Оформление отпуска по уходу за ребенком

Ребёнку 10 месяцев. 2 месяца назад устроилась официально в компанию кока кола. На данный момент с ребёнком некому сидеть. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребёнком?

Как оформить отпуск по уходу за ребенком работающей бабушке-пенсионерке, если родители ребенка живут в Германии, являясь гражданами Рф.

Скажите, пожалуйста, если после отпуска по беременности и родам я ушла ушла в обычный ежегодно оплачиваемый отпуск, т.к. не использовала его до отпуска по беременности и родам (а по ТК я имею на это право), каким образом оформляется отпуск по уходу за ребенком до полутора? Имеют ли право оформить мне его как частично оплачиваемый?

Я являюсь ИП, но добровольные взносы на случай материнства в ФСС не отчисляла и не заключала такой договор, соответственно больничный лист в связи с беременностью и родами мне не оплачивается. Сейчас хотим оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа, при этом он будет работать сокращенный день. Скажите с какого числа ему будет оформлен этот отпуск с момента рождения ребенка или после окончания больничного, который не оплачивается? И сможет ли он ходить в ежегодный отпуск?

Сначала было написано завление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Теперь написала заявление до трех лет, но мне надо выйти на работу, ребенку нет трех лет. Может ли работодатель мне отказать в выходе на работу? Спасибо.

Я преждевременно вышла из отпуска по уходу за ребенком и сейчас работаю, а отец уволился с работы и сидит с сыном. Можно ли как-то оформить отпуск по уходу за ребенком на него? Если да,то какие документы и куда подавать?

С какого времени оформляется отпуск по уходу за ребенком? С даты рождения ребенка или с даты окончания больничного по родам? Спасибо заранее.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Оформили на мужа отпуск по уходу за ребёнком, но с правом на работу, частичная занятость 96 часов. График ставят по желанию работники, а администраторы уже составляют график. Если раньше график учитывался, то сейчас нет. Объясняет начальство это тем, что некому работать. На данный момент у него отработан 101 час не считая сегодняшний рабочий день + 5 рабочих дней (с 14-22 часов). Доплат за переработку не предоставляют. Как все-таки отрегулировать график без скандалов?

Оформляю отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, мужу на работе выдали справку о том что пособие ему не начислялось и не выплачивалось, но о том что выплачиваться не будет не указали. Скажите пожалуйста можно ли по этой причине считать справку недействительной? Спасибо.

Как оформить отпуск по уходу за ребенао до 14 лет. стар. Реб был на инвалидности сейчас сняли ему 5 лет. в сад не ходим. По состоянию здоровья. И а млад. Сыну будет три. тоде в сад не ходим по состоянию здоровья. Как граматно оформить. Спасибо.

Работающая на производстве бабушка хочет оформить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет (внучка). Одним из указанных в перечне условий для оформления этого отпуска является условие по обязательному наличию факта трудоустройства мамы ребёнка (т.е. наличие справки с места работы). Мама ребёнка (дочь бабушки) в настоящее время - безработная, но при этом она является официальным опекуном и осуществляет постоянный уход за полностью недееспособным престарелым инвалидом первой группы (её бабушка). Вопрос - возможно ли при оформлении отпуска по уходу за ребёнком бабушкой предьявить справку от органов соцопеки о том, что дочь фактически осуществляет постоянный уход за недееспособным престарелым инвалидом первой группы как факт трудоустройства? Является ли такой документ основанием утверждать, что мама ребёнка является по факту трудоустроенной?

Возможно ли оформление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на бабушку, которая работает педагогом дополнительного образования 22 часа в неделю? Является ли это неполным рабочим днем? Другие члены семьи пособие не получают.

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребёнком бабушке (пенсионерка, но работает в банке,1958 г р) до 1,5 лет. Может ли она получать пособие. И в каком размере. Мы с мужем работает и готовы предоставить весь пакет за ребёнком. Детей 2. 3-х лет и 1,5 месяца.

Можно оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-лет бабушке, если при этом дочь не работает. (стоит в центре занятости)? И если ли какие нибудь нпа? благодарю.

У меня следующий вопрос:

Я трудоустроена в компанию по срочному трудовому договору на период строительства магистрального нефтепровода, в данный момент я нахожусь в отпуске по беременности и родам, может произойти так что, к тому времени, когда окончится мой отпуск по беременности и родам, строительство объекта тоже окончится и работодатель расторгнет со мной срочный трудовой договор по окончанию строительства, не предоставив мне отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Вопрос: В каких органах оформляется отпуск по уходу за вторым ребенком и как будет начисляться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Знаю, что на работе расчет пособия велся бы исходя из 40 процентов среднего заработка, просчитанного из суммы заработной платы за 2 последних календарных года. Как будет начисляться данное пособие, если при оформлении данного отпуска, я окажусь уже безработный?

У меня отпуск по беременности и родам заканчивается 22 мая, могу я выйти из него на работу раньше 22 апреля? Отпуск по уходу за ребенком будет брать муж. Когда он должен начать его оформлять и с какого числа может пойти?

У меня закончился больничный по родом 2 августа 2016 г. имею ли право оформить очередной отпуск с 3 августа и как пройдут выплаты если мне еще надо написать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 3 августа или мне писать заявления по уходу за ребенком по окончанию очередного отпуска.

Я хочу оформить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Могу ли я рассчитывать на сохранение места за мной и не попаду ли я за это время под сокращение?

Сложилась такая ситуация. Ребёнку 1.5 года, я уже не нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, официально работаю. Но официально ребенок не ходит в дет. сад, сидит с няней. Муж военнослужащий. Мне нужно уезжать на сессию в другой город, с ребёнком там сидеть никто не может. Может ли муж на эти дни (26 дней) оформить отпуск по уходу за ребёнком или взять отпуск по личным причинам? Предусмотрено ли что-то в таком случае?

Хочу оформить отпуск по уходу за ребенком на мужа, а на работе взять отпуск без сохранения заработной платы (т.к. ежемесячная выплата будет больше). Подскажите, пожалуйста, какими негативными последствиями в будущем это может отразится для меня (ежегодные отпуска, последующий декретный отпуск - если вдруг в дальнейшем откажут взять отпуск без сохранения з/п, выход на пенсию и т.д.)

Я бабушка. Проживаю и работаю в ЧАЭС. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и работать на неполный рабочий день? Пособие по ЧАЭС на ребёнка в размере 3000 рублей кто имеет право получать? В соцзащите сказали что только родители.

Я работаю на 2 ставки на постоянной основе: 1 ставка в день + 1 ставка внутренне совместительство (дежурства). Сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам. Скоро надо оформлять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В отделе кадров на меня давят чтобы я увольнялась со внутреннего совместительства, тк они не знают как это табелировать. Я в принципе даже готова была выйти на работу на неполную норму по внутреннему совместительству. Отдел кадров говорит - нельзя! Правомерны ли их действия? Я не хочу увольнятся со внутреннего совместительства, тк боюсь мне потом эту ставку никто не отдаст обратно.

2018 году с 3 декабря ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 и с 4 декабря этого же года вышла на не полный рабочий день на час короче, в 2019 году 3 раза брала ежегодный отпуск, но не писала заявление о прерывании отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет и мне начисляли пособия за полные месяца, я являюсь специалистом по кадрам, но о заявлении о перывании отпуска не знала в связи с не большим опытом работы, теперь после проверки фсс, меня просят написать заявления о перывании отпуска задним числом и заставляют выплатить ранее выплаченные пособия, подскажите как быть?

Здравствуйте, мой муж не может прийти к себе на работу и оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, так как постоянно сидит с ребёнком, могу ли я как его жена отнести на работу все справки и оформить на него этот отпуск, сама я скоро ложусь в больнице и нахожусь в отпуске по беременности и родам.

Скажите, пожалуйста, если работающая бабушка (не пенсионерка) оформит отпуск по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет, какие выплаты (пособия) бабушка сможет получать от работодателя, ФСС и ПФР?

Пособие по уходу за ребенком планирую получать по основному месту работы. Отпуск по уходу за ребенком хочу оформить по основному месту и на работе по внешнему совместительству. Отдел кадров утверждает что с работы по внешнему совместительству придется уволиться. Правомерно ли это?

Необходимо на бабушку ребенка оформить отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. На предприятии, где работает бабушка, требуют справки о трудоустройстве родителей. Подскажите, пожалуйста, насколько законны данные требования, ведь статьей 256 ТК РФ такие требования не предусмотрены. Спасибо.

У нас на работе реструктуризация и соответсвенно сокращение штатов. Уведомление выдано 90% сотрудникам, конкретно кто останется, а кто будет уволен неизвестно. Могу ли я в данный период (в течении 2-х месяцев) пока я состояю в рабочих отношениях с работодателем оформить отпуск по уходу за ребенком. Являюсь бабушкой.

Спасибо.

Я работающая пенсионерка, на данный момент временно повысили в должности (замещаю временно находящуюся в отпуске по уходу за ребенком сотрудницу). Стаж 27 лет, оформлена официально. Моя дочь должна родить 27 февраля, хочет чтобы я взяла отпуск по уходу за ребенком. В какой срок должен быть оформлен этот отпуск? Если на пенсию я вышла по льготе 2 списку будут ли мне платить пособие по уходу? И мое предприятие по закону должно ли сохранить за мною моё рабочее место и должность?

Если оформить на мужа отпуск по уходу за ребенком и выплату пособий до 1,5 лет, сам он при этом будет работать...

ЧТО будет ЕСЛИ его переведут на другое место работы?

С прошлого места работы будут учитывать заработок для выплаты пособий?

Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет? Детей трое 15, 5 и 3 года. После окончания отпуска по по уходу за младшим ребенком до 3 лет на работу ещё не выходила. Сейчас нахожусь в отпуске за 2010 год, т.к. его не использовала - сразу ушла в декрет. Будет ли идти стаж? Педагогический стаж? И будет ли сохранено за мной место? Работаю в госучреждения, специальность педагог-психолог.

Оформляю отпуск по уходу за ребенком в отделе кадров требуют трудовую книжку жены т.к. она не работает. Трудовая жены утеряна. Обязан работодатель предоставить мне отпуск без трудовой книжки жены?

Какие документы нужны для оформления на предприятии отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если можно, то с ссылкой на официальный документ. Спасибо.

Работающая женщина не наблюдалась в Ж.К. и соответственно больничного на 140 к.д. нет. Родила во время своего ежегодного отпуска. Время отпуска заканчивается. Может ли она оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Я сейчас на больничном по беременности и родам. Больничный был продлен после родов. Заканчивается больничный 7 июля. Смогу ли я выйти на работу и оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Я на пенсии, но продолжаю работать. Дочь - студентка, обучающаяся на очной форме, родила ребенка. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком и буду ли я получать и пенсию, и пособие по ухожу за ребенком?

Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет работающей бабушке (не пенсионерке) , если мать ребенка работает, а отец ребенка официально безработный? Если возможно, тот какие справки необходимо взять отцу и где?

Я уходила в декрет 6.10.2014, но отпуск по уходу за ребенком оформлен не был, так как ребенок родился мертвым, мною был взят отпуск за свой счет на 6 месяцев, сейчас опять в декрет, могу ли я указать для расчета пособия 2012-2013 г.?

Третьему ребенку 3 месяца. Гахожусь с ним в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Второму ребенку исполняется 1.5 года. Когда был год и 1 месяц вышла из отпуска по уходу ща ребенком чтоьы получить выплаты по больничному по БиР на третьего. Вопрос. Может ли на 3 го ребенка бабушка оформить отпуск по узоду за ребенком до 1.5 лет? А я оформить на 2 го отпуск по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет? Я мать-одиночка. Должна ли я отказываться от ребенка, чтоьы в декрете на олного из двух детей сидела бабушка?

Здравствуйте, я находилась до сегодняшнего дня, т.е до 03.09.2017 в отпуске по БиР, в больничном стоит приступить к работе с 4 сентября... когда я должна была написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и ежемесячное пособие до 1,5 лет? Если я не выйду на работу 4 числа, меня уволят? Или я могу по закону написать заявление завтра в течении дня?

Может ли работающая бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком, с выплатой до полутора лет, если мать ребенка не трудоустроена официально? Законно ли требование бухгалтерии (с места работы бабушки) о предоставлении справки от матери ребенка о трудоустройстве?

Выяснилось, что работодатель, уволивший меня во-время отпуска по беременности и родам, не оформил мне отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (ликвидация предприятия). Заявление я ему писала. Имел ли он право и куда жаловаться?

Могу я оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет на бабушку-пенсионерку? Она не будет получать пособие, а я смогу полноценно выйти на работу?

Ситуация такая, с декабря 2022 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, но работодатель мне так и не оформил отпуск мотивируя тем что потеряли документы (а именно справку о том что муж не получает пособие по уходу за ребёнком) и соответ не передал данные в фсс. Зато мне по ошибки протабилировали график и выдали аванс и зп. А теперь с меня хотят взыскать эту сумму? Имеют ли права?

Я пенсионерка с 2007 г, имею 2 детей 1979 и 1994 гг. Работала с 1974 г.. Сейчас оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имею ли я право на перерасчет пенсии?

29.07.2015 у меня закончился отпуск по БИР, на работу я вышла 1.08 отпуск по уходу за ребёнком взял муж С неохотой ему его дали, оттягивали время пока не найдут работника на замену В итоге заявление муж написал 20.08, вчера поступило первое пособие на работе начислили только за 11 дней. Подскажите пожалуйста с какого дня начинают начислять пособие с момента подачи заявления или с момента окончания окончания отпуска по БИР.

Оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. на данный момент ребенку 2 года и я хочу выйти на работу досрочно. На работе мне сказали, что место за мной сохранялось только до 1.5 лет, а теперь мою кандидатуру будут рассматривать в общем порядке. Так ли это на самом деле или я все-таки могу настаивать на прежней должности и зарплате? Спасибо.

Где взять эти справки на работу если отец ребенка находится в СИЗО для офоормления отпуска по уходу за ребенком, и единовременного посоия.

1.Справка из органов социальной защиты от второго родителя о не назначении пособия

2.Справка из органов социальной защиты от второго родителя о не назначении пособия.

Я мужчина, но при этом оформил отпуск по уходу за ребенком с неполной занятостью, так как у жены нет стажа работы. Хотел бы узнать про свои права. Во первых, могу ли я уйти в ежегодный отпуск с сохранением декрета. Во вторых график работы я сам устанавливаю и в праве корректировать? (работаем по плавающему графику) и могут ли меня уволить? Работаю в крупной торговой сети.

Помогите! По семейным обстоятельствам мне сразу после родов пришлось устроиться официально на работу, с ребенком осталась сидеть бабушка, сейчас бабушка заболела и прийдеться сидеть с ребенком мне. руководитель пошел мне на уступки и разрешил уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. меня волнует два вопроса с могу ли я оформить данный отпуст так как я в этой организации отработала всего 1 месяц. И как будет расчитываться пособие (до этой организации я год не работала официально, стаж прервался) можно будет ли предоставить справку с прежнего места работы о зарплате за 2 года, или уже из за прервавшегося стажа это не повлияет на расчет?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение