Официальное трудоустройство не работая

Содержание:

  • Так, имею ли я право потребовать у данного работодателя официальное трудоустройство, и соблюдение трудового законодательства?
  • Вопрос
  • Заочное обучение на базе 9 классов
  • Приостановление регистрации нового директора
  • Подойдёт ли справка самозанятого о постановке на учёт?
  • Как быть уже после срока устраиваться и оставить как есть?
  • Проблема с работником
  • Я работаю не официально, хочу уволиться, но меня не хотят расчитать в день увольнения, что мне делать в такой ситуации,
  • Вообще то иногда могли ошибочный диагноз поставить!
  • Уклонение от выплаты зар. платы - что можно сделать?
  • Сейчас написал заявление о официальном трудоустройстве, работодатель не принял.
  • И что лучше сейчас предпринять мне?
  • Могут ли родители которые живут по месту прописки не пускать приставов в квартиру если я там не живу вообще?
  • Есть ли вообще какая-то возможность договориться чтобы после трудоустройства у меня просто списывали с зарплатной карты проценты?
  • Получаем президентское пособие до 3 лет, в августе 7 ребёнку исполнится 3 года,
  • Алим
  • Оформление официальное. При устройстве спросила: будет ли ревизия для принятия магазина?
  • Три месяца назад отдала документы на трудоустройство,
  • Перерасчет пенсии
  • Может ли семья, где у жены 3 группа инвалидности, у мужа 2 группа.
  • Хочу оформить банкротство, но официально не работаю. Обязательно ли нужно официальное трудоустройство при процедуре банкротства?
  • Так вот, могу ли я потребовать трудовой договор для ознакомления с условиями у работодателя?
  • Есть ли какие то лазейки, что работодатель может не передавать повестку мне?
  • Все волнующие вопросы на пути к внесудебному банкротству
  • Насколько это законно и чем апеллировать и на что ссылаться, если я не подписывала никаких бумаг при трудоустройстве?
  • Несколько месяцев назад из за финансовых проблем пришлось влезть в долги в несколько микрозаймов,
  • Увольнение по п. 1, 71 ТК РФ
  • Я работаю в магазине на 1.5 ставке, у меня есть официальное трудоустройство,
  • Как лучше написать заявление об увольнении, чтобы все мои права были соблюдены?
  • Требуется юрист
20.09.2022, 07:49
• г. Екатеринбург

Так, имею ли я право потребовать у данного работодателя официальное трудоустройство, и соблюдение трудового законодательства?

Я в поиске места работы, и один из работодателей (работа грузчиком на складе) предложил мне режим работы 5/2 рабочий день с 8.00 до 19.00. Уже понятно, что это не вписывается в рамки трудового закона ищ-за превышения рабочего дня. Устройство там скорее всего неофициальное. Так,имею ли я право потребовать у данного работодателя официальное трудоустройство, и соблюдение трудового законодательства?

Юрист г. Минск
20.09.2022, 07:53

Павел, конечно имеете право потребовать от работодателя официального трудоустройства (ст. 64 ТК РФ), а если получите отказ, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Екатеринбург
20.09.2022, 08:06

Добрый день, имеете право, в обратном случае можете обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда и прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
20.09.2022, 08:26

Добрый день! В рассматриваемой ситуации можете.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
20.09.2022, 08:43

Вы вправе потребовать, потенциальный работодатель вправе Вам отказать.

Вам помог ответ?ДаНет

Вопрос

У меня такой вопрос работал я в частной организации на должность грузчика компания ооо"окн" деловые линии фактический адрез г.псков ул,зональное шоссе 26 пом 1001 устроен был официальное трудоустройство отработал 6 месяцев уволился по собственному желанию выплатили только оклад расчета а отпуск не отгулянный отпуск не оплатили как быть и куда оброщаться что бы оплатили весь расчет.

Юрист г. Барнаул
07.09.2022, 07:14

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
07.09.2022, 07:14

Обращаться надо в ГИТ и в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
07.09.2022, 08:28

Евгений Александрович, здравствуйте. Рекомендую вам написать жалобу в трудовую инспекцию. С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
02.09.2022, 11:31
• г. Симферополь

Заочное обучение на базе 9 классов

Окончила 10 из 11 классов, соответственно получила основное общее образование, поступила в колледж на базе 9 класса, спустя год приняла решение не продолжать обучение в связи со многими факторами. На данный момент работаю, официально трудоустроена. Возможно ли поступить в учебное заведение на заочную форму на базе 9 классов с учетом официального трудоустройства? Либо возможно ли сдать всевозможные экзамены базы 10-11 класса, чтобы поступить на базе 11?

Фирма г. Воронеж
02.09.2022, 11:36

Здравствуйте! Согласно положениям Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ

(ред. от 30.12.2015) «Об образовании в Российской Федерации»

После 9 класса (основное общее образование) можно получить среднее профессиональное образование, в том числе заочно, заочно с использованием дистанционных образовательных технологий.

Т.О., если найдете колледж, где можно получить СПО заочно, дистанционно, то Вы вправе туда поступать там учиться и окончить.

Вам помог ответ?ДаНет
27.08.2022, 17:47
• г. Томск
₽ VIP

Приостановление регистрации нового директора

Вопрос такой: Я была учредителем и директором ООО, ООО продала своей подруге, планирую уезжать в другой город и бизнес уже не интересен. Новый учредитель не может быть директором (купила бизнес для пасынка) и назначила его директором, что бы работал и набирался опыта.

Подали в налоговую данные об увольнении старого (меня) и назначении нового директора. Пришло решение о приостановлении государственной регистрации. Новый директор молодой (20 лет) и ранее не работал руководителем, видимо это и стало причиной приостановки.

Но проблема в том, что после назначения и трудоустройства, новый директор через 7 дней (еще не прошла регистрация) категорически отказался и написал заявление на увольнение. Для поиска другого директора нужно время, себя она назначить директором не может, так как официально работает, организация без директора быть не может. Налоговая намерена провести опрос учредителя и директора..

Как сейчас правильно поступить: может учредителю прийти в налоговую, пояснить ситуацию? Можно ли отозвать документы на регистрацию смены директора? Может ли она себя назначить директором, работая официально в другой организации? Или провести процедуру приостановки деятельности ООО на время поиска директора (тем более что сейчас делается ремонт в офисе и сотрудники (их всего 2 человека) в отпуске?

Юрист г. Краснодар
27.08.2022, 18:24

Здравствуйте. Совершенно непонятно, почему покупатель не может быть директором в ООО, работая в другой организации? Есть ограничения на выборные должности. Я так понимаю, что в вашем случае покупатель не работает на выборной должности. Потому и никаких ограничений на оформление ее директором нет. Можете смело ее делать директором.

Из-за возраста тоже не могли приостановить регистрацию. Быть может он сам написал заявление об отказе в регистрации его директором?

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
27.08.2022, 18:37

Пусть сама станет директором на 0,75 ставки - это в рамках закона!

ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Симферополь
27.08.2022, 20:47
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте Яна!

[b]Если она работает в другой организации не является при этом госслужащим, то нет ни каких ограничений чтобы стать директором в своей фирме. [/b]

А если она является госслужащим, то не может быть ни учредителем, ни директором.

[b]По совместительству[/b] работать можно на сколько угодно компаний и в каком угодно количестве должностей.

ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству

[quote]Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.[/quote]

И также[i] ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству.[/i]

Поэтому если у нее есть основное место работы, где ведут ее трудовую книжку, то директором она можете работать только по совместительству.

Количество совместительств в должности директора ничем не ограничено.

Согласие с основной места работы ни какого не требуется.

В итоге, если она [u]не госслужащий[/u] или[u] не директор компании по основному месту работы[/u], никаких ограничений нет, можете быть директором по совместительству в другой фирме и учредителем.

Также для Вас будет полезен ресурс: https://www.kdelo.ru/qa/216545-chto-delat-esli-nalogovaya-otkazala-v-smene-direktora

Всего Вам наилучшего!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
28.08.2022, 07:43
Это лучший ответ

Яна, добрый день

[quote]Может учредителю прийти в налоговую, пояснить ситуацию? [/quote]

[u]Да, конечно, этого закон не запрещает. [/u]

[quote]Можно ли отозвать документы на регистрацию смены директора? [/quote]

[i]Документы уже в ФНС, у Вас лишь приостановка, но такое право у Вас имеется отозвать документы, согласно положений Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 02.07.2021, с изм. 25.02.2022) "Об обществах с ограниченной ответственностью"[/i]

[quote]Может ли она себя назначить директором, работая официально в другой организации? [/quote]

Ответ: да, конечно может работать, но по совместительству.

