Охрана труда
Охрана труда Как устанавливает Трудовой Кодекс РФ, охрана труда требует государственного регулирования. Трудовой кодекс содержит несколько статей, посвященных охране труда, положения которой, обязывают работодателей создавать условия работы, безопасные для человека, проводить аттестацию
Как известно, работодатели обязаны соблюдать требования законодательства в сфере охраны труда. Терминология Так что же такое «охрана труда»? Ответ на этот вопрос содержит ч. 1 ст. 209 ТК РФ. /> Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности,
Здравствуйте мои дорогие подписчики и гости сайта 9111.ru! В наступающем 2021 году ожидается настоящий рывок в развитии охраны труда и это не шутка. 26.11.2020 г. Департамент социальной защиты населения Ямало-ненецкого автономного округа провел онлайн-семинар "Профессиональные риски
Каждый работодатель независимо от численности работников должен обеспечить безопасные условия труда. Соответственно каждый работник имеет полное право требовать от работодателя обеспечения таких условий. Такая обязанность работодателя порождает и обязанность работников проходить обучение
За текущий год с дистанционным трудом столкнулись не только самозанятые, работодатели, но и работники, которые не планировали работать удалено. Не секрет, что такая «популярность» дистанционной работы, вызвана пандемией и кризисом. Конечно, как и в любом явлении, мы видим свои плюсы,
Пренебрежение требованиями охраны труда (СОУТ) чревато для работодателя или работников (которые их нарушили) большими проблемами. Помимо немалых штрафов таким нарушителям грозит и уголовная ответственность. За нарушение требований охраны труда предусмотрены несколько видов ответственности:
В виду нарушения (со стороны работодателя) инструкции по охране труда при работе на персональном компьютере (выполнение большого объёма работ, не соответствие рабочего места и т.д.) у меня сильно ухудшилось зрение. Какая последовательность действий чтобы взыскать с работодателя денежные средства за причинённый вред моему здоровью.
Действующее законодательство стоит на защите прав женщин, обеспечивая дополнительные льготы для данной категории трудящихся. Так, специальные нормы гарантируют женщинам защиту от вредных производственных факторов, которые могут негативно воздействовать на организм женщины и нанести
Работаю уборщицей в административном здании. Шеф уже сказал что отопления не будет и купили по одному обогревателю в кабинет. Подскажите пожалуйста, разрешено ли охраной труда в таких условиях работать?
Нашел работу, взяли на испытательный срок месяц, там штрафная система которая меня не устраивает, документы я никакие не подписывал, с работы не отпускают пока не найдут сотрудника взамен мне, законно ли они поступают, и могут ли они мне не выплатить денег о которых мы договаривались, звонки с директором я записывал на диктофон, так что есть доказательства что я работал и был возмущен их условиями, если обратиться по охране труда, смогут ли они мне помочь?
Дня доброго вопрос по охране труда.
Ситуация новые рабочие не совсем понимают где находятся и бегают к сбросу шахтного отвала покурить вниз падать 40..90 метроф. Угол 60 градусов.
Вопрос.
Если внизу положить спец одежду на битую мусором в каске схема крест. Люди поумнеют внезапно?
Охрана труда на малом производстве.
Добрый день. Объясните, пожалуйста, на производстве со штатом менее 10 чел. должны ли быть назначены ответственные по охране труда, по пожар. Безопасности и отаетств. За электрохозяйство. Какие требования к ним предъявляются? Спасибо.
Охрана труда представляет из себя целую систему, которая должна работать для сохранения здоровья человека, а самое главное жизни различных работников, которые заняты процессом практически любой трудовой деятельности. Виды обязанностей работодателя по охране труда Трудовым законодательством
В организации работала сотрудница Иванова по срочному трудовому договору. Она ушла в декрет 29.09.17, основной сотрудник вернулся 02.10.17. Ивановой продлили договор до окончания отпуска по беременности и родам, отпуск закончился 15.02.18. Уведомление об увольнении вручили 09.02.17, но сотрудники отдела кадров о ней забыли и не уволили 15.02.17. Распоряжение на увольнение составили только 16.03.18 в котором дата увольнения 19.03.18, Иванова подписала приказ и то, что с Рим ознакомлена. Уволили Иванову 19.03.18. Сейчас у Ивановой претензии по поводу правомерности ее увольнения, она утверждает, что согласно ТК РФ в этом случае ее договор стал бессрочным и ее не имели право уволить, грохот обратится в суд. Подскажите права ли Иванова? Могут ли ее восстановить по решению суда? Если да, может есть смысл решить проблему полюбовно до суда? Что нарушила организация при данном увольнении и какие могут быть последствия?
В 2008 г перед выходом в декретный отпуск брала ежегодный оплачиваемый отпуск. Не выходя из 1 отпуска ушла в 2011 г во второй декретный отпуск. В 2013 г вышла на неделю на работу, затем опять ушла в отпуск по уходу за ребенком. По исполнении ребенку 3 лет взяла неоплачиваемый отпуск на 1 год, положенный воспитателям. Полагается ли мне еще отпуск за время с 2008 по 2014 г? Спасибо!
Можно ли сократить или уволить женщину, имеющую 2-х детей в возрасте 6-ти месяцев, работающей на условиях неполной рабочей недели без оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (для получения компенсации по раннему выходу на работу одним из условий является написание отказа на 4 месяца от отпуска по уходу) по инициативе работодателя. Какая статья защищает права?
Какие у меня сейчас есть права?
Объясняю ситуацию: я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, за время декрета отдел, которым я руководила, реорганизовали. 19 апреля моему ребенку исполняется 1,5 года и я сообщила работодателю, что я 21 апреля планирую выйти на работу, мне на текущий момент предложили должность руководителя др. отдела, но эта должность тоже декретная. Могу ли я отказаться от этой должности, ссылаясь на отсутствие защищенности на ней от выхода декретницы? Могу ли я потребовать от работодателя, чтобы мне предложили другую равноправную должность, с сохранением З/п, на постоянную основу, а не на срочный трудовой договор? Если мне работодатель не сможет предложить равноправную должность, как мне действовать с мах выгодой для себя? Размер компенсации, на кот. я имею право претендовать по закону? Какие варианты увольнения возможны в моем случае, если я в штате компании, до декрета была на постоянной должности?
В раздел X "Охрана труда" Трудового Кодекса Российской Федерации вносятся изменения, уточняется его структура, определяются основы государственного управления охраной труда.Новым законом в Трудовом Кодексе Российской Федерации вводится такое понятие как "опасность" и формулируются
Здравствуйте, Уважаемые читатели! Огромное значение в трудовой деятельности работников имеет охрана труда. Имеет значение соблюдение охраны труда, конечно же, и для работодателей. Статистика Во всем мире около 2,3 миллиона летальных исходов в год происходят вследствие несчастных случаев
В договоре на аренду производственного помещения есть пункт:
Назначить ответственных лиц за противопожарную безопасность, эксплуатацию электрооборудования, производственную безопасность и охрану труда, передать Арендодателю копии соответствующих приказов в течение 3 (Трех) рабочих дней с даты подписания настоящего Договора.
ИП без сотрудников, будет работать в помещении на печатном станке. Правильно ли я понимаю что
1. назначить ответственным за Пожарную безопасность, электробезопасность ИП может себя
2. охрана труда в данном случае не нужна, так как наемных сотрудников нет
3. Производственная безопасность без наемных сотрудников не нужна.
Вопрос: верным решением будет предоставить арендодателю приказы (решения) о принятии ответственности за пожарную безопасность и электробезопасность на себя, и не предоставлять приказы о назначении ответственных за охрану труду и производственную безопасность.
?
Нужен совет, организация электроэнергетики (распределение электрической энергии). В штатном расписании была должность главный инженер, но недавно должность ликвидировали разделив на зам ген директора по эксплуатации и зам ген директора по кап строительству и тех присоединению. Численость 140 чел. Специалист по охране труда, был в подчинении главного инженера, теперь находится в подчинении зам ген директора по эксплуатации (отвечает за организацию и обеспечение охраны труда в организации), но ему подконтрольны не все службы, ряд служб и отделов подконтрольны другому зам ген директора... как быть специалисту по охране труда с проверками, как устранять нарушения требований охраны труда.
Международная организация труда, МОТ (International Labour Organization, ILO) объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда, или Всемирным днем безопасности и здоровья на рабочем месте (World Day for Safety and Health at Work), с тем, чтобы привлечь внимание мировой общественности
Если в силу вступили новые правила по охране труда или изменились требования охраны труда, проведите ряд организационно-технических мероприятий: внесите изменения в локальные акты; проведите внеплановый инструктаж; проведите обучение по охране труда и внеочередную проверку знаний.
Следить за изменениями нормативных актов и анализировать их — обязанность специалиста по охране труда (профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», утв. приказом Минтруда от 04.08.2014 № 524 н). Делать это нужно до того, как новые требования вступили в силу. Законотворцы
Минтруд подготовил проект поправок к разделу X Трудового кодекса. Проект направили в Госдуму по распоряжению председателя Правительства Михаила Мишустина, поэтому высока вероятность, что проект дойдет до принятия. Планируют, что новая редакция раздела X ТК вступит в силу через 180
Минтруд разработал проект примерного положения системы управления охраной труда. Он заменит действующее типовое положение, которое утверждено приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438 н. В новом положении определили порядок консультации и взаимодействия по охране труда. Для этого разработали
В феврале 2021 года суд Ростовской области приговорил специалиста по охране труда к 1 году и 6 месяцам колонии из-за смерти пятилетней девочки. Осужденный явно подписался под обязательствами, которые невозможно выполнить. Чтобы не попасть в подобную ситуацию, внимательно проверьте,
Минтруд опубликовал проект перечня нормативно-правовых актов, которые планируют отменить. В перечне в том числе – приказ Минздрава от 01.06.2009 № 290 н, ПОТ РО 14000-005-98, а также 32 правила по охране труда: Правила по охране труда при производстве ацетилена, кислорода, процессе
Правительство опубликовало перечень нормативно-правовых актов (НПА), которые отменит в рамках «регуляторной гильотины» с 01.01.2021. В перечень в том числе включили правила по охране труда: в литейном производстве. Постановление Министерства труда и социального развития от 21.03.1997
На нашем предприятии более 50 человек и зам директора исполняет ещё и обязанности по охране труда по приказу! Нужен ли по сути ещё и штатный работник по охране труда? Замдиректора справляется с обязанностями и нам не хотелось брать со стороны и идти на лишние затраты! Спасибо!
Как перевести сотрудников на удаленную работу Чтобы перевести сотрудника на дистанционную работу, оформите дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 72, 74 ТК). Расторгать трудовой договор и заключать новый не нужно. Чтобы облегчить расследование возможных несчастных случаев,
Здравствуйте! На работе мы проводим множество часов своей жизни, и охрана труда – вопрос, который касается каждого. Не удивительно, что появился особый праздник. Всемирный день охраны труда отмечают ежегодно 28 апреля. Выходным этот день не является. Этот день настал — сегодня мы
С 1 сентября 2022 года начнут действовать правила аккредитации и требования к юрлицам и ИП, оказывающим услуги в области охраны труда. По правилам работодатели будут оказывать услуги до 1 марта 2023 года, после чего нужно подтвердить соответствие новым требованиям. Если работодатели
В каких случаях можно использовать дистанционную форму обучения Дистанционное обучение – одна из форм освоения знаний по охране труда, которая реализуется с помощью сети Интернет. Работодатель может использовать такую форму для обучения работников в учебном центре или самостоятельно
На каком законном основании генподрядчик имеет право выставить субподрядчику штраф за нарушение требований охраны труда?
Заключили отраслевое соглашение на 2020–2023 годы, в котором есть раздел с правилами по охране труда. Соглашение распространяется на строительные организации и организации промышленности строительных материалов независимо от организационно-правовых форм и видов собственности. В раздел
Законодательство по охране труда планируют пересмотреть к 2023 году. Об этом сообщил Алексей Вовченко, первый замминистра труда. В 2021 году примут новую редакцию раздела X по охране труда в Трудовом кодексе, а затем в течение двух лет утвердят сопутствующие НПА. Планируют разработать:
Имеет ли право работодатель не выплачивать 100% заработной платы (оклад+премия) отстраненному от исполнения трудовой функции Работнику в связи с непрохождением проверки по охране труда?
Новый перечень запретных работ для женщин С 1 января действует новый перечень производств, работ и должностей с вредными и опасными условиями труда, на которых нельзя работать женщинам. Перечень сократили с 456 до 100 пунктов и изменили структуру. В списке почти нет запрещенных должностей,
Правительство вновь продлило сроки действия результатов спецоценки условий труда и обучения по охране труда. Продление действует до 1 марта и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года (п. 4 постановления Правительства от 04.02.2021 № 109). Сроки обучения по
Прав ли работодатель? Я работаю в так называемой конторе рога и копыта РЖД. у нас есть сотрудник по специальности.
"специалист по охране труда" периодически она делает обход по территори, вагонам и помещениям. Я сидел в раздевалке и буквально на пару минут переобулся в тапочки, в этот момент специалист по охр. труда зашла в раздевалку и предьявила замечание почему я без спецобуви? В ответ я пояснил, что я нахожусь в раздевалке а не на линии-на рабочем месте где положена спец обувь. Сказала что будет составлять акт. и в конце добавила чтобы кабинки были закрыты под замком иначе она может открывать и осматривать наличие ненужных вещей, вплоть до того что даже бутылку с питьевой водой нельзя хранить? На сколько правомерны её действия и решения в обоих случаях?
На основании заключенного контракта заказчик требует выплаты компенсации за выявленные нарушения по охране труда с генподрядчика. Соответствует ли это федеральным законам и если да, то какая максимальная цена за каждое нарушение.
В организации вне зависимости от сферы ее деятельности и количества работников должен быть журнал регистрации вводного инструктажа, журнал регистрации инструктажей на рабочем месте и журнал регистрации несчастных случаев. Это указано в пункте 2.1.3 Порядка обучения по охране труда
Пришел запрос в организацию из прокураторы на тему "труда". Хотел бы уточнить, на сколько законен такой запрос, т.к. слышал, что сейчас мораторий?
И второй вопрос, почему прокуратуру интересует темы охрана труда, на сколько я понимаю это юрисдикция минтруда?
Генпрокурор И. Краснов распорядился начать массовые проверки по соблюдению требований охраны труда сразу в нескольких регионах России. В каких регионах и в каких организациях проведут проверки, пока неизвестно. О проверках в отношении конкретной организации можно узнать на официальном
Минкомсвязи издало приказ об отмене документов по охране труда. Правила по охране труда, которые отменили: в учреждениях и на предприятиях почтовой связи и Роспечати. Приказ Минсвязи от 11.02.1994 № 30; на радиопредприятиях Минсвязи. Приказ Минсвязи от 05.12.1994 № 271; при работах
В рамках плановых проверок ГИТ инспекторы обязаны руководствоваться проверочными листами. К СУОТ относится проверочный лист № 31, согласно которому проверяется: наличие у работодателя положения о СУОТ, утвержденного приказом; наличие у работодателя политики в области охраны труда.
Я работаю специалистом по охране труда в Центре социального обслуживания населения с численностью сотрудников 147 человек. Я выполняю работу по всему профстандарту "Специалист в области охраны труда"и являюсь единственным работником в организации выполняющим работу по охране труда.
Какой уровень квалификации у меня должен быть 6 или 7 уровень?
У меня есть дополнительный функционал, ответственность за пожарную безопасность.
Мне должны за это доплачивать? Ведь эта работа не предусмотрена стандартом «Специалист в области охраны труда», а включена в другой стандарт.
Пришлите пожалуйста ответ на почту: sirotin-78@mail.ru
Спасибо. Сергей.
Читайте также:
- Правами охраны труда
- Охрана труда пожарного
- Экзамен по охране труда
- Охрана труда работодатель
- Проверка по охране труда
- Должность по охране труда
- Охрана труда и пожарная безопасность
- Охрана труда на предприятии
- Договор охраны труда
- Вопросы по охране труда
- Документы по охране труда
- Инспекция по охране труда
- Охрана труда и техника
- Отдел охраны труда