в ней нет) Зато ревизии теперь на день по несколько раз. Как мне быть? Документы по складам и учету у меня в идеальном порядке.
Устроилась на работу продавцом неофициально. Проработала пол месяца, работала практически каждый день, так как второго сменного продавца нет. Хочу уволиться, так как здесь нет никакой стабильности и в целом работодатель не совсем хороший человек. Должны ли мне выплатить зп? Многим продавцам, которые работали здесь ранее он не оплатил. Оформляд их якобы официально, собирал их трудовые книжки, но отчисления не делал в пенсионный фонд и сосбтвенно в нижке тоже ничего не писал. И собственно второй вопрос, что грозит работодателю за устройство работников неофициально?
Я прохожу стажировку в должности продавца-консультанта. Между мной и работодателем был заключён срочный договор на три месяца, в двух экземплярах, но записи в тк ни какой не делали и не просили, а так же за два месяца не было начислено ни каких пенсионных исчислений! Зарплату дают в конверте. Вопрос: имеет ли договор силу и является ли такое трудоустройство официальным?
Если человек неофициально устраивается на работу, то он и работодатель нарушают закон. В некоторых случаях это происходит по инициативе работника, а иногда такие условия ставит работодатель. Причины неофициального устройства Неофициальный приём на работу имеет как для работодателя,
Устраивалась на работу, взяли не официально, приступила к работе, договор не составляли, просто сфотографировали паспорт. Решила уйти, посчитала зарплату, выписала себе, написала расписку, предупредила руководство. На следующий день они начали мне угрожать, что напишут заявление, что я украла деньги из кассы, также сказали, что знают мои данные и данные мужа и они смогут нас найти, связей у них достаточно и они сделают мне хуже. Касса у них полностью черная, отчетов нет, деньги в конверте всегда лежат. Что делать в данной ситуации?
Здравствуйте! Сейчас стало модным работать неофициально. Большинство из нас, я думаю, знает, что это за собой влечёт. Перечислю всё по порядку: Не идёт трудовой стаж. Не начисляется пенсия. Нет больничных и отпусков. Даже нет такого понятия, как внутрисменный отдых (пишу своими словами).
Работаю не официально, попросила трудовой договор, работодатель сказал что выдавать трудовой договор, при неофициальном устройстве незаконно, это действительно не законно?
Сейчас мне говорят, что они проведи ревизию, и у них недостача, и угрожают что это уголовное дело? Что мне делать?
Дело в том что я устроился на работу системным администратором, но оформлен не официально (в первый день не было подписано никаких документов), в первый день при приходе на рабочее место мой будущий коллега указывает на системный блок который разобран и просит его собрать аргументируя тем что разбирал его из-за нехватки деталей, теперь его надо собрать чтобы я мог им пользоваться, также коллега предоставил мне недостающий элемент видеокарту после установки видеокарты в системный блок выясняется что она не работает, при этом коллега начинает уверять что ранее она работала, а завтра меня хотят официально трудоустроить, скажите могут ли с меня взыскать стоимость видеокарты, если я не устроюсь на работу официально? А также может ли быть материальная ответственность за видеокарту, если завтра я устроюсь официально?
Здравствуйте у меня беда... работала в компании более 6 мес до аварии еще 2 года и все не официально... сегодня пришла поставили перед фактом увольнения типо сегодня последний день был... в отпуск не отпустили да еще и уволили... что делать подскажите пжл...
У меня возник такой вопрос, устроилась на работу не официально, дали договор об оказании услуг, дали мне ксерокопию его где пункты прерываются и половины нет, так же печать стоит не синяя и подпись тоже, т.е вообще полная ксерокопия. Дело в том, что продавцы - кассиры работают не официально, а администраторы и управляющая работают официально. Могу ли я потребовать оригинальный договор чтоб там стояла синяя печать и подпись? Я все таки подошла потом к управляющей и говорю дайте мне нормальный договор где все пункты будут проставлены и с подписью и синей печатью, на что она дает ответ я не знаю, нужно спрашивать у менеджера и то если разрешат то он придет ВОЗМОЖНО в течение 3 х месяцев. А если меня через месяц скажут ты уволена и не выплатят зарплату, что делать?
Пр приёме на работу всеми сотрудниками были подписаны договора о приёме и заявление на увольнение без даты. Работаем не официально отпусков нет, штрафы начинаются от суммы в 500 рублей и выше, можно получить и 50 % от заработанного. Оклад 0 рублей и отсутствие аванса. Зарплата вся в чёрную. Вопрос куда обращаться сотрудникам и какие документы предоставить за неимением копии договора на руках.
Уважаемые юристы подскажите пожалуйста куда можно обратится в случае когда работодатель не соглашается официально трудоустроить. Заранее спасибо.
Хочу пожаловаться ананимно на работодателя в том что он не хочет официально трудоутраивать рабочих он держит судоходную компанию из 9 кораблей и более 30 людей работают неофициально как пожаловаться на него анонимно.
Устроился на работу к ИП, не официально. (сказал что бы провести по тк я должен отработать 3 мес) в итоге Отработал больше недели, понял что не нравится этим заниматься, да и с начальством как то не заладилось. Если сейчас решу покинуть это место, обязан ли ип мне выплатить за мои дни моего труда?
Можно у вас поинтересоваться 🙏я устроилась на работу 21.10.2020 думала, что официально но оказалось не так, у у меня изъяли телефон мусора и по сей ден 9 не возвращают ( (что мне делать как быть? ( (буквально сегодня позвонила и один из них, который изъял телефон, сказал, что могут, даже не возвратить ( ( (
Прошу совет у юристов!
На сегодняшний день мне 53 года. Общий стаж у меня 33 года. Больше 12 лет работала при военной части маляром, но была оформлена как штукатур. Со мной в бригаде работало 11 женщин и только одна была оформлена официально маляром, остальные же штукатурами.
С осени по май работали по подъездам, занимались ремонтами, красили стены нитрокрасками, грунтовали олифой.
Часть ликвидировали больше 8 лет назад, а документы в архив так и не сдали. Пришел ответ, что ни каких сведений не поступало, что возможно документы остались при части. Могут ли свидетельские показания в суде доказать, что мы все работали в одно время и одного работодателя с вредными веществами, чтобы уйти досрочно на пенсию?
Работала 3 года не официально. Уволилась, потому что маленькая зарплата. Сказала расчитает через 3 дня.. Не рассчитана, на телефонные звонки не отвечает. Мне посоветовали, что можно составит иск. С места работы подтвердили что я действительно там работала и предоставить фото с места работы.
Я устроилась на работу, при приёме на работу оформили трудовой договор, директор попросил трудовую и мед книжки. Сказал что устройство официальное. Но после полугода работы, коллега сообщила, что мы работаем не официально мол невыгодно им платить за нас процент за официальное трудоустройство. Проблема в том, что с нас высчитывается полная стоимость всех инвентаризаций, и штрафы. С зарплатой тоже обманывают, ип перечисляет на зарплату деньги директору, но эти деньги уходят в карман директору. Из 19 рабочих смен, я отработала 7, сегодня пришла получать зарплату, отдали только 4800. Могу ли я написать заявление за неофициальное трудоустройство и наказать обманщик директора? Спасибо.
Сын ищет работу. После успешного прохождения собеседования получил предложение неофициального трудоустройства с испытательным сроком 2 месяца с условием, что если пройдёт испытательный срок положительно, последует официальное трудоустройство, по трудовой книжке. Меня эта ситуация очень пугает, а сын, возможно, доверяет компании. Подскажите, пожалуйста, насколько данное предложение не противоречит КЗОТу, и прописан ли там пункт официального трудоустройства с испытательным сроком? Получается, что сын теряет наработанный непрерывный стаж и юридически в статусе безработного? Благодарю за ответ!
Можно взыскать деньги при наличии доказательств работы Да, конечно можно вернуть.
Полно таких случаев. Договор ГПХ заключался? Если да, то необходимо смотреть условия.
Также как вариант рассмотреть возможность признания между вами и ИП трудовых отношений. Нужно в суд обращаться с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы Подавайте иск в суд в порядке ст. 381 ТК РФ. Можно ли что-то предпринять в такой ситуации. Работала 5 с половиной лет у ИП (магазин). Официально никто трудоустроен не был. За последние 2 месяца хозяин зарплату не выплатил. Обещал рассчитаться, но вместо этого просто закрыл магазин и вывез товар. Можно ли вернуть заработанные деньги, учитывая неофициальное трудоустройство?
Такая ситуация, владею кофейней с 1.12.2016, работники официально не устроены, полписывал с ними только бумагу по тому как ведется расчет зарплаты, так вот один работник не вышел на свою смену (согласно мотивации это карается штрафом в размере средней выручки за смену и увольнением) я ему сказал работай еще 3 недели, чтобы не остался человек вообще без денег с этим штрафом, но в итоге через 5 дней он опять не вышел на свою смену, после я сразу заблокировал ему пропуск чтобы не мог попасть в кофейню (мало ли...) и пытался связаться с ним, но он на телефон не отвечал, в итоге спустя 5 дней звонит мне его адвокат с просьбой заплатить 43000 (якобы я вообще не платил ему), в противном случае подаст в суд, и в том числе на неофициальное трудоустройство. Как решить данную проблему? Я ип,как работодатель не зарегистрирован. Может как-то испытательный срок или договор гпх или еще что? у него кстати ип вроде тоже есть... Может какой-то договор задним числом между ипэшниками придумать?
У меня есть знакомая она работала не официально, но когда сказала что не будет больше у работодателя работать так как работодатель показал бумагу на то что заработная плата будет составлять 4500 рублей в месяц, моя знакомая сразу ушла с работы. И когда попросила выплатить заработанные деньги за отработанном время, на что работодатель ответила что пока не отработает ещё две недели, но при этом работодатель не отдал трудовую книгу! Что делать, насколько мне известно, что при неофициальном трудоустройстве не нужно отрабатывать две недели.
Как обязать работодателя оплатить за работника пенсионные взносы и не использованный отпуск за отработанные 1 год и 8 месяцев при неофициальном трудоустройстве. На просьбу трудоустроить официально уволили без объяснения причин.
Неофициально отработала 11 дней. Работала полные рабочие дни. При увольнении директор отказался мне выплачивать расчёт. Ссылаясь на то, что я проходила стажировку. Он якобы брал меня с условием, что я останусь после месячной стажировки работать. Но т.к. я ухожу, то денег мне не видать. Я ничего не подписывала. Но в магазине есть камера (хотя возможно они удалили запись со мной). И я не единственная кого он таким образом обманул. Плюс он не спешит устраивать работников официально по трудовой. Из огромного штата у него всего 2 человека работает по трудовой. Это чтобы не платить налоги и в случае чего уволить без расчёта. Есть ли какая-та на него управа? Возможно деньги я не получу. Т.к. я нигде и ничего не подписывала, но хотелось бы пощекотать ему нервишки. Свидетели у меня есть.
Как нужно оформить не официальное трудоустройство, при котором нет отчислений в налоговую и ПФ? медсестрой в частной клинике, чтобы устроиться на некоторое время и не потерять алименты, которые выплачивает муж, в связи с наличием у меня инвалидности.
Я устроился на работу через кадровое агенство, работадатель принял меня на работу не официально.
Кадровое агенство требует с меня 39%от зарплаты и не за первый месяц работы а за полный месяц + навешивает мне штраф за то что я приходил с другом на трудоустройство, когда я приходил один.
Платить им я не собираюсь, раз так они поступают.
Как мне нежно поступить в возникшей ситуации?
Я устроилась неофициально в фирму менеджером, меня все устраивает, и я не хочу их оформлять официально. Ко мне приходили из прокуратуры, и требовали расписку, объяснительные, что у нас нет трудового договора. Посоветуйте пожалуйста, что мне сделать, что бы оставить все так как есть.
В жизни многих людей складывается ситуация, когда приходится браться за любую работу, лишь бы прокормить свою семью. Либо рискуют, поверив обещаниям работодателя о высокой зарплате, не заключают трудовой договор. Когда гражданин устраивается на работу, основным моментом при устройстве,
Муж будет переходить на новую работу, с официального трудоустройства на неофициальное. Он платит алименты бывшей жене. Как на неофициалке ему платить алименты? Как правильно? Чтобы точно все знали, что он платит. Чтобы бывшая дрянь не придумала какую - нибудь ерунду, мол не платил?
У меня такой вопрос. Муж платит алименты на своего первого ребёнка. Он работал официально и алименты отчислялись автоматически, т.е. это делал работодатель. Сейчас он перешёл работать неофициально. Как и по сколько ему платить?
Здравствуйте, я работала пять лет у индивидуального предпринимателя. Работала не официально. За это время 2 раза была в декретном отпуске, декретных никаких, соответственно, не получала. Когда я решила вернуться на работу после второго декретного отпуска, то руководитель решил оставить на моем месте человека, который изначально принимался на мою должность временно. Могу ли я получить какие-то выплаты от данного ИП за то, что была уволена пока до исполнения ребенку трех лет? И могу ли я пожаловаться в какие-нибудь органы, на то что за пять лет не была официально устроена и не получала от ИП декретных.
Мой супруг выплачивает алименты, на данный момент работает на гос предприятии, но хочет уволится и перейти на другую работу - там официального трудоустройства нет. вопрос: что моему супругу необходимо сделать что бы дальше продолжать выплачивать алименты, какие бумаги будут нужны?
Устраивалась на работу в парикмахерскую, ип, дали договор где написано что работодатель предоставляет обучение и выдаёт сертификат, взамен нужно отработать полгода или заплатить за обучение 49.000 р, сертификат выдан не был, устроена я неофициально, мою просьбу об официальном трудоустройстве проигнорировали, могу ли я уйти если полгода ещё не прошло?
У меня проблема случилась на работе. Работала два месяца клинингом, не официально, пришлось уйти с работы. Позвонила директору и сказала, что ухожу, деньги за месяц отработанный не отдает, сказала, что через месяц, как будет зарплата, и заблокировала меня, теперь незнаю, что делать? Хоть иди в прокуратуру.
Как доказать факт трудоустройства? Официально на работе устроен не был. Работодатель оплачивал труд регулярными переводами на карту, неофициально. Могу ли привлечь работодателя к ответственности, заставить его оплатить за меня налоги в пенсионный фонд и проч. У меня есть подписанный трудовой договор (просил для получения кредита).
Работаю в компании пол года, Договор есть, но скорее всего не официально, тк по запросу на гос услугах нет ни сведений о взносах в пфр, ни данного места в электронной трудовой, меня обманули, сказав что по заявлению оформят мне электронную трудовую.. Сказала про увольнение, уже почти на неделю задерживают зарплату за январь. Как мне получить свои заработанные деньги и отпускные и заставить работодателя внести за меня все взносы, тк у меня одним из основных критериев было официальное трудоустройство. Как лучше написать заявление об увольнении, чтобы все мои права были соблюдены?
Я стою на бирже труда муж работает не официально но он не родной отец ребёнку, но по документам мой муж справки нет о доходах и не когда не было нам положено пособия от 3 до 7 лет ребёнку будет 5 лет.
На производстве получил травму перелом обеих ног. По убедительной просьбе руководства не стал заявлять об этом в травматологии, оформил бытовую. Пообещали производить выплаты по 1500 смена, но результата нет. Я не был устроен официально, наверно этим всё и сказывается. Нас там всё производство не официально работает. По моему вопросу можно ждать положительного результата? Что мне делать дальше?
Я год назад устроилась на работу в магазин, при поступлении ревизии не было фактически я стала работать как бы на доверии. В течении года меня так и официально не устроили. Магазин работает через программу "Сабтотал" т.е. весь товар хозяйка забивает сама мы не видим что и как она делает, не где я не расписывалась в получении товара. Прошел год она дала нам по программе остатки товара на листках бумаги, там оказалась много недостачи. Нас в обще выгнали с работы. А теперь она нам выдвигает недостачу в 800000 тыс. руб. Что может она нам предъявить? И как мне быть? У неё только есть копия моего паспорта.
У мужа с официальной зп снимают 50% в счёт алиментов. 25% ежемесячного платежа и 25% в счёт долга. Долга осталось около 40 000. Сейчас он увольняется и в ближайшее время будет работать не официально. Вопрос такой, во-первых, ему можно будет перечислять деньги на счёт приставов самому? Во-вторых, в каком размере нужно будет перечислять, чтобы и долг гасить и чтобы новый не появился?
Муж платит алименты бывшей жене на двоих детей, у нас с мужем своих двое детей. Муж официально не трудоустроен, я во втором декрете на данный момент. Проживаем в Нижнем Новгороде. Можно ли узнать ежемесячную сумму алиментов, которую должен платить муж бывшей жене? Заранее спасибо за ответ.
Я подала на алименты на отца моего ребенка. Суд вынес решение на оплату в твердой денежной сумме в мою пользу. Я с исполнительным ездила к бывшему на работу и в бухгалтерии не приняли документы, т.к он работает не официально, а по договору, хотя на этой работе он уже больше года и получает у них зарплату. Организация не устраивает его потому что не хотят платить налоги. Ходила к приставам сказали чтобы оставила документы у них и что они просто будут лежать и приставы ничего не могут сделать. Каким образом я могу добиться отлаты алиментов? Возможно ли это решить через прокуратуру?
Отец ребенка преднамеренн встал на биржу, сам работает не официально. Алименты 10089 р уже ждет новых детей, как добиться чтобы платил в полном обьеме на ребенка или подать на твердую сумму, с учетом что уже не один ребенок, какую сумму указывать на ребенка?
У меня такая ситуация: нашла объявление в интернете требуется продавец женской одежды, позвонила, приглосили на собеседование, прошла собеседование и приступила к работе в этот же день. Проработала больше 2 месяцев, официально меня не трудоустраивали, мало того что в течении этого времени так и не устроили официально, еще и унижали, оскорбляли публично. Уходя с работы мне не вернули заработанные мною деньги. Можно ли их привлечь к ответственности?
Несколько лет муж работал у ИП без трудовой книжки. Потом его оформили официально. Какой договор можно оформить, чтобы подтвердить, что он работал эти года.
Читайте также:
- Нет официального трудоустройства
- Какой официальное трудоустройство
- Если нет официального трудоустройства
- Как лучше работать официально или неофициально
- Работает неофициально или не официально
- Официальное трудоустройство выплаты
- Алименты официальное трудоустройство
- Трудоустройство не официально
- Трудоустройство официальное неофициальное
- Зарплата официальное трудоустройство
- Официальное временное трудоустройство
- Отказ от официального трудоустройства
- Официальное трудоустройство по договору
- Официальное трудоустройство по трудовой