Если у сотрудника есть основное место работы, то более чем на 0,5 ставки Вы его принять не сможете - [u]таково ограничение ТК РФ.[/u]

[quote]Или провести процедуру приостановки деятельности ООО на время поиска директора (тем более что сейчас делается ремонт в офисе и сотрудники (их всего 2 человека) в отпуске?[/quote]

Ответ: Возможно.

[i]Приостановление деятельности организации — это процедура временного прекращения работы организации с сохранением за ней статуса зарегистрированного юридического лица и записи о ней в ЕГРЮЛ как действующей. В случае приостановления деятельности организация продолжает сдавать отчетность и вести бухгалтерский учет, оплачивает свои текущие расходы (а при наличии работников выплачивает заработную плату), выступает как сторона в судебном процессе.[/i]

https://kontur-ru.turbopages.org/kontur.ru/s/articles/

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
28.08.2022, 08:56

Когда речь идёт о руководителе компании, то для внешнего совместительства он должен получить согласие своего основного работодателя - учредителя. Эта норма зафиксирована в статье 276 Трудового кодекса РФ:

[quote]«Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа)»[/quote]

.

Если директор и учредитель одно лицо, то он просто делает решение единственного участника о назначении себя на должность как внешнего совместителя, и всё. И регистрирует.

И получает зарплату, и отчисляет налоги

.

Вывод о том, что руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату, сделан Минтрудом в письме от 27 апреля 2022 г. № 14-5/ООГ-2808.

Несмотря на мнение Минтруда, изложенное в письме от 27 апреля 2022 г. № 14-5/ООГ-2808, заключить трудовой договор с единственным учредителем можно: в качестве работодателя может выступать не сам учредитель, а юридическое лицо - Общество (ООО). Когда единственный учредитель становится директором, трудовой договор подписывает один человек. Одна подпись от имени организации, а вторая - за работника. Суды не видят в этом нарушения.

В Приказе Минсоцздавразвития от 8 июня 2010 г. № 428 н, что руководитель организации, состоящий с данной организацией в трудовых отношениях, а также в случае, когда он является единственным учредителем (участником), членом организации, собственником ее имущества, в целях обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, относится к лицам, работающим по трудовому договору.

Вам помог ответ?ДаНет
27.08.2022, 14:14
• г. Екатеринбург

Подойдёт ли справка самозанятого о постановке на учёт?

Я ухожу после 10 класса и хочу работать на себя. Но школа запросила информацию о трудоустройстве, иначе передадут информацию в компетентные органы. Официально я нигде не работаю. Подойдёт ли справка самозанятого о постановке на учёт?

Юрист г. Чебоксары
27.08.2022, 14:20

Если о работе требуют, то - подойдет.

Вам помог ответ?ДаНет
24.08.2022, 12:58
• г. Мурино

Как быть уже после срока устраиваться и оставить как есть?

Уже так долго затягивается следствие что я уже не знаю как быть с трудоустройством, у меня 264.4, я уволился с работы так как думал что уже закроют, но прошло 6 месяцев, я работаю не официально без договоров на двух работах, разнорабочим, да сотрудником по выдаче товаров, налоги за меня ни кто не платит, в суду говорю что не работаю так как не официально, предлагают устроится официально но я каждый раз слышу что вот это последний месяц и все и я не вижу смысла устраиваться официально, оставить кау есть или все же официально трудоустроиться где я щас подрабатываю официально не берут, но есть другие места и другая работа... Как быть уже после срока устраиваться и оставить как есть?

Юрист г. Красногорск
24.08.2022, 13:00

Жалобу на судью председателю суда напишите за затягивание рассмотрения дела.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Санкт-Петербург
24.08.2022, 13:12

Вообще то нужно устраиваться официально, и работать с официальной зарплатой. Вам же придеться выплачивать ущерб. А так вы не работаете денег на возмещение вреда у вас нет. дадут больше и плохие характеризующие материалы. И жалобы писать председателю суда это глупо.

Вам помог ответ?ДаНет
06.08.2022, 12:14
• г. Красноярск

Проблема с работником

Нанял работника, пришла она на время (2 месяца), официально устроиться отказалась, потому как работа временная, отработала месяц и сказала что уходит, хотя по договоренности должна была отработать две недели (пока ищем замену), начала заниматься рестрикциями, далее соответственно отстранена от работы. Сейчас грозится пойти в надзорные органы с жалобой и требует уплатить ей, придуманную сумму денег, которая даже не оговаривалась при трудоустройстве. Я настаиваю о заключении трудового договора от которого она отказалась, она отказывается говорит, что мне ни чего не должна, но в то же время цитирует мне трудовой кодекс...

Баженова М. М.
3.9
Юрист г. Москва
06.08.2022, 12:15

Здравствуйте. Если трудовые отношения не оформлены, то ничего она не добьется.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
06.08.2022, 12:23

А у вас не такая простая ситуация, как кажется: допустив ее к работе, вы не заключили трудовой договор (отказалась она или нет - это второе дело, но трудовой договор вы не заключили), поэтому отрабатывать она и не должна. НО она может обратиться в ГИТ с жалобой, что трудовой договор с ней не был заключен, и а суд с заявлением об обязании заключить трудовой договор, все ее заявления будут удовлетворены - какие расходы вы получите можете посчитать сами, плюс добавьте ее расходы на представителя.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тюмень
06.08.2022, 12:27

Ситуация, конечно, двоякая.

С одной стороны, у Вас есть обязанность по официальному трудоустройству работника.

Но, с другой стороны, если есть возможность подтвердить, что работник сам отказался от такого (предоставить переписку, например), то это было бы хорошим подспорьем для Вашей позиции.

Если работник сможет доказать, что, действительно были трудовые отношения, то это может повлечь соответствующие правовые последствия в виде штрафов.

Однако, в Вашем же интересе в таком случае настаивать на отсутствии между Вами трудовых отношений, чтобы избежать последствий.

Поэтому если работник отказался от заключения трудового договора, то это Вам только на руку.

Кроме того, можете напомнить работнику,

что он занимается вымогательством, когда просит с Вас надуманную сумму, что также является преступлением (ст. 163 УК РФ).

Это будет дополнительным аргументом на Вашей стороне

С уважением, Аминов А.Р.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
06.08.2022, 12:55

Она у вас уже в нарушение всего и вся при вашем попустительстве отработала месяц, попробуйте: или заключить с ней трудовой договор задним числом (хотя бы, чтобы был приказ), или расстаться с ней полюбовно, но не факт, что она не станет жаловаться.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
07.08.2022, 19:13

Очень просто обратится, т.к. вы допустили ее к работе без трудового договора. Могу предложить, что и приказа (распоряжения) о принятии ее на работу тоже нет.

Вам помог ответ?ДаНет
27.07.2022, 14:17
• г. Владимир

Я работаю не официально, хочу уволиться, но меня не хотят расчитать в день увольнения, что мне делать в такой ситуации,

Я работаю не официально, хочу уволиться, но меня не хотят расчитать в день увольнения, что мне делать в такой ситуации, все доказательства что я был трудоустроен есть, в том числе и переписка о трудоустройстве, из документов у меня просили только паспорт.

Юрист г. Тула
27.07.2022, 14:19

Если расчёта нет, тогда в суд устанавливать трудовые отношения, только потом взыскивать долг.

- см. ст. 381 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
27.07.2022, 14:19

Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
22.07.2022, 02:46
• г. Мурманск

Вообще то иногда могли ошибочный диагноз поставить!

Вообще то иногда могли ошибочный диагноз поставить! По наговорам на человека, тогда надо переосвидетельствование диагноза делать, а если врачи солидарны с этим врачом например, например давно друг друга знают и не верят, что он мог ошибиться, сама пока ищу этот вопрос, но это надо через суд решать, особенно если например давно без лекарств и официально работал человек, а сейчас в стойком социально трудовом состоянии, а врач например и печать до трудоустройства не ставит и инвалидность не даёт,потому что человеку трудоспособному не дать инвалидность и не созывает врачебную комиссию, консилиум, можно через высшее заведение созвать консилиум или через министра здравоохранения, я хотела комментарий написать, а не вопрос задать, а там почему то комментарий не оставить.

Юрист г. Чебоксары
22.07.2022, 02:56

[quote]Вообще то иногда могли ошибочный диагноз поставить! [/quote]

Человеческий фактор (ошибки) нигде не исключен. Увы.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Мурманск
22.07.2022, 20:11

Там, это где? Те, кому Вы хотели оставить комментарий - не увидят его.. Так же, как и мы не знаем, и не видели - что именно вы комментируете...

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
25.07.2022, 11:18

Добрый день, напишите обращение на официальном сайте Министерства здравоохранения или Обл. здрава и изложите, что хотели донести до вышестоящего органа, которые обязаны будут проверить изложенные факты и ответить Вам в соответствии с Федеральным законом "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02 мая 2006 года N 59-ФЗ.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
26.07.2022, 02:10

Как раз юристы и адвокаты сайта доступа к номерам не имеют и не знают их.

Вам помог ответ?ДаНет
17.07.2022, 10:25
• г. Пермь

Уклонение от выплаты зар. платы - что можно сделать?

Я официально оформился в июне 2022 г. в организацию - статус ООО в г. Пермь, заключен трудовой договор. При этом - я обратился по обьявлению на сайте - Вакансии ЦЗН вахта Пермский край - там по вакансии указана зар. плата= 20 тыс. руб. При трудоустройстве в отделе кадров - мне заявили - зар. плата=25 тыс. руб. - но - в договоре трудовом указана только часовая ставка = 60 руб./час, остальная часть зар. платы - премия. Я исполнял обязанности без нарушений. 12.07.2022 г. я подал заявление об увольнении по собственному желанию. Представитель руководства мне заявил - все расчетные по зар. плате будут состоять только из часовой ставки, а это 60 руб*180 часов=10800 рублей в месяц. Я считаю такой подход незаконным, поскольку: 1. При трудоустройстве обещали намного большую зар. плату=25 тыс. руб. 2. Минимальная зар. плата по Пермскому краю = 15500 руб, кроме того - мне полагались доплаты за работу в ночь и за вредные условия труда - по сетке. 3. Я работал в должности - сторож, поэтому, считаю, размер зар. платы должен быть фиксированным, а не зависеть от результата деятельности организации, то есть лишить меня премии - незаконно. В суд обращаться мне сложно - тогда нужно ездить в Пермь, я проживаю далеко от Перми, кроме того - судебные расходы и т.д., как бы суд. издержки оплачивать не пришлось. Вопрос - можно ли в моей ситуации оспорить действия работодателя? В какие инстанции я могу подать обращение относительно данного правонарушения?

Адвокат г. Орёл
17.07.2022, 10:37

Вы можете обратиться в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
17.07.2022, 10:41

Здравствуйте. В трудовом договоре была указаны: Ваша почасовая ставка, и премии. Премии не являются обязательной выплатой, и заставить работодателя выплатить Вам премиальные при увольнении невозможно. По вопросу взыскания доплат за работу ночью - можете заявлять такие требования, если есть доказательства Вашей работы ночью (табели учёта рабочего времени), и доказательства неоплаты этих часов работодателем в соответствии с требованиями ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
17.07.2022, 11:40

Здравствуйте.

В суд Вы можете обратиться по месту своего жительства, поскольку это трудовой спор. Взыскать причитающиеся суммы оплаты можно только в судебном порядке.

Вы также можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для привлечения работодателя к административной ответственности за данные нарушения.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
04.07.2022, 14:13
• г. Самара

Сейчас написал заявление о официальном трудоустройстве, работодатель не принял.

Работаю у ИП.Работодатель вернул трудовую книжку с пометкой,, уволен по собственному желанию."Заявление об увольнении я не писал, не подписывал После этого проработал там же 1 год. Сейчас написал заявление о официальном трудоустройстве, работодатель не принял.

Попов Д.В.
Юрист г. Рязань
04.07.2022, 14:14

А как вы были устроены если трудовая книжка была у работодателя? По идее Вы имеете право признать отношения трудовыми и неплохо так наказать ИПэшника.

Вам помог ответ?ДаНет
03.07.2022, 12:24
• г. Пенза

И что лучше сейчас предпринять мне?

Ожалуйста как лучше поступить. На днях пришло смс об открытии исполнительного производства. Ситуация такая: был кредит, который в начале платила, потом из-за увольнения и недостаточности средств платила частично, набежал долг, банк выставил всю оставшуюся сумму по кредиту + штраф. Денег на полную оплату не было. В итоге сейчас открыто исп производство. Имущества в собственности нет. Прописка у меня условно в городе А, по адресу прописки не проживаю и не появляюсь там, проживаю в городе Б на съёмной квартире, но БЕЗ договора аренды. Когда кредит оформлялся, тоже проживала в городе Б, но в другой квартире, договор тогда был. Официально не работаю, вкладов нет. Сейчас в процессе трудоустройства, в течение недели меня должны официально оформить на работу. Волнует проблема с картами, потому что на мое имя есть карточки, которыми пользуется отец, который опять же живет в другом городе (там где у меня прописка), соответственно есть движение денег по счетам. Понятное дело, что я никак никому не докажу, что я не пользуюсь этими картами лично. Из вещей, которые можно взыскать на реализацию ноутбук, которому лет 10 и на который скорее всего есть документы по месту прописки, но он естественно куплен отцом. Плюс есть непосредственно телефон, на который был кредит, но на него на руках нет документов, где-то с переездом были и утеряны. Каких вообще действий в такой ситуации ожидать от приставов? И что лучше сейчас предпринять мне?

Юрист г. Екатеринбург
03.07.2022, 12:28

Здравствуйте

Вы можете отменить судебное решение.

Счета ваши все будут арестованы, если на счетах будут денежные средства, они будут взысканы в счёт погашения задолженности.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Краснодар
03.07.2022, 21:36

Здравствуйте Яна! Для отмены судебного приказа, вступившего в силу, необходимо направить мировому судье, который вынес приказ, ходатайство о восстановлении срока для подачи возражения относительно исполнения судебного приказа и возражение относительно исполнения приказа. В ходатайстве можно сослаться на нарушение правил оказания услуг почтовой связи. Тогда приказ будет отменен.

Смена места жительства также является основанием для восстановления срока.

Более подробно здесь: https://www.9111.ru/questions/777777777782668/

После отмены судебного приказа Вы можете направить в суд заявление о повороте исполнения судебного приказа для возврата удержанных с Вас денежных средств.

Также рекомендую к прочтению статьи:

"4 попытки на отмену судебного приказа"

https://www.9111.ru/questions/777777777799958/

"Что делать, если не удалось восстановить срок для подачи возражения на судебный приказ по кредиту" https://www.9111.ru/questions/7777777771159678/

Вам помог ответ?ДаНет
03.07.2022, 12:22
• г. Тула

Могут ли родители которые живут по месту прописки не пускать приставов в квартиру если я там не живу вообще?

На днях пришло смс об открытии исполнительного производства. Ситуация такая: был кредит, который в начале платила, потом из-за увольнения и недостаточности средств платила частично, набежал долг, банк выставил всю оставшуюся сумму по кредиту + штраф. Денег на полную оплату не было. В итоге сейчас открыто исп производство. Имущества в собственности нет. Прописка у меня условно в городе А, по адресу прописки не проживаю и не появляюсь там, проживаю в городе Б на съёмной квартире, но БЕЗ договора аренды. Когда кредит оформлялся, тоже проживала в городе Б, но в другой квартире, договор тогда был. Официально не работаю, вкладов нет. Сейчас в процессе трудоустройства, в течение недели меня должны официально оформить на работу. Волнует проблема с картами, потому что на мое имя есть карточки, которыми пользуется отец, который опять же живет в другом городе (там где у меня прописка), соответственно есть движение денег по счетам. Понятное дело, что я никак никому не докажу, что я не пользуюсь этими картами лично. Из вещей, которые можно взыскать на реализацию ноутбук, которому лет 10 и на который скорее всего есть документы по месту прописки, но он естественно куплен отцом. Плюс есть непосредственно телефон, на который был кредит, но на него на руках нет документов, где-то с переездом были и утеряны. Каких вообще действий в такой ситуации ожидать от приставов? И что лучше сейчас предпринять мне? Можно ли просить отсрочку или рассрочку исп производства? Есть ли вообще какая-то возможность договориться о том как выплачивать, или это уже как решат в опи? Если приставы захотят прийти лично ко мне, по какому адресу они придут? Могут ли родители которые живут по месту прописки не пускать приставов в квартиру если я там не живу вообще? Спасибо.

Юрист г. Владикавказ
03.07.2022, 22:59

Исполнительное производство открывается после суда, значит был суд и у вас должно быть решение суда. Первым делом арестуют карты и скорее всего дальше этого шага никуда не пойдут, так как сумма не большая.

Вам помог ответ?ДаНет
03.07.2022, 12:13
• г. Пенза

Есть ли вообще какая-то возможность договориться чтобы после трудоустройства у меня просто списывали с зарплатной карты проценты?

Пожалуйста как лучше поступить. На днях пришло смс об открытии исполнительного производства. Ситуация такая: был кредит, который в начале платила, потом из-за увольнения и недостаточности средств платила частично, набежал долг, банк выставил всю оставшуюся сумму по кредиту + штраф. Денег на полную оплату не было. В итоге сейчас открыто исп производство. Имущества в собственности нет. Прописка у меня условно в городе А, по адресу прописки не проживаю и не появляюсь там, проживаю в городе Б на съёмной квартире, но БЕЗ договора аренды. Когда кредит оформлялся, тоже проживала в городе Б, но в другой квартире, договор тогда был. Официально не работаю, вкладов нет. Сейчас в процессе трудоустройства, в течение недели меня должны официально оформить на работу. Волнует проблема с картами, потому что на мое имя есть карточки, которыми пользуется отец, который опять же живет в другом городе (там где у меня прописка), соответственно есть движение денег по счетам. Понятное дело, что я никак никому не докажу, что я не пользуюсь этими картами лично. Из вещей, которые можно взыскать на реализацию ноутбук, которому лет 10 и на который скорее всего есть документы по месту прописки, но он естественно куплен отцом. Плюс есть непосредственно телефон, на который был кредит, но на него на руках нет документов, где-то с переездом были и утеряны. Каких вообще действий в такой ситуации ожидать от приставов? И что лучше сейчас предпринять мне? Можно ли просить отсрочку или рассрочку исп производства? Есть ли вообще какая-то возможность договориться чтобы после трудоустройства у меня просто списывали с зарплатной карты проценты? Если приставы захотят прийти лично ко мне, по какому адресу они придут? Могут ли родители которые живут по месту прописки не пускать приставов в квартиру если я там не живу вообще? Спасибо.

Юрист г. Екатеринбург
03.07.2022, 12:31

Здравствуйте

Вы можете обратиться в суд за рассрочкой оплаты задолженности.

Приставы выйдут по адресу вашей регистрации.

Родители могут не пускать приставов.

Вам помог ответ?ДаНет
28.06.2022, 05:22
• г. Кемерово

Получаем президентское пособие до 3 лет, в августе 7 ребёнку исполнится 3 года,

Получаем президентское пособие до 3 лет, в августе 7 ребёнку исполнится 3 года, а жена выйдет на работу в июле на официальное трудоустройство, заработная плата 15 тысяч в месяц, я муж официально не работаю, отменят ли ей пособие при выходе на работу?

Юрист г. Томск
28.06.2022, 05:35

При отсутствии дохода вы не сможете претендовыать на выплату с 3 до 7 лет.

Вам помог ответ?ДаНет
25.06.2022, 12:02
• г. Тюмень

Алим

Скажите в каком случае можно снизить размер алиментов? Бывший муж подавал уже на снижение алиментов в связи с рождением ребенка, я тогда высудила у него 1/2 прожиточного и 1/4 с зарплаты, он развелся со второй женой и она подала на алименты. Он ей платил не официально, работал без официального трудоустройства, тут решил, что платить много работу официально с низким заработком найти сложно, и на 2 их детей теперь платить. Придумал схему, подал на уменьшение алиментов на вторую жену иск в ее городе и вписал на снижение алиментов от первого брака ребенка, супруга с ребенком от первого брака проживает и прописана в другом регионе, основание ли снизить алименты, что не может устроиться на официальную работу? И иск может подать на жену первого брака через вторую жену в ее городе? Так можно? И может ли ему суд отказать в снижении алиментов, он не болен не инвалид, просто не работает официально.

Юрист г. Барнаул
25.06.2022, 12:15

Нужно обращаться в суд с иском об уменьшении размера алиментов.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Абакан
25.06.2022, 12:18

Здравствуйте. Если он подал иск об уменьшении размера алиментов вы можете подать возражения.

Вам помог ответ?ДаНет
Сергей
Пользователь г. Пермь
25.06.2022, 12:25

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Не имеет иск никаких перспектив. Работает пусть, суд так ему в решении и напишет.

Вам подавать возражения на иск, т.к. и к вам он был обязан подать требования по снижению.

Вам помог ответ?ДаНет
12.06.2022, 11:47
• г. Челябинск

Оформление официальное. При устройстве спросила: будет ли ревизия для принятия магазина?

Устроилась на работу в продуктовый магазин. Оформление официальное. При устройстве спросила: будет ли ревизия для принятия магазина? Ответ: будет. В итоге я работаю месяц и неделю на сегодняшний день, ревизии так и не было. 31 мая я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Сегодня последний смена двухнедельной отработки. И сегодня утром придя на смену, я узнаю, что будет ревизия, чтобы я сдала магазин. Я понимаю, что скорее всего это неправомерно, тк я не знаю о всех недостачах магазинах на момент трудоустройства, а в магазине они есть, тк здесь полный бардак по количеству. Также при ревизии будут не все материально-ответственные лица, а только я, тк у них это так принято, также нет приказа, нет сличительной.

Юрист г. Москва
12.06.2022, 12:09

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. На данном этапе Вам нужно зафиксировать нарушение работодателя.

Вам помог ответ?ДаНет
09.06.2022, 16:47
• г. Иваново

Три месяца назад отдала документы на трудоустройство,

Три месяца назад отдала документы на трудоустройство, отстожировалась день и поняла что для меня будет тяжело так как беременна, сказала об этом руководству что больше не буду работать, думала что еще не трудоустроили так как всего один день отработала и договор не подписывала а только заявление. Через некоторое время устроилась официально на другую работу и мне не сказали что я где то числюсь, спустя пару месяцев объявила на нынешней работе что беременна, меня начали морально давить, потом ушла на больничный, и оказалась что я числюсь на обоих работах и больничный мне туда оплатили, естественно меня вынудили писать по собственному за пугали что по статье пойду за мошенничество. Что мне делать?

Сергей
Пользователь г. Пермь
09.06.2022, 18:32

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Обратится за юридической помощью очно. Зачем что-то писать, если вы не разбираетесь и не желаете знать свои права.

Вам помог ответ?ДаНет
06.06.2022, 22:24
• г. Москва

Перерасчет пенсии

Я работаю учителем в школе. В 50 лет стала получать пенсию по выслуге, проработав 25 лет. В 2019 достигла пенсионного возраста по новому законодательству. 28 мая 2022 г. официально уволилась, чтобы мне пересчитали пенсию. Планирую не работать три месяца, а потом продолжить работу. Каким числом мне лучше написать заявление о приеме на работу, чтобы мне пересчитали пенсию, учитывая все индексации? Имеет ли право ПФ после моего трудоустройства уменьшить сумму получаемой мной пенсии, на какую сумму и на каком основании, если это действительно так? Заранее благодарна за ответ.

Пользователь г. Воронеж
06.06.2022, 23:37

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

[quote]Каким числом...[/quote]

Без разницы. Учитываются месяцы.

[quote]Имеет ли право ПФ...[/quote]

После 2-3 месяцев "неработы" ПФР проиндексирует пенсию. Трудоустройство на её размере не отразится (снижения не будет).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
07.06.2022, 06:24

- уволиться выгоднее в самом конце месяца

- увольняйтесь на 3 мес., перерасчет будет на 4-й месяц

- на работу на 4-й месяц, дата не имеет значения, имеет значение месяц, в котором вы работаете или не работаете

- уменьшить потом не могут.

Вам помог ответ?ДаНет
06.06.2022, 13:31
• г. Краснодар

Может ли семья, где у жены 3 группа инвалидности, у мужа 2 группа.

Может ли семья, где у жены 3 группа инвалидности, у мужа 2 группа. Взять под опеку или усыновление детей?

И ещë такой вопрос. Работа есть, но не официально. Обязательное ли условие официальное трудоустройство или главное, что работа есть.

Сорокин А. В.
Юрист г. Санкт-Петербург
06.06.2022, 13:32

Увы, но по состоянию здоровья в такую семью детей под опеку не дадут.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
06.06.2022, 13:32

Здравствуйте, запрета нет, может.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Воронеж
07.06.2022, 13:04

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Постановление Правительства РФ от 14.02.2013 N 117 "Об утверждении перечня заболеваний, при наличии которых лицо не может усыновить (удочерить) ребенка, принять его под опеку (попечительство), взять в приемную или патронатную семью"

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_151525/

. . .

Федеральный закон "Об опеке и попечительстве" от 24.04.2008 N 48-ФЗ

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_76459/

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Сочи
28.05.2022, 10:08

Добрый день. Нет, необязательно, закон о банкротстве не содержит таких требований.

Как физическое лицо Вы обязаны обратиться в суд с заявление о признании банкротом, если совокупный долг превышает 500 000 р..

Если меньше этой суммы, то Вы вправе обратиться с заявлением о признании Вас банкротом в судебном порядке или внесудебном порядке. Последнее возможно, если долг не превышает 500 000 р. и у Вас нет имущества, на которое может быть обращено взыскание.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
28.05.2022, 11:38

Нет, вы можете работать можете не работать, не имеет значения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
28.05.2022, 17:34

Здравствуйте.

Можете подать на банкротство. Требования об обязательном трудоустройстве нет.

Судебное банкротство довольно затратная процедура. Стоит от 100 000 руб. (можно в рассрочку).

Поэтому лучше найти напрямую финансового управляющего самому и с ним договориться.

Но перед этим желательно грамотно подготовиться. Можно с юристом, а можно и самому.

Что касается документов, то у меня есть статья с подробной инструкцией, что за чем следует. https://www.9111.ru/questions/777777777958975/

А в этой статье список документов и информация где их брать

https://www.9111.ru/questions/777777777963489/

Обратиться с заявлением можно при сумме долга от 500 000 руб., но если вы предполагаете, что у Вас не хватит имущества и денег на погашение долгов, то может быть и меньшая сумма.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ярославль
29.05.2022, 10:24

Здравствуйте, для конкретного ответа на ваш вопрос - нужна полная юридическая консультация с ознакомлением Ваших документов. Услуга платная. Всего доброго!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
29.05.2022, 10:44

Добрый день!

Нет, необязательно!

Вы можете пройти процедуру даже в качестве безработной!

В процедуре банкротства часть зарплаты будет уходить в конкурсную массу, а часть в размере прожиточного минимума Вам будут ежемесячно выдавать финансовый управляющий.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
30.05.2022, 09:16

Здравствуйте. Если у вас нет официального источника дохода, то суд будет инициировать процедуру реструктуризации. Тем самым вам намекнут, что надо устраиваться на работу. После будет реализация имущества, по завершению которой суд решит, добросовестный вы должник или нет.

Если вы сможете донести до суда, что у вас есть доход, но он неофициальный, то может быть с вас и спишут обязательства, а если нет, то все 50/50

Вам помог ответ?ДаНет
27.05.2022, 16:14
• г. Краснодар

Так вот, могу ли я потребовать трудовой договор для ознакомления с условиями у работодателя?

Устраиваюсь на работу в первые. Работа вахтовым методом. Насколько я понимаю, прежде, чем я устроюсь официально на ту или иную должность, я должен понимать, что мне придётся делать, какая зп, за что конкретно будет производится оплата, в какие сроки, какой будет график, условия проживания и тд. Так вот, могу ли я потребовать трудовой договор для ознакомления с условиями у работодателя?

Или в этом плане я никак не защищён? Например если фактические условия не совпадают с теми, о которых говорил устно работодатель при трудоустройстве.

Так вот, я попросил в отделе кадров отправить мне трудовой договор для ознакомления с условиями труда/отдыха/проживания и тд. Мне отказали, ссылаясь на то, что договор стандартной формы и «юристы не разрешают, так как это собственность предприятия, если очень нужно, приезжайте и читайте в бумажном виде»

Так вот, как мне в этом случае защититься от возможного обмана со стороны работодателя.

Я так понимаю, меня сперва собираются отправить за счет фирмы на дальний восток (место работы вахтой), а уже потом подписать ТД..

Что если условия договора меня не устроят? Мне придётся ехать домой за свой счёт и помимо этого ещё буду должен компании, за то, что она оплатила мне билет к месту работы?

Разъясните, дорогие юристы!

Юрист г. Москва
27.05.2022, 16:21

Здравствуйте! Запросите письменно трудовой договор и получите ответ. Вы вправе заранее ознакомиться с условиями труда. В случае отказа Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Имейте ввиду, что отсутствие трудового договора не отменяет трудовых отношений если Вы фактически приступили к исполнению должностных обязанностей.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Смоленск
27.05.2022, 16:24

Все просто:

1. хотите правды, жалуйтесь в ГИТ, но не удивляйтесь. Если после этого ваша кандидатура вдруг перестала подходить... ;)

2. Разведка боем - делаете как говорит работодатель, а перестать работать никогда не поздно.

А если посчитаете, что работодатель Вас обманул с условиями, так на то суды, подадите иск и "накажете" наглеца.

А что вы хотели? В правовой стране живем;)

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Воронеж
27.05.2022, 16:32

Можете написать запрос о предоставлении трудового договора или прийти в организацию и почитать. Трудовой договор составляется в двух экземплярах. По трудовому законодательству работодатель обязан вам предоставить один экземпляр трудового договора. Если вас не устроят условия договора, то вы не должны его подписывать и можете отказаться от работы.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В случае нарушения ваших прав можете обратиться в Государственную инспекцию труда.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
27.05.2022, 16:36

Смешно!

Трудовой договор - это документ, заключаемый двумя сторонами: работодателем, с одной стороны, и работником, с другой. Один экземпляр Вам должны дать не только для ознакомления, а просто обязаны вручить

Вы имеете право ознакомится с ним и обговорить индивидуальные условия.

Вам помог ответ?ДаНет
26.05.2022, 18:53
• г. Пермь

Есть ли какие то лазейки, что работодатель может не передавать повестку мне?

Ситуация следующая. Работаю сейчас на компанию удалённо, без официального трудоустройства.

Хочу подписать трудовой договор, но останавливает один нюанс - армия.

На сколько я знаю, если работодателю придёт повестка, он обязан ее мне передать.

Но что делать в случае удалённой работы? Есть ли какие то лазейки, что работодатель может не передавать повестку мне?

Я хочу устроиться официально на удаленную работу, но в армию идти не хочу)) какие есть варианты?

Юрист г. Москва
26.05.2022, 18:57

Добрый день!

В некоторых случаях такое возможно.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
26.05.2022, 19:04

Если работаете удалённо, то работодатель никак не сможет отправить Вам повестку, это проблема военкомата.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Томск
28.05.2022, 06:11

Здравствуйте, Алексей.

Согласно п. 32 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. N 719 в целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов, работники, осуществляющие воинский учет в организациях, направляют в 2-недельный срок в соответствующие военные комиссариаты сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и [b]принятию (поступлению)[/b] или увольнению (отчислению) их с работы (из образовательных организаций).

Следовательно, рано или поздно военкомату станет известно о вашем трудоустройстве, поэтому вручение вам повестки как самим работодателем, так и военкоматом по месту вашего проживания будет просто вопросом времени.

Если в ваших планах нет службы в армии, то попробуйте освободиться от призыва на военную службу по состоянию здоровья.

Если у вас осталисб вопросы, пишите.

С уважением юрист в области призывного права, врач [b]Валерий Куницкий.[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
20.05.2022, 00:49
• г. Москва
₽ VIP

Все волнующие вопросы на пути к внесудебному банкротству

Возможно ли оформить внесудебное банкротство через мфц не по месту постоянной или временной регистрации? (другой город РФ).

Одни пишут что можно в любом регионе так как единая база, другие что только по месту пребывания или места жительства, что не равнозначно фактическому пребыванию без регистрации, так как квартира арендуемая, а в ней как и многим регистрацию не делают. Как все же на самом деле сейчас?

Если нельзя, то какое лучшее решение чтобы не ехать в тот регион где постоянная регистрация?

Везде говорится про "окончено исполнительное производство в связи с тем, что у него нет имущества. Исполнительный документ возвращён взыскателю." Пожалуйста, поясните простым языком не юристу, суть сводится к тому что отсутствие каких-либо производств и единственная квартира по месту постоянной регистрации, равнозначно оконченному? Или необходимо что-то еще предпринимать? Ведь если их нет на сайте приставов и нет никаких взысканий, то их действительно нет?

Относительно общей задолженности по разным кредитным картам. Если все несколько лет погашалось всё вовремя, нет никаких просрочек и история в целом положительная, более того некоторые банки продолжают предлагать некоторые кредитные продукты. Но за это время общий долг постепенно вырос до суммы близкой к 500 т. р. Насколько успешным по вашему мнению будет внесудебное банкротство? Если в течение нескольких рабочих дней оно будет принято, можно считать что фактически она почти списана и осталось дождаться 6 месяцев или есть риски? При условии что никакого дохода за это время значится не будет, трудоустройства нет, пенсий и пособий соответственно тоже, имущество единственное.

О трудоустройстве отдельно. Если ранее в некоторых банках указывался работодатель где в действительности я не работал, это чем-то грозит и реально как-то проверяется в рамках данного банкротства? С учетом всего вышенаписанного. В основном работал на фрилансе или как самозанятый. Никакие документы относительно работы также ни в один банк не предоставлялись. Можно быть по этому вопросу спокойным?

Что относительно кредитных трат? На это как-то смотрят? Допустим сейчас у меня нет работы, но расходы продолжают идти, в основном продовольственные и от большей части арендные. Плюс в последнее время задолженность по одним картам часто перекрывается другими и наоборот, отчего долг растет за счет комиссий, поэтому и стал думать о банкротстве, чтобы начать все сначала, так как реалии и приоритеты изменились. Не посчитают ли они это мошенничеством? Что я в корыстных целях делаю траты. К примеру если надумал объявлять банкротство, то нужно заранее перестать использовать кредитные средства?

И последнее, дабы данное банкротство не было прекращено доход вообще невозможен на протяжении этих 6 месяцев или какой-то процент? Что если я буду также иногда работать как самозанятый где разовые небольшие оплаты, а это официально отправляется через мой налог. Любая подобная запись автоматически прекратит его?

Извините за большое количество вопросов. Пожалуйста, напишите как можно доходчиво и понятно без лишних отсылок к законам. Очень рассчитываю на вас, уважаемые Юристы. Премного благодарен!

Юрист г. Москва
20.05.2022, 01:13

Здравствуйте, в соответствии с Федеральным законом от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 30.12.2021, с изм. от 03.02.2022) "О несостоятельности (банкротстве)" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022), банкротство через МФЦ возможно, если

1. Совокупный размер долгов – от 50 до 500 тыс. рублей. Учитываются все долги, включая те, по которым срок исполнения еще не просрочен, алиментные обязательства, суммы, назначенные в рамках возмещения ущерба и прочие долги.

2. У должника отсутствует любое имущество, за счет которого можно хотя бы частично погасить обязательства перед кредиторами. Если такое имущество появится в процессе банкротства, должник обязан будет сообщить об этом в МФЦ, и тогда банкротство прекратят. Кроме имущества, естественно, у должника должны отсутствовать и доходы. Наличие, например, даже небольшой зарплаты или пенсии, станет препятствием и не позволит подать на банкротство физического лица через МФЦ.

3. Все ранее открытые в ФССП исполнительные производства должны быть окончены на основании п. 4 ч. 1 ст. 46 ФЗ «Об исполнительном производстве», то есть в связи с тем, что приставам не удалось найти у должника имущества и доходов для погашения за счет него долгов. Если производства открыты или ни один из действующих кредиторов еще не обращался в ФССП, это условие не будет выполнено. (Обратились в суд для принудительного взыскания своего долга. Получили в суде исполнительный лист и направили его в ФССП на принудительное исполнение. Получили исполнительный лист обратно, так как решение нельзя исполнить из-за того, что не удалось найти никакого имущества. То есть те должники, чьи кредиторы не подавали исков в суд, или подавали, но вместо принудительного взыскания в ФССП воспользовались возможностью подачи исполнительного листа сразу по месту получения дохода (п. 3 ст. 98 ФЗ № 229) или в банк, воспользоваться упрощенной процедурой банкротства не смогут.

4. Заявление о признании гражданина банкротом во внесудебном порядке подается им по месту жительства или месту пребывания в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
20.05.2022, 04:10

В соответствии с Федеральным законом от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 30.12.2021, с изм. от 03.02.2022) "О несостоятельности (банкротстве)" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)-процедура внесудебного банкротства гражданина сроком шесть месяцев осуществляется через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – МФЦ) по месту жительства или по месту пребывания гражданина путем включения соответствующих сведений в Единый федеральный реестр сведений о банкротстве (далее – ЕФРСБ).

К сожалению, внесудебное банкротство через МФЦ не по месту постоянной или временной регистрации Вы не сможете осуществить

По новым правилам банкротство через МФЦ требует наличие 3-х условий.

Первое условие: размер долгов от 50 тыс. до 500 тыс. рублей.

Второе условие: внесудебное банкротство физ лиц возможно при наличии оконченного исполнительного производства.

Третье условие: отсутствие другого возбужденного исполнительного производства.

В этой связи, Ваша единственная квартира по месту постоянной регистрации, равнозначно оконченному исполнительному производству.

Если в течение шести месяцев, никакого дохода за это время значится не будет, трудоустройства нет, пенсий и пособий соответственно тоже, имущество единственное-то у Вас есть все шансы на успешное осуществление банкротства через МФЦ.

Самозанятость ни в коем случае не повлияет на процедуру внесудебного банкротства.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
20.05.2022, 05:03

Здравствуйте!

Эта процедура длится полгода, по окончании которых долги гражданина признаются безнадежными, а сам он освобождается от их уплаты. На это время должнику запрещается брать новые займы, кредиты и выступать поручителем. А если у него появится какое-то имущество, которое можно направить на погашение долга, он должен об этом сообщить в МФЦ в течение пяти рабочих дней, и тогда тот прекратит внесудебное банкротство.

Можете подать заявление не по месту регистрации места жительства. Должны принять заявление от вас.

Если было возбужденное исполнительное производство и оно окончено, об это вынесено постановление ССС, то можете банкротиться внесудебным порядком.

(Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.02.2022)

Статья 47. Окончание исполнительного производства).

Можете сделать акт сверки с приставами, если сомневаетесь в достоверности данных на сайте ФССП.

Сумма долга на момент подачи заявления должна быть не более 500000 рублей.

Банкротство будет успешным, если вы соответствуете условиям внесудебного банкротства.

Риски у вас будут, о наличии у вас квартиры, вы должны сообщить, и если площадь квартиры больше норм на количество проживающих, у вас риски имеются.

Что указывали недостоверные сведения о работе вашей, может всплыть и будет расценено не в вашу пользу.

Если все в порядке то можете быть спокойным.

Что у вас есть кредитные карты, то же нужно уведомить.

Если вы занимаетесь перекредитовкой, то это не мошенничество. Это называется рефинансированием.

Практически вопрос можно решить обращением в МФЦ.

Все бесплатно и без пошлин.

Важен размер общего долга. Он должен быть не более 500 000 рублей и не менее 50 000 рублей.

Нужно, что бы пристава открывали исполнительное производство и прекратили его.

Кредитными средствами можете пользоваться.

Доход не возможен, да.

Подпись автоматически не прекращает процедуру банкротства.

(Федеральным законом от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 30.12.2021, с изм. от 03.02.2022) "О несостоятельности (банкротстве)" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022))

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
20.05.2022, 09:15
Это лучший ответ

Здравствуйте Александр

[b]Заявление о внесудебном банкротстве можно подать в письменном виде в МФЦ по месту жительства или пребывания[/b]. К нему необходимо приложить список всех известных вам кредиторов по установленной форме.

С 1 сентября 2020 года физические лица могут использовать механизм внесудебного банкротства — по заявлению через МФЦ. [b]Основание[/b]: Федеральный закон от 31.07.2020 г. № 289.

Федеральный закон от 31.07.2020 N 289-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" и отдельные законодательные акты Российской Федерации в части внесудебного банкротства гражданина"

Статья 1 Внести в Федеральный закон от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" следующие изменения:

1) в статье 2:

а) абзац второй после слов "признанная арбитражным судом" дополнить словами "или наступившая в результате завершения процедуры внесудебного банкротства гражданина"

https://gosuslugi-ru.turbopages.org/turbo/gosuslugi.ru/s/help/news/2020_10_02_bankruptcy

[quote]Так как заявление подается только по месту пребывания или месту жительства, то естественно должна быть либо постоянная регистрация либо оформлена временная регистрация. По другому никак.[/quote] Чтобы не ехать в регион постоянной регистрации, нужно оформить временную по месту пребывания, в арендованной квартире. [b]Вопрос регистрации по место пребыванию регламентирован[/b] п.9 раздела II Постановление Правительства РФ от 17.07.1995 N 713 (ред. от 11.10.2021) "Об утверждении Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации и...

II. Регистрация граждан по месту пребывания. Граждане, прибывшие для временного проживания в жилых помещениях, не являющихся их местом жительства, на срок более чем 90 дней, обязаны до истечения указанного срока обратиться к лицам, ответственным за прием и передачу в органы регистрационного учета документов, и представить: документ, удостоверяющий личность;

заявление установленной формы о регистрации по месту пребывания;

___________________

[b]Отсутствие исполнительных производств и единственная квартира по месту постоянной регистрации, не равнозначно оконченному исполнительному производству - это не так работает, т.е. не было возбужденно исполнительное производство и не обращено взыскание на имущество[/b]. Окончено может быть исполнительное производство, если оно было вообще возбуждено, на основании судебного акта, а как вы указали, то в отношении вас не было возбуждено службой приставов исполнительного производства. И никаких обращений взысканий не произошло.

[b]Внесудебная процедура банкротства возможна только при совпадении таких условий:[/b]

[b]1.[/b] В отношении должника окончено исполнительное производство в связи с тем, что у него нет [b]имущества, на которое можно обратить взыскание[/b], то есть на основании п. 4 ч. 1 ст. 46 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Исполнительный документ возвращён взыскателю.

[b]2.[/b] После возвращения исполнительного документа не возбуждались другие исполнительные производства, которые не окончены или не прекращены на момент проверки МФЦ.

Какие требования предъявляются к исполнительному производству

[b]Что можно предпринять[/b]

[quote]Наличие исполнительных производств и основания их окончания можно проверить на сайте Федеральной службы судебных приставов или на Госуслугах.[/quote]

________________________

[b]При каких долгах можно использовать внесудебную процедуру банкротства[/b]

Оформить банкротство через МФЦ может гражданин, у которого общий размер долгов составляет от 50 000 до 500 000 рублей. Если сумма больше, банкротство можно оформить только в судебном порядке.

[b]В расчёт общей суммы входят несколько видов долгов, в том числе такие:[/b]

по займам и кредитам (включая проценты по ним);

по налогам и сборам;

по договорам поручительства (включая суммы, по которым основной должник платит вовремя);

по алиментам.

Сумма долга учитывается независимо от наступления даты платежа, просрочек и обращения кредитора в суд для взыскания задолженности. Точную сумму долга по кредитам можно запросить у каждого кредитора, по налогам — проверить на сайте nalog.ru, по автоштрафам — на сайте ГИБДД, сведения по исполнительным производствам — на сайте ФССП. Всё вместе удобно проверять на Госуслугах:

Налоговая задолженность

Автоштрафы

Судебная задолженность

Размер долга определяется на дату подачи заявления в МФЦ.

https://gosuslugi-ru.turbopages.org/turbo/gosuslugi.ru/s/help/news/2020_10_02_bankruptcy

Как оформить банкротство

во внесудебном порядке.

[b]Как подать заявление о внесудебном банкротстве[/b]

МФЦ проверит соответствие заявителя установленным критериям и в течение 3 рабочих дней включит его в Единый федеральный реестр сведений о банкротстве. С этого момента начинается процедура внесудебного банкротства.

[b]Процедура внесудебного банкротства длится 6 месяцев[/b]. На этот период приостанавливается исполнение исполнительных документов по имущественным взысканиям и прекращается начисление процентов и штрафов, за исключением требований:

не указанных в списке кредиторов, который прилагался к заявлению о внесудебном банкротстве. Если долг не был указан в списке, по нему может продолжаться исполнительное производство и списание денег со счёта;

о возмещении вреда жизни и здоровью;

о выплате зарплаты и выходного пособия;

о возмещении морального вреда;

о взыскании алиментов.

Приостановка исполнения означает, что приставы не смогут продать имущество гражданина в счёт погашения его долгов, а банк не спишет деньги со счетов.

[b]При этом в течение шестимесячной процедуры внесудебного банкротства гражданин не может брать новые кредиты и займы, выдавать поручительства и оформлять иные обеспечительные сделки.[/b]

Если имущественное положение должника улучшится

[u]Процедура внесудебного банкротства в таком случае прекратится. В течение 3 рабочих дней это будет отражено в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве. В отношении должника снова будет возможно взыскание в рамках исполнительного производства и списание денег со счетов.[/u]

Повторно подать заявление в МФЦ можно только через 10 лет после прекращения внесудебной процедуры.

Кредиторы могут сами инициировать банкротство в судебном порядке.

https://gosuslugi-ru.turbopages.org/turbo/gosuslugi.ru/s/help/news/2020_10_02_bankruptcy

Успех внесудебного банкротства как уже выше изложила зависит от выполнения условий при которых возможна данная процедура. Выше смотрите поэтапно.

[quote]Если в течение срока процедуры внесудебного банкротства у вас в собственности появится имущество или доход, наличие которых позволит полностью или в значительной части погасить долги, об этом вам нужно в течение 5 рабочих дней сообщить в МФЦ.[/quote] Если никаких доходов не появится, то нужно будет дождаться истечения 6 месяцев для окончания внесудебной процедуры банкротства.

В рамках банкротства не проверяется порядок оформления кредитов. Лицо обратившееся за процедурой во внесудебном порядке сам представляет известных ему кредиторов. Если взысканий через суд не происходило, то и нет повода для беспокойства. Если по документам не было предъявлено претензий, взысканий, привлечения к уголовной ответственности за мошенничество, то о чем можно беспокоиться. Есть кредиты, погашаете другими. Претензий нет, обращений в суд нет, то нет состава мошенничества. Если пришли к тому, что возникла необходимость признать себя банкротом, то нет такого ограничения по использованию кредитных средств. Суть банкротства, невозможность погашать долги возникшие в сложной жизненной ситуации.

При начале процедуры банкротства как выше изложила, в случае появления у вас дохода, процедура может быть прекращена, с учетом закона.

Вам помог ответ?ДаНет
11.05.2022, 21:37
• г. Москва

Насколько это законно и чем апеллировать и на что ссылаться, если я не подписывала никаких бумаг при трудоустройстве?

Работаю менеджером по продажам, не официально, оклад + % с продаж по графику 5/2 с плавающими выходными по 9 часов в день.

Сегодня работодатель обьявил, что весь отдел переходит на рабочий график 5/1 или 6/1 по 12 часов. Насколько это законно и чем апеллировать и на что ссылаться, если я не подписывала никаких бумаг при трудоустройстве?

Юрист г. Москва
11.05.2022, 21:40

Раз вы работаете неофициально, то что вы хотите? Работодатель что хочет, то и делает... Надо устраиваться официально, тогда и права можете качать. А так вы рабы, никаких прав.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Воронеж
11.05.2022, 22:28

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

[quote]Работаю менеджером по продажам, не официально[/quote]

Вы уверены, что Вы именно работаете?

Согласно ст. 15 ТК РФ: [i]"Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором."[/i]

У Вас нет ни трудового договора, ни колдоговора, и Вы никаких бумаг не подписывали, а значит нет и официально установленного режима рабочего времени.

Это незаконно, но апеллировать не к чему и не на что ссылаться.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
12.05.2022, 10:40

..отношения трудовые, но без оформления, апеллировать только ТК РФ, или отдел релоцировать в такую страну, где так работают...

Вам помог ответ?ДаНет
21.04.2022, 11:23
• г. Ставрополь

Несколько месяцев назад из за финансовых проблем пришлось влезть в долги в несколько микрозаймов,

Несколько месяцев назад из за финансовых проблем пришлось влезть в долги в несколько микрозаймов, в то время работал не официально, о чем я их предупредил, после из за проблемы с начальством сменил работу но уже офицальным трудоустройством, из за проблем долго не мог платит, вчера мне пришла повестка на явку к следователю в город ставропол, якобы о намерении возбудить дело о мошенничестве, но я живу в дальности более 100 км в Пятигорске, и финансов нет чтоб поехать, что можно сделать в данном случае? Благодарю за внимание.

Адвокат г. Ставрополь
21.04.2022, 11:26

Добрый день. Если повестка официальная, лучше явится к следователю, иначе вас могу доставить принудительно.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
21.04.2022, 11:49

Доброго дня скорее всего это липовая повестка, если у вас были платежи по займам хоть какие, здесь нет состава преступления, лучше всего оформить отказ от взаимодействия с кредиторами по закону, если общая сумма долгов больше 300 тр то вам может подойти банкротство!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Киров
21.04.2022, 12:24

Когда займ брали в ставрополе прописка была? Если это действительно следователь, то либо приедет к вам или передаст опросить местным.

Вам помог ответ?ДаНет
10.03.2022, 21:20
• г. Москва

Увольнение по п. 1, 71 ТК РФ

Ситуация следующая. Устроился на работу. При трудоустройстве работодатель заверил, что устройство официальное по трудовому договору, с испытательным сроком три месяца. Работа в удаленном формате.

Для начала работы необходимо было изучить продукты компании. Работать начал, начал изучать материал для работы и прочее. Работодатель не спешил подписывать трудовой договор. Договорённость была, что запись будет в электронной трудовой.

Первый рабочий день 14.02. Начал изучать рабочий материал, в конце первой недели был устный экзамен с руководством по пройденным темам (не в рабочий день, в субботу 19.02, при графике 5-2). По итогу сказали, что плохо изучил материал, хотя это было не так. Руководители дали еще одну неделю на изучение. Готовился всю неделю, каждый день на протяжении 2 х недель отправлял отчеты о пройденном материале на эл.почту. После второго устного экзамена 26.02, также в нерабочий день, работодатель взял таймаут в два дня. В тот день я передал 2 экземпляра подписанного с моей стороны трудового договора, так как был уверен, что работу выполняю на отлично. Через два дня 28.02 на рабочую почту пришло письмо от директора с уведомлением о прекращении трудового договора через 3 дня (который еще не был подписан на тот момент) по п. 1 ст. 71 ТК РФ. Основание – «итоги вашей деятельности признаны неудовлетворительными». И отправил в кадры. Письмо пришло обычное, текстовое, без подписей и печатей.

Я написал в кадры. Ответили, что есть 2 варианта, 1 й вариант - они официально меня оформляют, подписывают трудовой договор, вносят запись в трудовую что проработал 2 недели. 2 вариант – нигде ничего не указывают, как будто я и не работал у них вообще.

Я выбрал 1 й вариант. Так как опасался, что не выплатят оклад за эти 2 недели (для меня сейчас это принципиально, оклад хороший 150 000), запросил в кадрах скан подписанного трудового договора со стороны работодателя (оба оригинала, подписанные с моей стороны передал директору очно во время второй встречи). Скан прислали, подписанный, с печатью. Запросил оригинал, обещали прислать курьером. Также спросил в кадрах, почему в электронной трудовой на данный момент не сделана запись о приеме и увольнении (сегодня 10.03.22). На что кадровик прислал мне документы, а именно приказ о приеме от 14.02, приказ об увольнении по 71 ТК РФ от 03.08, заявление о пер данных, личную карточку, и уведомление об увольнении от 28.02.22, где также указано 71 ТК РФ. А также заявление с реквизитами на перечисление ЗП. Сказали подписать все задним числом и отправить им. Подписать уведомление задним числом, приказы и расписаться в карточке. Тогда оформят меня, и все выплатят. Переписка с кадровиком сохранена, как и вся переписка с руководством. Уведомление также прислали текстовое, без печати компании и подписи директора. Запросил оригинал, вместе с трудовым оговором, обещали прислать.

Есть желание обратиться в ГИТ и суд, так как не согласен с увольнением по 71 ТК РФ. Взыскать оклад и восстановиться на месте. Хочется понять, какие НПА нарушил работодатель, и какой порядок действий сейчас? Подписать все, затем с доказательствами в суд идти? Или пока ничего не подписывать, сразу писать жалобу в ГИТ?

ЗП не выплатили за 2 недели, хотя в трудовом договоре прописаны сроки выплаты ЗП.

Есть все переписки, заверил их нотариально. В переписках четко видно, что работодатель указывает на подписание документов «задним числом» и пр. Сразу скажу, что пока ничего кроме трудового договора не подписывал, никакие локальные и внутренние документы, регламенты не давали на подпись.

Юрист г. Волгоград
10.03.2022, 21:29

Подавайте в суд. Трудовой договор у Вас подписан. Аттестацию Вы не проходили. Как сделан вывод о неудовлетворительной работе? Восстанавливайтесь и взыскивайте з.плату за время вынужденного прогула.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
10.03.2022, 23:45

При увольнении ГИТ Вам не поможет, надо в месячный срок оспорить в суд увольнение (ст. 392 ТК РФ). Срок пропускать нельзя, в том числе ожидая ответ из ГИТ. По данному основанию в суде работодатель должен будет представить, по какой причине он считает Вас не прошедшим испытательный срок.

За правильным составлением иска в суд и, возможно, ведением дела, обратитесь к одному из ответивших Вам юристов.

Вам помог ответ?ДаНет
20.02.2022, 10:43
• г. Хабаровск

Я работаю в магазине на 1.5 ставке, у меня есть официальное трудоустройство,

Я работаю в магазине на 1.5 ставке, у меня есть официальное трудоустройство, два дня назад с меня убрали 0.5 ставку без моего согласия, мне об этом не говорили, так можно?

Юрист г. Тула
20.02.2022, 11:09

Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда, без Вашего согласия не могли убрать ставку.

- см. ст. 72, 74 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
04.02.2022, 23:01
• г. Москва

Как лучше написать заявление об увольнении, чтобы все мои права были соблюдены?

Работаю в компании пол года, Договор есть, но скорее всего не официально, тк по запросу на гос услугах нет ни сведений о взносах в пфр, ни данного места в электронной трудовой, меня обманули, сказав что по заявлению оформят мне электронную трудовую.. Сказала про увольнение, уже почти на неделю задерживают зарплату за январь. Как мне получить свои заработанные деньги и отпускные и заставить работодателя внести за меня все взносы, тк у меня одним из основных критериев было официальное трудоустройство. Как лучше написать заявление об увольнении, чтобы все мои права были соблюдены?

Юрист г. Красногорск
04.02.2022, 23:04

Пишите заявление и тут же жалобы в ГИТ и прокуратуру, что не выплачивают зарплату.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Чебоксары
04.02.2022, 23:06

Здравствуйте. Заявление пишите как обычно по собственному желанию (ст. 77 п.3 ТК РФ). Далее пишите жалобу в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру. Подаете иск в суд на взыскание всех сумм задолженности.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Мурманск
04.02.2022, 23:17

Скорее всего, у Вас договор ГПХ (гражданско - правового характера), а не трудовой договор. Трудовой кодекс на вас не распространяется. [b]Это тоже официально. [/b]Договор Ваш смотреть нужно, чтобы ответить на вопрос точнее.

Вам помог ответ?ДаНет
02.02.2022, 09:47
• г. Омск

Требуется юрист

Стабильная и успешная интернет-компания с 20-летним стажем приглашает в свою команду юриста в единственном числе для долгосрочного сотрудничества.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет.

Полная занятость, полный день

ЗП от 35 000 до 40 000 руб. на руки

Функционал:

1.Комплексное правовое сопровождение финансово-хозяйственной деятельности группы компаний;

2.Договорная работа: разработка договоров всех видов, составление протоколов разногласий;

3.Исковая и претензионная работа;

4.Взаимодействие со службами компании-работодателя по вопросам применения законодательства;

5.Взаимодействие с органами государственной и муниципальной власти, контролирующими и правоохранительными органами.

Пожелания к кандидату:

- Высшее юридическое образование;

- Уверенные знания норм гражданского, трудового, корпоративного, административного, процессуального законодательства РФ;

- Грамотная устная и письменная речь, логическое мышление, умение излагать мысли в письменной форме;

- Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации.

Условия работы:

- Официальное трудоустройство. Трудовой договор;

- Работа в офисе. Стандартный рабочий день;

- Оборудованное рабочее место;

- Испытательный срок 3 месяца;

- Возможны дни на удаленке, но не постоянно;

- Стабильность: 80% сотрудников работают в компании более 3-х лет;

- Корпоративные мероприятия;

- Бассейн и спортивные мероприятия.

Омск, улица Декабристов, 45/1

Тел: 8-953-399-60-93

(3812) 92-50-50 доб.113

Ольга.

Юрист г. Ханты-Мансийск
02.02.2022, 09:48

Добрый день. Вам лучше на сайте найти юристов с Омска и написать им.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
02.02.2022, 09:49

Если вы дистанционно ищите сотрудника - можете почитать отзывы и ответы и обратиться к специалисту в личные сообщения.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение