Оформление декретных / Административное право

Здравствуйте, в каких случаях при оформлении декретного отпуска я могу выбирать период самостоятельно?

Я официально оформленна на работе. Могу ли я оформить декретные по БиР не через свою бухгалтерию, если да то как и какие документы нужны?

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет на основной работе я вышла на работу по совместительству. (на работе по совместительству оформляется договор каждый год на период с сентября по май) Забеременела вторым ребенком, находясь в отпуске по уходу до 3-х лет. В выплате дикретных по совместительству мне отказали т.к. нет непрерывного стажа белее 2 лет и при этом попросили написать заявление об увольнении задним числом до того момента как я ушла в декрет. Правомерны ли действия работодателя и что будет если я откажусь написать заявление по собственному желанию?

Работаю по трудовому договору, работодатель отчисляет 13% подоходный налог. Каким образом мне лучше оформить декретный отпуск и будет ли он мне предоставлен от работодателя. В трудовой книжке записей нет.

Муж оформил декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, когда ему (ребенку) исполнилось 7 месяцев. До этого пособие жена на себя не оформляла (жена не работает). Будут ли выплачены пособия за эти 7 мес? Если нет, то как вернуть эти деньги?

Могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за ребенком до полутора лет каке надо документы мамой ребенка является сноха а я бабушкой.

Хотим узнать как оформить декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я не являюсь матерью, но вступаю в брак с отцом данного ребенка. (мать умерла после родов)

Дочка - студентка, недавно родила. Декретный отпуск не оформляла. Бабушка новорожденного хочет взять отпуск по уходу за ребенком. Какие документы ей необходимо оформить? Каким образом учитываются (не учитываются) 70 дней после рождения ребёнка при оформлении отпуска по уходу за ребёнком (может ли бабушка взять этот отпуск сразу после рождения, т.к. мама - студентка не оформляла отпуск по родам и уходу)?

Я нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет, Вызвали в бухгалтерию в связи с тем что организация закрывается, сообщили что теперь выплаты до конца декретного будет выплачивать соцзащита. Требуют написать заявление об уходе. Если я напишу заявление по ликвидации организации, то потом должна искать новую работу? Но я хотела находиться в декрете до 3 х лет ребенка. Как это оформить?

Я недавно устроилась на работу. Отработала чуть больше месяца и только сегодня написала заявление о приеме на работу. (раньше организация не хотела заключать трудовой договор, возможно под предлогом испытательного срока.) но на днях узнала, что я в положении. Могут ли меня уволить или не давать декретный отпуск? И с какими трудностями я могу столкнуться на работе?

Можно ли сделать возврат за обучение заочника на мужа, если жена на декретном отпуске, трудоустроена официально?

Можно ли оформить декретный отпуск бабушке, если мать - неработающая одиночка. Бабушка работает официально. И будет ли он оплачиваться, если отпуск до 1,5 лет?

Я не работаю, получаю детские пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет и жду второго ребёнка. Муж работает и хочет оформить дектетный отпуск по уходу за вторым ребёнком на себя. Снимут ли с меня выплаты на первого ребёнка?

Заловила вопрос: "Работала администратором в ИП год назад! Запись в трудовой есть.

Сейчас нужна справка на оформление декретных. Нужна справка с предыдущего места работы, но хозяин не хочет её давать, это в обще законно? Как и у кого я могу взять эту справку?"

Поскажите пожалуйста, как точно и правельно называется такая справка?!

Мне отказали в оформлении декретных выплат, аргументируя отсутствием прописки у новорожденного ребенка. Прописать его негде. По крайней мере пока не накоплю несколько миллионов рублей. Неужели ради 6000 рублей декретных выплат, я должна покупать квартиру?!

У меня такая ситуация, но через два дня я выхожу на декретный отпуск. Хотим подать на развод, развод может как нибудь отразится на оформление декретного отпуска и пособия?

Помогите с оформлением декретных пособий.19 ноября 2014 года написала заявление на увольнение в банке. По закону должна была отработать еще 2 недели в банке, но не стала, взяла отпуск без содержания. И 24 ноября устроилась на новую работу в школе по совместительству сначала. В банке сказали что надо подождать 2 недели пока оформят запись об увольнении, так как головной офис в другом городе. В итоге уволена 3 декабря. А на новой работе запись о приеме на работу как основного работника сделали 1 декабря. Что мне делать? Со школы просят изменить трудовую книжку, банк не соглашается менять дату увольнения. В ФСС не принимают документы.

Для оформления декретных по уходу за ребенком и единовременного пособия за рождение ребенка, с места моей работы запрашивают от мужа две справки: из посольства о том, что муж не работает и из налоговой, что не является ИП. Выдают ли такие справки? Какие документы нужно предоставить? На данном этапе муж с видом на жительство и процесс оформления гражданства РФ. Спасибо за развернутый ответ.

Какие нужны справки для оформления декретных. За какие периоды берется з/п. и считается ли годной справка о доходах выданной год назад при увольнении с прошлой работы. Спасибо.

На руках решение суда и исполнительный лист о не выплате заработной платы.

Суд постановил взыскать в мою пользу долг по заработной плате и справки по формам, которые работодатель не выдал при увольнении.

У фирмы конкурсное производство. Направила оригинал исполнительного листа Арбитражному управляющему.

Когда я могу получить данные справки? Они очень нужны для оформления декретные пособий.

Ситуация следующая: я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до декабря 2010 г., далее с декабря 2010 г. до февраля 2011 года находилась в отпуске за свой счет. С 1 февраля 2011 года я предоставила в бухгалтерию больничный лист, связанный с нетрудоспособностью связи со второй беременностью и декретным отпуском. Имеет ли право руководство компании отказать мне в оформлении декретного отпуска? Отказ в оформлении декретного отпуска.

Привет, я из Севастополя. ИП. Должна уйти в декрет через 6 недель. Никто толком не дает ответ на вопрос: какие документы нужны для оформления декретного отпуска индивидуальному предпринимателю?

Я работаю в лечебном учреждении на 1,5 ставки, причем 0, 5 ставки занимаю по совместительству. Сегодня я заходила в бухгалтеррию и там мне сказали, что при оформлении декретного отпуска я обязана буду эти 0,5 ставки освободить, т.е. с них уволиться. На основной ставке и 0. 5 ставке по-совместительству у меня разный вид рабочей деятельности. Действительно ли я обязана уволиться с работы занимаемой мной по-совместительству?

У меня такая ситуация: в конце ноября 2012 года я устроилась в строительную организацию офис-менеджером, в январе всех сотрудников оформили составили, с ними трудовой договор, со мной ничего не было решено, никакого договора я вообще не подписывала, т.к. главный бухгалтер сказала директору, что я беременна и меня не стоит оформлять официально по трудовой. Мне в декрет в середине июня 2013 года, что вы мне бы посоветовали сделать, как быть? Правильно ли поступает мой работодатель, законно ли это и можно ли мне как то помочь получить декретные? Заранее благодарна.

Я на протяжении 3 лет являлась опекуном девушки-подростка. В 2018 году ей исполнилось 18 лет. В данный момент, она продолжает проживать в нашей семье, и готовится стать матерью. Она обучается в колледже, на очном отделении, и после родов планирует продолжить обучение на очном отделении. Могу ли я, как бывший опекун, оформить декретный отпуск?

Правительство уделяет свое внимание беременным женщинам, обеспечивая их денежными средствами по уходу за малышом. Декретный отпуск Декретный отпуск начинается за 70 календарных дней до предполагаемого дня родов и продолжается 70 дней после того, как ребенок рождается. Затем декретный

У меня такой вопрос. Сестра оформляет документы для получения декретных денег по беременности. На основном месте работы (где она оформляется) ей сказали, что необходимо принести справку с предыдущего места работы о доходах. Она выяснила, что предыдущее место работы-ООО ликвидировалось (обанкротилось), и справку соответственно, взять не удалось. Подскажите, как быть? Как ей взять справку о доходах с предыдущего места работы? Чтобы размер декретных денег был более высоким. Заранее спасибо.

Получение пособия по уходу за ребенком

Добрый день!

Скажите, нужна ли справка от супруга для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если супруг не работает и не состоит на бирже труда?

2.Можно ли на свою маму оформить декретные?

Пока моя дочь была в декрете и в отпуске по уходу за ребенком, ее компания несколько раз обанкротилась и была перекуплена другими людьми. Ей говорят, что все ее документы о работе в предыдущей компании утеряны, в том числе трудовая книжка, и что она не переведена на работу в другую компанию. Сейчас она хочет повторно уйти в декрет не выходя из отпуска по уходу за ребенком. Но новые владельцы компании отказываются оформлять ее. Дочь случайно узнала, что ее трудовая книжка находится в отделе кадров, но только с датой приема на работу в 2009 году в старую компанию (в декрет она уходила в 2012). Как ей поступить, чтобы оформить новые декретные? Может быть ей добиться увольнения из старой компании? Но возьмут ли ее в новую, учитывая, что сейчас она до сих пор в отпуске по уходу за ребенком?

Скажите пожалуйста, какие точно нужны документы, для того, чтобы оформить декретные? Я работаю в магазине Эльдорадо. У меня такая ситуация сложилась в связи с тем, что декретные не хотят выплачивать по причине отсутствия справки из больницы. Больничный давно у них лежит. Я принесла от врача обычный листочек с печатью и подписью врача, о том что я состою на учёте в данной поликлинике, только мне сказали что она липовая. В ней должен быть номер и с какого срока я стою на учёте. Я в курсе, что женщина вставшая на учёт до 12 недель, получает 465 рублей, если предоставит на работу справку.. А я встала на 19 неделе. Что мне делать? В суд подавать?

Я устроилась 2 месяца назад на работу эти месяцы у меня идут как стажировочные. Сейчас меня оформляют официально а через полтора месяца мне в декрет. Начальство еще не знает о моем положении. Могут ли они мне отказать в декретном?

Я ИНВАЛИД, Дочь не работает, могу ли я оформить на себя декретный отпуск и буду ли я получать пособия по бер-ти и родам помимо пенсии.

Мне 51 год. Нужна ли справка с места работы для начисления пенсии? Работаю с 1987 года. Входит декретный отпуск и уход за детьми до 3-х лет в трудовой стаж, если официально не была оформлена в то время? Для начисления максимальной пенсии сколько лет необходимо отработать?

С уважением, Ольга Александровна.

Если я и отец ребёнка в браке не зарегистрированы, и он не работает, может ли он оформить отпуск по уходу за ребёнком? И я оформить декретные с работы одновременно?

Какие документы необходимо предоставить в отдел кадров чтобы оформить декретный отпуск? Также интересует, требуются ли какие-то документы с места работы моего супруга, если он является индивидуальным предпринимателем?

Я хочу оформить декретный отпуск как бабушка, дочь не работала и не получает декретные. Она обратилась за справкой о том что она не получает декретные. Что бы я могла получать с работы, на что ей сказали что ей не будут платить детское пособие? Декретные и детское пособие это же разные выплаты?

Я ушла в декрет с 23.03.2016, сначало было что то с моим договором, документы переотправляли, потом прошел месяц мне сказали что там в документах какая то ошибка, а сейчас говорят что мне надо ехать для оформления в Ростов, так как организация ростовская, и писать еще кучу заявлений, так должно быть или нет?

Имею ли я право оформить декретный отпуск по уходу за внучкой (9 месяцев), если дочь не работает, а я работаю в бюджетной организации, где планируется сокращение штата (получаю пенсию за выслугу лет), и какой размер пособия будет предоставлен. Цель оформления данного декретного отпуска - избежать увольнения.

Помогите, пожалуйста, разъяснить такую ситуацию. Я работаю на декретной ставке, до момента выхода основного сотрудника из декрета. На данный момент я сама беременна и ухожу сначала в календарный отпуск, а потом сразу же в декрет. Но пока я буду еще в календарном отпуске закончится декрет у основного сотрудника и есть вероятность, что она выйдет. Вопрос-может ли работодатель уволить меня, пока я нахожусь в календарном отпуске, даже не оформив декретный и не выплатя никаких положенных выплат?

Нужен ли мне открепительный талон из поликлиники, за которой я закреплена, если в данный момент я нахожусь в другом городе и мне здесь нужно оформить декретный больничный?

Хочу оформить декретный отпуск по уходу за внучкой с июля 2017 г. я работаю в детском саду, но с августа 2016 г. нахожусь в длительном отпуске. Как мне будут начисляться выплаты.

Последние 2 года работаю по договору присоединения. 13% с ЗП высчитывают, в выписке из ПФР доходы имеются. Но на этой работе сказали пособие по БиР не будут выплачивать.

Собираюсь устраиваться на другую работу с оформлением по ТК РФ за 2 недели до декретного отпуска. Подавать заявление на отпуск буду со второй работы в ФСС по программе прямые выплаты.

Учтет ли ФСС мои доходы с первой работы или нужно будет при подаче заявки приложить 2-НДФЛ за 2 года?

Такой вопрос, работаю продавцом консультантом в одежде, собираюсь уходить в декрет, мне сообщают что не оформят декрет, пока я не выплачу за ревизию (недостачу вещей) а это 15 тысяч. Грозят судом, как быть?

Суть вопроса в следующем. Я сейчас устроена официально у ИП. По истечении 30 недель ушла в декретный отпуск. Заявление на период декретного отпуска я написала 3 ноября, сканом отправила директору. Оригиналы больничного листа с заявлением отправила заказным письмом в бухгалтерию центрального офиса в Архангельск (главный офис находится в другой области).

И вот руководство начало звонить и говорить, что срочно надо придти и написать 2 заявления. Одно заявление на увольнение по собственному желанию и сразу же написать второе заявление на приём на работу к другому ИП. Руководство никак не комментирует, зачем всё это.

Вопросы:

1) Когда по закону должны выплатить декретные?

2) Что будет если я напишу эти заявления (потеряю ли я ежемесячные выплаты и выплатят ли мне декретные)?

3) Что будет если я НЕ напишу заявление (могут обанкротить ИП, с выплатами могут обмануть)?

Добрый день! С 21 августа 2017 года я нахожусь в декретном отпуске! С 1 сентября компания в которой я работаю закрывается! Всех заставляют писать заявление по собственному желанию на увольнение без компенсации и всяких выплат! Также просят и меня это сделать! Я говорю если это ликвидация делайте по закону сокращайте и выплачивайте выходное пособие, я все таки теряю стаж... На что мне сказали ты останешься одна в этой компании, в компании никто работать не будет, трудоваяя твоя потеряется и где ты ее будешь искать нам неизвестно и еще отчеты за меня все равно некому будет подавать и поэтому стаж мне не пойдет! Я в шоке, это бред чистой воды! Подскажите пожалуйста статью, которые я могу и предоставить что это бред, и на какую сумму я должна рассчитывать если все таки мы придем к соглашению сторон (по сокращению)

Находясь на территории России, но я являюсь гражданинкой Украины я родила 2 ребенка находясь в декрете с первым ребенком. Больничный лист не брала так как выезд на Украину был не возможен... сейчас все поменялось есть возможность выехать на Украину и оформить декрет на второго ребенка. Вопрос имею ли я право и есть ли возможность оформить больничный задним числом. (с момента родов прошло 10 месяцев) В медицинском учреждении сказали обратится в фонд соц страхования (там мне сказали что больничный мне вообще не положен) Что делать и на что я имею право.

У меня такой вопрос. Ребенку 2 года, собираюсь выйти на работу и оформить декретный отпуск на деда до 3 лет. В случае болезни ребенка смогу я брать больничный?

Могут ли отказать в статусе малоимущих?

Москва. В семье два ребёнка до трёх лет. Мать - студентка, находится в академическом отпуске (по уходу за первым ребёнком). Отец работает на двух работах. Если отец оформит декретный отпуск (по уходу за вторым ребёнком) на основной работе, и останется работать на второй работе (по совместительству), позволят ли подтвердить статус малоимущих?