Официальное трудоустройство

Краткое содержание:

Советы юристов

1) При сдаче документов на ВНЖ необходимо официальное трудоустройство. Вопрос: При получении ВНЖ по прошествии полугода со дня подачи заявления, будет ли необходимость в официальном трудоустройстве?

1.1.
При получении ВНЖ по прошествии полугода со дня подачи заявления, будет ли необходимость в официальном трудоустройстве? ---конечно.:sm_bus:
cкрыть
Россия
юрист онлайн
Чистяков А. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
97
Россия
юрист онлайн
Каравайцева Е.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
91
Россия
юрист онлайн
Кочетков А. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
57
Россия
юрист онлайн
Колпачков С. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
49
Россия
юрист онлайн
Разина Д.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
39
Россия
юрист онлайн
Куликова К. С.
Спросить
Отзывовза 24 часа
34
Россия
юрист онлайн
Козырев П. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
32
Россия
юридическая фирма онлайн
E911 Group
Спросить
Отзывовза 24 часа
32
Россия
юрист онлайн
Бовтунов С. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
27
Россия
юрист онлайн
Перетрухин В. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
25
Россия
юрист онлайн
Мокеев Р. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
25
Россия
юрист онлайн
Воробьёв С. Б.
Спросить
Отзывовза 24 часа
22
Россия
юрист онлайн
Питниченко А. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
21
Россия
юрист онлайн
Мингазов Ю.С.
Спросить
Отзывовза 24 часа
20
Россия
юрист онлайн
Икаева М.Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
20
Россия
адвокат онлайн
Пожарова Н. Д.
Спросить
Отзывовза 24 часа
19
Россия
юрист онлайн
Овчинников Н. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Ермаков С. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
16
Россия
юрист онлайн
Павлюкова Е.Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
15
Россия
адвокат онлайн
Быков И. Б.
Спросить
Отзывовза 24 часа
15

2) При официальном трудоустройстве обязан ли работодатель выплачивать сотруднику декретные? И если это официальное трудоустройство возможно быть такому что предлагают только 2 недели отпуска оплачиваемого, а другие 2 недели если пожелаем идти, то за свой счет? И крайний вопрос какие документы должен работодатель сотруднику, подтверждающие официальное трудоустройство?

2.1.
Здравствуйте Анастасия! При официальном трудоустройстве работодатель обязан заключить с вами Трудовой договор, оформить приказ о приеме на работу, ознакомить вас с правилами внутреннего трудового распорядка и др. документами организации. Вы подписываете приказ о приеме на работу, а также трудовой договор (один экземпляр - оригинал остается у вас на руках). При официальном трудоустройстве работодатель не может "кинуть вас" ни с отпуском, не с декретом. А если такое и произойдет, то у вас на руках есть трудовой договор, а также право обратиться в Трудовую инспекцию, Прокуратуру и Суд.

3) Имеет ли право работодатель отказывать в официальном трудоустройстве? Работаю уже полгода, а работодатель все, как говориться кормит завтраками, и не оформляет официальное трудоустройство. Как поступить в данной ситуации?

3.1.
Уходить от этого работодателя. Вы ничего не докажете, если что-то случи.
3.2.
Уходить от этого работодателя. Вы ничего не докажете, если что-то случится.

4) Работаю у индивидуального предпринимателя почти 2 года не официально, по договору. Сейчас 10 я неделя беременности, сообщила начальству, а она молчит про трудоустройство. Имеет ли она право отказать в официальном трудоустройстве? Спасибо.

4.1.
Инна, ситуация очень сложная. Вам лучше обратиться в трудовую инспекцию с заявлением об установлении наличия трудовых правоотношений.

5) По агентскому договору как производится отчисления в пенсионный фонд и является ли это для агента официальным трудоустройством?

5.1.
Это не является официальным трудоустройством. Официальное трудоустройство возможно только по трудовому договору на основании ст. 56 ТК РФ,

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение