Охрана труда

позавчера, 06:28
• г. Южно-Сахалинск

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, хочу выйти на пол ставки, работаю специалистом по охране труда, знаю что руководство пока меня не было изменило должностную инструкцию и работу которую выполнял зам директора а именно пожарную безопасность, экологию и антитеррор, т.е скинули ответственность на одну должность. Вопрос если я по выходу не буду подписывать новую должностную могут ли меня уволить?

18.05.2022, 03:47
• г. Иркутск

Я специалист по охране труда в детском саду. Могу ли я настаивать на том, чтобы на территории детского сада во время прогулок дети не катались на самокатах и велосипедах, в виду того, что это грозит травмами? Есть ли на это запреты? Спасибо.

11.05.2022, 19:59
• г. Выборг

Не расписался в инструктаже по охране труда. Прошло уже два месяца и сейчас они хотят лишить меня талона. Имеют ли прово?

09.05.2022, 19:26
• г. Уфа

При трудоустройстве на работу, проходил по охране труда в устной форме, не в полной мере. После чего попросил прислать данные на почту для ознакомления, так и не было выслано данные. Но расписывался подписи ставил. Что делать в ситуации.

05.05.2022, 08:00
• г. Владивосток

На работе рассек бровь и наложили три шва, специалист по охрани труда посчитал это за микротравму, правильны его действия?

04.05.2022, 21:53
• г. Красноярск

Запрещается ли на экзамене по охране труда при эксплуатации электроустановок использовать книжку по охране труда. Так как в устной форме проходит этот экзамен. Можно ли зачитывать ответы с книги?

30.04.2022, 00:10
• г. Магадан

Заболела в артели. После обеда не смогла выйти на работу наверное ковид. Фельдшера с утра не нашла. А после обеда было так плохо. Что я про неё и не вспомнила так мне было плохо. По моему состоянию это короновирус. На завтра через не могу в 6 часов утра планерка пришла. Главный инженер сказал что если ещё раз уйду накажет. А то что до 14 часов не было фельдшера. Это как будто так и надо. Куда мне обратится с жалобой. Если я сама являюсь инженером по охране труда? Сегодня записалась в госуслугах на приём ближайшее медицинское учреждения 80 км Ягодное Магаданской области.

28.04.2022, 10:01
• г. Петропавловск-Камчатский

Работник, согласно штатному расписанию, работает автослесарем и в его трудовые функции включены работы по ремонту автомобилей предприятия. Экзамен по охране труда, касающейся его работы, работник прошел, но работодатель требует сдачи экзамена не по профилю работника, а именно установка проверка элкроического деревообрабатывающего станка, токарного станка, изоляция электродвигателей, кто принимает работы по допуску электрооборудования и тд. На работника имеется "зуб, Работник отстранен от работы и назначена дата сдачи экзамена через месяц. У работника имеется удостоверение автослесаря. Что делать работнику в данной ситуации?

28.04.2022, 09:20
• г. Екатеринбург

Как правильно написать объяснительную охране труда. При выполнение огневых работ, курил не в отведённом месте.

27.04.2022, 14:28
• г. Ижевск

Работодатель отстранил от работы без сохранения зарплаты по причине неуспешной сдачи экзамена по охране труда, отработанных часов в этом месяце совсем нет, обязан ли работодатель выплатить МРОТ?

26.04.2022, 17:10
• г. Калининград
₽ VIP

Должен ли специалист по охране труда в психоневрологическом интернате проводить инструктажи по охране труда с дееспособными и недееспособными получателями социальных услуг, имеющих группу по инвалидности и ИПРА (индивидуальная программа реабилитации и абилитации). При условии, что с ними не заключен трудовой договор.

26.04.2022, 15:57
• г. Краснодар

Можно ли выдать спецодежду сотруднику на месяц позже установленного срока? И чем это грозит предприятию при проверке охраны труда?

25.04.2022, 17:55
• г. Кемерово

Инструктор парашютно-пожарной группы, в феврале проходили очередной мед. осмотр со слов терапевта допущен к выполнению работ. В апреле прошел тренировку 12 прыжков с самолета и 8 спусков с вертолета. Но через пять дней после тренировочных прыжков позвонил специалист по охране труда и поставил в известность, что в заключении: я не годен, проблема с сердцем. Что делать мне в этой ситуации.

25.04.2022, 08:01
• г. Красноярск

Сдал экзамен по охране труда, не могу сдать по промбезопасности могут ли меня отстронить от работы?

20.04.2022, 10:19
• г. Полевской

Живу в Челябинске, мне 55 лет, трудовой стаж 31 год, награжден медалью "За отличие в охране Государственной Границы СССР", когда можно оформлять звание "Ветерана Труда" ?

19.04.2022, 15:14
• г. Уфа

У нас ввели положение по оплате труда и там куча условий по которой будет решаться платить или не платить. Премия 50% от оклада. А оклад 15 тысяч). Вот условия:

4.8. Руководитель структурного подразделения при расчете премии конкретному работнику учитывает:

- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

- перевыполнение индивидуального плана или досрочное выполнение ответственного задания;

- профессиональное мастерство, выразившееся в лучшем качестве выполняемых работ;

- инициативу в предотвращении потерь рабочего времени и простоев оборудования;

- внедрение новой техники и технологии;

- напряженность в работе, за выполнение особо важных, срочных работ по указанию.

Директора или руководителей структурных подразделений;

- творческий подход к работе, за введение новых форм работы;

- подготовку и проведение конференций, семинаров, выставок, круглых столов, презентаций, связанных с основной деятельностью Общества;

- увеличенный объем работ в рамках должностных обязанностей работника;

- увеличенный объем работ, выходящий за рамки должностных обязанностей работника;

- по результатам проведенных государственными органами проверок;

- отсутствие со стороны работника нарушений трудовой и производственной дисциплины, приказов (распоряжений) руководителя, правил охраны труда и пожарной безопасности;

- отсутствие фактов нерационального использования инструмента и перерасхода материалов, топлива, сырья и др.;

- отсутствие фактов ненадлежащего состояния оборудования и рабочего места;

- отсутствие фактов невыполнения распоряжений Директора или руководителя структурного подразделения об устранении производственных упущений (недостатков в работе);

- отсутствие фактов нарушение сроков выполнения или сдачи работ, установленных приказами и распоряжениями администрации или договорными обязательствами;

- отсутствие претензий, исков, рекламаций, жалоб со стороны внешних контрагентов;

- отсутствие ошибок и искажений в отчетных документах;

- отсутствие инициативы в работе, недостаточную интенсивность труда, выразившиеся, в частности, в понижении индивидуальной выработки.

4.9. В зависимости от установленной оценки труда работника ежемесячно определяется размер переменного процента в размере от 0% до 100% от величины установленного должностного оклада.

Вопрос/ Как все это собираются учтывать если человек работает на одной операции и определенный круг непрописанных в ТД обязанностей?

19.04.2022, 14:19
• г. Смоленск

У меня высшее образование по специальности финансы и кредит, 40 часовое обучение по охране труда, но нет опыта работы по охране труда (пока только временный перевод на должность специалиста по ОТ). Правомерно ли моё назначение на эту должность постоянно?

19.04.2022, 10:55
• г. Уфа
₽ VIP

Инженер по подготовке кадров, не направила на периодическое 1 раз в 3 года, дистанционное обучение по охране труда руководителя работ (мастера) в срок. У этого руководителя было просрочено обучение по охране труда, он оставляет вместо себя работать бригадира, сам оставляет рабочее. Бригадир выполняя работы руководителя (мастера) получает травму не совместимую с жизнью. Чем это может грозить инженеру не направившему в срок на обучение по охране труда руководителя?

13.04.2022, 16:28
• г. Екатеринбург

Скоро получу диплом по охране труда, но стажа нет в этой сфере. Могу ли я приступить к работе без стажа, но с дипломом?

13.04.2022, 06:21
• г. Южно-Сахалинск

Работник в должности водитель. Другой сотрудник охрана труда ушёл в декрет. Может ли он (водитель) исполнять обязанности охрана труда.

13.04.2022, 02:42
• г. Улан-Удэ

Идёт ли мне педагогический стаж, если я работая в Доме творчества имею основную ставку специалиста по охране труда и 0, 25 ставки педагог дополнительного образования.

12.04.2022, 10:40
• г. Москва

Мне 60 лет. Я проработал в пожарной охране 14 лет.

Могу ли я претендовать на досрочную пенсию. Мой трудовой стаж составляет 40 лет. Я ветеран труда.

11.04.2022, 06:41
• г. Астрахань

Я работаю на ГПЗ который находиться в 50 километрах от населённых пунктах. До места работы доставляет транспорт предприятия, время в пути около 40 минут. Довозят нас до здания которое находиться за пределами завода (вредное производство) где мы передаваемая в спецодежду, по требованию охраны труда работать нужно в средствах защиты. Прибываем к 8 часам. На проходной завода установлена программа СКУД для контроля времени. Работодатель считает рабочее время с момента прохода через проходную завода с 8.30 по 17.30 не учитывая время на переодевание. Автобус отходит обратно также 17.30. Спец одежда вся в нефтепродуктах. Правомерны ли действия работодателя? В трудовом договоре не указано что конкретное место работы завод, а территория работодателя. Какими НПА отстаивать свою правду.

10.04.2022, 19:58
• г. Калининград

Я водитель автобуса. Я отказался от временного перевода на должность машиниста автопогрузчика на складе, так как стеллажи на складе плохо закреплены и повреждены автопогрузчиками. Я считаю что это, создает опасность для моей жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда. Необходимость перевода согласно ст. 72.2 ТК РФ работодатель обосновывал исключительной ситуацией на предприятии, возникшей в связи с распространением коронавирусной инфекции. Подскажите является ли мой отказ от перевода на другую работу правомерным? Можно ли в порядке ст. 72.2. ТК РФ перевести меня на дистанционную работу?

08.04.2022, 08:44
• г. Казань

Я работаю экологом в компании и 1 марта сделали отдел и охрану труда и экологию объединили. Тогда же на 3 т.р. повысили оклад. Наша организация является дочерней и в середине марта наша главная организация отправила письмо и указали повысить всем оклад с 1 апреля. Наш отдел оставили (в отделе 2 человека). Правильно ли это с юридической стороны то, что нам не повысили оклад вместе со всеми, ведь те 3 т.р. были при формировании отдела.

03.04.2022, 18:52
• г. Ханты-Мансийск

Всем юристам сайта доброго времени суток и благодарность за работу.. у меня сложный вопрос.. квартира в которой я зарегистрирована более 8 лет.. принадлежит сыну с внучкой.. в связи с скачком инфляции подорожала недвижимость активировались группы черных риэлтеров.. черные риэлторы выкупают у него за 1800000 тогда как помещение сегодня оценивается в 6 млн руб... а мне некуда идти это мой дом 8 го будет суд о моем выселении я пенсионер жилья другого не имею и уже никогда не заработаю.. как защитить в суде свое право на жизнь и охрану здоровья и право на жилище согласно конституции рф?спасибо всем за ваш труд звонить можно 89224082922 ольга.

01.04.2022, 12:14
• г. Нижний Новгород

Мужу 56 лет, работал слесарем-сантехником, перенес ишемический инсульт, дают 3 группу инвалидности. Могут ли охрана труда предприятия попросить уволиться с работы с этой группой.

31.03.2022, 01:44
• г. Волгоград

21.03.2022 года около 10:30 мой сын 4 лет упал при ходьбе по лестнице в детском саду при выходе на прогулку. В 10:56 мне позвонил воспитатель и сообщил, что при спуске по лестнице у ребенка «заплелись ножки» и он упал, ударившись головой о ступеньки. Ничего страшного, якобы, нет, его не тошнит, у него малюсенькая, едва заметная шишка на лбу. Забирая ребенка из сада в 17:30, я заметил у сына гематому и отек в лобно-височной области головы. Сын жаловался на головную боль в месте удара. О произошедшем с ним инциденте он сообщил, что дети баловались на лестнице, в непосредственной близости от которой находятся чугунные радиаторы отопления без ограждения. Мальчишки отталкивали друг друга от перил, в результате сын упал на ступеньки. Плакал при этом от боли и обиды, звал папу на помощь, а дети смеялись, что один слабенький мальчик смог так толкнуть моего сына, что он упал. После этого происшествия сын сам поднялся, и его вывели гулять во двор сада вместе с другими детьми. Первичную доврачебную медицинскую и психолого-педагогическую помощь ему не оказывали.

Я отвел сына к врачам на осмотр в лечебное учреждение по месту жительства, и ими было установлено, что у сына ушиб мягких тканей головы, посттравматическая головная боль. На следующий день сын вновь пошел в детский сад.

По моей просьбе детский сад выдал мне протокол комиссии по расследованию несчастного случая с моим сыном, из которого следует, что происшествие с ним имеет отношение к организации режимного момента (прогулки) в детском саду, но НЕ ЯВЛЯЕТСЯ НЕСЧАСТНЫМ СЛУЧАЕМ И АКТОМ НЕ ОФОРМЛЯЕТСЯ. Также в протоколе указано, что МОЙ СЫН ДОПУСТИЛ НАРУШЕНИЕ ПРАВИЛ ОХРАНЫ ТРУДА И ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ. Однако, согласно указанного выше документа, вводный инструктаж по технике безопасности сын прошел 01.09.2021, и, якобы, повторный – 01.03.2022. На самом деле мой ребенок не был в детском саду 01.03.2022 и не мог проходить повторный инструктаж, так как в это время он находился на стационарном лечении в больнице (с 14.02.2022 по 15.03.2022) и вышел в детский сад только 17.03.2022.

Вопрос, правомерно ли привлечь детский сад к ответственности за ненадлежащие присмотр и уход за ребенком, а также обеспечение безопасности и защиту здоровья сына? Если да, то каким образом?

30.03.2022, 20:52
• г. Петрозаводск

Работаю водителем дизельного вилочного погрузчика (автокара), на складах, по всей территории предприятия (погрузка выгрузка различных грузов, в том числе различные химикаты) зимой и летом, в дождь, грязь, снег. Погрузчик без кабины, мерзнем, мокнем. Отменили выплату 4 % за опасные и вредные условия труда. В охране труда говорят что трудно вернуть, трудно доказать, что они у нас есть. Все экономят на рабочих, на нашем здоровье. Подскажите есть ли опасные и вредные условия труда у нас как у водителя. Работаю в раене приравненом к Северу. Куда обратитья за помощью?


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.