Официальное трудоустройство
Работаю по договору. При приеме на работу мне обещали официальное трудоустройство. На руках у меня есть трудовой договор и всё, а в трудовой книжке записи нет. ВОПРОС: считается ли это официальным трудоустройством? Работодатель, утверждает, что я оформлена, но у меня нет в этом уверенности.
Устроен по трудовой без подписания договора это официальное трудоустройство или я могу попросить подписать договор. Работодатель снимает деньги "за косяки" это нарушение?
Ситуация: человек (из деревни, работы нет, имеет алиментные обязательства, в ц. занятости не состоит), ему предложили официальное трудоустройство на 1/2 ставки (з.п. где то 6 т.р.). Достаточно ли этого что бы у него перестал расти долг по алиментам?
Устроился работать дворником. Зарплата - 7.500 (меньше минималки), но ставка полная. Со мной заключили какой-то "срочный трудовой договор", но трудовую книжку не взяли. И с этих 7.500 никого подоходного налога я не плачу, т.е. 13% не высчитывают. Скажите, я вообще оформлен официально на работе? Мне идет стаж? Есть ли в России такие трудовые договора?
Если в свое отсутствие (я - ИП) я прошу разово своего приятеля присмотреть за офисом и выдать в случае необходимости заказ покупателю (пункт выдачи, безналичный расчёт), считается ли это, что я прибегают к услугам, которые должны быть официально закреплены в виде договора о трудоустройстве...?
Спасибо. Ещё один вопрос, ч сейчас устроился на работу, официально, я так понимаю пенсию не будут платить,? Или буду отнимать половиной, я получаю 8200, приходит по отдельности, сначала 6 тысяч, а потом 2200 их..
Здравствуйте. Вопрос такой: можно ли работать официально если получаешь пенсию по потере кормильца в размере 8500 рублей, а на иждивении есть малолетний ребенок? (Другого источника доходов, кроме этой пенсии нет).
Пожалуйста, считается ли человек официально трудоустпренным, если оформлен, "уход за пожилым человеком", возможно ли получить Высокотехнологичесеую медицинскую помощь/вип/при этом самому ухаживающему, т. к насколько мне известно, помощь государство не работающим не оказывает.
1. Я работаю на индивидуального предпринимателя с апреля 2010 года. Недавно узнала что до сих пор не устроена официально. Получается начислений в пенсионный фонд не было и стаж работы за полгода будет утерян.
2. когда стало известно об обмане, предприниматель согласился устроить меня официально но только до конца этого года. По его словам, если я захочу потом продлить договор, с официальной части моей зарплаты он будет отчислять на налоги 50%.
При официальном устройстве на работу в другом городе, может ли работодатель обязать меня встать на воинский учет в этом городе или просто поставить меня на воинский учет в их городе автоматически? Могу ли я остаться стоять в военкомате своего города. Мне 30 лет, не служил по состоянию здоровья, военный билет на руках.
Может ли человнк, стоящий в пнд как наркоман, работать официально в нефтяной компании? Есть ли ограничения? Работодатель ничего не нарушает?
Мне предлагают работу продавцом по специальности, но официально оформить смогут только с нового года. Сегодня будем проводить ревизию и подписывать договор о материальной ответственности. Если я правильно понимаю, то подписав договор я уже считаюсь официально устроенным работником? И чем мне всё это грозит?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, получаю пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, официально трудоустроена, з/пл. белая. Работу терять не хочется.
Вопрос:
1. могу ли я официально трудоустроиться на др. работу, на период неоплачиваемых 1,5 лет, не теряя места на основной работе? И не пострадает ли от этого мой стаж на основной работе?
2. нужно ли как-то уведомлять об этом работодателя на основной работе?
Работаю не официально 6 месяцев. Работодатель обещает устроить официально в апреле. В данный момент беременна. Работодатель еще не знает. Если он не оформит меня в апреле месяце, обязан ли он будет меня оформить на основании справки о беременности с женской консультации?
Если я устроюсь официально, предприятию дам номер карты жены. Приставы или банки смогут снимать деньги и вообще узнают ли официально я работаю или нет.
Меня зовут Дмитрий. Я устроился официально в одну организацию. Работодатель не отчисляет за меня НДФЛ, но сказал, что запись в трудовой будет и будет идти стаж. Расскажите пожалуйста насколько это нормально? Какие последствия могут быть и будет ли в будущем засчитана мне это работа при начислении пенсии? Спасибо!
Недавно вышла на работу. Работаю неофициально, прохожу медосмотр. Когда медосмотр пройду, устроят официально. От меня требуют, чтоб я выкупила просроченный товар, я этого делать не собираюсь. Так вот. Если я уйду с такой работы, то мне выплатят деньги за время, которое я проработала? Доказать можно, что я работала там - видеозаписи с камер, охранник в журнале записывает Ф. И. О. и время, во сколько пришла, имя в графике. И если да, то на что может сослаться? На какую статью?
Я работаю официально но у меня в договоре не чего не прописано по поводу декретных, имеет право работодатель не выплатить не декретные?
Я решил официально трудоустроится, начальник попросил полностью паспортные данные, я скинул ему по электронной почте паспортные данные и регистрацию, после чего на след. День он начал говорить, я тебя трудоустрою официально если только мы откроем на твоё имя фирму, сделаем тебя директором и буду выплачивать от туда налоги за тебя, а иначе я не собираюсь выплачивать налоги за тебя, вот теперь я дума так как у него есть мои паспортные данные не может ли он открыть фирму без моего участия на моё имя. Как можно узнать оформлена ли на меня фирма?
При оф. трудоустройстве на алименты удерживали 75% "серой" з/п (погашение долга по алиментам + текущий платеж = 8000 руб/мес).
Какую минимальную сумму я буду платить зарегистрировавшись как самозанятый?
Либо, какой минимальный доход нужно указать при регистрации как самозанятый, чтобы законно выплачивать минимально необходимую сумму алиментов? (Территориально - Челябинск)
Мой работодатель ИП соглашается меня официально устроить при условии, если я буду выплачивать часть выплат, которые он должен выплачивать за работника. Правомерно ли это? Должна ли я что-то выплачивать?
Здравствуйте. Устроилась на работу вместо декретницы, но в трудовом договоре я устроена официально на постоянной основе, и в договоре графы вместо декретницы не имеется. Когда она вернется обратно на работу, что со мной будет?
Добрый вечер. Зовут меня Александр. Работаю 3 года в одном ИП (ремонт квартир) неофициально а психиатр требует официально трудоустроится и только через год принести характеристику. Законно ли это? По моей просьбе обязан ли психиатр озвучить поставленый мне диагноз и дать ознакомиться с записями в медкарте (подозрение что написано не с моих слов а как было удобнее врачу) если нет то на основании чего (закон положение) Заранее БОЛЬШОЕ СПАСИБО.
У меня такая ситуация. Я была официально устроена по трудовой книжке, но договора я ни какого при оформлении не подписывала. Через полгода я написала заявление на увольнение т.к нашла работу лудше и меня сразу взяли. У меня трое не совершеннолетних детей. В заявление написала дату того же дня как написала заявление. Работодатель стал требовать отработать две нидели я ему объяснила что сама не ожидала что меня сразу примут на работу и что мне на следующий день нужно выходить на смену. После этого он стал говорить что трудовую может мне отдать только через две недели т.к бухгалтер уехала на всю зиму в другой город. Законно ли всё это и что мне делать.
Я устраиваюсь работать в школу. Ставка 5270 р+ различные надбавки. Выходит около 9 тыс. муж тоже собирается официально устраиваться на работу. У нас есть полуторагодовалый ребёнок. с нас будут удерживать подоходный? Или на работу надо просто принести справку о составе семьи?
Мой будущий начальник предлагает подписать договор сейчас, а в налоговую начать отчисления за меня с нового года, ссылаясь на какие-то там грядущие изменения в законодательстве. Буду ли я официально числиться работающим человеком без отчислений в налоговую? Могут ли я меня появиться какие-то проблемы на новом месте работы в будущем? Как вообще возможно нанимать человека и не платить налоги? По договору я не буду получать зарплату?
Я трудоустроена официально, сейчас ухожу в декрет во второй раз не выходя на работу. Проживаю сейчас в другом городе. Вопрос: могут ли мне не выплатить декретные, если я проживаю в другом городе? И ещё вопрос: я написала заявление о замене годов при расчёте декретного пособия, тоесть что бы заменили года на те когда я работала. Могут ли на работе проигнорировать моё заявление, и выплатить пособие за года когда я была в отпуске по уходу за ребёнком? Заранее спасибо!
Здравствуй. Скажите у меня такой вопрос. Работаю в магазине у частника уже 3 года не официально. Собираюсь уходить по семейным обстоятельствам. За эти 3 года не разу не делали ревизию, товар менялся почти каждые пол года. Накладных в магазине нет, хозяйка их забрала. Может ли она повесить на меня недостачу?
Планирую устраиватся на работу в одну фирму, работодатель устраивает официально, по трудовой, но говорит, что больничный и отпуск не оплачиваются, законно ли это?
Устроилась на работу официально отработала 4 дня, испытательный срок 3 месяца, трудовой договор на руках, хочу уволиться. Нужно ли мне будет отрабатывать какое то,время? И выплатят ли мне деньки за эти 4 дня? Спасибо.
Я официально трудоустроена. Работаю посменно. Наша компания оказывает услуги каждый день без выходных. За работу в праздничные дни никогда не доплачивают и не дают доп выходных. По закону полагается ли доплата за работу в выходные или праздничные дни при сменном графике работы, ведь, фактически в году у меня больше рабочих дней, чем у тех, кто не работает в новогодние, майские и другие праздники.
Работаю не официально в журнале редактором. Зп установлена на словах в размере 18000 р. После увольнения директор отказывается оплачивать последний месяц работы. В журнале есть данные о том что я редактор на момент выпуска. Что делать?
Правильно ли я понимаю, что если я работаю не оффициально, то алименты в 25% отсчитывают от среднего заработка по России в сумме 39 тр?
Официально работала в государственной организации, ушла в первый декрет, когда ребёнку исполнилось 3 года, меня грамотно попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 14 лет. У меня вторая беременность. Работаю неофициально. Официально трудоустроиться пока не получается, работодатель тянет время, обещает и не трудоустраивает. До декретного отпуска остаётся 3 месяца. Вопрос. Как беременной трудоустроиться на короткий срок? Если нет официального трудоустройства, на какие выплаты могу расчитывать?
Устраиваюсь на завод через подрядчика, нужно официальное трудоустройство, пообещали оформить, чтоб хотя бы по минималке, а теперь говорят, официально мы вас устроим, отчисления в пфр будут идти, но записи в трудовой не будет, потому что вы будете работать по договору. Это как так? Не могу понять логику вещей..
У меня такой вопрос муж мой получил внж и теперь мы хотим подавать доки для получения гражданства рф. скажите пожалуйста официальное трудоустройство обязательно? И какой доход нужен или доход не важен? Спасибо.
Добрый день! Я устроена по трудовому договору сроком на месяц, и каждый месяц он продлевается. Могу ли я рассчитывать на получение декретных от этой организации или лучше искать работу с официальным трудоустройством.
При подачи документов для начислении социальной пенсии по инвалидности (3 гр рабочая) в ПФР скрыл своё официальное трудоустройство. Что будет при выявлении данного скрытия?
Хочу оформить опекунство над сестрой так как мать пьет. Работаю не официально так возможно или нужно обязательно официальное трудоустройство.
Я в поиске места работы, и один из работодателей (работа грузчиком на складе) предложил мне режим работы 5/2 рабочий день с 8.00 до 19.00. Уже понятно, что это не вписывается в рамки трудового закона ищ-за превышения рабочего дня. Устройство там скорее всего неофициальное. Так,имею ли я право потребовать у данного работодателя официальное трудоустройство, и соблюдение трудового законодательства?
Я сейчас в отпуске, нашел новую работу. Могу ли я на новой устроиться официально, если еще числюсь на старой? Или как мне поступить если на новой требуют обязательное как можно быстрее официальное трудоустройство?
Я пенсионерка. Немного подрабатываю. Была не оформлена официально. Теперь сменился начальник и требуют официальное трудоустройство. Смогу ли сохранить прожиточный минимум если оформлюсь официально.
Имеет ли право работодатель заключить с девушкой (20 лет) трудовой договор на 1 год без записей в трудовую книжку? Это официальное трудоустройство или нет? Будет ли она иметь право на основной отпуск, декретный отпуск на основании трудового договора?
Работодатель не хочет официально трудоустраивать работника, но предлагает ему официальное трудоустройство, если он будет сам оплачивать самому подоходный налог и взносы в пенсионный фонд. Каковы составят эти взносы и как можно выйти из этой ситуации?
Работала в магазине джинсовой одежды продавцом-консультантом. Обещали официальное трудоустройство и зарплату 25000-30000 р. за 22 рабочих дня (1000 оклад+5% от продаж). Отработала 16 дней получила 12000 р. сказали, что в магазине недостача. При трудоустройстве документов о материальной ответственности не подписывала, работодатель сказал, что весь товар числится в компьютере. Вообщем поверила на слово. Официально так и не трудоустроили. Как наказать работодателя, если у меня нет ни трудового договора, ни записи в трудовой книжке.
В названии магазина работодатель использует название известного бренда джинсовой одежды МУСТАНГ и их логотип (бегущая лошадь). Но в продаже нет одежды с лейблом МУСТАНГ. Торгуют турецкими джинсами разных производителей. Как наказать недобросове стного работодателя? Куда обращаться?
Очень нужна консультация.
Я устроилась на работу, прошла оговорённый испытательный срок (все было на словах, ничего не подписывала), но меня не хотят официально оформлять. Постоянно переносят вопрос официального трудоустройства, то собрание нужно, то кто-то в отпуске, то директору нужно подумать, то заставили писать заявление о просьбе принять на работу и подписать его у руководства (со слов начальника он такое впервые подписывал). Точный ответ не дают, но зарплату платят. Я хотела бы официально устроиться в эту компанию. Официальное трудоустройство необходимо, так как у меня ипотека. Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в такой ситуации?
Читайте также:
- Официальное трудоустройство это как
- Что значит официальное трудоустройство
- Официальное ли трудоустройство
- Нужно ли официальное трудоустройство
- Нет официального трудоустройства
- Какой официальное трудоустройство
- Если нет официального трудоустройства
- Официальное трудоустройство выплаты
- Алименты официальное трудоустройство
- Трудоустройство не официально
- Официальное и неофициальное трудоустройство
- Трудоустройство официальное неофициальное
- Зарплата официальное трудоустройство
- Официальное временное трудоустройство
- Отказ от официального трудоустройства
- Официальное трудоустройство по договору
- Официальное трудоустройство по трудовой
- Официальное трудоустройство увольнение
- Официальное трудоустройство отпуск
